09/06/27 02:00:36 qkNZRxNvO
>>698
88年～93年入社くらいがバブルじゃね？
大量採用なので患部ポストは足りず、
後輩の方が優秀で上からも下からもバカにされ、
年齢オーバーとスキル不足で転職もできず、
スピ外しや残業カットで住宅ローンや子供の学費負担で昼飯代にも事欠き、
絶望でだんだん口数が少なくなって顔色が悪くなり、
こんなはずではなかったと焦るが将来への夢も描けず、
鬱病患者も多発する…
だいたいこんなところが標準的な人材像。
701:BBBB
09/06/27 02:04:16 CqoCTbUs0
結局はこういうことだろ？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
レスをみると、そういう世界があることが理解できないようだ
やろうがやるまいが、Ｂにしかならないんだったら変な目標立てて未達でＣとか
より減点されなきゃ何もしなくてもＢだｗ
702:名無しさん
09/06/27 02:53:38 OxaBzqRA0
>>691
その技術、いいね～、エコ２コストの達成率、すごいね、SA確定だね。
次は電気自動車のバッテリの分野へ殴りこみだー！！
実用的になれば、パテント料でｳﾏｰだね、実に富士通らしい。
技術先行し、この勢いでパナ（三洋）やシャープを出し抜こうぜ！！
703:Ｂ要員
09/06/27 03:32:46 qkNZRxNvO
給与賞与エコ２運動で、人事だけがＳＡ評価。
人件費だけでも200億～300億削減達成の模様。
現代版士農工商制度。
士＝人事（ＳＡ要員）
農＝本社コーポレート部門（Ａ要員）
工＝事業部、ＳＥ、営業（Ａ少々、Ｂ多数）
商＝子会社
エタ＝Ｃ要員
ヒニン＝鬱病人
チョン＝他社売却子会社
704:ななし
09/06/27 03:37:40 j/S0aoF80
給与賞与エコ２運動で、人事だけがＳＡ評価。
人件費だけでも200億～300億削減達成の模様。
現代版士農工商制度。
士＝人事（ＳＡ要員）
農＝本社コーポレート部門（Ａ要員）
工＝事業部、ＳＥ、営業（Ａ少々、Ｂ多数）
商＝子会社
エタ＝Ｃ要員
ヒニン＝鬱病人
チョン＝他社売却子会社
うんこ＝売却先すら見つからないようなゴミ半導体子会社
705:ソ技
09/06/27 03:51:14 HQlO9IuW0
>>653
幹部のBって、一般社員のCと同等だろ？
706:名無しさん
09/06/27 04:22:43 RbcMobK+0
Ｍより6級ＳⅡの方が
茄子よいって知ってるか？
おまえら。
707:<丶｀∀´>
09/06/27 06:40:52 Ay9zrmbF0
>>704
チョン＝他社売却子会社より、うんこ＝売却先すら見つからないような…の方がグループに残ってるだけマシじゃないﾆｶ？
ＮＥＣにはうんこという子会社も有るﾆﾀﾞ・・・。
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:301-400番)
708:名無しさん
09/06/27 07:16:44 kHtUNKJB0
>>695
残業代==モチベーションだからな
金は払うから好きなだけ残業してくれ、
そん代わり納期だけは死守な、というノリだった
709:名無しさん
09/06/27 07:42:52 xOvHS/oh0
昨日の夕方中原のみずほATMが次々とぶっ壊れていってワロタ
どこの会社が作ってるねんw
サポート呼んでも全然来なくて長蛇の列
710:名無しさん
09/06/27 07:47:04 xOvHS/oh0
それにしても空き久佐はあれだけ業績落としてといてなんで会長になれたんだ？
株主ってナニも言わないの？バカなの？タヒぬの？
なんであいつに高い金払い続けてるんだ？
不実はマゾなの？奴隷なの？
未だに理解できないをれはやっぱりB要因だからなの？
711:<丶｀∀´>
09/06/27 08:50:51 Ay9zrmbF0
役員は順送り・消去法人事ﾆﾀﾞ…。
712:<丶｀∀´>
09/06/27 09:08:17 Ay9zrmbF0
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:277-278番)
713:名無しさん
09/06/27 09:35:31 cr5eQCwj0
ニダニダうるさいな。
チョンニカ？
714:<丶｀∀´>
09/06/27 10:21:16 Ay9zrmbF0
ﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶﾆｶ…スミダ！！
<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>
´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀
<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>
´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀
<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>
´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀
<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>
´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀
<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>─<｀∀´>
715:名無しさん
09/06/27 11:05:45 VnqN8H0C0
クソチョン死ね、ウザイ
おまえのことだよ、ID:Ay9zrmbF0
716:<丶｀∀´>
09/06/27 11:13:18 e+P8308r0
ＩＤを改名してきたﾆﾀﾞ！！
717:さ
09/06/27 11:30:47 mGRPKmpmO
在日朝鮮人野郎！うぜえんだよかすダニ ！！
718:B要員
09/06/27 12:02:29 mIcrZGuWO
>>710
奇遇だな
俺も分からないんだ
719:<丶｀∀´>
09/06/27 13:00:00 e+P8308r0
秋糞は黒ンボの残務整理係ﾆﾀﾞ、咬ませ犬にちょうどいいﾆﾀﾞ。
720:名無しさん
09/06/27 13:02:02 Skh2MAXF0
秋糞は資金を使い果たして借金経営に転落させた張本人ダニ。
721:名無しさん
09/06/27 13:02:50 Skh2MAXF0
ふつー、評価はＥダニ。
722:<丶｀∀´>
09/06/27 13:28:30 e+P8308r0
モノ創りの文化を跡形も無くふっ飛ばし、独自性を放棄して、二番煎じ販売代理店路線に堕落させたのは黒川ﾆﾀﾞ。
リスクをしょわないで過去の遺産を食いつぶした黒川政権では黒字だったかもしれないが未来を売り飛ばしての黒字ﾆﾀﾞ。
で、何も無くなったところでヘラヘラ社長やってたのが秋糞ﾆﾀﾞ…。
723:B要員
09/06/27 13:55:05 mIcrZGuWO
ﾆﾀﾞくんは社員じゃないのか
724:チョン
09/06/27 14:06:53 qkNZRxNvO
ニダはＮＥＣのチョンだよ。
きっとＮＥＣ社内でもシカトされて冷や飯食わされて寂しいんだろう。
頭悪そうだから、バブルＣ要員じゃね？
725:金融
09/06/27 14:13:48 qkNZRxNvO
>>709
みずほ銀行といい、北都銀行といい、東邦銀行といい、東証といい…
金融ＢＧって、プライド高いけど、頭悪くて陰湿な奴多すぎ。
鬱病発生率もダントツに高いそうだw
トラブル起きても商談負けても責任取らない患部は首吊れよ！
726:犬ＥＣ
09/06/27 14:15:13 +vdNdext0
>>724
ニダは、韓流メーカーの工作員なんじゃまいか？
２ｃｈで情報戦を仕掛けてきているﾆﾀﾞ・・・。
727:B要員
09/06/27 14:26:03 mIcrZGuWO
最近の工作員ってのはレベル低いんだね
B要員に社員じゃないこと見抜かれるって
728:<丶｀∀´>
09/06/27 14:29:10 HQiP2rp40
東証は北都や東邦と比較にならない赤になるﾆﾀﾞ、本当にクビを吊るＰＭ・ＰLが出そうﾆﾀﾞ…。
729:簡単な理屈
09/06/27 14:30:41 qkNZRxNvO
>>710
秋草は富士通の金正日みたいなもんだよ。
秋草マンセーの奴だけを重用し、
刃向かう奴は炭鉱送りか銃殺された。
人事は秘密警察。
一般人民は栄養失調と圧政でだんだん無口になっていくｗ
730:名無しさん
09/06/27 15:36:17 RbcMobK+0
ID:qkNZRxNvO
731:名無しさん
09/06/27 15:37:02 RbcMobK+0
ｗ
732:B要員
09/06/27 15:56:16 syvtk0wn0
> 社員番号90～92あたりがバブル入社組と考えればいいの？
この世代は社員番号40～42（グループ会社出身者）という
もっと使えねえ連中が大量にいるぞｗ
733:B要員
09/06/27 17:57:33 wLGSsxNG0
|! ﾞｙ! ﾊ 丶｝ハ｀ , / ／ﾉ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜ 35xxxxが一番の糞
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l|
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ||
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l||
734:名無し
09/06/27 18:22:56 E4NfwA6g0
何も好き好んでバブル期に入社した訳じゃないんだけどな。
確かに同期にダメ人間が多いのは事実だが、
そいつらと一緒にされるのは迷惑。
735:<丶｀∀´>
09/06/27 18:26:39 HQiP2rp40
バブル期のオンリー・ワン、ﾆｶ？
736:名無しさん
09/06/27 19:07:12 n2ajoY6Q0
バブル期はそれ以降の年度じゃありえない大学出身とか結構いるな
全員が駄目とは言わんけど、比率的にどうしようもないやつは多い
しかも氷河期に先輩面ふかすけど、仕事を覚えるのも遅いし能力も低い
737:名無しさん
09/06/27 19:12:09 X+km3RNn0
バブル入社組の親って、団塊さん世代か？
今の団塊は、定年後も居座っていばりちらしてるし
738:名無しさん
09/06/27 19:18:55 n2ajoY6Q0
40代後半あたりと氷河期が手を組んでクーデターを起こせばいいかもな
739:名無しさん
09/06/27 19:30:30 n2ajoY6Q0
>>738
海外大株主とロビー活動、それと並行して反秋草・野副派の
取締役と協議する。大株主には新株発行における優先措置と
取締役の派遣を約束する。秋草一派を追放のうえで新体制を確立。
人事部門の粛清、海外部門の売却を中心とした再構築、
他社との半導体部門のアライアンス協議の再開などをおこなう。
740:名無しさん
09/06/27 19:35:16 n2ajoY6Q0
>>739
取締役会などのからみから
みずほFGも抱き込んでおいたほうがいいだろうな。
むこうだって富士通が健全化されるのは望むところだろうし
741:名無しさん
09/06/27 19:45:15 n2ajoY6Q0
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
742:<丶｀∀´>
09/06/27 19:45:47 HQiP2rp40
>>740
健全化より、いなくなってくれればいいと望んでんじゃないﾆｶ？
743:名無しさん
09/06/27 19:51:59 n2ajoY6Q0
>>742
富士通の経営不安はみずほFGの経営不安と
連動している部分が多いと思われる
みずほFGが富士通の社債の実質的な受け皿となっている側面があるからだ
このまま富士通が放漫な経営を続ければ、
みずほFGの致命傷になりかねないはず。
744:名無しさん
09/06/27 19:57:25 n2ajoY6Q0
>>743
放漫というか見栄と腐ったプライドだけを重視した経営だな
745:名無しさん
09/06/27 20:05:04 +cClhVSm0
>>744
そんな貴社では、こういう人材が必要なのではありませんか？
↓
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:309番)
746:名無しさん
09/06/27 20:15:05 n2ajoY6Q0
>>745
ここの経営陣を、だれが欲しがるんだろう？
警備員にも、レジ打ちにも、引越しの手伝いにも、
システム管理にも、プログラマーにも向かないと思うが
747:バブル退治
09/06/27 20:21:30 qkNZRxNvO
無能バブル１人を雀の涙の退職金で自主退職に追い込めば、優秀な新人３人か、中途採用氷河期２人が雇える。
しかも企業年金も払わなくて済む。
会社再建のウルトラＣかもな。
748:B要員
09/06/27 20:30:05 AUjwT5u00
うちの無能患部がついに定年退職したと思ったら…、
翌朝、
○○シニアスタッフとかいう
わけの分からん肩書きになって颯爽と出社してきやがったｗｗ
こんな生きた化石みたいなヤツを雇い続けるより新人２人を入れたほうがマシ。
749:死ニアいじめ
09/06/27 20:38:09 qkNZRxNvO
>>748
激しく同意(笑)
ウチのボンクラシニアスタッフも無能なくせにあまりにも威張りちらすので、
幹部とヒラが結託して、情報共有の仲間から外してシカトしてる。
さすがに少しは気づいたらしく、他部門の奴に自部門の情報を聞きまくって焦ってやがる。
自主退職するまで無視してやる。
750:名無しさん
09/06/27 21:07:05 Xb5WW4qU0
>>749
情報の遮断は立派なパワハラです
争えば確実に負けます
751:あんた
09/06/27 21:15:25 qkNZRxNvO
>>750
人事の犬か？
Ｂ要員ヒラの俺には関係ねーよ。
そんな末端ヒラでも拍手喝采するぐらいのウザい死ニアだってこと。
シカトの首謀者は事業部長以外の全幹部だぜ。
752:間違えた
09/06/27 21:18:14 qkNZRxNvO
×事業部長以外の
○事業部長以下の
要するに満場一致の厄介者ってこと。
753:名無しさん
09/06/27 21:18:26 Xb5WW4qU0
>>751
全幹部で、おまえは下っ端ってことだよな
問題になったときのトカゲの尻尾切りでは、おまえが尻尾じゃねーかよｗ
754:<；｀Д´>
09/06/27 21:21:12 HQiP2rp40
社内で情報を遮断している間に他社のヒラの方が情報武装してしまうﾆﾀﾞ…。
755:名無しさん
09/06/27 21:29:01 CnIXHvpY0
>>754
派遣や出入りの協力会社が一番の情報通だったりするんだろうなｗｗｗ
756:ゆういち ◆WRhktxNx4Q
09/06/27 21:48:57 St8PYr+Z0
,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i, ､__人_从_人__/し､_人＿入
`､||i |i i l|, ､_）
',||i }i | ;,〃,, _） ユニバは消毒だ～っ！！
.}.|||| | ! l-'~､ミ ｀)
,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ '´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
.{/ﾞ'､}|||/／ .i| };;;ミ
Y,;- ｰ､ .i|,];;彡
iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
{ く；ｧｿ '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
ﾞi [`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ ＿,,＿＿
ﾞi }~~ ｝ ';;:;li, ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
;;;;;;;;''''/_ / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
''''' ,r'~ `V ヽニニニ二､-'{ 十 ）＿＿;;;;/
757:名無しさん
09/06/27 22:17:56 n2ajoY6Q0
>>754
まぁ、それが狙いだけどね
>>755
一番の情報通は派遣の元締めあたり
牛はなんでも知っている夕べあの吉田が泣いたのも
758:
09/06/27 23:04:09 hjzg3QM20
ＮＥＣはどんな事業が稼ぎ頭なの？
759:C要員
09/06/28 02:03:53 1vNU/Ldv0
>>752
これで本人がここ読んで人事のハラスメント相談窓口に相談したら、
数日後にえrサーバに「懲戒」で幹部社員とお前の名前が並ぶって
ことだな
760:B要員
09/06/28 02:30:37 Villh4jk0
,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i, ､__人_从_人__/し､_人＿入
`､||i |i i l|, ､_）>>759
',||i }i | ;,〃,, _） ここは北朝鮮だぞ？懲戒はその患部シニアだぁ～
.}.|||| | ! l-'~､ミ ｀)
,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ '´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
.{/ﾞ'､}|||/／ .i| };;;ミ
Y,;- ｰ､ .i|,];;彡
iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
{ く；ｧｿ '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
ﾞi [`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ ＿,,＿＿
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761:名無しさん
09/06/28 03:37:27 3EZc4J7I0
>>759
人事で雇ってあげなさいってことだなｗ
762:<丶｀∀´>
09/06/28 08:08:29 A2CIylFN0
怪鳥を懲戒…、
何でも無いﾆﾀﾞ
763:ジンバブエ
09/06/28 08:22:22 PVJGun1ZO
>>760
北朝鮮に失礼だ。
北朝鮮には鉄の規律と内部統制があるが、富士通の社内はバラバラ。
北朝鮮というよりも、内戦状態で無法地帯のジンバブエに近いｗ
764:名無しさん
09/06/28 08:31:21 yqyghVn+0
このスレを見て、感心します。
自分が勤めている会社の悪口をよく言えるものだと。
本当に、社員なのでしょうか。
765:名無しさん
09/06/28 08:44:03 VFqoQdLC0
>>764
ニダ、ニダいってるヤツは、ＮＥＣ社員（派遣？協力会社？）らしい。
Ｂ要員と言うＨ／Ｎは社員率が高いらしいｗ
766:B
09/06/28 09:39:10 Hab0hcfe0
最初にBをもらったときの失望感はそれ以降の向上心を削ぐのに十分だよ。
時間外が少ないけど休憩時間終了ぎりぎりまで仕事してないからBなんて普段口も聞かない幹部に言われたら。
767:名無しさん
09/06/28 10:17:27 w53ryKV80
それでやめてもらうのが、会社側の狙い。
768:年収980万
09/06/28 10:21:03 239ZA0fN0
現在、６級ＳⅡ。この間の評価は、＋Ａ。俺はこれまでＡ，＋Ａ，ＳＡしか貰った事がない。
Ｂなんか貰ったら、完璧にやる気なくしますね。
769:名無しさん
09/06/28 10:22:00 a6T2G8KR0
>>766
休憩時間に仕事しろって、馬鹿だな
770:名無しさん
09/06/28 10:36:20 vRdnJaiP0
>>764
ﾏﾝｾｰﾏﾝｾｰ言ってる人間の方がネジ外れてると思うよ
771:名無しさん
09/06/28 10:48:30 HAeCjj5P0
>>770
ゴマスリ、残業、休まないという高評価の鉄則を何の疑問もなくできる奴には居心地いいんだろ
772:？
09/06/28 10:59:27 PVJGun1ZO
>>764
あんた、社外の人？
さぞかし働きやすい良い会社にお勤めなんでしょうね。
少なくともＩＴ業界ではないですね。
富士通は陰険な成果主義をいち早く導入して15年、ＢＧという名の中小企業単位経営で会社組織はバラバラ、個人間の競争を煽った結果チームワークはボロボロで、隣の席の人にも口をきかないようなギスギスした職場が無数にあります。
２ちゃんねるでの投稿が唯一の憂さ晴らしの人が多いんですよ。
だから、ここには事実や悪口が多いんですｗ
773:名無しさん
09/06/28 11:11:24 b6gV+mBc0
>>772
社内の事情を率直に書き込んじゃう人が多いのは事実ですね．．．ｗｗｗ
犬ＥＣなんか、スレ乱立振りが激しいっすｗ
774:名無しさん＠犬ＥＣ
09/06/28 11:13:45 yGng/LZn0
>>773
【株主総会】NEC 日本電気の裏事情 61【6月22日】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
(番外篇)NECの裏事情(祈:朝礼廃止&ﾌﾚｯｸｽ復活)2
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
☆NECの裏事情☆
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ＮＥＣの裏事情59
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
NECパーソナルプロダクツの裏事情10
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【社長交代】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その9【来年統合】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【斜陽】NECﾊﾟｰｿﾅﾙﾌﾟﾛﾀﾞｸﾂ八幡原工場【落日】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【NECエレ】ルネサステクノロジのXXX W#2【統合】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
NECソフト
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【つこうた】NECネッツエスアイの裏事情 １【流出】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【分身会社】ＮＥＣグループの裏事情１【関連会社】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
(ﾍﾋﾞ･ﾀﾇｷ女）NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞでｱﾘﾏｽ18（同伴･徘徊）
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
NECフィールディングでアリマス！１８ですよ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【インチキ会社名？】NECネクサ13
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ＮＥＣセミコンパッケージってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
775:ソフト技
09/06/28 11:16:33 M76SGRkk0
口先だけ調子のいいリーダを何とかしてくれ
776:不実
09/06/28 11:23:13 6LpfwShE0 BE:729045247-2BP(1028)
sssp://img.2ch.net/ico/samekimusume32.gif
>>764
富士通で勤めてみればわかるよｗ
普通の会社なら 悪口は書かんけどな
777:名無しさん
09/06/28 11:31:19 HPdwAJ6F0
>>776
やっぱり、犬ＥＣと似た者同士なんだな不治痛は。
＜参考＞
NECと富士通の一部PC、筐体製造元の経営難で出荷停止に？
URLﾘﾝｸ(slashdot.jp)
778:不実
09/06/28 11:39:30 6LpfwShE0 BE:416597344-2BP(1028)
sssp://img.2ch.net/ico/samekimusume32.gif
>>747
企業年金は 移管されない限り 残ったままだぜｗ
779:不実
09/06/28 11:45:37 6LpfwShE0 BE:1406014496-2BP(1028)
sssp://img.2ch.net/ico/samekimusume32.gif
人事は 金を払いたくないから 退職者に内緒にしているみたいだけどｗｗｗ
780:名無しさん
09/06/28 11:53:07 SKU0Rpdr0
>>779
どこかの国の年金行政並みに酷い仕打ちだなｗ
犬ＥＣの方が人間味が有るかもなｗｗｗ
781:名無しさん
09/06/28 12:53:10 gwNt08K70
【調査】研究者の7割「今後に不安」：成果至上主義に強い不安や閉塞感 [09/06/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
782:不実
09/06/28 13:05:25 a5fpOPq10 BE:624895283-2BP(1028)
sssp://img.2ch.net/ico/samekimusume32.gif
>>780
>>747 を読むとおり
人事は 退職金も払いたくないから 従業員になんくせつけて
自主退職にして退職金半分しか払わないようにして
その上 国からの補助金まで頂こうって会社だから・・・
783:Look the IBM
09/06/28 16:40:27 bm7qi2200
プラズマ製造技術で、太陽電池パネルを。
半導体技術で、薄膜系シリコン、化合物系、色素系太陽電池セルを。
◆中々、頭の柔かい人が居る様ですね。シェルには！
確かに、ＰＤＰと太陽電池のパネルは製造工程や技術に共通点も多いですから
」ね。でも、プラズマディスプレイ実用化したのは富士通だった様な気がしま
すが．．．昭和シェル、プラズマパネル工場を日立から買収へ
◆昭和シェル石油は日立製作所の薄型テレビ用プラズマパネル工場を買収する
方向で交渉に入った。従業員ごと引き受け、プラズマパネルと工程が似ている
太陽光発電パネルの量産工場として活用する。昭シェルは約1000億円をかけて
2011年までにシリコンを使わない化合物型の太陽光発電パネルを100万キロワッ
ト規模で生産する計画で、日立から買収する工場が主力拠点になる可能性もあ
る。企業の枠を超え、不振事業から成長分野の環境事業へ経営資源を再配分す
る動きとして注目される。昭シェルが買収交渉に入ったのは日立の100％子会
社、日立プラズマディスプレイ（宮崎県国富町）の宮崎事業所。日立にとって
唯一のプラズマパネル工場で年240万台（42インチ換算）のパネル生産能力を
持つが、08年度の生産台数は65万台程度にとどまっている。
NIKKEI NETより
784:若手Ｂ要員
09/06/28 20:11:26 PVJGun1ZO
バブル世代のみなさん、幹部になれなくても、Ｂ要員で虐げられても辞めないで下さい。
人事は企業年金の会社積み立て金負担に耐えかねて、みなさんをわざと自主退職させようと企んでいるようです。
今の経済情勢では、40歳過ぎて辞めてもロクな転職先はありません。
せめて、勤続25年で企業年金受給資格をもらうまではガマンして下さい。
会社でバカにされても、鬱になっても、くれぐれも辞めないで。
それが僕たち若手Ｂ要員のせめてもの希望です。
785:名無しさん
09/06/28 20:39:52 3EZc4J7I0
ID:PVJGun1ZO
786:名無しさん
09/06/28 20:52:52 XGCKjMgf0
>>785 ㌧ｸｽ
>>763 >>772 >>784
３レス並べると、支離滅裂だな、こりゃ。
787:匿名さん
09/06/28 23:48:41 JZmfg+LE0
なんつーか セコイんだよね 色々と。
幹部社員のたった3%の給与カットはマスコミに発表する癖に
一般社員のSPIRIT強制解除＆残業規制のコンボ技で給与10%以上カットは秘密のまま。
それどころが社内での掲示すらないのはどういう事？
こういう時こそ、経営者自らが「会社が苦しい時だから我慢してくれ」と説明すべきで
そういうの無しで人事がこそこそと一般社員イジメしてるのがおかしい。
何で大々的に発表しないの？社内にも社外にも。
どうにも秘密主義で排他的で陰湿なんだよね。
きちんと発表したほうが社員の危機意識も高まるし、全社一丸となりこの不況に立ち向かおうと
いう気持ちになると思うよ。
788:C要員
09/06/29 00:13:57 7JYlEhDm0
人事はカットなしとかいう噂もあるけど
789:へけ
09/06/29 01:28:54 KoKz4lpl0
>>787
> 何で大々的に発表しないの？社内にも社外にも。
なんつーか、バカだからでしょ。
790:当然B
09/06/29 01:52:30 TylJ0h0Y0
お前ら会社に期待しすぎw
会社なんてこんなもんだって。
791:sage
09/06/29 02:12:09 v6zovmjOO
発表したら人事が困るからでしょ。
792:<丶｀∀´>
09/06/29 06:24:29 UyeGxiCm0
お前ら会社に期待しすぎw
会社なんてこんなもんだって。
↓
お前ら富士通に期待しすぎw
富士通なんてこんなもんだって。
ﾆﾀﾞ…。
793:名無しさん
09/06/29 18:49:43 7s4nfIhl0
ニダニダうるせーんだよ、キムチ野郎！
794:名無しさん
09/06/29 19:38:59 oPqC1Jqd0
犬ＥＣスレが妙に活気づいている件について・・・
ＮＥＣの裏事情59
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
(番外篇)NECの裏事情(祈:朝礼廃止&ﾌﾚｯｸｽ復活)2
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
☆NECの裏事情☆
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【株主総会】NEC 日本電気の裏事情 61【6月22日】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
795:名無しさん
09/06/29 19:58:13 430lmXOh0
>>794
自分で活気づけたりしてるんじゃねぇか、どこぞの会社のネット工作員は？
自分で放火しておいて、あそこの地区は治安が悪いんですよと
地上げ屋のようなことをやりかねんよ。
796:名無しさん
09/06/29 20:03:13 430lmXOh0
見せたくない情報があるから、ログを流したい気持ちもわかるけど
荒れているその状況も含めて会社の状況は見られているだろうからね。
たとえばＡＡが極端に多いということは投資家あたりに見られては
非常にまずいことがその前後に書いてあると表明しているのと同じだしね。
797:名無しさん
09/06/29 21:36:01 vH9ZCZi+0
>>795
ﾆﾀﾞ、ﾆﾀﾞ、言ってるﾔｼのことですﾈ。
ところで、富士通苦戦です。
人の評判なんてそんなﾓﾝですけどﾈ。
URLﾘﾝｸ(japan.internet.com)
URLﾘﾝｸ(japan.internet.com)
798:名無しさん
09/06/29 23:10:51 jptcUgHz0
6月の人事異動の表示なんか今までと違いませんか？
これまで幹部社員が別会社（グループ会社）に異動になるときにも
異動先が表示されていたけど。今月はその表示なし。
自分とこの某部長が某ＳＥ会社に異動になったけど、その表示が無い！
幹部社員の粛清がこっそり始まっている？？
799:名無しさん
09/06/29 23:16:27 bSMo5GF/0
社内報って全員に配る必要あると思う?
800:名無しさん
09/06/29 23:37:02 jptcUgHz0
>>799
無いと思います。
うちの部のフロアで２０人以上が読みもしないで廃棄用紙置き場に
置いてるの見たことあります。
801:<丶｀∀´>
09/06/29 23:45:45 IVV+SUDj0
>>797
富士通の苦戦とNECの苦戦をベンチマークするあたりが富士通のクソ社風ﾆﾀﾞ。
40年以上そんなことやってるから堕ちこぼれるﾆﾀﾞ、沖の二の舞と三の舞い争いﾆｶ？
802:
09/06/30 00:01:52 VuyTS7vY0
かなしいな（T_T）/~
803:名無しさん
09/06/30 00:05:33 KgV8Uo4o0
ところでさ、キリンの「コクの時間」ってあるじゃん。あの内田恭子がＣＭしてるヤツ。
あのＣＭでさ、内田恭子がグラスのコクの時間をゆっくり味わいながら一言「あ、清冽！」って言うんだよね。
あれがさ、何度聞いても「あ、生理痛！」って聞こえちゃってさ。
「そうかぁ、ウッチーの生理は重いのかぁ、大変そうだな」なんてことを思ってしまうんだ。
そんなバカってオレだけなのかな？？
ねぇ、オレって、人間失格？？
KIRIN コクの時間 公式ＨＰ
URLﾘﾝｸ(www.kirin.co.jp)
KIRIN コクの時間 CM 「あ、清冽！」篇
URLﾘﾝｸ(www3.stream.co.jp)
KIRIN コクの時間 CM 「あ、清冽！」篇
ｽﾚﾘﾝｸ(bakanews板)
804:<丶｀∀´>
09/06/30 08:18:18 JASfBDXM0
確かに生理痛って言ってるﾆﾀﾞ・・・。
805:あ
09/06/30 12:09:15 LYA44t5vO
社内報はエコの観点から電子化したらいいのに
806:豚
09/06/30 12:29:42 zoiAM6F7O
メキシコ行こうかな。
807:名も無き客
09/06/30 22:45:09 amc+ZEvy0
みずほが万歳したら
富士通あれか・・・
借金 兆単位だろ？ここ？
808:名無しさん
09/06/30 23:24:58 7nfxq8Jv0
>>799
社内報を作ってる人の仕事がなくなるから、という理由で全員分作ってるんだと思う。
悪い慣習だ。 エコ２コストに反してる。
電子データにして配れば大抵の人はそれで十分だと感じるだろうに。
どうしても印刷物が欲しい人はマイオフィスで申請するようにすべきだと思う。
809:鳥
09/06/30 23:44:44 PPD8uYb+0
>>799 >>805
労組の印刷物もなー。
>>808
> 社内報を作ってる人の仕事がなくなるから、という理由で全員分作ってるんだと思う。
作ってるって、印刷は業者でないの？
機密保持のために社内の印刷所で、ってこたぁないよね・・・。
> どうしても印刷物が欲しい人はマイオフィスで申請するようにすべきだと思う。
給与明細と同じ方式か。
給与明細を紙でもらってる人って一体何に使ってんだろ？
810:sage
09/06/30 23:51:26 SJ4kH3fS0
>>809
ミシン目を破るのが好きな人向け
811:給与明細
09/06/30 23:59:22 PwZb2gRxO
>>809
年金記録が改ざんされていないか後で証拠にするため。
少しでも企業年金コストを削減したがってる人事だからやりかねない。
または、給与計算システムが信用できないから。
ユーザ向けシステムであんなにトラブルがでてるのに、社内システムが信用できるはずがない。
社内システム担当ＳＥなんて、客先に出せない二流かロートルだ。
812:.
09/07/01 00:06:08 h1BCsVuz0
>>808
PDFにしたら転送されるし、
Webのみとしたらただのブログだし...
どうすんの？ (´･ω･`)
813:．．．
09/07/01 01:27:17 819W6x2gO
環境管理部
設備
業者との癒着あり
セコム
仕事下手くそなのに
何故？
814:みちゃねら
09/07/01 02:39:57 UmZKkHQrO
富士通は良い噂も悪い噂も聞いたけど、実際はどうです？
815:富士通の実態
09/07/01 06:43:03 iaJG9JGbO
>>814
外部の方ですか？
外ヅラは良い会社だけど、社員には厳しい会社です。
就職を考えているならやめた方が良い。
友人が勤めているのならいたわってあげて下さい。
詳しい事情を知りたかったら、城繁幸の｢内側から見た富士通成果主義の崩壊｣と言う本を読んで下さい。
川崎駅前モアーズ内のブックオフの105円コーナーに大量にありますw
816:最低
09/07/01 07:10:22 wU/3hup0O
そもそもやってることがみんな違うのに、成果主義なんて無理な話しだろ。
817:匿名さん
09/07/01 07:18:06 xpi0Jg/R0
>>814
良い会社ではない。
エセ成果主義で社内はガタガタになり、昔のチームワークは無くなった。
しかも本当の成果主義ではなく、上司による好き嫌い主義であるので
ゴマスリや茶坊主が昇格するというとんでもない制度になっている。
問題幹部がいても下が上を評価する仕組みが無いので野放し状態。
パワハラ等あきらかな問題が無い限り処分されない。
最近では幹部社員の給与カット幅たったの3％で、一般社員の給与カット幅10％～15％以上
という笑えない現象まで起きており会社の活力は無くなりつつある。
（会社支えて顧客から仕事取ってきているのは一般社員だからね）
平社員のままなら定年まで勤務できたとしても退職金は1500万程度。
他の同等規模の会社と比べても少ない方だ。
818:変なの
09/07/01 08:43:58 AfCU26FJO
タミフル効かない新型インフル出たらしいけど、社員全員自宅待機にならないの？
819:<丶｀∀´>
09/07/01 09:32:34 Li8ZmhVR0
＞そもそもやってることがみんな違うのに、成果主義なんて無理な話しだろ。
IBMでは半世紀前からうまくいっているﾆﾀﾞ。
やっていることの違いじゃなく社員と経営者の民度の違いﾆﾀﾞ…。
820:（*＾o＾*）
09/07/01 12:03:43 sTwb7dxd0
農耕民族と狩猟民族の違い。田植えと刈り取りは手弁当で皆で協力しないと実りは得られない。
821:<丶｀∀´>
09/07/01 16:09:18 aro+f+7i0
協力体制が崩壊した農耕民族はどうなるﾆｶ？
822:Ｂ要員
09/07/01 19:53:45 iaJG9JGbO
先輩の44歳ヒラ社員が幹部選考から漏れ、荒れまくっている。
もともと協調性がなく、上からも下からも嫌われている人。
上司といがみ合い、あちこちの他部門の上級幹部に助けを求めたり、残業抑制を拒否して組合に駆け込んだりしてキレまくっている。
かなりの変人で、無能なのに狩猟民族になろうとするのがおかしい。
僕たちと同じＢ要員農耕民族としておとなしくしてればいいのにと思う。
45歳になったら一生ヒラなのが嫌らしいが、そんなに患部になりたいのか？
それなら患部にゴマスリすればいいのにと誰もが思ってる。
これが、無能農耕民族が狩猟民族になろうとして失敗してる具体例。
823:名無しさん
09/07/01 20:06:08 MQ5aZCKz0
>>822
それ狩猟民族通りこして選民思想入ってる気がする
「俺様ちょーエリート、患部にならないわけがない」とか
824:（*＾o＾*）
09/07/01 20:09:34 tW9bWRF00
欧米文化の《奪い取る喜び》と云う『負の部分』の影響を強く受けた結果、
農耕民族の美徳でもあった、人々が互いに協力して、田畑を耕し種を蒔き、
互いに助け合い手塩をかけて《育て収穫する喜び》と云う自然と供に生き
ると云う運命共同体的な美しい心、『おかげさまで、と云う
美しい言葉も
心も』失い変えられてしまった。その結果、農耕民族の勤勉実直であった
美しい心《育て収穫する喜び》を捨てさせ、狩猟民族の、狡猾な罠や策略
や武力を用いてでも、強引に人のものを手段を選ばず《奪い取る喜び》の
獲得へと変貌させ、昔からの日本人の心の奥底で大切に育まれて来た『分
かち合う喜び、与え合う喜び』を失わせてしまった（ToT）
825:名無しさん
09/07/01 21:04:12 G7yoBrmG0
誤った成果主義の後遺症から抜け出せないんだろうな。
殺してでも奪い取るレッドオーシャン戦略が社員間に根付いて、
スタンドプレーや含めて個人の成果の最適化ばかり
やるようになって全体の最適化のバランスが崩れたまま。
社外へのアピールも株価を上げたいがための目論見が見え見え。
ここ数年のプレスリリースの売り上げ見込みの総額を出したら
いくらになるんだろうね。
826:名無しさん
09/07/01 23:06:33 RUfr45Uo0
空気読めなくて申し訳ないが、この会社は居心地はいいよ。
だって、女性みたいな格好し男性でも特に否定されないし、
ゲーム雑誌を机の上の本立てに並べるようなオタクだって普通に受け入れられてるし、
俺みたいに仕事中ずっと独り言を言い続けててても、みんな普通に受け入れてくれる。
ま、仕事はそれなりに、ちゃんとしてるけどな。でもBだけど。
827:若手Ｂ要員
09/07/01 23:19:14 iaJG9JGbO
>>825
｢スタンドプレーと個人の最適化｣
それだよ！
44歳ヒラの問題は。
自分のやってることだけが正しくて、組織のことなんか考えてない。
それどころか、自分の能力と残業の多さを評価しない上司が悪いと言いふらしている。
自分は優秀なのにヒラで、無能な後輩が幹部になるのでイラついてる。
許せないのは、僕たち後輩が挨拶しても返事もしてくれないこと。
あちこちの他部門の偉いさんに泣きついて脱出しようとしてるけど、あまりに偏狭な性格なので引き取り手がないみたい。
僕たち若手からすると、幹部になるなんてもってのほかで、会社を辞めてほしいくらいだよ(ノ｀△´)ノ
828:名無しさん
09/07/01 23:42:39 G7yoBrmG0
>>827
彼もまた、 『富士通の成果主義』 の被害者なんだろうね
彼のようなやり方を人事が奨励した側面はあるはずだ
無論、同情する必要はないけどさ
829:名無しさん
09/07/01 23:51:39 G7yoBrmG0
>>827
なんの悪意もなく言おう
君がある程度若いなら、景気の回復が明らかになった時点で会社から離れろ
政府は富士通が潰れるとまずい部分が多いので
延命策をとるだろう。
それまではくらいつけ。
総選挙後に清和研（秋草が森を通じてと縁が強い）の発言力の低下が
見られたら即座に逃げろ
830:みちゃねら
09/07/01 23:58:27 UmZKkHQrO
>>815外部とは？みちゃねらはジョークで、製品について知りたいだけですよ。
831:名無しさん
09/07/02 00:01:55 G7yoBrmG0
>>830
下手なジョークだな
まるで富士通社員のレベルに下手だ
832:B要員
09/07/02 00:03:53 VoyC67U60
>>827
ごめん、それウチの部署のことかと思ったよ。
共通しているのはスタンドプレーで輪を乱しているのにも係わらず、評価しない上司
が悪いと思い込んでいるところとか、挨拶無視とか。なんで、挨拶無視するんだろう、
不思議でしょうがないよ。
833:名無しさん
09/07/02 00:12:02 FPRaH4jm0
>>832
「富士通の常識は世間の非常識」
ってことさ。
挨拶をしないのも富士通の常識
残業代を減らすために
就業時間直後に30分の休み時間を仕込む文化とか、まぁいろいろ
834:<丶｀∀´>
09/07/02 00:32:10 HD5v/JxT0
>>824 >>825
奪い取る文化が無かったから成果主義が旨く行かなかったって…、ﾆｶ？
※奪い取るにもスキルが居るﾆﾀﾞ、制度だけ導入しても本当の狩猟民族がいなければ「七人の侍」がいない農民一揆ﾆﾀﾞ。
※IBMをはじめとする欧米の「狩猟民族」は自ら猟場を開拓しているﾆﾀﾞ、NECが開拓した猟場はあるﾆｶ？
835:<丶｀∀´>
09/07/02 00:33:57 HD5v/JxT0
またNECスレと間違って社名を書いてしまったﾆﾀﾞ…。
だけど問題点は流石にエヌテッテの一卵性双生児ﾆﾀﾞなぁ…。
836:名無しさん
09/07/02 00:36:44 FPRaH4jm0
>>834
奪い取る相手が敵ならいいのだけれど
奪い取る相手が見方のだとしたらどうだろう？
子会社同士、あるいは親会社と子会社で
商談を奪いあうというクロサワが映画化したくなるような
喜劇を演じた例も少ないだろうな。
（さすがに最近はやっていないだろうけど）
837:名無しさん
09/07/02 00:37:42 FPRaH4jm0
>>835
自作自演もほどほどに、みんなわかっているからノープロブレム
838:みちゃねらさん
09/07/02 00:48:45 a13hluenO
>>830
こんなに殺伐とした職場で作られる製品が良いと思いますか？
富士通の社員でも他社のパソコンやケータイを買ってる社員がゴロゴロいますよ(笑)
経営ミスを棚に上げ、給与とボーナスを大幅カットしておいて、無理やり自社製品を買わせようとする厚顔無恥な社長も社長ですがｗ
読売さん、もう一度富士通特集組んで下さいよ。
｢なんちゃって成果主義で殺伐とする富士通社員の悲痛な叫び｣とか(笑)
どうせ今年の富士通の広告宣伝費は30～50％カットだから、気を使う必要ないですよ。
839:名無しさん
09/07/02 01:31:29 bzdu/xSC0
安心しろ。
44ならもう無理。
840:名無し
09/07/02 01:41:21 5U3H6iTk0
だよな。確か年齢制限があったはずだが、それは40歳だったような。
つまり、40歳までに幹部社員になれない人は、
永遠に幹部社員になれないはず。
841:？
09/07/02 01:54:42 a13hluenO
漏れは43歳で課長になった人を知ってる。
これって最終選抜？
いったん課長試験に落ちて一年留年して再チャレンジしてたかも。
でも、45歳ヒラ向けにFIMATだかユニバーシティで指名研修あるんじゃなかったっけ？
｢定年までヒラだけど覚悟して働いてね｣ ｢辞めたければ辞めてね。もう戦力外だからあんたは要らないから｣みたいな。
842:B要員
09/07/02 02:09:17 ympnExwQ0
創立記念日の野副社長のHPに黒川さんらしき人が映ってたな。
粛清されてしまったのかと思ってたが元気そうで安心した。
あと何気に社歌「ああ富士通」は名曲だと思うのだが、どうか？
843:名無しさん
09/07/02 02:15:31 FPRaH4jm0
>>842
アホらしい社内抗争や得体の知れない投資家のイビリから
開放されてホっとしているんじゃないかな
富士通がどうなろうと、みずほがどうなろうと
経営陣じゃなから「あとは野となれ山となれ」
何がおきてもクロさんのせいじゃない
安心してﾏﾏﾝのお世話もできるしね
844:インフル
09/07/02 08:45:31 DsJ20webO
耐性タミフルで自宅待機まだかよ。
845:名無しさん
09/07/02 22:11:08 k3Q54xM70
業務耐性の無いヒラハゲバブルを自宅待機にしてやれよ
片道２時間通勤で毎朝死にそうな顔で出社してる
846:age
09/07/02 23:24:29 NAaUahN50
最近のえRが楽しい。急に活発になったね。
847:C要員
09/07/02 23:32:39 8mb5zPY50
上期の目標：ねずみを１０匹捕まえる
848:名無しさん
09/07/02 23:59:13 pCnmADbk0
>>847
極めてチャレンジング。
事務所でネズミを見たことなど、ただの1度もない。
849:名無しさん
09/07/03 00:53:33 bkj4EWi70
机にしまったお菓子がなくなっていた。
850:名無し
09/07/03 00:55:53 ufK0mhmN0
>>849
その犯人はねずみじゃなくて近くの席の奴
851:<丶｀∀´>
09/07/03 07:29:26 yYyIcjEb0
ゴキブリじゃないﾆｶ？
852:うわ
09/07/03 08:32:31 nXxAjx9QO
新型ゴキブリかもな。これは新型インフル並の驚異だ。早く自宅待機させろよ。
853:名無しさん
09/07/03 11:23:25 ofIxDljcP
なんで最近うちの会社に購買の人たくさん天下りしてくるのか不思議だ。
そんなに居心地が良いと思われているのだろうか？
854:名無し
09/07/03 12:31:23 Tki6EZUc0
沼津？
FCT？
855:名も無き客
09/07/03 19:04:13 i13pqMuk0
天下りの後・・・リストラ
本体の人件費を削減する為、移動
856:名無し事情通
09/07/03 19:25:40 jlkcxrGu0
ＥＲの２人の内一人に警告しておいた（内線で）。（釣りじゃなくて本当）
地区総務＝地区人事をなめるなと。ガクブルで２行で言い訳書いてたよ。
本人の為。自分は５年程前に怖い目に合ってるからね親切心だよｗ
ねずみ男はほっとくｗ
857:バブルＢ要員
09/07/03 20:59:37 EiFKnXh9O
>>827
この翌日、うちの部の44歳バブルヒラが突然会社を休んだ。
次の日に出社したけど、青い顔をして、全く口をきかなくなってた。
こいつも幹部コースを外されてウツにでもなったんだろうか？
あまりにも偏狭な性格でチームワークを乱して周りに迷惑かける奴なので、幹部どころか降格させて欲しいくらいなんだが。
Ｂ要員はＢ要員らしく生きるか、会社を辞めて欲しいものだ。
858:zaqdadc02fd.zaq.ne.jp.2ch.net
09/07/03 21:04:58 ke++IqEr0
guest guest
859:名無しさん
09/07/03 21:15:33 bkj4EWi70
>>858
関西？
860:名無しさん
09/07/03 22:06:21 9WkkKVVP0
金銀の朝の光が我が地に射し、
自然の富が富士通社員を包み込む。
我らの美しき父なる大地と、
聡明なる人々の誇りは、70年の長きにわたり
光り輝く文化の繁栄をもたらした｡
我が身と心を、永遠なる富士通の為ささげよう！
861:B要員
09/07/03 22:20:29 LT4PaphL0
新しい社歌？
862:名無しさん
09/07/03 22:24:53 bkj4EWi70
徹夜明けで、灰いやハイになったんだろう
863:B要員
09/07/03 23:31:27 LT4PaphL0
徹夜なんかしたって、どうせBなのに
864:あ
09/07/03 23:46:07 36apYETC0
富士フォーラムから見た駿河湾の夕暮れはキレイだったなあ
865:名無しさん
09/07/04 00:02:09 I/8bZ76b0
>>864
新任課長研修、乙ｗｗｗ
866:万年ヒラ６級
09/07/04 00:20:06 ys6pZLdqO
>>865
新任課長研修って、沼津でやってるの？
どんなことやるの？
新任６級研修と内容は違うんだよね？
867:名無しさん
09/07/04 00:29:34 b0AjyhQa0
富士フォーラムに缶詰め
期間中は外部からの連絡一切遮断 メールも不可
ディスカッションやったり講師の話聞いたりして経営とはなんたるかを叩きこまれる、だったかな
断片的に聞いた分にはこんな感じで非人道的なことはやってないと思う
868:万年ヒラ６級
09/07/04 00:38:12 ys6pZLdqO
>>867
格好いいなあ、羨ましいなあ。
俺には無縁だけど。
兵隊ヒラは45歳になったら｢一生ヒラ宣告研修｣だもんなｗ
こっちの内容の方が気になるよ。
先輩に聞いたら、｢もう出世はないから、第二の人生を考えろ｣って言われてショックだったそうだけど、ホントかな？
869:名無しさん
09/07/04 00:53:57 b0AjyhQa0
>>868
「ええ、そうします」って言ってスパっと辞めるのも手じゃね？
代わり映えのない日常、定常ってのが一番人を腐らせる
荒波に揉まれた方がスリルと引き換えに得るものも大きいと思うけどなー
870:名無しさん
09/07/04 01:08:28 KluYpfZJ0
購買は人事の次に嫌い
871:名無し
09/07/04 03:05:34 holreHzv0
>>869
いやだから、45歳過ぎて幹部社員になれないヤツなんて、
辞めても行き先ないんだってばｗ
荒波に乗ることさえ許されないし、スリルを味わうこともない。
まぁ、電車のホームの最前列に立てば、違うスリルは味わえるかもねｗ
872:名無しさん
09/07/04 03:43:36 b0AjyhQa0
>>871
ﾌﾟｹﾞﾗｗ
873:名無しさん
09/07/04 04:16:13 w5M5/eeb0
しかし、よっぽど暇なところにいるやつがいるんだなｗ
幹部なんてならなきゃよかったよったく。
余計なオシゴトばかりで、おもしろくも
なんともない。
管理部門のために稼いでるんじゃないぞ。
下らんご指示をおうえからの指示のごとく
投げつけて。おまえら何様だ！！
874:名無し
09/07/04 06:08:17 5Ty86yWn0
各位殿様だろJK
875:<丶｀∀´>
09/07/04 07:41:22 5PwpUckB0
「拝啓 小職様」と現実に書く奴が居るがことし、ﾆﾀﾞ！
876:Ｂ要員
09/07/04 08:12:06 ys6pZLdqO
>>871
同意。
40過ぎてから焦っても手遅れだよね。
幹部になりたかったら、若いうちから上司にゴマスリして気に入られないと。
しかし、掃いて捨てるくらい大量にいるバブル世代ってどうなるんだろうか？
会社の業績がもっと悪化したら半分くらいリストラされそうだけど。
877:<丶｀∀´>
09/07/04 08:18:48 5PwpUckB0
悪化は良貨を駆逐する、ﾆﾀﾞ。
これからはいってくるゆとり世代がバブル世代を駆逐するまで待つﾆﾀﾞ・・・。
878:<丶｀∀´>
09/07/04 08:26:54 5PwpUckB0
悪貨、ﾆﾀﾞ・・・。
879:名無しさん
09/07/04 08:38:52 WXmJu7xj0
キムチ野郎は帰れ
880:よ
09/07/04 08:43:08 hLKeALUu0
富士通ビジネスシステムに行くのは嫌や。
あんな拾い子・クレクレディーラに行くのは嫌だ。
メーカとしての社員でいたい。
変な、ゴルフが下手な営業本部長がおるとこなんかいやや
881:ＦＪＢ
09/07/04 08:52:47 ys6pZLdqO
>>880
構造改革の犠牲者、乙。
事業部含め全国1000人の中堅部門の10月1日付移籍は決定済。
対象者のモチベーションは絶賛下落中。
最初の待遇は本体と変わらないけど、そのうちＦＭＬみたいに賃金ボーナスカットになるでしょうw
ナムナム( i_i)＼(^_^)
882:<丶｀∀´>
09/07/04 09:14:19 5PwpUckB0
安心するﾆﾀﾞ、すぐに本体もメーカで無くなるﾆﾀﾞ。
883:名無しさん
09/07/04 09:33:58 5QpZpiqi0
:(;:.ﾞﾟ'益ﾟ'）:
884:名無し事情通
09/07/04 10:00:21 b0AjyhQa0
>>880
日本電産という「メーカ」に飛ばされるよりいいでしょ。
885:<丶｀∀´>
09/07/04 10:15:12 5PwpUckB0
ＦＪＢなら日本電産も跨いで通るﾆﾀﾞ…。
886:（ﾟε゜;）
09/07/04 10:56:43 SQmSetTSO
ＩＴ商社になって犬ＥＣと統合するﾆﾀﾞ
887:<丶｀∀´>
09/07/04 11:33:55 5PwpUckB0
まだこんなのも抱えているﾆﾀﾞ！！
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
888:名無しさん
09/07/04 11:59:53 A/L957ZE0
「ニダ」って、何が嬉しくていっぱい書いてるの？
ろくなことも書けないのに恥ずかしくない？
と餌を蒔いてる俺はＢ。
889:<丶｀∀´>
09/07/04 12:39:08 5PwpUckB0
疲りたＢ～が、図々Ｃ～、ﾆﾀﾞ。
890:
09/07/04 14:28:01 TsAiVEDW0
最近、本館東の客用駐車場にゾロ目の濃色外車が増えてない？
ヤクザ派遣業の社長がたむろってるのか？
891:名無しさん
09/07/04 14:39:54 w5M5/eeb0
ヒント
選挙
892:豚
09/07/04 17:23:45 /CDPBYVT0
新型インフルより恐ろしいミサイルが日本に向けて飛んできてるんだから、早く社員海外退避させろよ。
893:万年リーマン
09/07/04 17:38:01 vPGyKPJz0
結局、患部の棒なすカットはあったの？
平民は、毎日定時退社で賃金、大幅減なんだけど
まあ～ 最近は日のあかるいうちに帰れて非常に人間的な生活を確保しました。
株式も夜間取引あるし、考え方変えれば、結構お気楽です
894:名無しさん
09/07/04 17:57:56 NEHNJ45H0
無駄話が減ったし付き合い残業が無くなって万々歳だわｗ
意地でも残業するサブプライム社員が能無し扱いされてるのもいい傾向だ
895:名無しさん
09/07/04 18:02:12 w5M5/eeb0
>>893
昨年の３０％引き
896:
09/07/04 18:27:19 JK1sWK7F0
>>890
倒産の兆候チェック（会社健全度チェック）
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
自分の会社が倒産間際であることを示す兆候とは？
URLﾘﾝｸ(japan.zdnet.com)
ここ10年間で倒産した会社の特徴・前兆アレコレ
URLﾘﾝｸ(promotion.yahoo.co.jp)
897:アラサー
09/07/04 18:38:15 ZSS+a2NW0
【雇用】バブル世代：男性は会社の「お荷物」、対して女性は「アラフォー」と呼ばれ元気 なぜ明暗が？ [09/07/01]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
バブル世代２人を外に出して、中途でもいいから二十代３人と入れ替える構造改革を本気でやって欲しいわ
898:
09/07/04 18:48:06 JK1sWK7F0
>>897
>>1には我らが乗算の名前が・・・
899:支店
09/07/04 21:05:01 HLaP8I550
支店の営業はもれなくＦＪＢに遺跡らしい。
900:
09/07/04 21:31:57 JK1sWK7F0
>>899
完全子会社になるんだから大して影響は無いと思うけどさ
極端な待遇変化が出るようなら電機連合にチクってみたら？
＿__ ､ ､ ､ ､
へへ＾ｰﾞ￣ラ-‐ ≧､瓜＼ 我が名は電機連合
二<< >､ ,作三二｀<ゝ,ゝ_>､ どんな苦情も
<<<<爻､ぐ三二─ZZゝtヽ__>)､ 聞き逃してやろう…
≦≦彡夊ヾ三二ﾆ仁〃ヾﾒゝゝゞヽ､,,,___
‐'￣ゞ彡/7ハ三=爻/:; ヾﾇﾇ≧ﾇヽソ
‐,,,,ゝニ'///,へニﾆヾ｀ﾞ''' ／-､ﾒXX/
,く/ハﾄ仏､二=ヽニ=∠,,,,＿ ＾＾ﾗ'
/爻〃ﾍﾍﾍﾍ ,ｨ‐=≠‐┬-=＝ラ´
/介〃ﾍﾍﾍ〃' ﾉ_/_／ ／ ／ヽヽ、
//リ〃ﾍﾍﾍ〃ﾚ'´ ｀弋￣ ／ヾヽ
ム／ﾍﾍﾍﾍ〃ト' 弋￣ ,, -ﾍヽ
／へへﾍﾍ〃ｿ ヽ￣ } ｝
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
901:名無しさん
09/07/04 21:35:07 2bwMh90L0
蒲田SSの直前で共産党がビラ配ってるんだけど・・
902:
09/07/04 21:38:25 JK1sWK7F0
>>901
富士通四国の中原の件も取り上げたのは赤旗くらいだしね
下手に労働問題を放置すると代償はでかい
903:名無しさん
09/07/04 21:38:40 n+NoeaLf0
>>890
SUVばっかだからフロンターレ選手の車？？
904:
09/07/04 21:45:34 JK1sWK7F0
厚生大臣にちゃんと監督ををしろと注文される労組なんて
ジョークにしか見えない
905:名無しさん
09/07/04 22:11:09 vPGyKPJz0
ここの労組の委員長って、宮内寮で酒ばっかり飲んで講釈たれてたねえ～
すっかりおつむさびしくなってるけど
ちゃんと仕事できてるかな
906:万年B要員
09/07/04 22:52:30 vH3yFrQg0
蒲田SSだけは、共産党らしい。
907:万年B要員
09/07/04 23:46:54 vH3yFrQg0
んで、４階は草加学会だぉ。
908:＞ｘ＜
09/07/05 01:45:31 QLS/JUB60
PC事業部で創価の勧誘が多くてうんざり。
909:ヒラ格差社会
09/07/05 02:03:16 1xPEr4wyO
6月21日付で一部のヒラだけがスピ復活。
人事から統括部長級幹部に通達が出て、幹部候補か、もうすぐ新設される６級ＳＳ候補だけが対象者となったそうだ。
６級ＳＳは年齢オーバーやポスト不足で課長になれない６級ＳⅡの尻を叩いくためのヒラ最高階級で、基本給１万アップ。
今回、スピ復活しなかった奴は昇格の道は閉ざされたｗ
910:名無しさん
09/07/05 02:33:50 Hx8ESgyp0
よくそんなデマがいえるなｗ
911:事実
09/07/05 04:37:23 1xPEr4wyO
>>910
事実だぜ。
嘘だと思うならＧＭクラスの幹部に聞いてみな。
人事の狙いは、人件費をケチりながら、膨れ上がった６級ヒラの活性化。
課長ポストを増やせないので、ヒラの最上位階級６級ＳＳを新設。
６級ヒラを選別して、エリート（課長試験コース）と、６級ＳＳ候補だけにスピ復活させた。
一方、ダメヒラ６級はスピ剥奪継続＋残業規制継続（前年同期比50％以上削減）で総人件費をカットする。
ま、そのうち情報弱者の君にもわかるよ。
912:名無しさん
09/07/05 04:44:52 QDwoyEk30
活性化よりもバブル組のリストラが先だろ
913:名無しさん
09/07/05 04:57:09 Hx8ESgyp0
>>911
ｗｗ
俺はそんなこと言った覚え無し。
とってつけたように言い訳考える
部署もあるかもな。
914:名無しさん
09/07/05 06:40:17 ht2ppBrY0
そんなことよりヒラを全員クビにしてバ患部に実作業やらせようぜ
915:名無しさん
09/07/05 08:05:06 PbWcN1cq0
>>911
課長試験なんてあったけ？？
916:名無しさん
09/07/05 11:37:59 44TlCkCN0
寮に人事の人間がいるとすっげぇやだな、それとなく監視されてる気してさｗ
917:
09/07/05 11:43:37 wF7lqgFf0
今でも、６級ＳＳあるよ（＾o＾）/
918:名無しさん
09/07/05 12:02:53 vJbGisCq0
>>916
逆に弱み握ってさ。そしてさ・・・・
919:
09/07/05 13:47:37 Ye+FHfu50
ＫＤＤＩ、実務専門の管理職 士気向上へ新昇格コース
ＫＤＤＩは組織管理を手掛ける従来の管理職とは別に、営業や開発などの実務
を専門に担う新たな管理職を設けた。1985年の通信自由化以降に大量採用した40
歳前後の社員の比率が高まるなか、昇格の道を増やして人事の停滞を避け、社員
のモチベーションを維持する。
新設する管理職「エキスパート（ＥＰ）」に昇格試験はなく、各部門の推薦を
受けて人事部が審査する。(07:00)
920:名無しさん
09/07/05 16:17:31 Hx8ESgyp0
ID:1xPEr4wyO
ｗｗ
921:名無しさん
09/07/05 21:34:44 qgeSiEI00
会社リストラされるかもしれない。
人から笑われようが、軽蔑されようが幸福の科学の事務職員の
面接受けてなんとか採用されたいと真剣に考えている。
富士通と幸福の科学の違いは、役員を神様と崇めるか、大川隆法
を仏陀の生まれ変わりとして崇めるかの違いしかない。
922:<丶｀∀´>
09/07/05 21:41:55 GpDlZsjx0
>>921
滑り止めに北朝鮮労働党も受験しておいたらどうﾆｶ？
923:名無しさん
09/07/05 22:24:36 vJbGisCq0
会社リストラされるかもしれない。
人から笑われようが、軽蔑されようが大川興業の事務職員の
面接受けてなんとか採用されたいと真剣に考えている。
富士通と大川興業の違いは、役員を神様と崇めるか、大川豊
を神様として崇めるかの違いしかない。
924:名無しさん
09/07/05 22:48:47 wtNckUIw0
>>922
>>923
レス早いですね
本当は第１志望は年齢制限にひっかかる前に警察官の採用試験を
受けようと思ってます。
幸福の科学はその間に試しに受けようかと＾＾
Ｆ２より幸福の科学のほうが年収高かったらどうします？
925:名無しさん
09/07/05 23:08:08 Zwksm+/d0
>>921
軽蔑されるであろうことを認識してるなら問題ない
それに、食っていくために必要なら仕方ないだろ
それに、崇めるかどうかは別の問題だな
926:名無しさん
09/07/05 23:24:38 ah+7Xz+M0
自衛官乙
技術海上幹部･技術航空幹部は３８歳までＯＫ
927:名無しさん
09/07/06 02:01:43 pXpeiBPJ0
公務員はつまらないよ。
928:Ｂ要員
09/07/06 05:46:35 wM+tShIPO
>>927
富士通で定年までヒラ社員やるより公務員の方が良い。
富士通でヒラ定年なら退職金は1500万止まり。
40歳過ぎてヒラなら出世コースから外れてるから、そのうち後輩が幹部になり偉そうにされるのに耐えられる？
定年まで20年間、年下の幹部にゴマスリできるのならいいけどね。
929:名無しさん
09/07/06 06:28:05 4oX6WTYO0
バブルヒラのチビメガネどうしようもねぇ
ため息つきながら通勤してきて寝てるだけなら辞めろっつうの
遅刻してわざと打刻しなかったり、打刻せず早退してること人事に通報したら懲戒かなー
930:名無しさん
09/07/06 19:53:32 MLXdPmX10
課長に嫌われてる俺
今日も「お前B確定だからなｗｗｗ死ねよｗｗｗｗ」みたいに言われたorz
成果は出してるのに上にごますってないから常にB
もう嫌だこの会社・・・
931:ははは
09/07/06 20:59:46 NNVoqZpJO
夏休みアメリカ行くから、十日間自宅待機させろよ。
932:名無しさん
09/07/06 21:27:18 ze4FtCMS0
>>931
ご勝手にどうぞ。誰も止めませんから。
何なら、そのままずーっと休んでいただいても結構です。
933:名無しさん
09/07/06 21:57:56 BvxCKGnl0
>>931
おせーよ、カス
もっと早く行けば英雄になれたのに
934:名無しさん
09/07/06 22:05:21 Jox/rNsC0
>>930
誰がみてもＢです。
935:（*＾o＾*）
09/07/06 22:17:47 SfjANEow0
愉快だな（＾o＾）/
936:（-_- ◆BvRxpjOhOs
09/07/06 22:21:18 2gB3Zxw/0
虚しいな（ -_-）
937:うんこ
09/07/06 23:08:04 SDTTGvrp0
景気によって手取りが変わるのは当たり前。
・自分が評価されない仕事はしない
・自分を評価しない組織に成果は出させない
という成果主義の基本を忘れて感情に走るから、
お前ら愚痴こぼすようになるんだ。
938:名無しさん
09/07/07 00:17:48 vB1h7O1M0
>>自分を評価しない組織に成果は出させない
そうだったんだ。よーし、足引っ張るぞ。
939:名無しさん
09/07/07 01:01:19 QYmFov1m0
>>937
> 景気によって手取りが変わるのは当たり前。
>
> ・自分が評価されない仕事はしない
それが無駄というものだ。
> ・自分を評価しない組織に成果は出させない
１００年早い。
>
> という成果主義の基本を忘れて感情に走るから、
> お前ら愚痴こぼすようになるんだ。
ニートに近いおまいらにはAはやれん
940:ｋ
09/07/07 01:30:37 7rrx2pTd0
掲示板から消されてた記事
何て書いてあったのか知ってるひといる？
941:ハゲ
09/07/07 07:12:59 ctZ9M7s0O
>>932
おっさんまだ毎日マスクしてるだろwww
942:ｃ
09/07/07 09:24:49 fUvMgMBt0
おはよ
943:ｋ
09/07/07 09:26:54 fUvMgMBt0
K （評価）取ったことある??
私はある。
944:な
09/07/07 12:16:31 0xPvP3Rf0
ABCDEFGHIJK
945:バブルヒラ
09/07/07 14:03:48 hoW2emiqO
このご時世に生活残業しまくってるバブルヒラがいる。
部課長が規制しても言うことを聞かないので、本部長クラスまで上がって大問題となってる。
組合にかけこもうとしているが、組合なんて第２人事部だから制圧されるのに。
しかし、こんなに意地になってるのはサブプライム社員なのか？
これだからバブルヒラって…
946:１
09/07/07 14:39:14 LGAuuXK10
Ｋか。。。懐かしいな。。
ＳＡ，Ａ，Ｂ，Ｃ、Ｅ，Ｋ 取ったな。。。
Ｄの取り方教えてほしい・・・・・・・
947:名無しさん
09/07/07 17:19:16 tphGAon00
>>945
いるねぇ
グループ全員ほぼ残業ゼロなのに、
ひとりだけ60hだの70hだのっていうバブルヒラ
もちろん残業にみあったoutputも無く、「何やってんの？」って感じで
本人曰く、「僕は夜型だからｗ」だって
40過ぎて夜型もねーだろｗ
948:名無しさん
09/07/07 18:12:35 vB1h7O1M0
K？
949:太郎
09/07/07 19:03:58 ON7lcffoi
罵り合い w
950:犬
09/07/07 19:49:57 y/8CPSif0
>>943 >>946
Ｂ要員の病院送りというのを昔聞いた気がするが、、、
Ｋ要員はいったいどうなるの？ｗ
951:j
09/07/07 20:26:00 pBA0q8r5i
8時でマジで電気消すなよ！！
952:ｓ
09/07/07 20:34:48 hovGIuPj0
消すって何回も放送したろうが！
953:名無しさん
09/07/07 20:45:10 nD4KPmv20
お前ら
もっと自分を大切にしろよ
ww
954:名無しさん
09/07/07 21:06:55 DjNEcEhe0
>>941
もちろん、マスクしてる
もうマスクしてないのか？
955:Ｂ要員
09/07/07 21:27:21 s35btaGC0
>>946
事業部最低クラスの称号がDだったんだけど、
面談直後の自殺者が3人？続いたので、欠番になった。
部最低クラスはC、暴力等不祥事組はEが充当される。
>>947
グループ全員ほぼ残業ゼロってどこの閑職だよｗｗｗ
川工不夜城絶賛営業中だよｗｗｗ
956:うわ
09/07/07 21:29:32 VYyyAnksO
>>954
キモ
957:てか
09/07/07 21:44:26 cmRjyelsO
>>954
単なるチキン野郎だな。
958:名無しさん
09/07/07 22:04:09 DjNEcEhe0
>>956-957
お前ら幸せそうだな
幸せなまま死ねると良いね
959:名無しさん
09/07/07 23:27:55 jAXwLkb50
５年後の富士通社長殿（提言その１）
下記の私の提言を実現されている事をお祈りしています。
１．ミドルウェア主力製品の完全撤退、自己開発の中止
SystemWalker,InterStage,Symfowareの開発はもうやめましょう。
自前で作るのは見積価格をコントロールする位のメリットしか
ないと思います。また、これらの製品ではWorldWideでは勝てな
いと思います。
SystemWalkerは機能比較してもＮＥＣのESMPROに勝っていませ
ん。日立と比べると知名度では落ちます。
ＩＢＭのTivoliをＩＢＭと共同でサポート、販売、開発をした
ほうがいいと思います。
InterStageもやめてＩＢＭWebSphereにしたほうがいいと思います。
社内でもInterStageで開発するのが嫌な人が多いです。
InterStage覚えても転職のスキルに役に立たないと嘆いてる人も
います。
Symfowareも昔はＤＢマガジンで何とかベンチマーク第１位とか
広告を出していましたが、もう聞きません。
これもWorldWideで売るのならもう開発をやめてＩＢＭのDB2に
したほうがいいと思います。メーカ系のＤＢの方が障害時の
サポートは良いとは思いますが、やはり世界では売れないでしょう。
Symfowareの代わりにOracleという選択肢が一見考えられますが
パッチセットリリースの提供が遅く、障害時の対応から考えると
メーカ製のＤＢです。そうなると、汎用機からWindowsＯＳまで
対応しているDB2にしたほうがいいと思います。
DB2は意外と今後伸びるかもしれません。ＩＢＭと共同で販売すれ
ば、ＤＢ２が業界のデファクトスタンダードになる可能性があり
ます。
960:名無しさん
09/07/07 23:28:58 jAXwLkb50
２．サーバ戦略
社内にはSPARCStationとSolarisを愛する方が多く、SPARCチップの
開発も行って経営資源を投入してらっしゃいますが、もうSun製品
イコールＯｒａｃｌｅになってしまいました。
クラウドコンピュータではアメリカのSalesForce社がSunのサーバ
を採用していましたが、今後はどうでしょうか？
私はＩＢＭと共同でｉシリーズの後継機を業界のスタンダードに
するようにしたほうが今後はいいような気がします。
ｉシリーズは富士通の汎用機のＸＳＰの資産のマイグレーション
ツールが整っています。ｉシリーズをＩＢＭと協力して売れば、
過去の汎用機資産がＩＢＭにリプレースされず、富士通が売れる
可能性があります。ビジネスサーバとしてｉシリーズを業界の
デファクトスタンダードにしていく戦略をとったほうがいいと
思います。また、SPARCのようなRISCアーキテクチャの開発の
ための投資をやめてＩＢＭと共同でｉシリーズのＣＰＵを開発
したほうがいいと思います。
所詮SPARCサーバはインターネットのワークステーションです。
Solarisはマルチスレッドは2048ありますがそれでもLinuxの
1024の倍にすぎません。これでは大規模ストレージを接続した
際にスレッドをあっという間に消費される事に変わりません。
また、ｉシリーズは上記で上げたようにＤＢ２が動きます。
今後、汎用機からサーバに移行するお客様にはｉシリーズで
ＤＢはDB2という組み合わせがいいと思います。
961:名無しさん
09/07/07 23:32:16 jAXwLkb50
３．ＰＣ関係の戦略
ＰＣについてＩＢＭは設計は大和、製造は中国レノボですが
レノボのThinkpadの売れ行きは今後伸びないと思います。
ここにビジネスチャンスがあると思います。
Thinkpadのキーボードの質実剛健さと筐体の硬さのいいところ
を採用してLIFEBOOKとＩＢＭ共同で新ブランドを作られたらい
いと思います。お互いの販路を生かしシェア拡大を目指したら
いかがでしょうか？
その他ＷＳについても思いがありますが、別の機会にします。
※ＩＢＭの方が人事制度が優れています。このあたりは次の
機会に提言しますのでよろしくお願いします。
962:<丶｀∀´>
09/07/07 23:32:41 W40sqsTb0
>>955
雁首そろえた不眠我慢比べ会議で不夜城ﾆｶ？
963:<丶｀∀´>
09/07/07 23:34:09 W40sqsTb0
>>960
ＩＢＭ 「だが、断る！」
964:名無しさん
09/07/07 23:53:03 ZVa1QIN90
野副州旦殿
貴社からの業務提携の件、弊社には何もメリットは無いので
お断りさせて頂きますｗ
日本アイ・ビー・エム株式会社
代表取締役 社長執行役員 橋本孝之
965:B要員
09/07/08 00:06:14 2mxEWxuW0
たとえ提携を申し込むにしても、日本IBMとはやらんだろ
本体とやるよ、本体と
966:名無しさん
09/07/08 00:16:46 J4xJ1ncT0
野副州旦殿
貴社からの業務提携の件、弊社には何もメリットは無いので
お断りさせて頂きますｗ
尚、貴社Ｂ要員につきましては弊社が責任を持って引き受け
半年後にリストラさせて頂きます。
会長・社長 兼 最高経営責任者
サミュエル・J・パルミサーノ Samuel J. Palmisano
967:B要員
09/07/08 00:21:18 2mxEWxuW0
おっと、やぶへびｗ
968:A
09/07/08 01:06:15 dLlggU3AO
>>958
なにこの人。リアル厨房みっけ。
969:名無しさん
09/07/08 01:20:26 9OUsjm1j0
野副州旦殿
貴社からの業務提携の話はまだありませんが
お断りさせて頂きます
新潟県三条市
古河 富士子（67・無職）
970:犬ＥＣ
09/07/08 05:30:05 f7QaaRd2O
ＮＥＣ府中事業所の四階ベランダでソフト開発屋が首吊り自殺したらしい。
住宅ローンや子供を私立に行かせてて、スピ外しや残業規制されても、まだ自殺者が出ていない富士通はまだマシな方なのか？
971:匿名さん
09/07/08 07:00:09 VAa9mxat0
そのうち生活に行き詰って犯罪犯す社員が現れない事を祈る。
スピ強制解除＆残業規制＆ボーナス減で年収100万以上ダウンが続出。
教育費と住宅ローンで行き詰る奴も出るだろう。
972:悪寒
09/07/08 07:30:16 f7QaaRd2O
>>971
スピ解除＆残業ゼロ規制のＢ要員が、6月21日付でスピ復活したＡ要員を刺すｗ
あるいは、幹部コースから落ちこぼれたバブルヒラや鬱病患者が社内でガソリン撒いて火をつけるｗ
頼むから他人を巻き込まずに、一人で首吊るか電車に飛び込んでね。
973:名無し
09/07/08 07:40:48 qoLOE+6S0
いや、出退勤時の電車に飛び込まれるのはダイヤも狂うし迷惑。
ひっそりと青木樹海にでも行ってくれ。あそこはあそこで迷惑だろうけど。
974:若手
09/07/08 07:51:33 DE8By1mAO
958みたいな奴がいるから、社の品格を損なうようになるんだよな。
975:<丶｀∀´>
09/07/08 08:13:31 L8QHCU7q0
社の品格と同等とも言えるんじゃないﾆｶ？
976:社外での不祥事
09/07/08 10:49:17 lD3gEbby0
>>973
飛び込むなら、俺がプリケツの女に密着してる時にしてほしい
それで小一時間電車止めてくれたら感謝する
977:車外での不祥事
09/07/08 13:11:48 kG4aXQ8+O
>>976
いや、プリケツのおやじと股間密着時に小一時間止まるように祈ってやるよ
南武線だとアツーな皆さんはどこに行ってるのかね
978:ユーザー
09/07/08 13:52:25 C7Ze6/sI0
富士通パソコンのサポート最悪！！！
富士通パソコンのサポート最悪！！！
富士通パソコンのサポート最悪！！！
富士通パソコンのサポート最悪！！！
979:名無しさん
09/07/08 18:53:53 W4v/Govr0
>>978
富士通パソコンサポート最高！！
２時間３０分電話してやっと故障と認めてくれますた。
980:名無しさん
09/07/08 19:39:43 fD8uOwtn0
社内で自席端末として使ってるモノのサポートも有償て
981:名無しさん
09/07/08 21:08:28 ZCKPXI1L0
>>978
犬ECのPCのサポートと比べてどうよ？
ま、犬ECと言いながら、子会社が運営しているはずだが。
982:o(＞＜)o
09/07/08 21:53:42 vXrx4CoVO
>>940
>>953
証拠が揉み消されました(ノд<。)゜。
983:名無しさん
09/07/08 22:26:43 AMcSq1VfP
>>959>>960>>961
富士通の半導体戦略についてもご教示頂きたい
984:名無しさん
09/07/08 22:30:27 A26QPLgl0
富士通の半導体は世界一ィィィィィィ
985:名無しさん
09/07/08 22:50:13 W4v/Govr0
>>983
AMDのＣＰＵを製造します。
以上
986:<丶｀∀´>
09/07/08 22:51:02 L8QHCU7q0
AMD 「だが断るﾆﾀﾞ！！」
987:名無しさん
09/07/08 22:58:18 W4v/Govr0
>>986
まあ、まあ。
ＡＭＤ、Microsoft、東芝と協業で次世代Ｘ－ＢＯＸ向けのＧＰＵ
も作るのでございます。
988:名無しさん
09/07/08 23:00:29 JoRvFs/W0
ストレージの連中UZEEEEEEEEEEE
さっさと東芝に逝けよ赤字垂れ流し
半導体はもっとUZEEEEEEEEEEEEEEE
989:名無しさん
09/07/08 23:04:14 W4v/Govr0
>>988
まあ、まあ。
昔必死にＬＳＩの検図やっていた方もいまや５０代。
半導体で一生平社員で終わる彼らに最後の栄光を
990:名無しさん
09/07/08 23:23:02 U4zW7fXZ0
>>988
お前も遠からずそうなるさ wwww
991:名無しさん
09/07/08 23:26:03 5nWuXxbk0
管理部門だから大丈夫
992:<丶｀∀´>
09/07/08 23:29:09 L8QHCU7q0
管理する対象が居なくなったらどうするﾆｶ？
993:名無しさん
09/07/08 23:38:49 J6oCJoGu0
ＳＰ本てどうなんの？全員東芝遺棄？
994:名無しさん
09/07/08 23:44:28 6cX/X9hm0
しばらくは東芝にいるだろうけど順番切られていくだろうな
東芝が欲しいのは技術じゃなくて販売チャネルだけだろ
995:<丶｀∀´>
09/07/08 23:45:54 L8QHCU7q0
まるでギジュチュが有るみたいな書き方ﾆﾀﾞｗｗ
996:名無しさん
09/07/08 23:47:27 6cX/X9hm0
東芝になくて富士通にある技術は円盤やヘッドくらいだろ
今後は役に立つことのない技術だ
997:名無しさん
09/07/08 23:55:05 WpZKojmZ0
1000なら純利益プラ転
998:名無しさん
09/07/08 23:56:00 U4zW7fXZ0
富士通って管理部門の人数がやたら多い。
寄生虫。
999:名無しさん
09/07/08 23:56:41 WpZKojmZ0
1000なら今期SA
1000:名無しさん
09/07/08 23:57:26 6cX/X9hm0
ユニバとか人数多すぎでまじいらね
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