08/01/11 17:25:36 Ha5LLs820
>>191
「新規の契約が結べない」ってだけで、既に契約済みの派遣社員はそのまんま勤務可能。
それを逆手にとって、昨日までに締結した「3/11までの労働者派遣契約」であれば普通に
毎日勤務できる。
新規の取引は難しいだろうけど、既にグッドウィルと取引してる会社の場合、例えば来週
の水曜に人が必要になったとしたら、1/7付の契約という事にすれば普通に派遣できる。
従って、業務停止命令なんぞ何の意味もない。
08/01/11 17:25:36 Ha5LLs820
>>191
「新規の契約が結べない」ってだけで、既に契約済みの派遣社員はそのまんま勤務可能。
それを逆手にとって、昨日までに締結した「3/11までの労働者派遣契約」であれば普通に
毎日勤務できる。
新規の取引は難しいだろうけど、既にグッドウィルと取引してる会社の場合、例えば来週
の水曜に人が必要になったとしたら、1/7付の契約という事にすれば普通に派遣できる。
従って、業務停止命令なんぞ何の意味もない。