09/10/03 18:58:57 z2c51UJf0
訳
「出勤表には定時と記入だ。仕事は徹夜してでも完成させろ。俺は帰る」
51:pokochin
09/10/03 20:20:50 +ypmbSGg0
URLﾘﾝｸ(yoshiwara-sc.com)
52:非決定性名無しさん
09/10/03 21:28:42 /SkoorRg0
>50
別解釈
「徹夜して、ｎ日後の定時で帰れ」(n＞1)
53:決定性名無しさん
09/10/03 21:51:53 NG+xO+4Q0
>>50
別解釈2
「帰宅は定時だ。その代わり出勤は午前5時、0時、あるいは前日の18時からだ」
54:鬱々
09/10/03 21:57:17 DoWpO9Do0
>>43
第１段階・・・???
第２段階・・・3年前
第３段階・・・???
第４段階・・・2年前
第５段階・・・未定
こんな感じかな。
55:鬱々
09/10/03 22:00:54 DoWpO9Do0
>>44
どこも同じだね。
56:ふぉ
09/10/03 22:13:32 vj7dE5Hs0
>>43
日立は、第５段階はもう庄山の時代に通り過ぎてるだろ。
ジョンズ・ホプキンス大学国際比較研究プロジェクトにおけるNPOの定義
(1)正式の組織（Formal Organization）であること
(2)非政府組織であること（Non-Governmental）
(3)利益を配分しないこと（Non-Profit Distributing）
(4)自己統治（Self-Governing）
(5)自発的であること（Voluntary）
(6)非宗教組織であること
(7)非政党団体であること
なんだウチのことじゃん。
なので、日立は今第６段階。
第６段階「NPOとして糞技術者のベーシックインカムを配分するための非営利組織」
まあ、現代版ピラミッド建造事業と思っていただけばよい。
世界ふしぎ発見的にｗ
57:ふしぎ発見･･･
09/10/03 23:32:42 ZLwNWMLC0
最近(今日も)見てないな
58:名無しさん
09/10/03 23:36:34 wfp/1cft0
>>57
今日は特番（感謝祭）だｗ
59:名無しさん
09/10/03 23:54:24 Bknluevk0
>>42
部長以上になれるのは日高専出の中でもほんの一握り
一流大卒ならとっくに管理職の年齢で偉そうにしてる主任や技師が多い
自分は現場の実態を把握せず若いのを罵っている
これじゃ下は育つわけないし辞めるのも頷ける
60:名無しさん
09/10/03 23:59:59 CKpH2n9f0
はっきりいうけど
あらゆる面で時代錯誤 時代遅れの会社。
すべて２周おくれの会社。
アメリカで金融崩壊したのに、あいかわらず改革だのグローバリズムとか。
まったく何一つ理解できていない。状況把握できていないのは
昔からだけど、もはやアルツハイマー症状。
61:名無しさん
09/10/04 00:23:11 N19K2rI70
LGと合弁会社作って法則が発動したのかな
62:GAN
09/10/04 00:23:42 dohN83b50
>>57
日立自体が不思議だからな！
63:ひとしくん
09/10/04 01:26:02 ozDoNACJ0
日立グループふしぎ発見！とかにすればいい。
64:名無しさん
09/10/04 01:30:31 vKI7y/hP0
>>63
日立グループの不思議を発見する番組か？
社員じゃなくて所員ってトコから始まるのか？
65:ひとしくん
09/10/04 01:36:32 ozDoNACJ0
>>64
そう。
グループ会社全部をやってたらネタはずいぶんありそうだ。
今の社長は次のうちどれでしょう？でカタカナでも出しておけばおｋ。
一般の人は分からない。
66:義師
09/10/04 06:17:59 RvKONhbh0
>>56
× (6)非宗教組織であること
67:名無しさん
09/10/04 06:58:34 gOINCy9N0
「会社主義人民共和国」と随所で何度も書いているわけだが。
68:名無しさん
09/10/04 07:05:35 0acZrH4Y0
拝承 多謝
69:名無しさん
09/10/04 08:45:50 hUlW/+LR0
>>56
間もなく国有化により(2)(4)が適用されなくなる手筈となっております
70:
09/10/04 10:18:05 03E0ed/o0
>>54
そんな最近の話じゃないでしょ…
第１段階「成功体験から生まれた自信過剰」:70年代後半 ～
第２段階「規律なき規模の追求」 :80年代
第３段階「リスクと危うさの否定」 :バブル期～
「日本で最も人を雇用してる電機メーカー」っていう以上の存在意義は
なくなってるよ。かなり前から。
71:鉄子
09/10/04 21:05:08 sDH+5Tmr0
＞一般の人は分からない
一般の人が見て面白い番組なのか？
72:名無しさん
09/10/04 21:22:27 qIFr/QUp0
>>71
世間様は「浮世離れし過ぎ」と日立の常識を笑うんだろうね。
作り方次第では笑えるんじゃね？
【統合延期？】 NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その10 【統合失敗？】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:881番)
881 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/04(日) 06:52:32 ID:eeuU2LtK0
>>880
あとは、きちんと日立風に「拝承」が使えるかどうかということですね、わかります。
URLﾘﾝｸ(blogs.wankuma.com)
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
【統合延期？】 NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その10 【統合失敗？】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:884番)
884 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/10/04(日) 08:23:27 ID:gOINCy9N0
日立会社主義人民共和国語とまともな日本語の対照表：
拝承…わかりました。
為念…念のため。
多謝…たいへんありがとうございました。
ざっくり…おおまかに。
とりあえずこれだけ知っていれば、何とか会話は成り立つ…ハズ…？？？？？
>>881 のリンクは必読。
73:名無しさん
09/10/05 01:30:01 Cjh0xhnl0
>>60
しかし､その時代遅れを取り戻そうと､旧態依然とした体質を改善すべく人員削減を実行に移した
結果が､かえって裏目に出てこの有様。
日立という会社は､古い体質でやっていくのが一番身に合ったやり方だったのだ。
にも関わらず､
｢古くても良いものは良い｣
という考え方を否定する人材を社長に据えたのが､こんにちのコノザマへの第一歩。
74:茨城子
09/10/05 09:55:35 Oe90KOtW0
弊社は残業時間が70h/月を越えると健康診断を受けなければならない。
部長の言
「健康診断受けさせれば何時間残業させてもいいんだろ」
意味がワカラン……。
75:名無しさん
09/10/05 11:19:21 zpq40BOf0
日立ので伝統だろ。
健康診断だと思うからいけない。
まだ壊れないか調べているだけだ。
76:名無しさん
09/10/05 12:12:50 Cjh0xhnl0
>>74,>>75
と言うよりは､いくらボロボロになっても､それが長時間の残業の影響によるものであれば､健康診断さえ
受けさせればたちまち全快するものと決め付けてかかるのが日立のやり方です。
どんなに多忙でも､健診受けなきゃ始末書まで書かせるほどなのに､体調崩して休むと死ぬほど怒られる
とか､高熱で寝込んでいる者でも､一度年休を承認した部長が自らTELで怒鳴り散らして強引に出勤させる
なんていうのが実際にありましたから。
77:名無しさん
09/10/05 18:27:18 GQyMBlKi0
>>73
元日立情報リストラ庄山恨み節絶唱おじさんこんばんわ
相変わらず、ワンパターンで皆から顰蹙買いながらも
よう飽きもせず同じ様な歌歌いまくりますねえ～。
ご苦労様です。ヘタクソです。聞き飽きました。
78:名無しさん
09/10/05 19:15:21 TzPZcvks0
研論とか工学レポートの作業を定時後に行ったら、
馬鹿上長より残業付けるんじゃねぇと強制されました。
明日労働監督基準局に行ってきます。
79:きたやま
09/10/05 19:43:54 sbO/tevkO
パワハラひとごろし日立建機トレーディン○
80:義師
09/10/05 20:37:11 HjHyU1Wf0
>>78
鳥つけて、結果報告のこと
81:
09/10/05 21:12:20 gs5ALoth0
>>43
>過去のトヨタの姿勢を、ゴルフのハンディキャップに例えて
>「世界１を狙っていたとき、実力は13－14のハンディキャップ
>なのに、周囲に褒められて、自分はシングルのハンディキャッ
>プと勘違いしていた」と、慢心があったことに言及した。
>「トヨタはお客様から遠いところに来てしまった」という印象を
>抱いたことを明らかにし、現在の自動車販売不振について「車
>から離れているのは若者ではなく、われわれメーカー側だ」
>「救世主は私ではなく、これからの100年の車作りを担う若い人」
>と言明した。「人材育成がトヨタのＤＮＡであり、将来において
>も重要な要素となる」と強調
>自動車業界は100年に一度の変革を求められており、「変革に乗り
>遅れると敗者になる」と危機感を示した。
素早く頭を切り換えてこういうこと言える人をトップに持ってくるあたり
トヨタはさすがだね。
「格が違う」って感じだ。
82:名無しさん
09/10/05 21:55:54 cjVq25sz0
>>78
いいよ、行ってこい。
俺も後輩にそういうのを強制することになるのは嫌だし。
83:名無し
09/10/05 22:47:57 cfQFCkMC0
なんだ、今日リリースされたあの変テコなwikiは?
日立のモートルは5馬力しか無かったのか。
中身は、イントラのホームページの中途半端なコピーばっかじゃん。
何をやりたいんだろうか?
84:
09/10/05 22:59:47 2Iy23xNG0
田沼栄美子
85:名無しさん
09/10/06 00:55:09 EQf831p20
>>78
お！応援するぜ！
86:774
09/10/06 01:27:18 5ooHcHE0P
>>83
なんかやってる振りをしたいだけなんだろ。
SNSの乱立といい、ナレッジに関するポリシーが全くない会社だよなｗ
87:名無しさん
09/10/06 01:42:55 6B0I4tki0
先日、JR東京駅からタクシーに乗った。そのとき、運転手と話したことは考えさせられるものだった。
ここ数年、後部座席に座る、管理職と思われる30代後半から40代の男性社員の態度が横柄だという。
部下を人前でありながら平気で叱りつけたりするなど、管理職としてのマナーを心得ていない人が多いそうだ。
実は、これに近い話を人事コンサルタントたちからもよく聞く。
彼らの話の趣旨は、次のようなものだ。
いまの管理職層の多くは、1980年代半ばから1990年前後までのバブル時代に就職している。
当時は、中堅の私立大学の卒業者でも、難関と言われた都市銀行に毎年数十人は入社していた。
都市銀行13行に計400～500人前後が就職するなど、相当に甘い時代だったのだ。
ひょっとして……“バブル組”に苦しめられていませんか？
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
88:名無しさん
09/10/06 09:39:59 4nyvUwlA0
>>78
やっちゃえやっちゃえ！徹底的にやれ！！
そして､同じ目に遭った方々は､>>78に続けぇ～！！
大勢でやって騒ぎ立てて世間の注目を浴びれば､日立とて認めざるを得ないでしょう。
もし会社側がヘタに否定しようものなら､単なる傍観者さえも>>78の味方となって会社が隠してる
悪事を次から次へと世間に暴いてくれることでしょう。
>>81
しかし､日立は変革なんてものには無縁でその言葉にすら興味なしだったが､別に変革なんか実行
しなくても､それはそれで一応それなりに上手くいってはいた。
だが､他所様がやってうまくいってるのを見せつけられたからと言って､21世紀になったからか
急に変革を図った結果､見事に失敗して偽りの夜明けの中でも日立だけが赤字垂れ流しとなり､
そこへ米発の大不況が直撃して青息吐息…。
89:H
09/10/06 13:54:16 vLgtlPvb0
K大でのSのような無能な部長もいるぞよ
90:名無しさん
09/10/06 20:42:02 WxoviHE80
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
第一章 プロローグ～一本の電話(その１） から始まる物語は、、、
日立の物語ですよね、どう見ても。
昔は、社保庁の談合話も書いてたっけ、この人。
91:名無しさん
09/10/06 23:30:15 EQf831p20
>>78
...結果、どうだった？
92:義師
09/10/06 23:47:46 7N8KBAy80
>>91
ま、口だけだろ。
口だけってかネット弁慶？
93:ネット
09/10/07 00:15:37 j/K/rQjU0
研論なら堂々と定時間内に書くべし。少なくとも、うちの部では何も言われ
なかった。そして、定時後に仕事をして残業をつける。要は、上長に喧嘩を
売るのではなく、要領よくこなすのがコツ。それでも、研論を書くのがいや
なら、定年まで平でいるか転職を考えるべし。
94:ななしさん
09/10/07 00:38:27 uP3HFtnb0
子会社だけどさ
ちと古いデータだったんだけど
社内にいる人間のうち社員の少なさと部長代理がシヌほどいることに驚愕した
なんなんだあれ？
95:名無しさん
09/10/07 07:04:15 kTH2hhdt0
部長代理とか課長補佐とか、平社員でもできる仕事なのに、
なんで役職にするのかさっぱりわからん。
人件費節約しろよ。
96:某子会社社員
09/10/07 08:43:59 7U9p7xiA0
>>93
ウチの会社は今年から正式に業務扱いになったぞ。
97:通行人
09/10/07 08:44:55 3dwl2AwXO
業界再編ならFとN、HとTの組み合わせかな？
98:名無しさん
09/10/07 18:02:15 ATg8TX2z0
冬のボーナスは現物支給だって庄ちゃんが言ってた
99:名無しさん
09/10/07 20:04:12 rgwtfez/0
普通の会社なら、部下が休んだときにカバーできる能力のある人が役職に付くと思うのだが、
この会社はゴマすりだけで役職に付くのが多いから、部下の仕事を理解できない馬鹿多すぎ。
つい数年前まで、開発下請けに丸投げで実務経験無い馬鹿がプロ真似やってたりしたから。
当然、正確な見積もりできないし、トラぶってもアタフタするだけで何の解決策も見出せない。
部課長や幹部でも、外様は現場を知らないで思いつきで指示出すから、現場は大迷惑する。
100:名無しさん
09/10/07 20:22:28 7U9p7xiA0
現物といっても、コズミやJP1です。
だったら激しくヤダ
101:名無しさん
09/10/07 20:36:25 zHJCziuR0
つ 原発のタービンブレード1枚
102:名無しさん
09/10/07 20:56:48 UfWbHJdE0
>>93
それやったら「残業するくらいなら定時内に研論するな」と言われたが
103:益無しさん
09/10/07 20:58:47 1fUkKJk00
そらもとべるはず！それはいいものだ
104:名無しさん
09/10/07 21:26:49 wE1b0WjR0
いよいよ
日立が合併先をみつけることになるね。
日立単体でもたない。
日立に一部はのこるけど半分は整理されるだろう。
どっちにしろ、住宅ローン払いきる前に消滅かもね。
105:さ～て今週の徹子さんは～？
09/10/07 21:49:13 nJUjPceL0
とりあえずＴＢＳと合併しる
106:名無しさん
09/10/07 21:49:54 knMAK/5k0
合併はないな。
やり方はこう
1.上場子会社を100％子会社にして、本体に吸収
2.その中で、不採算部門は別会社にして分離
3.分離された会社はたと合併するか、野垂れ死に
4.残った採算部門で生き残りを図る
結局もとのモートル屋に戻るという事だね
そういう遺伝子しか元々持っていないのだから
当然の帰結。
107:名無しさん
09/10/07 22:42:15 e88/ygomP
>>100
オークションにかけてしまえ
値は当然1円から
108:名無しさん
09/10/08 01:15:41 vD235WRR0
独身男性所員には冬のボーナスとして
お局女子事務員があてがわれます
これで人件費も削減できて日立の業績急上昇！
109:名無しさん
09/10/08 06:40:47 cuo1Rlkt0
>>78
研論って、「どれだけ労基法違反の状態で働けるか」をテストするイベントだからね。
この会社にコンプライアンスなんて存在しないんだよ。
どれだけ口でコンプライアンスをうたっても、毎年違法イベントを開催してるんだから。
>>96みたいに政治力のない子会社だと、そういうわけにはいかないかもしれないが、
本体は、厚生労働省とかとのパイプも強いからね。摘発はたぶんありえない。
もっとも、政権が変わった今、どうなるかはわからんけどｗ
110:日立の名刺
09/10/08 07:31:00 u2uvnM39O
成沢辺りのグラッセってパチンコ店で打ってた
髪の短いスーツ姿のデブがエウレカって台が空いた時に
猛ダッシュで取りに行ったが一瞬遅くて先に台を取られ
ぶつかって足痛てー会社で話しつけようかと日立の名刺だしてた
たかがパチンコの台取で名刺とか社会人として哀れすぎだろ。
111:名無しさん
09/10/08 10:15:22 vpqoud880
>>78
それはそうと､労基にちくった結果はどうだったのかね？
112:名無しさん
09/10/08 10:46:22 +Ejoytzu0
>>78
研論なんて、試用員から本採用にしてもらうためのものだろ。
会社にとって何の役にも立たないんだから、残業なんて
付くわけないだろう。
学術論文とか会社の役に立つ事してから騒げよ。
113:名無しさん
09/10/08 11:00:48 Dg69qki90
そもそも、会社にとって何の役にも立たないことを社員にやらせるな。
以上。
114:名無しさん
09/10/08 11:20:26 GkSuph5i0
う～ん。労働法を知っているのだろうか？
ほんとうに大企業なんだろうか？考え方が遅れてませんか？
115:名無しさん
09/10/08 15:43:07 TvMYNrAVO
>>104
ならローンも家族も恋人もなく金だけがある俺が勝ち組だな
116:w
09/10/08 16:00:37 oTc9LNW10
ＤＶＤサイト！！
業界最安値！！
業界最多タイトル！！
即日配達！！
妄想で萌え萌え！！
日刊・タマ袋入り口はココ↓
URLﾘﾝｸ(viploader.net)
117:名無しさん
09/10/08 17:47:04 LFDwqYAV0
>>109
政権変わった上､法の番人や報道に細工して目ぇつぶってもらうための資金が､好景気時の
｢日立一人で大赤字｣や米発大不況のあおりで殆ど雲散霧消してるらしいからねぇ…。
何せ､違法が摘発されても､砲の番人やマスコミを抑える費用が罰金の数十倍いや数百倍
かかるとしても､罰金じゃない方を選択して勝ちにいく会社ですから。
118:名無しさん
09/10/08 18:45:49 y1r1GTfC0
>>117
こういうこと「だけ」は「日立の総合力」を発揮するのですね、わかります。
119:名無しさん
09/10/08 21:54:09 kLL+obAL0
上から下までズル賢く自己保身だけ考えてる社員ばっかりだな。
馬鹿幹部は他部署や部下を敵視して喧嘩ふっかけてばかりいる最低の人間性だし。
総合力って何なの？終わってる。
120:名無しさん
09/10/08 21:59:49 cWIu92IN0
>>119
日立は終わってる 拝承！
121:名無しさん
09/10/08 22:41:11 EInHwZoOP
>>114
知ってるよ、労働法。
でも業務優先だから。
122:名無しさん
09/10/08 22:55:01 vP21mdkN0
労働法を会社ぐるみで踏みにじっておいて、業務優先と言うご都合主義！！
123:
09/10/08 23:25:12 mSHnKws/0
田沼栄美子
124:名無しさん
09/10/09 00:34:32 wf2kYFOP0
研論でちょっとだけ残業したくらいでガタガタ言うな
ヤクタタズの分際で給料もらえてるだけ有り難いと思え
125:名無しさん
09/10/09 00:50:26 g//XCXq3P
>>124
”研論”のところがほどなく”仕事”に変わる。
126:名無しさん
09/10/09 01:06:38 1uWfbBut0
業績悪いのにチャリティにかこつけてゴルフ大会なんか
やってる場合じゃないだろう
経営企画室の秘書だか派遣だかわからないが、
役員に頼んで大会スタッフしてもらった
遼くんに会うって自慢しまくってた
いったい役員にどんなお色気攻撃したんだろ
お色気攻撃に落ちた役員も役員だけど・・・
そんなことだから業績あがらないだよ
URLﾘﾝｸ(www.3tours.jp)
127:名無しさん
09/10/09 01:34:05 4Fx73rmK0
本社の人間からのまた聞きなんだけど、どうやら研論にも残業代が
つくようになるらしいね。…組合だか労基だかしらんけど、どっかからの
圧力が強まってるらしい。
とはいっても、公式にアナウンスするわけじゃなくて、個別に総務や勤労
に問い合わせとか来た場合に「現場の実態に合わせて、上長が判断して
ください」って回答する方針らしい。
今までは「研論では残業代払いません」が会社公式見解だったけど、会社
公式見解は出さない方針にするってことなのかな？
まあ、あくまで検討段階だから、どうなるかはわからんけど。
該当者は問い合わせてみるべし。わりとそういう問い合わせは毎年あるみたい
だから、２ｃｈ見てただろ、とは特定されないと思う。
128:なんつっ亭
09/10/09 01:56:59 f78ihUmQ0
>>119
それで他の会社の社員がもらってくれないから
>>108みたいなお局が大量生産されてるんだな････
いつだか言ってた女性管理職の倍増とかはそのためか。
129:名無しさん
09/10/09 02:28:38 CHHjrMN70
中部地区で唯一日立の病院情報システムを導入しているＯ崎市民病院が、
今度某社にリプレースするようですね。失敗は繰り返さないとのことですね。
わかります。
130:名無しさん
09/10/09 10:54:48 V2Ny3xk7O
下らない論文 に 凄まじい時間と労力をかけすぎ。まともな会社とくに 外資なら レポート一本で おわることを発表会まで させて 金にならない仕事をさせまくっている。
はっきり いうがこんなことは 他社で一切やらない。日立版 私の仕事館だ。大無駄。
131:ひとしくん
09/10/09 11:17:52 CZYNIEpA0
某日赤と某病院にいれた電子カルテの鯖もリプレース時期だなー
絶対受注デキネーワ。
(Dサ)は修理に何時間かかったんだよ！
132:774
09/10/09 13:09:32 909EWaFYP
>>130
なんで転職しないの？
イヤならさっさと辞めればいいのにｗ
133:名無しさん
09/10/09 18:00:13 rKrUYORl0
>>129
そりゃあ史上空前の大赤字な会社のシステムなんか､使ってて不安になるのは当たり前です。
まして､その大赤字の根本的な原因が､必要以上の人員削減によって人材の質･量ともに低下して､しかも補充
された若造の育成もままならなくなったことですから､それはつまりシステムの保守に関わる人間にろくなのが
いないという意味ですから､リプレースで失注するのも当たり前です。
134:名無しさん
09/10/09 18:47:38 Am+/hcT+0
好きじゃないねこの会社のやり方
135:名無しさん
09/10/09 20:34:00 QRBxFZJf0
で、いつ潰れんの？
あと6年持ちますか？
136:名無しさん
09/10/09 22:00:29 Am+/hcT+0
これだけ規模のでかい会社は潰れたら社会問題になるから公的資金導入で潰さないでしょう。
頭にくる好きになれない会社だけど。
137:名無しさん
09/10/10 01:01:01 XdZ2/WuO0
公的資金入れても使い方間違えて無駄になるんだから入れなくていいよ。
138:JAL
09/10/10 01:02:12 69Lk0px/0
ダイエー、JAL、次は…
139:名無しさん
09/10/10 03:28:45 NNlia2j9P
山一、拓銀、ＧＭ、リーマンも潰した。日立が聖域扱いなんてありえない。
140:名無しさん
09/10/10 03:41:02 hVL6AoYM0
誰も幸せにできない、誰も幸せになれない会社というのは、既に存在意義を失っていると思う。
141:名無しさん
09/10/10 04:11:32 hVL6AoYM0
「仕事だから」「会社のため」と言えば何をやっても許されるんですか？
142:名無し
09/10/10 04:36:13 y2HZnMG+0
OKIよっかマシ。
143:名無しさん
09/10/10 04:42:34 Sr3TP8JP0
DENONはどこに行ってしまったのだろう
144:名無しさん
09/10/10 04:44:09 rT5iQ1NS0
堕ちるところまで堕ちたな、、、 >>142 のような禁じ手まで飛び出すようでは、、、
145:名無しさん
09/10/10 05:12:40 +WwoiaLh0
>>129
岡●市民病院のリプレースはどこが取ったの？
Ｆ？Ｎ？Ｉ？
しかし、病院情報システムもメインフレーマーが鎬を削るようなシロモノじゃなくなったな。
なにしろ儲からないじゃん。
機能・品質への要求は相当厳しいのに、値引き要請は更に厳しいのだから。
146:名無しさん
09/10/10 05:53:51 hVL6AoYM0
>>142
自力でLEDプリンタやレーザプリンタを開発して市販できないほど技術が堕ちているのに何を寝ぼけたことを…。
147:名無しさん
09/10/10 06:01:17 B3xPE3wJ0
>>146
とはいえ、目糞・鼻糞レベルの話だｗｗｗ
148:島崎 譲
09/10/10 07:45:23 0Lu1SaQ00
負け組、必死だな（藁
149:名無しさん
09/10/10 08:11:43 YMg+TrX00
>>136
国がそういう本末転倒な考え方で､腐敗しかけた返品を再利用して11000人を食中毒に毒印乳業や､
上層部が非正規労働者に不正をやらせそれがバレると非正規が勝手にやったこととしてほっかむり
しようとした不治屋を､処罰のみで最終的には潰さずに存続させてしまったから､食品業界では不正や
それの隠ぺいが後を絶たないくらいわんさと出てきてれぅ～♪
(ただ､次々と出てくるようになったのは､正社員を守るべく不正の責任を非正規になすりつけようとした
ところ､会社が守ってあげようとした正社員が､守られることに甘えることなく｢その非正規がやった原因は
上から命令されたから｡自分も命令されクビをちらつかされやむなくやりました｣と白状したおかげなんだ
けどね)
そんな食品業界に比べ､鶏インフルをばら撒こうとしてそれがバレた浅田農産の社長が､記者会見でのらり
くらりとかわそうとしたが24h体制でマスコミに追い回されとうとう夫婦で首吊る羽目になった養鶏業界は
と言うと､経営者が｢お金を惜しんで浅田の二の舞い踏むはゴメンだ｣とばかりにインフルが出ればてめーん
とこの鶏を即刻殲滅処分という素早い対応が何件も…。
過剰なまでの人員削減でここまで落ちた日立が､過去の栄光など一切関係無しで潰れてしまえば､
｢日本有数の大企業とて､無闇に人員削減で経費を浮かせば､人件費増大による赤字とは比較にならんほどの
大損失でこんな風に潰れてしまうんだ｣
ってことになり､景気低迷してもヘタに人減らして赤字を恐れればかえって逆効果と､経営者連中も社員を
路頭に放り出すようなマネは出来なくもなろうが､ここで日立やJALのような企業が国の支援によって生き残る
なんてことにでもなれば､日立のようなことをやらかしててめーで自らボロボロになっていく大企業が後を
絶たなくなりかねませんな。
150:↑
09/10/10 08:17:21 0Lu1SaQ00
元日立情報リストラされ
庄山リストラ恨み節絶唱男さんオハヨ
151:名無しさん
09/10/10 08:19:37 hVL6AoYM0
普段は日本国の法律をオーバーライドするようなことを平気でやって、
「日立会社主義人民共和国」の規則、主義、思想、信条、価値観等を
無理矢理押し付けておいて、いざ都合が悪くなったら日本国に泣き
つくって、どんだけ甘えてんの？
潔く潰れろや。
本林先生もクライアントと仕事は選びましょう♪
152:名無しさん
09/10/10 08:26:36 0Lu1SaQ00
_,.. ---- .._
,. '" ｀丶、
／ ` ､
,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.',
,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';|
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. ' ここにいる、頭のおかしい人達が
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ | 早くまともな人間になりますように…..。
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､
153:名無しさん
09/10/10 10:29:42 Cm/A/d2x0
東芝も富士通もNECもOKIもすばらしい優良企業じゃないか
日立と比べたら
154:名無しさん
09/10/10 10:36:45 E65Yx2Py0
新興宗教の信者数ってどれくらいいるのかね？
役職についている人達の入信者数はどれくらいなんだろう、子会社も含めて結構多くいそうな感じがするんだけど
155:名無しさん
09/10/10 13:13:38 c3W9XDfX0
いつもの発作です。気にしない
156:名無しさん
09/10/10 13:44:09 lrABOEfm0
おまえら大リストラに備えて、天地人みとけよ。
上杉家は日立製作所の参考になるぞ。
157:義師
09/10/10 19:09:43 BTucM/wC0
>>156
上杉家はリストラしなかったやんけｗ
158:H
09/10/10 20:09:29 yKGUIMtx0
>>154
創価学会、霊友会、真如苑のシステムは日立です。
159:名無しさん
09/10/11 05:22:06 Qd8ZTRNX0
>>157
何人か離反者はいたけどな。
特に大熊朝秀は武田に寝返った上､勝頼と運命を共にしている。
160:ひまじん
09/10/11 09:26:53 iHdfJFEy0
【経済】シーテック美女図鑑 コンパニオンを独断でランキング！ ナンバーワンは…
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
アジア最大級のエレクトロニクス見本市「CEATEC(シーテック(JAPAN2009」が10日閉幕した。
最新のエレクトロニクス機器以上に、記者の目をくぎ付けにしたのが、アピールするコンパニオンだ。
独断と偏見で、コンパニオン充実度ナンバーワンのメーカーを選出する。
太陽の笑顔
第5位は日立製作所。プラズマテレビ「WOOO」の迫力を、はじける笑顔で最大限にアピール。
第4位は京セラ。普段は目立たない縁の下の力持ち的な存在の電子部品メーカーだが、政府の補助制度もあって注目が高まっている
ソーラーパネルの前で太陽のような明るい笑顔を振りまいていた。
第3位はNTTドコモとKDDIの通信会社。ドコモは、落ち着き着きのあるワインレッドのコスチュームで携帯トップの風格。
KDDIは、さわやかな白を基調としたコスチュームで携帯電話カメラを利用した「直感コントローラー」など新感覚の機能をプッシュした。
第2位はパナソニック。住宅丸ごとを再現した大がかりなセットで、エコに優れた製品の数々を紹介。
こんなコンパニオンに囲まれて暮らしてみたい!?
ナース姿で“診察”
第1位の前に、番外編として一風変わったコスチュームを紹介。
なぜかベトナム民族衣装のアオザイを着ていたのは、ソフトウエア開発事業などを手掛けるアイ・エス・ビー。
「ベトナムに子会社があることにちなんで」とのことで、躍進著しいアジア市場の息吹が伝わってきそう。
巨大な会場の中でも、ひと際異彩を放っていたのがTV受信機器などを手掛けるマスプロ電工。
エレクトロニクスとは無縁にみえるナース姿で来場者にアメを配布。聞けば
「地デジに関する相談に“処方箋”を提供するということでブースを病院に見立てた」
という。よく見れば奥には白衣をまとった男性社員の姿も。来場者からも
「どうしてナース服なの」
と質問攻めにあっていた。
161:名無しさん
09/10/11 09:32:15 GWaTddy20
>>160
あんちゃん・・・
なんで日立だけおばさんなん・・・？
162:名無しさん
09/10/11 09:51:07 HrDOZwre0
>>161
予算が厳しいからだろ。察してやれ。
163:名無しさん
09/10/11 22:03:28 sAxUcouQ0
日立って みずから、難しいほう難しいほうへ、いくんだよな。
そして。どんどん、ある悪いほう悪いほうへ、いってしまう。
そういうのを世間では、「馬鹿」というんだけど、
日立は自分は、「頭がいい」と思ってる。
普通に考えれば、おかしいというのは明白なのに、自己催眠で
自分をだまして、これが正しいと破滅につっこんでいく。
「自滅願望」としかいいようがない。
世間ではこれを、「自殺」という。
経済ではそれを「破綻」という。
164:名無しさん
09/10/11 22:46:56 wlEmIer/0
>>163
ただ､20世紀のうちは､日立もそんな風ではなかった。
何ごともカタチを優先する日立では､21世紀になって新しい世紀になったということで､自分たちも
変わらなきゃいかんと慌てて改革の大ナタを振るったが､見事に裏目に出たというわけだ。
世間ではこれを、「自殺」という。
経済ではそれを「破綻」という。
しかし､日立では､｢これ｣を｢改革｣といい､｢それ｣を｢革新｣という。
165:名無しさん
09/10/12 00:08:47 x+beQSUBP
知り合いが日立に転職できたって自慢してた。
脱日立を果たし待遇改善に成功した俺に言わせれば、あいつは何を勘違いしているのかと。
166:名無しさん
09/10/12 08:08:50 +T8KPeWt0
考え方は人それぞれ。
喜んでるんだから祝福してあげなよ。
167:名無しさん
09/10/12 08:59:00 pyA4aqiI0
ワークシェアとか言って、お休み増やして
役員は女性社員連れて平日ゴルフで遊んでるらしい
もっと仕事しろ
168:名無しさん
09/10/12 09:00:02 9jX5jup60
交通事故にでも遭えや。
169:建機
09/10/12 10:19:09 sHL0CINiO
きたやまのせいで死人が出たって？
170:情通
09/10/12 15:11:40 x16qhyIE0
日立製作所＜6501＞、関連子会社5社の公開買付けが終了
URLﾘﾝｸ(moneyzine.jp)
本公開買付けにより、より一層の緊密な資本関係を構築することによって
関連子会社5社と日立グループとの連携をさらに強化し、日立グループの一体化を進める
171:名無しさん
09/10/12 17:24:51 1Kkls59Y0
次は、電線、金属、化成をお願いします。
172:
09/10/12 18:14:53 s9FV2oFZ0
栄美子のマソコなら、一日中舐めていられる、、、、、、。
173:名無しさん
09/10/12 19:58:49 nxaSsHuz0
>164
マタショウヤマリストラオヤジデスカ
ツマラナイカキコゴクロウサマデス
174:なんつっ亭
09/10/12 20:42:29 /xG5VaQI0
787 ：名無し野電車区 ：2009/10/11(日) 23:35:27 ID:N1LYDOXG0
本厚木は８０年代９０年代は栄えていたよ。
788 ：名無し野電車区 ：2009/10/11(日) 23:44:03 ID:1KVci7pC0
本厚木は衰退する一方だが規模が大きいからまだ大丈夫
790 ：名無し野電車区 ：2009/10/12(月) 00:41:30 ID:xRcLJWqE0
本厚木は来年B-1グランプリやるよ
791 ：名無し野電車区 ：2009/10/12(月) 01:23:36 ID:+iRVtCVS0
>>788
まるで某重電･車両メーカーのようだな
175:名無しさん
09/10/12 22:25:24 xszHGv820
公開買い付け はいいけど
あと どうすんだ。
本音はいわないで どんどんやってるが、やることは
断固やるんだろうな。
176:名無しさん
09/10/13 00:55:46 QKhXp7Pd0
>>145
そのうちわかる。だが、中部地区から日立の火が消えるのは確実。
首都圏でも、某医科大ユーザーとの間にトラブル抱えているし。
九州では某大病院にお金返してゴメンナサイしたし。
日経コンピュータの記事に載るんじゃないか、ヒヤヒヤもの。
177:名無しさん
09/10/13 17:51:22 xBBfkJNN0
リ ス ト ラ 後 遺 症
＝＝製品不良・事故＝＝日立製作所にみる
URLﾘﾝｸ(www.jcp-net.jp)
178:ひとしくん
09/10/13 19:30:27 ks5oFkQE0
>>177
GJ!!
179:名無しさん
09/10/13 23:20:13 RdU7XsHI0
>>177
うちの事業所も出てるな。。。
労働組合はこういうのを社内で回すべきだよ、すぐに捨てられる紙配るよりさ。。。
180:ななしさん
09/10/13 23:28:58 FtwL8id00
>>179
すぐに捨てる以前に、共産党のアジビラなんて
門のすぐ内側に守衛がゴミかご置いて
そもそも構内に持ち込ませないだろ。
181:名無しさん
09/10/14 00:55:58 0CpKFgxr0
>>180
可哀そうな人たちなんだから相手してやるなよ。
低次元で共産主義語る馬鹿共にかまうとお前まで馬鹿になるぞ。
182:名無しさん
09/10/14 06:49:13 aITeT+Ak0
>>181
50過ぎてもアカやってたらバカ、だっけか？
183:名無しさん
09/10/14 07:48:52 3Zkli8LXO
>>182
平等な社会→格差社会の否定→競争や向上心の概念が意味消失→頑張る？なにそれおいしいの？
昔は終身雇用が基本だったし何もしなくても定年までいれたしな。ﾘｽﾄﾗされたやつの言い訳には最適。
184:名無しさん
09/10/14 09:15:37 CiAg+7HK0
>>182
× 50過ぎても
○ 20過ぎても
ただしバカの主張が間違っているとは限らない
185:ななしさん
09/10/14 10:22:30 QwwGj2aS0
>>182
２０歳までに共産主義に傾倒しない者は情熱が足りない。
２０歳を過ぎて共産主義に傾倒するものは知性が足りない。
だっけ？
たしかチャーチルの言葉だった気がする。
186:名無しさん
09/10/14 17:52:10 uoWrxPGX0
かつては日立で働いていたことは､履歴書に書けば相手は勝手に､
｢超一流企業でバリバリ働き社会に貢献しまくりました。今もヤル基満々です！！｣
と受け止めてくれたものだが､>>177が原因で原発の羽根トラブルなどが露見して日立自体が低迷
しだした頃からは､履歴書に日立で働いていたことを書けば､相手は､
｢勉強も仕事もしたくなかったので､(日立にいた年数分は)就職もせず専門学校へも行かず親の金で
ずーっと遊び呆けていました。今も学び働く意欲はゼロでーすｗｗｗ｣
と書いたのと同じにしか受け止めてくれません。
そのくらい日立のネームバリューは低下しているということであります。
187:
09/10/14 23:56:39 yFGThym80
田沼栄美子
188:名無しさん
09/10/15 00:46:16 2FjHPJIiP
>>186
>｢勉強も仕事もしたくなかったので､(日立にいた年数分は)就職もせず専門学校へも行かず親の金でずーっと遊び呆けていました。今も学び働く意欲はゼロでーすｗｗｗ｣と書いたのと同じにしか受け止めてくれません。
そんなわけないだろう。
だから日立は馬鹿なんだ。
189:名無しさん
09/10/15 01:01:20 qNm4pQgD0
>>181
お前は日立の不良品問題は別に追求しなくてもいいの？
>>177は2004年の話だがこの5年でどんどん悪化してるじゃないか
今では会社の存続が疑問に思われるほどだ
赤とか道とか言っている場合か？
190:名無しさん
09/10/15 12:59:23 NBYL4IBhO
>>189
…は？
ﾘｽﾄﾗされた部外者が追求してどうするの？
謝罪させたいの？金？ﾈｰﾑﾊﾞﾘｭｰ？ﾘｽﾄﾗ回避？中国？w
今時ﾘｽﾄﾗなんて珍しくもありません。
会社が傾いたら転職するだけ。
ちゃんと経験つんで身の丈に応じた資格取っていれば食いっぱぐれない程度の雇用なぞいくらでもあります。
中途に言わせれば終身雇用を信じてる脳みそお花畑は危機感無さすぎwww
191:名無しさん
09/10/15 13:32:09 M/MabBy90
明日は休みだな
192:名無しさん
09/10/15 16:32:48 fodxZwqy0
>>181
その共産党と一括和解なんてことでいくら払ったんだろう
共産党の高層ビル建設で、管理システムや空調機やエレベーターを受注したのはどこだろう
193:名無しさん
09/10/15 21:42:24 KWBcJy7f0
>>191
な～んか休みボケになるな。
３日休み→３日仕事→また３日休み
194:名無しさん
09/10/15 22:01:07 TUNHgSGL0
>>190
なんかピントがずれてる人だね。
こんなの人が残っている日立はやっぱりダメだｗ
195:名無しさん
09/10/15 22:07:34 RJ6+l+bU0
日立が倒産したら日立市はどうなるの、っと
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
196:名無しさん
09/10/15 23:31:14 2FYV0HlE0
>>189
はい。
赤とか道とか言っている場合です。
文句ある？
197:名無しさん
09/10/15 23:48:11 mwwks1M/0
経営企画室の秘書だか派遣だかわからないけど、○尾って女がウザい
小さい胸なのに胸元開いた服きて乳首ちらつかせて
「ゴルフ大会にスタッフやります・・・石川遼君に会える」って社内で自慢しまくってる
業績悪いに役員は役員で平日この女とゴルフとその後・・・遊んでるらしい
役員も役員だ
こんな会社だから業績最悪なんだよ
派遣とゴルフと・・・・・楽しんで・・・
で遊んでないで仕事しろよ
198:名無しさん
09/10/15 23:50:58 NBYL4IBhO
>>192
…は？
そもそも社会人になった事ありますか？
主義主張と商流が関係するのは戦略的判断か与信において非道徳的企業との取引の場合です。
199:名無しさん
09/10/16 00:00:25 4oj3Nn7y0
会社が助けてくれると思っている人多い気がする。いつ上場廃止になってもおかしくないのに危機意識低いね。
200:名無しさん
09/10/16 00:34:24 ZKzbepCt0
>>199
>会社が助けてくれる
国が会社を助けてくれるから会社が助けてくれる
Too big to fail.
201:名無しさん
09/10/16 00:36:48 tMiEZXf+P
>>200
「大きすぎてつぶせないとは思わない」
by 竹中平蔵
202:名無しさん
09/10/16 00:58:07 FbW5CCeh0
>>197
経営企画で、同業他社（パナ）の広告塔を見にいくのかい。
パナも本望だろうｗ
203:名無しさん
09/10/16 00:58:56 8Lors2yX0
JALに注目
204:名無しさん
09/10/16 01:03:01 ZKzbepCt0
>>201
>「大きすぎてつぶせないとは思わない」
>by 竹中平蔵
とかなんとか言って結局助けるのが日本。
205:名無しさん
09/10/16 04:06:42 cXzrpqGu0
>>199
上場廃止になった会社って
やっぱ人員整理かな？
製作所の人員受け皿になって、子会社役員管理職整理か？
解雇されても いくところないだろ。
206:名無しさん
09/10/16 04:15:03 cXzrpqGu0
>>205
いったん、倒産。
それから大々的改革なんじゃないの？
菅あたりが、のりこんできて、国家戦略室の再生プロジェクトになる。
１家電部門をサムソンに売却
２情報サービスそのほか縮小売却
３重電中心
４子会社のほとんどを売却分離
５株式の２０％を政府が購入
企業規模を３０％くらいにして、再出発。
重電の日立市は残るから地域問題は解決。
社名 日立製作所→日立
207:名無しさん
09/10/16 19:35:20 lNydn+ZR0
>>198
こんなこと言ってるから談合事件が多発して、いつも名前が出てくるんだよね
株主代表訴訟をしようとする株主を金で丸めこんで、一体何百億の金が払ったことやら
208:名無しさん
09/10/16 21:03:30 IqQj9BJP0
>206
サムソンにメリットないだろ
そのジコチュウな発想が目立らしいが・・・
それに、サムソンは日本市場に興味ないし
209:774
09/10/16 23:22:38 eAnGJGybP
>>206
家電は買ってくれるとすればハイアール。買ってくれなきゃ清算。
重電は原発のメンテナンスだけ残して中国資本に
情報サービスは子会社を整理してインドIP中心に
都市は東芝に、防衛は三菱に
って感じじゃないかな。
210:名無しさん
09/10/16 23:57:29 cXzrpqGu0
>>229
それじゃ日立 のこんねーじゃんか・・・
日立市は 自殺者続出だな。
せめて重電を全部残せば日立市は助かる。
あとは消えても 国家問題にはならないだろう。
解雇者は、菅の肝いりで国家戦略局参与となった、
派遣村村長 湯浅が、日比谷公園に 日立村を作って対応する。
ウナギイヌの大村さんも特別参加で助けてくれるだろう。
全国ネットで、日比谷公園の元製作所所員の職探しをしてくれるだろう。
問題は、元技術者に、介護の仕事ができるかどうかだ。
211:うん
09/10/17 09:03:16 223vlMxl0
ここにカキコしてる職員たちは
掃除自分たちでやってるの？
212:●
09/10/17 09:31:49 adKGhJXg0
どうでもいいけど職員という呼び方にすごく違和感を感じる
213:犬壊死
09/10/17 09:34:11 dskw86Np0
所員って言うんじゃないの？
214:名無しさん
09/10/17 09:42:06 r/v/OuCB0
１９９９年 ７０，０００名 ＤＲＡＭ事業部門を分離 （エルピーダメモリ）
２０００年 ６７，０００名 光学ドライブ部門を分離 （日立ＬＧデータストレージ）
２００１年 ５４，０１７名
２００２年 ４８，５９０名 産業機器グループを分離 （日立産機システム）
家電グループを分離 （日立アプライアンス）
早期退職４０００名募集 （９０００名が殺到）
２００３年 ４２，３７５名 ハードディスク部門を分離（日立ＧＳＴ）
半導体部門を分離 （ルネサステクノロジ）
２００４年 ３４、７１３名 モバイル部門を分離 （カシオ日立ＭＣ）
端末部門を独立 （日立オムロンＴＳ）
自動車部門を吸収 （トキコ、日立ユニシアＡＭ）
２００５年 ３８、５３７名
２００６年 ３８，３５０名 ３２０億円の赤字を計上
２００７年 ３８，０６９名 ５８０億円の赤字を計上
２００８年 ３７，１４３名 ７８００億円の赤字を計上
２００９年 ３７，２８３名 上場子会社５社の上場を廃止、完全子会社化
国内外で７０００名を配転・削減予定
215:名無しさん
09/10/17 11:21:05 FhH9vDZ90
>全国ネットで、日比谷公園の元製作所所員の職探しをしてくれるだろう。
転職しようとしても､元日立というだけで面接の段階でかなり見下されるらしいんだよね。
極端に言えば､履歴書に｢日立(系列含む)で●年働いていました｣って書けば､面接官や書類を審査する人などに
よって､
｢高校(大学､ヘタすると中学)卒業後は､就職もバイトもせずまた専門学校で学ぶということもせず､親の金で
●年間ずーっと遊び暮らしていました｣
という内容に変換されちゃうってことだね。
つまり､転職するときに元日立だということをアピールするのは､遊び暮らしていましたとアピールするのと
同じくらいの覚悟が必要だと思って差し支えないくらい､今の日立のネームバリューは他から見て低下して
いるということだ。
まじめに転職活動しててこれだから､日立を斬られて路頭に迷ったなんていうのは､懲戒解雇食らったのと同じ
ようなものとして扱われるんじゃないかな？
216:名無しさん
09/10/17 11:24:03 X7OVWdTh0
いくらあれば仕事を辞めますか？
URLﾘﾝｸ(browneye.at.webry.info)
2億～5億がボリュームゾーンだ
217:名無しさん
09/10/17 13:36:37 7vEERWFb0
3億ジャンボ あたったら
たいていの日立の人間 やめるかも。
ばかくさいもんな。さすがに仕事やってるふりは 疲れるよなｗ
218:名無しさん
09/10/17 13:38:43 7vEERWFb0
かって 日立の日の字は日本の日の字だといわれた。
いまや、日立の日の字は日比谷公園の日の字といわれるようになる。
219:名無しさん
09/10/17 13:41:20 CFy0zsMW0
お前ら演技じょうずなんだから、劇団でも作れよ。
下北沢あたりで。
220:名無しさん
09/10/17 14:51:19 FhH9vDZ90
>>216,>>217
そりゃ辞めるわな。
年に何十億も稼ぐということを何年か続けたTKみたいに､更なる名誉や利益を求めて事業に手ぇ出して
しくじって､それでも稼ぎが無くなったことをわきまえずにセレブ生活を続け借金ダルマと化し､詐欺に
走って資金集めて回復をはかるもとうとうブタ箱行きなんてバカな話もあるんだから。
TKの件は､どう考えたって､
｢長者番付に載った時点で､引退して遊び暮らせばいいものを…欲をかくからだバーカ！！｣
ってなもんだ。
(しかも､年収１億で所得税7500万取られていた竹下以前と違って､今は３億でようやく8000万という時代
なんだから､年収何十億だったら､そうとう残るだろうに…)
221:泡銭は身につかない
09/10/17 14:58:39 I1M7/PHh0
オレならやめない。
きっとすぐに使い切ってしまうから。
222:名無しさん
09/10/17 22:43:14 E0Bi4g+e0
>215
そう？
実話だとすれば、個人的にバカと評価された事を、会社のせいにしていないか？
俺の場合、役に経たったわけでもないが、邪魔にもならなかった
223:名無しさん
09/10/18 03:23:29 tsCRX/rQ0
まあ誤字＋送り仮名間違いがある時点で役に立たんわな。
224:名無しさん
09/10/18 06:28:47 Tm7VgPa60
>>215 日立製作所員の転職市場での価値は同業他社と比較してどの位でしょうか？
225:名無しさん
09/10/18 07:53:31 CJtJoVgx0
赤ペンセンセー登場
226:名無しさん
09/10/18 07:58:20 CJtJoVgx0
>224
いまどき、前職の社名で採用するような会社にまともなトコはない・・・
227:名無しさん
09/10/18 10:49:30 YeHnT9IE0
>>221
TKの場合､地位や名誉にこだわって､あるいは自宅警備員になろうとしたのを周囲の声に押し切られたり
して､欲をかいた結果ああなったわけですから。
ヘタに欲をかいて､その銭を倍増させようなんて考えたりせず､贅沢も庶民並に毛が生えた程度で抑えて
おけば､すぐ使い切るなんてことはないでしょう。
228:ばーちゃる２ちゃんねらー裕子
09/10/18 11:59:25 FoFoURyd0
_. -─‐‐-- 、
／ ｀ヽ、
, -r'" ＼ ＼
／ ミ//⌒ ＼ ヽ ヽ
/ ミY/ ＼ ＼ ＼ `､ ヽ
|/ / ﾐ ＼ ＼ ヽ ! |
/ | | //ヾ'⌒ヾ ＼ ヽ ヽ ヽ !│
| || | // ヽ ＼ ヽ ヽ i !│
| || | | // ヽ ヽ ﾄ､ ｉ | | | | わたくしが どこにいるか当ててみなさい
| || | ! i|'''‐-ﾐ､、 _|斗!| | 川| |│ URLﾘﾝｸ(www.id.yamagata-u.ac.jp)
| | !| ! | {",_j;r}`、 ｀￣´,j_ﾉ:|| 〃/| || | iﾄ、
ヽ! } | ﾄ!|| ヾ=' ll＝=|| ヾ=' /|/ｲ | || | ii ヽ
! ! |└r＝＝＝'i └＝＝＝rｲ | || | ｿ ヽ
/ | | |ハ ` /川 | ! ﾚ' ヽ
//| | | i｀丶、 ⊂⊃ ／!川 ! ! | ノ
// | | | | ヽ l`ヽ､~__. '" ﾚﾘ ! | | r＜
// | | | l ヽｌ ｉ ! / / | |／ ⌒ヽ
229:島崎 譲
09/10/18 19:01:43 tUCChPF+0
負け組、必死だな（藁
230:孫ですよ
09/10/19 16:26:34 vHsNdggU0
>>140
企業の社会的意義という奴ね。
こんな基本から解ってない組織なんだからそら傾くわな。
231:名無しさん
09/10/19 17:39:09 88RFKSQr0
この会社が潰れたら、多分四方八方からボロクソに叩かれると思う。
あちこちから恨みを買いすぎだ。
関係者の中には身柄が危なくなる者すら出てくるんじゃないかな。
そういう恐怖感があるという意味で、会社を潰せないんだと思う。
もうごく一部の自己保身のために、犠牲者の血を流しながら息絶え絶えでね…。
232:名無しさん
09/10/19 22:59:52 B411nRTp0
_,.. ---- .._
,. '" ｀丶、
／ ` ､
,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.',
,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';|
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. ' ここにいる、頭のおかしい人達が
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ | 早くまともな人間になりますように…..。
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | |
/.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l /./
. /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{ | !`:､
,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:', | |`､:|
!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､
233:ミラクルいたち
09/10/19 23:31:11 T4NGCZ+S0
, ' , -ー‐- ､ ヽ
,'-' ,. -- .､9 l
ｹ _,:' ､＿ ヽ l
ﾚ!､ﾍf,､ ;=.ヽ l l-y''ﾏ もう、すくいようがないわ
'fli;ﾘ i:ﾘ ' .l lノ､､ ヽ
_,,_ l ﾄ､ っ .／l/ヽ ￣`
/':;_..ヽ ` `7T"l/ / ＼
ゞ､__ｿ / l/ / .ヽ
r=ｧ / i ./ / !
l ﾆ{l / ヽ l/ / i l l
ヽノゝ､/＿ `l`ーー‐+l l
.ヾ l `‐､` l,,＿＿ "l li
l.`l !_ ￣l ／ l ヽ
`Y、 / l ￣￣ﾆ!' l l
l / ,j ￣''／ / /
234:名無しさん
09/10/20 09:30:40 i7S4kZ1d0
>>230
っていうか､バブル崩壊後に人減らした企業の多くは､その基本が全くわかっていないということだ。
赤字になると経営が成り立たないなどとぬかして人を斬る企業の行為によって不幸になるのは､なにも斬られて
職を失った人ばかりではない。
残された人は業務の負担が増し､通常よりも消耗しやすくなるが人を減らされたことによって通常よりも休めなく
なるという悪循環に陥り､過労によって病気や最悪の場合命を落とすことだってある。
また､そんな状況の労働現場から生み出された製品やサービスの質も当然低下するから､それだけ問題が発生しやすく
なり消費者も不幸になる(123便墜落以来培ってきた安全最優先を捨てたJALの利用者なんかその典型だね)。
更に､その製品やサービスの内容によっては､その問題発生の影響が､直接買ったお客だけでなく､何の関係もない人々
まで巻き込むことだって十分有り得る(原発の件だって､タービンの羽根が折れただけだったのは不幸中の幸いかも知れ
ない､炉心がメルトダウンを起こして放射能ダダ漏れなんてことにでもなれば､最悪の場合地球そのものが生物の住めない
星になっちまいますからね)。
誰かというより､どこか一部分でも不幸にしてしまうような企業には存在価値など無いということで､それは何も日立に
限った話ではない。
235:将来性ゼロ企業
09/10/20 14:33:01 ZbfOfxe80
この会社は基幹部分だけ国営にして
後は潰した方が日本の為だろ
236:名無しさん
09/10/20 17:58:03 i7S4kZ1d0
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:156番)
誰が上手いこと言えと(ry…ｗｗｗ
237:長年糞企業と聞いてきました。
09/10/21 11:54:14 mBEQhZNC0
学歴と大企業にうつつを抜かし
自己啓発等の努力をせず
飲み会と合コンにいそしみ
楽しんできた輩に将来はない。
左遷されても、「なぜ僕だけが」と悲しみ文句を言う。
そこから這い上がる努力をせずに「もうこの会社にいれればいい」思想転換
転職すら考えず給料をむさぼりとる。
こんな会社に将来はありますか？
上が上級大卒エリートなら、下も上級大卒エリート
上に気に入られるようにしか動けない、自分の頭で動けない
エリートだからプライドが高い、すぐ欝になる
這い上がりたかったら、死ぬ気で努力してください。
そんなことが出来たらですが。
238:名無しさん
09/10/21 12:43:40 GvcnrpHUO
>>237
躁鬱に関するところ以外は同意するよ。
うつ病は家庭問題や肉体的遺伝の劣等感から来る場合も多いから、実績出そうと足掻くのが見える間は認めてる。
239:名無しさん
09/10/21 17:07:32 iZj5uRNt0
不良品出荷するなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>たかた社長「この日立の火災検知器！煙を探知すると…ｼｭｰ………………担当は誰なんだよ、オラッ！」
>
>テレビ通販で有名な『ジャパネットたかた』の生放送中で発生した放送珍事故が話題になっている。
>
>それは火災の煙をいち早く察知して蛍光灯が付くという製品の紹介時に起きた。
>たかた社長自らが実演して警報機にスプレーを吹きかけ消えていた蛍光灯が付くというデモンストレーションを開始。
>
>「このようにシューッとかけますと10秒くらいからどうなるか見てください」
>と宣伝をするが、いくら待っても電気が付かない。
>スタジオには沈黙だけが流れたかた社長は再度スプレーを吹きかけるというシュールな絵になってしまう。
>
>「もう一回やってみましょうね」と再度スプレーを吹きかけるがそれも失敗。
>
>最後には「大変失礼しました、これは一度テストをすると10分は電気が付かないという･･････」と事情を説明。
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
URLﾘﾝｸ(image.news.livedoor.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
240:名無しさん
09/10/21 17:49:47 40S0gNu00
>上が上級大卒エリートなら、下も上級大卒エリート
30数万人の集団の中からたった12000人弱辞めさせただけで､そいつらが8年経ってもまともな仕事が
出来るようにならなくなってしまった。
現場の仕事に関する先生になれるベテランはもういない､今残っているのは､処世術ばかりのベテラン。
つまり､ショの一声で､バカがバカを育てる会社になってしまったということだ。
241:名無しさん
09/10/21 22:52:50 W+/CUIBo0
マイクロデバイス事業部って、どうなるの？
242:名無しさん
09/10/21 22:56:31 l4s6RhZh0
こんなに業績が悪くて厳しいときにチャリティと称してゴルフ大会やってる場合じゃないでしょ
しかも、前日はマスコミ非公開で役員はじめみんなでプレー楽しむらしい
そんなしてる暇とお金どこにあるの！？
派遣の女があちこちで、スタッフやって石川遼に会えるって社内で自慢しまくって
言いふらしまっくってるぞ
「HITACHI３ツアーズチャンピオンシップ」
今年で５回目を迎えます本大会は「for CHILD CHARITY」を大会テーマとし、チャリティ活動に主眼をおき、難病を抱える子供たちの支援などを行います。また「ジュニアゴルファー育成」などゴルフを通した社会貢献を行うという主旨の下で活動いたします。
特別協賛社である日立グループも本大会のチャリティの意義にご賛同頂き、社会貢献を通じた社会的責任としての企業姿勢の一環として、引き続き本大会の特別協賛社として大会をバックアップして頂きます。
大会実施概要 （予定）
大会名称： Hitachi 3Tours Championship 2009 （略称：日立3ツアーズ選手権）
主 催：（社）日本プロゴルフ協会（PGA）、（社）日本女子プロゴルフ協会（LPGA）、（社）日本ゴルフツアー機構（JGTO）
特別協賛： 日立グループ
会 場： キングフィールズゴルフクラブ（千葉県市原市
日 程： 2009年 12月13日（日）
賞 金： 総額5,000万円（優勝チーム 2,500万円、2位 1,375万円、3位 1,125万円）
出場選手： 各団体選出5名 全15名
243:長年糞企業と聞いてきました。
09/10/21 23:09:00 Ic7tnJta0
>>238
欝の件は誤解を招くかなと思ったけど、少し書き方が軽率でした。
欝の人は基本的に真面目な人が多い、又は完璧主義な方がかかりやすいですかね。
プライドが高いと欝はイコールではありません。
どちらにしてもエリートは挫折した経験が少ないから
挫折したり、プライド崩されたりするとペタンとなる場合が多い。
弱いなぁと思う。
そういうことを考えると>>240さんのおっしゃるように
無意味なリストラが後に響いたかな･･
松下幸之助って大学出てた？
昔の人ってお金がなくて大学に行けない人が多かった。
けど、そういう人も頭は基本的に良くて人生経験も豊富だと思う。
ガチンコ根性や人情も持ってるし、基本的に人間の出来た人が多かった。
そういう人を無意味にきっちゃたかな。
今は誰でも大学いける時代だから学歴で判断されても仕方がない部分もあるけどね。
うーん。無能な上を排除して、新しい考え方を入れないとやばいかもですね。
まじで。
244:名無しさん
09/10/22 01:20:45 gzCdRfbp0
>>243
> どちらにしてもエリートは挫折した経験が少ないから
> 挫折したり、プライド崩されたりするとペタンとなる場合が多い。
> 弱いなぁと思う。
それは全く違う。
底辺の連中がエリートと同様の責任を背負わされたら全員首吊って即死する。
エリートが弱いのではなく、単に背負わされる責任が底辺と比べ物にならないほど重いだけ。
245:名無しさん
09/10/22 01:32:01 6w51hBSfP
>>244
7000億の赤字の責任は誰が負った？
誰も責任を取らないのが日立だろ。
246:名無しさん
09/10/22 02:00:03 yMEY5zM+0
日立は
たぶん 学歴主義に 回帰するよ。
日立にあるのは学歴だけなんだし、それを基軸にするというのは
必然的結果だ。
247:名無しさん
09/10/22 10:01:34 SIDVENnW0
>>244
庄山が斬り捨てた12000人弱に押し付けられるんじゃないか？
幹部連中は､斬り捨てた人間という今となっては存在の無いところに責任があると断定し､しかし既に会社を辞めた
者への責任は､｢会社を辞めるこいうとで責任を取ったから問えない｣ということにして､今いる日立内部の者は誰一人
として責任を負うことの無いよううまい具合に手ぇ回して逃げるつもりなんじゃないか？
248:長年糞企業と聞いてきました。
09/10/22 10:37:26 ELK3PILi0
>>244
高給もらってるから責任ある仕事がくるのは当たり前。
弱い人間は出世する前に潰されるから、
残ったエリート達は、肝がある意味座っているとは思うけどね。
学歴が無い人を擁護するつもりはないが、
これからはさらに格差が広がるし、学歴以外の評価も下さないと、
ハングリー精神のある奴に希望がないんだよね。
自分の首を心配して、当たり前のことしかやらない奴より、
首になってもいいから新しい何かを起こして変えていくパワーのある人が欲しい。
ピンチの時こそヒーローは生まれる。
日立もそういう人が多く生まれればいいですね。
249:名無しさん
09/10/22 12:44:21 e9A1T/tzO
>>248
自己矛盾を晒している事に気付いてないな。
250:名無しさん
09/10/22 16:01:20 7lTaQJxq0
日立にあるのは(ブランドとしての)学歴だけ。
今後(ブランドとしての)学歴は意味がなくなる。
よって今後日立は意味がなくなる。
学び続ける力、意欲は否定しないけど、これは
必ずしも偏差値とは比例しないからなぁ…。
251:名無しさん
09/10/22 19:25:26 VZCtzrh10
今の日立は自民党の体質とよく似てるねえ～
内部にいる個々の人間はこのままじゃダメだ、変わらなくちゃいけないと
漠然とした問題意識は持っている。
しかし日々の会社内での生活の中で
具体的に何をどう変えたらいいのかよく分からない。
個々の人間がそれぞれ言ってる変えるべき問題点はおそらくぜーんぶ正解。
しかしどれも本質的な大正解じゃない
自己改革、変革が出来ないまま、ぐずぐずダラダラやってた自民党が国民の審判を受け
選挙で惨敗というショック療法、洗礼をうけて初めて目が覚めたのに比べると、
日立はある意味変わるチャンスを見出せないままこのままダラーッと行きそう
川村さんに期待してたけど、別にどーってことないみたいじゃん
日立はなーんもないまま旧来の思想の延長線上でこのまま
ウジウジダラダラの改革ごっこの真似事やりながら茹で蛙的死に向かって
ジワジワ進んで行きそうな予感です
252:ななし
09/10/22 20:33:31 hFMCd5Jy0
東大卒のＡさんは残る
あとはカス漬けにつかるも良し
腐るも良し
退職金は４０１Ｋあるし
ふと思うのだが、もし米国に渡れば生涯収入ってかなり違うような
253:名無しさん
09/10/23 12:57:36 oRccgzG/0
社内でインフルエンザ発生 帰宅命令
254:名無しさん
09/10/23 13:48:53 2UaLJu1t0
いいなー
255:恵美子、、、、、
09/10/23 19:25:51 BNxNTU4jO
社内で、、、、、
田沼せんせいと、、、、、
アッー――――――！！！！！！！！
256:
09/10/23 21:50:58 4hzryuVX0
なぜ「飲みニケーション」重視の会社は儲からないか
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
事業活動から見た組織の劣化度合いを示すもので、私たちはこれを「組織の〈重さ〉」
と呼んでいる。組織が重いほど、最終的に組織があげる成果に悪影響を
及ぼすこともわかってきた。
ここで言う「重い組織」は、新たな方策を立てて組織が一丸となって行動
しようとすると多大な労力がかかったり、結局何も変わらなかったりする
ような組織である。
～
このほか、軽い組織では会議や正式な場における指示、報告など公式的な
指揮・命令系統を通じたコミュニケーションが活発であるが、重い組織
ほど、これら「タテ」の公式ルートではなく、インフォーマルなコミュニ
ケーションを通じて仕事を進めようという力が常に働くことが明らかになっ
た。
たとえば、喫煙所や給湯室などでの会話を通じて補完しないと、仕事に必要
な情報が十分に得られない。あるいは飲み会に参加した人だけが常に重要な
情報を得ている─。
このように、公式の会議やメールでは全体像がわからず、周辺から情報を
かき集めてやっと合点がいくような組織ほど劣化が進み、きわめて重くなっ
ているといえる。
257:ふぉ
09/10/23 21:59:58 YQfofIID0
>>256
風が吹けば桶屋が儲かる風の論理だ。
こういうアフォ記事を晒すなよ。
読むだけ無駄！
258:
09/10/23 22:33:27 4hzryuVX0
学歴っちゅうのは、新卒採用の際の足切り基準でしょ？
それ以上でもそれ以下でもない。
採用されて以後は、そいつが稼げる奴なのか否か？
向上心があるのか？将来性があるのか？
とかが重要なはず。
いい年したオッサンが学歴の話で熱くなってるのは
ちょっとズレてると思う。
259:名無しさん
09/10/23 22:48:42 f6kERBtK0
学歴は 入り口だけ と思いたいだけでしょ。
学歴が基本なのは世界共通だよ。
むしろ 日本は世界でももっとも学歴差別ないくらい。
260:
09/10/23 23:13:16 4hzryuVX0
>>259
日本企業が学歴をあまり評価しないのは、「日本の学校内での評価の高さ」
と「企業を伸ばす人材かどうか」の相関が低いからだよ。
日本の学校社会での評価≠企業で稼ぐ能力
だから、多くの職場では新卒が学校で勉強してきたことなんて
期待してない。勉強した内容より人格を買うんだよ。
まぁ、職種にもよるから一概には言えないけど…
261:名無しさん
09/10/23 23:15:18 YJfEe8pm0
>>260
もしそれが本当なら1流大卒を集めた人気企業は即座に失墜し、
F欄ばかり集まるブラック企業は一気に成長する、
常に各業界で順位が入れ替わり続ける社会になるはずだ
262:名無しさん
09/10/23 23:30:26 uX7UWOci0
>>261
相関・逆相関、高い・低いの意味くらいは知っておこうね。
263:
09/10/23 23:34:22 4hzryuVX0
また極論に走る…
Fランクが集まるブラック企業？
日立Gr内にもブラック職場は沢山あって、運悪く放り込まれて
真っ黒になって働いてる高学歴さんも多いけどね。
一流大卒が集まる人気企業か…
「人気企業にぶら下がって楽したいたいだけ」なタイプの輩が集まって
きて、高学歴というだけで、そいつらを採用し続けるとダメになるよね。
264:名無し
09/10/24 00:31:02 F/cPhpaw0
とはいえ、3流私大から採用するのは止めようぜ。
エンジニアとして最低レベルにも満たない人間を、
教育する責任を負わされる方の身にもなってくれ。
265:名無しさん
09/10/24 00:49:44 dz/Ihm6z0
それがお前の仕事だろ
266:H
09/10/24 00:50:06 4PVK0jsA0
昔から日立は理系高学歴者の受け皿となる数少ない民間企業だった。
ところが、今回の大赤字で受け皿になりえなくなった。一流大学の大学院
を出た理系エリートは、大量のポスドクとなり、高学歴ゆえに就職できない
という社会問題を生み出した。日立のせいで。
267:名無しさん
09/10/24 01:28:31 BABoAPSg0
>>266
それを日立のせいにすんなよw
268:オワ
09/10/24 06:40:02 EETtR7nk0
しかしここんところ日立関連のニュースがめっきり減ってしまった。
去年までは毎日のように何かニュースが出てきてたものだが。
会社の衰退を感じる。
269:名無しさん
09/10/24 09:05:10 4EdSvFiA0
>>264,>>265
その｢教育｣が上手く出来る経験豊富な人間の殆ど(今の日立の有様から考えれば99％以上と言っても良いでしょう)が､
2001年に庄山の一声に応じて辞めたり､辞めずにいても現場の部課長による｢肩叩き｣によって追い出されたりした。
その結果､三流はおろか一流大学でトップクラスの人間でさえも､日立に入れば良い先生に恵まれず､
｢エンジニアいや社会人として最低レベルにも満たない代物｣
にしか育たなくなってしまった。
270:名無しさん
09/10/24 10:24:57 xY6lHmPe0
>>263
日立グループのブラック職場ってどんな感じの職場なんだろ。
想像がつかない。
271:名無しさん
09/10/24 10:49:03 4EdSvFiA0
>>270
基本的には>>177
272:名無しさん
09/10/24 11:56:26 2WJt/kRV0
うちの部署、TOEIC400点の幹部・部長がゴロゴロしてますが、
皆さんのところはどうですか？
これじゃあ、外資が買い取ってくれないよ。
273:名無しさん
09/10/24 12:23:54 roa4cWbV0
TOEICの点数なんかで 外資が雇うとおもってんの？
はっきりいって ほとんど関係ない。
英語で営業する職場ならともかく。
実務ベースなら仕事関係の英語書類よめて英語で話せるかどうか。
TOEICは一般会話で専門用語ないから役にたたない。
日本語できるだけで実務できるなら、失業者なんてでるわけない。
で いつ実際 幹部クラスの解雇って始まるの？情報誰かもってる？
274:774
09/10/24 13:18:23 xpiCv+55P BE:974706539-2BP(0)
>>273
幹部の代わりはいないが、兵隊の代えはいくらでも利くからなあ。
まずは兵隊を削るんじゃないか？
特にIT系は兵隊が日本人である必要ないからねえ。
275:名無しさん
09/10/24 13:35:09 gIf7WiKEP
>>274
幹部の代わりはいらない、だろ？
276:マンマン
09/10/24 13:45:04 az9FU3f1O
マンマン
277:luchini
09/10/24 14:07:57 i+rd3Tsy0
>>273
新砂か支社の頭の悪い営業だろうが知ったかぶりで関係ないとか断定すんな
英語ができない、勉強しないことをいきなり職場環境とか主観的な英語力の需要を論じて
話をすり替えるな いつまでも日立村が同じ状態で同じ生活ができると思ってろよ
幹部の心配より自分の心配しな
278:名無しさん
09/10/24 15:02:11 xY6lHmPe0
幹部の変わりはいないとかまさに時代錯誤の驚くべき発言。
今日立に求められているのは、「プロの経営者」。
279:名無しさん
09/10/24 15:26:57 aU9ROXPQ0
この会社の「人間(だと思ってないだろうけど)使い捨て感覚」は異常。
人間が国家から軍隊、企業、家族に至るまで、あらゆる組織に身を投げて貢献しようとするのは、
その組織が自分や自分の家族、大切な人たちに報いてくれるから、というちゃんとした理由がある。
けど、この会社は従業員に報いることは全く無いねぇ。旧日本軍の体質そのまんま。
まだ、ヤクザの組のほうが義理人情が篤いと思うよ。
あと、幹部の代わりはいないってのは、その幹部が会社に過剰適応しちゃってるってこと。
つまり幹部当人は潰しが利かなくて、他所で通用しないわけ。
その点、兵隊はどこの組織でもそれなりにスキルを提供できるわけだから、より自分に報いてくれる
組織があるなら、そりゃ、そっちに逃げていくわな。かくしてご機嫌取りしかできない無能ばかり残るわけ。
280:名無しさん
09/10/24 17:10:34 4EdSvFiA0
>ご機嫌取りしかできない無能ばかり残る
それも､人の痛みを感じることが出来るようなまともな神経では､耐え切れずに他所で通じるか否か不問で
やっぱりいなくなってしまう､そうしなければ精神崩壊や命を失うなどの憂き目を見るからだ。
ぶたれて喜ぶようなマゾ､つまり自分が痛めつけられるのが快感だから､他人を叩けばそいつも快感を覚える
だろうと考えることが出来る異常な感覚の持ち主でなけてば､ご機嫌取りの無能といえども長くとどまって
いられる環境ではない､それが日立の職場です。
281:名無しさん
09/10/24 17:22:52 lZHyomyF0
どこの事業部だと幸せになれますか？
282:名無しさん
09/10/24 20:26:27 rwgW1RGl0
>271
第二組合の工作員?
283:名無しさん
09/10/24 21:07:15 aU9ROXPQ0
>>282
黙れ。御用組合の犬よ。
284:ハゲーボッター
09/10/24 21:36:59 Zihrc+PR0
たぬき、ちんくしゃー ＢＰナカミネ下請けいじめ、のくそ、、、、たぬき
お前会社で 変刷り すんの、好きらシーなー。
285:島崎 譲
09/10/24 21:58:08 rbxGG6or0
負け組、必死だな（藁
286:きたやま
09/10/25 09:51:05 u2UkENWuO
犯罪企業日立建機トレーディング
287:ボク38才、童貞、独身の男の子です
09/10/25 19:24:14 JkTZil4UO
久しぶりに来てみたよ。。。。エヘヘ。。。。
みんなさ、ボクのこと覚えているかい？
エヘヘ。。。。
てゆうかさ、みんなさ、島崎さんに笑われてるの分からないのかい？
滑稽だな、
エヘヘ。。。。
エヘヘ。。。。
288:名無しさん
09/10/25 21:17:15 rRBRdAal0
>>287
ふっ､エロ画像たった200枚程度で威張っていたてめーか！！
289:ボク38才、童貞、独身の男の子です。
09/10/25 22:45:17 JkTZil4UO
負け組、必死だね(藁
エヘヘ。。。
>>288
嫌なやつだなキミは。。。エロ画像じゃないのにさ。。。
ボクはネットで4さいくらいの女の子の裸体写真を集めてさ、いつも兄貴に買わされたボクのパソコン、、、
ソニーのバイオに保存しているんだよ。今はコレクションがまた更に増えて400枚以上さ。。。
すごいでしょ。エへへ。。。。
もちろんピカチュウやケロロ軍曹が交尾している動画とか画像とかもさ、
興奮しながら保存するのさ！
ボク今さ、ポケモンか、おねがいマイメロディのアニメビデオ見ながらオナニーしてるんだけど
どっちかわかるかい？
エへへ。。。
実はまたケロロ軍曹なんだけどね！エヘヘ。。。
エロロ軍曹じゃないよ。エヘヘ。。。
みんなボクみたいになれば仕事も人生も楽しくなるのにね。エヘヘ。。。
会社のトイレでポケモンカード見ながらシコッて抜くのも興奮するけどね。
明日休み明けに会社でイカ臭いって言われたらどうしようって、ちょっと心配だからさ、、、
今夜はさ、もう寝ようかなって思ってるよ。。。
エヘヘ。。。ヘヘヘ。。。
290:名無しさん
09/10/26 01:18:03 DgFQwT+t0
>>289
少なっ！！ｗｗｗ
291:名無しさん
09/10/26 11:02:10 DgFQwT+t0
>>289
愚か者めっ！！
人はそれを､エロ画像(の一種)と呼ぶのだぁっ！
292:名無しさん
09/10/27 15:44:58 M58RZbtt0
お昼休み時間にやってる球技の名前がやっと判りました。
パンポン
いい響きだね。
293:鷹揚
09/10/27 19:10:40 h4fs75HM0
豪邸建てたと思ったら、あの部長,、部下と飲んで５円単位まで割り勘にするんだってな。
そこまでやりゃあ、豪邸も建つわなあｗ
294:名無しさん
09/10/27 19:57:15 49zOImcr0
パンポン
パンポン
パンポン
ｗｗｗｗｗ
パンポン
パンポン
でもそれって 解雇されたらできないよ（泣泣
295:田沼せんせい、、、、アッー―――！！！！！
09/10/27 21:23:11 NiYq9DJ7O
タンポン
タンポン
恵美子の、、、、股関の穴に、、、、
タンポン
タンポン
296:H
09/10/27 23:49:21 wQ12QIzC0
日立は業績上方修正で赤字幅を縮小し続伸
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
2001年の庄山リストラは大失敗に終わったが、2009年の川村リストラは
本当に成功するのか?
297:義師
09/10/28 01:13:07 bNWGeZ/s0
状況が良くなっただけで、リストラが成功したわけではないだろ、まだ。
298:名無しさん
09/10/28 01:18:24 7yPD/aEy0
平日休んで派遣の女とゴルフ行って遊んでる役員じゃね
危機感ないね
299:
09/10/28 01:42:25 1lq2FPr40
田沼栄美子
300:HITAC
09/10/28 02:04:41 A+xtEk4P0
東芝さんは黒字転換だってさ
>>296
減ったっていったって2300億も赤字だぞｗ
301:名無しさん
09/10/28 08:34:08 sKFaTRBr0
>>296
庄山の時は､斬った人員分浮いた人件費で利益が増えたのを､普通に働いて稼いだのと勘違いして大はしゃぎした
だけで､その後せっかく減った人件費を増やすまいとろくに手を打たずに崩壊の一途を辿った。
果たして今回は…。
リストラが､本当の意味でのリストラであれば､成功の芽もあるだろうけど…。
(何せ8年前のは､人を減らしてハイおしまい！！に等しかったからねぇ)
302:名無しさん
09/10/28 08:58:28 UBYGV+Wy0
某激安PBの蛍光灯買ったら、中身は日立だったよ。
何？今日日3波長型？まぁ安物とはいえ、世の中には
RGBでは表現できない色があって、演色性が悪いって
こと、知らないのかな？色彩工学の基礎中の基礎
(CIE表色系とかNTSCの色再現云々の話)なんだけどね。
隣にはパナの蛍光灯があって、5波長タイプで、日立の
倍くらいの値段で売られてた。当然パナのほうが自然な
太陽光に近いのだけど、貧乏に負けたさｗｗｗ。
こういう会社が作ったテレビの画質なんざ想像すれば
見当がつくし、自社ブランドでモノを作って売れない程
落ちぶれたか…。惨めだな。
303:名無しさん
09/10/28 17:51:49 sKFaTRBr0
>>297
この程度で､｢Ｖ字回復だ､バンザーイ！！｣などと喜んだり､この後ちょっと黒字転換まで持っていけたとか
した場合､それだけで人員削減の後始末(若手の補充とか､業務の規模縮小などで残った従業員の負担を軽減)
を怠れば､リバウンドで前回以上の大赤字(たとえば2兆とか)なんてことにもなりかねないけどな。
304:病院職員
09/10/28 19:58:17 DX2W5fUC0
日立製作所日立総合病院（通称：日病）は最悪。
特に手術室師長は看護師でもなんでもない。患者とはほぼ100％関わらず、何故か残業までして事務仕事。
男なのに女々しくて気持ち悪いし･･･
なぜ彼が師長なのか･･･わかりません。
手術室勤務が身体的にきついと言えば「病院に行け」
どうしても都合がつかないような休み希望でも「１日１人。他の人に予定のないときに予定を入れろ」
ほんとに融通が利かなければ優しさのかけらもない。
これが日立の社員だよね･･･
305:名無しさん
09/10/28 21:01:51 naFsNuAb0
しかし毎年この時期の組合の労使交渉サル芝居は何とかならんのか？
とりあえずリストラは会社の収益にも組合員の利益にも貢献してない組合専従員の始末から始めてくれ
306:名無し募集中。。。
09/10/28 21:07:36 w/4qpmDI0
>>302
パナの5波長ってどんな品名のだった?
307:名無しさん
09/10/28 21:32:40 UBYGV+Wy0
>>306
忘れたよ。自分でスーパーの家電売り場行って来いよ。
308:名無しさん
09/10/28 21:34:58 XKJsbCrM0
上場廃止 された 日立系列って 結局 どう始末つけるの？
309:名無しさん
09/10/28 21:51:40 RVgcV/VY0
パンポンやろうよ、嫌な事忘れてさ。
310:アッー！
09/10/29 20:48:50 ReZ772LFO
田沼せんせいの、、、、
タンポン、、、、
311:名無しさん
09/10/31 00:42:48 ZrqAxZuC0
>302
能書きは、パナのを買ってからイェw
312:621338
09/10/31 09:01:13 eas+SA260
ｽﾚﾘﾝｸ(kaden板)
ここ見るとパナのは緑被り緑被りといわれててえらい評判悪いよね。
むしろ日立のほうがよさそうなくらい。
313:名無しさん
09/10/31 14:53:59 647NSXBi0
日立ってどうなっちゃうんだろうね？
もうさ。
激安路線でいったらいいんじゃないの？
安けりゃ 原子力発電所だろうが原子爆弾だろうが買ってくれるよ。
日本が核武装するようになったら、
核弾頭とかミサイルとかいっぱい作るといいよ。
軍産複合体として、日立は再生するんだ。
314:あ
09/11/01 10:19:21 WFKuvWo+O
>>112
論文発表が業務命令である以上、その準備に係る残業手当や休日出勤手当
は支給しなければならない。
あなたがまさに述べているように、論文の有無が人事評価と不可分と
なっていること自体、論文が業務命令であることの証明だ。
>>78に残業をつけないように指示した上司の行為は明らかに労働基準法違反だ。
315:名無しさん
09/11/01 21:09:36 oq8MHoaa0
>>112
会社の役に立ってる学術論文なんてないよ。
研究所のマスターべショーン
>>314
それ以上のに役に立たない研論で、お給料
貰うのなんてあつかまし過ぎる。
その役にも立たない研論の発表に出ている審
査員は、その時間の給料を返せ。
316:名無しさん
09/11/01 21:42:06 NcAY7xfUP
>>315
まだこういう古い奴いるんだな。
さすが日立、古臭くダサい。
317:774
09/11/01 22:09:31 em7r3V2PP
>>315
＞その役にも立たない研論の発表に出ている審
＞査員は、その時間の給料を返せ。
なぜ給料を返上せにゃならん。
仕事じゃなきゃあんな戯言聞いていられるか。
318:名無しさん
09/11/01 23:51:46 EI6Vx9Pb0
>>317
俺も某事業部の主任技師で毎年研論の審査をやらされている。あのわざと
らしい発表の講評と採点は、想像以上の苦痛である。まだ、顧客先で
苦情を聞くほうがまし。
319:名無しさん
09/11/03 00:27:12 RCI/fNAS0
研究がダメなのばかりってこと？
320:名無しさん
09/11/03 02:38:47 Nq9OD+mQ0
伝統芸能以上の価値はないのだからさっさと辞めればいいのに。
会社が傾いているときにやるようなことじゃない。
321:名無しさん
09/11/03 07:39:00 CwPDelQN0
>>320
あと消防隊もね。
322:名無しさん
09/11/03 07:44:29 wwAClBJg0
>>317
>>318
そりゃあそうだ。
支援者の主任技師の話も、講評なみに戯言だよな。
こういう社内のくだらない事で使う時間が多すぎ。
323:名無しさん
09/11/03 18:52:04 24ssRguD0
>318
客をバカにしていかぁ？
さすが日立のアホ主技って感じだな
324:名無しさん
09/11/03 21:54:03 1ClQfYA00
>>323
ちゃんとしゃべれ
325:323
09/11/03 22:46:42 24ssRguD0
>318読んで、日立のある主任技師を思い出してしまい、怒り心頭。
という訳で、ロレツが回らなかった。
改めて、
客を舐めんじゃねー
326:774
09/11/04 00:54:04 yXAnxxfvP
>>321
消防隊は火災保険の料率が有利になるんだから、まだ存在意義があるだろ。
327:名無しさん
09/11/04 01:23:24 aNxXd6lr0
相変わらず考えることがせこいな
328:義師
09/11/04 02:16:03 fDnzw6U70
>>327
そりゃー君んちのぼろ屋とは額が違いますから。
329:名無しさん
09/11/04 23:23:00 FZJKv6LP0
>>326
確かに火災保険料は安くなるが、消防隊手当支給に見合うかどうかは
別問題。
330:1234
09/11/04 23:27:27 eip5mxBA0
ＤＶＤサイト！！
業界最安値！！
業界最多タイトル！！
即日配達！！
妄想で萌え萌え！！
日刊・タマ袋入り口はココ↓
URLﾘﾝｸ(bbs.2ch2.net)
331:鼻毛
09/11/06 17:42:23 jGfOWOds0
日立の鼻毛カッターはなかなか性能いいよ
332:名無しさん
09/11/07 05:03:05 ShXSQ6UR0
>>302
お前馬鹿じゃないの？
ちゃんと日立も高性能物の蛍光灯も作ってますが？
ほかのメーカーも安物を作ってますが？
だいたい安物と高価なものとは性能が違うのは当たり前だろ？
そんなこともわからなくってしまったのか･･･
333:名無しさん
09/11/07 09:09:00 p+ylNpKG0
>>332
基本と正道に基づいた、あの「賞似非大賞」冷蔵庫のことですね。
わかります。
334:義師
09/11/07 09:23:48 WqnyQmQP0
>>332
貧すれば鈍するという有名な言葉があるんだよ。
察してあげようよ。
335:名無しさん
09/11/07 15:49:35 JY9zXBPJ0
任天堂・富士通・NEC・日立、転職ならどれ？
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
任天堂＞＞越えられない壁＞富士通＞日立＞NEC
だよな(ただし、任天堂以外はどんぐりの背比べ)
336:島崎 譲
09/11/07 19:09:53 Qp6yfyDA0
負け組、必死だな（藁
337:名無しさん
09/11/07 22:12:36 HWpI+Xzh0
おまいら気をつけろよ･･･
新型インフル 茨城で医療関係者が死亡 国内死者５０人に
県新型インフルエンザ対策本部によると、死亡したのは日立製作所水戸総合病院（ひたちなか市）に勤務する
臨床検査技師の男性。同病院内で患者の血液や尿の採取などの業務にあたっていた。職場には
新型インフルエンザの発症者はいなかったという。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
338:名無しさん
09/11/08 22:18:28 8FanrAx40
>>332
そういうことではなくて､日立の高性能モノが､他社の低性能モノよりも品質が悪いって言いたいんだろうな。
つまり､日立の高額製品は､他社の低額の同種製品に比べてもダメダメだってことですね。
339:
09/11/09 00:09:37 0Vg1halK0
田沼せんせい、、、、漏れの精液飲んで、、、、、。
340:名無しさん
09/11/09 00:47:12 9SZyhSlf0
【経済】営業赤字を4000億円縮小…3500億円の赤字に - トヨタ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
341:名無しさん
09/11/10 06:59:37 Jup6DJe+0
>>338
おまえは>>302をちゃんと読んだのか？
342:名無しさん
09/11/10 17:40:32 iBrH1kee0
>>78
そう言えば､労基にタレ込んだそうだけど､その結果はどうだったの？
343:島崎 譲
09/11/10 19:06:37 LjuK4C8t0
負け組、必死だな（藁
344:名無しさん
09/11/10 19:31:29 c9d9ghtT0
>>342
「労働監督基準局」という名の機関はないからなあ。
345:名無しさん
09/11/10 23:22:11 16/m5Bx0P
>>344
仕事では指摘できないくせに。
346:なぜ
09/11/11 17:13:16 BNj++DFx0
>>345なぜわかる
もとい、よくわかるな、か
347:島崎 譲
09/11/11 19:12:35 wiWVPkF70
負け組、必死だな（藁
348:
09/11/12 00:12:42 b0wJsff40
栄美子、もうすぐ誕生日だな。おめでとう。愛してるよ。
349:
09/11/12 02:16:21 b0wJsff40
俺の嫁になれ。
350:孫ですよ
09/11/12 10:00:58 NwAjt1sA0
二月に大きな動きが有るらしいね。本体ではないけど。
351:名無しさん
09/11/12 12:49:55 7amwoC9i0
偽装直接雇用
日立製作所マイクロデバイス事業部
岡崎俊昭の場合
「雇い止め」
岡崎俊昭は三三歳。日立製作所のマイクロデバイス事業部に派遣されていた。
半導体製造に特有なクリーーンルームで、ＩＣチップの基盤となるウェハをつくる仕事
をはじめたのは二〇〇六年二月だった。三ヵ月が過ぎた五月中旬、日立製作所から「直接
雇用したいが応ずる意思はあるか」と打診されたので承諾した。そして翌六月から日立の
契約社員として同じ仕事をつづけることになった。
ここまでなら、「不安定な派遣社員から日立の直接雇用社員になれた。これで雇用も
安定、ひと安心」という話だ。だが、岡崎の場合、そうはならなかった。年が明けた
二〇〇七年三月一杯で「契約期間満了」、つまり、雇い止め解雇されてしまったのだ。派
遣法が定めた直接雇用による雇用の安定」はとこへ行ってしまったのか。
岡崎は雇い止めと同時に、派遣社員時代から住んでいた寮からも四月五日限りで出て行
けと追い立てられていた。しかし、雇い止め直前に会った岡崎はさほど深刻な風でもない。
たぶん彼が持つ楽天的な性格からだろう。
「もう有給休暇の消化に入っていて、仕事には行っていないんです」と屈託なく話す岡
崎と、三月一八日正午にＪＲ昭島駅そばのショッピング街で待ち合わせた。天気の良い日
曜日とあって、カップルや家族連れがそこここの飲食店のウィンドウをのぞき込んでいる。
北海道恵庭市出身。身長約一七〇センチ、がっちりした体つきに短髪。なかなかの面魂の
岡崎に、これまで経験した五〇近くに上る仕事や日立製作所の仕事を聞くために、手近な
ファミリーレストランに入った。
352:名無しさん
09/11/12 12:50:37 7amwoC9i0
「再び警備担当者」
岡崎が、職場の同僚で先輩格の後藤英樹（四七歳）とともに日立派遣ユニオンをつくり、
日立製作所本社に団体交渉を申し入れに行ったのは、ほんの一ヵ月前の二月一六日だった。
ＪＲ東京駅の真向かいに建つ「丸の内オアゾ」の隣りに日立製作所の東京本社はある。
最新のオフィスビルの、だだっ広くて天井の高い玄関ホール。
「組合結成の通告に来たので人事・労務担当に取り次いでください」と受付に伝える。
横には入館証をかざさないと通れないゲートがあり、警備員が立っている。
十数分待たせたのちに出てきたのは、やはり総務部の二人の警備担当者。がっしりした
体格で目つきが鋭い。
「ここでは何ですから、こちらでお話を」と、警備担当者はホールにいる岡崎や後藤を
ゲートの中には入れず、慇懃無礼な物腰で受付横の小部屋に誘う。
「待って下さい。私たちは組合結成と団交の申し入れに来たんですから、ちゃんと人事
担当者を出してください。私たちはお宅の工場で働いている人間ですよ。それを総会屋
相手に使うような部屋に連れて行くのはおかしいじゃないか」
後藤が食ってかかった。日野自動車への最初の申し入れのときと同じ光景が繰り返され
る。
それでも一時間の押し問答の来、ようやく人事担当者が現われた。ゲートを通ってビル
上限の応接室で申入書を渡すことができた。
「どこの大企業も一緒。たいていまず警備担当者が出てくる。今日出てきたのは警察Ｏ
Ｂでしょう。著名な企業弁護士が書いたマニュアルがあって、外部から会社にとって不
審な人物が来た時、会社内には入れずに、受付周辺の小部屋で対応することになってい
るからです。それを忠実に実行しているんでしょう」
ガテン系連帯の事務局長としてユニオンづくりを支援する小谷野毅は、そう解説する。
小谷野は派遣労働とよく似た構造の建設産業の労働組合で活動してきた。
正社員ならこうはならないだろう。ところが、日立製作所に契約社員として直接雇用さ
れたはずなのに、二人は、総会屋か不審人物同様に扱われた。
353:
09/11/12 12:59:47 2s/5l1Ic0
そんな事より、栄美子、俺と夫婦になろう。
354:
09/11/12 13:01:01 2s/5l1Ic0
田沼栄美子は、俺の天使。
355:
09/11/12 15:26:07 NqC9CE4z0
栄美子は知らないが、田沼せんせいなら、漏れの天使だよ。
あああ、田沼せんせいの子宮に白濁液吐き出してええええええええええ。
356:名無しさん
09/11/12 16:34:19 7amwoC9i0
派遣転がし
ユニオンを立ち上げたのは後藤の危機感からだった。後藤はインターネットを通じて、
日研総業ユニオンの設立、それに次ぐガテン系連帯の発足を知っていた。当初、ユニオン
を立ち上げるつもりは後藤にはなかった。しかし、二〇〇六年十一月になると、日立製作
所が三月一杯の雇い止めを予告したことからユニオン結成を決めた。
後藤と岡崎は、作業場は遣っていたが同じ工場棟の二階と一階にいて顔見知りだった。
岡崎が振り返る。
「同じ職場に、私より前からいて、三年くらい派遣で働いている人がいた。日立の正社
員にも仕事を教えられるような人なのに、その人の勤め先の派遣会社はころころ変わっ
て、でも待遇は何も変わらない。まるで『派遣転がし』だなって思っていたんです。そ
れで何かおかしいなあ、労働者派遣法ってどうなっているんだろうと思っていた十一月
ごろに、後藤さんと派遣社員の待遇の話をするようになったんです」
かつて労働組合活動に参加した経験をもつ後藤は、すでに同じ職場の人たちに労働条件
や雇用形態などを。"取材"していたようだ。岡崎が仕事の合間の休憩室で、「派遣転がし
のような働かせ方はおかしいですよね」と相談すると、［それはおかしい」と後藤は大き
くうなずいた。岡崎も新聞で日研総業ユニオンができたことを知っていたので、そのこと
を話すと後藤も「知っているよ」と応じた。
岡崎や後藤のケースは、ガテン系連帯のメンバーーの言い方を借りれば、「偽装直接雇用」
と言うべき使い捨ての新たな手法となるが、そう呼ぶ訳を経過に沿ってみてみよう。
岡崎が派遣会社アイラインから日立製作所マイクロデバイス事業部に派遣されたのは
二〇〇六年二月だった。前年の十月ごろ、北海道にあるアイライン千歳支店に「スポット派
遣」、いわゆる且雇い派遣で登録していたが、岡崎は「継続的に働けるレギュラーの仕事は
ないか」と聞いた。
357:名無しさん
09/11/12 17:53:55 7amwoC9i0
「日立方式」―。ガテン系連帯はそう名付けた。この方式を用いれば、派遣社員→直
接雇用→派遣社員→直接雇用……という具合に、レッテルを貼り替えるだけで、受入期
限の制限などまったく受けることなく、事実上派遣社員のままの低賃金労働をいつまで
でも使い続けることができる。そして、都合が悪くなったら自由に使い捨てることができる。
さすが、人事労務の手練手管に長けた大企業だ。
358:名無しさん
09/11/12 23:17:46 NgG3T0aZ0
日立製作所企業倫理・法令遵守ハンドブック
URLﾘﾝｸ(www.hitachi.co.jp)
（1）私たちは労働法令を遵守します
私たちは、雇用・人事・勤務・賃金等の労働条件等に関し、関係する労働法令を遵守します。
（2）私たちは個人の人権を尊重します
私たちは、従業員一人ひとりの人権を尊重し、個人情報およびプライバシーの保護に関しては細心の注意を払って厳正に管理し
ます。また、人権を侵害するセクシャルハラスメント、パワーハラスメント等は絶対に行いません。
（2）私たちはどのような状況にあっても法令を遵守し、公正に行動します
私たちは、どのような状況にあっても法令を遵守し、当社の行動基準およびこのハンドブックに則り公正に行動します。たとえお客さま
からの要望であっても、これに反することはしません。
359:
09/11/13 00:54:00 FOxCbSJS0
私はどのような状況にあっても、田沼せんせいに中出しします。
360:建機
09/11/13 09:23:19 p/IaJKrvO
ひとごろし北山
361:
09/11/13 15:37:06 vNJOTnqO0
もう幾つ寝ると、栄美子の誕生日～♪
栄美子の誕生日には、腰振って
那珂で出して遊びましょ
もう幾つ寝ると、栄美子の誕生日～♪
362:
09/11/13 21:21:49 r6ibOXxQ0
田沼せんせい、、、一杯出してあげるからね、、、、。
ああ、もうチソチソがギンギンだよ、、、、、。
363:
09/11/14 12:50:04 2Rz9QCww0
田沼せんせい、１０回は連続しちゃうゾ！！
364:島崎 譲
09/11/14 15:55:40 s/akuBbY0
負け組、必死だな（藁
365:
09/11/14 20:22:33 pRRNIMwW0
恐らく、月曜日は、たパンツ田沼せんせいに、パンツはかせない。
366:
09/11/14 20:32:42 iFGZExD00
非常階段＆カタログ室で、５発ずつはやっちゃうよ！！
可愛い漏れの淫乱せんせい、、、、、。
367:名無しさん
09/11/15 01:26:48 ZhHW2oDo0
日立製作所<6501.T>、最大4000億円の資金調達＝関係筋
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
368:名無しさん
09/11/15 01:36:50 oafeE+O+0
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
青くなってる場合じゃないな
369:名無しさん
09/11/15 02:28:11 1W1nwTcK0
よかったじゃん
お前らの給料ちゃんと払われるぞ
370:名無しさん
09/11/15 02:29:27 MDlmtcfZP
調達失敗したら面白いな
371:ｑ
09/11/15 10:36:46 jBzyOYG00
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
372:名無しさん
09/11/15 10:53:03 wllirtg50
明日が楽しみだ。
日立株買いまくるぞ。
373:名無しさん
09/11/15 11:41:29 QOTY8s5D0
>>372
樹海逝きたいのか？
374:名無しさん
09/11/15 19:36:54 1W1nwTcK0
47 ：名刺は切らしておりまして：2009/11/15(日) 12:14:26 ID:zUWzf9gL
前の社長は汚い政治力でのし上ったといううわさは聞いたことがある
本来は真面目な会社だと思う
ただ、家電に関しては
壊れにくいが魅力のない製品ばっかり作る変わったメーカーだよね
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:47番)
これ本当？
(フル)ってそんな人なの？
375:
09/11/15 20:38:21 b+TqayJ30
いつ、潰れるのですか？
376:
09/11/16 07:24:24 92yDJ2CX0
今日は、田沼せんせいとセックルしまくるぞーーーーーーー
お口でも、して貰うんだ！！！！！！！！！！！！！！！
377:
09/11/16 16:24:09 aM+hpyQf0
４３歳独身片輪雌豚誕生記念ｶｷｺｗｗ
良く生きていられるなｗｗ
378:
09/11/16 19:35:50 aM+hpyQf0
ああん、田沼せんせいぃぃぃーーーーーーーーっ！！！！！
出る出る出る出る、、、、出ちゃうよーーーーーーーーーっ！！！！！！！
379:名無しさん
09/11/16 23:54:45 3Z/e4R9D0
ここにも日立の名前が…
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板:488番)
380:
09/11/17 06:03:53 OrFCzN430
栄美子、とっても良かったよ。
381:名無しさん
09/11/17 07:13:42 hv6PnBjJ0
バカなスレになっちゃいましたねw
382:
09/11/17 10:27:31 OrFCzN430
田沼せんせい、、、、、ちゅき。。。。。。。
383:名無しさん
09/11/17 17:47:06 PbpI5+2F0
>>78
無論､「労働監督基準局」という言葉は「労働基準監督署」に置き換えて､だ。
結果はどうだったんだオイィ！！