08/08/22 18:24:02 0
／⌒ヽ
（ ´ω｀）>>210の最低賃金の減額特例は
/ つ と） 減額上減が30％というのは誤りでしたお
仮に最低賃金の40％減額を申請して、労基所担当官の許可がおりれば
それで通りますお（最賃750円/1hの場合、60％支給で450円/1h）
>>250さん
ぼくは会社でなかそつの人には世話になっているから
都合が悪くなればﾎﾟｲ捨てのような
そんな仁義のないことできませんお
08/08/22 18:24:02 0
／⌒ヽ
（ ´ω｀）>>210の最低賃金の減額特例は
/ つ と） 減額上減が30％というのは誤りでしたお
仮に最低賃金の40％減額を申請して、労基所担当官の許可がおりれば
それで通りますお（最賃750円/1hの場合、60％支給で450円/1h）
>>250さん
ぼくは会社でなかそつの人には世話になっているから
都合が悪くなればﾎﾟｲ捨てのような
そんな仁義のないことできませんお