09/07/20 01:53:31 B7CsydAD0
>>214
経費節減のため、社内ゲートキーパーを廃止したんじゃね？
>>215
問題ない。無能なおっさんでも、かまわず他と同じくらいの仕事を与える。ちなみに
ローテーションとはいっても、元の部門には戻れない片道切符ってことにする。
本当に無能なおっさんなら、２年もすれば、自分の無能さに気づいて自分から退職
するだろ。会社にしがみ付く余裕はないほどに締め付けるさ。
逆に少しでも見込みのある奴なら、その位してあげた方が本人のスキルアップにもなるし。
まー、無能なおっさんが辞めるまでの期間は、余計な人件費がかかるわけだが、
それはリストラ費用ってことで許容しようぜ。
あと、現場部門で「中の下」くらいのやつでも、>>208部門に入れば、「中の上」くらいには
なるから、その方向のローテーションも同時にやれば、会社全体の効率も向上するし。
完璧じゃね？