10/04/11 07:06:32 Vsmbb5yQ0
そりゃALSOK経営陣は最上層から支社末端まで
警察自衛隊ごっこがしたいだけのアホだもの
その公務員ごっこですら公務員社会知ってる人間から見れば
失笑レベルのｵﾏﾏｺﾞﾄ
もともな民間企業と比較したら他社に失礼ってもん
秘匿を言い訳に閉じた自社だけの世界に閉じこもって
社会常識は公務員以下
経営感覚は町工場の経営者以下
他社なら出している防犯実績の数字すら無い始末
おたくたち、一体、何の職業なんですか?(藁
他の民間企業を知っていれば赤面の無知っぷり
それが現場の警備員ならまだしも、経営陣がそうだってんだから
まぁこんな会社だけで純粋に40年間も過ごして来た経営陣なら
その程度の人間性しか育たなくて当然だよな
802:↑
10/04/11 09:31:40 zYGnthH20
いや、金が無いのに無理やりボーナス出そうとするのが最もおかしい。
それが当たり前の事ならまだ分かる。
しかし、警備員なんていうボーナス無くて当たり前の奴らに出すから馬鹿なんだよ。
803:名無しさん
10/04/11 12:04:43 9x/XpH9r0
ゴミ虫が一匹入り込んでるようですね。
それとも久しぶりにアホな本社がやってきたのかな？
804:奈菜氏
10/04/11 13:01:50 rD5qEi8S0
最近のこのスレを読んだけど「↑」氏の意見は極めて論理的だね
別に目新しい意見じゃないけど、論理は通っている
逆に「↑」氏に反論している連中の意見は非論理的だね
あまりにも自分達を過剰評価しすぎている
どちらが面白いかといえば、「↑」氏に反論している連中の方が馬鹿すぎて面白いけど、正しい意見は「↑」氏だね
805:通りすがり
10/04/11 15:13:50 YalXvKXN0
オーイ、なんかAKであったか？至近武超がかわってるぞ。
806:警備士補
10/04/11 17:10:38 k4GcSehEO
>>805
KからUに変わったっていうこと？それともUから誰かに変わったのか？
807:ＫＴ
10/04/11 19:03:44 krXPRMbTO
方面隊、
、
、
クソだなぁ～
808:あ
10/04/11 21:46:50 DQsibcKW0
ここの会社は警備員にしてはそこそこ給料が高い。
年収４００万近くいくだけでもうらやましがられる要因の一つだ。
だから俺はこの会社が好きだ。
環境はクソだが、金が入ってくれば結果オーライ
環境もクソで金もクソな警備会社より１００万倍ぐらい素晴らしい。
ローンもすぐおりるから最高
809:目糞鼻糞・・・・
10/04/11 22:11:56 ZFCxUkEL0
寂しい事言うなよ
810:ななし
10/04/12 01:16:48 4B25qiIP0
>>801
純粋に正しいと思います。
811:ななし
10/04/12 01:27:46 4B25qiIP0
親からの天下りで成り立っている子会社も同様です。
812:あ
10/04/12 06:37:59 4tmevY/BO
あ
813:ＫＴ辞めた人
10/04/12 06:53:02 4tmevY/BO
規制解除！
まだ崩壊面隊は存在してんだね(笑)
しかも、新生銀行がまた始まるってマジ？
またくだらない仕事とってきて馬鹿じゃねーの？でも、奴隷制度も徐々に薄れつつあるらしいから増えても大丈夫か
814:k
10/04/12 14:57:42 2oQxy+z90
個人持ちの家にあるPCをチェックしろってあれなんだ？
社員を信用してなさすぎだろ
815:こもりん
10/04/12 18:32:11 4tmevY/BO
定期券チェックしたり、警棒のナンバーチェックしたり、平社員なんか信用されてないんだよ。
816:見ろ！
10/04/12 19:43:29 IsBXxj6s0
真のクズはここにいる↓
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
本人↓
URLﾘﾝｸ(imepita.jp)
817:ビックリ
10/04/12 22:46:13 p0oBCZNB0
２ポスト１名配置というわけのわからない警備やったことありますか？
入口と出口があるのに一人で！？
お客からは文句言われるし、
「おまえどこの警備会社だ？」と聞かれ
アルソックと言ったら
「たいしたことねぇ会社だなぁ」と言われた
こういう仕事は請けないほうがいいと思うんです
マイナスイメージにしかなりませんよね
ちゃんと２ポスト２名でやるなら納得ですが
どうなのでしょうか？
818:あ
10/04/12 23:23:51 3N/ksDJhO
>>790
所長に高いレベル求めたらあかんがな。本社・本部・支社指示の連絡報告係やから、そして若干手当てがあるのは下の者が懲戒起した時の責任取り役やし。
現に一営業員やからな。
819:い
10/04/13 12:46:42 qRyWJUk+O
>>818
確かに
士長なら月の手当て5000円～らしいね
所長を営業員にしてノルマ与えてる時点で伸びる訳ないよな
820:ぱち○こ
10/04/13 13:07:15 gXfp5Y3H0
社長の○下は親子程の年の差の嫁をもらっている。俺は友達とよく行くパチンコ店で嫁を見かけてたが、最近友達と嫁がデキているのを知った。
○下は会社で偉そうに権力をふるっているが俺は内心ザマみろと思っている。やっぱ若い女を満足させるのはキツいんだろうな。
821:S支社
10/04/13 21:28:46 OAWXB2W6O
>>818
特に高いレベルを求めてる訳では無いですよ。器の小さな人が一部いるなあってだけで・・・
822:あ
10/04/14 01:45:47 CcxqLkj4O
>>821
ぺーぺーでも補職でも器の大小はマチマチやね。
ウチの会社は器で出世はしない。他の会社も例外ではないが…
823:もう、ヤダ…
10/04/14 22:14:38 Kyvh5cy3O
入社15年、先人長13年。今会社辞めたら、退職金いくら位ですかね？
824:JALSOK
10/04/14 22:50:11 LURqMEsb0
823>>823
俺もsの位の社歴、昨年辞めた同期（同ﾚﾍﾞﾙ)が100万弱って言ってた
自己都合退職は退職金少ないよ～
825:お
10/04/14 23:02:37 /vmTRDzx0
4年目退職、3万円ナリ
つーか離職票とか送ってくるの遅い････
826:ま
10/04/14 23:15:18 CcxqLkj4O
>>741
俺も新人営業時代陰湿な嫌がらせされたな。
827:ALZOK？
10/04/15 09:58:53 y2caItL80
ALZOK？
828:あ
10/04/15 11:50:22 3LA6GG4tO
てす
829:orzok
10/04/15 12:26:32 0xFynYiP0
orzok
830:名無しさん＠ピンキー
10/04/15 14:36:57 YLZevihWP
国際プランナー株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
831:あ
10/04/15 14:38:33 EM7YpfEC0
これは酷い。
832:あ
10/04/15 17:11:10 7otqE4Ir0
これは7日コースだな。
833:名無しさん＠お腹いっぱい
10/04/15 17:58:32 K5hykGoH0
なんで綜合警備保障株式会社のスレに
国際プランナー株式会社の人が文句言うの？
834:もう、イヤッ
10/04/15 18:55:15 NYgm9qgnO
ありがとうです。やっぱり、自主退職は安いすか…我慢しようかな…
835:JALSOK
10/04/15 21:50:06 PZADsg5i0
30才後半なら新たな道にチャレンジするのも良いかも知れませんよ。
俺たちは中途採用で40超えてますから。
836:軽装にし
10/04/16 00:53:56 aFz1TuEA0
会社の車で飲み屋までの送迎は当たり前
翌日は飲みすぎで「水買ってこい」
何様のつもりだよ
837:どうかな
10/04/16 01:17:45 to37mANMO
48時間連続当務をどう思う？月15当務です
838:名無し
10/04/16 01:43:52 96iZBZX50
>>834
連盟移籍なら満額貰えるよ。
ちょっといてそこからすぐに
退職すれば安心のアルソックです。
839:あ
10/04/16 06:58:56 Q++5K3eeO
あ
840:あ
10/04/16 07:01:15 Q++5K3eeO
また規制になってた…
今度は一週間で解除。
なんなんだろう？
せっかくAK205が246の渋谷付近に路駐で飯食べてたから、２ちゃんでチクってやろうと思ったのに(怒)
841:なまはげ
10/04/16 07:25:07 eD8aX5ud0
上に立つものはそれなりの責任がある。部下にあ～だの、こ～だのと押し付ける前に
まず自分の襟を正せ。ま、ダメな人は気付かないんだろうけど・・・
842:KC
10/04/16 10:56:57 WU4LhaGD0
人も増やさず(当分、戦力にならない新卒は除外)ゆうちょコースを5コースも増やし、
それでいて4月から割増しされるから超勤を抑えろとかｗ
どんな無理ゲーですか？
843:AK
10/04/16 13:17:00 yVZzKg0iO
仕事取る前に社員のキャパ考えろバカ本社
844:AK
10/04/16 13:20:08 yVZzKg0iO
連投すまんが、KKからきたFってどんな中身なんだろう？
845:ＫＣ
10/04/16 14:02:18 k+gMg1O/O
退職した人に戻ってきてもらいたい。そのくらい大変だよ。ね、支社長。
846:ＫＴ
10/04/16 15:05:26 Q++5K3eeO
>>844
３菱から来たＦ本の事じゃなくて？
847:847
10/04/16 20:23:14 A0bvFrRw0
>>842
新卒を将来的に警備の戦力にしようとしてるのか？この会社は。
少しはマトモしすればいいのにね。
新卒社員は、戦力としてではなく、
現場見学の為、入社三カ月～半年の間だけ、お客さんとして置いておき、
最長の人間でも半年後には、社内に配置すべき。
その様に新卒者は将来、社内に勤務していく者、少数しか採用すべきではない。
そして、警備員は全てアルバイトで賄うべき。
無駄な所に金をかけると必要な金が無くやるべき事が出来ないんだ。
警備員が足りてないなら、警備員全てを日給1万円以内に抑えれば済む話。
警備員が5000人いたとしても、それで、年間30億浮く。
その金で新たに警備員を1000人でも1500人でも増員すればいい。
嫌でも目につく点だよな。
848:ここに電話して
10/04/16 20:36:12 04JzgkKF0
42-7817
849:AK
10/04/16 21:08:21 yVZzKg0iO
>>846
違います。それはともかく、AKを救ってくれるか、Fの手腕に注目だ。今のところ、目立ったところはないな。
850:名無し
10/04/16 23:07:02 96iZBZX50
誰でもできる警備員と専門技術職が同じ
給料体系ってどう考えてもおかしいだろ。
国家試験受かって資格がないとできない
業務で作業料単価を数十倍も客から
貰っておいて作業する社員には警備員
の給料と一緒ってマルクスもビックりの
余剰利益の搾取ですね。
警備職は契約社員にして日給・月給制
の１日8000円とかにして、専門技術職
の給料を大幅にあげるべき。
同業他社との給料格差がありすぎて
資格と技能を持っている人はどんどん
引き抜かれて一つの売上セグメントが
消滅寸前だぞ。
851:KC
10/04/17 01:38:33 5K/XTsCG0
世間はＧＷで最大11連休とか言ってるのに、
うちはひと月で6日しか休めないとかもうねｗ
852:852
10/04/17 11:11:25 3wXZRqYp0
>>850
いや、専門技術職は今のままでいいんだよ。
警備兵をどうにかすべき。
よく警備兵にそんなに払う金があるもんだ。
普通だったらその金を別に使う。
東芝とかでも、
工場の部品交換要員に、
総合職と同じ給与体系を採用したら成り立たなくなるし、何より総合職から不満が出るだろう。
しかし完全な総合職と工場作業員の別賃金体制に対してここの警備兵のように不満を漏らす者はいない。
何故か？
それは最初からアルバイトとして雇っているからだ。
この会社も今までの新卒採用要員の内、9割は今後アルバイト採用にシフトする必要があろう。
853:ＫＴ辞めた人
10/04/17 12:54:48 jyaAOFMCO
ＧＷとか正月とか夏休みとか関係なかったもんな～
いくら残業が減っても早く辞めた方がいいよ。
将来の事ちゃんと考えて
854:元
10/04/17 19:02:17 x5dnpS4sO
辞める時に上司の目の前でそれまで貰ったGSTカードを全てシュレッダーに放り込んだ事も、
今となっては懐かしい思い出。
ＡＬＳＯＫにまつわるものは根絶やしに処分しようとしたけど、一方で社員表彰状だけはどうしても捨てられなかった自分ガイル。。
855:名無しさん
10/04/17 21:06:02 b2IzEGfC0
営業職の給料こそ変更したどうよ。
まれにではあるが会社のためにバッチリ稼いでくる優秀な
社員だっているんだから歩合をマトモに渡してやれって。
優秀なヤツほど辞めちまうよ。
逆にノルマも達成したことがないクズ営業に基本料に加えて
営業職手当なんか与えているのは意味がわかんねえよ。
営業職になった社員は歩合で稼がせて基本給を下げろよ！
ダメ営業職の淘汰策を！
856:ＫＴ
10/04/17 22:12:14 jyaAOFMCO
基本給が一般奴隷隊員と同じと言うのがね。
基本給安すぎなんだよな～
857:ＫＴ
10/04/17 22:39:37 jyaAOFMCO
>>849
Ｆは傲慢で態度がデカいだけだから、救世主とか言うレベルじゃないもんな。
てか、ああいう人間は崩壊面隊へ飛ばせよ。
858:852
10/04/17 22:52:40 r5KaBzsw0
>>855
ノルマ達成しても在庫持ちすぎてるのは駄目だろ。
いくら売っててもそれ以上に在庫持ってたら支払い出来ないぞ。
ただでさえ警備兵に対する無駄な支出が多いのに。
発注した物は月末に残さずきっちり売ってこないと、
入金は無いのに支払いだけしないといけないだろ。
会社はいくらでも金あるとか勘違いしてないか？
金を眠らせない様な営業活動しようとか考えてる人間っていないのか？
859:o┤*´Д｀*├o
10/04/17 23:17:01 g0gEluSN0
>>851 KC様
6日なんていいじゃないですか∑(*ﾟｪﾟ*)ぅちは、最低3日、最高4日ですぉ(笑´∀｀)
860:名無しさん
10/04/18 02:16:43 cM3RMlws0
ここは、人間的に成長できる企業ですか？
861:KC
10/04/18 02:34:28 huqUxCdDO
だから、退職者を再雇用したほうが。
862:あ
10/04/18 03:12:08 9wdgwjEWO
>>855
それが出来ないのは、営業に顧客管理を任せっぱなしであるから。
歩合制にすれば、みんな新規に走り、顧客管理が出来ずに解約が増えるから。
なんでも屋営業が、優秀でなくても必要なのだ。
カードの１枚ひとつ営業なしでは発注出来ないもんね。
863:あ
10/04/18 03:30:30 9wdgwjEWO
>>858
ずいぶん以前から契約成立しないと一切の機器は発注できない仕組みですよ。保守用機器以外。
当社の営業で優秀と呼ばれるのは業務連絡をしっかり書ける人らしい。
864:名無しさん
10/04/18 14:29:36 damB8Qrn0
>>862
> 歩合制にすれば、みんな新規に走り、顧客管理が出来ずに解約が増える
それは無い。
新規受注をある程度コンスタントに取ってくる営業員は、既存客と全く関係ない
飛び込み営業なんかほとんどしてない。
既存客からの紹介やつながりで取ってくる割合の方が遙かに多い。
少なくとも最低限の顧客管理が出来ていなければコンスタントに受注することは不可能。
誰だっていい加減な営業には客を紹介したくなくなる。
これは、たとえ営業員でなくとも外から見ていれば感覚的に分かるし、全国で
ランキング上位に入る営業員の受注実績を調べれば明らか。
865:あ
10/04/18 19:04:26 9wdgwjEWO
>>864
そうなのか？いい顧客を引き継いだものが優秀営業なのか…
じゃ伸びないね。
866:名無しさん
10/04/18 21:09:49 damB8Qrn0
>>865
あんたも相当ひねくれ者だな。
例え筋の良い上客を引き継いだところで、ヘボな営業では
良好な関係を長期にわたり維持することは出来ないんだよ。
867:ばかみたい
10/04/18 23:17:54 K4GMOqkoO
ばかみたい
868:名無し
10/04/18 23:43:48 PUNtd0A80
セコムと比べたらかわいそうだけど営業は頑張ってるが
現場の人間は屑だね
869:ＫＴ
10/04/19 10:08:23 BrVXZX5GO
あんな仕事の内容でお金もらえてんだから会社に感謝しなきゃね。
870:↑
10/04/19 11:15:50 yLR1NKkj0
警備兵に対して試験を実施し上位1割を正社員とし残り9割はアルバイトにシフトするしか方法は無いと思う。
不満が出ない様に答案は返却し模範解答も配布するというテストが良い。
現在先任警備士の者は日給7500円、その上が日給8500円、その上が日給9500円とし、
指令補以上は別途定める。という型式がベストだと思う。厚生年金の資格も喪失にすればベストだ。
なお、上位1割の成績を収めた者は、強制的に警備兵からそれ以外の職にシフトさせれば良い。
上位1割に入りながら、警備兵を続けたい者は解雇すればいい。
この様にしないと良い会社にはならないと思うんだけど、皆の意見はどう？これがベストだと思う。
本来、配属ポジションの区分けなんて、新卒や中途入社試験の段階で行わなければならない事だと思う。
871:賛成
10/04/19 14:42:35 jfvJnqVhO
まずは君から率先してバイトで頑張ってね。
872:ぬ
10/04/19 15:28:33 aYeruxRg0
そして誰もいなくなった････
873:↑
10/04/19 19:57:59 yLR1NKkj0
>>871
まさか。警備兵やるの好きじゃないから入社しないよ。私には他にやりたい事があるから。警備兵はやらない。
874:関東
10/04/19 21:28:40 iWeIJ9pW0
おい、今年から企画職っていう訳わからん募集枠があるらしいぞ。
875:↑
10/04/19 21:42:41 yLR1NKkj0
良い事じゃないか。
何が訳分からない事がある？
今までがおかしかったんだよ。
876:↑
10/04/19 21:47:19 yLR1NKkj0
新卒で優良企業就職に失敗したのは、
ここの企画職に就くのもいいかもしれないな。
企業人事には『大きな会社の企画職してた優秀な人』と勘違いする人間がゴマンといるから。
数年後の転職狙い組には応募する価値はあるかもな。
877:↑↑↑
10/04/20 03:57:57 9SVAVPr60
>>548
あの無法悪徳警備会社まだあったの！？
URLﾘﾝｸ(harayuan.tripod.com)
不法行為の被害者に言いがかり
URLﾘﾝｸ(harayuan.tripod.com)
リベンジ失敗でまたまた恥さらしwww
URLﾘﾝｸ(harayuan.tripod.com)
878:名無しさん
10/04/20 08:39:14 v3hBdb850
新CM痛いな
879:879
10/04/20 14:12:34 E4um04Gd0
確かに。
前途有望な優秀大学生でも運悪くして優良に漏れた時に、
何もしないで一年間過ごすのと、
ここで25歳まで企画職を経た後に転職活動するのでは、
全然将来が違ってくる。
花を捨てて実を取れ。とはよく言ったもの。
25歳までならどうにでもなる。
880:否
10/04/20 17:57:11 1kJ04ItM0
実務経験を積まない者が企画職などになっても所詮は机上論者で終わる。
新卒・中途に関わらず最低２年は現場職で基本を学んでいただきたい。
881:879
10/04/20 20:04:03 E4um04Gd0
机上論者でも何でもいいんだよ。
そういう仕事をやりたいんだから、経歴が出来ればそれでいいんだ。
そんな現場を学ぶなんて転職後に優良企業でやればいい。
とにかく新卒時に目標企業から漏れた者は少しでも急がなくてはならない。
職務経歴書に三年分の実務経験を書けるだけ勤務したら直ぐに動くべき。
882:879
10/04/20 20:08:56 E4um04Gd0
実務経験があっても30になると厳しいし、
35になると管理職経験問う様になってくるからまず無理。
入社三年後の25歳での転職が難易度は一番低い。
25歳超えるとポテンシャルでなく、実績を最優先する様になるから、
御社レベルの仕事経験しかないと難しいね。
25歳なら「大企業の企画職をやった事がある」というだけで有利になる事も多々ある。
883:TOP機械警備隊
10/04/20 23:43:31 XPLBkcpu0
852＞田舎の隊員と比べてもらっては、困るねぇ。こちとら、昼飯削ってまで日勤業務、こなしています。所要人員が少ない上、常に課せられる業務があります。第一線で走っている機械警備員は尊重すべきでは？
営業ノルマも虐げられ、保全業務も実施し、ミスするなは、ないですねぇ。一昔前みたいに営業員、保全員にコスモ支援支援して頂ければ話は別ですが、今はそんなの、ない傾向で営業員もADP（あかん、死ぬ、プロジェクト）で一杯みたいですからぁぁぁ
884:↑
10/04/21 10:30:13 /xzuMEy+0
職種によって報酬って違うんだよ。
警備兵や土方や工場の部品交換ってのは日雇いってもんなんだ。
この国では。
885:↑
10/04/21 14:59:57 8yC9Xt270
いや、だからね。
警備業法ってのがあってだな・・・・
886:無知を知るべし
10/04/21 17:28:51 Ca3cdu4n0
「大企業の企画部門に属していた。」程度の経歴で他企業への転職が有利など、
全くの思い違いです。まして入社数年で上場企業の企画部門からの転職となれば、
良識ある人事担当なら「わずか数年投げ出した。」ととらえます。若ければ有利
などという幻想も全く存在しません。事実、企業間での引き抜きでは３５歳を超えた
実務経験豊かな人材が好まれます。
887:↑
10/04/21 21:30:14 i+a1nvHE0
ここで35歳までの永きに渡って企画職務めた者と25歳でまだここに染まっていない者とではどちらがいいと思ってるのか。
888:名無しさん
10/04/21 22:15:51 MOCX68kB0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●） はい、次のひと・・・・！！ 元綜警社員さんですか！！！！
| u （__人__） 弊社に来て戴けるのですか？
| u ｀ ⌒´ﾉ どのポストがいいですか？
| }
ヽ u }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
／￣￣￣＼
／ ― ― ＼
／ （⌒） （⌒） ＼ まぁそう固くならないで下さい。
| __´___ | こちらが緊張してしまいます。
＼ `ー'´ ／ リラックスして下さい。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
889:８８７氏へ
10/04/21 23:31:39 Ca3cdu4n0
企画職そのものの運用が今期からならば現段階の判断は難しいでしょう。
例えば２５歳で与えられた仕事だけをこなしている者と企画力強化研修
などを受講するなど、自分自身で考え、学ぶ習慣を身につけた３５歳とでは大きく
差が出るか思います。もちろん逆のケースも十分考えられます。問題は年齢そのもの
ではなく、その年齢まで何をしてきたかではないでしょうか。
890:↑
10/04/21 23:38:47 i+a1nvHE0
25歳までなら何もしてなくてもいいんですよ。
三年間企画職従事という経歴のみで。
35歳までここで企画したら世間一般の35歳と同じだけの能力付きますか？
35歳では実績を問います。25歳までは実績は問いません。無くて当たり前だからです。
891:↑
10/04/21 23:44:32 i+a1nvHE0
何事にも分相応というものがあります。
25歳は言われた事だけやってればいいんですよ。
会社は25歳に35歳のすべき事は求めません。
何でもかんでも出来ればいいという訳ではありません。
25歳のポジションに、殆ど経験の無い25歳と百選練磨の35歳が応募したら、
25歳の合否は分かりませんが、35歳の人はまず不採用です。
892:ｑ
10/04/22 23:59:05 Q7WG249e0
本社はこの1～2年美人多いけど、
基本的に、新卒後数年現場勤務した人が異動するから、
若い人はあまりいないよね。30未満なら若いという感じ。
893:８９１氏
10/04/23 00:34:51 QsIX44AX0
25歳にもなって言われた事だけやってればいいとは驚きです。
このような怠惰的論理がまかり通るのは当社だけです。
894:あ
10/04/23 19:22:42 52In+NyWO
あ
895:ＫＴ
10/04/23 19:24:50 52In+NyWO
またまた１週間規制になってた。
なんなんだ？
ヤフーの株の掲示板に書き込んでる千葉の100万円の件、凄いしつこく同じ人が書き込んでるんだけど、あの人が容疑者にされたの？
896:ＫＴ
10/04/23 19:32:46 52In+NyWO
ＫＣの人教えて！
897:KC
10/04/23 22:25:03 BS0OSplL0
もう話題にすらなってねぇよ。
本当に紛失したのか実は誰かが・・・すら下々の人間には分からずじまい、
現金不祥事案として支社全体のボーナスランクを下げられたという納得のいかない結末。
本当、資金の奴らは終わってるよ、一部、協力的な人もいるけどね。
やたら定時で帰りたがるし、入庫の立ち会い求めてもシカトする奴はいるし、
7BK夜勤で帰ってきたらカセットむくのくらい手伝ったらどうなの？やってくれる人はやってくれるよ？
奥で携帯いじってくっちゃべってるのを見るとウンザリするわな。
898:ＡＫＢ３９
10/04/23 23:50:15 Gp5Bios40
今、ラジオでアルソック体操のＣＭやってるけど何なのあれ？
899:ＫＴ
10/04/24 00:08:17 GwWpMlp5O
>>897
あんだけ毎日連発で書くとは相当な何かがあったのかと思った。
株主総会に何か起こるか楽しみ！
株主総会はいつなん？
ついでに資金は別会社みたいなもんだからな。
東京のみ○ほの300万事件はどうなったん？
900:名無し
10/04/24 00:43:31 misK/DtF0
ALSOK 2ちゃんの板（不満・ちくり）は関東が多いな・・・。都会はギクシャク
してるな。
901:株餅
10/04/24 01:29:10 EDSC9fJ30
>>895
株の掲示板に書き込んでるのは空売りして株価を下げようとしてるのでは？
902:先任長
10/04/24 12:11:44 7aBCqfUP0
質問です。綜警本体の社員からグループ会社の社員になる方は多いですか？
903:ＫＴ
10/04/24 14:04:33 GwWpMlp5O
>>900
東京は方面隊の失敗でドロドロになって、大量に退職者を出したりしましたからね。
支社長が最悪だし。
904:先任
10/04/24 18:48:39 l0SHko1bO
比較的平和な連盟で良かった、
パワハラも暴力も無いし。
ギャンブラーと風俗の常連とか程度低いのしかいないけど。
905:ななし
10/04/25 00:04:51 cYq+S6vX0
>>902
そんな奴、極一部だよ。
本当に目的があって移る人間もいるだろうが
殆どはＵターンしたいか、出向→強制移籍、
或いは問題を起こしての飛ばしだよ。
本体からとは言え、グループに移れば、
給料なんて目が出る程下がる。
906:sage
10/04/25 02:38:18 d++dnpy/0
俺は地方のグループ会社の社員だけど
基本的にだらけてる人ばっかだよ。
綜警本社から来てた上司さんは真面目で頑張ってたみたいだけど。
社長は言ってることおかしいし
だいたいの社員はやる気ないし、ほんとすごい会社だと思う。
907:塚田さんを応援している社員。 意見させていただきます
10/04/25 03:59:35 rlEhwIN30
「企画社員」という名前はかっこいいけど、現実はすごく大変だと
思いますよ。
本社の他部署はみんな忙しいし、特に企画社員は入社したてで社内の
人脈がないので
協力を得られないし、たとえばＭＢＡや問題解決法等の考え方で
論理的に説明したって、
その理論を理解している人は少ないし、「どうせ俺は夏に定期人事異動
で本社から異動でいないから勝手にやってくれ」と他人事を言う
上司もいるし。
あげくに「最終的にその企画は成功するんだろうな？」と罵られる
場合もあります。
あくまで、企画社員が企画する内容は、絶対にそうなるとは断言
できないけど、そうなる可能性がある仮説の企画ですし、
やってみないとわからないのに
挑戦させようという企業風土が無いと思っています。
しかし、理解していただける高い志をもった素晴らしい
本社の部長や社員もいますので、その方々に巡り会えれば
うまくいきますよ。
（今は中堅社員を対象としてビジネスの自主勉強会も盛んですし。）
嫌な事ばかり書きましたが、希望はあります。
我こそはと思う方は挑戦してみてください。
908:↑
10/04/25 15:08:24 H6xSe9w50
だからここで永久に企画していこうなんて思ってないから。
転職するまでの三年間の腰掛ポストだ。
909:塚田さんを応援する社員
10/04/25 22:00:23 rlEhwIN30
９０８さんへ
そのとおりだと思います。
会社がこんな職場風土ですからね。
だけど、私は企画社員で入社した方を知ったらその人に
協力しようと思います。
会社がほんの僅かでもよくなってほしいので・・・・・・
910:先任
10/04/26 12:49:24 YXnaQQ6wO
アルソックは世間からの評価は高い、
だが残業の少ない部署は大変だな…
911:ななし
10/04/27 00:38:50 rJRgEHwd0
綜警ビルサービスって会社は
どんな会社ですか？
912:名無し
10/04/27 01:49:54 zm6kkdv20
>>911
グループ内で唯一赤字出してる会社でしょ？
完全お荷物だから吸収合併するなり売却
するなりして連結から外すんじゃないかな？
913:名無しさん
10/04/27 02:00:05 Kj0XJtEw0
ここって欝で辞めた人いる？
914:うつ
10/04/27 02:28:59 GmLyjGgrP
ﾉｼ
915:名無しさん
10/04/27 02:34:34 Kj0XJtEw0
マジか・・・
体質に問題でもあるんだろうか
916:SOK
10/04/27 03:33:01 cy7BYcVn0
ここの営業って休みしっかりとれてる？
飛び回ってるイメージあるんだが。
917:警備正監
10/04/27 09:32:09 5BiS4xnUO
AK支社の諸君！労基署には駆け込むなよ！絶対だぞ！あることあること言っちゃダメだぞ！
918:名無し
10/04/27 12:45:55 CAOLwTZW0
アーバンセキュリティって、どんな会社ですか？知ってる方教えてください。
919:名無し
10/04/27 18:53:43 zm6kkdv20
URLﾘﾝｸ(www.alsok.co.jp)
ＡＬＳＯＫ始まったなｗｗｗｗｗ
920:名無し
10/04/28 00:11:37 KWA7vMOd0
あ
921:名無し
10/04/28 20:22:48 cnvs+FeV0
セコムが一番信用出来る。
922:↑
10/04/28 21:04:46 Rw+rHHqj0
セコム工作員乙
923:名無し
10/04/30 18:01:58 2NRivveo0
AL25 偽装事故隠し警察から判明！
924:名無し連盟
10/05/02 11:42:15 dah+szyJO
本体から連盟に来ている人達は何年したら帰るのですか？新人の僕達でも痛い位の人なんですが… さすがに先輩達が可哀相で…
925:名無しさん
10/05/02 12:48:15 v9jFrktM0
新しくできた静岡総警は、本体の人が運営するの？
926:名無しさん
10/05/02 14:44:35 Eeck7ID40
>>924
イタイ人だから本体から厄介払いされた人達のことですね？
一般に2～3年でいなくなるはずです。
サラリーマンの宿命です。
耐えてください。
927:連盟さん
10/05/02 17:20:13 dah+szyJO
やはり本体から連盟に来る人は問題がある人が多いんですね(涙) 支社では凄く偉かったみたいですがマズい事には意見しないでパワハラばかりの人にしか見えない人です…
928:名無し
10/05/02 18:01:38 bF8qk2vp0
>>927
それがＡＬＳＯＫ品質です。
929:警備
10/05/02 21:43:50 70Ydom4p0
【警備】株式会社ティーエムエス【狛江】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
930:名無し
10/05/05 19:21:56 O0YIh0PD0
誰も警備員なんて認めて無い、守衛です。
931:警備士補
10/05/11 05:16:27 wAILYEp3Q
事案が起きる
↓
締め付けられる
↓
萎縮する・士気低下
↓
事案が起きる
このループ、どげんかせんといかん！あと、話を大きくし過ぎ。
932:う
10/05/13 03:02:55 dQZupfaTP
>>931
無理だろ。
やるとしたらコスモ業務パッケージ化や施錠の遠隔操作とか
カネがかかるじゃないか。そこまでやる気は無いよ。幹部は
腰掛で上しか見てないしな。
933:名無し
10/05/16 00:27:13 RuHVtRrv0
この会社って残業無しだと生活できないな
934:名無しさん
10/05/16 11:51:00 NSrqz2/80
残業無かったら楽すぎる
妥当
935:名無し
10/05/17 17:53:36 JHUsqJim0
楽とかそういう問題じゃない。
生活できないんだが・・・
936:名無しさん
10/05/18 03:33:07 NPV6cj7e0
警備輸送の人、目が死んでたんだけど・・・・・・
937:半死人
10/05/18 05:48:45 535QW25/Q
>>936
AK？KT?KK?…どこでもいいが、確かにうちに関しては死んでるな。許容量越えた業務を持ってこられたらそりゃそうなるんだけどな。
費用削減にしても、○ス○○○とか色々悪顧客を切ればかなりのものになると思うんだが。マークシートも廃止したり。
でもそういう意見って切り捨てられる。実現性無しって言われて。まあそうだろうとは思う。そして費用は増えつづける。
938:KC
10/05/18 21:30:10 Svg8+yeV0
うちの副支●長なんか事案が起きると「まーたやらかしたよ馬鹿が♪」って喜んでるらしいからな。
さすが現任研修で講義そっちのけで愚痴を延々と言い続けるだけの事はあるぜ。
939:IＫＢ３９
10/05/19 05:04:32 fmpiiY6L0
昨日、某所で見かけた現金輸送車に貼ってあった
アルソック体操のシールに超吹いた！！！
940:ｼｬｰ
10/05/19 08:30:45 +tYkW4DBP
煙出ないタバコは席で楽しんでいいよ
って支社長が
941:名無しさん
10/05/19 09:17:52 lTSjwwsW0
タバコ休憩しすぎなんだよ！
1時間に1回15分とか馬鹿じゃないの？
942:警備いらね
10/05/19 12:21:50 Ijsu+xrt0
上場するかしないかって時に2年チョイ綜警にいたが（常駐半年、機動1年
、営業1年くらい）相変わらず会社の雰囲気は悪そうだ・・・。
地方からきたＤＱＮ多すぎ、支社長空気よめなすぎ、特に川崎支社は酷かった。
溝の口の常駐隊は基地外インパクト強すぎてすごかった。まだあるのかな？
943:名無し
10/05/20 00:19:56 WR2g/8QP0
上場してからの方が酷い惨状だぞ。
944:名無しさん
10/05/20 01:48:33 s5FalCd+0
この社員数で組合がないって異常だろ
945:名無しさん
10/05/20 03:22:44 AUM0YM0t0
組合は、経営陣と社員の対立を招き、仲が悪くなるので、作らないほうがいい。
そもそも、社員は、経営陣に、従う義務があるので、組合という、システム自体が、疑問。
946:IＫＢ３９
10/05/20 04:56:08 +hH2H4Ot0
>>945
と工作員がぼやいています。
947:あ
10/05/20 08:01:56 yOYJ0CGHP
仲が悪くなるｗ
948:まじ
10/05/20 10:34:05 3UjEhoNz0
清○社長の暴走止めてくれ
警備業協会の会長になったと思ったら現職の専務クビにして
ALSOKの天下りしてきた警察OBを専務にしやがった・・・
最近では、自衛隊から来た警備経験０のヤツをいきなり司令補って
何考えてるんだ・・・
949:名無し
10/05/22 00:13:47 9FRpss9n0
これだけ社員がいて労働組合も無いなんて一流企業とは言えない。
5流以下の企業です。まさにブラック。
ダメソックと呼ばせてください。
950:名無しさん
10/05/22 00:21:33 n83PeaWB0
どんな会社でも組合は無用
従業員の数や規模は関係ない
経営陣と従業員の連帯感が乱れるので、作らないほうがいい
そもそも、経営陣の理念に共感出来ないのなら、退職したほうがいい
ALSOKは、組合がない事で、上層部に背く人間が発生しないので、今でも警備業日本一の地位を保っている
これからは、従業員が経営陣に完全に従う企業が強い時代
組合は社の利益にならない
951:あほや
10/05/22 00:30:22 4WmTQ/KBP
創業者は株式上場後、社員と会社が緊張感を持った良い関係を
作るために、組合が必要であると言ってたのだがな。セコムの数十分の一
の株式時価総額でないのに何が日本一だと言うのかな？現状認識に
重大な障害があるんじゃないｗ。
952:名無しさん
10/05/22 00:44:46 n83PeaWB0
株式時価総額は、なんの意味も持たない
SECOMに、ALSOKに相当するような人道的、倫理的な強い理念は、あるだろうか
経営者への忠誠心と愛社精神はどちらが上だろうか？
言うまでも無い
953:あ
10/05/22 02:32:01 8OexsMgzP
みんなこのままではいけないと思いながらも
社長の顔色見ながらびびって何も言えないだけだろｗ
何が忠誠心だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ笑わすなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
一生やってろｗ
954:IＫＢ３９
10/05/22 04:14:50 msS9cEcY0
>>950
と工作員が得意げな顔でアップしています。
955:社員(地方)
10/05/22 09:14:30 70K9rsG00
ともかく、倒産しないで会社を存続してください。
この就職難の折、給料安くても我慢しますし、
年２回の賞与が貰えれば十分です。
定年まで、この会社にしがみつきたいです。
956:名無し
10/05/22 09:27:47 Et2dzTl/0
このまま現場で働く従業員を蔑ろにしつづけるならこの会社は
長くは持たないよ。
一流企業と呼ばれたいなら労働組合つくれ。
ALSOKがブラック企業として名を馳せてるのはわかってるだろ？
世間的イメージもどんどん悪くなってるよ。
957:名無し
10/05/22 21:44:02 zWejnV+Y0
リアルスコープ今日OAだったな
958:パワハラ
10/05/23 00:05:30 UIBgRxjs0
テレビで見たが、ここの新人研修ってパワハラではないのか。
全員の前で罵倒するって、法令順守の世の中で許されることなのか。
959:名無し
10/05/23 00:29:35 0Sk+frPu0
くだらねえ。
現場のほうがよっぽどパワハラ横行してるっての。
初任研修なんて馬鹿馬鹿しさを我慢で出来ればどってことないよ。
960:吉田選手を応援する社員
10/05/23 03:49:54 UsQDW+rY0
某一般支社の支社長のお言葉「営業で契約を取れない営業員はケイソウに
配置転換させるぞ！！」って・・・・ケイソウの現業部門の人の気持ちも全く
考えられない配慮もクソもない発言をする支社長がいます。営業も大変で
しょうが、機械警備隊もケイソウもみんな大変なのに・・・・・
961:↑
10/05/23 20:15:15 vb2YWYG80
昔，常駐部門（警備員）を持っていた時代は，
「営業で契約取れない奴は常駐へ行って立ちんぼしろ！」と
言われました。そう言われた続けた奴が，次に支○長になる。
若い頃に言われたことと同じことを立場が変わって下に言う。
昔も今も体質は変わってないね。
962:名無し
10/05/24 12:11:57 rLbye6cr0
どっちにしても悪循環
給料下がるは、締め付けは厳しくなるは
モチベーションもくそもねぇ～
で、てめぇ～らは管理業務まで下請けにアウトソーシングで
責任感まで放棄。
事故、事故という前にやること色々と有るんじゃないの？
下には危機意識の欠如なんて言ってるが
トップにこそ危機意識が欠如してるんじゃない？
963:& ◆CJMVFxJqBm1e
10/05/24 12:37:50 DSPSN9pP0
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ
عَلَيْكُمْ
964:軽装
10/05/24 22:54:40 JfksfzBx0
株主総会の日時は決まったのか
今年はサービス残業の質問をしよう
重○先輩今年も質問よろしく、お願いします。
965:.
10/05/24 23:25:31 F0DK0kWd0
基本教練（笑）
966:名無し
10/05/25 17:01:34 TgfPQNi70
基本教練は馬鹿らしい、得意がって前でやるやつはバカです。
967:KC
10/05/25 22:50:50 6+FCnKpp0
誰も守らないの知ってて現送車内に禁煙のシールを貼るとか馬鹿なの？アホなの？死ぬの？
と、お思いでしょうが実は意味があるのです。万が一、副流煙で被喫煙者の社員が肺がんとかに、
なってしまい訴えられた時に「会社としては車内禁煙というルールを作り社員の健康を守る努力をしていました」
という「言い訳」をする為に貼ってるんだよ。
汚い会社だぜ本当に。
968:名無しさん
10/05/25 22:55:31 ZFjong7y0
ルールを守らない社員が一番悪い
969:ウンコソック
10/05/25 22:59:23 NJwafSlc0
なにがコストコントロールだ、なにが第３の創業だ、なにがALSOK体操だ。
CMまでコストコントロールか？クソ共
手取り15万(5年目)・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
巡察の馬鹿が「給料に見合った生活をしてね。」だってさ。
この会社にはいつも呆れてたが、なんかもう疲れた。。
昇任しても高がしれてる、バイト(副業)すれば懲戒。
まあ入ってしまった俺が悪いんだけどさ。それにしても・・・・
なぜ俺はこんな無駄な時間を・・・・・・・・・・・・・・・・
970:名無し
10/05/26 00:23:07 ydn1gwaz0
こんな会社潰れちまったほうが良いよな。
現役社員でもそう思うだろ？
971:名無し
10/05/26 01:07:32 22i1rT3j0
自分は元社員ですが・・・
辞めてからの方が精神的にも
待遇面でも良くなりました。
仕事は体力的にきついですが（笑）
早々に辞めて良かったと本当に思ってます。
972:吉田選手を応援する社員
10/05/26 01:17:47 +CkIpVAn0
ＡＬＳＯＫも事業仕分けをして欲しいな。
公益法人ほどじゃないけど、似たような所があると思います。
メリットもあるのだろうけど、役にたっている方だけ残して元○○省、○察、○衛○等で
腰掛けの勤務の方々を仕分けして、そのういたお金を現業部門で苦労されている
方々の負担が軽減される施策に使った方が良いと思います。
顧客満足も大事ですが、従業員満足も必要だと思います。
そう思いますよね？本社勤務の方々
973:名無し
10/05/26 21:13:09 ntsUrQNG0
あのＣＭ
見るとウンザリするのは自分だけでしょうか・・・？
974:名無しさん
10/05/26 22:04:54 i4AgdVa50
現任とか糞くだらねえ
975:ｓｓｃ
10/05/26 23:44:36 do5gVpsK0
今日も、サービス残業です。
976:◇辞退を検討している内定者へ◇
10/05/27 10:08:40 VybdK1XK0
まだ間に合います
もう一度考え直してください
↓↓↓↓↓
･業界二位のトップブランド企業です
･東証一部上場企業です
･「ありがとうの心」と「武士の精神」を重視する社風です
･CSRを重視している企業です
･テレビCMなどのメディアで、消費者からのイメージが良い企業です
･世間体がよく、確実にローンが組めます
･残業代は確実に全額出ます 生活に不安はありません
･社会貢献度が高く、需要が安定している仕事です
･ホームセキリュティは未開拓市場が大きく、やりがいのある仕事です
･否定的な意見もありますが、どの企業でも離職者は必ずいます
977:名無し
10/05/27 17:53:26 EjNpYe4+0
多くの人間が辞める理由
＊給料が安くほとんど上がらない（一生安月給）
＊上司・幹部が自己保身ばかり考えてそのしわ寄せが現場にまわってくる
＊幹部が理不尽な事ばかり言う・パワハラ・いじめ
＊給料がどんどん下がっていっている現状
＊人事評価は完全な上司の好き嫌いで決まる
＊運営本部が頭悪すぎ・現場は使い捨てという考え
＊武士の精神とかありがとうの心なんてのは創業者が居た頃の時代で終了
＊常時人員不足で無理な勤務
＊残業が無しだと生活できない（家族持ちは本当に無理）
＊なにかと始末書を書くことになる（その日は遅くまで帰れない。もちろんサビ残）
＊このままの経営方針だとおそらく将来的に潰れる
・・・など、将来性から考えて早めに転職するか、はじめから入社しない方が良い。
978:kk
10/05/28 01:35:29 d61N4Y8t0
↑同感です。
979:数年前の話
10/05/28 12:22:09 NKsYyFPB0
真剣な話。
数年前（まだ個人情報がうるさくなるちょっと前）の事だが、ワシは消費者金融に数十万円の借金をしていた。
借金はよい事ではないが、人それぞれ、まとまった金がいる時や、誰にも言えない事で金が要る時があると思う。
まあそれは置いといて、ワシは返済中、一度たりとも返済を遅れた事が無かった。
それなのに、ある日突然、当時の上司に呼ばれ、なぜかその時に、すでに借金の事が会社に筒抜けであり、
呼ばれるやいなや「呼ばれた意味がわかっているな？いくらあるんだ？」と聞かれたんだ。
なぜ会社はワシの借金があるとわかったんだ？
当時ワシ以外にも何人も借金を抱えている者はよばれ事情聴取されたらしい。
ワシはいまだにその事が納得いかない。そう思っているものはワシ以外にもたくさんいてるはずだ。
借金を理由に退職させられた者もいるそうだ。
現に四射庁は「借金のある者はやめてもらう」とまで言っている。
しかし会社は数年前、社員にALSOKカードを作らせた事もあった。
そのカードで借金した者もいるだろう。
今ワシは、かなりこの会社に疑問を抱いているのだが。
同志たちよどうだ？疑問に思わんか？
まじめなコメントたくさん待っている。
980:名無し
10/05/28 13:36:12 V3uVBMjg0
>>979
自分は消費者金融に借金したらクビだっていわれたなぁ
詳細は忘れてしまったけど、社員が契約先の借金カード作ったりしたら、すぐ分かるらしいことは聞いたことがある
ってゆうか管理してんの身内みたいなもんだしね･･･
981:９８７
10/05/28 13:48:57 NKsYyFPB0
>>980
管理しているの身内なら余計にそんな事したらやばいんじゃないか？
そういえばワシの持っていたカード、わが社のお客さまだったような。ＡＴＭ隊で行っていたかも。
じゃあ会社が勝手に個人情報を調べた事で解釈してもよいのだろうか？
今さらかも知れんが、この事が明るみに出れば大変じゃないのか？
982:あ
10/05/28 14:35:48 SlJZcz1mP
カード会社が情報流したなら訴えられれば確実にアウトですね。
それはないと思います。
会社が加盟して信用情報見ただけでは？
この場合ならどうなんだろうね、社員の個人情報勝手に見た訳だし…。
983:名無し
10/05/28 17:04:39 iNCyCy/50
俺も金を借りてます。
パチンコに使いました（涙）パチンコ勝てないから卒業します。
984:980
10/05/28 17:04:55 V3uVBMjg0
身内などと書き込んでおいて今更だけど、確かに現場の隊員経由での発覚は、考えにくかったね。
早計な事を言ってすいません。
しかし、借金したら直ぐ会社にばれるぞ！なんて狂言だと思っていたので････
985:社員(地方)
10/05/28 23:30:54 Kz3cL8Su0
民間会社の社員が返済する事を前提に、
サラ金から借金したらだめなんですか？
私は経験ないけど。
だとしたら、それはおかしい。
986:この会社は
10/05/29 01:36:01 +UMMGzUrP
現場の社員に人権があるなんて思っても居ませんから。
987:名無し
10/05/29 01:51:46 W4XnHAc/0
ＡＬＳＯＫの常識は世間の非常識
こんな会社ですからねぇ・・・ｗ
988:男性のイメージキャラクターを早く出して欲しいと思う男
10/05/29 03:02:16 NQvbk5T80
賛否両論はあるだろうけど、本当にコストコントロールをして
費用を抑えて利益を出すなら、国内出張費のパックを除いて、
宿代も実費請求（領収書を交通費と共にに添付）して、幹部だろうと
安宿に宿泊するように努力する。（カプセルホテルを除く）
を励行するようにしたらいいのに、
今まで出張大好き社員も、出張の旨みが無いから出張も減るだろうし、
良いと思います。ね ○○部さん！！そう思いませんか？
989:男性のイメージキャラクターを早く出して欲しいと思う男
10/05/29 03:05:28 NQvbk5T80
続き、現場の方は現場で汗をかいて、失敗しないように日々努力している
のだらから。安宿に泊まってういた旅費で遊ぶのは現業の方に失礼だと思う。
990:せめてCMにセンスを
10/05/29 03:12:23 +UMMGzUrP
本社から役員が「支社視察」に来たら、ミシュランに載るような
店で支社長が役員を接待する企業ですからねえ。役員が大規模
顧客を接待するなら分かりますが。
991:IＫＢ３９
10/05/29 08:01:52 zf1+6ScS0
今はどうか分かりませんが、私がいた５年前なら
会社がお金を出せば個人情報保護法なんて関係なく
社員がサラ金からお金を借りているかどうかを調べ
てくれる機関があると上司が申していました。
確かにＡＬＳＯＫに勤務していると言えば当時は
いろんなカードが作れたし、今は厳しい金融機関
口座開設だってザルに近かったし、社外魅力が多
少私にはありましたね。
992:DDD
10/05/29 13:13:45 Bcv+g5Ja0
そういえば、当時借金あるものは、一斉に移動させられたりしてたな。お金の直接扱わない部署などにね。
ATM隊なんていてたら、現ナマ触るから変な気おこさせないためだろうけど。
周りからすれば、さらけ出されてるような物だよ。この人たち借金があるから移動させましたってね。
見ていてあまりに可哀想でした。
993:DDD
10/05/29 13:25:01 Bcv+g5Ja0
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
994:SOK48
10/05/29 20:58:34 /3yXqJ8Q0
この会社ではいかなにる借金も悪です。
ある車好きの２●歳の先任Ｋビシは国産の高級車をローンで買って給料のほとんどを
支払いにあてる生活をしていました。
ある月，返済が少し遅れて会社に催促の電話がかかってきた。
もちろん現場に出ているので支社にはいない。
事務の女子から電話を代わったはその上司，毎月多額のローン返済をしている
ことがバレて，勤務あがりの下番時に「借金あるやつはヤメロー」と言われて，やめさせられました。
辞めさせられたら次の職は，そう簡単にみつかるはずにいのに・・・
退職後，車のローン払えず車を売ったが，高値で売れず，かえって借金が残ってしまった。
自分が車好きでそういう生活を選んだのに，誰にも迷惑をかけているわけではないのに
辞めさせることはないと思う。
995:い
10/05/29 21:30:49 eM7Y8X22P
どうでもいい事に必死に目くじらたてすぎて気持ち悪いねこの会社
お客さんにではなくて中にばっかり目を向けてて利益なんかでる訳ない
996:じたんひ
10/05/30 00:15:11 JIoFJCxC0
どうでもいい事に必死に目くじらたてすぎて気持ち悪いねこの会社
お客さんにではなくて中にばっかり目を向けてて利益なんかでる訳ない
まったくおっしゃる通りなんだが、ひとつ付け加えまして。
どうでもイイ事しか思いつかない上司しかいないのだから仕方ない。
うちの支社長見てみな。部下たちから言われたい放題だぜ。もちろん陰で。
あえてどこの地域か言いませんがね。
あっどこでも同じか。