09/07/06 09:40:58 /0x8u3qT0
リストラしたとき、部下を以下のように分けろと通達があったな。
Ａ：会社にとって有用な人材。辞めるといっても引き止める
Ｂ：可もなく不可もなくの人材。辞めたいと言って来たら無理に引き止めない
Ｃ：不要人材。適当な方法で退職を促す
49や55は上長がＣと判断したってことだ。
会社にへばり付いても展望はない。
ただ、リストラのときに一番辞めていったのはＡの人材だったけどね。
Ａは他所の会社でも、独立しても食っていけるからね。
Ｃは日立で使い物にならないくらいだから、他所ではどうしょうもない。
本人も分かっているから、会社にしがみつく。
だからなかなか切れない。