【京都】外国籍の４割「就職で差別」 市が調査、不採用や低賃金も 企業向け啓発強化へat NEWSPLUS【京都】外国籍の４割「就職で差別」 市が調査、不採用や低賃金も 企業向け啓発強化へ - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト200:名無しさん＠八周年 08/01/17 14:46:34 VOaIAZrwO 低賃金なのは、すぐにでも改善するべき。日本人と同じ水準で給料を支払うべき。 そうすればどこも外国人なんて雇わなくなるから。 俺は大阪在住だけど、最近買い物に行っても飯食いにいっても どこもかしこも片言の日本語しか話せない店員が異常に増えた。 201:名無しさん＠八周年 08/01/17 14:47:27 VDtOyoTa0 「断られるという先入観で就職をためらった」 なんで何もしてないやつのことまで考慮しないといけないのか。 202:名無しさん＠八周年 08/01/17 14:48:20 5sRm07x80 自国民優先が世界的に見てデフォ。 EUはEU域内の国民についてだけ差がないだけで。 自国民に適当な候補がいない場合のみ、永住権をもっている外国人、 そして最後に外国人が来る。 203:名無しさん＠八周年 08/01/17 14:48:25 VmHHNa/l0 京都市役所の1/3は縁故や特別枠による無試験採用らしいから、 みんなで役所に押しかければ採用されるよ。 204:名無しさん＠八周年 08/01/17 14:49:37 cPNncr/N0 同じ能力なら、下手に外国人雇うより 日本人のほうが良いでしょう。 結局、「日本人でない」というデメリットを超えて、 雇用側が「どうしても雇いたい」と思うような能力を 身につけるほうがいいとおもうんだが。 間違ってるかな。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch