09/09/14 23:55:19 +Grja0mP
財政再建と景気回復には構造改革しかないが、民主党もマニフェストをみるかぎり、
去年出された自民党の「緊急総合対策」と称する財政出動と大差ない。
公務員が巨額の財政をにぎっているということは、民間は公務員に頭が上がらず、
したがって公務員の時代になったということだ。
公務員改革をやりたいなら、まず最低賃金を上げること。最低賃金が上がるのなら、
今まで無関心だった非正規雇用の労働者を味方につけることができる。
公務員に高給握らせて現状維持するか、あるいは非正規雇用と共闘し公務員に対抗するか。
最低賃金上げを口実に非正規雇用を切るのなら、これまた公務員改革は簡単に潰される。
非正規雇用への待遇差別は民間同士の分断に繋がるからだ。
安倍内閣の公務員改革が簡単に潰されたのは、非正規雇用が冷遇されるという、
民間同士のいがみ合いが原因。いがみ合っている間は公務員が優位で当たり前。
日本では人口当たりの公務員数は圧倒的に少ないので、最低賃上げと雇用差別解消なら、
民間同士の一致団結で簡単に公務員改革を成功させることができる。
ですから、安倍政権は労働組合にも経営にも、両方に厳しいことを言うべきです。法人税のことも、企業にだけ甘いと言われている。
企業に対して厳しく言うべきところがあります。私は２点あると思う。１つは保険、もう１つは最低賃金です。最低賃金をもっと上げるべきです。
そこを揺るぎない決意できちんとやれば、国民は総理を支持します。企業に甘くない、企業にも泣いてもらうところは泣いてもらう。
規制緩和やホワイトカラーエグゼンプションだけが出てくるから、こういうことになるわけです。ホワイトカラーエグゼンプションとは、
自由と責任なのです。経営には自由を持ってもらったらいい。その代わり、セーフティーネットの部分に責任も持て。
ホワイトカラーエグゼンプションというのは自由の部分だけが出ているわけです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
竹中平蔵氏 第４話：「社会主義を目指して改革を進めているのではない」