09/07/10 22:48:22 CZ0rudad0
①行き過ぎた予算制度。
予算以上に利益を出してもいけないって何これ？
②霞ヶ関も真っ青の縦割りの組織。
経理、品質保証、現場 おのおの勝手に自己主張。
最終的な責任は設計？なぜ？
③北朝鮮ような自由な言論を許さぬ言論統制。
正直すぎる人は本体から弾き出されます
でも、現実の問題点を正確に掌握できない
組織が、そもそも問題解決などできるのだろうか？
④減点主義人事評価。
新しい試みに失敗は付き物なのに、マイナス面ばかり強調する
だから、みんな新しい事をやりたがらず、強い製品も弱い製品も
同じように現状維持しようとする。
⑤官僚組織のような人事を順番にのぼって来た
現体制を全くおかしいと思わない歴代トップ
言いすぎました。
でも、判っていても 先輩のやって来たことを否定する事なんて出来ませんよね。