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【社会】「同じ仕事でも正社員とパートに賃金格差がある」…事業所の81.7%、理由は「正社員は企業貢献がより期待できる」など - 暇つぶし2ch653:名無しさん@八周年
08/01/13 04:18:19 HFcchAN90
>>575
とりあえずソースきぼん

つうか、企業間で株式持合いっていつの時代の話だよ?w
仮に企業間の持ち合いがあったとして、その配当収益は互いの企業に入るわけで、
問題は、その全体としての企業収益の伸び率に比べて労働分配率の伸びがどうなってるかだろw

さて、その辺の伸び率の関係は実際はどうなってるか・・・

賃金伸び悩みの背景と2008年春闘の課題
URLリンク(www.jri.co.jp)

この資料の2ページの図表2-1、図表2-2を見れば一目瞭然のように、
労働分配率は2002年の景気の底入れ以来、
戦後最長の好景気だったらしいこの5年間、ほぼ一貫して低下の一途w、
一方で、図表2-4を見ればわかるように、配当金は、02-06年度にかけて大きく伸びてるわけだがw

で、ついでに
配当金総額の推移(東証1部)
URLリンク(www.shinko-ri.co.jp)

このソースによれば、とりあえず東証1部3月本決済企業だけでも、
配当金総額は6兆円を軽く越える勢いなわけで、
君の言う数字がいったいどこから出てきたのか激しく気になるとこだなw

ま、ソースもろくに示せないなら寝言は寝て言えよとw




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