08/01/13 01:43:47 Bje9AoJ10
>>303
＞ある程度仕事覚えた派遣切って、退職者再雇用で
＞場つなぎって、最終的には一番コストかかって
＞要領悪いやり方としか思えないんだが。
期間満了のを再度派遣を充足しない形でやってるのでそれは無いです。
てか、再雇用は契約社員あつかいでの採用なんでコストは下手に派遣を
頼むよりも格段にコスト面で有利なんですよ。
（向こうも退職後の再雇用だから低賃金でも何も文句言わないから）
まぁ、これを考えると「同じ仕事でも正社員と再雇用者で賃金格差」とも
言われかねないんすけど。