09/11/19 03:01:36 UbhrgALLO
この会社宮城の社会保険労務士さん雇ってますよね？
全従業員は、労使協定結んでることになってるから、労基署駆け込んでも無駄っぽいです。明らかな労基法違反であれば別ですが。
ちゃんとした就業規則があるので、見せてもらうことを薦めます。就業規則は従業員から見せろと言われたら必ず見せなくてはいけないものです。
それに基づき、有給休暇なり待遇なり権利を主張すれば会社は拒否できませんから。
労使協定と就業規則の確認は、きちんとしておいたほうが良いです。自分を守ることに繋がると思います。
ちなみに、パートでも週所定労働時間が３０時間以上の場合、要社保加入です。恐らく、雇用契約書では３０時間以内になっていると思いますが…タイムカードのコピーがあれば大丈夫です。
日頃からちゃんとコピーを取っておいて、社保等に持参して相談してみましょう。