09/06/27 02:00:36 qkNZRxNvO
>>698
88年～93年入社くらいがバブルじゃね？
大量採用なので患部ポストは足りず、
後輩の方が優秀で上からも下からもバカにされ、
年齢オーバーとスキル不足で転職もできず、
スピ外しや残業カットで住宅ローンや子供の学費負担で昼飯代にも事欠き、
絶望でだんだん口数が少なくなって顔色が悪くなり、
こんなはずではなかったと焦るが将来への夢も描けず、
鬱病患者も多発する…
だいたいこんなところが標準的な人材像。
09/06/27 02:00:36 qkNZRxNvO
>>698
88年～93年入社くらいがバブルじゃね？
大量採用なので患部ポストは足りず、
後輩の方が優秀で上からも下からもバカにされ、
年齢オーバーとスキル不足で転職もできず、
スピ外しや残業カットで住宅ローンや子供の学費負担で昼飯代にも事欠き、
絶望でだんだん口数が少なくなって顔色が悪くなり、
こんなはずではなかったと焦るが将来への夢も描けず、
鬱病患者も多発する…
だいたいこんなところが標準的な人材像。