10/07/16 23:30:06 PaF3XUCs0
> 300 名無し 2010/02/11(木) 23:41:33 ID:5z4Ry1Xz0
> > 「サル山のサル」体質
> > 会社内で主導権を握っているように見える者が、「Aだ」というと、たとえBであろうと周囲が一斉に「Aだ」「Aだ」と言い始めるような
> > 体育会系部活動や暴力団のような上意下達の組織。闊達な議論や自由な発想が全く出てこない組織となる。
> > これがエスカレートして絶対王政・治外法権状態になることもある。
> > それは成長の停滞、従業員の定着率の低下、モラル・ハザード、セクハラ、いじめの原因ともなる
>
> たとえばこのような状態が日常的に行われているような状態のことです。
> ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
>
> >>118 名無し 2009/12/24(木) 08:22:33 ID:U62NwW2X0
> > ぐたぐたと長文書くな。
> >
> >>119 ななし sage 2009/12/24(木) 17:06:57 ID:BLUFlJFgP
> > そうだそうだ。
>
> なぜ賛成なのかの理由でも明記されていれば意味のある書き込みとなりますが、
> 「そうだそうだ。」だけでは、闊達な議論や自由な発想の邪魔をしているだけです。
>
> 法律よりも理事会を優先するような所から、すでに治外法権状態にあることも伺えます。
> 従業員の定着率の低下、モラル・ハザード、セクハラ、いじめも進行しているようです。