09/11/17 18:31:28 PKRZZSHj0
ここ最悪。10万で買ったカシミアのコートクリーニングに出したらボロボロにされた挙句検査と称して1ヶ月待たされた。
本当は先月末のコンサートに着て行こうと思って出したのにそれも叶わず。
結局弁償してもらうことになったがメーカーの卸値2万位だって言ってるのが勝手に粗利益25パーセント程度の計算にされ販売価格せいぜい3万扱いにされた。
しかも購入時のレシート持ってないからとか因縁つけられて2万程度だったら即支払いの手続き行うがそれ以上は消費者生活センター通してくれって言われたんで頭きたから明日にでも消費者生活センター行ってくるわ。
担当エリアのマネージャー逃げ腰だから代表の奥さんと話したがトップがあれじゃぁねぇ｡｡｡
話してても言い訳の繰り返しばっかで嫌になった、誠意の欠片もありゃしねえわ。
164:な
09/11/17 21:56:27 xApoygKY0
>>163 お客様の品を預かるという意識が低いからそんなことが起こります。
どこのエリア？
165:名無し
09/11/17 22:50:32 PKRZZSHj0
>>163
Ｓさんが工場長やっててＯさんがマネージャーやってる地域。カビが生えてたからそれ取ってもらうためにクリーニング出したら受け付けのおばちゃんの連絡ミスでカビ取りも何もしないで返ってきてやり直してもらったら今度生地ボロボロにされて返ってきて
仕舞にゃ購入代金の81%保障するって言い出したけどレシートなくて購入金額証明できないからクリーニング代金600円×40倍の81%とか言い出しやがった。
メーカーは2万が卸値だって言うからネットで少し調べたら洋服の売値の平均は卸値の5倍だって載ってたからそれも説明したが
領収書がなければ2万しか払えないの一点張り、まさかクリーニング出してボロボロにされるだなんて思わねえんだから半年前に買ったコート
の領収書なんてあるわけねえじゃねえべやって。家計簿にはちゃんとつけてあるからそれ言ったらそんなの何の意味も無いとかほざかれたし。
10月19日にクリーニング出したのに代表の奥さんからは6月に出したことにされてて「すぐに取りに来なかった方が悪いんだからそもそも
うさちゃんクリーニングに責任はない」みたいな因縁まで付けられてここに出したのは今回が初めてだしクリーニング出した時のレシートはちゃんと
あるからそれは証明できるっつったら勘違いでしたの一言だけ。
買って半年やそこいらで1回しか着ていないカシミヤのコートボロボロにしといて言い訳やら責任転嫁やらの繰り返しで本当に何考えてるんだかなって呆れちまうわ。
166:名無し
09/11/17 22:51:13 PKRZZSHj0
↑マーカー>>164だった、ごめん。
167:ミ
09/11/18 00:07:13 NymL0RQ40
>>156
一従業員として誠に申し訳御座いませんでした。
この場を仮て本当お詫び致します・・・
それなりの対応しか出来ません。
ご迷惑をおかたけしました。
大変恐縮ですがもう本当に大事な衣類は当社に預けない方が良いかと思われます。
このスレを見ていただく限りの会社のバカ加減はご存知かとは思います。
利用されている方は安さ、速さの裏を考えて下さい。
168:通りすがり
09/11/18 00:10:42 tfdZaUbp0
メーカーの卸値調べられたのなら、店の販売価格も調べられそうな気がするんだけどね。
半年前に購入なら、レシートは取ってなくても、購入店はわかるだろうし。
大変だけど、消費者センターＧＯ！
169:名無し
09/11/18 01:11:53 F1nlQ03e0
>>168
実は自分で買いに行った訳じゃなくてその時付き合ってた女に買ってきてもらって金渡したからどこで買ったのかわかんねえんだわ。
ただコート購入代金として渡した金額は家計簿にちゃんと残ってるけどね。
ここから先かなり長文↓
購入して半年やそこいら、1回しか着てない10万のカシミヤのコートをクリーニング事故賠償基準だか何だかで一方的に
B級扱い(Ｏマネージャー曰くA級ってのは店に並んでる新品商品をそのままクリーニングに出した場合とかの特別な場合のみに
適用されて一回でも客の手元に渡った状態でクリーニングに出したら B級扱いにされるんだと)にされそれだけでも19000円の大損
で胸糞悪いのにレシートがないから出せても3万の81%だとか因縁つけられマネージャーには支払額決定権ないからって逃げられて
代表の奥さんと話すことになったら挙句の果てには紛失扱いにすればクリーニング事故賠償基準に当てはめてクリーニング代600円
の40倍×81%が限度だとか人様の事小馬鹿にすんのも大概にせえやって感じだわ。
家から一番近かったのがうさちゃんクリーニングだったから今回利用したけどこんな目にあってもう二度と利用するつもりないし。
俺はただ嫁さんがコンサート楽しみにしてたから綺麗な状態のコートで行きたくてクリーニング出しただけ、カビが生えてたから
それ取ってもらいたくて受け付けのおばちゃんに話したらこれ位ならすぐに落とせるって言われて10月19日にクリーニング出して
仕上がり予定が20日、23日に引き取りに行ったらカビ全く落ちてなくてただアイロンかけた程度の状態、受け付けのおばちゃんが
カビ処理扱いにするの忘れてたって言うんでやり直してもらって返ってきたのが27 日、カビが取れたのはいいけど生地がボロボロ、
コンサートに着てく為に出したっつってチケットも見せたら29日までには何とかしますって言ってたのに29 日になったら｢今から
メーカーの方に検査のために送るので間に合いません｣だと。
170:名無し
09/11/18 01:12:46 F1nlQ03e0
当然コートも着れないしメーカーの方に同じ商品手配しておくとかも一切無し、結局メーカーの方に問い合わせて同じ商品の在庫ある
から取り寄せられるって言われたの3日位前、この糞寒い中コート無しで過ごせる訳ないんだから1ヶ月近く経って今更代替品用意でき
ましたも糞もねえべやって、用意できるんだったら元々コンサートに着てく為だっつってたんだから先月27日の時点ですぐに手配かけ
ときゃ31日のコンサートにも間に合ったしこっちだってわざわざ新しいコートだって買わねえで済んだべやって。
卸値だって最初は｢メーカーに19800円だって言われた｣って言うから｢その金額が卸値なのか小売価格なのか確認してくれ」って聞いたら
案の定卸値が19800円て回答。
そしてＯマネージャーが言うには「メーカー曰くうちらが販売してる訳じゃないから正確な金額はわからないが小売価格は3万程度なんじゃないか｣だと。
俺は最初から購入金額10万程度だったって伝えてあったから説明求めたら「洋服って言うのは粗利が25%程度」だって言い張られて
おかしいなって思ってネットで調べたらやっぱ卸値が1割～3割程度が大半てこと判明。
それ追求したら一昨日になって｢卸値は1万だった、メーカー曰く小売価格は2万～3万程度なんじゃないかって言われた｣って言うこと
変わりまくり。
171:名無し
09/11/18 01:13:30 F1nlQ03e0
代表の奥さんには開き直って消費者生活センター行ってくれって言われたし一応消費生活センターには行ってみるけど向こうのいいように
コケにされて泣き寝入りなんて御免だから少額裁判起こして手間賃とかコンサートに着て行けなかった慰謝料とかも請求すんべえかなって
マジ検討中。
こっちは慰謝料請求してる訳でもなく手間賃請求してる訳でもなく10万全額よこせって言ってる訳でもなくただコートの費用弁償してくれ
っつってるだけなのに言うことコロコロ変えやがって終いにゃ紛失扱いにした方が安く上がるとかふざけ切った根性でメーカー側の言ってる
金額さえもケチ渋ろうってどこまで根性腐りきった会社なんだかなって。
172:にゃにゃし
09/11/18 07:52:01 7H/ynQ1PO
弁償金が一万円越えると、クレーム担当者が直接専務に電話して了解もらわにゃならん決まり。お客様に怒られ(これは当然だが)なんとか納得してもらった後に、専務から更にネチネチネチネチ文句言われる。会社では、ろくな研修もさせないくせに。本気で辞めたくなるよ。
173:奈々氏
09/11/18 08:36:42 gicwacXP0
少額訴訟とか起こすなら１０万円の購入証拠が立証できなきゃ裁判にならんぞ、
クリーニング屋なら品物見れば１０万するかしないかは見てすぐわかる。
そもそも他人に買いに行かせて１０万渡したから購入価格は１０万円、メーカーは卸値は１万くらいで
小売価格は２～３万と言ってるんだったら、裁判で勝てるわけないべ。
証人としてその女を出廷させられるんかい？
あんまり１０万円とか言い続けてたら逆に訴えられるぞ。
174:同業
09/11/18 08:53:03 MeNkC2G+0
ＤＱＮ決定だな
これからもＤＱＮはうさぎへw
175:名無し
09/11/18 10:00:11 F1nlQ03e0
>>173
常識的に考えりゃ家計簿で充分だべや。メーカーの言ってる卸値やら予想小売価格とやらも変遷しまくりらしいのに対して俺は卸値とか
言われだす前に当初担当者から聞かれてた時から購入金額一貫してちゃんと伝えてたんだからどっちが筋通ってるか一目瞭然。
あくまでもうさちゃんクリーニングが2～3万て言い張ってるのが正確な数字なら卸値が最初2万、その後1万て変わったりメーカーが言ってるらしい予想小売価格も3万になったり2万になったりするわけねえべやって。
しかもマネージャーの言ってた「一般的な洋服の粗利益は25%｣ってのも少し調べりゃ真っ赤なウソっての判明したし。
紛失扱いにした方が安く上がるとかでメーカー側の言ってる金額さえもケチ渋ろうって言う腐りきった根性が気に入らないからそれじゃこっちもそれなりの対応させてもらおうじゃねえかってだけの話、
金額云々以前に気持ちの問題だから裁判に持ち込むのも有りじゃねえかなってことよ。
176:傍観者ですが
09/11/18 10:58:39 DxJWYpqw0
自分でメーカーに確認したほうが早いんじゃね？訴訟起こすならそれくらいしとかないと大恥かくぞ。
もしメーカーが卸値１万、希望小売価格２～３万って言ったら訴訟相手はウサギから元カノにチェインジ。
177:同業
09/11/18 11:32:27 Mv9HnUbP0
常識的に考えりゃ家計簿じゃムリだべや。
お宅の家計簿に税務署長の印でも着いてありゃ別だが。
178:通りすがり
09/11/18 12:09:18 tfdZaUbp0
ありゃ、一晩経ったら、流れが違う方向にいってるなｗ
そういうことなら、消費者センター行っても、難しいよ。
半年前の彼女は、嫁さんとは違うのかｗｗ
元カノがぼったくってる可能性の方が高そう。
元カノ問い詰めた方が、手間かからんかもな。
179:とおりすがり
09/11/18 12:42:30 DxJWYpqw0
半年前のカビ生えたコートを賠償基準のA級扱いにするのはどこの保険会社でも無理だと思われ
B級は妥当じゃないかな。
180:ぼるじょあ ◆yBEncckFOU
09/11/18 13:56:39 b+yxb8d30
うちのうさちゃんにすればよかったのに
マネージャー適当で面倒事嫌いだからメーカーに問い合わせて同じ商品が無ければ購入代金100％出るぞ
ま、納得いかないなら消費者センター行くしかないね
181:DQN客に炎上寸前
09/11/18 14:13:11 DxJWYpqw0
本当に１０万円で買ったのですか？？？今更韓国で買ったとか言うなよ。
182:名無し
09/11/18 14:25:20 F1nlQ03e0
希望小売価格じゃなくてあくまでもメーカーがこの位じゃねえかって言ってるってだけの話。
しかもメーカーが倒産だか吸収合併だかしてて一人しか当時の社員残ってないって言うからその人の個人的な意見な。
消費生活センター行ってきたわ。そこでもうさちゃんクリーニングに嘘っぱちつかれてた点また判明。
クリーニング事故賠償基準の紛失扱いにするって話、カード作ると半額になるってキャンペーンやってて600円だったから社長の奥さんは
クリーニング事故賠償基準てのは支払った金額の40倍だって言い張ってたんだわ。
だが消費生活センターの職員は「定価だろうがキャンペーンで半額にしていようが使う溶剤とか分量が同じである以上そんな馬鹿な話は
ない、それが通るなら靴下からコートまで100円均一キャンペーンやってる店に出したら賠償額一律4000円てことになっちゃうでしょ、キャンペーン云々関係なく賠償額は定価から計算される」だとよ。
素人で全然そういうのわからないからってそれなりの規模のチェーン店のトップがどこまで腐りきった言い訳続けるつもりなんだかなって。
とりあえずできる範囲での証拠固めからだって言われたんでメーカー側にあるカシミヤのコート返してもらって持って来いだって。今日明日は出張で社長の奥さんもマネージャーも工場長もいないって言うからあさってまでまた待ちぼうけ。
今の時点ではまだ別に10万全額よこせとも言ってないし向こうがB級だって言い張ってるのをA級にしろとも言ってないし俺が向こうに言ってるのは筋道通ったことしろやっつってるだけ。
当然裁判になりゃ手間だってかかるし面倒くさい思いしなきゃなんねえんだし当然それなりの請求はさせてもらうけどな。
これだけ適当やられたり騙されかけ続けりゃ金銭云々じゃなくてきちんと落とし前付けてもらおうじゃねえかって気にもなってくるさ。
183:あのぉ
09/11/18 14:34:02 nm9UkrjD0
彼をあまり責めないで、店で暴れられたら困るから
184:判決
09/11/18 14:50:54 DxJWYpqw0
論点はこのコートの価値にある
消費者は１０万と主張しクリーニング店は２～３万と主張、
消費者の根拠は家計簿、クリーニング店はメーカーの見解
３万円のB級81％、弁償金額２４３００円+クリーニング代金返却、慰謝料なし、裁判費用の負担はそれぞれ当事者負担。
が妥当な判決。
185:名無しさん
09/11/18 15:50:57 KpGjh8UI0
>>182
他社でクレーム処理してるけど、とりあえずB級ってのは二流とかって意味では
なくて通常の使用されたものはすべてB級で処理するもん。
補修あとやスレ・焼けなどがあるものはC級。A級は未使用品とかだけど、ほとん
どないかなって感じ。
あと参考上代は普通は卸値ではなくて上代をメーカーも把握しているもんだけど
、卸値ってのは今まで言われたことないな?メーカー直に聞いたらいいと思うけど。
ちなみに事故賠償基準のpdf。
URLﾘﾝｸ(www8.plala.or.jp)
これでみるとコート－その他で平均使用年数4年（3年でもいいけど）で、経過月
数6ヶ月となる。90%（もしくは81%）の返金しなさいってことね。
あとは上代しだいなんだけど、一応再取得する額にってことだから、たまたま買
った店がぼったくっててほかの店では安く買える（買えた）場合は10万とはならな
い。
それとお金を渡しただけってことなら、単にお使いした人がネコババしているだけ
かもしれない。。。。といわれても否定できないからね。
これは俺が担当しても10万というのは根拠がないから支払わないし、消費者セン
ターなりの第三者に間に入ってもらったほうがいいんだけど、センターは報酬を
受け取って動くエージェントじゃないから、行き過ぎた消費者の暴走まではフォロ
ーしてくれない。仲介に徹するだけだよ。
186:名無しさん
09/11/18 16:35:15 8+DJBlAV0
営業停止食らわないのが不思議
187:名無し
09/11/18 16:36:45 F1nlQ03e0
>>185
若干ネコババされたってのは俺も可能性として考えなかった訳じゃないから昨日社長の奥さんと話した時に「そっちの対応が遅すぎるんで
新しいコート買わざるを得ない羽目になって今更代替品貰っても意味ないからもしそっちが2万しか払わないって言うなら一旦その金預かって後日その2万渡せば元のコートの代替品ちゃんと手配できるのか」って聞いたんだわ。
そしたら案の定「2万円を一旦払ったら以降はその金貰っても代替品は用意できない」だと。要は向こうは本来の洋服の粗利益25%なんかじゃなくて仕入れ値が1割～3割だって分かり切ってるからその金額じゃ再取得できないってのわかりきってて言ってきてるの一目瞭然だし。
何かにつけて言ってくることちぐはぐで一切一貫性がないんだわ。だから筋が全然通ってねえっての。
あさってマネージャーがコート持ってくるらしいからその時にでもメーカーの名前とか担当者聞いてそっちの方にも問い合わせてみようかなって検討中。
188:名無しさん
09/11/18 16:42:55 KpGjh8UI0
>>187
そりゃ無理だよw
代わりのコートを買ったことと賠償ははっきり言うと関係がない。賠償に
関しては。あくまで痛めたことに対しての話だからね。
市場価格がいくらなのかわからないと話が進まないし、洗い表示にメー
カの電話番号乗ってるからそこに電話して品番から上代聞かないとどう
にもならん。そこで上代3万って言われたらそれに0.8かけた金額が賠償
額だ。
粗利益がいくらなんかて関係ないし、とりあえず仕入れ値ってとこからは
離れたほうがいいと思うね。
自分でもネコババの可能性を否定できてないんだし。
189:通りすがり
09/11/18 16:56:31 tfdZaUbp0
半年前に買った商品のメーカーが、もうないのかあ。
不況のせいかなあ。
あと、いくら半額で出したとしても、カシミアコートのクリーニング６００円て安いね。
カシミア１００％ではないのか、店員の見落としなのか。
190:名無し
09/11/18 17:26:29 5HZRvegS0
カシミアと普通のを区別しないんだよ
他に持っていったら1200円以上したよ、カシミアコート
191:同業者
09/11/18 17:30:10 DxJWYpqw0
もしうちに、メーカーは２～３万円と言ってるコートを領収書もなしに
１０万円したとか寝言いってきたら即効弁護士入れちゃうけどな、毎月高額な
顧問料支払っているんだからたまには働いてもらわんとなｗ
もし店先で怒鳴ろうもんなら即効警察です
メーカーがクリーニング会社に仕入れ値で売るわけないんだから粗利益２５％だの全く関係なし。
192:ななし
09/11/18 17:31:41 0LENsMJ8O
>>184
それが上限額だろうね
16000も考えられるけど
193:名無し
09/11/18 17:41:29 F1nlQ03e0
>>188
でもネコババの可能性とうさちゃんクリーニングが責任逃れで嘘っぱちこいてるって可能性比べりゃ後者の方がはるかに高いと思うで？
だって19800円つってたのが3～4万になったり2万になったりコロコロ言うこと変わってて誠意の欠片もなけりゃ一貫性も無し。そこにきて
紛失扱いにするだとか言いだしてクリーニング事故賠償基準は支払額の40倍だって言い張ってたのだって実際には通常価格の40倍が
正当な金額だってのまで判明してるんだから全く信じられる要素ねえもんよ。
コンサートまで時間がないってのも言ってたんだしこれが先月コートボロボロにされた時点ですぐに代替品手配してくれたりだとかして
くれりゃこっちだってあの時点じゃそれがベストな希望だったんだからこんな面倒にも巻き込まれないで済んだんだしさ。
社長の奥さんにも昨日「一般的な洋服屋では25%程度の上乗せしかしてないってのはお宅らの勝手な言い分だべや、メーカーに問い合わせて
関東圏の出荷先全て調べてその出荷先に問い合わせれば売値くらいわかるでしょうよ、下らねえ言い逃ればっかしてねえでそれ位ちゃんと
やるべきじゃないのか」って問い詰めたらその後電話かかってきた時に
とりあえず出荷先調べてみるようなことは言ってたからもし向こうがちゃんとやってくれりゃ販売価格も分かるとは思うんだけど今までやるやるで何にもやらずに適当な言い逃れとか嘘っぱち繰り返してきたのがうさちゃんクリーニングだからまだわからんよ。
検査だって最初は2～3日で終わるって言ってたのが1週間2週間て延び延びにされて終いにゃ原因不明、ばらしてみないとわからないしばらしたとしても原因が判明するかどうかはわからないって状態だしさ。おそらくあの人たちのことだからクリーニング方法に
問題があってそれを隠したいが為に原因不明って言ってると思うんだけどな。
194:他社
09/11/18 18:37:52 poImzD7hO
うちは他社だが、カビは普通ドライクリーニングだけで落ちるけどな
だからカビ取りしてボロボロになる意味がわからない
てかボロボロってどの程度？
もう少し冷静に、簡潔に。感情論で書きすぎ。
家計簿が証拠になる訳ないじゃん。
同じ事何度も書かなくても分かるからね。
そんなに相手を疑うなら、自分でメーカーに問い合わせる位しないと。
ちなみにメーカーはどこ？
195:ななし
09/11/18 19:44:02 0LENsMJ8O
まぁとりあえずうちの店には来ないでくれ
家計簿で十万ってたちの悪いクレーマーだわ
196:他社２
09/11/18 20:02:23 f+9HjhGz0
ウサギの客ってこんなのばっかりなのか？
197:現
09/11/18 20:55:16 NymL0RQ40
>>193
社長の奥さんはクリーニング事故賠償基準てのは支払った金額の40倍だって言い張ってたんだわ。
そんなのある訳ねえべっつうの！！
どこまで嘘つけばいいのか。
出張よりこっちの方が大事だろう。
まだ分からないのか。会社では「あぁ・・・モンスター・クレーマー現れた」
程度にしか扱われてないと思ってないよ。
もし小生でしたらお宅に訪問して土下座する覚悟はありますね。
気概が無いというか・・・情けない。
198:ななし
09/11/18 22:09:52 V8YVQws/O
そもそも十万する服を試着せず他人に任せて買うかな？
199:名無しさん
09/11/18 22:39:26 fKTJ+T5IP
しかもその頃付き合ってた女に女房の服を買いに行かせたんだろ
どこの国の人？
200:名無しさん
09/11/18 22:49:15 2JDihIueP
メーカーが言う小売価格より、家計簿に記載されてある金額が正しい
と納得する店は無いと思うんだが
201:名無しさん
09/11/18 23:07:11 fKTJ+T5IP
うさぎをかばってしまいたくなる
つまり・・・こいつはうさぎの戦略か？
202:現
09/11/18 23:07:33 NymL0RQ40
>>197だが・・・。
というか、とりあえず問題をほったらかしにしといたのがまず第一にマズイ。
仕事というものに対する気概が感じられん。何時もだが・・・。
(でも末端の人は精一杯頑張ってる・・・ことを信じて下さい。)
他県、馬鹿の本拠地のこんな感じですか？
203:通りすがりの名無し
09/11/18 23:31:01 5HZRvegS0
よくわからんけど
卸値で購入できる人(メーカ関係者)が定価で買ったと嘘ついてクレーム付ける事ができることを警戒してるってことじゃないの？
水物の洋服の卸値なんてそんなもんじゃないの？
まあ男物のカシミアコートが水物かと言われると…女の服とは違って定番率高いのかも知れないけど
どこのメーカがどの店に卸してるかで卸値と定価の関係は大体決まるよね
買い物履歴は、現金買いではなくカード払いなら追跡可能なんじゃないの？
204:現
09/11/18 23:42:09 NymL0RQ40
それを言っちゃあ、お仕舞よ。
money ではなくこの場合誠意と気概関わることだと思うんだけど。
205:ななし
09/11/18 23:47:03 0LENsMJ8O
普通は注文受けてから生産するだろ
メーカーも販売価格は知ってるよ
千円の服なら分からんだろうけど
まあ198だったんだろうな
206:ふ
09/11/18 23:50:05 ESljnGdvO
元付き合ってた女に買って来て貰ったコート来て奥さんとコンサートかい。しかも半年前に購入ってのは時期的に考えてバーゲン品。
付き合ってた女に金誤魔化された馬鹿な男。
こんな所に書く奴が高いコート着てる人間とは思えない！
207:通りすがりの名無し
09/11/18 23:52:31 5HZRvegS0
10月末のコンサートにカシミアコートって北海道なのかな？
まあ、対応に頭に来ただろうけど
別れた人に関係するもの持ってると風水的に良くないし
もろもろ証明できないし
カビ生やしてるし、10月にクリーニングに出してるし…
もういいじゃん
208:ななし
09/11/18 23:55:47 0LENsMJ8O
そっか売れ残り品なら198の半額だったかもね
209:名無しさん
09/11/19 00:04:27 KpGjh8UI0
>>204
賠償する時に大事なのは思い入れは考慮せずに商品そのものの価値を見定めて
賠償するって事なんだけどね。
思い入れとかが入ってくると、いくらでも商品の価値は上がったように思う。
実際には商品価値はないのに、ね。
210:現
09/11/19 00:04:44 IwJEbjQ20
それで委員会？
211:名無しさん＠そうだドライブへ行こう
09/11/19 00:31:24 GnGI4Lpt0
>>210
もちろん素っ気なく、ドライに対応しろって意味ではないよ?
思い入れに考慮したければすればいいと思うけど、クレーム処理としては
ダメだと思う。お客さんはそりゃ、いいと思うけどそもそもクレームにならな
いように努力すべきであって、クレーム処理で思い入れを考慮することが
お客さん第一ではないと思うんだな。
ってうさちゃんとは関係ない部外者なんでアレですけど。スレ汚しｽﾏｿ
212:現
09/11/19 00:35:55 IwJEbjQ20
連でスマソ。
”時に損して得(徳)を取る”
とはこのことじゃないの？
信頼は形は無いが無形の財産。
と思って業務に取り組んでるよ。
213:名無しさん
09/11/19 00:38:18 t/d5xg1dP
半年前に浮気していた女がせっかく嫁のために買ってきてくれた品物って思い入れは重要ではないと
214:名無しさん＠そうだドライブへ行こう
09/11/19 00:40:11 GnGI4Lpt0
>>212
クレームになっていることで既に信頼を失っている訳で・・・
それぞれの業者がそれぞれの思いでやればいいと思う。
損しているのがお客さんって所から始まっているんだから、業者側が
クレーム処理で得を取ること考えてどーすんのよって思うけど。
215:通りすがりの名無し
09/11/19 00:42:01 UujJn+Re0
うーん、でも
うさちゃんの業務形態みてると…ね
店員さんが対応良くても限界があるよね
裏の工場？の様子が透けて見えるっていうか…
「大切なものは持ち込まない」が吉なのかな
素材やプリーツスカートなんかの手間掛かるはずのものを値段区別せずに受け取ってくれるので
使い分けてますよ
カシミアも擦り切れそうになるまで着たら、うさちゃん
216:名無し
09/11/19 01:18:36 JkeDtOwq0
43はどうした？
トップの圧力でもかかったか？
本当は43、トップだろ？
217:名無し
09/11/19 02:36:17 jW8jXkLC0
カビがはえると、生地は痛む。
URLﾘﾝｸ(www.tema.jp)
今回の場合、カビの程度はわからないけど、２度のクリーニングに耐えられなかったって事なのかな？
カビをはやしてしまったのは客側の落ち度だが、クリーニング受付の際に、生地が弱っている可能性についての説明もしてないようだし、「落ちる」と言ってるようだから、最終的にクリーニング店側は賠償に応じようとしてるんだと思う。
検査にも出したようだけど、結果（責任の所在）がわかるまで、店側は賠償できないよ。
218:名無し
09/11/19 03:01:36 UbhrgALLO
この会社宮城の社会保険労務士さん雇ってますよね？
全従業員は、労使協定結んでることになってるから、労基署駆け込んでも無駄っぽいです。明らかな労基法違反であれば別ですが。
ちゃんとした就業規則があるので、見せてもらうことを薦めます。就業規則は従業員から見せろと言われたら必ず見せなくてはいけないものです。
それに基づき、有給休暇なり待遇なり権利を主張すれば会社は拒否できませんから。
労使協定と就業規則の確認は、きちんとしておいたほうが良いです。自分を守ることに繋がると思います。
ちなみに、パートでも週所定労働時間が３０時間以上の場合、要社保加入です。恐らく、雇用契約書では３０時間以内になっていると思いますが…タイムカードのコピーがあれば大丈夫です。
日頃からちゃんとコピーを取っておいて、社保等に持参して相談してみましょう。
219:あ
09/11/19 07:54:52 m5e820hO0
カシミアコート６００円てw
そんな安いとこに大事な服出しちゃダメでしょ
消費者センターは賠償基準で話をすすめるから、全額取り戻すのは無理だわ
220:寸評
09/11/19 09:28:04 aJjh/0pQ0
昨日今日見てたけど業界や社内からはうさちゃんに批判が多いこの板だが、さすがに低能客に賛同する
輩は少ない、いや皆無だな。
221:ナナシ
09/11/19 14:06:45 IwJEbjQ20
>>220
低能客・DQN・ヤクザ・クレーマー
それでもお客様はお客様でしょう。
222:他社
09/11/19 14:12:18 196QTYDiO
当の本人は逃げたのかｗ
223:名無し
09/11/19 16:57:49 vVcLNqLN0
俺だって四六時中ここ覗いてられる訳じゃねえもんよ。
ちなみにカシミヤのコートは俺自身のもんさ。
消費生活センターでもやっぱクリーニング出すんだったら店も選ばなきゃって言われたからおそらく今回みたいなケース初めてじゃねえと思うんだわ。
洋服ボロボロにしといて適当な対応だとか嘘っぱちつきまくってりゃ問題だって大きくなる一方だわな。
クレーム出したらクレーマーだとか向こうが思ってるとしたら開き直りも甚だしい、カビ落としてくれって言うのがカビ処理扱いにもせずようやく返ってきたら
ボロボロ、おまけにコンサートまでに代替品用意する時間はあったのにそれさえもなし、挙句弁償扱いになったら見苦しい言い逃れや嘘っぱちの連続、これで文句言わない方がおかしいべや。
224:通りすがりの名無し
09/11/19 17:13:23 UujJn+Re0
>>223
悔しい気持ちは察するけど早々に見切ることも大切だよ
今回で言えばカビが落ちなかったところで見きって他店に持っていくのが吉だったのかもね
もろもろ立証も難しいし、蒸し返したくない過去のことで更に奥さんも含めて嫌な思いするかも知れないし
勉強だと割り切った方がいいかも
こういう所も含めて「選択できる」ってのが今の日本のいい所だからね
ユニクロもブランドも銀座で買える
もっとも近頃はどこのデパートもユニクロや無印が大きな顔してるんだけどねー
225:名無し
09/11/19 17:17:12 jW8jXkLC0
消費者センターが言うように、店は選ばないとね。
10万のコート買うような人なんだから、クリーニングにも金をかけろ。
維持費が出せないなら、高級品は買うな。
コートのレシートなくても、嫁は文句なく家計簿に書いてくれるような家ｗなら、クリーニング代もケチらずいけよねｗ
226:ななし
09/11/19 17:21:08 ceFYWJRjO
感情的に文句言って長引くよりとっとと金もらって終わりにした方が精神的に楽だと思うけど？
つーか本当に十万なの？
227:通りすがりの名無し
09/11/19 17:21:55 UujJn+Re0
>>223
ちなみにコートの穴あきも1センチ四方5000円くらいで補修してくれるはず
ダメージが全体的じゃないなら、それも手かも
「洋服 リフォーム」で検索してみて
その代金くらいは出してもらえば？
228:名無し
09/11/19 20:03:14 Rf1SgC14O
>>226
198のバーゲン品だから148くらいじゃね
きっとメーカーも10万と言われて笑ってるよ
229:他社２
09/11/19 20:48:04 Rqeec7FF0
>>223
いくらクリーニング店側に落ち度があったからと言って無制限に要求できると勘違いし、
うっかり１０万なんて言ってしまった所にあなたの落ち度があるね。
察するに、ウサギ君の対応にはかなりいら立ったことと思うけどだからと言って
一線を越えた相手にはウサギ君だってそれ相応の対応のなるのは仕方ない。
あとから
>>若干ネコババされたってのは俺も可能性として考えなかった訳じゃないから
と自分で弁解してるくらいだからメーカー、消費者センター含めみんな１０万はあり得ないと
わかっているよ、あなたが１０万と言わなかったらきっと展開は違っていたはず、もちろんココでも
あなたの賛同者で賑わったはずだよ元々ココはウサギ君の追及の場だったのだからね。
要するに両者、筋道が通ってないんだよ。ウサギが筋道通す前にあなたが先に筋道通せば更にいい男になると思うよ。
230:名無し
09/11/19 21:27:10 YjDrnHDyO
上の方にも出てたけど、おいらも「10月にカシミアコートって、早くね？」って思った。
ここの会社の店は、最北でも青森か。
夜の野外コンサートだったのかね？
従業員の人なら、ヒントから地区を特定できそうだけど、客の個人情報晒すようなバカレスするやつがいないのは、偉いよ。
231:他社
09/11/19 22:43:15 5BERabF30
何だか変なの沸いてるねーw
10万10万って、お経みたいに唱えてるけどさ
スーパーに弁当買いに行かせるんならともかく
ポンと10万w渡して、コート買って来てくれって可笑しくない？
そんな大金出すのに、試着もしないの？
改行も句読点も打てない人みたいだから、せっかちさんなのかしら？ww
232:他社
09/11/19 22:53:44 vXBoWpNAO
そんな高額なコートにカビを生やすような保管をする人が１０万て言っても説得力ない。
カシミヤは元々トラブルになりやすい生地。
知識を持って買い物する事をおすすめします。 1回でも着用したら新品でない事を頭に入れておいて下さい。
233:名無しさん
09/11/19 22:54:13 t/d5xg1dP
>>223
ああ、すまん
嫁のじゃなかったのか
浮気相手に19,800のコートを10万だと言われたんで信じたんだよな
そして家計簿に浮気相手に渡した金額10万を記録しといたんだもんな
浮気相手に使った金は遥かに大きいから、そのコートは何十万分の価値が有るんだよな
春に買って秋に着るのはそっちの国では普通でおかしくも何ともないしな
234:な
09/11/19 23:04:01 De0eZKqQO
半年前購入→一回着て閉まってたら目に見えるカビ……一体何ヶ月前に一回目着たんだよ
最初は10万って言って、やっぱわからん(ﾈｺﾊﾞﾊﾞもあるかも)。とか言い出したり筋通らなくしてるのはあなたじゃない？
買った店もわからないのに、ただ女に10万渡したから10万だ！って主張されたらクレーマー以外の何者でもないね
しかもメーカーが潰れただの吸収だの、一人しかわかる人いない？っていうありえない状況でしょ？ならその人が調べるのに時間かかったり｢たぶん～｣みたいな感じで大体で物言ってる事もありえるね。
それに店舗には｢クリーニング代の40倍まで｣って紙貼ってあるよ？受付してるあたしですらその日半額なら半額の40倍だと思ってたるど？
235:ナナシ
09/11/19 23:06:24 IwJEbjQ20
>>223
文面から察するに相当のご立腹なのは分かります。
しかし少し冷静になって紳士的な言動でいけばスムーズに解決できるかもしれないよ。
236:な
09/11/19 23:13:39 De0eZKqQO
>>233
うける。
｢人に10万渡して買ってもらったから、店もわからないし本当の値段もわからない。あっ、その人とは訳あって連絡とれないからその人に確認するってのはナシで。どうしよっか…｣って感じで嫁に言ってんのかな
むしろ｢領収書なんかとっておくか普通！｣って言っといて…
領収書なんかないよね
買いに行かせた女から領収書ももらってなければレシートで確認もしてないんだもんね
逆切れだよそれ
家計簿なんか意味ないって言った会社側、正解！
237:ﾅﾅｼ
09/11/20 00:04:34 2DP/5IEF0
ｶｼﾐｱの扱いを分かってない人がほとんどだものｗｗｗ
なんも構わずに洋服ﾀﾝｽにしまっててていいものかどうか、高級品 ってゆう意識が薄いのが根本なんだと思う。
1980円のもんと、10万のものを同じ環境で保管してたとしたらそれは。。。ねえｗ
ｸﾘｰﾆﾝｸﾞすれば新品同様！
もしくは
元通り～♪
になると思い違いしてる消費者ｻﾏの意識の問題だと思うんだけど・・・・
去年洗った時はこんなじゃなかった！
ってよく聞くけど、一年着れば劣化あるわけだし。
利用する側も賢くならないと、こういうﾄﾗﾌﾞﾙは永遠になくならないし、
言ったもん勝ちぃ♪
みたいなｹｰｽはなくならないんじゃない？
ｶｼﾐｱｺｰﾄさんの件に限らずね。
238:名無し
09/11/20 01:56:06 YjdVmzr0O
明日、コートが戻ってくるんじゃなかったっけ？
参考までに、ブランドタグや品質表示タグをアップして欲しいな。
もう消費者対応ができなくなるメーカーを、知りたいのもあるし、メーカーの元関係者からの情報が貰えるかもよ。
239:同業３
09/11/20 08:16:41 NNwcw5HC0
さすがにカシミヤ浮気男もここまで叩かれればもうココには登場できんだろう、
ちなみに新たに買ったとかいうコートは誰が買いに行ったのか知りたかったよｗ
もちろんまた１０万円だったはずだろうしネ
問題はこの家計簿絶対主義男が次にコートをどこにクリーニング出すのかが今後の課題、
是非、うさちゃんと仲直りして一生ウサちゃん以外のクリーニング店には表れないことを望むよ。
240:な
09/11/20 09:02:32 cqcVEXGPO
>>218
ためになった
そんなんあるんだね
最低、週40以上、月160以上に保険かけてあげればいいのに
パートなのに社員並みに働かされて国保自腹ってかわいそ…
そんなに働かせられるなら最初から社員希望で就活してただろうね。
241:名無し
09/11/21 01:23:53 ChlqeOxB0
２年前かな、「就業規則見せて」とマネージャーに頼んだら、「説明しながらじゃないとわからないと思うから、予定合わせるので、いつ見るか決めて」と言われ…
めんどくさくなってそのままだ。
とりあえず見せてもらって、わからないとこを質問する形じゃだめなんだろうか？
実は、就業規則の有無に関しても、たまたま面談だったかで話している時に「工場にある」って教えてもらってさ。
同僚に聞いたら、みんな存在自体知らなかった（前は工場にはなかった。いつからか工場に置かれるようになったみたいだけど、それを告知されてない）
242:あ
09/11/21 11:59:16 tzmqG8oIO
タイムカードがなくなってレジの勤怠入力がタイムカードの代わりって言うけど、これってアリなの？
243:名無し
09/11/21 13:58:58 ChlqeOxB0
アリなんじゃない？
勤務時間の記録は、タイムカードじゃなくても良かったと思う（出勤簿や日報などでも可）
紙媒体じゃなくなっただけで、時間が記録されてない訳じゃないからねえ。
244:名無し
09/11/21 14:36:20 rVal3yHT0
前にMGに「就業規則見せて」と頼んだら話そらされました。
酒田から「なるべく見せるな」という指令があるんじゃない。
245:あ
09/11/21 15:59:19 tzmqG8oIO
>>243
そうなんだありがとう。
それにしても疲れるわ…
246:名無
09/11/21 17:25:08 rVal3yHT0
もぅ疲れた。
トイレでカキコして情けない。
もう行方不〇にでもなりたい。
工場にに居たくない。
あの顔見るとうんざり。
>>23 最近どう
貴方じつはHさんじゃないの？
247:名無し
09/11/21 23:02:37 bNsTWD+bO
>>246
どうした？
大丈夫？
吐き出してもいいよ。
「見たくない顔」は、上司なのかな、同僚なのかな。
248:な
09/11/21 23:58:05 wD9N7WSYO
なんかあったときタイムカードコピーでいいとかゆうよね？
それなくなるってどうなの？？
管理してる人(事務？)にしかわからないようにするの？
レジで自分の1ヶ月分の出勤状況わかるようなのジャーナルに印刷できますか？
249:名無し
09/11/22 00:08:02 qDhjrmAr0
事務かマネージャーに聞いた方が、早いんじゃないか？
ま、明日出勤したら、レジいじって調べてみるよ。
工場店勤務の人は、従来通りタイムカードなのかな？
250:ﾅﾅｼ
09/11/22 00:13:21 Ga/7Zie00
貴方じつはHさんじゃないの？
ありえるかな～ｗｗｗｗ
ｳｹﾙｗｗｗｗｗｗｗ
覗いて書き込んでるのなんてﾊﾞﾚﾊﾞﾚだもｗｗ
まあ、ここもｱﾉ アンケート と思って書き込んでくれｗｗｗｗｗｗ
なんだか急に労基署に提出するためのｳｿｯｺ書類乱発してるらしいじゃんｗ
どこまでｶﾈが惜しいんだかね。
あっちこっち不動産買い漁り始めてる時点で終わってるでそ。
銀行もつぶれられたら困るから、銀行のいいなりだし、ｵｽｽﾒ物件出されて
お買い上げ～♪
ｵｲｵｲ････そんなｶﾈあんならﾝ十年働いてるｽﾀｯﾌの時給１円でも上げてあげてくれよ・・・・
そんな人たちのおかげで今があるんじゃん？
いまさら言っても聞く耳ないか・・・あればｺﾚないよなｗｗｗｗｗｗ
251:名無し
09/11/22 00:15:20 hHhe77PTO
あっ…ここってパートに雇用保険かけないの？
自分月140～180時間くらいだけど何ヶ月たっても明細見るとひかれてない。
雇用保険引かれてるパートの人いる？
252:名無しさん
09/11/22 00:21:43 v3Wy5JR70
10年やっても能力が上がらないなら時給は上げられんな
最初の時給は1年後にはここまで出来るってリスクを背負った時給だし
まあ社員も同じだけどね
253:名無しさん
09/11/22 01:14:14 v5gj4jju0
>>252 本社の人？んだべ。
254:名無しさん
09/11/22 01:27:22 v3Wy5JR70
いや他社だよゴメンな
今あるのはお客様とスタッフのおかげだ
でも敵に回るスタッフはいらない
代わりを見つけるよ
255:名無しさん
09/11/22 01:28:43 v5gj4jju0
そんなら決起大会の余興どうにかしてほしい！
練習する時間無い。
そんなに好きなら自分たちがすればよかばい。
推測 余興を見る社〇一族の心境
「はぁっ～はっは！見たまえ！まるで人がゴミのようだ。」
(天空の城 ラピュタ ムスカの台詞)
256:名無しさん
09/11/22 01:41:24 v3Wy5JR70
決起大会の余興とかあるのかｗ
笑っちゃ悪いが何か楽しそうだな
まあパートもバイトも社員も契約や給料体系が違うだけで同じスタッフだからな
仕事と思って頑張ってくれよｗ
257:名無しさん
09/11/22 02:27:52 v5gj4jju0
>>256 今あるのはお客様とスタッフのおかげだ
心からそう思っている社風があればこんなスレ立たないよ。
余興は見るのもやるのもご免被りたい。廃止してくれ。
258:名無し
09/11/22 03:16:54 gMFFCGEJ0
嫌なら辞めればいいのに
10年たっても同じ愚痴こぼしてそうｗ
259:ナナシ
09/11/22 11:00:35 4PqYA08DO
雇用保険は引かれないけど毎月引かれてる500円は何のため？
給料から引いてるんだから内訳の内容くらい知りたい。
260:ななし
09/11/22 11:04:32 ifPMHEovO
>>258
ホントそれが不思議
人質でもとられているかな
261:名無し
09/11/22 11:22:28 qDhjrmAr0
余興嫌な人、決起大会欠席すればいいのに。
>>259
互助会費？
これに関しては、何に書いてあるんだっけかな～。読んだ記憶あるんだけど…
262:か
09/11/22 13:51:36 hHhe77PTO
>>259
御中元とかの金もそっからじゃないの？
年2回みんなに配ってるんだから、そりゃぁみんなから金とらなきゃ配らないと思うよ
263:な
09/11/22 19:07:23 hHhe77PTO
雇用保険引かれてなくても、辞めたら何ヶ月分かの給料明細やシフトや、みせれば失業保険もらえ貰えまるよね？引かれてないのがおかしいんだから。(今まで雇用保険払ってなかった分払ったりして失業保険貰うのかな？)
月150時間とかこえてる人、なぜ毎月引かれてないの？
｢失業保険でないから辞めるな｣って見せしめ？(笑)
264:名無し
09/11/22 21:42:39 gMFFCGEJ0
ハロワで聞いてみれば？
「労基署行け」って言われるかも知れないけどｗ
265:ななし
09/11/22 22:04:18 0DwgsWD2O
ハロワ通して就職してるんなら、ハロワにも言った方がいい。
条件違う！って。
266:ななし
09/11/22 23:53:27 0DwgsWD2O
連投すまん
うちにある本で調べてみた。
パートタイムの雇用保険
1週間の所定労働時間が20H以上あって、1年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合、被保険者になるそうです。
雇用契約書が半年更新になっているあたりが、隠れ蓑でしょう。
自分の周りには、社保加入のパートも何人かいるので、絶対加入させない！って訳ではないと思うんだけど…
267:ななし
09/11/23 00:16:00 QxA/YFgl0
>>250 なんだか急に労基署に提出するためのｳｿｯｺ書類乱発してるらしいじゃん
どこまでｶﾈが惜しいんだかね。
コレほんと？ほんとなら卑怯だね。卑怯とか言われたら
「生きてる価値は無い」と言われるのに等しいわ。
>>261 たしか互助会費はもし労災とかで亡くなったりしたら香典代になるんだっけ？
香典も￥５００ポッキリでしょう。
268:名無し
09/11/23 03:07:13 5+FVFVmS0
毎月労災の香典代を引かれるって怖いわよ…
269:名無し
09/11/23 13:05:55 r2caK8eGO
ちょwww
労災の香典てwww
冠婚葬祭(自分の結婚や家族の死去や出産祝い)の時に出すお金でしょ？
あと、決起大会。
「互助会費」って名称になる前は「研修費」って明細に載ってて、決起大会の…て聞いてた。
半分仕事とはいえ、年間6000円で○国屋に泊まれるなら、安いと思ってた。
決起大会欠席でも返金ならなかったお金だし、互助会費になって、用途が広がった方が、納得しやすそう。
270:ナナシ
09/11/23 13:36:28 z4FQVgbxO
<<269
本部の人？行かない人にとっては迷惑な支出だし香典とか適用になった人なんて聞いたことない。
いったい誰が管理してるんだろう？1ヶ月で2000(人)×500(円)で100万も集まっちゃうよ
271:名無し
09/11/23 14:41:36 r2caK8eGO
残念ながら、本社の中の人ではないよ。
永年勤続手前なだけで。
互助会費になった時に、給料明細と一緒に、なんか説明の紙が入ってきてたんだけど、見つからない。捨てたかな。
記憶では、k石氏(相談役)が責任者だったと思った。
でも、今年の小冊子にk石氏載ってなかったから、今はどうなってるかわからない。
272:名無しさん
09/11/23 14:46:34 f102BHLs0
新卒で採用され辞めた人いる？
273:ななし
09/11/23 14:51:37 FQQ5PJH8O
本社や近くの人はともかく、決起大会行くには工場に朝４時集合とか…
それで車に揺られて皆で行くんでしょ？
参加しない人には返金してもいいと思う。
会社から香典なんて出なかったよ。
今喪中なんだけど。
会社の説明がないんだよね結局は。
274:な
09/11/23 15:05:14 XVMumUvOO
>>266
パートは半年雇用？半年ごとに契約書にサインするの？
自分まだ半年たってないけど、半年なったら契約書渡される？入ったとき契約書もらってない気がするから(サインして返したんだっけ？)どんな契約したか忘れた…
にしても半年契約じゃ何年働いても失業保険もらえないの？
275:近場の名無し
09/11/23 15:28:28 FmjxZxdl0
うちのとこは、香典や祝儀、出てた。
中年以上の人だと親が亡くなったり、若い人だと自分が結婚したりで。
なんか、事務の人が、出金の書類書いて申請してたっぽい。
結婚で貰った人、受け取った時に、受領印お願いされてたよ。
香典は、親兄弟子なら出そうだけど…、祖父母になると同居の人とか規定があったかも。
>>273さん、ご愁傷様です。
ご親族、どなたが亡くなられたのでしょう。
自分の方から「香典くれ」なんて言いづらいけど、事務に聞いてみられては？
もしくは、仲のいい同僚の方から、事務に言ってもらうとか。
確かに、遠方から来る人は、参加するだけでも大変だよね。
県内の人間にとっても交通の便が悪い場所だからねえ。
旅館とのつきあいや、他県になると本社の人が準備大変とかの理由があるんだろうね。
276:近場の名無し
09/11/23 16:08:50 FmjxZxdl0
>>274
雇用契約書は、1/21～7/20の期間と7/21～1/20の期間に関して、年２回交わされています。
本人控えも貰えるよ。
自分は雇用保険引かれてるけど…。
何が違うんだろうね。
277:ワシ
09/11/23 17:19:34 WkZesu4v0
>274
会社と交わす雇用契約の期間（半年だろうが2ヶ月だろうが）が
雇用保険その他の社会保険加入資格に直接の影響を与えることはない。
その辺のことをやさしく分かりやすく説明してる実務書はいっぱいあるし、
ネットでも簡単にヒットする。
ただし問題は従業員に正論があっても、実際問題としては泣き寝入りが
大勢だろう。経営者との交渉にはすさまじい労力が必要だし、結果も
保証されない。他の社員から浮いちゃったり、あげくはいやがらせや
解雇なんてことも十分あるから（もちろん違法だ）。
日本で労働法を100％守ってる会社ってのはおそらくゼロだろうな。
>>276
＞何が違うんだろうね。
経営者（支店責任者）の順法意識ですね。
278:ななし
09/11/23 19:38:11 msH2S04SO
私従業員で親の代から共〇党員。ずっと見てたけどあんまりだ。ぼちぼち立ち上がるか。(笑)
>>43はH、S、Kのどれかだろ。
>>43これが本当のアンケートだよ。
279:名無し
09/11/23 21:06:03 r2caK8eGO
43が誰でもいいし、ここが真のアンケートでも構わないが、アンケート取るなら、改善して欲しいよ。
上レスで、ウソ書類作成とか、事情詳しそうな人いたけど、あれが本当なら改悪だ。
そんなんだから、有効求人倍率低いのに、うちには人が来ないんだよ
280:ななし
09/11/23 21:31:59 msH2S04SO
>>279
来てもすぐ辞めるでしょう。それは我々自身にも問題がある。上だけが悪い訳じゃないと思だが。
残念ながら改善の兆しはないよね。
そろそろ上の人は根性で実名登場して大いに語ろうよ。
281:近場の名無し
09/11/23 21:39:02 FmjxZxdl0
>>277
そうか。
私は、（入社時の）マネージャーには恵まれていたってことか。
今のマネージャーは、100万独り占め疑惑のある人ですw
282:な
09/11/23 21:55:16 XVMumUvOO
嘘書類って？
勤務時間とか？
何時間以上でひっかかるのかな？
うちの洗ってる工場で、洗いもルートもやってて、あんまり休みない人とかいるよ…絶対ひっかかるだろうね
283:名無しさん
09/11/23 21:56:34 vp5d3lW00
>>280
何で実名で？
つか直接語ればいいじゃんよ
284:ななし
09/11/23 22:09:39 QxA/YFgl0
山形じゃないし、語ったらリンチのような仕打ちでしょう？
腹は分かっているよ。
285:ななし
09/11/23 23:06:51 QxA/YFgl0
直接ここで話しますか？
H・S・K？
ボチ×２始めますか？
母子家庭や低所得者。
(本人が極端にバ〇な人格な場合を除く
...居るね、理解の範疇を超える事やる人)
の為にもなぁ！
アンケート！？冗談じゃないよ。
けっこう毛だらけ猫灰だらけ・・・。
あたしは逃げも隠れもしないから。
気をつけろよ。法律には強いからな。
286:名無し
09/11/23 23:22:58 r2caK8eGO
実名って？
我々に実名だせと言ってるのか、上層部に降臨しろと言ってるのか、はたまた、上層部の実名晒して語ろうと言ってるのか…
ごめん、わからなかった。
287:ななし
09/11/23 23:32:22 QxA/YFgl0
願わくば上層部に降臨して頂きたく存じております。実名にて。
見てる人皆望んでるのではないでしょうか？
288:名無しさん
09/11/23 23:33:30 vp5d3lW00
>>285もさっぱり分からん
法律に強くて逃げも隠れもしないのなら堂々と直接言えばいいのに
289:名無し
09/11/23 23:38:57 r2caK8eGO
>>287
なるほど。
これまで出てる質問には、答えて欲しいかも。
Hさんの名前ぐぐったら、本名で書いてる掲示板(にちゃんじゃない)あったw
会社サーバーのメアドだったし、本人だと思う。
290:名無しさん
09/11/23 23:47:53 vp5d3lW00
直接リアルで質問すれば早いんじゃないの？
人質でも取られてるのマジで？
291:ななし
09/11/23 23:52:20 QxA/YFgl0
>>288他人事だと思い言い過ぎちゃうか？
ヒドイ目に会うのはあたしだけになるんだよ。
生贄かっちゅうの。
>>289 そんなのあるならぜひ見たい。
貼って頂けませんか？
喧嘩したいんじゃなく理解し合いたい。
292:な
09/11/23 23:57:48 XVMumUvOO
勤怠問い合わせ押して→21日～20日までの期間指定して→印刷
毎月したほういいですよ
で一番下に総労働時間もでますし
押し忘れした日はメモしておいて、１ヶ月分印刷した紙に手書きで修正しておく。(受付、休憩なんかの中身をちゃんと打ってれば、出勤&退勤を押した時間のずれに関係なくちゃんと総労働時間でます)
その日に、出勤を押し忘れれば(帰ってから思い出したとか)中身すら打ってないってことなんで、そんな日の分は出てこないから注意。
これで完璧では？タイムカードより具体的な証拠になりますよね
293:名無し
09/11/24 00:06:52 /h4ApzE+O
日付変わったから、ID変わったかな？
>>291
個人の掲示板みたいだったので、貼るのはちょっと…。
書いてるのも、掲示板できたお祝いコメントみたいなので、1回だけだったし、参考にはならないかも。
294:ななし
09/11/24 00:43:47 wOo9vG6E0
>>293
そうなんだ。気持ちだけ受け取ります。
>>286
突然裁判所というのはお互い避けたいですよね。
だからお話したいと申し上げているのです。
295:名無し
09/11/24 00:45:36 ffK80yC/0
すまん
ID:msH2S04SOと ID:QxA/YFgl0 は、同じ人？
296:名無しさん
09/11/24 01:02:16 Gza9qYD20
>>294
お話しが目的なら捨てアドでも作って会社にメールしたらいいのでは？
人質取られてるようで匿名じゃないと話せないならさ
297:名無しさん
09/11/24 02:05:35 Gza9qYD20
不平不満愚痴はチラ裏でいいじゃん
裏情報を知りたいんだよね
298:43
09/11/24 11:03:52 613Qvq6YO
ご無沙汰してしまいました。
43です。
当初、こちらに書き込み
させて頂いた時点では
まさか、ここまでの事と
は思っておらず改めて
自分自身の認識の甘さに 反省しております。
その後ですが、区役所、市役所等の労働相談窓口
そこから、労働基準監
督所にて入社時から現在
までの経過を相談。
更に内部の方々との話
し合いを含め、事を進
めております。が…
正直、申し上げまして
出て来る出て来る…
人も、聞きたくない情報も…
それらを全て、整理している段階です。
いっそ、この場で何も
かもブチ撒けてしまいたいのですが、下手に出
ると皆様に ご迷惑を、
掛けてしまいかねません。
299:43
09/11/24 11:34:25 613Qvq6YO
43です。
連投失礼します。
一先ず、現在の勤務体制に不安のある方は、書き込みされていた方々が
いらっしゃる通り、
*勤務時間の管理
タイムカード、勤怠入力の際、控えとして自分の
分も印刷など（通勤で使用したバスカードも証明になったケースもある
様です）
*就業、雇用規約等の確認。
*有給休暇の確認。
*勤務内容の確認。
（立場上、必要以外の労働をしていないか？）
辺りから、会社に あくまでも「やんわり」と
「お伺い」をしてみて
下さい。会社に対する
「証拠固め」は非常に
難しく、且つ大変な時間
がかかります。その上
更に「噂」もされます。 腹を括らねば出来ない
事も出て来ます。
300:43
09/11/24 11:36:19 613Qvq6YO
43です。
更に失礼します。
本当に、現在 詳しく
書き込めない事ばかりで
大変申し訳ないばかりな
のですが…録音等の証拠も「漏洩、侵害」に当
たる可能性もある様です。私の様に根が深くなる
前に疑問に思った場合
迅速に会社、または上司に、問い合わせをして下さい。
従業員同士の疑問、質問等は避けた方が無難
かと思われます。
また、書き込み出来る
範囲で参りたいと思いま
す。
ケータイからの乱文、
大変失礼致しました。
m(__)m
301:名無し
09/11/24 12:38:34 ffK80yC/0
43さん、お疲れ～
＞いっそ、この場で何も かもブチ撒けてしまいたいのですが、下手に出ると皆様に ご迷惑を、掛けてしまいかねません。
いやいや、こっちへの迷惑より、４３さん自身の手の内、あまりさらさない方がよい。
本社の人は、間違いなくここ覗いてるから。
また区切りがついたら、報告待ってるよ～
302:43
09/11/24 14:29:30 613Qvq6YO
43です。
３０１様 お忙しい所
コメント、ありがとうございます。
パートの場合「パートタイマー労基法」だけでは
強制力が弱い場合もあり
ます。
根が深くなってから相
談窓口に駆け込んでも
手が打てず泣き寝入るし
かない場合も多い様です。会社も会社を守りたい
と考えるのは当たり前
かと思います。
もし、今 皆さんの中で 本当に「？」という事が あれば「お伺い」で済む うちに上司等に問い合
わせ早いうちに お互いの誤解を溶いて下さい。
303:43
09/11/24 14:39:28 613Qvq6YO
43です。
連投失礼します。
私にも反省する点は多々 ありますので一概に会社 ばかりを責める気持ちは ありません。
「感情論を含めて話すな」と ご指摘があるかと
思いますが、「やられて嫌な証拠作りはするな」
と労基の方等も おっし
ゃる通り、結局は「感
情的」な関わりも避けては通れないのが人間なのでしょうか？（みつを
みたいになってしまいますが）「心象を悪くしない様に」とも言われま
した。証拠固めをした
くても、その辺りが難
しい所です。
なので「傷は浅いうちに
自分で片付ける」事が
やはり一番かも知れま
せん。
長文、乱文 失礼致しました。m(__)m
304:ななし
09/11/24 18:26:37 wOo9vG6E0
>>43マジすか。
「罪を憎んで人を憎まず」
あたしそれで行くよ。
酒田で「また厄介な従業員やなぁ叩け！使えなくなる位！」
とか指令がありそ。
まぁお互いがんばろ。
305:名無し
09/11/24 19:43:38 ffK80yC/0
自分がおかしいと思った事は、要望や意見言い続けてた方がいい。
自分もストレスたまらないし、改善されれば尚いいし。
「うるさい奴」って認定されちゃうけど、理不尽なことはされなくなる。
ただ、自分がシフトに入ってる時間には、マネージャーが巡回に来なくなったり、直営店研修会に呼ばれなくなったりするｗ
306:ななし
09/11/24 23:49:33 wOo9vG6E0
ここをご覧になった皆さんへ。下記にあるものの感想等お伺いしたいですね。
不祥事が多発する中、会社の「品格」が問われている。
法令遵守や企業統治を揚げてルール整備する企業も多いが、会社とは、まず「社員」である。会社のことを一番よく知っている社員が、自らの目線で企業体質を見抜くべきなのだ。
本書では「組織」「上司」「仕事」「処遇」という、社員の４つの視点から、会社を評価する。
社員を大事にしない会社は必ず滅ぶ。あなたの会社はどうだ？
小笹芳央 会社の品格 裏表紙より抜粋。
307:名無しさん
09/11/25 00:09:28 cCUFWIOv0
うむ
まず「お客様」だと理解出来ているプロ意識がある社員なのかは重要だな
308:ななし
09/11/25 01:57:29 Stkczbjt0
>>306
です。よくbook offの￥１００コーナーにあります。
手に取って読んでみて。
全従業員必見とは言いませんが。
309:ななし
09/11/25 02:21:44 1lOLXpy2O
話の流れがよくつかめないのだが…言いたい事は何となく分らなくもない。
…が、「お客様」が一番だ、というプロ意識云々以前にココの問題は「習うより慣れろ」体制にあるような気がする。
数々の新人教育してきたが、マニュアルの読み合わせを一切しないなど社会人としての暗黙のマナーやルール、または会社のシステムなどを細かく説明してないからこそ「プロ意識に欠ける接客」になってしまう。
更に、この不安定な時代で社会保険や雇用保険の事など、社会人として保障されていいべき事の説明があまりにもなさすぎなので
「こんなテキトーな会社なんだから、真面目に考えるべきではないべ。テキトーにやっておくのが無難」みたいな仕事ぶりになってしまう人がいても仕方ない。
辞めた人皆が「辞めて正解、こんな何も保障や新人教育もされてない、こき使うだけの会社辞めて幸せだ」と言うパートが多いんだよな…
310:ななし
09/11/25 02:30:34 1lOLXpy2O
連投すまん。
コンプライアンス？以前に、現場の不満や問題点を洗い出してマネージャーなどと相談して解決していく事が大事なのではないか？と思う。
いい店にしたいからこそ、現場の意見をちゃんと取り入れてほしい。
事件は現場で起きてるんだよ会議室では起こってないのだ、と真面目に思う。
311:名無し
09/11/25 12:09:52 v3Pno6T30
教育、社保など、人事に関する不満が多いみたいだけど、人事部って普段何をしているのか、ホント謎だわ。（営業推進部ってのも、よくわからんが）
現場スタッフの採用や配置は、ＭＧ任せだし。
上層部の異動なんて、年に何度もあるわけじゃないし。
新卒者向けの会社説明会でいっぱいいっぱいなのかしら。
副社長が、前の職場で人事畑にいた人らしいんだけど、何か変革をもたらしてくれないだろうか。
312:な
09/11/25 13:13:42 n0qotJuOO
っつか副社長ってだれよ？
息子のこと？
313:ななし
09/11/25 13:55:09 HDOYXgdIO
噂でうさちゃんの勢い凄いって聞いたよ！
あやかりたいなぁ
314:ななし
09/11/25 13:57:42 Wv/7Ha3VO
312は、従業員じゃない人？
もしくは入社したばかり？
315:ななし
09/11/25 19:33:45 Stkczbjt0
>>310さん 306です。
文面からかなりの方とお見受けした。
あたしなら貴殿のような方に舵取りをお任せしたい。
しかし何年にも渡って積み重なられた組織における問題点。
直していくにはその倍の年月が必要ではないかと・・・。
この気概を伝えるにはまずお互い自身が今まで以上にしっかりやっていきましょう。
316:名無し
09/11/27 01:55:23 D3QX/kEVO
アンケート、誰が見てる？
従業員全員提出したとして、その数を何人でチェックするんだろ
ちゃんと活かしてね
317:名無し
09/11/27 12:16:46 ShX9saUq0
カシミヤのコートようやく決着。
今日マネージャーと一緒に消費生活センター行って来てクリーニング代の定価約1240円×40倍＋クリーニング代約620円で約5万の賠償ってことになっちまった。
結局領収書ないってことでしょうがないから紛失扱いでの保障になったんだけどこの期に及んで購入期間からの減額だとかB級扱いでの減額だとか未だに言ってたけど
紛失扱いでの保障にはそういうの一切含まれてのクリーニング代金40倍だっていうことだとさ。
こんだけ面倒臭い思いさせられて楽しみにしてたコンサートにも着て行けないで1ヶ月以上すったもんだあって1回しか着ていないカシミヤのコートが購入価格10万の約半額じゃ
胸糞悪いけど面倒臭いから来週振り込みでやむなく了承。
メーカーの方に問い合わせたらやっぱ通常使用ではありえない状態だし生地の性質自体によるものではない、クリーニング方法に問題があったとしか考えられないってことだったし
出荷先も多すぎて特定できない、販売価格も卸先が決めることだからメーカーでは何とも言えないってことで時間かければ10万返してもらえる可能性もあるけどそれは絶対じゃないし
たった数万程度の差額のためにこれ以上時間かけるのも馬鹿らしいから差額の5万はうさちゃんクリーニングなんかに出しちまった勉強代って考えなきゃやってらんねえわ。
それにしても最悪。
318:な
09/11/27 13:38:02 +76EATAWO
この気に及んで購入期間からの減額やらB級扱いの減額やら
って言うけど、クリーニング法？だかなんかクリーニングに関する法律で決められてんだからそれに沿ってやるのはしかたないじゃん
紛失扱いにしてよかったじゃんその方お金貰えるんだから
そうやってこっちにも法律あるのに、｢紛失扱いにしろだの言われた！なめてる！｣とか、あなたが人の話聞かないで一方的に怒ってるからややこしくなったんだよ…
319:名無し
09/11/27 15:06:15 ShX9saUq0
>>318
ちゃうちゃう。最初社長の奥さん(専務らしいね)が言い出したのは実際のクリーニング代金(約600円)×40倍、その金額から更に状態B級＋期間で81%が限度だって言って2万で実質泣き寝入りしろって言われたんだわ。
この業界で20年以上やってて会社のトップにある人間が賠償基準の正式な算出方法知らねえ訳ねえべやって。
今日消費生活センター行く予定だったから昨日メーカーにも連絡とって色々話し聞いたからこないだ嘘っぱち判明した件も含めて専務問い詰めたろう思って本社に連絡したら不在。
夕方頃戻ってくるって言ってたんで帰ってきたら電話よこせっつっといたら連絡きたのは結局マネージャーから。
人様だまくらかそうとしてそれを追及されそうになったら自分は雲隠れ、本当に根性腐り切ってるなと思ったわ。
320:名無し
09/11/27 19:12:09 CvNvWqn30
大事な品物は、斧寺よ！か、個人の店の方が、ここら辺の常識。
どぅなってもいい品物は、ここのチェーンが安くていいかも。
321:な
09/11/27 22:15:16 +76EATAWO
うさちゃんでカシミヤコートが50ﾊﾟｰで600円？
そんな安い……
322:七氏
09/11/28 03:14:41 78y7THCnO
ちょっと勉強になったよ。
クリーニング代割引されてても、紛失賠償の計算は割引前の金額でするのか。
クリーニング賠償基準の資料見ても、その例は書いてないんだ。
クリーニング屋にとっては、痛いな。
割引金額で受付したってことは、大袈裟に言えば、その金額で商品クリーニングする契約を結んだことになるんだから、クレーム起きた(契約違反になった)ら、契約時の金額を元にしそうなのに。
323:通りすがりですが・・・
09/11/28 04:01:47 8fwHdc6N0
何となくここの板にたどり着き読んでいたのですが、うさちゃんってそんなにひどい会社なのですか？
会社の鬱憤がこんなに多すぎては、やはり品質にも影響が出ると思います。
表向きがいくら良くってもやっぱりボロって出ますよね。
324:名無し
09/11/28 08:28:43 vxQCd0Wn0
表向きにも出ちゃってる気がするけど？
325:名無し
09/11/28 08:46:47 kUMDqnA80
うさちゃんの求人に応募したけど、採用なら一週間後
不採用なら2週間後に通知。
そして、3週間経っても連絡無し。
あのー、紹介状をハロワに戻さないと求職活動ストップするんですが…
326:名無し
09/11/28 15:06:57 OhrpqBpz0
>>325
3週間待って連絡来ないってことは不採用だからハロワに行った時職員に事情説明すりゃ不採用扱いで新しいトコ申し込めるようになるで。
俺が面接する場合は面接中にほぼ決めてるから採用の場合はいつまでに連絡、不採用の場合はいつまでに連絡がなかった場合は縁がなかったということでお願いしますってことでやってるし。
折り込みの求人1回入れるとここ半年位毎回30人位申し込み来るからいちいち不採用にまで連絡してらんないよ。
327:ﾅﾅｼ
09/11/28 21:06:43 S7ahzwZH0
326さん
俺が面接する････てｗｗｗｗ
この会社で限られちゃうが？ｗｗｗｗい～のかｗｗｗ
328:名無しさん
09/11/28 22:42:40 U9JeASj20
ここの会社は女ばっかで馴れ合いになってる気がするね
329:とあるブロックの変動
09/11/28 22:51:49 /0fmiM6Q0
ある年…Ｇブロック長・ＭＧ６名
↓
２年後…年度途中で、Ｓブロック長に変更
↓
年末…ＭＧ６名中、５名変更（内３名は新規採用。面接後にまだ出社日前の人や、他ブロックで研修中で現場に一度も出勤していない人も含め、会議で「ＭＧとして紹介」）
尚、ある工場では、「今のＭＧを異動（降格）させないで」とスタッフが署名活動。このスレでおなじみのＳとＨが工場に来て、狭い休憩室で全員を正座させ、威嚇。さらに、ＭＧ本人がスタッフにやらせたんじゃないかと疑い、ＭＧにも威嚇。
↓
翌年～翌々年…上記の新規採用３名、退社。新たな人材３名（内、新規採用２名）がＭＧになるが、新規１名は退社。
↓
さらに翌年…新規採用２名。既存ＭＧ２名降格（この時点で、３年以上ＭＧ経験者、皆無となる）
↓
さらに(ry
なぜ会社は、ブロック長に問題があるんじゃないかと疑わないんだ。
330:名無し
09/11/29 06:17:43 JFg9eiVQ0
>>327
こんなところじゃいくら積まれたって絶対に働きたくないよ(-_-;)
俺が言ってるのは一応飲食店で店長任せてもらって面接とかもやってるんであくまでもそこでの話さ。
331:あ
09/11/29 09:31:32 IIaS7L2W0
うさちゃんクリーニングって年商どのくらい？
従業員数は？
単価は？
基本データたのむ
332:ななし
09/11/29 13:58:15 4+Y9KLEv0
そのデータを聞いてどうするんだ。
従業員数は、ＨＰにも載っているが。
年商なんかは、上場企業ではないので公開してないんじゃないのか。
あ、公開してないから知りたいのか。
個人情報もらした、メインバンクの行員にでも聞いてみたら？ｗｗ
333:ﾅﾅｼ
09/11/29 23:38:38 QHCVTJ420
329>>
だって、それがﾓﾝﾀﾞｲだなんて思ってないからさ～～
Sさんのすることに間違いはないっ
って考えだから♪
否 を唱えるﾋﾄﾋﾞﾄが間違ってるって思ってんだも。
毎日現場で働いてるスタッフのことなんて考えてないってｗｗｗｗ
ハイ！って返事してニコニコ言う事聞いて数字上げるヒトが自分達にとっては
いいひと
なの♪
ま、会社ですから利益あげてﾅﾝﾎﾞなんｽけどね。
なんでアノヒトが？
なんて人事なあんて日常茶飯事だし、現場ｽﾀｯﾌは慣れっこだからさ、
上の首がすげ変わろうとも自分は日々の仕事こなすだけ。
そこに向上心も愛社精神も生まれることはあるはずもなし。
現場のヤル気をそぐことも厭わずに右肩上がりばかりに目のくらんでるｱﾉ人たちにはどんな声も届きませんから。
会社が大きくなるのに犠牲はﾂｷﾓﾝだってか？
自分たちは痛い思いはしてないけど。
振り回されるのは常に現場。
わかってるのに見て見ぬふりもいつまで続くﾓﾝなのか。
ついてこれるヒトだけがいればいいってことなんじゃない？
嫌なら辞めれば ってゆ～ｽﾀﾝｽだし。
あ、ハムまだ来ないね。
夏のﾒﾛﾝは不味かったけどｗｗｗ
334:名無し
09/11/29 23:59:40 iQlzwCDpO
H&S(ヘッドスパみたいだw)
姓と名合わせれば、該当するイニシャルの人なんて沢山いるのに、誰だかわかるのがすごいw
みんな同じように感じてるのか。
335:名無し
09/11/30 00:37:37 rEF6s84B0
戦国時代みたいに足軽は名無しの使い捨てなんじゃないの？
武将達だけ登場人物として認識される
336:nanashi
09/11/30 01:08:29 TE7BmMFa0
またですか～
337:名無し
09/11/30 09:50:39 YSJVQ+pBO
なにがまた？
338:名無しさん
09/11/30 10:25:18 dmhDGX8s0
>>333
＞ついてこれるヒトだけがいればいいってことなんじゃない？
会社なんだから当然そうだろ
ボランティアや部活だってそんなもんだ
月謝払ってる習い事ですらけっこう厳しいよ
339:名無し
09/11/30 11:10:22 YSJVQ+pBO
部活や習い事なら、「ついていけない」のは、自分のレベルが低いからって諦めつくけど
ここは、相手のレベルが低くて、ついていくのが大変ですw
大卒新入社員の方々、そんな上司で嫌にならないだろか～
340:ななし
09/11/30 11:37:08 Gl2aPGAmO
ついていけないのなら辞めるだろ
341:名無しさん
09/11/30 17:29:16 dmhDGX8s0
相手のレベルが低いなら新人社員もごぼう抜きできるからいいんじゃね
10年もしないでナンバー2だな
ナンバー1（社長）はちょっと無理かもしれないが
342:名無し
09/11/30 18:29:37 YSJVQ+pBO
残念
評価基準がイエスマンかどうかだから、出世できんよ
343:名無し
09/11/30 22:37:33 b96gi1+20
>>319
不快な思いもしたけど今の気持ちは？
迷惑かけて御免なさい。
344:名無し
09/12/01 00:54:28 JtyHRRo30
高卒レベルが幹部で大卒が使われるってところ多いよね
マネージャに向いてるんだよね高卒
なんとかと鋏は使いようって言うじゃん？
上司としても気が楽なんだよ
345:名無し
09/12/01 01:11:46 3OJzQlgTO
高校中退マネもいる
346:ﾅﾅｼ
09/12/01 23:30:14 iKv5uJcf0
高卒、大卒はｲﾐないんじゃないか？
この会社の場合、ﾑﾘｸﾘな愛社精神の刷り込み？
定期的にスタッフの‘ご家族さま’宛に付け届け送って、
いい会社じゃないか～
って刷り込む？
繁忙期に１円の残業も貰えずに深夜まで働く‘社員’への目くらまし。
最近になって月に42時間以上の時間外にだけは残業手当出るらしいけど、裏を返せば41.75時間まではﾀﾀﾞ働きせぇってことでしょ！
42時間って、一日平均にすると、約２時間。
怒るより、笑うしかないよね～wwwwww そんな書類にﾊﾝｺ押せって言われるんだぜぃ？
ﾜﾀｼはこの条件を承諾して働きます
ってｗｗｗｗｗｗ
高卒幹部がこんなこと思いついちゃうんだも。つか、正確にはブレ～ンがだけど。高卒でもそんなﾋﾄﾋﾞﾄがいれば無敵ですね♪
347:名無し
09/12/02 08:29:47 7yUR/eaTO
前までは、
「学歴や性別年齢によらず、優秀な人は認められる会社なんだなあ」
と思ってました。
今も全くそんな面がないわけではないけれど、ここ数年の自分の周り、能力ある人が活かされてない。
348:名無し
09/12/02 16:35:41 tTJEa1S/0
ここ正社員で働いていた友達がいるんだけど体壊したあげく鬱になった。
明るく笑いの絶えない人だったけど「死にたい。あたしは生きてる価値が無い」
とかいつも口にするようなった。力になりたいが何も出来ない。
349:ラーメンマン
09/12/02 19:49:23 7vAFIKj/0
そういえば前の職場に元うさちゃんの社員だったって人がいたっけ。
ちょっとかわいくて中々の巨乳だった。
やめてから全然会っていないけど元気かな。
350:ななし
09/12/02 22:56:15 kFkqqLc00
庄内、ＭＧ何人か辞めたって聞いたんだけど、どうしたの？
351:ななし
09/12/02 23:29:18 kFkqqLc00
パソコン立ち上げたついでに
２００７年のスレ（すぐ落ちたから、レス数少ない）
過去ログ見られるツール持ちの方、ドゾー
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
352:名無
09/12/03 00:48:18 bkfWFSRu0
決起大会うつつをぬかしている場合ではない。
前に取り組むべきことがある。
いつものごとくやっつけ仕事なお前らは正真正銘のクソだ。
ｈとかｓお前ら権限があるなら変えられるじゃないか。
銭ゲバかお前らは？
地獄に落ちるぞ。まじで。
353:ななし
09/12/05 02:18:03 HRNMjRmOO
HK姉弟も、実はSのことを好きではないと思ってる。
イニシャルトークされる方々、犯人探しされないようにね。
多分自分は、既に疑われてるだろうなあ。
354:ななし
09/12/05 22:31:18 7EYkrzdY0
何年か前決起大会で酔ってブン殴りなったの見たなぁ。
そんな熱くならんでもよかばい。
来年はどうだべ？
話題のお二方のス〇リップとかあったりしてね・・・(笑)
355:名無し
09/12/06 01:07:43 WJLdKhOp0
うわセクハラｗ
356:ななし
09/12/06 02:07:53 jZnTD7aXO
んなもん、見たくないw
そういえば、S旦那って、辞めてから何してるの？
教えて、酒田の人！
セクハラがらみで辞めた(Sもかばいきれないような)って噂もあったけど、本当のところはどうだったのか。
セクハラの前に、いろんな工場たらい回しにされて、本人がパワハラ受けてた可能性もあるけど……まあ、たらい回しにされたのは、どこの工場でも「いらない」と言われたかららしいが。
357:招待客
09/12/06 19:43:06 68sGbuA90
その決起大会だけど、従業員の慰安なのか、取次店の慰安なのか、関連業者の慰安
なのか、さっぱり解らん。しこたまご祝儀包んで行って、その記念品がセールの
余り物かよ！ふざげんな！そんだ、賞味期限間近の飲料水なのいらね！
358:名無しさん
09/12/06 23:14:20 kjTZxRJz0
慰安じゃなく決起大会だろ
359:ななし
09/12/07 00:34:27 gNmMrteuO
パソコン、アク禁解除されねえ！
>>354
会場が温海じゃない時のことだとしたら、あれは大変だったんだよ。
従業員同士の揉め事だったら、まだよかったのに……
>>357氏は、欠席はできないお立場なのでしょうか？
D21がらみですか？
360:ななし
09/12/07 00:43:48 gNmMrteuO
あれ？
温海じゃなかった年の、翌年だったかも…？
違ってたらごめん
361:ななし
09/12/09 21:11:21 baVv0MBxO
のぶちゃん、さっちゃんに似てきたねえ。
362:な
09/12/12 22:41:44 4cMfnFL4O
し～ん。。。
363:ななし
09/12/13 20:47:27 L9y6oG7n0
<<358
慰安〇大会。慰め合い大会。
364:一従業員
09/12/14 09:31:26 T4uZNaj90
＞＞その記念品がセールの
余り物かよ！ふざげんな！そんだ、賞味期限間近の飲料水なのいらね！
大変申し訳ございませんねぇ～。
今の時期に決起大会の案内がないからやっぱりナシ？
各ブロック毎にやるとか、３月にやるとかイロイロと飛び交ってるらしいけど。
何かとｶﾈかかることが多かったからやってらんないのか？
何かとｶﾈはかかったけど、一族の懐には何事もなかったようにしっかり入ってるってゆう某銀行筋の話も聞いたんだけどｗｗ
365:ななし
09/12/14 15:11:47 5Hm5YwfO0
>各ブロック毎にやるとか、３月にやるとかイロイロと飛び交ってるらしいけど。
2月にやるって聞いた
>何かとｶﾈはかかったけど、一族の懐には何事もなかったようにしっかり入ってる
3割カットらしいが。
ただ、給与（報酬？）以外にも不動産収入などがあると思われるので、全体の収入から見たら、カット額は小さく見えるのかも。
366:ななし
09/12/14 21:48:25 CTkuJY1S0
>>365
「金は何かとかかったけど、一族のもなかったようにしっかり入ってるって。銀行筋の話もあるよ」
H「ひ～っひっひ。金で買えねぇものはねぇんだよ！お前らなんざスタミ〇太郎で焼肉食ってやがれってんだよ！！分ったか。バ〇ども！！」
」
367:ななし
09/12/14 23:56:40 CTkuJY1S0
追伸：まぁお前なんぞ賞味期限切れ食品でも食ってやがれ。この野郎。(従業員に対して
)
>>255から転用。「はぁっ～はっは！見たまえ！まるで人がゴミのようだ。」
(天空の城 ラピュタ ムスカの台詞)
その通りだろう！？HSK
368:ななし
09/12/20 15:50:57 KeCRJZ660
白○舎のスレも覗いてるんだが、あっちはほぼ実名で書いてあって、すごいな。
369:あ。。
09/12/22 23:12:11 Cws80VIB0
そういえば、
パワーハラスメントをうけたら コチラへ
って、書かれたちっこいメモ帳みたいのに書かれた担当の名前がﾊﾟﾜﾊﾗ指示してる元締めだったりして！
超ワロタｗｗｗｗｗ
どこまで外面いいんだかｗｗ
370:ななし
09/12/25 18:42:56 OO8qn8h10
マイクロークのブログって、なんの為にあるんだろう？
アクセスする人を増やす為なんだろうか？
371:名無し
09/12/26 23:26:50 atIfb/am0
スタッフブログは覗いたことあったけど、利用者のブログまでできてたんだな。
スタッフブログの人……たぶんあの人だと思うんだけど、彼もＳの被害者だと思う。
Ｓの下にいるよりは、今の仕事の方が彼の能力を発揮できるだろうから、よかったよ。
372:43
10/01/04 10:39:54 fPLTzHIDO
43です。
皆様 あけましておめでとうございます。
昨年は、私事に対し様々な ご意見、ご指摘ありがとうございました。
その後、会社側との話し合いですが何度も行いま
して、現状としましては
良い方向と流れております。私が経験した上での
話しになりますが、もし
皆さんの中でも疑問等あ
れば「自分が主役」と
思い気持ちを伝えてみて
下さい。かと言って 今後上手く行くかは実際の所
私自信 分からない所も
あります。が、諦めず
やるだけの事はやって
みて頂きたいと思います。雇用保険、労災、有休 等の疑問はシフト表、
給料明細を参考に労基に 相談してみて下さい。
また、進展ありましたら ご報告致します。
皆様 ご協力、本当に
ありがとうございました。また、ご迷惑おかけしました お客様 大変申
し訳ありませんでした。 m(__)m
373:名無しさん
10/01/06 23:01:01 opMU8vWa0
行きつけの店の子が何回もかわってる。移動？それとも辞めた？
374:ななし
10/01/07 17:26:19 J1OEJ7120
>>373
日替わりで辞めていくようなもんだ。
気にするな。
375:43
10/01/08 07:31:52 z0s2t00UO
４３です。
皆様 おはようございますm(__)m
私は最後まで 戦って行くつもりです。
会社や従業員としては
大変勿体ない企業だと
思います。
面倒な危険な従業員とい
うレッテルは貼られてし
まったかと思いますが
上司や従業員の中にも
一生懸命な方がいるはずです。ごく一部の者の為 に潰れていくよりも少し ずつ改善し立派な会社に
なって頂きたいと思いま
す。m(__)m
376:名無しさん
10/01/08 23:36:56 cVsL5OC10
43様
あなたのような方がトップだったら。。
物言えず黙っている自分が情けないです。
377:名無し
10/01/08 23:52:36 GQwgXUIT0
サービス残業の温床
K工場
378:元
10/01/09 01:05:33 E8LVE29Y0
やっとアク禁解除だよ。
43、お疲れ様です。
自分も在籍中は、いろいろ言ってきた方ですが、微々たる改善しかできないまま辞めてしまったので、陰ながら応援しております。
379:名無しさん
10/01/09 23:23:49 GqKCHVJN0
ここ出戻りいる？
380:な
10/01/11 12:54:40 +3ulLAyc0
自分は出戻りではないけれど、「出戻り」で思い出した話。
出戻り希望の人に
Ｓ「一度辞めた人は、もう使わない」
貴女その後、別の人の出戻りは許可したくせに。
要は、自分の気に入った人は出戻りＯＫてことですね？
381:４３
10/01/12 07:54:43 hrXHSw/xO
43です。
皆様、コメントありがとうございます。
微々たる改善などと
思わないで下さい。貴方 が行った行動に意味があ
ると思います。
サービス残業は面倒かも
しれませんが、通常勤務 で上がった後、何時から 何時まで仕事をしたか
記録をつけてみて下さい。ポスレジで交代してしまえば とんなに店内に
残されても事実として
認められません。コメントも書いておくと後で
突っ込まれた時、明確な
記憶で返答出来ると思わ
れます。
382:４３
10/01/12 08:02:15 hrXHSw/xO
また、とにかく「疑問」があれば労働基準監督所 へ面倒でも相談を お勧めします。 「法律家では
ないから忠告位しか力
はないかも知れないが
多くの声が必要」との事 でした。前の方の書き
込みに「相手の弁護士
さんなどに丸め込まれ
ないか？」と伺いまし
たら その様な 返答を
頂きました。
私も もう少し頑張ります。
皆様、ご協力、ご指導
本当に ありがとうございます。
ケータイから大変失礼致しました。
383:４３
10/01/12 08:08:14 hrXHSw/xO
連投失礼致します。
４３です。
もし、疑問に思いなが
らも聞き辛い事があれば
ここに書き込みして下
さい。全て完璧にとは
いかないかと思われますが その都度 会社側に
私が代わりに、解答を求めて参ります。
384:４３
10/01/12 08:57:29 hrXHSw/xO
４３です。
３７６様 情けないなんて思わないで下さい。
私だって怖いんですよ（笑）
ストレスも かなり酷いです。
でも、今のままでは他で
働いても「パートなん
だから」で済まされて
しまうのが 悔しいんです。
385:元
10/01/12 14:33:41 ghGElAdk0
かつての同僚から「マネージャーが暴走している」ような事を聞いた。
自分では微々たる事しかできなかったと思っていたけど、同僚曰く、私の存在は抑止力にはなっていたんだそうだ。
４３氏も、抑止力になっていると思うので、自分ができなかった事を託すようで申し訳ないが、辞めないでいて欲しい。
386:４３
10/01/12 20:29:09 hrXHSw/xO
４３です。
３８５様、コメントありがとうございますm(__)m
まだ私意見も ほんの少
しですが改善された事があった様です。役立って行くかは、分かりませんが 一先ずまず「一石」
と、お思い下さい。
ありがとうございました。m(__)m
387:ななし
10/01/14 15:20:45 /qTFQWoN0
４３がとにかくひどい目に合わされないことを願う。
貴方はこの根性の腐れた会社おける良心だ。
388:aa
10/01/14 17:12:51 TfckmMW20
教えます 整形してる人を見破る方法
昔の学生時代の写真を見せてもらう、今と明らかに顔が違う場合は整形の可能性が大 ←※追加
URLﾘﾝｸ(taka.main.jp)
小鼻縮小手術のキズ口 (赤線部分がキズ） URLﾘﾝｸ(y.upup.be) ←※追加
目を閉じた時に切開の線がある URLﾘﾝｸ(n.upup.be)
ぞれ以前に明らかに幅広の目は整形の可能性が大 URLﾘﾝｸ(seikeishimasyo.up.seesaa.net)
URLﾘﾝｸ(pds.exblog.jp)
鼻根から鼻先まで一直線に高い
ブタ鼻を出来ない人はＬ型プロテーゼの可能性が大 URLﾘﾝｸ(stat001.ameba.jp)
メスを使わないプチ整形にも落とし穴が・・ URLﾘﾝｸ(o.upup.be)
自分注射注入は更に注意・・ URLﾘﾝｸ(r.upup.be)
389:４３
10/01/15 20:18:56 VVsN2ukJO
４３です。
３８７様 コメントあり
がとうございます。
私も決して強くはありませんが、これからどんな目に会うか解りませんが
闘える所までは闘います。
唯、忘れてはならない
のはＭＧ達も工場の方も
受け付けも携わってる方
皆さん、それぞれ大変
だと…だからこそミスを
押し付け合うのではなく
互いに助け合い良い会社
良い従業員になって行きたいです。「あの会社のパートさん達は凄いね」って言われる様な…
390:ケロ
10/01/17 03:14:54 lW7GQYzb0
43さん
10/16に
＜機関への相談も 現在調査まとめの段階に入ってます。
とありますが、その後の進展はあったのですか？？
391:４３
10/01/17 03:48:17 2Mvl3xZ6O
４３です。
３９０様
機関への相談、またアドレス等は頂いております。
調査の件に関しては まだ詳しく書き込めない事が
多く、私自身 大変、
歯痒い思いをしており
ますが最終的な結果は
営業妨害等にならない
範囲で書き込んで参り
たいて思います。m(__)m
392:４３
10/01/17 03:55:08 2Mvl3xZ6O
４３です。
すみませんm(__)m
アドレス×
アドバイス〇
ですm(__)m
393:タロ
10/01/19 18:35:21 W3IJLQHW0
うさちゃんはいつでも忙しいでっかぁぁぁ？？？
394:名無し
10/01/24 01:57:44 Uz6PkflH0
半額減ってよかったなあ
半額セール打ってるのは上の方のくせに、単価が悪いのは下のせいにされてたんだもん。
395:ななし
10/01/26 23:01:37 fSFgLYQt0
時給・給料も半額にするぞ～
396:名無し
10/02/01 14:01:33 Ll1Btyvv0
今月は決起大会
397:名無し
10/02/02 16:59:20 HCQuprbs0
今月は勃〇大会
398:名無しさん
10/02/03 22:12:57 WKv6Uuj40
なんだかんだであるんだね
399:名無しさん
10/02/04 21:11:09 WsSxOncv0
あるアルよ。
400:ﾅﾅｼ
10/02/05 11:56:38 QwMzgKpx0
40％しかしないんだっけか？でも50ポイント付ける。いまいちﾒﾘｯﾄが感じられない･･･
しかし･･･コロコロ変わる人事なんとかしてほしい。
401:ナナス
10/02/05 19:18:42 rNVjmOkZ0
彫りマネージャー、何処さ行ったなぁ？
402:名無し
10/02/06 23:51:34 sqrky8re0
新年会の小冊子、早く見てぇ。
今年はどんだけ人が変わったのかな？
403:ななし
10/02/08 12:42:53 RDB0D9y10
１月２１日から新年度なんでしょ？
何でバイト契約の更新の面談しないの？
決起大会で頭いっぱいなの？
そのまま繁忙期に入って毎年うやむやにしてねぇ？
半年過ぎたものにサインできるかっつーの…
時給８５０円が下がってるのに
ＭＧに訊いたら「今度上に聞いとくよ」って…
んで「ＢＯＸも手伝え」と…意味わかんね。
404:ななし
10/02/10 18:56:25 a08Hu9Lt0
>>403
そうだ。そうだ。
クリーム・ソーダ。
(怒)
405:名無し
10/02/16 20:21:40 J0FqCWQ80
小冊子きた
406:名無し
10/02/17 19:56:26 Dv9SDKxH0
血気大会、実況ないの～？ｗｗｗ
407:nanasi
10/02/18 20:42:52 dlxrJ3v10
||
Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
| | |
∪ 亅|
| | |
∪∪
：
：
‐ニ三ニ‐
408:ななし
10/02/19 10:49:52 p51AncRJ0
この時間で工場終了です。
お疲れ様ですｗ
はやっ
409:名無し
10/02/20 01:28:18 RVdiWKQJ0
早すぎるだろ～
410:丸八
10/02/22 05:38:26 EwdghVePO
フラワークリーニング
411:名無し
10/02/26 13:01:55 Jt8mqDJ50
なんであの人がブロック長？
412:名無しさん
10/03/01 16:33:45 fGsyDEa10
こぴぺ
9 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/31(日) 13:34:20
クリーニングのロイ○ルネットワークも空求人かブラック
の可能性大なので注意！
413:nanasi
10/03/10 20:24:34 AXr6rD210
なんとかならんのかーーーーーー！！！！！
414:名無し
10/03/11 14:08:00 rLeD9mYv0
どうした？
415:転職さん
10/03/12 21:47:42 PbuNj3hj0
マイナビ書類選考通過し明日ここの会社面接に言って来ます。
掲載内容は給料激安！休日激少！だけどとりあえず内定欲しさに
応募した。
この会社ブラックかしら？
416:人事
10/03/13 14:12:02 xxsawHpOO
書類選考ないので嘘かと思われ
417:名無し
10/03/13 14:19:10 ZDOWfvyG0
生産管理よく募集しているよね。
業務の中枢的ポストなのに、つねに欠員なのかなあ。
418:名無し
10/03/18 13:23:22 mH7bROq50
生産管理って、一番、上からも下からも責められる立場のような気がする。
419:むだや
10/03/18 22:34:25 NQzFMzRV0
なんやかんやゆうても無駄や
420:sage
10/03/20 08:11:00 AA3pekn80
部長がみてるらしい
このスレ
421:やー
10/03/20 18:05:09 YMEFd9pG0
雇用促進を進めるいい会社ですよ
離職率も高いけど
422:祝！全国放映
10/03/23 06:13:46 FS8/HzNH0
昨夜、テレビに映ってましたな。
423:名無し
10/03/24 12:14:27 sSpCqgmJ0
テレビに映ったの？
424:被害者
10/03/25 01:09:05 0ruq4B540
てめーこのやろーシャツをダメにしやがって
素人以下だな
425:＿
10/03/25 14:11:15 iLKYhxH50
正月もお盆もシフト次第で出勤率多いみたい。
426:名無し
10/03/26 14:04:02 NQz7t13B0
サービス業なんだから、当然です
427:名無し
10/03/29 02:52:55 411ecVRJ0
部長が見てようが、かまわねえ。
ただし、改善しろ。
某部長本人らしきレスがある過去ログ、html化してくれないかな～
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
428:名無し
10/03/29 15:39:23 dpInEWol0
gesshuu18manguraide meimokujyoukanrishokude hayade-zangyoumo
yakushokuteatekomi rashiine hakuritabaide kyousoumohagesii gyoukai
nanode kadourituagenebaranaraiyoudashine
429:名無し
10/03/31 22:28:43 WIS4eK0e0
法令遵守の給料くれれば問題片づく。
430:４３
10/04/03 04:22:19 sZT8vSA8O
ご無沙汰しております。 ４３です。
その後ですが、やはり私 一人の力では限界があり
事実上、解雇に追い込まれてしまいました。
会社側の言い分もあるかと思いますので一概に
「追い込まれた」という 言葉を使って良いものか
迷いもあるのですが…
要は１日２時間しか働かす事が出来ない。との事 でした。異義申し立てましたがＭＧから「これ
以上は、お答え出来ない」との事。後は裁判所で 争うしかない様です。
（段階を踏んでですが）
もう、新聞社に私の持ち得る全ての資料を送り
投書してみようかと考え
ています。皆さんは、
どう思われますでしょうか？宜しければまた、
ご意見をお聞かせ下さい。何卒、よろしくお願い 致します。
ケータイからにて長文
失礼致しました。
431:名無しさん
10/04/03 07:10:42 M0O43V9h0
辞める覚悟ができたら、
日本労働組合総連合会
URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
に相談するのもありかも。
メディアだったら、朝日新聞がいい気がする。
ただ、メディアがとりあげられるほどの
ネタかどうかは微妙。
432:４３
10/04/03 13:12:09 sZT8vSA8O
４３です。
レスありがとうございます。
日本労働組合総連合会
には既に相談済みです。
やはり、労基、個別紛争、裁判所への流れとの事。 ここでの皆さんの
お話も会社側は もちろんご存知で「バカな事を
言っている人達の意見に 振り回されない様に」と の事でした。私は勤務中 に起きた事件以来、体調を崩してしまい中々動く 事が出来なくなってしまいました。現在も「パートには、有給は無い。」
と思いながら仕事をして
いる方もいるかと思いま
す。募集している店舗
数店に、電話してみた所
有給休暇の有無を確認し
ましたら「社員さん希望ですか？パートの方に
有給はありません」との
事でした。新聞社が取
り合ってくれるか分か
りませんが、もう少し
だけ出来る事を探して
やってみようと思います。
433:名無し
10/04/06 08:30:02 FU0+zYC40
雇用契約書（労働条件通知書）などは一般の大企業にあるものを
中小零細に求めるから社会が変になっている。
大企業スタンダードを中小零細に同列に語るな
434:名無し
10/04/08 15:43:19 vIMuj+nX0
アク禁解除あげ
435:名無し
10/04/08 20:11:26 jGbp+OpP0
>>４３。
事実上解雇？それ本当？酷すぎるよ。このままでいかんぜよ。
>>443語るなとかぬかしやがってお前出るとこ出して争そうか？
436:４３
10/04/11 04:35:25 PX3wH/naO
４３５様、レスありがとうございます。
会社側は、復帰提案をし
たとしてくるかと思いま
すが５時間勤務での採用
だったのが２時間勤務で
の復帰となり今後も勤務
時間を訂正する事は無い。これ以上は、こちら
から話す事は出来ない。
（某ＭＧ）との事でした
ので、「個別紛争で解
決したい」旨を新たに
配属された店舗ＭＧに
話した所「本部に伝え
ます」と言われてから
一切連絡がありません。
２時間では交通費で終わ
りです。遠回しですが
退職して欲しいという事
かと判断しました。
年度明けまでは、会社も
忙しいでしょうから明け るのを待ち今月から何か
しらの動きに出ようと
考えております。
ケータイからの書き込み
失礼致しました。
437:４３
10/04/11 04:48:14 PX3wH/naO
連投失礼致します。
因みに何店舗か電話にて
有給休暇の確認をした際
の会話等は録音済みです。その他、在籍時に工事 長との電話でのやり取り
なども録音してます。
ここを上司、本部の方が 見ているのであれば私が 誰か分かるかと思います
し会社の機密漏洩と言うなら訴えて頂いて結構で
す。私には後ろ縦は何もありませんが、戦える所 までは戦います。
また、私の様な人を出
して欲しくはありません。
438:４３
10/04/11 04:50:08 PX3wH/naO
工事長→×
工場長→○
です。
失礼致しました。
439:名無し
10/04/12 22:36:27 Z3zSglEl0
勤務時間減らす→自己退職に追い込む
ってのは、以前から使ってきた手だ
ＭＧも、上から言わされてるんだろうなあ
440:名無し
10/04/12 23:58:25 Afmv2Phu0
>>43あなた頑張ったよ。あたしは無力だけど尊敬してる。
441:名無し
10/04/13 17:57:10 v62Qo1HQ0
転職の場合
大手→中小零細だと不合理の不満で辞める可能性あるからなあ。
中小→中小だとある程度のそれなりの待遇の理不尽さも理解できるはず。
442:名無し
10/04/14 21:54:06 GSNqI57g0
そろそろURLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)にお出ましになってもらうか。勘違いするなみんなのためだ。
443:名無し
10/04/20 18:18:35 gpPgqBZm0
三日以内に引き取っても、5%off券くれなくなった。
プレゼント差し上げますって書いてあるDMを持参したが、くれなかった。
今実施してるくじ引きキャンペーン、引かせてもらえなかった。
ポイント×10のDMを持参したが、レシートを見る限りでは×1のまま。
ワイシャツのボタンが欠けて返却されることが多々ある。
以上、来店の度に不愉快な思いをしています。
くれないのなら、キャンペーンやDMとかやめればいいのに…。
数百メートル以内に競合する激安クリーニング店があるとは思えない、やる気のなさ。
444:名無し
10/04/21 13:38:52 tcrjhemn0
>443
２ちゃんでぼやいてないで割引券やボタン割れの件を店員に言えばいいのに。
445:名無し
10/04/21 13:48:45 mtAoe0vP0
HP
URLﾘﾝｸ(www.usachan.co.jp)
お問い合わせフォーム
URLﾘﾝｸ(www.usachan.co.jp)
446:443
10/04/21 23:47:02 LeoSSA/60
Thanks.
447:ナナシ
10/04/25 11:49:12 bYpoCG4V0
＞444
本社のお客様相談室に電話すればいい。ﾚｼｰﾄにフリーダイヤルの番号が載ってますよ。
448:３４
10/04/26 01:46:54 Dztye+US0
グチグチ言うだけじゃ駄目ｏｗｗｗｗ
タイムカードが駄目なら毎日記録せぇ
清算・寺務・真似・パ戸、だろが残業は精糖だいつか厄に達。記録しとけ。
でかく成った分ソフトが追いつかん。やはり組合かな？鬼門だあろな。
しかし末端でも勉強の時期ぞいつか立ち上がる虫の維持見せる準備せえｗｗ
社員より出来る羽と沢山おる。羽との屍の上に成田達せるなｗｗｗ
言葉使い立場が解らぬ馬鹿社員より羽との力でもってる会社。
上場した方がええ会社じゃ。同時に労働基に各地ｄ駆け込み。
組合じゃ今勉強せい準備せえwwwo
449:名無しさん
10/04/26 01:51:38 mF47oZLU0
moudamepo
450:名無し
10/04/27 22:52:32 vCjs+fl20
>>３４諦めるまでが残された時間だべフォイトイッパツ！りぽDでも飲んでもう日と頑張り。
451:名無し
10/04/28 01:54:26 mjK/I/8W0
>>448のＩＤ見たら、
納期が遅れた時に、怒った客から「うさちゃんクリーニングじゃなくて、うそちゃんクリーニングだな」と言われたって話を思い出した。
452:10.5
10/05/07 02:17:21 3obrnzWY0
しっぱいした。うさの内部最悪
453:名無し
10/05/07 22:36:46 ozMtJ5mW0
新卒さんですか？
454:10.5
10/05/08 08:41:10 X6o+/Pob0
会社内部は完全にみんな腹黒麻痺。侵されないうちに退散。
455:うさ
10/05/12 00:23:45 JusD+Nyw0
新卒で辞めた人いる？
456:名無し
10/05/13 23:39:52 8daxbQUw0
離職率低そうだけど社員はちがうのか？
457:名無し
10/05/14 22:57:22 /OotXoyA0
去年の新卒は、一人辞めたみたいだけど
458:名無しさん
10/05/17 01:17:33 aG1FQ9cS0
事務とかもハードなんかなあ
459:名無し
10/05/21 02:04:53 o6/CAZbl0
本社事務と各工場事務でも違うし、工場事務同士でも、その工場の規模（店舗数、従業員数）で違う。
締め日などで事務の仕事が多い時でも、給料計算など、他の人に手伝いを頼めない仕事があり、
事務の仕事がそれほどでもない時は、受付や工場などを手伝わされる
……そんなイメージがあるので、大変って言えば大変かもね。
事務職って求職数多いから、
事務で募集かけ、採用 → 受付研修させる → そのまま受付
なんてこともあるので、注意。
460:名無しさん
10/05/21 22:22:26 Y3jgHo/x0
ここに大卒で入ろうという考えがわからん
461:名無し
10/05/23 16:16:29 H5b2iw3t0
同意
462:sage
10/05/27 21:50:01 qwO1XFhw0
受付ってどうなの？
463:名無しさん
10/05/27 21:51:00 qwO1XFhw0
sage忘れた。
464:受付
10/05/28 00:40:38 QTL6xWsr0
繁忙期はしんどい。
465:名無しさん
10/06/01 01:26:46 UHDERgv10
2011卒の新規採用停止してるね
466:あわわ
10/06/02 01:09:29 1CP8mZVe0
>465
そう？ やっと気がついたのね
人つぶしは勘弁してぇ～
467:名無し
10/06/02 23:19:55 l2nLpIPb0
新卒採らなくても間に合ってそう。マネージャーはパートから選べばいいんだし。
468:名無し
10/06/04 21:03:43 FRRp9uKI0
てすと
469:名無し
10/06/06 02:14:30 uGIdN3Sv0
ハロワの週刊求人情報見たのですが、募集内容によって、全社の従業員数が違うんです。同じ会社ですよね？
事業所名が同じ工場なのに、違ってたりもします。
なぜでしょうか？
１週間のうちに受理された求人情報なので、その１週間内に１００人単位で従業員の変動があるとも思えないのですが……
載っていたのは
ｙ形工場 工場スタッフの募集（1212人）
ｙ形工場 ｏｂ店受付（1100人）
ｔ童工場 ｙｂ店受付（1200人）
ｔ童工場 ｏｂ南店受付（1100人）
ｔ童工場 工場仕上げ（1200人）
あと、ハロワのナビで見ると、パートの募集で有給のことも書いてありましたが、このスレ見ると、パートには有給ないみたいですね。
470:名無し
10/06/08 21:09:22 Q0UxbySL0
<<43 考えがあってもここには決して書き込まないほうがいい あの人たちは狡猾で銭ゲバ。決して誰にも打ち明けていけない。
皆泥船に乗って沈むのだろう。。。
471:名無視
10/06/10 23:33:10 6PlcsT7b0
ハイワロ
472:名無し
10/06/26 00:27:16 B4WEnrpW0
この会社に、適性検査、基礎能力試験必要ですか？
面接する人を見て感じました。
473:名無し
10/06/28 03:59:35 whUQz8MB0
たいそうなことしても、勘違いしてる長い人から正常な人はつぶされます。
474:名無し
10/06/29 23:28:05 qHx+UFu/0
また一人・・・つぶされました チーン・・・
475:あ
10/06/30 00:05:42 PFF379ifO
あの人に媚びるの上手な人は何しても叩かれない。一般常識ある人間と口下手はイジメ抜かれる。よって優秀な人材は退職に追い込まれる件。
476:名無しちゃん
10/06/30 03:16:56 DjMK+lHz0
この会社って山形県坂田の会社でしょ。
だめだよ、坂田自体ブラックな会社が多いもの。
人事に携わる人だって就業規則や、総務に関することだって
ど素人なんじゃないの？こんなとこで、なんなやかんやする
時間があったら、他行って働いた方が時間的にも精神的にも
いいんじゃない？
477:名無し
10/06/30 03:43:02 T3FA0FIj0
あれは『人として』サイテーなヤツだが、
わかってて野放しにしてる会社がいっちゃん最悪だっつーのー…。
見切りつけたほうがお利口～
478:名無し
10/06/30 19:53:16 1MJLLx7w0
>>476店舗・工場・最前線の人は皆一生懸命。○ゲバの操縦する乗り物。早く降りたい。
479:ななし
10/06/30 21:43:35 OK+lvszIO
>>469
パートしたいの？
有給なんてないっしょ。
それより受付のフルタイムパートでも社保じゃないし、雇用保険すら引かれないよ。
ありえない。
480:あ
10/07/01 09:23:44 a3BeVoaWO
無料残業当たり前、逆らう者は蹴落とされる。こんな会社辞めたもん勝ち！法にギリギリの事してる会社なんか、いつか無くなるでしょう。
481:名無しちゃん
10/07/01 16:08:59 MIp6rr4n0
>>478 ブラックとはいえ、なんだかんだ働いてカネ貰ってるんなら、
一生懸命働くのは当たり前でしょう。
そもそも、坂田でまともな会社を探すと言っても、無いな。
482:名無し
10/07/01 16:16:10 pgQ5KJZc0
>>480
483:名無し
10/07/02 00:51:16 sHGzvA3s0
久々に書き込み増えてる。
繁忙期も一段落ついたからかな。
484:名無し
10/07/02 20:06:49 R74jyF390
>>481なんだおまえ おまえも一味か カネなら返してやる 時間返せ このヤロー
485:通りすがり
10/07/02 22:43:47 06dCxSD8O
山形人は金に汚いで有名
486:名無しちゃん
10/07/03 22:46:07 p083SsAL0
>>484
あんた馬鹿？2ちゃんで書き込みしてなんとかしようとしている
考えそのものがお粗末なんだよ。
なんとかしようと思っているんなら、頭使って会社と戦えよ。
貴様の頭は飾りなのか？このウジ虫野郎。
487:あ
10/07/04 07:50:39 s5taLvQuO
便所の落書きやからね
488:名無しさん
10/07/05 13:24:36 1yZrdi/EO
それが２ちゃんねるの売りだからな
489:名無しさん
10/07/06 14:15:30 aq7n2YpmO
２ちゃんねるに書かれるレベルの会社だからな
490:名無し
10/07/09 22:47:32 d6KYgy+i0
確かに低レベル。
491:名無し
10/07/10 20:39:45 RAZr9P290
>>486
クソ食らえ。
492:名無し
10/07/13 12:55:12 idFNPhiV0
解除まだあ？
493:名無し
10/07/13 13:00:20 idFNPhiV0
あ、規制解除きてたか。
「坂田」って書いてる人は、わざと？
494:名無しさ
10/07/14 02:07:31 9MA8SkoC0
にちゃんにスレが立つのは、ブラックなこともあるけど、マイナーすぎるとレス少なくてすぐ落ちるから、まあ、会社が大きくなってきたってことなんだよな。
スレできて１年で、やっと折り返し地点か。よく落ちなかったな。
495:名無しさ
10/07/14 02:19:35 9MA8SkoC0
あ、前に落ちたスレ、ログできてた。
４４レスで落ちた。
URLﾘﾝｸ(mimizun.com)
496:ああ
10/07/14 23:22:06 aABLxI8D0
石油系溶剤で賑わせたからな
497:名無し
10/07/15 21:33:43 TQNSuB5C0
昼毎日毎日毎日カップめん食べてますがナニカ？
498:名無し
10/07/15 23:08:14 RVoitdN90
店舗勤務だと、自前でポットでも持ってこなければ、カップめんも食えねえんだぞ、おい。
499:名無し
10/07/17 00:03:37 Rg8Buz/Y0
昼食ろくに食えない繁忙期は終わったな。
けれども店の隅っこじゃおにぎりぐらいしか食えない。
500:きり番ゲッター
10/07/17 06:16:46 5XFHmaTG0
500ゲット！
なにかここの会社も終わっているような・・・
501:名無し
10/07/18 01:51:21 w1jp1Y6n0
２ちゃん的にもネタがないしなあ
502:名無し
10/07/21 11:45:47 uQtf+pw90
いえーぃ、○○みタン見てる～？（ＡＡ略
503:名無し
10/07/24 10:43:38 rYRKfoIX0
４３もここ来なくなったし、ネタ無いな。
強いて言えばここ１～２ヶ月ぐらい５０％引きのチラシ乱発されてる件。
504:名無し
10/07/25 01:10:55 8lDF9P3o0
ちょっ、過去ログ
あれ、マジでＨさんだろ
505:名無し
10/07/25 10:53:32 jcoIvLyY0
どんより
506:名無し
10/07/26 23:12:12 rkymh5RO0
工場勤務の皆様、暑い中お疲れ様！