10/06/20 00:40:23 7Bi5VVaD0
>>590
各事業部または統括部などに対して割り当てられるポイントの合計が部署の人数*1.5ポイントで
そのポイントを評価ごとに振り分けるわけだけど、評価ごとのポイントは事業部が勝手に決めていい
当然、ポイントの合計が部署の人数*1.5ポイントを超えてはいけない
例えば100人の事業部なら150点が割り当てられるので
ＳＡ3点、Ａ2点、Ｂ1点、Ｃ0点という設定にすると
ＳＡ0人、Ａ50人、Ｂ50人、Ｃ0人とか
ＳＡ1人、Ａ48人、Ｂ51人、Ｃ0人ととなるけど
ＳＡ3点、Ａ1.9点、Ｂ0.9点、Ｃ0点と設定すると
ＳＡ0人、Ａ60人、Ｂ40人、Ｃ0人とか
ＳＡ10人、Ａ40人、Ｂ50人、Ｃ0人とも出来る
要するに、Ａ以上の人数を増やした語り、Ａ以上の人数を減らさずにＳＡをつけたい部署はそういうポイントになる
というような説明を大昔に受けたような気がする
ちなみに上の方に出てる新人の評価とかだと
事業本部単位で、新人の人数*1.1ポイントが割り当てられるんだったような気がする
だから>>428が結果的に最大1割の新人がＡになる可能性があったり
>>463がいうように事業部長、統括部長への報告がどうこうって話になるんだろうね