07/12/29 16:56:19 Md/T9Xbg0
日本のボーナスってのは本来月給としてもらうべきお金の中から
会社が月々積み立てているような仕組みになっている。公務員でも同じ。
だから元々は社員の給料として確定しているべきお金。
後でまとまった金額でもらう方が、貰う方も何かと良いからって事で定着した。
業績が良いからボーナスが出るというものではない。半年間貯金してきた
給料の一部をもらうだけ。だから業績好調による上乗せはあってもいいけど、
逆に業績が悪いからボーナスが出ないとか下がるってのは、
社員にとっては貯金を盗まれたようなもの。
ボーナスが出たかどうかだけで文句言ってる奴の気持ちは分かるけど、
年間の給与をどう配分してるかだけなんだから、年間額がどれだけ減ってるかが問題。
夕張の場合は月給も減ってボーナスも減っているから、それ程酷くもないと思うけど。