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事業停止命令を受ける見通しとなった日雇い派遣大手のグッドウィルが、０４年１０月から
今年８月までの間に、少なくとも４都県で延べ３万人以上を違法に派遣していたことが２３日
わかった。契約とは別の企業に労働者を送り込む二重派遣や、建設や港湾といった禁止業務
への派遣が８９事業所であった。適切な派遣元責任者がいないケースも１１８事業所に上った。
グッドウィルの親会社グッドウィル・グループが２３日未明に公表した資料によると、グッドウィル
イベント新宿支店など５事業所では、東京都の港湾地区での荷役や船内作業に延べ１２４０人を
派遣していた。港湾業務への派遣は安全面の配慮から禁じられている。今年２月には２０代の
男性が港湾作業で足の骨を折る事故にあった。
熊本県内の工場では、建設業務に延べ１０人が従事していた。「危険な高所作業をさせられた」
という派遣労働者の通報で発覚した。
雇用責任があいまいになるため職業安定法で禁じられた二重派遣も、浜松北支店などで
行われていた。このほか、労働者派遣法が定める派遣期間の制限を２年近く超えて派遣を
続けた例や、就業条件を適正に明示していない事例も多かった。
派遣元責任者は、派遣労働者の勤務実態を把握し安全を確保するため、各事業所に置くよう
派遣法で義務づけられ、一定の経験や講習の受講が必要。だが派遣元責任者がいなかったり、
ほかの事業所の社員を責任者にしていたりしたほか、大阪府八尾市などの１８事業所では、
社員ではなく派遣労働者を責任者に選んでいた。
グッドウィルは再発防止策として、本社に契約内容を監視する部署を新設し、派遣スタッフから
の聞き取り調査を行うとしている。
ソース（朝日新聞） URLﾘﾝｸ(rss.asahi.com)
別ソース（毎日新聞） URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
別ソース（MSN産経ニュース・共同通信）
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
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