【社会】「同じ仕事でも正社員とパートに賃金格差がある」…事業所の81．7％、理由は「正社員は企業貢献がより期待できる」など

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【社会】「同じ仕事でも正社員とパートに賃金格差がある」…事業所の81．7％、理由は「正社員は企業貢献がより期待できる」など - 暇つぶし2ch492:名無しさん＠八周年
08/01/13 02:57:27 gPm62UQD0
>>478
日本ではたとえば学歴、能力、勤続年数、雇用形態などを理由とした個々人の賃金額の差異は適法。

労働基準法　第3条
「使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。」

労働基準法　第4条
「使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。」

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