NECの裏事情63    【重複版】at COMPANY
NECの裏事情63    【重複版】 - 暇つぶし2ch677:<;`Д´>'
10/07/26 23:49:33 CWXGy6d+0
ウリの定時は21時30分ニダ!!
今帰宅したニダ!

678:名無しさん
10/07/27 00:12:07 zpCvr+Dw0
>>676
医者で薬もらってひたすら寝て脳を休めるんだ

679:< `∀´ >
10/07/27 08:30:00 BLFPNWLH0

   ||     
   ||    
   ||   
 ∧||∧        
<  ⌒ ヽ  鬱でクスリ飲んだニダ、脳を休めるニダ~
 ∪  ノ 
  ∪∪



   ||     ⊂⊃
   ||    ∧ ∧
   ||    <  ⌒ ヽ あ、朝霊の時間ニダ!!
 ∧||∧   ∪  ノ     
<  ⌒ ヽ 彡  V
 ∪  ノ  フワーリ
  ∪∪

680:名無しさん
10/07/27 08:48:45 pkrvLI6Z0
>>679
おまえ、つまらないよ


681:<丶`∀´>'
10/07/27 17:42:36 Wl/ZNUD70
>>679

交代制の職場は幽霊があるニダ

682:<丶`∀´>'
10/07/27 17:52:34 Wl/ZNUD70

URLリンク(sankei.jp.msn.com)

 おめーら、どう落とし前つけるニカ?   賠償確定したらおめーらの報酬から払うニダ!!

         ∧,,_∧∩           ,,_∧,,_∧
        ⊂(´・∀・)ノ彡-、 旦    /⊂(・∀・ )⊃
      /// ⊂彡/:::::/ /ガッ  ///    /:::::/ 
      |:::|/⊂ヽノ|:::| /」☆lヽ,,lヽ∑⊂三⊂ヽノ|::: /」
    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/| <    > ゲシゲシ  |::: |/
  /______/ | | と.、  i <スパコン開発は短期的利益を目指す我が社としては継続し難く…
  | |-----------|     (_0_0

683:名無し
10/07/27 20:41:21 GS3MwBV60
今日も鬱病の出勤

684:同感
10/07/27 20:52:12 Dwi7cbne0
デリヘルのバケ女いたよ コンビニ白坂スポーツ 調子いいね

685:名無し
10/07/27 21:52:27 WDSReErE0
損害賠償被告記念アゲ

686:名無しさん
10/07/28 00:11:05 QaHiUa210
つうか、本部長なにが「社員に危機感が無い」だよ。

「指は自分に」じゃ無かったのかよ。

都合の良いときだけは「指は自分に、だ」とか言ってひとに責任転嫁するのに、
「社員に危機感が無いから」と他人のせいにする時だけは「指は自分に」じゃ無いのかよ。。

自分の経営手腕の拙さを棚に上げて「社員に危機感がない」などと責任転嫁している経営幹部の方がよっぽど「危機感が無い」よ。

「指は自分に」と他人に言う=「おれのせいじゃない」と言っているだけじゃないか。
良い成果は自分のものにして、悪い成果は部下に擦り付ける「成果主義」に加えて
「“指は自分に”=俺は悪くない、主義」かよ。これでこの会社の業績上がるのかよ。


687:< `∀´ >
10/07/28 06:32:32 iPFj0y9k0
ウリのことニカ?
URLリンク(viploader.net)

688:< `∀´ >
10/07/28 08:30:00 iPFj0y9k0

良くも珍の顔に泥塗ったアルナ!!

悶蚊省様
           ∧_,,∧
 ↓  パコーン <Д´≡`Д>>>  アイゴー! あれはR4様が…
  _, ,_       ((=====))       朝礼で自己批判するニダ~
( #`ハ´)    __ ((⌒(⌒ ))@))
  ⊂彡☆(( /\ ̄ ̄し' ̄ ̄ ̄\ ))    グリン!
        ̄ ̄ ̄ ̄| | ̄ ̄ ̄ ̄  グリン!
               | |
             / \

689:名無しさん
10/07/28 18:01:20 hk+pskfC0
ほぼ全セグメントで赤字なのが「計画達成にむけて順調な滑り出し」?

690:名無しさん
10/07/28 20:58:20 rzD5FzYa0
>>686

その通り、良いこと言ってくれた。

経営陣とか幹部とかは社員に一方的過ぎる。

この会社、この調子だと、もうダメかも。


691:名無しさん
10/07/28 21:03:22 rzD5FzYa0
追記、

一番やらなくてはならないのは、まず経営陣、幹部の数の削減。
やつらの数が多いから、決まるものも決まらないし、
やつらに報告する資料の量だけが増えるだけ。

そしていつの間にやら、他社の後追いで、結果、撤退する事業が増大。




692:名無しさん
10/07/28 23:16:26 hk+pskfC0
単に会議が長い、回数多いと言いたいだけなら
経営云々とか語らなくていいから。
直属上司の指導力とお前のコミュ力が不足してるだけ

693:名無しさん
10/07/29 00:51:19 NcswF7h10
Fとの間で明暗くっきり?

694:名無しさん
10/07/29 01:49:21 KeEsB8aM0
上も上なら下も下って感じだな
役員の数を減らすのは当然として仕事できない社員もどんどん切ればいいんだよ
そうすれば危機感も出てくるでしょ


695:< `∀´ >
10/07/29 08:30:01 Rg/A22tC0
NECは431億円の赤字 URLリンク(www.sankeibiz.jp)

☆、                              ☆
    ☆"     ☆、                    ☆      /
      ∧_∧ ☆            ドガガガッ!  \ ∧__∧∩
  ☆"  <* `∀´> .☆.____               .☆)`Д)ノ ←>>株主様
      ( つ[≡三□|____|= -=●  -=●  -=●  -=●)つ
      と_)_)     ∧                   / ノノ ゙☆ 、
                                ☆" (_/(_)
 まずオマイらの危機感が足りないニダ!! 朝礼に出てみるニカ?

696:名無し
10/07/29 11:32:24 eREEbusU0
会社としての成長戦略が信用出来なくなった時どうすればいいの?

何も考えずにひたすら従う
間違ってる事を主張する
面従腹背する
あきらめて退社する

697:ロイヤルストレートフラッシュ
10/07/29 13:18:43 qy9YU4c00
君の将来なんだから君しだいさ。

君に実力も当てもない場合は
何も考えずにひたすら従う

社内の実力者(取締役クラス)にコネがあるなら
間違ってる事を主張する

君に実力はあるが辞めても当てもない場合は
面従腹背する

辞めてやっていく自信があるなら
あきらめて退社する


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