10/02/27 11:46:32 twfXetru0
>>369
どこもかしこも男性従業員の平均年齢60代ってのは本当なんだな。
ありし日のイノベーションカフェ（笑）でスミセイのおばちゃんが50歳研修の時にそう言ってた、
と暴露して退社して行ったオッサンがいたなあ。
今後は不動産経営だとか言ってたけど、リーマンで全額すってたりしてｗ
375:名無しさん
10/02/27 11:51:58 us9UVWAk0
>>374
いや、60代の半ばで逝ってくれないと年金基金が破綻するってことなんじゃね？
ま、会社としちゃ60代半ばで逝ってくれと思っているわけだな。
今回の役員退任者ももうそろそろの年代。
376:名無しさん
10/02/27 13:53:16 FBm4RC6h0
株主総会、嵐の予感・・・
【6701】日本電気【NEC】
240 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/02/27(土) 01:27:54 ID:VUR52hlv0
しかし、新社長の写真が半笑いで締まりがない
241 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2010/02/27(土) 09:50:12 ID:FPn3U0UM0
>> 240
安心しろ。
矢野よりは、はるかに優秀な人なので。
矢野が代表権付きの会長に居座っている事が最大の懸念事項。
株主で団結して追い出そうぜ。
NECエレ統合を主導したように報道されてるけど、
２年前にNECエレの株価が3000円を超えてたときに海外ファンドが１株5000円
25％買い取るという提案をした時に、
「半導体は中長期の成長ドライバー」だとか言って提案を蹴った張本人だから。
矢野は半導体部門にゆかりがあるから、社内では誰も反論できなかった。
他にも矢野の経営ミスは多いよ。
なぜ会長になれるのか不思議。
企業の体質はまだまだ変わってません。
244 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2010/02/27(土) 10:32:26 ID:zJdHZnX50
>> 241
全く同感。
矢野の経営手腕は街中の商店主レベル。
よくまあＮＥＣが倒産しなかったとw
あいつが社長から退くのは好材料だが、会長として経営に口出しするのは
我慢なら無い。
377:名無しさん
10/02/27 14:16:16 MK0fGv6X0
> よくまあＮＥＣが倒産しなかったとw
下地は十分に整いましたが何か？
378:名無しさん
10/02/27 15:27:37 6oHCahvc0
>>371
だいたいNECの従業員はブルーワーカーなんだから
そんな自由を与えてはだめ。
ちゃんと８：３０から２２：００までがむしゃらに仕事しなさい。
夕方に客先会議が終わったら、１時間かけてでも会社に
帰って報告書を書きなさい。
379:名無しさん
10/02/27 17:22:23 I4rilVP60
ブルワーカー
380:ぬるぽ
10/02/27 17:31:10 Ck+q5b5z0
ブルマワーカー
381:名無しさん
10/02/27 17:33:25 3su1Yyur0
>>379
おまいさんは、ムキムキなのかい？
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
382:名無しさん
10/02/27 22:49:41 I4rilVP60
>>378
放送局のＡＤなんて２４時間営業はあたりまえ。
383:名無しさん
10/02/27 23:05:03 lK1ETwU80
>>378
ロゴのNECブルーは、ブルーワーカーの象徴ﾆｶ？
384:名無しさん
10/02/28 02:23:34 JRZ92ABC0
コーポレートメッセージ
「２４時間働きます」
「Always for you」
385:名無しさん
10/02/28 15:58:31 JRZ92ABC0
Biglobeで、メッシュ（滅私）奉公。
386:名無しさん
10/02/28 17:18:56 YSphMPvQ0
Vワーカーの幸福度を調査してくれ！新成長戦略に直結するヒントが出て来るはず！！
・・・フレ復活くらいしか出てこなかったりしてｗｗｗ
【話題】政府、国民の『幸福度』を調査へ--新成長戦略の指標に [02/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1 名前：ライトスタッフ◎φ ★[] 投稿日：2010/02/28(日) 14:20:47 ID:???
鳩山由紀夫首相は２８日、首相公邸で菅直人副総理兼財務相や仙谷由人国家戦略担当相らと会い、新成長戦略の具体策取りまとめに向け、
国民の「幸福度」を調べる方針で一致した。具体的な調査項目を詰めた上で、３月初めにも着手する。
会談後、仙谷氏は公邸前で「単なる数字のＧＤＰ（国内総生産）だけじゃない成長をわれわれがどうつくっていくのかと（いうことだ）」と記者団に述べ、
新たな指標として検討していることを明らかにした。
「幸福度」については、昨年１２月にまとめた新成長戦略の基本方針でも「国民の『幸福度』を表す新たな指標を開発し、その向上に向けた取り組みを
行う」と盛り込まれた。
また会談では、太陽光や原子力発電、高速鉄道などについて、北米や東アジアに輸出するための態勢整備を図っていくことを確認した。
◎ソース
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
387:名無しさん
10/02/28 17:24:27 JRZ92ABC0
おっしーは幸福度ピーク。
388:_
10/03/02 22:52:11 pO3AGNo7O
捕手
389:名無しさん
10/03/03 06:25:43 dknl4xeE0
フィールディングによる顧客ＮＯ．１保守をどーぞ ( ^^) _旦~~
390:名無しさん
10/03/03 07:42:18 pNzUxepS0
無能な幹部や役員が多いのはこういうことなんだね。
東芝の裏事情パート38
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
957 名前：ピーターバラカン[sage] 投稿日：2010/03/03(水) 07:13:59 ID:q3j2AbGG0
おい、おめーら、ピーターの法則って知ってるか？
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
つまりこういうことだ。
偉いやつはどんどん出世していくが、そこそこのやつはそこそこからは上に行かないから、
そこそこの地位にはそこそこのやつしかいないってこった。
ただし、偉いやつもあるところから上には行けなくなるから、
結局、ポストは無能なやつばかりになるってこった。
俺に言わせりゃ、T社だけじゃなくて、全部がそうなんだがな。
391:名無しさん
10/03/03 23:33:22 c/NBQ5wE0
五輪スピード：銀の長島と銅の加藤、ともに昇格し奮起誓う
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
バンクーバー冬季五輪スピードスケート男子五百メートルで銀メダルを獲得した長島圭一郎（２７）、銅メダルの加藤条治（２５）が３日、
所属する日本電産サンキョーの親会社である日本電産の永守重信社長（日本電産サンキョー会長）とともに、京都市の同社本社で会見した。
永守社長は「１人だけの金より２人そろっての銀・銅の方が価値がある」と高く評価し、４月１日付で長島を２階級特進で係長、加藤を主任に
昇進させると発表した。報奨金も長島に１０００万円、加藤に６００万円が贈られ、うち半額は永守社長が私的に提供する。日本代表監督も
務めた今村俊明スケート部監督らスタッフにも昇進や報奨金が用意された。
長島は「会社の手厚いサポートのおかげで形に残るもの（メダル）ができ、恩返しができた」と感謝。加藤も「社長に以前『１番以外はビリ』と
言われた言葉が胸に残っている。もっといい仕事ができるよう頑張りたい」と奮起を誓った。
「あと２回金メダルを取れば社長だぞ」とけしかける永守社長に対し、長島は「社長をやるのは金メダルを取るより大変」とさすがに遠慮がち。
それでも永守社長は「次の五輪までに部員を増やし、メダルの数も増やしたい」と、スケート支援の推進を示した。
２階級特進で主任と係長って・・・？！
平社員から２階級特進で主任？平社員と主任の間に職位があるのか？
２階級特進で係長になる前の職位って何？
ま、学歴・年数で平社員の中でも等級が有るんだろうな。
上位平から２階級特進で係長、下位平から２階級特進で主任なんだろうな。
Nはちょっと普通の会社と違うのかもね。管理職の上の方の階層が分厚いからｗ
392:名無しさん
10/03/03 23:34:52 dknl4xeE0
東芝よりはましでしょ。
393:名無しさん
10/03/03 23:40:44 /0YXyEhh0
俺が所属しているEL子会社では、グループリーダー（略称：GL）というのがあった。
最近は見なくなったけど。低い方から担当→GL→Sの順。
394:名無しさん
10/03/03 23:53:12 kDhRrtbF0
>>393
平社員の呼称が担当っていうのは、一般的なのかな？
395:名無しさん
10/03/03 23:55:25 dknl4xeE0
うちの新人、一般社員のことを平社員って呼んでいるのがおかしい。
396:名無しさん
10/03/04 00:07:52 XSGJeuf80
>>394
ちなみに担当にも"T"という略称がｗ
俺の回りでは普通に使われてるなあ
397:_
10/03/04 00:13:45 IeHult2w0
工場だとGL(グループリーダー)や班長といった役職があった。
398:名無しさん
10/03/04 08:11:16 /nu30WtM0
班長って、消防団みたいでカッコイイ。
399:名無しさん
10/03/04 21:58:20 p4UdFcRM0
Ｖワークを診断してもらったらどうなるﾆｶ？
【労働】もしかして違法労働？診断できるサイト 連合が開設[10/03/02]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:1番)
1 名前：かじてつ！ρ ★[sage] 投稿日：2010/03/04(木) 17:43:15 ID:???
○もしかして違法労働？診断できるサイト 連合が開設
違法な働き方を強いられていませんか―。連合は、携帯電話やパソコンで
簡単な質問に答えるだけで、自分の労働条件が適法かどうかを診断できる
ウェブサイト「ワークルールチェッカー」（URLﾘﾝｸ(www.work-check.jp)）を開設した。
連合は今春闘で、「すべての労働者の労働条件改善」を掲げており、
このサイトもそうした取り組みの一環。
まず派遣社員、正社員といった雇用形態や契約期間を選び、「給与明細に
『雇用保険料』が載っていない」「ミスをしたら罰金をとられる」などの項目に
該当するかどうかチェックを入れると、診断結果が「ひとまず安心」「かなり
問題あり」「重大な法律違反があるかも」などと表示される。
派遣社員の場合は、事前面接や期間制限などの項目も加わり、違法派遣の
おそれがないかどうかも確認できる。問題点の詳しい解説に加え、各都道府県
労働局の相談窓口なども掲載している。
□ソース：朝日新聞
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
△依頼ありました
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:725番)
400:名無しさん
10/03/04 23:19:59 /nu30WtM0
今年はストライキかな。
401:名無しさん
10/03/05 01:09:30 5mg2lLqn0
組合役員もどうせ会社に戻るんでしょ？
ストライキなんかする度胸ねーだろ。
402:名無しさん
10/03/05 01:24:58 1OQlH9PH0
労使協調といえば聞こえは良いが、ただの御用組合か。
403:名無しさん
10/03/05 01:30:24 5mg2lLqn0
>>399
診断するまでもない完全ブラック企業だが。
今日も上司より、２月の残業は０だよな？というメールが来た。
ちなみに労働組合までVワーカーに定時出社を呼び掛けてあほか。
組合費返せボケども。この寄生虫どもが。
404:
10/03/05 02:12:30 OvlzwCLt0
今更ながらに、「Vワーカーも定時出社にご協力ください。
ご協力いただけない場合は、Vワーク適用除外とします。」
は迷ロジックだよな。
でも協力しなければ、残業代もらえるか、定時帰宅が約束
されてたのかな。
405:名無しさん
10/03/05 08:00:57 nlYCgd/R0
たまにやらんとね。
406:名無しさん
10/03/05 22:50:19 kGiwD8Tp0
>>404
協力しなければ、残業ゼロの閑職に追いやられたんじゃないか？
ただ、そうなら趣味に生きるも、勉強してステップアップを目指すも
より豊かな人生を歩めるのかもしれない。
407:_
10/03/05 22:53:49 zs/234cu0
Vワーク適用除外なだけでなく、評価最低、さらに左遷だからな。
408:名無しさん
10/03/05 22:59:02 U4A5xScd0
>>407
＊＊プロジェクトとかで、残業見合いを遥かに超える（月８０時間とかの）残業が
見込まれる場合はＶワーク適用除外で残業代が入ってウハウハということも
有ったらしい。最近は不明だが。
409:_
10/03/05 23:13:52 zs/234cu0
SX(スーパーコンピュータ)を開発していた友人は毎月120時間以上残業していたが
Vワーク適用除外されなかったぞ。
Vワーク以前は月収60～80万だったのにとぼやいてた。
410:名無しさん
10/03/05 23:32:37 dO4UYQm50
Vワークは所詮残業代カットのための口実。
担当は6時までに退社しろ！主任は10時半まで働け！M以上は休息なし。
そして出世だけはどんどん速くなり、上の方は糞詰まり状態。
411:名無しさん
10/03/06 08:36:49 hRo/5vJ90
>>410
俺の場合、Vワークにされてやる気が起きるわけないから、頑張っているように見せかけてかなり手を抜いている。
ばれてるとは思うが。一番会社に貢献できる世代にこんなことするからやる気なくして結局会社が傾くんじゃないの？
ま、NECで（できないと思うが）出世しても大したことないだろうから、クビにならない程度に頑張るしかないか。
担当１人辞めて代わりの要員引っ張ってくることもできない部だから、俺をクビにもできんだろう。
とか言ってクビになったりして。
412:名無しさん
10/03/06 10:17:27 sIXuRwmz0
>>410
担当は6時までに退社しろ！主任は10時半まで働け！M以上は5時まで。
413:名無しさん
10/03/06 15:07:51 h1KQskto0
Ｖワークは違法じゃないよね。
414:名無しさん
10/03/06 16:12:41 hRo/5vJ90
Vワーク制度自体は違法じゃないとしても、運用方法は絶対におかしいと思う。
Vワークがなかったら会社経営が成り立たないのは明らかだが。
415:名無しさん
10/03/06 16:54:03 sIXuRwmz0
>>413
ヒント みなし20時間だが
ヒント 22時以降深夜残業の精算額が
416:名無しさん
10/03/06 20:56:59 h1KQskto0
深夜残業だは、別枠で余計にもらえるのね。
417:名無しさん
10/03/06 22:09:05 GoiV43+pO
名ばかり管理職で日曜も8時前に帰れることが少ない、って奴もいたりするが。
418:名無しさん
10/03/07 01:05:43 b+K95Ugv0
名ばかり管理職って違法では？
419:_
10/03/07 01:14:22 Z56IJn1A0
NECにおける「名ばかり管理職」とは
役割グレードではあるが仕事はなく、会社にタバコを吸いにコーヒーを飲みに来るだけで
年収1000万以上のお気楽な職のことだ。
420:名無しさん
10/03/07 02:01:06 b+K95Ugv0
いろいろな名ばかり管理職がいるが、まともなのはいないということか。
理想の管理職はだれ？
421:名無しさん
10/03/07 07:30:17 boACcgBZ0
>>418
ｽﾚﾀｲ
422:名無しさん
10/03/07 08:27:49 jTNOFLiZ0
>>416
深夜割増部分のみだから、時給数百円だけどな。
２月からは残業禁止でそれ自体払ってもらえないが。
担当が定時で終わらなかった仕事もまわってくるから、
深夜残業もしないと仕事まわらないのに。
423:名無しさん
10/03/07 11:37:02 b+K95Ugv0
労使の契約上の問題なのだし、途中で作業をやめて帰宅すべし。
雇用者側に「それでは困る。残ってやってくれ。」と指示されたら、
お金をもらって対応すべし。
簡単な話。
424:名無しさん
10/03/07 21:10:35 Ml+c2GQ00
会社がVワーカーに本当に望んでいるのは、こういう勤務実態。
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
425:名無しさん
10/03/09 21:39:15 i7eG4fB00
ひぇ～～～
426:名無しの矢野さん
10/03/09 22:44:49 /LZOkcb/0
所詮お前らはIT奴隷。死ぬまで働け～
427:名無しさん
10/03/11 00:17:49 viNwrXKZ0
死んでからも働く。
生まれ変わってからも働く。
428:名無しさん
10/03/13 13:56:27 a/ph1zM50
生まれたい。
429:名無しさん
10/03/13 16:25:49 ZMWS22Mr0
>>426
ま、経営者さんが無能だから働いた成果が得られるかどうか・・・
430:名無しさん
10/03/14 12:49:06 8UZIklZl0
ま、統計上のトリックは有るにしても、若手の社員というか２０代の社員って少なくね？
40そこそこだとまだ若手扱いなんだよね、ウチの部署。
【雇用】20代前半は、2人に1人しか正社員になれない？・・・非正規の多くは学生バイトである。 [10/03/12]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:1番)
1 名前：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★[] 投稿日：2010/03/14(日) 12:32:45 ID:???
ワーキングプア代表からエコノミストや政治家まで、社会的に発言力がある人の多くが
この数字を用いるから、誤解が際限なく広まっている。
確かに、15～24歳に占める非正規社員の比率は、5割に迫る（46.5％）という事実はある。
しかし、非正規社員248万人のうち、約半分の115万人は在学中、というもう一つの事実は、
多くの場合見落とされている。 そう、学生バイトだ。
考えてみれば、大学卒業するのは、ストレートでも22歳。浪人・留年すれば、23・24歳に
すぐになる。最近では大学院進学者も増えている。そうすると、24歳まで学生、という人は
非常に多い。だから、非正規率は上がって当然なのだ。
そもそも、1980年代半ばと比べて15～24歳の人口は約400万人減っているのに、大学生は約100
万人も増えている。とすると、学生比率が急上昇、同時に学生バイトの割合も上がって当然。
ここを見落としているのだ。
問題は他にもある。15～24歳の正社員比率は、昔から低かった。この年代特有の現象でもある
。10年前の1998年でも62.4％となっている。ところが10年たって25～34歳になった彼らの
正社員比率はどうだろう？ そう、今では74.4％となり、実数では462万人も増えている。
おわかりだろうか？ この年代の非正規率の高さは、いつものことなのだ。
同様の誤解を生む数字に、「15年前と比べて、15～24歳の正社員が300万人も減った」という
のもある。実際の減少は266万人なのだが、該当年齢人口自体が573万人も減り、逆に大学生は
48万人増えているという事実がある。これでは正社員は減って当然だろう。
（以上、雇用統計は、内閣府「労働力調査」、人口は同「人口推計」より）
ソース：プレジデントロイター
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
431:名無しさん
10/03/14 23:44:17 8osA007U0
やれやれ、業界標準なのかね？
フレックスや裁量労働が実質機能しないのは。
●富士通ウラ掲示板（その６２）●
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
470 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/14(日) 15:33:04 ID:dPzmdlqN0
>> 451
フレックスなのに定時に来いって言われるらしいよ。
どんな制度だよ。
481 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/14(日) 20:42:14 ID:13BSjE+c0
>> 470
フレックスの場合、定時前に出社するのもダメ。
定時ジャストに来るようにとのこと。
理由は残業が付いてしまうから。
432:名無しさん
10/03/15 07:17:41 o3ss+vpg0
あちらさん、定時前に出社するのもダメって、滑稽の極み。
433:名無しさん
10/03/15 22:48:46 28xd/Xhj0
Vワーカーは、定時前からガンガン働いてくれて良いんだよね。
434:名無しさん
10/03/16 23:26:08 sKLB8KHV0
２４時間働き放題。
435:名無しさん
10/03/17 23:10:12 6YmHd3NF0
フレックス休止解除
436:名無しさん
10/03/18 00:09:26 /7S4+VZK0
矢野ジョンイルの自尊心を損なうことなく残業帳消し効果だけを残した最悪の結末。
437:名無しさん
10/03/18 00:10:56 /7S4+VZK0
鬼女が「子どもお迎えに行けな～い」とか騒いだ結果が15時早上がりだけ復活かよ。。。。
438:名無しさん
10/03/18 01:04:28 j3waz1ex0
そもそもフレックスとVワークは全く違う制度のはずなんだが
労組までもが意図的に混同している。
8:30-15:00というのであれば、Vワーク全面廃止にすべきと思うが。
残業60時間以上の割り増しもVワーカには関係ないし。
マジで労働基準監督局に相談したくなったが、
行っても意味ないあるいは陰湿な会社だけにばれたら当然不利益になるかな？
ま、どうせこんな会社先は長くはないと思うが。
439:名無しさん
10/03/18 23:17:30 duFT43yI0
しかし早フレしたことないな
440:名無しさん
10/03/19 00:32:41 HvGG8ijy0
労組が説明会に来たときに「裁量労働制には午前休も午後休も1時間単位有給も無関係ですよね」
て聞いたらニヤニヤしていやがった。アイツら本当に組合費返せ。
441:pabo
10/03/19 00:34:44 rRtF0WtV0
<<438
俺は陰湿な会社とは思わないな。
ただ、社内にのみ通用する声高々の天狗さんにならないでよ
という輩はいる。
そんなのが上司になったらたまらんよ、ほんま。
442:名無しさん
10/03/20 01:26:54 ltla6sfp0
天狗さん
443:名無しさん
10/03/20 06:54:28 m87xcElf0
それなら、黄身は非裁量労働でと言われても困っちゃうかも。
>>438
>マジで労働基準監督局に相談
就業規則なら個人は特定されないよ。
444:名無しさん
10/03/23 07:56:40 ThftAA8B0
何なら特定されるの？
445:名無しさん
10/03/25 00:49:23 ZkcPxW6S0
だめかもね
446:名無しさん
10/03/25 15:38:10 2EXD8zkb0
Ｆ２の経営陣の不祥事続きには笑えるが、ネックの社長もとりつかれてるんだよな。
エンディには悪循環を断ち切って欲しい。やのっちは．．．さよなら．．．。
89 ：名刺は切らしておりまして[sage]：2008/04/13(日) 10:18:52 ID:rxgbwe+8
>>88
> >>83
> 今一つ祭りにならないな｡ 祭りにならないほどみんなＦ通の事忘れてないか？
> 社会的印象は大変な状況だと思けど｡
最近のほとんどの社長が現役のまま死んだり、辞めて直ぐ死んだりしているNECと
比較するとインパクトに欠ける。
【人事/電機】富士通が社長交代、品質担当の野副常務が昇格 [03/27]
URLﾘﾝｸ(www.unkar.org) より
447:名無しさん
10/03/27 20:05:59 D+263WM10
連合傘下の御用組合が目を瞑っているのが、問題じゃまいか？？
【労働環境】「有給もらえない」「残業代出ない」 回答の8割が法令違反か…連合のサイトで [03/24]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1 名前：きのこ記者φ ★[] 投稿日：2010/03/24(水) 16:49:32 ID:???
連合が開設し、正社員や非正規労働者の労働条件をチェックできる携帯電話サイト
「ワークルールチェッカー」で、回答者の約８割が残業代の未払いなど何らかの法令違反に
遭っている可能性のあることが、連合の調べで分かった。
「ひとまず安心」の診断は２１％。これに対し「重大な法律違反があるかも」が５１．８％に達し、
「かなり問題あり」が２０．５％、「やや問題あり」が６．９％。
さらに派遣社員だけでみると「ひとまず安心」は１４．２％にとどまった。
項目別（複数回答可）では「有給休暇がもらえない」が４９．０％、「残業代が未払い」が３６．５％、
「労働条件を書面でもらっていない」が３３．７％だった。
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
448:名無しさん
10/03/28 10:48:52 m+y2hEl90
NECで管理職になったら、部下にサビ残させないといけないんだもんな。
ブラック企業の管理職になるのもちょっとためらうな。
449:名無しさん
10/03/28 12:58:14 cjZ6UujT0
残業禁止だからねぇ。
450:名無しさん
10/03/28 13:05:33 mT1R8Zx90
>>449
残業禁止なんかじゃない！
残業を付けることが禁止なんだ・・・
451:名無しさん
10/03/28 15:09:29 HF2TOcyF0
上司に休日に家で仕事をやってこいと言われたけど、
これは良いの？
452:名無しさん
10/03/28 15:23:50 EfNBASLE0
Ｓが、本来出すべき成果の範疇に含まれる仕事なのだったら・・・。
ま、セキュリティ関連の問題は別物として存在するが。
453:名無しさん
10/03/28 23:47:52 X35++Mgo0
喫煙者だけの事業場を作ったら、良い人材が釣れたりして・・・ｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
1 名前：☆ばぐた☆ 投稿日：2010/03/28(日) 22:58:25 ID:???0
★「どこで吸えばいいのか…」灰皿求め“漂流”する神奈川の喫煙者
・全国初の受動喫煙防止条例施行を４月１日に控えた神奈川県では、オフィス街で屋外の灰皿設置場所を探す喫煙者の姿が目立っている。
複数の飲食店チェーンが前倒しで県内全席禁煙を実施する一方、条例の対象外の職場でも禁煙化が進んだとの指摘もある。
受動喫煙対策の意識の高まりを背景に喫煙場所が減り、灰皿を求めて漂流する喫煙者たちの姿を追った。
横浜市中区のオフィス街、関内地区。昼下がりのドラッグストアの人だかりは店舗前に置かれた灰皿目当ての喫煙者だ。男性会社員（３６）は
「会社も禁煙、昼食場所も禁煙。灰皿を見ると、ほっとして吸いたくなる」と話す。
神奈川県では受動喫煙防止条例の施行で、官公庁や百貨店、銀行など公共性の高い施設が禁煙となる。飲食店も小規模店を除き禁煙か
分煙を選択する。県内では「マクドナルド」「ロイヤルホスト」といったチェーン店が前倒しで全席禁煙とし、昼食時に喫煙できる場所は減っている。
２０代前半の女性はマクドナルドが全面禁煙となったニュースを知ってがくぜんとした。「コーヒーを飲みながら吸うのが良かったのに…。
来月からどこで吸えばいいのか」とこぼす。男性会社員（４９）が頼りにするのは「分煙になっている喫茶店」という。
条例を逆手に喫煙者対象サービスを検討する業者もいる。都内の店舗設計者は「風営法対象のパチンコ店などは規制が努力義務だが、
３年後の条例見直しで適用されるかもしれない。それを見越し、有料の喫煙所開設を考え始めた経営者もいる。会員制なら規制の対象外だから」と明かす。
条例施行後も喫煙可能な店は残る。飲食店では条例への対策を「検討中」「検討していない」とした店が計約６６％。小規模飲食店は規制が
努力義務の上、規制対象の店も過料が科されるのは１年後のためだ。
屋外喫煙が目立つのは「条例の対象ではないオフィスでも禁煙が進んだのではないか」（同）との見方もある。
(抜粋)
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
454:_
10/04/01 00:58:01 XyANkfvt0
明日からフレックス解禁だが、どうせおしずみ主任は以前のように10時過ぎ出社だろうな。
455:名無しさん
10/04/09 00:39:04 xtaqmS4u0
おしずみ特典。
456:名無しさん
10/04/15 07:55:29 uRDhLRZm0
いいなぁ。
457:名無しさん
10/04/17 13:38:11 rmpk3YdS0
勝ち組？
458:_
10/04/17 19:30:39 agMoluvxP
おしずみ主任は勝ち組だな。
仕事は全くできないのに業績とは無関係に昇格させてもらえる事業部のおかげで主任になって、
さらにVワークを活用しまくって毎日10時過ぎ出社、
就業時間中に会社のPCで個人の株取引、
それでも上司に気に入られているのでまったくおとがめなし。
459:名無しさん
10/04/17 21:36:54 rmpk3YdS0
現代の夢物語。
460:名無しさん
10/04/17 21:41:46 rmpk3YdS0
ジャパニーズドリーム
461:名無しさん
10/04/18 11:48:58 w3qZsTiQ0
フレックス廃止しても偽装直出しまくってるやつもいるんだから、
逆に会社は損していると思うがな。管理職も黙認しているし。
Tで平均週３日は直出のやつがいる。
客先訪問は常識的に１０：００以降しかできないし、会社から３０分で行けるんだが。
つまり、１時間分は給料を横領していることになるのではないか？
ま、俺は関係ないからどーでも良いけど。
462:名無しさん
10/04/19 11:05:17 4C3GNSgk0
黙認したらちょーかい。
463:名無しさん
10/04/20 08:13:13 u73lIeN20
競争相手が少ない部署なら出世スピードも速いからすぐ主任になれるんだけど、
ここの人的にはやっぱりＭやＢを目指してるの？
それとも一番おいしいＳ止まり？
464:名無しさん
10/04/20 22:23:25 SooyCwDB0
Ｓがおいしいとは思えないんだけど。
メンタルのMは、有給取り放題。周りのSが苦労している。
メンタルのSは、非裁量でサビ残。挙句に、病欠連発。
465:_
10/04/20 22:38:23 5pH2yl2+0
そして会社はメンヘル診療を5月いっぱいで廃止。
466:名無しさん
10/04/22 06:15:17 uk5g7Ueb0
閉店ガラガラ 出た
467:名無しさん
10/04/23 07:23:43 qixE2Zd80
なんかでた
468:_
10/04/23 20:27:30 JU63pB5S0
おっしー主任の財布がベルクロでバリバリで思わず吹き出しそうになったwww
469:<丶｀∀´>'
10/04/23 22:28:03 5dDR4JiD0
∧＿∧
< ｀∀´ > 支払いは任せろー
ﾊﾞﾘﾊﾞﾘＣ□l丶l丶
/ ( ) やめて！
（ノ￣と、 ｉ
しーJ
470:名無しさん
10/04/25 12:41:31 jw8qPa2f0
おっしー健在！
471:名無しさん
10/04/25 16:48:23 AwYYnp0z0
おっしーさんの成果ってなんだろう？
ところで、NECに組織力ってある？
One NECとかいうけど、、、偶々利害が一致したときは協力もあるけど、、、
【労働環境】「リストラ」「成果主義」で能力低下 企業活力研究所が報告書 [10/04/22]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1 名前：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★[] 投稿日：2010/04/24(土) 13:54:20 ID:???
企業活力研究所は２２日、企業の人材育成について、成果主義を背景とした行き過ぎた
個人主義から、組織力重視の育成手法への転換を求める研究報告をまとめた。
報告書では、９０年代のバブル崩壊以降、企業がリストラや成果主義の導入で生き残りを
図った結果、従業員の会社への信頼感や働く意欲が低下し、日本人の能力が弱体化したと
指摘。日本企業がグローバルな競争に勝ち抜くためには、若手を積極的に海外へ派遣し、
重要なプロジェクトを任せることで、個人の力と企業の力の両方を強化する必要があると
している。
具体的には毎年数百人の若手を海外へ送り出す韓国サムスン電子のように、日本国外でも
仕事ができる人材を育成するため海外派遣を企業の投資ととらえ、帰国後の評価も配慮する。
また、開発者の教育や訓練を重視し、新技術やサービスを生み出すことなどを求めている。
ソース：MSN産経ニュース
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
472:名無しさん
10/04/29 13:58:04 bBt9ZoC80
おっしー勝ち組
473:名無しさん
10/05/06 23:18:37 WzjpntDc0
夜の残業は暑い季節が到来した。
残業代ももらわないで、蒸し風呂の中で
仕事する気などおきない。
474:名無しさん
10/05/19 06:46:19 8MtJ1UjR0
出張手当の金額なんかは元に戻ったの？
475:_
10/05/19 19:18:07 AGXW4ffR0
毎日10時出社のおしずみ主任
476:名無しさん
10/06/12 03:02:49 b5upTwJ70
察するに、One NECは世間に犬ECと云わしめた賞賛の嵐に応えたものだろう。
477:名無しさん
10/07/02 01:04:30 NNCMADd7O
素晴らしい会社になりましたね。