【大丸】Jフロントリテイリング【松坂屋】の裏事情at COMPANY
【大丸】Jフロントリテイリング【松坂屋】の裏事情 - 暇つぶし2ch450:銀座
10/05/25 08:12:26 S3UwLBE+0
私もその番組見ました。確かにエッと思わせるようなレベルの低さでしたが、
悪いのはその女性社員ではなく、そのような社員教育や組織のあり方を作ってきた、旧松坂屋の体質に問題があるのです。
松屋のようなバイヤーは松坂屋にはいないでしょう。取引先に商品を任せてしまい、益率などの数字ばかりをみての伝票業務しか
いていませんから、お客様は魅力の無い売場には来ませんよね。

451:眼科
10/05/25 20:41:00 /rSn4XqT0
てか、松屋の経営やばいだろ?


452:おかいものさん
10/05/27 08:07:37 JR1BqNyR0
>>446
失敗とは21のことですか?
だとしたら、どのように失敗でしたか?

453:3
10/05/27 10:04:12 /chwwreI0
続々と出向でてるな
淡々と目標達成に向け人員を整理してる感
次はウチらだわ座して待つのみ
やりかけの仕事ももういいか


454:太郎
10/05/27 11:00:22 ieud8sxz0
首切られないだけましだろうが!嫌なら辞めてもらって結構です。
ってとこだろ。サラリーマンはつらいな。 

455:ahoka
10/05/27 21:07:51 lkKudWv00
株主総会では波乱はないのか!
怒れ株主!役員を徹底的に責任追及せよ!

456:次郎
10/05/27 22:39:15 aKh1hkuy0
出向はあるのになぜか役員ポストは減らない不思議
部長級は異動しても給料減らない不思議

457:gotentateteiiyone
10/05/28 22:36:56 lBE6mbuI0
部長級、役員のための会社だからね。
現場を減らしても上は減らさないよ。
自分たちさえ良ければいいってのが
すごく感じる。
ほんと理不尽な組織だ。

458:kkk
10/05/28 23:27:30 /BrcROG60
>>455
株主が怒るわけないだろ

株主の立場は会社が利益を出して適正な配当をすればそれで満足

一般社員の人生などどうでもいい

459:わるいやつ
10/05/30 00:04:43 TNVCwyEN0
虎視眈々と下げをねらうやつがいるねぇ。
ここでもいろいろ書いてるのがね。
ま、司直が動いてるから近いうちに明らかになるよ。


460:おかいものさん
10/05/30 00:28:33 yaW+drTm0
age

461:おかいものさん
10/05/30 00:33:43 yaW+drTm0
やっと梅田の超パワハラ部長が左遷されましたね。めでたしめでたし。
あとは本社のファッションセンスぜろのバイヤー部長ですね。
会社を喰いもんにする輩はどんどん出てってもらいましょう。

462:おかいものさん
10/05/30 01:27:36 yaW+drTm0
心斎橋北館効果で10%売り上げ増、新しい心斎橋方式は成功だぁあああああああ

ってこの会社潰れるんじゃないのw失敗を失敗と認められない会社は潰れるよ
売り場面積の増加に対しての売り上げ増加比率は失敗レベル。
阪急梅田本店なんって売り場面積6割減っても売上は2-3割しか減ってない。

心斎橋方式を各店舗に導入するらしいけど10年後この会社は
有るかどうかもあやしいね。

463:おかいものさん
10/05/30 01:30:38 yaW+drTm0
心斎橋北館効果で10%売り上げ増、新しい心斎橋方式は成功だぁあああああああ

ってこの会社潰れるんじゃないのw失敗を失敗と認められない会社は潰れるよ
売り場面積の増加に対しての売り上げ増加比率は失敗レベル。
阪急梅田本店なんって売り場面積6割減っても売上は2-3割しか減ってない。

心斎橋方式を各店舗に導入するらしいけど10年後この会社は
有るかどうかもあやしいね。

464:yaW+drTm0
10/05/30 02:28:14 l6pYi1AC0
このIDのやつが主導なのかね。
2ちゃんねる常連でこきおろし専門代表選手のNかね。

465:う
10/05/31 10:11:46 txfuodQg0
本社移転で関西や東海で築いた地盤を失い、安物並べて百貨店の信用も失い

今この会社に残ってるのは失敗を失敗と認めない役員だけ

466:age
10/05/31 21:23:45 VcnK8QnV0
だよね。オレもそう思う。

467:ほう
10/05/31 21:55:15 awk17hJw0
そうかね

468:うんうん
10/06/03 21:20:22 Qx2P2MEj0
そう思う


469:名無しさん
10/06/03 21:34:17 WcWTynOA0
みんな失敗と思ってるのに
「失敗」って言葉がタブーになっている状況では
会社がうまく回っていかないよね。
店頭ポストを減らすのは間違ってないと思うけど、
新陳代謝も図ったほうがいいんじゃない?
結局、実質年功序列になってるし。

470:8時
10/06/03 22:00:56 xG2s7mPq0
年功序列の何が悪い!


471:小浜yes!we can!
10/06/04 07:24:35 vkiC7HBQ0
不幸なのは、まともなこと言っていた人は、みんな去っていった事。

472:人間だもの
10/06/05 10:05:39 +QItVyYP0
何か面白い物ない?ていうから色々探してきたら、益率は売上は販売員はと文句ばかり。
挙げ句経費を出せだ。
はっきり言ってこっちは取引先に頭下げてんだぜ。
今だに売らせてやる、という考えが現実わかってない。その上すぐに売上求める都合のよさ。
そんなメジャーなとこならうちには出てくれませんて。 

473:で
10/06/06 00:53:47 dcOrJh7t0
そうなのかね。

474:ショボ。
10/06/06 08:28:39 D0WHLDVB0
>>473
ショボ。


475:2010年5月度天満屋売上実績と高松天満屋について
10/06/06 12:04:36 FSUv1b4H0
■2010年5月度店別売上実績(単位:百万)※予算達成率は全く意味がありません(前年割・前比94%で予算設定の為)。あくまでも前年比で各店、天満屋の企業力、体力等をご判断下さい。
店名 売上合計 予比 前比 元売場 予比 前比 店内計 予比 前比 店外計 予比 前比
岡山本店:2,857、 99、 93、 1,955、 99、 91、 2,148、 100、 94、 709、 95、 90
 津山店:224、 99、 94、 204、 99、 95、 218、 99、 94、 6、 92、 78
 倉敷店: 829、 101、 97、 677、 103、 100、 751、 104、 99、 79、 81、 77
 福山店:1,899、 100、 94、 1,328、 101、 94、 1,476、 101、 94、 423、 97、 94
アルパーク店:1,231、 103、 118、 893、 105、 98、 970、 105、 98、 261、 95、 515
八丁堀店: 600、   97、 64、 500、 97、 89、 540、 97、 89、 59、 99、 18
 緑井店: 551、  104、 101、 510、 104、 104、 544、 105、 102、 7、 72、 62
米子天満屋:440、   98、 94、 318、 97、 91、 371、 98、 95、 69、 98、 90
高松天満屋:766、  96、 88、 593、 97、 88、 649、 94、 87、 117、 102、 95
天満屋全店計:9,398、  100、 94、 6,978、 100、 94、 7,667、 101、 95、 1,731、 95、 90
予算設定が前年比94%で組んでいる事自体が企業姿勢としておかしい。最初から前年売上を取る気がなく情けない。これが天満屋という企業姿勢です。特筆すべきは高松天満屋で、店売上が前比88%、前年売上差異が△1億293万7千円。また、人件費を前比93%、
特に正社員人件費は前比80.4%も削減し、借地借家費(家賃)も前比67.8%と削減したにも関わらず、売上が前年から1億も足らないんじゃ、企業としての活動は無理でしょう。正社員の人件費を前年の80%という事はかなりの負担を従業員に強いている訳で、
これでは従業員のモチベーションが維持できる訳ない。最初から経常利益予算がマイナス630万で組んでいる事自体が最悪だ。利益予算をマイナスで組む事自体、企業としての存在を否定してるのと同じ。6月以降もこの状況は続くと考えられ、2年以内の閉店は避けられない。
高松天満屋の希望退職該当者は退職するべきだし、対象外の従業員も転職する事が最善。

476:ドラッカー
10/06/07 14:23:15 y6Raa2eN0
利益の最大化を唯一の目標にすることは間違いである

477:あ
10/06/07 15:01:30 qShIwkcH0
そんなこと外人に言われなくても昔は先義後利だったんだけどね

478:い
10/06/07 22:56:42 EQsI2Bgb0
新会計基準の導入によりさらに短期的な利益を追求せざるを得なくなる。
特にポイント処理が変わることがこの会社に重くのしかかるはず。

479:上野樹里
10/06/09 14:27:45 nQFDNhN1O
>>449
どんな発言したのか詳しくm(__)m

480:いやいや
10/06/09 23:54:54 aeBFPVYC0
膿はいっぱいありますよ。
というか 

481:松尾誠司
10/06/10 00:26:29 bv37pkxu0
松尾誠司って外国人?

482:あはは
10/06/10 11:10:55 pGK1m0YfO
何を今更、って感じですね。

483:丸大ハム
10/06/11 00:02:09 FTAoM1iIO
またまた4?才、後方部門にいる超超無能な婆に賞与が支給されましたがな

484:名無しさん
10/06/11 06:41:57 GXkv9z6m0
無能ならまだまし。
業務に支障を与えるレベルの奴でも
もらってるし。

485:目くそ鼻くそ
10/06/11 06:56:10 ZGLcg/Wu0
では、貴方は会社を救う位の利益をもたらしたのか?


486:名無しさん
10/06/11 07:26:43 GXkv9z6m0

>>485みたいなやつしかおらんのか?ここは。


487:やはり
10/06/11 08:32:03 ZGLcg/Wu0
とりあえず、
質問に答えたら?


488:あはは
10/06/11 12:23:52 lPeY26P3O
>>485
会社を救うほどの利益をもたらした人なんていますか?
いるとすれば、思い切って退職された先輩方、現場で販売して利益の源泉である売上を作り出している販売員の皆さん、経費の削減に努力している後方部門の方々ぐらいでしょう。

一人ひとりの努力の積み重ねが、今の企業の利益を生み出しているのです。
仕事に見合わない給料を貰ってる奴らはたくさんいると思うが。

489:ルル
10/06/11 19:29:05 ZpaiNmmU0
自分はそうでないと言う事?


490:あはは
10/06/11 20:16:39 lPeY26P3O
>>489
業務の内容から考えて、貰い過ぎとは思いません。
業務は増え、責任も重くなっている、或は変わっていないにも係わらず、給料は減っている従業員は多いのではないでしょうか。

491:なぬ?
10/06/11 20:32:30 cV0jK1Wq0
朝、昼、夜と2ちゃんねるチェックして、書き込みしてるのに?

492:だって
10/06/12 11:06:30 HwtiGXwlO
連休中でヒマなんだもーん。

493:は?
10/06/12 12:04:08 Vg17520t0
全社応援体制の時期に連休ですか?
退職前休暇なのかな?


494:名前入れてちょ
10/06/13 00:49:04 5pR5Ywzt0
連休取るならセール前の今じゃん。
現場がわかってないな~

495:はい
10/06/13 23:07:59 aGgQUwvl0
その通り

496:名前
10/06/15 00:46:53 5X+tBb9M0
〉403
全社応援体制ってASのこと指してるのか?
よっぽどずれてるな。

497:ズレズレ
10/06/15 05:43:06 50lJ7Alq0
アンカー、ずれてるよ。


498:情けない。
10/06/15 05:47:33 s0lcHXSL0
>>496
よっぽどずれてるな。


499:さげ
10/06/22 21:46:13 fyARmQ7k0
全社応援体制ってのは、社長役員を支えるために、今までのキャリアを活かさず出向も受け入れ
バイトでも出来るような仕事をありがたく頂戴し、あぁ首にしなくてくれてありがとうございます
と社員一丸となってやることだよ

500:マネージャー
10/06/22 22:15:08 +3j0UQvzO
バイトでもできるような仕事とか言ってるが、切られた派遣や
パートナーの方が、よほど社員より仕事が出来る事実はどうすりゃいんだ

501:やばい
10/06/22 22:16:02 zODdpPNZ0
くびにしなくてくれて。。。。




502:オッチャン
10/06/22 22:45:04 kRsBy8Ny0
ぐだぐだやな。

503:リンリン
10/06/23 08:34:04 AFzjzI/C0
テレアポ大赤字

504:ナミダメ
10/06/23 16:20:23 mjWDQ1Yx0
アポ取りに黒字赤字ってあるのか?

505:それって…
10/06/23 16:57:01 vKBtFF7tO
テレマのことか?
それなら最初から黒字なんて考えてないだろ。
どなたさんが考案したか知らんが、半年後の姿が全く見えないのだが、誰か教えてくれ。

506:ナミダメ
10/06/23 17:06:59 mjWDQ1Yx0
テレマの半年後が見えない?
もっと、見えないものがあるだろ?
華麗すぎる大企業病だな。


507:お怒り
10/06/23 20:42:39 KGd5F8VY0

【阪急】被害者多数【十三駅】


 「ブランドや、思い入れの深いものに対しては、極力、その製品に近づけるリフォームを心がけています」と話す
→岡橋正隆さん  ※レザースタイル
 (Googleに保存されているキャッシュ)
 URLリンク(webcache.googleusercontent.com)
※レザースタイル
 URLリンク(www.juso-friendly.or.jp) (13番)
 URLリンク(www.juso-friendly.or.jp)



 【のぞき目的で建物侵入容疑 奈良西署が男逮捕】

 奈良西署は8日、建造物侵入の疑いで、大阪市東淀川区相川3丁目、皮革修理業
→岡橋正隆容疑者(36)を現行犯逮捕した。
 同署の調べでは、岡橋容疑者は8日午後6時15分ごろ・・・・女性用トイレの
 のぞき目的で侵入した疑い。・・・・同署によると、岡橋容疑者は容疑を認めているという。
 (奈良新聞平成22年2月10日掲載)

508:姥捨て山
10/06/24 00:01:06 xFFWWdbv0
リンリンなんて育児勤務者を辞めさせるために送りこんでるだけだろ。
利益でるなら最初から外部委託してるって


509:さらさら
10/06/24 07:25:57 tw1cfZpD0
社員でやると人件費で利益が出ないから外部委託するのであって、利益が出てりゃ、外部委託してるだろってコストセンスの無さが、イタイ。


510:応援
10/06/28 16:35:30 ET9HCUp50
疲れた
あと二時間

511:つまらない
10/06/28 20:37:54 CAwQzfwS0
>>510
究極ツマラン奴。
毎度やなー。


512:ああ
10/06/28 21:07:54 5/eNZzQJ0
もう辞めたい

513:それでは
10/06/28 22:54:06 AupspjY00
アンカーも下げも知らない511が燃料投下してくれるのに期待しましょう 

514:人事
10/06/29 00:53:07 sC1h0lYI0
そうゆうことだがや

515:待ってました!十八番
10/06/29 07:57:32 b86TTi4z0
小売の事も知らないくせして。

MDが取引先に語る十八番です。

次の台詞は、「他に無い商品頼むよ~」
決め台詞は「在庫そっち持ちのPB作れないかなあ~」

それは公取違反やし、PBとは言わんやろ?

516:あ
10/06/29 09:42:20 AERShHf90
田舎の百貨店から都会の洗練された百貨店になると本社を東京に移して
中古リサイクル屋になった大丸松坂屋、本当におめでとう御座います。

イメージって大切だからね、うちの母親は大丸って中古売ってるんだねって言ってたよ
新聞よく読まない消費者層のイメージはどんどん落ちていく。

517:おかいものさん
10/06/29 17:26:49 cHHXliJD0
age

518:おかいものさん
10/06/29 17:33:13 cHHXliJD0
S店店長はパワハラ罪でご退陣ですかね。
そろそろ外部に訴えて出られるでしょうね。
楽しみ。

519:名無しさん
10/06/29 22:33:30 mCRURxgk0
心斎橋?

520:ついに開店
10/06/30 09:11:00 zU7NgvZx0
念願の脱サラ、独立です。
京都方面でサッカーとアルゼンチンに興味のあるかたは是非お越し下さい 

521:@
10/07/02 09:08:05 Mc0XxGGG0
サッカー同様結果残せないならトップを変えろ

522:し
10/07/02 10:13:07 /YbHbwQa0
中古ブランドのリサイクル屋に業種転換おめでとう御座います。

523:長谷部誠
10/07/02 21:47:26 1Pdvq26bO
ルールを守らず売場で販売業績あげてる奴みると、ほんとむかつくわ。
こっちは細かいことまでルールを守ってるのに。
都合いい時に人を利用してくんな!!

524:孔雀魂
10/07/03 07:11:56 es4HOnfbO
それが大丸くおりてぃ

525:ダダ
10/07/05 03:45:26 0h8k0WB/0
書き込みバレた人から異動させられてるね

526:伊藤
10/07/05 08:46:01 mZcPjJex0
サービス残業を当たり前な風潮を何とかしてくれ~!


527:エス
10/07/05 10:04:54 hZtw/ix4O
銀○やばい。ギャル用に入れ替え。中国人に安いの売ってどうすんじゃい?
客離れすごいし。中国人に頼りたいのかギャルきてくださぁいなのか。どっちなんや・

528:孔雀魂
10/07/05 16:45:09 BaLOfjRRO
労働基準監督所に訴えるのじゃ~

529:レベルひっくー
10/07/05 18:45:31 X8hBVisb0
所じゃなくて、署だろ?

中卒か?中毒か?

530:哀しい
10/07/05 22:57:37 QNU+Y+vMO
>>529
このような揚げ足取りの書き込みをする人間は、当社の従業員には決していないと信じたい。

531:うむ
10/07/06 08:38:03 b3MhXHSfO
大丸の人間なんてその程度だって

532:じだんだ
10/07/08 23:28:12 kZ1wbch9O
社員じゃないけど、警備員で最低な奴がいる!!

533:9~11月
10/07/09 10:23:36 ywWliCrd0
削減目標まであと1000人!

534:ん??
10/07/10 20:28:32 v1MCfl3D0
9月1日付けで転籍になる人は既に通告されているのですかね?
最近ウチの上司の元気が無く、本当に人が変わったように
覇気・生気というものが全く感じられ無いんですよ。


535:@
10/07/12 08:58:22 Xx7AWCFS0
お偉い方は何で現場はこんなことも出来ないんだ、何で気付かないんだと思ってるみたいだけどそらそうよ
人を駒のように扱ったら当然駒のような動きしかしなくなるわな

536:あのね
10/07/12 10:46:27 rO53RC2+0
>>535別に何も考えてないわけじゃねえよ
急にあれこれ言い出して、理由といえば社長が言った店長が言ったしかないから考えるのを止めてやってるだけ
あげく売り上げ悪いのもカード取れないのも現場のせいだぜ 

537:頼むぜ
10/07/12 18:24:30 8mM7NeVX0
同じ削減でも減らし方考えろよ。
不良社員や鬱病社員を先にどうにかしろよ


538:?
10/07/13 16:58:57 EkT43z/f0
人間仕事をやり続けていれば、同じ仕事でも知恵や工夫が加わって
生産性があがっているのだから、労働時間はより短くなるはずなんだが
実際には多くが長時間労働を強いられている。
なぜ?

539:トホホ
10/07/18 11:39:42 y8DKp2NG0
聞いたこともない会社に行くことになりました
業務内容も今と全くつながりは無いようです
妻には以前からこういうこともあり得るとは会話していましたが、実際自分の身に降りかかると
多少のショックはあります
それでもコネも資格もない私に逆らう勇気はありません
皆さん今までお世話になりました

お待ちしています 

540:ガガ
10/07/18 14:56:38 GQZLqIj70
しゃちくのみなさま

ほんとお疲れさまです。

541:上
10/07/18 15:57:57 AGpui+X10
しゃちく:社畜?

542:たい
10/07/18 20:18:03 rvq/6FuM0
うふふって、誰がうふふなの?

543:多分
10/07/20 02:11:24 uvlNPdqSO
他の百貨店だろ。


大丸も顧客も、誰も笑えねぇよwww

544:ほえ?
10/07/20 02:44:27 R9zIht300
他の百貨店だろ。


大丸も顧客も、誰も見えねぇよwww

545:Nなんか大嫌い
10/07/20 21:35:40 QzOaW06TO
歳だから物覚え悪いと言い訳する婆で正社員って・・・異動してきた途端ベテランだからエラソーに文句ばかり。頼むから早く退職してくれ。

546:@
10/07/21 12:03:09 Zj4khcaT0
無意識なのか意識しているのかサイレントストライキは確実に進行しているな

547:NU
10/07/22 00:14:20 dtcqCYRE0
みんな大嫌い

548:悪い奴
10/07/23 21:44:44 Hy0ZhYYM0
また活動開始してるみたいね

549:○う○
10/07/24 22:47:31 uQyFXVBw0
ブラジル人少女放火殺人 悲しい事件ですね。
で、この近辺に子女がいて、なおかつこの事件に関連ある
子女を持つ可能性がある大丸勤務者(ひょっとして役員?)
いますよね。

550:え
10/07/26 21:22:30 fys7tQsQ0
異動の季節です。

551:お??
10/07/26 22:41:49 D5RRjPLe0
毎月発表されてるよね。。。
8月は異動今まで以上に多いだろうな。。。

552:し
10/07/27 09:52:41 l3V9JHiT0
経費削減のコンサルタント業を始めるらしい

百貨店ならお店の棚にある商品売りましょうね

553:ふん
10/07/29 01:14:55 Y1++O6k90
素晴らしい

554:名無しさん
10/07/29 06:49:23 QlvjgsNb0
>>552
経費削減するのは得意と思ってるからね。
必要な場所の人件費や広告費の削減など

555:あ
10/07/29 13:53:40 hF1ds5+W0
札幌店の運営ノウハウを松坂屋に移植すれば利益率が上がって
合併の相乗効果も出るとか言ってたが、今は、三越伊勢丹、高島屋と一緒に
韓国の百貨店に店舗運営ノウハウをお勉強にいってるらしいね。


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