09/11/21 04:33:49 mcuCNTRN0
散々経営者の悪口言ってるけど、
再建手腕の高い人材が役員になると大ナタでじゃんじゃんクビが飛ぶかもよ。
自分は飛ばないという自信がある者だけが言ってるとも思えないし。
938:名無しさん
09/11/21 04:41:49 fe7oNjup0
>>936
>「（日本の）大手ユーザー企業である銀行は保守的で冒険しようとせず、
>「米国の金融機関はチャレンジ精神に富んでいます」と経営トップは話す
だからアメリカはサブプライム・ショックを発生させたんだろｗ
939:名無しさん
09/11/21 05:46:44 UrWk8ip80
社外から社長招へいする話はどうなった？
940:名無しさん
09/11/21 05:56:14 J/J/dV0K0
ＩＴＰＲＯはためになる記事もあるけど
オナニー記事もけっこうあるな。
>>937
ん？
941:名無しさん
09/11/21 06:07:29 wNRcQMff0
>>937
貴殿も心して読まれたし。
ＮＥＣの裏事情61 【重複版】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:219番)
219 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/11/21(土) 04:19:11 ID:KcxsgMey0
心して読まれたし。
URLﾘﾝｸ(www.mel-con.co.jp)
942:名無しさん
09/11/21 08:30:28 mcuCNTRN0
では早く理想の経営者が来て、大ナタでじゃんじゃんクビを飛ばして立ち直るしかないな。
それがこの板の住人の考えのようだ。
先に言っておこう。生き残れた方おめでとう。
943:バザールでござーる
09/11/21 09:08:15 9EJqIVLt0
家計節約のため
昼休みに洗剤を買いあさり、家まで持ち運ぶ女性社員は
ご苦労様です。
944:<丶｀∀´>'
09/11/21 09:47:55 zSZm4QRO0
洗剤なんざ、新聞屋の持ってくるのだけで使い切れないﾆﾀﾞ
でもe-honは安くていいﾆﾀﾞ！！
945:名無しさん
09/11/21 10:01:44 eAJQ/9rn0
URLﾘﾝｸ(news.mixi.jp)
オフィスの中には決して評論家は必要ないのです。
評論家気取りで話している人は、どんなことにも後出しじゃんけんであるわけです。
自らが率先して発言し、リーダーシップを発揮する人は、決して後出しじゃんけんはしません。
それは、社内で評論していても、何も良くならないことを知っているからです。
946:名無しさん
09/11/21 10:26:58 T37OZKnJ0
ＮＥＣパラノーマル・アクティビティプロジェクトが世界を席巻する
947:名無しさん
09/11/21 10:29:42 aQk1eevX0
>>945
じゃぁ、やのっち不要ってことかｗ
948:名無しさん
09/11/21 13:09:22 qfwycU4j0
>>943
ライベックスがセールやるからって、そんなに安くはない売店で大袋の菓子を
こうてくるのってなんかなー。お菓子を食べに会社きてるんじゃあるまいな。
あれはやめたほうがいいですよ。
必要なモノを必要なだけえびばでろーぷらいすでやればいいだけのことで、
くだらないセールなんてやる必要はないんだよ。
949:名無しさん
09/11/21 15:17:28 T37OZKnJ0
在庫一掃胃袋。
950:名無しさん
09/11/21 15:22:06 Ns3P0fWW0
>>948
セールで買うんじゃなくて、そもそも買わないのが最大の節約って事が分からないんだろうな
951:名無しさん
09/11/21 16:23:45 FRJQUPs5O
在庫一掃社内販売 ( ^o^)ノ
952:名無しさん
09/11/21 17:58:25 FRJQUPs5O
クリアランスセール
953:< ｀∀´ >
09/11/21 20:57:26 b6fklvp40
不良陳腐在庫と余剰人員は社内システム更新と喰らうどに使っうことにするﾆﾀﾞ！
954:名無しさん
09/11/21 21:08:04 FRJQUPs5O
クラウドのサーバのお手入れ要員
955:名無しさん
09/11/21 21:26:40 g/ofCEr60
会社破れてSAP在り 杜甫ほ
956:名無しさん
09/11/21 22:28:51 gwkFCC9x0
>>908
でも３／４は壊れてますからねぇ・・
957:名無しさん
09/11/21 22:35:38 T37OZKnJ0
会社破れてＯＲＡＣＬＥあり。あ、これ富士通か。
958:名無しさん
09/11/22 00:09:25 9sh9JZsg0
>>923
パーチェシングって所に打ち合わせにいった→ツーリストの上
会議室に通されてそこのフロアの（性別はたぶん女）とすれちがったが
フットボールアワーの岩尾に南海キャンディーズの２人を混ぜたような
のがいたｗ
そんなのを見てしまったらやる気も失せる。。。
959:< ｀∀´ >
09/11/22 00:49:22 P3ijv4V60
SAPもNEC社内以外ではSAPPAり売れなくなったﾆﾀﾞ・・・。
960:名無しさん
09/11/22 01:57:30 s8fphh1c0
どちらにしてもＮＥＣが危機的状況なのは間違いない。
>>937>>942
そんなの社員のだれもが思ってことだよ。
ここであほなフリしてる人たちもね。
それがわかってないのは社員ではない工作員だけ
961:< ｀∀´ >
09/11/22 03:06:53 P3ijv4V60
SAP破れてSOAP在り、ではどうﾆｶ？
962:名無しさん
09/11/22 07:01:06 r02UPdUm0
早く理想の社長が就任して大量に余剰人員を切ることを望む
963:名無しさん
09/11/22 08:25:11 qipFCuBIO
理想の社長ってだれ？
964:名無しさん
09/11/22 08:26:48 GzEzXRCj0
オッシー
965:名無しさん
09/11/22 09:55:09 qipFCuBIO
まだ主任だよ。( ^-^)_旦～
966:名無し
09/11/22 11:45:35 SlBxTDFCO
１月頃は２万人削減っていってたけど、
１万人程度削減したところで金がなくなった。
たから今回の増資でリストラ費用をゲットしたんだな。
これから荒れるぞ～。
967:名無しさん
09/11/22 11:59:57 nWninuUbP
派遣と請負切ればリストラ費用いらないでしょ
968:名無しさん
09/11/22 13:00:12 PBAH0RUD0
もう切ったのでは？
つぎはプロパー。
969:名無しさん
09/11/22 14:50:12 UegmR14v0
>>967
派遣と請負切りすぎて業務に混乱を与えた春の影響で最低限の派遣と請負は復活している。
次に切るのは使えないプロパーの番。
970:名無しさん
09/11/22 14:58:53 nWninuUbP
>>969
決算資料見ると、外注費の削減が全然進んでないだろ
今目標の30％ってところか
971:名無しさん
09/11/22 15:27:19 qipFCuBIO
丸ごといらないのかも。
972:名無しさん
09/11/22 15:32:14 kL2/y7ws0
>>969
うつ切り
40歳以上の担当切り
45歳以上の主任切り
これで立ち直るお
973:名無しさん
09/11/22 15:51:16 qipFCuBIO
Ｖワーカー切り？
974:名無しさん
09/11/22 16:28:47 UegmR14v0
>>970
どこのプロジェクトとは言わないが、赤確実を承知でFから取る様な事を未だにしてるんだから
どうしようもないよな。
975:名無しさん
09/11/22 16:36:27 qipFCuBIO
(;゜)ワーッ!お
976:< ｀∀´ >
09/11/22 17:19:22 P3ijv4V60
外注を全部切ると仕事も全部切られるﾆﾀﾞ・・・。
977:名無し
09/11/22 17:38:13 SlBxTDFCO
リストラのやり方は、
・ある事業はバッサリきる
・あらゆる経営陣から外注・派遣に至るまであらゆる階層から同じ割合で削減。
しかないでしょ。そうでないと歪みが大きすぎる。
978:名無しさん
09/11/22 17:42:08 kL2/y7ws0
>>977
40台は、十数年後から毎年爆発する時限爆弾だよ。
979:名無しさん
09/11/22 17:44:44 qipFCuBIO
人ばかりが減る。
980:名無しさん
09/11/22 17:49:34 lZOc8KU4O
再編本番ですか。
どちらにしても保守的なIT企業など没落一途ですな。
981:名無しさん
09/11/22 18:01:29 lDQExpZQ0
URLﾘﾝｸ(ww2.et.tiki.ne.jp)
982:< ｀∀´ >
09/11/22 18:26:26 P3ijv4V60
今の若手は十数年後にはみんな４０代ﾆﾀﾞ・・・。
983:名無しさん
09/11/22 18:54:24 PBAH0RUD0
ゆとり世代が、ぬるい会社でますます茹でガエルになる。
984:名無しさん
09/11/22 18:55:35 UegmR14v0
>>980
何でもかんでもITな時代は終わってるよ
985:名無しさん
09/11/22 19:08:49 qipFCuBIO
農業ＩＴ
986:名無しさん
09/11/22 19:39:41 UegmR14v0
「即戦力」は会社を潰す？ ～『「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる 』
URLﾘﾝｸ(www.webdoku.jp)
「すぐに成果をあげる社員がほしい」「仕事を教えなくても自分の力で成果をあげる社員がほしい」。
目の前の利益を効率よく上げることにとらわれてしまった多くの経営者が「即戦力」を求めるように
なりました。
気がつけば、新卒を採用して育てるという気の長い企業努力より、すぐ使える「派遣社員」や「中途
採用者」を安易に雇い、成果を上げようとする発想に日本全体が傾いていました。
しかし、これらの会社は、業績悪化の負のスパイラルから抜け出せなくなっていると、人事コンサル
タントの松本順市さんは指摘しています。
987:名無しさん
09/11/22 19:52:31 qipFCuBIO
アップルコンピュータ
988:< ｀∀´ >
09/11/22 19:55:50 P3ijv4V60
潰れそうな会社だから「即戦力」を外に求めるﾆﾀﾞ。
即戦力に頼ったら潰れるわけではないﾆﾀﾞ・・・。
989:名無しさん
09/11/22 20:01:59 UegmR14v0
>>988
要は社員は肝心な時に即戦力にならないって事ですな？ｗ
990:< ｀∀´ >
09/11/22 20:12:01 P3ijv4V60
優秀な即戦力を外から取っても３年で立派な馬鹿に育てる社風ﾆﾀﾞ・・・。
991:名無しさん
09/11/22 20:45:51 yuEfWtz60
カウントダウン タバコ部屋巣篭もり社員の数 9
992:名無しさん
09/11/22 20:54:23 nWninuUbP
来週からの株価はどうなる？
213円を死守できるか？
993:名無しさん
09/11/22 21:09:39 qipFCuBIO
企業年金の不安が再浮上するか。
994:名無し
09/11/22 21:49:02 SlBxTDFCO
>>993
触れたくないよな、
それを考慮すると日立並みかそれ以下の自己資本比率。。。
995:名無しさん
09/11/22 22:07:30 nWninuUbP
年金で恩恵を受けるのは団塊世代以降だけ
若いヤツは養分でしかない
企業年金であっても破綻すれば、結局国民、すなわち若い世代にツケが回される
996:名無しさん
09/11/22 22:12:44 PBAH0RUD0
ＪＡＬなんて、公的資金で企業年金を補填するようなものだから。
997:名無しさん
09/11/22 22:14:02 kL2/y7ws0
団塊世代よりも、バブル世代の方が数が多いよ。
40ちょっと過ぎたバブル世代の数が一番多いはず。
この世代が退職し始めると、今どころじゃなくなると思う。
998:名無しさん
09/11/22 22:16:19 nWninuUbP
結論：日本の未来は無い
999:ボヤッキー
09/11/22 22:37:53 IgDev7LT0
>>972>>977>>978
お前らいいこと、じゃなくて悪いこと言うな！
ドロンボーの仲間に入らないか！
1000:名無しさん
09/11/22 22:44:46 PBAH0RUD0
THE END
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