09/07/30 01:11:35 DElEX4EW0
やたら多い管理職に説明する事が仕事の半分なので、効率が落ちて当たり前。
効率上げたければ、管理職を減らせば良いはずだが。
理解出来ていない管理職が、文句言うので、仕事している方の人のやる気も半減。
文句言う人を減らせば、やる気も改善。
実質賃金下げるための管理職昇格は、効率下げる効果の方が大きく、経費節減以上に効率低減を引き起こしている。
いい加減に、その事に気づくべきです。
09/07/30 01:11:35 DElEX4EW0
やたら多い管理職に説明する事が仕事の半分なので、効率が落ちて当たり前。
効率上げたければ、管理職を減らせば良いはずだが。
理解出来ていない管理職が、文句言うので、仕事している方の人のやる気も半減。
文句言う人を減らせば、やる気も改善。
実質賃金下げるための管理職昇格は、効率下げる効果の方が大きく、経費節減以上に効率低減を引き起こしている。
いい加減に、その事に気づくべきです。