09/11/01 11:04:23 rvlsuaCg0
>>478
給料の安いＳＥを子会社に追い出す施策が効きはじめれば
それなりに維持できるんじゃないの？
あくまで平均なんだから。
極端な話、給与の原資の99%を管理職たちが独占していても
社員数をもっと少なくすれば「平均年収」は維持できる。
（平均年齢はあがるけど）
ダンピングしてでも、社内で殺傷沙汰や自殺が続出しようが
シェアとか売上高の外面の数字を欲しがるからね、富士通は。
09/11/01 11:04:23 rvlsuaCg0
>>478
給料の安いＳＥを子会社に追い出す施策が効きはじめれば
それなりに維持できるんじゃないの？
あくまで平均なんだから。
極端な話、給与の原資の99%を管理職たちが独占していても
社員数をもっと少なくすれば「平均年収」は維持できる。
（平均年齢はあがるけど）
ダンピングしてでも、社内で殺傷沙汰や自殺が続出しようが
シェアとか売上高の外面の数字を欲しがるからね、富士通は。