08/01/13 11:28:57 rFI8Sq4q0
分断統治大成功！
ということで、非正規・パートはホワエグに賛成します。
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_ ∩ _ ∩ 御手洗！
( ﾟ∀ﾟ)彡 ( ﾟ∀ﾟ)彡 御手洗！
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改革推進！既得権益者を地獄に引き摺り下ろせ！
983:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:29:41 En9AXkaw0
俺、正社員だけど優秀な派遣・パートと無能な正社員は、
入れ替えて欲しいと心から願っている。
年功序列に保護されて役職になっただけの団塊親父は、
まじで消えてほしい。無駄に高給取り！
経営者クラスの役職は団塊が大半を占めてるから無理だろうけど＾＾；
無能なくせに社会権力は絶大。それが団塊さまだ。
984:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:30:41 1lf/GnAD0
一番問題なのが、
外国ではできてるはずなものが、日本では不可なんだよな。
外から見たら異様だよな。
985:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:31:23 6d522k9N0
>>962
同意。
電算屋関連なんて、「わかんないからやってくれ」「どうにかしろ」とか
喚き散らして、丸投げするのが多い。
986:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:31:26 eu4BfO8s0
>>970
う～ん…結果出さないと落ちる仕事に
ついているから、常に綱渡りなんだよなぁ。
一年単位で仕事を契約して働いている…という感覚だなぁ
正社員なんだけど。
987:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:32:24 RS8ge7nMO
文句あるなら正社員になれよ カス
988:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:32:58 VZwKc2nCO
>>982
レッテル張り乙
989:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:32:58 En9AXkaw0
>>957
氷河期世代が一番の被害者だと思ってるよｗ
団塊の雇用維持のために、当時の若者の雇用枠を減らしまくったからな。
しかもバブル崩壊したのは、団塊が一番働いてた時期だからなｗ
990:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:33:18 GTrucgr/0
嫌なら辞めろ、唯それだけ。
正社員は責任を担ってるんだ。
991:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:33:19 3HrS899W0
>>986
そういう感覚なら大丈夫だろうな。
正社員でもこれから先も会社にしがみついていれば安泰だと思って
危機意識がない奴があぶない。
992:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:33:34 +4pceGoQO
>>987
当然仕事の内容が違うからパートなのかと思いきやって話なんだろうね
993:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:34:16 YIVGXkYR0
>>987
文句あるなら役職についているだろう
正社員くらいじゃ会社の人事に口出しできない
994:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:34:41 eu4BfO8s0
>>991
いや、元々、そういう感覚がついてしまったのは
派遣社員していたからｗｗｗ
派遣、馬鹿馬鹿しくって、すぎに正社員のポジションを探した。
けど、派遣時代の一年契約っていう癖は抜けないねｗ
995:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:34:45 qfLftg6O0
となるとやはり年俸制導入
結果としての対価
そこに雇用形態なんか関係あるのかね
だからチームワークですよチームワーク
996:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:34:57 JNe+ufhl0
でも出来るバイトって社員に誘うと断るよなｗｗｗｗ
997:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:35:09 YfCgX4fV0
派遣＝正社員予備軍
みたいな感覚が日本にもできればね。
使い捨て前提で雇ってるから何の利益も生まないで
正社員vs派遣の構図ができあがる。
有能な派遣は即正社員！ダメ社員は代わりに首！
というふうにすればここでいわれてるダメ社員も頑張るだろうし。
998:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:35:28 LKMIjJUk0
格差あって当然じゃん
会社は厚生年金の負担など、正社員に間接費をかなり投入している
それだけ貴重な人材
「同じ仕事したから正社員と同列に扱え」じゃ、正社員のモチベーションが下がる
誰も、制約の多い正社員になりたがらなくなり、派遣だらけになる
「正社員になりたくない」「正社員になれない」から派遣やってるんだろ？
なんで、同列に扱う必要があるんだ？
999:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:35:47 upGHKY2JO
同じ職場で正社員がパートと同じ仕事しかしないならその社員の怠慢でしかないと思うけど。
1000:名無しさん＠八周年
08/01/13 11:35:51 1X7DUy5N0
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