09/10/27 12:37:56 GuZMgNLjI
通報は労働基準監督署に対して行うように。
オカモトらしい疑心暗鬼戦術で黙らせようとする卑劣なやり方は
オカモトの品性を下げるのみ。
労働基準監督署は人事に対して動くから心配するな
部署に対してしか動かないというのはウソ。拠点店も関係ない
会社全体に対しても動く。
研修不備などの人事の職務怠慢で
コンプライアンスが有名無実化して
労働者に不利益が生じていると通報すればよい。
全社員の共有する客観的な情報であり
十分に具体的。
時短と残業手当についても、労働基準監督署はプロ。
会社に都合のいい話なんかすぐに見破るし、証拠をつかむ。
結果は得られるから心配するな。