09/07/15 22:14:37 zqlN3g330
技術のわからんヤツに開発管理能力が皆無なのは世の常識なんだが、この会社って
常識ないの？
とゆーか、現在の管理職は、天下の日立と天下の三菱のエリート集団だと、傍目には
思うのだけど、どーなの？ 要らないから捨てられたオチコボレとかゆーのは簡単だが、
実際、企業のリストラでは、部門毎に取捨選択するし、その際に人員を仔細に見て、
残す残さないの判断をしているとも思えないんだが。合弁前に、他事業所との激しい
人事異動があったとかゆーなら別だが。
技術がわからないとか、理解する努力をしない人員を上から下まで区別なく廃棄しない
と、到底持たないんぢゃないの、この会社？
Nとの合弁で、東証一部上場になるのだとすると、適切な人員廃棄を行わない限り、
利益率低迷どころか巨額赤字企業になって、どの投資家からも見向きもされない
ゴミ会社になるのでは？