09/08/10 11:45:18 S18In8scO
少なくとも本部人員はあんなにいらない。
ただでさえ２本社制で管理費が高いのに、そこにメスを入れず店舗にばかり負担を強いる。
601:のりピー
09/08/10 12:41:21 13PMK8gJO
本部人員減らしたら一生チーフの奴とか一生サブの奴が増えるじゃねぇか？
ポストの少ない企業じゃモチベーションあがんなくなる。一生チーフやサブでいいと思ってる奴こそ給料のムダ使い
602:あ
09/08/10 12:48:23 mktgec1PO
確かに衣料はいらないね レジに入れたほうがいいよ全員 お荷物なだけでしょ？
603:あ
09/08/10 13:00:20 S18In8scO
社員のモチベーション維持のための本部人員か？
業革もそうなのかなあ。
店舗は順調に増えてるし、管理職の増員もするみたいだから、実力ないだけじゃないの？
まだまだ朝から夜までサービスして働いて、売り場をちょこまか補充して、店長に媚び売ってるやつが評価されるからなあ。
604:あ
09/08/10 13:25:33 akYNJjf5O
部門ごとに基本給変えた方が良くない？衣料は大卒初任給で17万とか。水産は21万とか。本社のバカはどの部門も大変なのは一緒とか訳のわからないこと言ってるが一緒のわけねぇだろが！一緒なら全員労働時間一緒だろ？部門間異動も自由にして欲しいよ。
605:あ
09/08/10 14:45:57 mktgec1PO
おれ水産でもないけど水産は高くていいね 肉と衣料は安くていい ひまそうだし
606:あ
09/08/10 18:04:30 pspD0xKR0
パートは部門によって給料違う店もあるしな。
そう思うと社員も違ってよさそうなもんだけど。
基本給は一緒（今より低め）で、部門によって加給をすればいいよ。
ボーナス時も部門によって＋αが違えばいい。
607:あ
09/08/10 22:36:12 pGNE1EBJ0
衣料はもう…失くそう。
店舗の大きさで全く仕事のやり方が
変わってくるし、行革の進捗も遅い。
転勤のタイミング等によっては
全く婦人衣料と服飾雑貨を触ったことがないチーフが
いたりなんかして、配置の流動性に欠ける。
商品面では、ユニクロのように990円のジーンズを
開発する力もなければ、イオンのように24色の
ランドセルを仕入れられる購買力もない。
ビッグチラシの日替の、数量限定300円のTシャツすら完売できず、
主な販促といえば、はじめから元売価の半額の値下げシールを貼って、
「当初価格の半額！」と、詐欺同然の売り方くらい。
プロパーで売れるのは総投入量のせいぜい5パーセント、
順次安くなっていくのを知っている客にレジ3、レジ半額まで
粘られて、リベート込みでも最終荒利率は30%に
載せるのがやっと、予算といくら乖離してますっけ？？？
フーズの皆さん、近畿全店の衣料既存昨比見てごらん。
いくら時代の流れが早いとはいえ、こんな数値じゃ
世間に必要とされていないと判断せざるを得ないよ。
衣料品があるから他社との差別化ができているだぁ？
平日の衣料品フロアを見てみな、GMSでも客4～5人てことザラだぜ？
いや、すまん、見栄を張ってしまった、晩なら1～2人だった。
衣料の購買サイクルが伸びている今、衣料品が昔のように
客数アップに貢献できていないのは明らかだ。
全社売上の9%なんてのも今は昔、今年は5%くらいか？
それに対して人件費は？バイヤー、SVの数は？
…上層部の英断に期待する。
608:のりピー
09/08/10 23:29:03 13PMK8gJO
本部人員減らしたら一生チーフの奴とか一生サブの奴が増えるじゃねぇか？
加食に興味ない食品チーフもいるよ！日配しか触ったことない奴
609:のりピー
09/08/10 23:29:56 13PMK8gJO
加食に興味ない食品チーフもいるよ！日配しか触ったことない奴
610:.
09/08/11 01:15:30 8eKD3bDU0
うちのレジチーフは事務所にこもるの好き
アラフォーの勘違いバカ
611:(*´Д｀)=з
09/08/11 02:13:17 +V/3lmkMO
ｱﾗﾌｫｰでしょ。
勘違いじゃなくて、
ただ単に動きたくないか、動けないだけでしょ？
612:雨
09/08/11 14:42:09 peXGMSzlO
出屋敷いつでんの？
613:あ
09/08/12 09:19:12 K9WQ9G+dO
夏休み？ふざけんな！築地繰越だよ
614:か
09/08/12 09:50:12 PUcZD9m7O
シフトもちゃんと作れないバカチーフなんかまだいるんだね
メンバーさんにもしっかり夏休みあげて社員ももちろん全員7連休。
売上も利益も予算は楽勝
あっ、旗艦店の生鮮ですが、何か？
615:あ
09/08/12 13:35:12 gwLi9JPeO
>>614
チーフ自らシフト作りとはw
しかも７連休？(￣ー￣)公休潰して月次をつぎ込んだか？それとも有給か？
616:な－に－！
09/08/12 17:14:01 K9WQ9G+dO
チーフ連絡会日程変更だと？なめとんのか！シフトできてから変えるなぼけ！
617:あ
09/08/12 18:27:23 0yckTd+80
>>607
全くその通り、レス見て今日ユニクロ行ったよ。もう一等地は秋物になってた。
ライフはいまだにほこりまみれの夏物処分セール中！当然客は素通り。ワゴンとか
ほこりでうす汚いんだけど、予算下げてもらって他部門に迷惑かけてこの働きか？
うちのパートがいうには衣料レジのパートは客並ばないとすぐしゃべってるらしい。
カネ返せ！衣料関係者は。IBとあわせてすぐつぶせ！早くしないと会社の利益がへるばかりだ。
618:あ
09/08/12 19:46:47 0yckTd+80
>>616
レス忘れてた。本社の奴らは店舗をなめてんだよ、社長はじめみんな店舗の事なんてなんともおもってない。
言う事きくのが当たり前で店舗から物申すなんてありえないと思っているよ、変えたのがどこの部門かしらないが。
619:あ
09/08/12 20:01:00 K9WQ9G+dO
だよね？なめてますよ！いきなり変えやがって！この件に関しては必ず会議の冒頭で謝罪を求めますよ
620:本部幹部社員
09/08/12 20:05:07 w7rWXeooO
>>618
特定しますた。すぐ飛ばしてやるから覚悟しとけよ。
621:あ
09/08/12 20:44:20 gwLi9JPeO
>>620
そういうコトしか言えないのかよ!?
煽りか本物か興味は無いが本物ならパワハラですぜ
622:名無しさん
09/08/12 22:46:31 jBJKzu6l0
残業減らせ減らせとうるさい第１ストア…
ただでさせ売上が悪いのに、これでさらに悪化だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もちろん残業は減らすので、売り場ほったらかしで帰らせて頂きます。
623:名無しさん
09/08/12 22:48:41 jBJKzu6l0
ちなみに、錆残しまくりなので知りませんよぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
624:震度6
09/08/12 23:36:23 SPwug4lZO
本社ではチーフ連絡会ができない何かが起きている
これは事件だ！社会問題だ
625:あ
09/08/12 23:48:27 Qd25YQPUO
620は糞だな。
会社の体質を物語ってる。
626:あ
09/08/12 23:56:05 itApEQCJ0
やれやれ。誰にでもミスはあるさ・・・。
だが、会場を押さえてから連絡ってどうなんかね？
連絡会自体を取りやめるって選択肢は無かったのかね？
627:別に
09/08/13 00:58:34 CfG5vw1IO
いいんじゃない！人事部長が当初の予定を優先させていいって言ってんだから。夏休み予定してたなら取ればいいし出席出来れば出席すればいいし！まぁいずれにしても中身の無い会議だけどねw
628:震度7
09/08/13 02:15:14 /5O794iVO
会議が延期になって会場も変わったのは何故(?_?)
なぜなの？知りた～い
629:あ
09/08/13 04:23:10 8SAFAtzZO
異動とかってどう言う基準で決められてるんですか？
630:あ
09/08/13 07:54:51 +9hjkxP0O
>>629
店長と部長と商品部の好き嫌い。
631:あ
09/08/13 09:31:32 RdKAzEuaO
本社で新型インフルエンザ蔓延の巻！
632:あ
09/08/13 15:08:32 yyll0fGJ0
>>622
シフト計画の総労働時間を減らせと言われてますが・・・
残業時間だけならまだ・・・ｗ
ちなみに、錆残しまくりなので知りませんよぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
633:生鮮
09/08/13 20:51:38 SZ3X+cvqO
サービス残業なんか、ほとんどしないね。部下にも徹底してるし、やった分は付けさせてる。ﾁｰﾌがサービスやるようじゃ駄目だね。部下の指揮下がるよ。やる時はやる、帰る時は帰る。基本でしょう。
634:か
09/08/13 20:56:19 SZ3X+cvqO
第一ストア部長って、出身部門どこなの？
635:あ
09/08/13 21:00:32 Q1eUia+f0
大丈夫、糞幹部どもは錆が発覚しようが自分達も知らないと思ってるから。
錆発覚すれば「サービス残業しろなんていってない」っていって逃げる気だろ。
時間オーバーならば「業革できてないからだ」っていって錆押し付ける気だろうよ。
やつらのおもいつきで決まる意味ない販促や根拠のない労働時間の設定が原因とは全く考えてない。氏ね。
636:あ
09/08/13 21:14:06 E6JpJZLu0
衣料品について理解してやらねばならないのは
彼らの場合、売上が悪いと、むしろ仕事の量が増えるということ。
1、在庫置き場は最低限しかないため、センター納品のたびに
ゲームオーバー寸前のテトリス状態に陥る。
2、あるアイテムが従来なら6割消化していたモノが
2割しか売れないとしたら、本部指示書の値下げ作業時間が
倍に。100枚入荷分が40枚残るのと80枚残るのとの差。
3、売場に商品が多く積み込まれているので、熟練度にもよるが
本部指示書の商品の発見に時間が掛かる。
4、焦った商品部の返品指示、振替指示の乱発で作業遅延。
5、品出しの際、売上が悪いので売場に商品が満載、既存品を
後方にやって空いたところに新商品を、という流れが
うまくいかず、商品の鮮度が更に悪くなる悪循環に。
…この状態を解消するには方法が2つある。一つは衣料品の
人員を増やすこと。もう一つは…わかるな？
637:あ
09/08/13 21:14:30 RdKAzEuaO
でも実際第１に売れてるトコなんて無いでしょ？赤字ストア部じゃないの？
638:あ
09/08/13 22:11:17 57Dcdk15O
>633
店によって状況全然違うんだよ。
生鮮だったら規模が大きい店は余裕だろ。
社員一人体制の店だったら３連休とるの無理だぞ。
639:名無しさん
09/08/13 23:07:45 3oQYlsEx0
緊Qメールで連絡会の日程の変更きてたけど、
変更理由は明かさないのかな？
隠し事にはうるさくいう張本人が何か隠してるのかな？
いずれにしても、連絡会自体も
もチーフ連中も軽く見られすぎってことだわな。
8月なんてもともとやってなかったんだから、やんなきゃいいのに。
盆の後くらい少し休ませろ
640:多分
09/08/13 23:41:56 2WrwarkGO
>>639>>631
各店から苦情凄かったらしいね、これを機に連絡会のあり方見直して欲しいね、そこまでこだわってやる意義あるのか？、チーフ連とサブ連同じ月にやったり、しかも内容は同じとか、バカじゃね？
641:あ
09/08/14 00:18:39 x2JG5isa0
会議についてみんな色々言ってるけど、
衣料品のチーフ会議は有意義だよ。
だってバイヤーとSVの資料棒読みを4時間、
たっぷり聞けるからね！
新喜劇より笑えるんだ！アハハッ！
642:あ
09/08/14 00:19:43 C/wjogugO
もし本当なら普通中止だろ？、少し位ずらしたからって安心できないし、場所替えりゃ良いってもんでもない、本社社員と接する事自体不安。常識わからない会社だ。
643:あ
09/08/14 02:09:34 d9aHjbjm0
リクナビネクストで募集かかってるが、頻繁にかかってるような気がする。
それだけ、入れ替わりが多いのか？
給料が安いのか？人間関係か？
644:名無しさん
09/08/14 07:02:48 G6XpvOKG0
>>640
情報㌧ つまり
本社で新型インフル蔓延中→連絡会延期
という事実は公には伝えてないということだね。
前者を伝えないから各店大騒ぎなわけだ。
そしたらば何故理由を伝えないのかね。
社会的にも人道的にもこうなったら、
インフル蔓延の危険があるので今回の連絡会は任意にしますって
包み隠さず伝えるべきだろ。
このまま隠し通してうやむやのまま終わらせようとすると、連絡会自体、上の勝手な
都合で直前にコロコロ日程変更OKなもので存在意義の薄さを認めることになるね。
645:あ
09/08/14 08:09:36 C/wjogugO
任意どころか中止でしょ？普通は、コンサートとかも潔く中止でも「参加は任意」なんて聞いた事ない。因古は社会的責任大きいよ。隠せば隠す程なんかあった時余計性質悪い
646:あ
09/08/14 08:18:10 ZgTsaq8qO
任意なの？ならいかね－！
647:あ
09/08/14 08:31:26 C/wjogugO
まあシフト決まった後だから「休日などの都合を優先して結構です」という意味での「任意」という事だろうけど、そういうとこは今までの人事部長と違うかな？
648:あ
09/08/14 13:56:22 22qndXzUO
つうかそんなの当然だろ！
本部は休みの予定たてやすいだろうが店舗はそうはいかねぇ。
しかもバイヤークラスなら変わりを立てればいいんだから。
649:お
09/08/14 14:10:13 pyQbhAE+0
>>643
ほんとだね。
よくもまあ30才で年収600万なんて詐欺求人出せるよな。
平均とれば450万くらいなのに。
新卒がたくさんやめたんだろうな。
この会社は大きくなって外面的には評価される傾向があり
勘違いして入社するんだろう。
650:あ
09/08/14 15:09:41 x2JG5isa0
30歳で平均450？ないよ。まぁ全社で二人くらいはいるかもだが。
あのさぁ、いい加減我々貧乏人は見栄を張るのをやめて、
年収を手取りで言うようにしようよ。
そしたら30歳で290万ってことさ。
651:あ
09/08/14 15:21:33 x2JG5isa0
生活関連、衣料品は業務改革の進捗具合いかがですか？
652:あ
09/08/14 16:35:47 ZgTsaq8qO
衣料品の人員整理の進捗はどうですか？ちらほらレジにまわってるみたいだけど
653:う
09/08/14 18:53:41 b73Qw/Yh0
290万だったら新入社員より低いじゃんかｗ
年収って手取りじゃないぞ。
654:あ
09/08/14 18:57:49 22qndXzUO
なんか650は凄く馬鹿っぽい。
これがライフなのか。
655:あ
09/08/14 21:22:27 PeUl+s+DO
>>654
>>650がいくら馬鹿っぽくてもライフならアンカーくらいは入れられるぞ。
656:あ
09/08/14 22:26:33 x2JG5isa0
>>653
んなことはわかってるんだよ。
しかし実際にいくら手取りでもらってんだって話をしてんだ。
よく読めバカが。
657:あ
09/08/14 22:32:35 x2JG5isa0
>>654
何一つ批判の根拠を示さず、しかも「なんか馬鹿っぽい」と
唐突に、しかも極めて漠然とした記述。むしろ奇才だなオマエ。
どうしたらオマエのようなボンクラになれるのか教えてくれ。
658:あ
09/08/14 22:34:26 x2JG5isa0
>>652
え！衣料品の人間が他部門に回されているのですか？
659:あ
09/08/14 23:16:58 ZgTsaq8qO
人員整理進んでいますよ いりょうは ゴミ部門ですので
660:あ
09/08/14 23:22:26 C/wjogugO
>>648
まあな、でも逆に言えばそれだけ当然な事を考えられないやつが上に多いってこった。本社どころか夏休みまともにとれないチーフが多い中店長連中はガッツリとってるからな、奴らがとる事自体はケチ付ける気はないが自分以上に部下に取らせるように腐心するのが当然だろー！
661:あ
09/08/15 01:12:15 ZMLWEsPv0
社会で言われる当然や常識が無いのがライフ。660は良識ある社会人なんだねー、でもライフでは非常識って言われるよ、きっと。
ライフで上に行く奴は非常識な奴らが圧倒的に多いから。最近は常識人も上にいくようになったが、古い奴らで常識人はほとんどいない！
あと644のネタは本当かよ？ならいかねーぞ、絶対。
日程変更後の連絡会にでる人結構いるようだけど、よく出るよ･･･これだけ本社のバカどもにこけにされて。プライドねーのか？
それともわざとインフルかかって長期休みを狙っているのか？
662:あ
09/08/15 02:42:19 a3NQf0o80
衣料は辛いのぉ
昔は羨ましいと思ったが･･･
服をたたむスキルじゃ、潰しもきかんだろうし
663:あ
09/08/15 02:49:31 wk53PlLKO
退職して正解かな～？
664:あ
09/08/15 08:09:08 nQwyfgssO
衣料はゴミ！
665:む
09/08/15 09:57:06 rurwXHIk0
昨日の折り込みにウニクロのチラシ入ってたけど、あれが勝ち組のチラシ。
購買意欲をそそられる。表は夏物処分、裏は秋色一色。
それに比べ、ライフの衣料ときたら・・・。
店長に９月のチラシデザインみたいなの見せてもらったけど、大総力祭のチラシ、笑っちまった。
処分品なんか、チラ裏の隅っこでやってろよ。写真もないものをチラシトップに持ってきてんじゃねーよ、バカ。
主力部門の売上が落ちるってことがわかってねーのか。
666:あ
09/08/15 10:13:17 2oaOrllO0
これまで冗談で語られてきた衣料品の縮小が、
ここにきて現実味を帯びてきたな…
667:せ
09/08/15 11:54:36 z5q/KqNA0
衣料フロアに、しまむらでも入ってもらった方が・・・
668:医療
09/08/15 13:37:35 yXhb8/oQO
素人同然のバイヤーが数量確保するためにカス商品ばっかり集めるんだからそりゃ売れないでしょ。
バイヤーの仕事してないもの。
メーカーの提案をそのまま受け入れるだけ。
669:あ
09/08/15 15:55:51 nQwyfgssO
これみた衣料の社員も書き込めよ
670:あ
09/08/15 16:09:41 yC6FBndwO
確かに魅力ない衣料品おくよりも衣料品フロアごとしまむらやハニイズとかキャンドウに貸して、賃料もらえばいいのに。社員の給料払うより安上がりなんじゃない？
人がいないとこに衣料品の人がいけばいいよ
671:あ
09/08/15 20:15:13 2oaOrllO0
衣料品チーフ11年目です。
フーズの皆さん、好き勝手言いすぎです！！
撤退や縮小なんて、今まで頑張ってきた我々の
努力、貢献を無にするつもりですか？
衣料品の貢献は……あの……その…
あ、よく考えたらやっぱ貢献してないから、
衣料品全面撤退で結構です。
売れない商品を大量に売変するのとか、
殆ど売れないまま、原価の30%でGMS各店に
振替える(そこでも売れないけど)のとか、
全然働かないのに、フーズよか数十円時給が低いとの理由で
有休を取りまくるパートとか、
機能していないのが明確なのに強引に展開される業革とか、
ちょっと色ムラがあるから半額にしろと喚く客とか、
もういろいろ疲れました。
魚切ります！唐揚揚げます！だからフーズで使ってください！
672:あ
09/08/15 20:16:49 cHNF95TrO
そうだ！
栗橋センターで切身を切らせればイイ。栗橋は今は前より忙しいらしいじゃん。
メンチカツだけじゃないみたいだから。
673:あ
09/08/15 21:50:19 nQwyfgssO
ほんとに衣料から部門異動するのか？？前にも衣料品のチーフが惣菜担当者で出てたな？女性だけど 本人希望か？
674:あ
09/08/15 22:01:36 yXhb8/oQO
>671
頑張ってね。
生鮮よりは上へのポストは多いし、年齢的に正念場かもね。
今から生鮮に異動なんて絶対対応できないから止めときな。
675:あ
09/08/15 23:11:33 nQwyfgssO
でも衣料の人ならせいかん食品でなら通用するかも にてるじゃん？なんとなく食品おいで！すぐち－ふだよ
676:む
09/08/15 23:28:37 SutqQw0c0
衣料の再利用法を提案。
売れない在庫を発展途上国に無理矢理送りつけてやれ。
売れない物を無理矢理売らず、国際社会への貢献としての投資と思えば安いもんだろ。
株価も上がって、ボーナスもはずむぜ。
677:発展途上国
09/08/16 09:46:32 3spK1oEs0
だが、断る。
678:あ
09/08/16 20:37:41 jpUtWyspO
今更部門批判してもしょうがないが…
ノンフーズに社員がいない店舗が当たり前の地区から見るとノンフーズに社員いる店が不思議に思える。
なんの仕事してんの？
業務改革特化店終わったら社員無くしちゃいます。
ならフーズの不満も収まるだろうが何も変わらないじゃん。
部門変わる異動だってどうせ左遷と既得権によるもんだろ。
679:あ
09/08/16 21:02:50 X5k95vyQ0
>>678
後半意味不明だよ…
改行ミスか表現力不足かわかんないけど、
頭悪いの自覚して、次回からはわかりやすく、ね？
680:あ
09/08/16 21:16:03 xl7HZQFtO
>>650>>678もライフ社員のレベルが分かる。
スーパー店員なんてなんのスキルもつかない作業員なんだから当然か。
業革でシステムが確立したら余計に社員なんて不要になるよ。
労働集約型の工場労働者と大差なし。
681:あ
09/08/16 22:14:15 v8NaY5Yr0
ライフの社員には社会人としてのレベルなんて始めからないよ、1以下。
ちょっと前のレスにある連絡会の件を見ろ、本社幹部が糞以下だぞ。
その下で働かされる現場でまともなのが育つわけない、突然変異でまともなのがいる事もあるが。
あと悪いけど業革が確立する事はありえないよ、あと数年で崩壊する。間違いなく。
形はできあがった、とかいって中途半端で解散だろうぜ。
682:あ
09/08/16 23:54:05 fkH/X+7fO
業革は社長きもいりだからなんとしてもやり続けると思うよ 実際作業割り当て作らないチーフなど降格も有ると言ってますから
683:あ
09/08/17 00:36:15 bTLzTQp70
社長はすごく頭がよさそうだけど、
一つだけ間違っているのがライフ社員の能力に対する認識。
「まぁバカだろうけどそれなりに使ってやろう」
と考え、それなりのレベルのことを
落とし込んでいるつもりでいるのだが、
いかんせん現場の社員のバカの程度が
社長の想像をはるかに凌ぐので、思い通りに進捗しない。
業務改革が好例。推進室の人間はなんだか必死で、
チーフ以下はポカーン、の図が続いてきた。そしてこれからもね。
684:あ
09/08/17 00:45:10 jOv81NHf0
というか、業革いうけど
うまく行くわけないじゃん。毎日の売れる商品の数が
完璧に分かったらそいつは神だよ。まして機械が動いてるわけじゃない。
人間が動いて部門回してるんだから、ムラやミスが出るのはしょうがないしな。
使えないパート、早く帰ることしか頭にないチーフ。
ろくに仕事のできない障害者(この会社本当に障害者多いな。
まあ、そういう人間の受け皿になるほど底辺の会社だということだろうけど)
がんじがらめの52週ＭＤ。やってられない気分にもなるわなぁ。
685:あ
09/08/17 00:57:20 jOv81NHf0
ちゅかね
何年も前から言われてるけど、業革本当に糞だよね。
定位置管理。両手腰高作業はまあいいさ。
ただ作割は本当に無理だわ。理想的には人と時間とモノと金、情報
全てを管理できりゃそれは凄いけどさ。
不確定要素多すぎなんだよ。スーパーは天候やニュース、競合のチラシに
左右されることが多すぎ。
686:あ
09/08/17 01:03:49 GtFhCPDJO
いくら不確定要素が大きいとはいえ作業割り当ては作れる！そして修正していけばいい とにかくぎょうかくについてこれないチーフは降格ありますのでよろしくです！きみたち
687:あ
09/08/17 02:59:38 dfGyz2n+0
中途で未経験な場合、１年目はいくらくらいもらえるの？
688:ら
09/08/17 08:46:11 MAaTTMX00
>>686
あんた本社?チーフ時代はマンパワー全盛だった奴等が業革とはね
作業割当作って売場まわしてみなよ？？相変わらずの机上の空論ｗｗｗ
>>687
推定300万 おススメしません
689:あ
09/08/17 11:32:07 c1umJxLhO
等級Ｊ３で基本給200000円
地域手当13000円
残業手当？
独身の場合これだけです。
手取りじゃないですよ。
ほとんどの店舗で１日10時間以上の勤務確実です。
残業手当ても店舗（店長）の影響大です。
ネームバリューで入社すると後悔しますよ。実際新卒も辞めてるし。
690:男の42肩
09/08/17 12:41:14 LmpCeW8DO
ネームバリューなんてあんの？
691:リタイア
09/08/17 14:20:54 dT1WnC00O
辞表は店長にだすだけでいいんですか？
出してから３ヶ月は働かないといけないんですか？
692:岩崎
09/08/17 14:57:40 anHMFLG8O
退職希望日の２週間前までに届けることになっている
有給休暇は退職日の次の日から消化
消化中はライフに在籍だから再就職の際は気をつけて
693:あ
09/08/17 16:49:50 c1umJxLhO
退職日でなく最終出勤日の次の日ね。
有給消化は。
有給消化の最後の日から切りのいい日が退職日。
退職日は人事と相談して。
694:あ
09/08/17 22:08:13 W79r/Wkn0
>>684
ほんとその通りだよ。業革の先輩、サミットでの評判はボロクソだよ。しかも不確定要素を作るのが本社や管理職だよ。
大体残業付けるのが悪いって言ってる時点で作業割当表を否定してる。不確定要素が起こっても残業は認めない、って
作業割当の正確性を最初から認めていないのと同じなんだから。どうしろっていうんだよ。
結局全てサービス残業を肯定するための取組みってわけだよね。
業革推進室が「成果」ってアピールするのは労働時間の削減成功（全て錆）ってだけだし。他に言える事もないんだろう。
社長も格好付けないで「みんなでサービス残業しよう！会社の利益を本社の人間が好きに使えるように！」って言えよ。
言っても誰も驚かないし、仕事ぶりも変わらないよ。もうみんなそう思ってるし会社の為に頑張ろうなんて誰も思って無いよ。
695:ぎょうかく
09/08/17 22:43:00 GtFhCPDJO
きみたち首にするよ？ぎょうかくは絶対に頓挫なんてしないよ？確認会終わったからからって油断してんなよ？室長にちくるかんな？
696:あ
09/08/18 03:33:27 QdyyKdhC0
衣料品の連中は食品に回せ。
そうすればあいつら直ぐに辞めてリストラが加速するぞ。
あと生関の連中もいらんな
697:あ
09/08/18 22:59:46 EDcQQ9L10
明日の日替わりのブルドックソース積んでたんだけどさ、
あれって、いつもなら１０本ずつくるまれたビニールを剥かないといけないんだけどさ、
そのめんどくさい作業を覚悟して段ボール開けたら、そのビニールがないのよ！
メーカー側の経費節減とかそういう理由だろうけどさ、・・・感動だよ！
こんなに日替わりを積むのが楽しかったのは初めてかもしれない。
食品の人間にしか伝わらないだろうけど。
698:あ
09/08/18 23:15:01 WG0D968MO
ブルドッグ中濃のビニールうざいよね－！よかったよかった むきにくくて！
699:あ
09/08/18 23:43:05 2fCGa0xA0
>>695
好きにすれば？室長だって自分の手柄にならない事や出世に関係ないことはどうせ興味ないよ。聞いても「ふーん」で終わるだろ。
業革にあつくなるのは勝手だけど、体壊すなよ。この会社は業悪こそ進んでいるが、社員への配慮なんて全くないんだから。
いくら錆で頑張っても、体壊したら自主退職への道が用意されるだけだよ。会社はまた取ればいいってくらいにしか考えてないから。
700:新人
09/08/19 00:01:59 flmo4IUHO
中途の人が入ったら、この会社は天国やって、言ってるけどな俺には糞企業にしかみえへんわ。
あ～、まともな本社の人間おらんのかな？
701:a
09/08/19 01:57:19 nJeztPny0
新卒にとってスーパーなんて糞以外の何者でもないだろ
最初の１年は九割方やめたいやめたい言ってたな
702:あ
09/08/19 06:47:06 TjFJN0PSO
数字的なノルマがないからなこの会社は。
優良店に行けは楽なもの。
もともとスーパーなんてシステム化されてるからチーフの能力差が業績に影響するのはごくわずか。
だから中途でも合う人は天国かもしれない。
あとは長時間労働と錆残、上司へのゴマすりができれば完璧。
703:あ
09/08/19 06:55:10 TjFJN0PSO
この会社が糞なところはどの階級でも上をみてしか仕事をしないところ。
でも模範となるべき上がまた上の言うことしか聞かないし、特に本部の人間は店舗に色々指示するが、本部が出来ていない為に中途半端で終了の繰り返し。
少なくとも尊敬できる上司に出会ったことがない。
704:あ
09/08/19 22:25:04 Jrhjev/G0
尊敬できる上司がいないということは、
上から見りゃ使える部下もいないということだ。
つまり、ライフはゴミクズの集まり。
705:くそ上司氏ね
09/08/19 23:46:02 PO1ZOY36O
もう限界だから辞めるわ。クソ上司は陰湿で最悪。最近はシカトしてくるし。小売の使命だけど土日祝日出勤も寂しいね。２連休すら中々取れないし。世間では来月５連休。ライフは高卒には最高の職場だが大卒の職場じゃないな。茄子もらった瞬間に辞めよっと。
706:a
09/08/20 01:24:44 WFQdlvBQ0
確かにスーパーは大卒より高卒向きだな
707:あ
09/08/20 02:15:35 pjAatRkAO
お－辞めろ辞めろ(笑)
708:さかい
09/08/20 09:09:44 wvpasbJS0
だから分ければいいんだよ。新入社員で高卒は売り場、大卒は本社。
高卒はいいとこトレーナーどまり。等級もＥＸまでしか行かれない。
709:あ
09/08/20 10:46:54 jpxVbIMlO
それはダメだろ。
高卒でも仕事できる人はいる。
ただやっぱり教養がないのでパワハラ炸裂傾向あり。
それと大卒へのコンプレックスが凄まじく出世している人は汚い人間ばかり。
まあこれはライフに限ったことではないかな。
大卒でそこそこ頭がよくても周りを跳ねのけようという性格でないと埋もれるな。
会社なんだから人間性はどうでも権力持ったもの勝ち。
特にスーパーはそんな感じ。
710:ひ
09/08/20 11:09:46 pJ8rOLlBO
確かに高卒の大卒へのコンプレックスは強いね。高卒でタバコ吸ってる奴って自分の経験則だと最悪な奴が多い。この会社のお偉いさんは頭良いの？平均どんくらいの大学出てるの？あんま頭良さそうには見えないんだが。
711:い
09/08/20 11:17:00 zExKD9K7O
小売に限らずサービス業なら、連休取れないのはどこも同じじゃない？
陰湿で連休取らせない上司は、そこまでのレベルなんだよ。
そんな奴に限って、
オレはこれだけ仕事してるってアピールするんだよな。
そんな糞レベルの下で仕事するのも嫌だろうけど。
リーマンなら簡単に休めるかもね。
712:高卒だが
09/08/20 13:19:54 S3C/GMZwO
高卒でバカなやつは確かにいる。
しかし大卒でも高卒以下も確実にいる。
色々いうと大学出てから文句いえと言われるがこちらから言うと高卒より仕事出来るようになってから言えと。
てか出来るやつ出来ないやつで区分しろよ。
713:あ
09/08/20 13:49:25 jpxVbIMlO
高卒の仕事できるやつ
向上心はあって頭の回転は早い。
教養のないコンプレックスを口先や態度をアピールすることでカバー。
また上に取り入る為の努力を惜しまない。
能力の足りなさはパワハラや上への媚びでカバー。
努力もするが客観的、論理的思考は苦手。
またそういうのが評価されるんだこの会社は。
まあひとりお山の大将が出来上がる。
ひとつの優れた能力だけどね。
714:ひ
09/08/20 14:02:59 pJ8rOLlBO
この仕事って誰でも出来るだけ仕事じゃん。あとは性格がでるだけ。大声出して売り込んだり細かいチェックしたり。はっきり言って今まで凄いと思った上司はいない。あと大卒でも～商科大学とか帝京とかは大学じゃないぞ！
715:い
09/08/20 14:05:04 zExKD9K7O
高卒だろうが、大卒だろうが関係ないんじゃない？
最初は同じ位置なんだし
理解力があるかないかでしょ。
あとは、指導する側の知識と経験、器で決まるんじゃない？
716:a
09/08/20 14:53:26 WFQdlvBQ0
大学すら行ってないようじゃ社会の仕組みすら理解できていないということだろうがｗ
717:あ
09/08/20 16:00:24 +w9cf61M0
学歴、中途や新卒に限らず、上へ媚びるのが苦手な人間はこの会社は向かない。
こつこつ実績を重ねていく地味な愛想の悪い公務員タイプは駄目だな。
いくらサービスして苦労しても評価されない。
いかに対した事の無い実績でも自分がやったよう膨らませてにアピールする
ことが重要。
上への対応がうまいとそれでも評価されるし、評価されやすいところに異動する。
だから52週の取り組みに象徴されるように中身のないアピール合戦になる。
718:あ
09/08/20 17:06:54 pjAatRkAO
上に媚びるなんて意味あんの？媚びてる奴が小さいトコ回らされてるのよく見るけど
719:あ
09/08/20 19:11:56 1vouwwFiO
逆に高卒で入社して10年以上もサブや担当者のヤツらをどうにかしてくれ
正社員から契約社員やパート契約に落とすとか
コイツらを飼っておくほうがよっぽど経費の無駄だよな
土曜日の真っ昼間に売り場でただ突っ立っているだけの水産のお前だよ、あ○くさのた○らくーん！
720:b
09/08/20 19:22:44 N0nR+Xj50
大卒中途でも初任給20なの？
721:あ
09/08/20 20:21:09 pjAatRkAO
簡単に名前さらすのは良くないとおもうのですが？ 浅草の水産なんだろ？ど－せおまえも晒されるよ？
722:k
09/08/20 20:21:42 ZxGzfOUX0
うちの会社はダメな人材を発掘し教育する所なのかというほど
使えない新人多し
僕ちん何人分仕事すればいーのー
と思う今日この頃
723:あ
09/08/20 20:39:00 jpxVbIMlO
>>720
Ｊ３かＬ１等級スタートなんだ中途は
だからそれくらいの月給。
あと水産などの手に職のない人は30超えるとほぼ受からないから注意ね。
チーフ候補採用だから。年寄り不要。
724:あ
09/08/20 21:14:21 KJYr6FHt0
内定式で、他の内定者に話を聞いてみてください。
「とくにやりたいことが無かった」「小売しか受からなかった」
という人が、驚くほど多いことに気が付くはずです。
つまり…
俺もまさにその通りだったしｗ
725:719だが
09/08/20 21:25:17 1vouwwFiO
それだけ会社のためでなく、ただ生活のためだけに体を動かして時間を過ごしているのが多い、ということが言いたかっただけ。
業革にも関心持たず、いつも自分の好きなように作業し時間が来ればさっとなにがあろうとすぐ帰る。その繰り返しの毎日。
おいさ○だ！てめえのことだよ！ センター沈めてやろうか？
726:a
09/08/20 22:02:14 WFQdlvBQ0
頭がおかしくなっちゃったのが沸いてますね
727:あ
09/08/20 22:31:30 jpxVbIMlO
名前だすなよ。
ルールは守ろう。
いやなら辞めれ！
728:あ
09/08/20 22:49:54 roF/wBk30
ライフが糞なのはやっぱり上司がろくでもないのが多いというのが最大の原因だろうな。店代と年くった店長に多いが。
現場の部下を育てられないだけならまだしも本社の言う事に逆らえず媚びてばかり、そんなの見てればいやになるよ。
しまいには部下に責任押し付けて自分は本社に媚びて安泰なんていうのもいるし。本社の力がムダに強すぎなんだよ。
だいたいみんな本社の奴らって店舗の事考えていると思うか？俺は絶対考えてないと思っているが、そんな奴らに媚びている
上司が尊敬できるか？できないだろ？
組織だから本社の言う事にはいやでもある程度従わないと回らないけど、少しは意思をあらわさないと。ちゃんということは
言う店長や店代は尊敬できるな、おれは。
729:あ
09/08/20 23:22:00 2ykF/KbW0
地方の同族経営スーパーに勤めている者です。
リクナビで求人見たんですが休日が１２２日となっているのですが
実際、本当にこのくらい休みがあるのでしょうか？
本当なら裏山です
730:あ
09/08/20 23:26:36 xvFqKI440
122？
115じゃなかった？
731:あ
09/08/20 23:36:33 2ykF/KbW0
>>730
あっ、今確認したら１１５日でした…
それでも多いほうですよね。弱小スーパーだと１００以下とかですし…
732:あ
09/08/20 23:39:38 jpxVbIMlO
115ですね。
有給は実質ありませんのでよろしく。
地方スーパーなら隔週休みで年80くらいもあるかもね。
休み日数だけはまともかな。
733:あ
09/08/20 23:50:56 2ykF/KbW0
>>732
休みが多いのはうらやましいです。
転職を考えているので参考になりました。
どうもありがとうございました。
734:あ
09/08/20 23:56:08 jpxVbIMlO
ただバイヤーなどの本部スタッフ、店代になれば年105くらいに休みが減ります。
さらに店長、課長以上になると年90くらいの休みになります。
参考にどうぞ。
735:あ
09/08/21 00:11:17 UUdNSxuB0
>>734
現場と管理以上では結構差が有るんですね。
参考にさせていただきます。ありがとうございます。
皆さん親切な方ばかりなのでびっくりしました。
他のスレは酷い有様ですし…
736:あ
09/08/21 00:27:27 RohSHYBG0
休みだけではなく、拘束時間も教えて差し上げねば。
店長、店次長になると平均13時間拘束で、
休みも月平均7日だから90以下です。そのため、
中堅社員が出世したがらないという稀有な会社です。
737:あん
09/08/21 00:55:25 LTB7XbPEO
>>723
経験なしでもJ3、L1なの？
27だけど平気かな？
738:あ
09/08/21 01:15:37 JNuiRQdBO
>>737
新卒の大卒がＪ３等級なんです。
27で未経験だとＪ３スタートだね。
Ｌ１はその次の等級。早い人は入社３年目でなる。
739:10卒
09/08/21 03:14:08 yRH7iEmpO
>>732
有給は使えないんですか(T_T)
って事は年間休日は実質何日くらいになりますか？
740:名無しさん
09/08/21 04:12:34 MrH9HE8B0
>>738
それは違う。
入社2年目でL1になった奴がいた。
>>739
使えるわけねーだろ。
3番手は休めるが。
そこからサブ・チーフになると大変。
チーフになるとまずは小型店からスタートする。
小型店の食品チーフは月に2回休めればいい方だよ。
741:名無しさん
09/08/21 04:18:36 MrH9HE8B0
>>739
部門は衣料か生関にしとけ。
この2部門は一日ぷらぷらしていて大丈夫だ。
しかも定時で帰れる。
742:10卒
09/08/21 05:30:30 yRH7iEmpO
>>741
ありがとうございます。
すいませんが生関ってなんですか？
743:あ
09/08/21 05:53:34 CisfTEMKO
生活関連部門。日用品とかドラッグとかだね。
744:あ
09/08/21 07:39:42 JNuiRQdBO
リクナビには生鮮の販売業務って書いてあるけどね。
745:あ
09/08/21 07:50:10 JNuiRQdBO
>>740
３年目でＬ１になる人のほうが圧倒的に多いでしょ。
平均を示さないと。
30才で600万て年収例は組合の資料によると2､3人だから（笑）
30才全体で1%に満たないから注意ね。
中途では絶対に無理。
コレは中途募集の求人としては詐欺だな。
中途社員の30才年収例は350～450くらいという表現すべき。
746:あ
09/08/21 08:31:54 Pbt5vtbZO
人事部はうそつきのかたまり
747:あ
09/08/21 08:40:20 4GymG9Pt0
年収プロに載ってる平均年齢37.4年収499.4っていうのは
合ってるんですか？
748:あ
09/08/21 08:50:38 CisfTEMKO
↑店舗にいるチーフや担当者はもっと安い。チーフで各種手当つけて450くらいかな。
本社勤務で課長代理クラスで35歳で600前後。
だから平均すればそんなもん。
749:あ
09/08/21 09:23:02 xWozU8i/O
とりあえず潰れないようにみんながんばっていこ－ 予算高すぎんだよ！
750:通りすがりの者ですが
09/08/21 13:20:13 ctsYRFXVO
スーパーマーケットは買い物する所であって働く所じゃないだろjk
751:中途
09/08/21 19:53:03 qFpNR/T5O
自分が中途で受けた時なんか、サブでもAMになれて店長はみなGMだと思ってた。ここまで等級上がるの大変だとは思わなかったよ。やる気なくなるね。現在転職活動中。
752:近畿
09/08/21 21:19:53 DlS8cx6l0
みんなしんどいです。どんなサブでも転勤してきたとき仕事で１０点くらいのを３５点６５点と少しづつ教育するのがチーフの仕事の一番大事な項目と思います。チーフは与えられた人員で廻す。人が教育したよくできるサブで自分は楽しようなんか考えないでください。
753:あ
09/08/21 21:36:10 xWozU8i/O
やるきのあるサブはいいね仕事してても楽しいよ それに引き換え 全てが後向きの発言されると教える気もゼロになるね！何にも教えねー！
754:あ
09/08/21 22:25:21 RohSHYBG0
>>741
衣料がチンタラできていたのは少し前まで。
最近はギョウカクの強行により負担激増、
しかし不真面目なヤツは更にうまくサボってるから
真面目にやってきた心あるチーフや、
貢献度の高かった熟練パートから辞めていく。
毎日のように予定時間をずれ込む、超無意味な作業割当表の
帳尻あわせで定時に買えることは稀になり、
売上は10年前の半分と、もはや商売として
成立すらしていない状態で、店長からは詰め寄られる毎日。
出世できたと思ったら、今まで分かれていた衣料と生活関連を
まとめて見なけりゃならないノンフーズ次長がせいぜいで
本部人員は既に余剰気味のため期待薄。
実用衣料以外は普通に考えていらないよ、もう。
サイズもデザインも歯抜け状態のライフの3,980円売れ残りジーンズより、
イオンかウニクロで整然と並ぶ990円ジーンズを買うだろ誰しも。
755:あ
09/08/21 23:40:48 JNuiRQdBO
楽しんで仕事出来ないから今のライフは。
トップダウンは確かに仕事のスピード化や実績を追い求めるには良いが、ボトムアップがないと士気が下がる。
今はやらされ感満載で頭の固い人は対応出来ないだろう。
756:あ
09/08/21 23:40:51 xWozU8i/O
衣料は縮小すべきだよ ユニクロに勝ち目無いんだから レジに充当するべきかとおもいます
757:あ
09/08/22 00:24:52 fR/5BlQZ0
>>754
だれもそんな風に思ってないから。今もちんたらしまくっているでしょ。レジをやらなきゃっていっても
そもそも客がいないんだから仕事なんて･･･しかも肉体的にはすごい楽だし、いつも冷暖房完備の売場にいるだけ。
返品とか振替とか大変らしいけど、今は手書きの伝票じゃないから楽だろ？誰も忙しいそうとは思ってないよ。
ろくな売上も立たないのに人件費だけはやたらに使って会社のカネを無駄遣い、それが衣料品でしょ。
しかも必ずといっていいほど棚卸しですごいロスを出して会社の利益を食いつぶす、なんで続けているのかなあ。
758:k
09/08/22 00:56:07 4S4t4fO00
縮小すべきだとは確かに思う
売り場の広さも品数も変わらんのに
定員の人数だけ削減させ
しかも、いらん仕事を増やすとか順番逆ではないかと感じるよ
759:あ
09/08/22 02:17:00 FnQin13u0
衣料品について理解してやらねばならないのは
彼らの場合、売上が悪いと、むしろ仕事の量が増えるということ。
1、在庫置き場は最低限しかないため、センター納品のたびに
ゲームオーバー寸前のテトリス状態に陥る。
2、あるアイテムが従来なら6割消化していたモノが
2割しか売れないとしたら、本部指示書の値下げ作業時間が
倍に。100枚入荷分が40枚残るのと80枚残るのとの差。
3、売場に商品が多く積み込まれているので、熟練度にもよるが
本部指示書の商品の発見に時間が掛かる。
4、焦った商品部の返品指示、振替指示の乱発で作業遅延。
5、品出しの際、売上が悪いので売場に商品が満載、既存品を
後方にやって空いたところに新商品を、という流れが
うまくいかず、商品の鮮度が更に悪くなる悪循環に。
…この状態を解消するには方法が2つある。一つは衣料品の
人員を増やすこと。もう一つは…わかるな？
760:a
09/08/22 02:26:50 kDuPmA5y0
>>759
もうちょっと頭使えよ、チンカス
なんでお荷物部門の衣料品に人員を増やすんだ？
衣料と生関は合併だろ。
それプラス生鮮のレジだな。
761:は
09/08/22 06:29:19 dbSjiYF4O
9月に大異動あるんだろうか？いつ出るんだろうか？
762:あ
09/08/22 07:56:52 Snk165eKO
ないよ。
763:あ
09/08/22 08:26:25 APZ5iVr4O
何度も同じコピペすんな お前衣料だろ？縮小でいいよ 異論のある奴いる？
764:あ
09/08/22 08:32:03 KbAYTnhp0
>>760 コピペにマジレスしてんじゃねーよ、ウンカス。
765:あ
09/08/22 18:25:57 FnQin13u0
>>760
読解力が極めて不足している。
衣料の人員を増やすことが759の本意ではない。
759は最後の行で、もう一つの案を推測するよう求めており、
文脈からそれは衣料品からの撤退、乃至生活関連との統合を
意味すると推測される。
つまりアンタと同じ案をイチオシとして挙げているのだ。
行間を読み取ることもできずに、自分と同じ意見の人間を
チンカス呼ばわりとは…ライフ社員の本領発揮ってとこだな。
老婆心ながら、アンタのレベルは2ちゃんねるでのクズい書き込みを
批判するところにすら至っていないことを自覚した方がいいぜ。
766:a
09/08/22 18:42:41 kDuPmA5y0
>>765
お前>>759本人じゃねーか。
ID:FnQin13u0
何自演してんだ。
事実を言われてよっぽど悔しかったのか？
もうちょっと頭使えよ、チンカス
767:え
09/08/22 21:20:00 Ok6gUZOX0
ラッシャイラッシャイ！
768:あ
09/08/22 22:39:43 APZ5iVr4O
衣料の人たちって書き込みないね？人員整理に賛成なのかね？少しくらい反発してこいよ
769:あ
09/08/22 22:57:14 41F7Zvbj0
>>768
お前みたいに２ちゃんばっかやってる暇人はノンフーズにはいねーよ
770:あ
09/08/22 23:08:20 VgffuDKuO
>>769
お前、ノンフーズやろ。
べつに言いたいやつは言えばいいねん。
ここで何言ったって、ライフが良く変わるわけでもないし。
実際良くしていこうと上司に反発したら、上にはいけないし、どこの企業でも同じやけど。
ライフは実力主義とか言うけど、実際はサビのオンパレード、上司とうまく付き合わないとダメ。
もっと良い企業やと期待してたのに。
771:あ
09/08/23 00:13:57 70MOwKpgO
衣料の奴さぁ、社販協力しないくせにさぁ、社販のワイシャツ買えだぁ？ふざけてんのか？しかも若い女性社員使ってさぁ。本当に汚い奴らだよ！下っぱに男もいるのに。俺は流石に断ったけど。チーフは買ってた(笑)
772:1
09/08/23 00:20:36 Hd6Q00CM0
わかってないなぁ。
何で衣料をなくさないで今後の新店でも入れるのか。
例えば利益20％下回る農産に社員3人いる。で光熱費も高い。消耗品も高い。1店舗内で見れば売上構成比だって衣料とそんなに変わらない。
衣料は35％以上の利益出して、ほとんどの店が社員は1人、年間2億の売上なら衣料の全人件費が同じく2億の農産の社員3人分と同じ。光熱費も売場の電気代程度。ｺｽﾄは断然かからない。だから部門単位で見れば損益分岐点は低い。
だから完全に衣料なくしてﾃﾅﾝﾄ収入に切り替えるとこの生鮮のｺｽﾄを吸収できなくて店が赤字に陥る可能性が出てくる。他部門のｺｽﾄを衣料が被ってるから衣料はなくせない。なくせばﾎﾞｰﾅｽは確実に減る。
細かくｺｽﾄ換算すれば利益の残らない部門も出てくる。だから評価に部門損益っていう考えはない。単に荒利になる。
単に売上とかじゃなくてお金の流れとして考えないといけない。
773:あ
09/08/23 00:47:28 afEDDchXO
>>765
うわぁ…
自演カッコ悪杉
ほんと頭悪いんだね
774:k
09/08/23 02:12:33 P8NmdEqD0
誰がカッコ悪いかとか
みんなカッコ悪いでしょ
批判しあうとか馬鹿みたいじゃん
みんな一応大人でしょ？
775:1
09/08/23 03:03:33 OBq717wL0
>>765
自演野郎よ。
お前が正真正銘のチンカスだ。
776:あ
09/08/23 07:24:15 Wn5k8nObO
>>765
本当にバカ。
老婆心ながらってのが笑える。
万年サブじゃないの？
幹部クラスはこんな糞スレ見るだけでしょ。
777:あ
09/08/23 07:50:04 vGlya3tYO
農産には集客というこれ以上ない役割がある 衣料目的の客なんて千人いて２人とかだろ(笑) したがって衣料はレジに異動しなさいそれか庶務ね
778:あ
09/08/23 12:46:01 afEDDchXO
>>774
でも自演ほどカッコ悪いもんないよ？
かなり惨め。
779:いりょ
09/08/23 20:26:37 mYbu+zTFO
自演とかどうだっていいじゃんｗこれだから生鮮のやつらはｗ衣料がおまえらの相手しないのはおまえらの会話のレベルが低いから
だまって肉か魚でも切ってろ
780:2
09/08/23 20:40:55 OBq717wL0
>>779
どう考えても逆でしょ。
お荷物部門を誰が相手にする？
ここは生鮮・食品でもっている会社であることぐらい知らんのか？
衣料なんて我々生鮮は最初から相手にしてないよ。
781:あ
09/08/23 20:41:53 vGlya3tYO
ていうか店の中で相手されてないの衣料じゃん？(笑)なんか違う人たちってオーラ出てるもんね？負のオーラだな(笑)
782:衣料？
09/08/23 23:11:24 qxD43UyC0
衣料の方達は自分達が扱っている商品に誇りを持っているのかな？正直、俺なら買う物は全く無い。従業員が思うならお客様はどう思うかな？実料衣料だけで良いのでは？人件費の無駄。
783:2
09/08/23 23:15:08 OBq717wL0
ここは食品と農産ぐらいだろ。
忙しいのは。
784:幹部
09/08/23 23:20:29 26J5UViqO
うるさいなお前ら！衣料だろうが生鮮だろうがお前らごときに云々されることではないわバカ者がっ！2ﾁｬﾝ打つ暇あったら働け！
785:あ
09/08/23 23:47:50 vGlya3tYO
それならせめて予算くらいいってくださいよ はっきり言ってお荷物なのよ？ 君たちは それは認めなさいよ負のオーラぶもんてことは 俺たちががんばってるおかげで衣料人どものきゅうりょうでてるってことを！肝に命じてね
786:2
09/08/23 23:48:40 OBq717wL0
中でも食品には感謝しろよ。
787:あ
09/08/23 23:51:26 uHZ3zsRL0
>>772
777のいうように他の部門には存在価値がある、衣料は無い。これが全て。衣料なくてこまる客なんていないよ。
何がコストだよ、衣料は売れないもの仕入れるのに経費使ってしかもゴミ同然の売れ残りを他の店に振替するのに
また経費を使ってる。無駄遣いしかしてない。
はやくテナントいれて衣料はつぶせよ。客も喜ぶって、そのほうが絶対。
アンケート取れば？ライフの衣料継続とユニクロ新規参入とどっちがいいか？って。0対100だぞ、たぶん。
788:あ
09/08/24 00:22:23 GqdygjYjO
おばちゃんが着る服はユニクロには無いんだな～
日本国民全員がユニクロだったらびびるよ。
若い奴らから見るとユニクロしかないんだよね～きっと
あんたの母ちゃんもユニクロかい？聞いて見たら？
ユニクロに爺さん婆さんがいるかい？
これだから素人は困るよ
789:2
09/08/24 00:24:29 jYUUTKzi0
>>788
爺さん、婆さんはシマムラで買うだろ。
790:内定者
09/08/24 00:27:13 a68O2VwV0
社員に聞きたいことがある。
上でも書いてあったけど時間外手当（残業代）はつくのか？
年間休日（１１５日）連続休暇４日以上本当か？
791:2
09/08/24 00:29:20 jYUUTKzi0
>>790
小売で何寝ぼけてんだ。
792:内定者
09/08/24 00:36:13 a68O2VwV0
俺はコンビニの副店長をやってて、平均勤続１０時間以上で年収３００万
休日８０日以内は当たり前だった。
年間休日１１５日でボーナス５ヶ月分ならこの会社は神
793:2
09/08/24 00:39:54 jYUUTKzi0
>>792
それ嘘だから。
794:内定者
09/08/24 00:47:37 a68O2VwV0
>>793
実際はどんな感じなの？
ボーナスと休みでいいから教えて！
795:2
09/08/24 00:50:17 jYUUTKzi0
新人のうちは休みは取れる。
ボーナスは30万×２。
サブ・チーフになると休みはあまり取れないよ。
796:2
09/08/24 00:51:24 jYUUTKzi0
一人体制の店舗のチーフは休みが月に２、３回。
もちろん夏休みは取れません。
797:内定者
09/08/24 00:54:18 a68O2VwV0
ブラックすぎてワロタｗ
まあ前いたとこよりはいいから入るけどね。
798:2
09/08/24 00:55:33 jYUUTKzi0
>>797
中途で入るの？
799:内定者
09/08/24 00:57:04 a68O2VwV0
>>798
某中小コンビニからの転職ですわ。
結局、小売しか生きられないから待遇良さそうなここに決めたんだけどね・・・・
800:2
09/08/24 00:58:58 jYUUTKzi0
てっきり新卒かと思った。
中途であれば新卒のように甘くはないよ。
俺は中途で入り、食品部門になったが、いきなりサブからスタートした。
そこからは地獄で月に２、３回しか休めなかったよ。
店長のパワハラは酷いし、小型店舗であったから残業代は出なかった。
801:2
09/08/24 01:00:08 jYUUTKzi0
>>799
辞めておけ、行くならイオンにしとけ。
802:2
09/08/24 01:01:44 jYUUTKzi0
コンビニの副店長時代とあまり待遇は変わらないと思うよ。
コンビニよりスーパーははるかに売場が広いし、大変だよ。
803:内定者
09/08/24 01:02:48 a68O2VwV0
>>799
う～ん、まだ返事してないから確かにいいけど・・・
今頃、就職偏差値みたけどここ３７点だからきつそうだな。
まあ前いたところは、１０点だったんだけどねｗ
804:2
09/08/24 01:05:53 jYUUTKzi0
>>803
入るのであれば衣料品か生関を希望しな。
805:中途
09/08/24 01:37:00 tvAdMHKRO
農産、水産、食品はハズレだから辞退すべき。惣菜、肉は比較的楽。衣料、生関は当たり。ただ中途だと出世できんよ。指定休使わせないクズ上司もいるから。
806:あ
09/08/24 02:15:28 XZD6fC9UO
９・１異動なし？
ってことは９・16？
807:あ
09/08/24 08:25:12 FKyBn128O
入社なんて絶対に辞めておきなさい 万が一入るなら衣料か肉屋が楽でいいよ その他は大変ですよ！
808:あ
09/08/24 09:43:33 Xnx+kgl2O
>>799
特定されないように気をつけろ。
人事はこれ見てるから。
中小コンビニよりは待遇的には絶対いい。
ただ仕事の大変さは全然違う。
同じような拘束時間でも作業にめちゃくちゃ追われる。
扱う量が違うからな。
カラダがキツいのを痛感するだろう。
809:あ
09/08/24 09:52:47 Xnx+kgl2O
>799
もう一つアドバイス。
この会社は勤怠管理が最悪。
上場企業で牢記に何度も刺さっているくせに全然改善されない。
基本的に店長やチーフ次第なところが糞。
だから公然と媚びる仕事しかしない。
偉い人が来たら金魚の糞みたいにくっつくのは呆れるぜ。
他社ではシステム的に従業員の不利にはならないようになっているところが多いのに。
810:あ
09/08/24 12:33:10 Zv1mviUD0
だから！衣料をバカにするな！
それと俺以外の衣料品の人間も
何か書き込め！孤立無援だぞ…
フーズの奴らの言い分を
100認めるのか！
811:反
09/08/24 15:50:15 wB0RvH0R0
この会社人格的に問題ある奴多すぎ！高卒なのにやたら他人を馬鹿呼ばわりする
人やバツイチで頭おかしい奴など。そういう人たちに部下を持たせてたダメだよ。
そういうのに限り出世する変な会社だね。
812:あ
09/08/24 17:02:46 FKyBn128O
衣料援護なし(笑)
813:1
09/08/24 17:13:01 jYUUTKzi0
>>810
なら食品をやってみよ。
一人体制の食品はきついなんてもんじゃないぞ。
マジで体がだるくなる。
人はいないし、結局マンパワーでやるしかない。
814:あ
09/08/24 17:51:48 FKyBn128O
大きなお店に行けばいいだろうが バカかおまえは
815:1
09/08/24 18:09:01 jYUUTKzi0
>>814
馬鹿か、お前はライフに大型店のＧＭＳが何店舗あるんだよ。
3番手・サブは別にしてチーフで簡単に行けるかよ。
もうちょっと頭つかえよ、チンカス
816:あ
09/08/24 19:50:36 FKyBn128O
なら小さいトコでひっそりしておけよ 使えねえから一人態勢の売れね－とこなんだろ？ あほ
817:2
09/08/24 19:51:12 jYUUTKzi0
ほとんどが小型店舗だろうが。
818:2
09/08/24 19:51:54 jYUUTKzi0
SS-M1と言っておくか
819:せ
09/08/24 20:12:02 FKyBn128O
せめて二人のとこめざせ 小物 一人のとこなんて３０店くらいのもんだろ
820:本社
09/08/24 20:31:00 Tl1iHV0UO
っていうかオマエラみんな目くそ鼻くそﾁﾝｶｽ！
821:あ
09/08/24 20:38:14 jXo6+DQL0
814は809や811を見ろ、これがライフなんだよ。人を「使える」とか行ってる時点でおまえの教養のなさと
アタマのおかしさがわかる。社会人なら「能力がある」っていえよ･･･。高卒か？恥ずかしいやつだな？
あと811のいうようにおまえみたいな頭のおかしいのがいるから普通の人が迷惑するんだよ。
所詮この会社の人事基準なんてごますりの上手さだけだろ、売上作れるとか数値管理ができるなんて見てないよ。
まあ小さいとこでひっそりするのも悪くはないんじゃない？生き方は人それぞれだし。
あと忘れられているかもしれないけど衣料品には援護無しねｗ
822:あ
09/08/24 22:02:53 Zv1mviUD0
いまだ衣料に援護のない件…
823:あ
09/08/24 23:05:35 Xnx+kgl2O
仕方ない。
明らかに衣料は下。
商品力なさすぎ。
まったく買う気がしない。
だから割引でしか売上取れない。
ライフの衣料で衣料を経験したなんて片腹痛いわ。
824:いりょ
09/08/25 00:01:08 kUbVBJtWO
衣料ネタでこれだけ盛り上がって光栄ですｗまじ笑えるｗ
これからも生鮮さんたち必死に残業頑張ってください(^з^)
825:マジ組合いらね
09/08/25 00:39:00 DfC6Ufkz0
おまいら見たか？？組合の議案書。奴らの給料 平均７００マソあるぞ
余剰で１億出すなら組合費下げろボケ いや解散して組合費返せ
826:いりょう
09/08/25 02:13:06 HvkCJr1HO
食品が大変なのはわかる。衣料をアウトソーシングさせたいのもわかる。
でも生鮮は人の事言えるのか？単独できちんと利益を確保できている部門なんてないぞ、この会社は食品におんぶにだっこ。
生鮮こそアウトソーシングしたらw
意外に手上げる生鮮専門の会社あるかもよ。まあ実際やったらライフのアイデンティティ無くなっちゃうからやらないだろうけど。
827:あ
09/08/25 08:46:37 raQV31FhO
組合幹部は自民党の国会議員のようなものだ。
組合員のためといいながら、自分の保身のためにしか仕事しない。
実績と掲げていることも極々当たり前のことをいかに努力してやったかのようにアピールしてるだけ。
もともと出来レースだしね。
「思いやり」従業員同士じゃないよ。
会社が従業員に対して「思いやり」が足りないから周りに波及するんだ。
828:あ
09/08/25 08:49:36 k1jLlP+aO
でたよ！食品一人態勢の小物君が
829:2
09/08/25 08:55:54 hzB1Q+QG0
>>838
何だ、お荷物衣料品よ。
もうちょっと頭つかえよ、エイズ野郎。
830:2
09/08/25 08:57:39 hzB1Q+QG0
>>828
俺にエイズ移すなよ。
一人体制だから俺がいなくなったら大変だ。
831:あ
09/08/25 10:07:49 +4M8Y4+T0
衣料品の諸君！君たちの日々の業務が大変なのは認める。
しかし最近の売上は何だ？遅々として進まず、現場を混乱に
陥れているギョウカクって何なんだ？
価格と品質、どちらもウニクロに勝てない商品政策って何なんだ？
…敢えて言おう、カスであると！
このままでは衣料品の縮小、廃止もそう遠くないぞ。
832:名無しさん
09/08/25 20:04:24 +DMpEJ7N0
>>831
ガンヲタ乙
833:あ
09/08/25 20:43:42 k1jLlP+aO
１日で異動出てるの？
834:あ
09/08/25 22:14:34 +v2gLeko0
ライフに中途で募集したよ
どういう人材が落とされるの？
835:1
09/08/25 23:01:06 hzB1Q+QG0
>>834
年いくつ？
ここは27までがギリのラインだな。
836:あ
09/08/25 23:13:23 mjdue19o0
>>834
応募だろ、バカが。普通の会社ならこんな日本語すら使えない奴は落とすががライフはバカでも取るから安心しな。
あと831さん、このままではではなくて規定路線だよ、衣料の廃止は。会長がいなくなればIBと共に消える運命。
早く消せよ、存在価値0の衣料とIBは。価値0だけじゃなくて会社に損害を与えるだけの害悪部門なんだから。
837:1
09/08/25 23:15:21 hzB1Q+QG0
>>836
お前食品か？
俺は食品だ。
838:あ
09/08/26 00:03:59 +4M8Y4+T0
衣料品がなくなる？んなことはないだろ。
なんだかんだでパイはデカいし。
縮小や廃止の兆候なんてないでしょどこにも。
839:あ
09/08/26 00:28:15 YRgNeKNJO
だからさ～衣料を廃止にして空きスペースに入る企業があるかい？
どこの企業も厳しいんですよ！
簡単にユニクロ入れろと言うバカがいるけど、ユニクロにごめんねって言われて恥をかくだけよ。
先を考えろよ～
840:あ
09/08/26 01:18:53 Ba4UJ4lr0
中途で３１歳はまずい？
過去、２年間は弁当屋で働いてた。
その後は製造業でずっと働いてるんだけど。
841:あ
09/08/26 01:24:19 TOsyq7x50
>>840
弁当屋なら惣菜でよければ可能性はあるが。
31だと年下のチーフの下で働くことになるよ。
842:あ
09/08/26 01:24:46 Ba4UJ4lr0
ちなみに受かった場合、３１歳で初年収いくらくらい？
バカ大卒なんだけど
843:あ
09/08/26 01:27:23 TOsyq7x50
３１ならＬ１からスタートかな。
22万くらいじゃないの？
844:2
09/08/26 01:28:51 TOsyq7x50
22×12にボーナスがＣ中として30×2
後は残業代だが、店長次第。
あとは住宅手当てだが、実家住まい？
845:あ
09/08/26 02:44:58 kl9uyNEQ0
31歳L-1で22万？ねーよ。
20万と数千円ってとこだ。
846:あ
09/08/26 07:33:38 iFxGeCoFO
>>844
見込み年収380～420
金額の幅は妻帯者かどうかと、残業代。
月給は安いぞ。なすをきちんと貯金しないと死ぬな。
847:あ
09/08/26 08:04:39 kl9uyNEQ0
ウチの次長のバカさ加減はネ申レヴェル。
よく管理職になれたな…今の基準ならサブさえなれないよ。
そう思うと今の若い奴らは割り食ってる。
848:あ
09/08/26 08:36:53 +rXMEVTjO
いまは表向きは中途募集しているけど原則採用なしの方針だそうです 製造業続けなさい！うちにきても何のメリットも有りませんので悪しからず
849:あ
09/08/26 08:42:25 yyOvLnndO
とりあえずAM1に受かろう
35でL層だったら厳しい
下手すれば一生部門チーフ止まり
あっ、今L2店代はいないんだっけ？
850:あ
09/08/26 11:30:41 kl9uyNEQ0
>>それ交通費含んでるよね。
そこから20マソ引いたくらいが実数で、
手取りになると2割引で350いかないくらい。これが実態。
851:え
09/08/26 12:55:23 iFxGeCoFO
見込み年収には交通費は入らないのでは
852:あ
09/08/26 16:24:58 +rXMEVTjO
３４でえる２だ！おわったあ！
853:あ
09/08/26 19:17:21 IhgxGRrZ0
中途募集どこでしてるの？HPにはしてるとは書いてないが。
直接電話したら受けさせてくれるの？
854:あ
09/08/26 19:39:15 iFxGeCoFO
リクナビにお盆明けにあり。
今は知らん。
855:あ
09/08/26 21:51:42 YXm6lAx90
>>852
俺ももうすぐそうなる･･･まあのんびり生きるならそれもいいかも。店代は悲惨だから、今の体制だと。
運よく本社行けてもメタボじゃ人生そのものが終わるし･･･所詮はライフにいる時点で人生終わりって事か。
衣料じゃないことが唯一の救い、こんなに袋叩きにあってたらあたまおかしくなる。
856:あ
09/08/26 21:57:33 +rXMEVTjO
３０半ばでエル２ってどんだけいるとおもう？多分すごい数いるとおもうよ おわったあ－！
857:あ
09/08/26 22:03:19 iFxGeCoFO
Ｌ２で月30残業ある環境のほうが変に店代などになるよりいいだろ！
ＡＭになれば那須も結構あるけど勤務環境がなあ…
上のポストに魅力無さ過ぎ。
858:あ
09/08/26 22:21:24 +rXMEVTjO
やっぱりＡＭでチーフが一番良さそうだね？つき４０くらい付けたら管理職より余裕で貰うもんね？
859:あ
09/08/26 22:53:56 lIEEKHKDO
AMでサブもおる
860:あ
09/08/26 23:17:17 +rXMEVTjO
嘘でしょ？部門どこ？
861:a
09/08/26 23:52:13 b4aIeSCY0
小売りに入った時点でお先真っ暗ってこった
高卒の馬鹿どもにはちょうどいい環境だがな
862:３０
09/08/27 00:01:23 Ba4UJ4lr0
３０歳代、積極募集ってなことリクナビに書いてあったけど、本当に３０歳でも積極的に採ってくれるの？
一次面接日は自分で決められるの？
863:あ
09/08/27 00:07:41 VxOOf0R3O
３０代で入っても ずっとサブとかだよ？やめなよ？メリットないよ！ 元の職場に戻りなさい それでなくても３０代チーフが行き場を失ってやる気も失ってるのに 多分これから大量退職が起こると思います ３０代で４００万なんて我慢できますか？
864:３０
09/08/27 00:22:14 Yv8x5Tx20
うーん、微妙だなぁ。
３０代からだと昇進できないのかぁ。
865:３０
09/08/27 00:25:33 Yv8x5Tx20
３０代から入って、いずれ５００万はいくの？
866:あ
09/08/27 00:32:23 VxOOf0R3O
ど－なのかな？この年代のチーフって多いからなかなか下があがってこれないかも 最低でも３０でチーフ ３５でＡＭ受からないと先々厳しいとおもいまつ といいながら３４でえる２ですけどね おわってますわ自分は
867:あ
09/08/27 00:38:35 14K6z4OgO
年収500超えるのはＡＭ等級試験に合格しないと無理です。合格者10％ほどです。
合格しないとずっとチーフのままで年収400万円代です。
合格したら年収550くらいは確実ですが、ポストにより休日は減り、拘束時間も増えます。
Ｌ２とＡＭ１の差がいろんな意味で大きすぎる。
868:あ
09/08/27 00:43:10 VxOOf0R3O
ＡＭのサブってどこにいるんだよ？くびだろ
869:あ
09/08/27 01:32:22 nN22eY8+O
農産でみました。かなりおちゃんですが。
870:あ
09/08/27 08:33:30 L8/jlvGe0
AM３番手もいるよ チーフ手当つき
871:あ
09/08/27 08:41:34 WPxuUUnFO
今、話題の部門にもいるよ
872:M
09/08/27 09:30:09 SwaOFmuiO
新大阪にM等級の食品担当いてるよ。
昔は店長してたみたいだけど、あまりに仕事しないから、一気に担当になっちゃったみたい。
でも、なんで等級下がらないのJでいいでしょ。
担当なんだから。仕事しない奴は、給料も下げろよ。
873:あ
09/08/27 11:09:08 14K6z4OgO
ある意味勝ち組。
評価はずっとＤかＥだろうから再雇用はないと思うが。
874:あ
09/08/27 12:31:03 VxOOf0R3O
３番手でＡＭって元々チーフなんだろ？うかるわけないじゃん！ ほんとだよな等級の降格もあるべきだよ
875:あ
09/08/27 15:42:36 +6wdSWkQO
AMサブ。
チーフより給料上。
876:あ
09/08/27 21:18:44 VxOOf0R3O
ＡＭって受かったらかんりしょくと思っていいの やなんだけど ２０代でかんりしょくなんてチーフ連中がいい気しないよね？ でも受かってしまったんです 管理職拒否とかできますか？３０すぎでＬ２チーフとかたくさんいるじゃん？あほみたいなの
877:あ
09/08/27 22:52:21 t5Ejq96d0
>>876
ネタ乙ｗ。心配しなくても年配者をあほよばわりするような人格不適合者は管理職になれないから。
それより9/1異動でてたね、地味なのが。何なの、あれ。店長同士の玉突きとか本社の何してるか
わからない部署の異動とか。意味分からん。担当者は辞めたからみたいだが。
9/16まで大きいのはないのかなー。
878:あ
09/08/27 23:12:49 QU7GnhdY0
>>876
もうちょっと日本語を勉強しろよ、チンカス
879:2
09/08/27 23:13:50 QU7GnhdY0
>>876
この日本語能力は。。。
まさかチョンだろ、お前。
ライフにチョンなんていたのか？
チョンなんて雇うなよな。
880:あ
09/08/27 23:34:45 fIR6c2fJ0
あ
881:あ
09/08/27 23:56:19 oAcKCHXEO
>>876
とりあえず、病院行け。
882:ライフ
09/08/28 02:13:43 kjGTH7p90
ライフの社員ってチビな奴に限って態度でかい奴が多すぎる。
883:あ
09/08/28 11:24:45 HzjzFWDx0
みんな、わかってるだろうが↑は無視だぞ。
884:あ
09/08/28 12:02:18 yFyRJadHO
ごめん…共感せずにはいられない…
885:あ
09/08/28 13:02:29 HzjzFWDx0
そもそも882は日本語がおかしい。
まぁこれもライフクオリティーだがな。
～に限って…多すぎる？？？
『多い』で終わったほうが明確。
886:あ
09/08/28 21:25:33 0ZpCGyRtO
個人的には20代で小さい奴は高卒が多い傾向がある。あくまで経験則だが。
887:あ
09/08/28 22:29:50 QO1z60F30
確かにこの会社背が低い人が多いな。それもライフのクオリティーか？
888:元社員
09/08/29 12:50:41 ocWh4lPyO
こんな所で愚痴るぐらいなら辞めちゃえばいいのに。
でも土日休みサイコー
スーパー勤めの人って社外での友達少な人多いよね？またはスーパー勤めてから友達が減った人も多いはず。
889:あ
09/08/29 18:33:30 2l+uNdi0O
↑
「でも」って文章繋がっとらん。
あほなんやな。
可哀相に。
辞めて正解。
現役の時は怒られてたクチやろうな。
890:あ
09/08/29 21:52:59 Ec3nUk9Q0
>>888恐らくあなたのおっしゃる通りの人がほとんどだと思いますよ。
>>885も８８２が言ってた日本語はそんなにおかしいとは私は思いませんが？
そう言ってるあなたがライフクオリティーじゃないんじゃないかなあ？
891:あ
09/08/30 00:00:49 vH/X2evk0
元チーフから担当に降りた人って訳あり？仕事が出来ないのか？
892:あ
09/08/30 00:05:06 GCWPU62SO
本人希望で降りる人もいるよね 自信が無いとか 疲れたとか
893:あ
09/08/30 01:19:51 WsMQ09mW0
この会社じゃ、文章を文法通り書く能力は必要ない。
いかに分かりやすく話せることが重要だろう。
店舗にいる限り、契約書やら議事録…いわゆるビジネス文章なんて
書く必要がないだろｗ
ここでの仕事できる人は、部下にうまく指示を出せる人。
口下手な人はこの仕事には向かない。
どもり性の俺が言うから間違いない。
894:あ
09/08/30 01:36:51 w7t39qZL0
あとは部下・パートにパワハラが多いな。
通報されてサブに降格のパターンな。
895:あ
09/08/30 01:48:22 tLjMWLshO
パワハラしてる店長が転勤にならないのは何故だ。
店名も書き込みされてて、見て見ぬふりか？
896:あ
09/08/30 07:30:28 4AQe/qwoO
例えば？
897:あ
09/08/30 07:59:37 GCWPU62SO
あと欝等になって人事部付けとかね 不正して降格は聞いたことないけど情報おもちの方いらっしゃいますか？
898:ん
09/08/30 16:19:14 91s3jAs/O
部下に指示できない大型店チーフいっぱいいるけどね。
会社は人を育てる能力から身に付けさせるべき。
部下がダメというより上がダメなだけに見える。
899:ｊ
09/08/30 19:52:58 IBnvR5bY0
◆◆◆ 大阪で最も迷惑なコンビニを追放するためにみなさんの意見をください ◆◆◆
今から約３０年くらい前ならコンビニはなかった、深夜までたむろする少年もほとんどいなかった
しかしコンビニができて治安が悪くなった２４時間眠らせない街になった、コンビニは利用する側や
経営する側にとって便利であり金儲けの道具であるが関係ない者にとっては迷惑でしかない例えば
大阪にファミリーマート三津屋店があるがその店には駐車場がない、その為多くの客や納品業者が
道路に車を駐車させ買い物をする、この道路は交通量が多くバス路線であり朝夕は駐停車が禁止
されている、しかしこの店の為に停滞する、この道路沿いにはライフ三津屋店などがあるがどの店にも
駐車場がある為路上駐車がほとんどない、しかしこの三津屋店は迷惑だという認識は全くないのに
この店は客の車を道路に駐車させるように誘導までしております、本来ならば店の周りに客が
駐車させないように立て看板くらい立てるべきなのに道路を私物化し汚い金儲けをするのはどうでしょうか
ファミリーマートもこのことを知りながらこのような迷惑な営業をさせております、このような店を営業
させることを大企業がして許されるのでしょうか。
URLﾘﾝｸ(local.yahoo.co.jp)
900:あ
09/08/31 01:41:54 rnMTvSqnO
≫899
あほか。
901:あ
09/08/31 19:10:51 Eegl0UNOO
不正して降格した人います？情報求む！
902:あ
09/08/31 22:05:39 Thar7WsUO
たしか・・・前てんちょーやってて・・・今○○店の夜の・・・
これ以上は・・・
知っている多いよね。
903:惣菜
09/08/31 22:41:41 EnyadAKiO
つのＤ
904:あ
09/08/31 22:44:20 rNyZgHud0
>>895
その通り、見てみぬふり。各店サー残横行でパワハラいっぱいだからいちいち摘発してたら
会社がつぶれてしまうから。ライフの取組みは今も昔もただ二つ、サー残強制と不正人事のみ。
教育なんてありえない、だから「売上」しかいわないよね、お偉方は。他に何も知らないから。
905:あ
09/08/31 23:30:55 Eegl0UNOO
どんな不正していたのですか？？？詳しく教えてください
906:うざい
09/09/01 06:38:14 MlHyFGi7O
>>905
しつこい。
自分の店で聞き込みして。
907:あ
09/09/01 11:26:18 XZvjsG0Z0
近い将来に(2～3年)
衣料品の縮小は有り得るのか？
908:あ
09/09/01 16:06:21 d+MA0VFJ0
俺、気づいちゃったんだけど、
うちの店の閑散とした衣料の売り場でごく稀に見かける客の８割以上は、
トイレが目的だったんだな。知らなかったよ。
909:あ
09/09/01 23:58:14 0vx+SFZSO
お－い府中の恐怖政治どう？？
910:あ
09/09/01 23:59:23 fBZw4a4h0
>>907
縮小どころじゃない、多分撤退。前レスにあったが物流も委託されるらしい、本当かどうかは知らないが。
もうお荷物部署を抱えている場合じゃないって事だ、ライフも苦しいしね。
911:あ
09/09/02 00:28:42 pnqV828Y0
確実なソースはあるのか？
自分の意見・考え、2chの書き込み内容なんて言わないよな
事業縮小するようでは先は長くないぞ
912:あ
09/09/02 00:30:56 3hTXLuL40
食品の労働時間を増やせ。
これ以上辞めたらまたマンパワーになるぞ。
913:あ
09/09/02 08:02:09 y7EldnT60
>>912
もうすでにマンパワーじゃんｗｗｗ
914:あ
09/09/02 08:25:46 KWlxrhQiO
また出たよ小物食品チーフが どーせ一人体制のおまえだろ そういう事言ってる店に限って人時売上低いんだよな
915:あ
09/09/02 10:55:46 3hTXLuL40
>>914
また出たよ、衣料品のチンカスが。
食品の一人体制はマジできついぞ。
レジも呼ばれるしな。朝も人がいないから
11時出勤が結局8時に入っている始末。
916:あ
09/09/02 14:25:20 fwcPlijIO
定時に社員証のスリットを強制してサービス残業をさせてるのが当たり前の風潮に嫌気が差してる。
この会社は過労死する社員とかはいないのか？
917:な
09/09/02 15:09:43 3Y1pPKjA0
食品だけがきついわけではないと思うけど。
衣料もどこの部門もそれなりに大変だと思いますけど。。
918:あ
09/09/02 17:32:13 KWlxrhQiO
衣料じゃねーよ 食品だおまえと同じのな 一名ではないが
919:ertyui
09/09/02 17:34:07 DzMcmSft0
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920:あ
09/09/02 17:46:17 3hTXLuL40
無理するなよ、チンカス
お前が衣料品ということはばれてるのだから。
921:あ
09/09/02 18:52:56 KWlxrhQiO
まあちっちゃいとこでセコセコやっとけよ 嫌なら数字出してでかいとこ来いよ
922:あ
09/09/02 20:53:27 O6tiMRXH0
食品は絶対ダントツにきついと思うよ、だって俺が入った頃は日配と食品で2人チーフいたのに
今は合体して全部一人でしょ、しかもパート増やしたわけでもないだろうし。
知り合いの食品チーフはここ数年で何人も辞めた。みんな「疲れた･･･」って言って。
少なくとも衣料とは比較しちゃいけない、あいつらは業績不振でも生関やレジと合同になってないんだから。
910のいうように撤退したほうがいいよ、最近製造業を中心に不採算部門の撤退とかしてるじゃん。
911は多分衣料品だ、事業整理して業績回復した企業なんていっぱいあるのに･･･自己弁護乙ｗ
923:あ
09/09/02 21:07:31 KWlxrhQiO
俺食品だけどそんなに大変大変してないよ 他部門だって頑張ってるじゃん？ おれは一人体勢で大変とか言ってる小物が許せないね 人を使う技量にかけてんだよ チーフなりたてでも大型店のチーフになってるし おまえは本社からその程度の存在なんだよ
924:あ
09/09/02 21:16:59 3hTXLuL40
>>923
お前やたら食品を攻撃してるな。
明らかに衣料だろ、チンカス。
小型店になればなるほど店長は醜いぞ。
4便なんて俺が品出ししてるぞ。
925:あ
09/09/02 21:32:05 QhlR+AmOO
おら食品でも衣料でもないが食品は明らかに大変だと思う。大型店でも小型店でも凄いサービスしてる。それに比べ衣料は来るの遅いし定時で上がってる。
ところで辞めたいんだけど、いつまでいれば茄子貰える？
926:あ
09/09/02 21:33:53 3hTXLuL40
>>925
12月の15日でやめればボーナスはもらえる。
927:あ
09/09/02 21:35:23 3hTXLuL40
>>925
ちょうど年末前でいいんじゃない。
中にはボーナスもらって気がひけるから1月までやる奴もいるけど
その必要はないだろ。
ただでさえ基本給がみじめでサビ残のオンパレードなんだから。
928:あ
09/09/02 21:39:01 m7inPqCl0
情報システム部で態度がでかい人いるね。そんなにこの部署偉いの？
929:か
09/09/02 22:18:22 JlT6+AWr0
センターには、EDPとか言う部署があるらしいが凄まじくきついらしい。
８時間きっかりの勤務で、実際の仕事は多めに見積もっても1時間程度らしい。
どうやって時間を潰しているのだろう？
オレなら、鬱になりそうだが。詳しく知っているセンター出身の方教えて！
930:あ
09/09/02 22:43:58 QhlR+AmOO
>>926
11月15日まで在籍してればOKなんですか？
931:あ
09/09/02 22:49:38 3hTXLuL40
よくあるケースは11月末までいて
残りは有給消化するというパターン。
有給は2年いて消化してないだろうから、20ぐらいはあるだろ。
932:a
09/09/02 23:24:04 XcJ50PY+0
>>928
むか○？なか○と？
近畿圏だけど。
933:あ
09/09/02 23:35:06 m7inPqCl0
>>932首都圏です。
934:いりょ
09/09/03 01:36:29 4sgPZ4w5O
また衣料ネタかよ～＼(^o^)／
食品が忙しいからなに？衣料が忙しくないならなに？結局みんな給料一緒。俺は他部門やったことないから他の部門の楽なこと、忙しいことはわからん。でもあんたらが言うように衣料よりも生鮮がきついのなら、きつ～い仕事をしてるあんたらは負け組。金もらえるの同じだもんｗ
負のオーラとかほざいてる奴いたけど、衣料やってる社員はそんなん全く考えてないし、他部門の業績なんて全く気にしてないし関心ないから(^O^)
935:な
09/09/03 16:26:58 DBayFxEM0
勝ち組も負け組もないと思いますけど・・
ただ確かに衣料は負のオーラとかそんなのは考えてませんし、自分の仕事を
するだけ。
ちなみに、他の部門と比べるとコミュニケーションはとれていますね。
936:け
09/09/03 17:27:04 VHBVYsa3O
いやフーズとノンフーズで別れるだろ。
フーズのやつがノンフーズにいい印象持ってる訳ない。
937:あ
09/09/03 17:55:06 fO0kSm+6O
食品も衣料とおなじグループなのか？
938:あ
09/09/04 00:11:06 M1cnbyWG0
>>935
それは仕事が無くてひまだからしゃべっているだけ、って事でしょ。売れないものしかないものねえ。
しっかり売れるお店、女性のアクセサリーや服を売っているお店なんかは店員さんがいつも売場手直し
しているよ、ライフはレジに入りっぱなし。しかもいつもしゃべってるってパート達の評判。
食品は一応衣料と同じグロサリーって事になってるけど絶対同じグループって意識はないね。
食品は生鮮との結びつきが強い。衣料は生関と同じようなグループ、でも生関の方が断然貢献度は高い。
実際生関の人って衣料をどう思っているんだろう。フーズ系は完全に衣料を見下していると思うけど。
939:て
09/09/04 00:50:02 ohyGQZzsO
衣料はレジと生関だな結びつきが強いのは。義務上関係するから当たり前だが。
まあライフで衣料だと他社では通用しないからつぶしが効かないな。
生鮮の方がキツい分他社でも離職が多いし使える。
単なる作業員は無理だが。
940:勝ち組ノンフーズ
09/09/04 01:06:35 PKQYZQAFO
聖戦は一生キツイ仕事を転々としてろwww
ということですね。わかります
941:あ
09/09/04 01:09:31 NuRjOIpc0
衣料と生関出身の店代は悲惨だぞ～。
生鮮から相手にされないし。
942:あ
09/09/04 06:21:46 HxScuNYF0
衣料、生関の話は置いといて
みんな凄いな。毎日5時に起きて店が開くと同時に出社して
売り場回して計画立てて、大体夜の8時位に帰ってる人がいるんだが
素直に凄いと思う。自分がこれから何年もそういう生活を
遅れるとは到底思えないわ…。自信がない…。
小売全般そうなのかこの会社だけそうなのか、やはりどこも似たり寄ったりか。
943:いや
09/09/04 08:24:19 ohyGQZzsO
食品スーパーでも教育や勤怠管理がきちんとしているところもある。
大手や専門店と比べれば勤務環境は悪いが中小と比べれば休みはきっちり取れるだけマシ。
役職が上がるごとに休みが減るのが問題だね。
944:それと
09/09/04 08:34:25 ohyGQZzsO
小売や外食の仕事って働く人によって大して差がつかないでしょ。
何か人に誇れるスキルがある？
お金をかけて小綺麗な店を作り、経費をかけてチラシを打ち、メーカー品売ってるだけなんだから。
良いサービスっていったって、品揃えと低価格に勝るサービスが小売の人に出来る訳がない。
またそんなノウハウもないだろ？
所詮薄利多売するしかない。
だから会社が利益を出すには錆残になるんだ。
945:あ
09/09/04 09:29:41 sLlkQrQRO
実際イオンやヨーカ堂マルエツとかと比べて給料安いの？らいふは
946:関東
09/09/04 19:38:41 5XYypOxe0
なぜ、冷ケースのことをスロットと呼ぶんですか？
947:あ
09/09/04 22:04:43 V9/hfeb60
某スーパーで働いている者です。
色々と思うところがあり、転職を考えてやす。
いつから募集するの？
948:あ
09/09/04 23:04:29 OUy66jOv0
>>945たださえ安いスーパー業界の中でもかなり安い。
昇格しても大して給料増えないから辞めた方がいいよ。
949:あ
09/09/05 07:00:39 vdCn4Rp3O
やっぱりイオンなどは高いですか？
950:店代
09/09/05 08:46:26 Rm3Bd7Bs0
流通業は高くないよ、
一人あたりの生産性が低いからね。
要するに労働集約型の産業ってこと、
イオンとかＩＹだって企業の規模からしたらかなり低いよ。
流通業はダメだね。
951:あ
09/09/05 09:40:55 vdCn4Rp3O
ユニクロなんかはど－なんですかね？
952:関東
09/09/05 14:18:48 aM2sH/YB0
新卒で小売業界に飛び込む奴って以前では考えられなかったけど、今はそういってられない。
しかし、大衆スーパーの店員っていやだなー
なににプライドを持てば良いのかわからんし。
953:情報マシーン
09/09/05 16:58:29 ckHhqoVQ0
よそで売れたと聞けば買うよという意気地なしのバイイングだ。
954:あ
09/09/05 17:04:34 sPUbwdg00
結構客数が入っていたけど、俺帰ってきちまった。
16時あがりだ。
955:あ
09/09/05 18:42:04 sPUbwdg00
中途入社する奴は衣料に入るべし。
そうすれば今日のように年でも大きなチラシの時は
16時で上がれる。
生鮮の連中は残業代がつかないのにアホだな。
まぁ、遅くまで頑張ってくれ。
給料は変わらん。
956:あ
09/09/05 22:17:25 tAcU+LeZ0
>>953
だから他社で時々みる「バイヤーおすすめ」って品がないんだね、この会社は。
じゃあバイヤーって何してんの？っていうか何のためにいるの？商品部の存在意義は？
接客最低だから売るしか能の無い会社なのに、これじゃいいとこないじゃん。
そんな商品部が各店の部門チーフの人事握っているっていうから笑える。
こんな会社だからこの板お盛んなのかな？もう1000近いよｗ
957:あ
09/09/05 22:29:44 vdCn4Rp3O
とにかくがんばろうぜ？ ９月は好調にきてるじゃん？いりょうはしらないけどね？別会社だから
958:あ
09/09/06 01:12:24 OP///1sX0
衣料は独立採算制に移行させようよ。
何ヶ月、いや、何日もつかな…？
959:か
09/09/06 01:40:15 Fn31g5SHO
寄居でパワハラして指○に飛ばされたレジチーフ指○でもまたやってるらしいよ
960:さ
09/09/06 05:38:52 LR8A+KQ+O
飯○だろ？あの女ほんと最悪や!自分の好き嫌いで人員配置するし、自分の機嫌で態度が全く違う。なんでそんなのがチーフやってんのかわからん。
961:あ
09/09/06 07:28:36 78FuEmr8O
そんなに性格悪いの？仕事はしたことないけど小柄で優しく対応していただいたけど？
962:あ
09/09/06 09:40:23 UjdcBtYdO
そんなの最初だけ、あいつのパワハラのせいで退職に追い込まれた人もいるみたいだよ
963:い
09/09/06 10:00:24 s3pxeHbfO
それなら千〇も同じじゃねぇ？
964:た
09/09/06 10:56:07 LR8A+KQ+O
接客はいいかもな。でも従業員には最悪。
965:あ
09/09/06 12:40:05 78FuEmr8O
とっても感じのいい人だったけど中では違うのかね？
966:ら
09/09/06 13:21:19 gPLdTKv9O
ライフは人間的におかしなやつ大杉。
小売りの宿命なのかな。
客も最近常識ないの増えたし。
967:あ
09/09/06 13:46:48 UjdcBtYdO
男にはいいんじゃん
968:あ
09/09/06 14:53:19 78FuEmr8O
いいとしだよね？
969:名無しさん
09/09/06 14:57:03 GfoJ2jMX0
>>959
そういうの彼氏は注意しないのかね？
彼氏いただろ？
あっ、今でも働いているぐらいだから
彼とは別れて、一人身なんですねｗ
>>961
>>965
本人乙。
IDが一緒ですよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
970:あ
09/09/06 15:12:39 DoLVgHIt0
この会社の人間はＩＤすら見てないのかよ。
だから自演すんだな。
971:味噌売り
09/09/06 15:19:51 pFi2LFFXO
白幡のあみちゃん剛毛に違いない
972:忠告ですが
09/09/06 17:45:38 0T7gJz+U0
仕入れが極端に下手らしいです。
上層部の言いなりで自分の考えがないから何のために仕事しているか
分からないのでは？思い切った仕入れが出来ない人は賞品部には無理。
973:あ
09/09/06 22:03:28 2SUMLMcK0
指○って変わってる社員が多いね。
974:あ
09/09/06 22:58:45 NCGnqtdC0
衣料は別会社･･･本当にそうしろ。何あのチラシ、「夏物処分セール」が一番目立つってバカか？
今残暑厳しいか涼しいかは結果論だけど、生鮮や食品は秋の商材売り込んでいるんだよ？
他の会社だって衣料のコーナーは秋物のセールをチラシで大きく取っているよ。
9月のB2が夏物処分ってことは3月のB2は冬物処分だろうな･･･ライフの独自性とか思っているのかな？季節遅れが。
975:ｗ
09/09/06 23:02:57 grTxdRcp0
>>969
あんなのに彼氏がいたってマジか？
976:か
09/09/06 23:05:37 Fn31g5SHO
いや、彼氏いないだろ？
977:ちま
09/09/06 23:09:05 G2BhbxSBO
○産のチーフ仕事しないらしいね。衣料は昨日唯一予算達成しなかったな。あれだけの広告で。
978:お
09/09/06 23:37:10 gPLdTKv9O
ライフで衣料品買うのは年寄りだけ。
まさに商品はあるが欲しいものがないの典型。
979:969
09/09/07 00:31:50 CCyamllc0
>>975
>>976
今いないんだ・・・。
本当に別れちゃったのね、知っている人少なかったのもあるのかな？
昔はこんなこと書かれる人じゃなかったのにね。
980:さ
09/09/07 07:53:40 H7GXo4Y0O
指○は変なの多い。生鮮店代も最悪らしい。気に入らない従業員とは仕事上の事でも話さないらしい。そんなのが管理職でいいのか？
981:あ
09/09/07 09:09:52 i5o5bVo3O
彼氏って農産の有名人だよ
982:
09/09/07 09:49:09 YSeriw2KO
あげ
983:あ
09/09/07 11:00:36 LzaAlY810
テスト
984:あ
09/09/07 11:45:50 UrAuEuP1O
>>981
もちろんブサイクだよな？
985:あ
09/09/07 12:23:17 i5o5bVo3O
名前しか聞いたことないなあ
986:朝
09/09/07 12:27:11 lpopaevJO
農産の有名人って誰よ？ヤクザは結婚してるから誰？
987:
09/09/07 12:38:32 YSeriw2KO
>>984
少なくともｲｹﾒﾝの部類だろjk
ナニがいいのかね？
あのレジチーフじゃおっぱいは期待できないし。
しまり具合とテクニックか？
988:あ
09/09/07 14:24:40 UrAuEuP1O
オエッ！
やりたくねぇー。
989:あ
09/09/07 19:53:12 wpLlx+Le0
たしか６月くらいにリクナビに社会人採用あったよね？
次は、いつくらいに募集あんの？
990:まる
09/09/07 20:52:52 JyP0GuEn0
今日１６日付け辞令でた？
991:けん
09/09/07 21:21:41 dRYRV5pS0
10年ぐらい前に高石店の畜産のチーフに藤○さんていましたけど、
近況知ってる人いてますか？
仕事も出来るし良い人やったんやけど・・・
近況知ってる人いたら教えてください。
992:名無しさん
09/09/07 22:49:32 pd/BBxjg0
>>988
あんなんでも頭下げてやらせてもらったら？
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
993:あ
09/09/07 23:30:13 hWvJJZi10
指○に限らず変なのが集中している店って時々ある。そういうのだけを行かせるって位置づけなのかな？
ゴミ捨て場みたいな。まあライフの社員なんてみんなゴミだが、もちろん俺も。
内情は悲惨でこんなチクリ板だけりっぱな会社にいればゴミそのものだよなあ･･･。
994:あ
09/09/08 01:02:47 8BsRyTU+O
>>992
あんなババァとやれるか。
995:あ
09/09/08 01:07:26 xQONfaIj0
995
996:あ
09/09/08 01:08:06 xQONfaIj0
996
997:あ
09/09/08 01:09:06 xQONfaIj0
997
998:あ
09/09/08 01:09:58 xQONfaIj0
998
999:あ
09/09/08 01:11:36 xQONfaIj0
999
1000:
09/09/08 01:13:28 FXfyfoQaO
1000なら飯○できちゃった婚で寿退社
1001:１００１
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