10/01/30 22:27:09 xAZHO83b0
後継社長を外部に求めるＮＥＣ
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富士通はもっと熟年社員の給料カットを進めたらいいと思う。そして彼らの一部は、
ＮＥＣにヘッドハンティングされたらいい。給料カットする代わりにＮＥＣへの再就職を
お勧めしますってことで紹介状も書いてあげるようにすれば恨まれることもないはず。
ＩＴサービスの需要は国内でも海外でもあるはずだから、トヨタ自動車の期間従業員
みたいなのをたくさん雇えばいい。従業員のスキルレベルが心配なら基本情報とかの
資格試験に加えて富士通ミドルウェア検定とかで富士通独自の試験を科したらいい。