08/01/20 03:46:47 +eisqIc90
法律上は、アルバイトもパートも正社員も全部、同じ労働者。区別はない。
だが、厳密に適用すると、中小企業の多い日本では、社会が成り立たなくなる。
だから、行政は加入逃れなどを知っていても放置していたわけ。
終身雇用制度下では、アルバイトやパートは労働力としては認知されていたし。
でも、世の中の人にはそういうことを知っている人はほとんどいない。
だから、「正社員」と「アルバイト・パート」は違うって概念が植えつけられたままなんだよ。
そして、そういった状態のまま、悪名高い奴隷法案でワーキングプアを大量生産。
で、今は、遵法第一主義になって、違法行為があちこちで噴出ってわけだ。
まともな企業で労務管理する場合、社会保険関係で法令違反がないようにするには、
社会保険加入条件を満たす労働と満たさない労働にわける。
で、正社員一人分の仕事量を、アルバイト・パート二人で加入条件未満で雇うと、
社会保険負担分は合法的に消えるわけ。
でも、奴隷商人はこういうことよりも儲け優先だから・・・
そりゃ、加入逃れが横行するって。