08/01/09 00:02:52 Y81xi/7P0
>>202 組織管理をする上での課題は「信賞必罰」をどうやって実施していくかだ。
ヤマトはこいつを解雇するだけですませるのか？さらにある意味会社の営業活動を
妨害したまたは信用を失墜させたということで賠償を請求するべきじゃないか？
08/01/09 00:02:52 Y81xi/7P0
>>202 組織管理をする上での課題は「信賞必罰」をどうやって実施していくかだ。
ヤマトはこいつを解雇するだけですませるのか？さらにある意味会社の営業活動を
妨害したまたは信用を失墜させたということで賠償を請求するべきじゃないか？