08/01/11 05:51:28 5dLlinOl0
>>134
上司が部下に優しくして、
部下がついてくるように指導するのは、
日本の終身雇用制の組織として大切だ。
しかし、組織じゃなくて
弱肉強食のバトルロイヤルだった場合、
または、米国型の企業だと、
上司が部下の未来の芽を摘んで
自分の椅子を守ってしまうのは
起こりうるんじゃないかな？
08/01/11 05:51:28 5dLlinOl0
>>134
上司が部下に優しくして、
部下がついてくるように指導するのは、
日本の終身雇用制の組織として大切だ。
しかし、組織じゃなくて
弱肉強食のバトルロイヤルだった場合、
または、米国型の企業だと、
上司が部下の未来の芽を摘んで
自分の椅子を守ってしまうのは
起こりうるんじゃないかな？