09/04/10 13:09:43 MnH3ZboBO
通勤地獄のニュースは報道されなくなった。
701:名無しさん
09/04/10 14:56:40 MnH3ZboBO
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
702:名無しさん
09/04/10 17:15:09 Q24yp+0d0
わざわざ・・・
わざわざ・・・
わざわざ・・・
わざわざ・・・
703:名無しさん
09/04/10 17:26:48 MnH3ZboBO
ざわわ・・・・
ざわわ・・・・
ざわわ・・・・
ざわわ・・・・
704:名無しさん
09/04/10 17:31:48 S2Kxup8q0
コスト削減＞コンプライアンス ？
705:名無しさん
09/04/10 18:05:24 MnH3ZboBO
３時頃、近隣のフロアで怒鳴り合っていたのは部長クラスだな。
706:よ
09/04/10 18:11:02 V0EYRVzgO
さて‥向井河原で一杯いくとするか…。
707:_
09/04/10 19:28:44 sXWhJHqy0
>>706
昭月で待ってるよ
708:名無しさん
09/04/10 19:32:34 0gIRC2fG0
漏れは2丁目で朝まで
709:名無し
09/04/10 19:57:47 4tdys95WP
NEC株300円で空売りした
おまえらヘマして爆下げよろしく
710:名無しさん
09/04/10 20:10:19 mkfVguNk0
ああああ～、今日もどこまでも無駄でどこまでも生産性の無い一日だった。
Jへの上申のための資料作り。。。。むだだ、無駄以外の何者でもない。現場分かってれば
こんな細かい事書かんでもわかるだろ。
第一こちとら上司のわけの分からん思いつきに振り回されて、それどころじゃないんだ。
もう知るか。
第一、報告は手書きのメモのコピーでもいいからっていっておいていざ報告したら、
「他の部署の連中はもっとしっかりした資料をつくって持ってきた」ってどういう難癖だよ。
もうヘドが出そうだね。まだ客先で障害対応してるほうが楽しいわ。
711:名無し
09/04/10 20:20:19 Ia9j7IUX0
嫌なら辞めれば？
そんな度胸もないくせにｗ
712:名無しさん
09/04/10 20:24:47 2GcjAyNp0
>>711
上層部の方ですか、こんなところまで巡回ご苦労様ですｗ
713:名無しさん
09/04/10 20:26:52 mkfVguNk0
く、、、会社の犬が！！
714:よ
09/04/10 20:27:49 V0EYRVzgO
庄やの生はたまらん ゴキュゴキュもう６パイ目だよ。来週の事は忘れて‥次は小杉までフラつくことにしよう‥ふむふむ。
715:元N
09/04/10 20:31:48 ntYAWbGa0
業績が思わしくないほど本来業務以外の仕事が増えるのは「普通」
716:名無しさん
09/04/10 20:33:45 0gIRC2fG0
フレックスあったときから業績悪いじゃない
どうしようもないな
717:PC-8001
09/04/10 20:40:44 auh5uDOa0
＼ __ ／
＿ （ｍ） ＿ﾋﾟｺｰﾝ
|ミ|
／ ｀´ ＼
('A`)
ノヽノヽ
くく
Newjapan Electronic Corporationの「NEC」でいいんじゃね？
718:名無し
09/04/10 20:51:38 4tdys95WP
Negative Emergency Compliance
719:名無しさん
09/04/10 21:16:48 Q24yp+0d0
考えてみれば、今回の不況は無能経営者にとっては追い風になっているな。
景気悪化を理由に、自分の経営失敗をごまかせるし、リストラに名を借りて
気に入らんヤツをクビに出来るし。
そういった意味では、やのっちは運がいいんだろうなｗ
720:会社の猫
09/04/10 21:32:02 hb8ZWU1F0
>>712 >>713
/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
i ノ 川 ｀ヽ'
/ ｀ ・ ． ・ i､
彡, ミ(_,人_)彡ミ 辞めちまえにゃん！！
∩, / ヽ､, ノ
丶ニ| '"''''''''"´ ﾉ
∪⌒∪"￣￣∪
721:名無しさん
09/04/10 21:34:16 MnH3ZboBO
都合のよいイエスマンで固めたツケ。
トヨタの経営陣みたいに、左遷組みを呼び戻すなり、襟を正すべし。
変革が必要な時代にイエスマンは、屁にもならない。
722:名無しさん
09/04/10 21:35:15 MnH3ZboBO
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
723:名無し
09/04/10 21:39:42 vkaE98Vj0
Fにはキャリアセンター(今は無い)やフィールドイノベータなる人材選別組織があり、
手なりで仕事してる管理職をじゃんじゃん送り込んで焼きを入れて、
それでも箸にも棒にもかからんと左遷したり辞めるように仕向けたりしてるみたいだ。
それの有無がFとNの業績の差分に一致するように見える。
724:_
09/04/10 21:43:33 aUGYTIeS0
昭月の昼定食は美味くて値段も手頃。
玉川勤務の人にはお勧め。
725:な
09/04/10 21:44:57 3tXJxoRhO
>>719
矢野の無能、無策っぷりが目立って仕方ないんだが。
726:J( ◆KoffgUPnP6
09/04/10 21:49:21 hb8ZWU1F0
下っ端は無能、無策でも目立たんからな・・・。
727:名無しさん
09/04/10 21:49:28 MnH3ZboBO
Ｆは成果主義で大成功か。
728:名無しさん
09/04/10 22:11:04 zEkxtncd0
コミュニケーション活性化と言いながら、
4月からはフレックス休止のせいもあってか
組織改悪の影響もあってか、
自分も含め皆ギクシャクしてるようで
コミュニケーションは鈍化。
昼休みは多くが死んだように眠っている。
チャイムが鳴っても尚も寝てるやつもちらほらいる。
皆疲れてる感じ。
異動の歓送迎会はやらないことになった。
729:（＾＾）
09/04/10 22:17:42 nj6FtfSH0
>>728
もともとコミュニケーションなどない件
730:名無しさん
09/04/10 22:48:33 rJwSHrZ30
眠たくて仕事にならんな。まあどうでもいいけど。
731:名無しさん
09/04/10 22:50:05 MnH3ZboBO
会社に小馬鹿にされている気がする。
732:名無しさん
09/04/10 23:04:47 mM5r33Z90
>>731
小馬鹿ではなく大馬鹿にされていると思う。はっきり言ってダメダメプーーーー
外に向かって力を最大化みたいなことを誰かが言っておったが、やってることは中への
力を最大化。
733:名無しさん
09/04/10 23:11:00 MnH3ZboBO
とりあえず、通勤地獄で死ななくてよかった。
734:名無しさん
09/04/10 23:14:27 Wn8lugi50
別に馬鹿にしているわけではないと思う。
正直、どうしたらよいかわからないままよく考えずに
とりあえずなんかやらないとということで見切り発車という感じ。
馬鹿にしているというのではなくて会社が馬鹿なだけ。
実際組織いじっただけで何にも決まっていないように見える。
アーメン
735:名無しさん
09/04/10 23:14:29 DewurWVc0
>>725
「美しい国」とか言う構想を作ったんじゃなかったっけ？
736:名無しさん
09/04/10 23:15:59 mM5r33Z90
そういえば、NESとNECST合併するって噂聞いたけどマジ？
737:名無しさん
09/04/10 23:20:13 MnH3ZboBO
自己陶酔してビジョンだの抽象的なことを言っても行動につながらず、目先の短絡ボタンをボチっと押すのが関の山。
フレックス廃止 ボチっ
ボーナス３０万円 ボチっ
現物支給 ボチっ
738:名無しさん
09/04/10 23:21:34 MnH3ZboBO
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
739:名無しさん
09/04/10 23:30:04 HhdppQiv0
>>711
因みに、ここのスレは２ちゃんにしては珍しく、会社の飼い犬がウロウロしているね。
会社のわんこはさっさとご主人様のところへ帰って「今日は２ちゃんねるに行って、悪いサルどもに噛み付いて懲らしめて来ましたワンワン。」
とか報告してエサもらってきな。
740:名無しさん
09/04/10 23:32:30 kILimjEv0
ＮＥＣ経営陣の理想の社会
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
741:矢野命
09/04/10 23:39:09 Wf6c6AITO
明日はお休み～
吉原でやのっちでも指名するか～
742:名無しさん
09/04/10 23:46:17 yXdMP9E20
>>740
高度成長時代の若き戦士の時代を「美」と考えているんでしょうなぁ。ｗ
743:名無しさん
09/04/10 23:46:46 mM5r33Z90
いっそのこと担当まで全部Vワークにしちゃえばいいのに。。。そうすりゃ残業代なんて
気にしなくていいじゃん
744:名無しさん
09/04/11 00:13:43 COrwBA/y0
全員Ｖワークになったら、結果が出るまで帰れず・・、結果がでるご時世でもなく、
結局、蟹工船？
745:名無しさん
09/04/11 00:20:28 L/sEgjoX0
大丈夫、成果を諦めれば
746:名無しさん
09/04/11 00:56:32 KLt3yqO70
>>719
Oに勤める知り合いが、同じような事言ってたよ。
あっちはフレックスOKだってよ。
ただし、ボーナスはうち以下だが。。。
747:名無しさん
09/04/11 01:52:26 QfLDPmlW0
8時台の向河原駅の大混雑に対する見解を聞くと何と言うだろう？？
①とても危険な状態であり、地元住民にも大変迷惑をかけていると認識している。
②危険とまでは思わないし、地元住民にも許容の範囲内と認識している。
③混雑度の様子をみている段階である。
④コメントする立場にはない。（文句・要望はＪＲ東日本に言って欲しい）
748:名無しさん
09/04/11 02:06:47 f8Xk+yF10
8時半になってから体調悪い。早く帰れるから病院通いの毎日。
749:名無しさん
09/04/11 02:33:25 4WhTMZoiO
（^_-)vブイブイッ ワーク
お得なのね。
750:<丶｀∀´>
09/04/11 07:23:49 Jrlpqueg0
会社にバカにされているというのは正しいニダ。
事実ここに10年も居たらバカになって他のまともな会社じゃ通用しなくなるニダ。
751:あ
09/04/11 07:28:48 2DI28IfoO
8時に着くように行けば気分爽快だぜ
はっきり言って俺はギリギリ出社組をバカにしてるよ
752:田町
09/04/11 07:35:06 LEvCNzXNO
ここは役員に文句を言う地位も度胸もないクズの溜まり場なんですね。
決定から半月経ってもフレックス廃止のグチでスレの大半を占めるとは…
753:ななし
09/04/11 07:40:52 q5oy0uQ4O
今回店長おろされたよマネージャーがまえぼくの年下の後輩だよ 惨めだよ 辞めたい
754:名無しさん
09/04/11 08:37:39 wJVsm4EZ0
し! _ -─ ‐- ､ , -─-､ -‐─_ﾉ
昭 朝 /／￣＞ ´ ￣ ￣ ｀ヽ Y , ´ ） 朝 え
和 礼 L_ ／ ／ ヽ 礼 |
ま が / ' ' i 推!? マ
で 許 / / く 奨 ジ
だ さ l ,ｨ/! / /l/!,l ／厶,!?
よ れ i ,.lrH‐|'| /‐!-Lﾊ_ l /-!'|/l ／｀'ﾒ､_iヽ
ね る l | |_|_|_|/| / /__!__ |/!ﾄi i/-- ､ ﾚ!/ / ,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
l の _ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/ '/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
は 「 l ′ 「1 /てヽ′| | | 「L! ' i'ひ} ﾘ
ヽ | ヽ__Ｕ, ､ヽ シノ ﾉ! ! |ヽ_､ｿ, ヾシ _ノ _ﾉ
-┐ ,√ ! ￣ ﾘ l ! ￣ ￣ ７/
ﾚ'⌒ヽ/ ! | 〈 _人__人ﾉ_ i く //!
人_,､ノL_,iノ! /! ヽ r─‐- ､ 「 Ｌ_ヽ r─‐- ､ u ノ/
/ / lﾄ､ ＼ ヽ, -‐┤ ﾉ 古 了＼ ヽ, -‐┤ /／
ハ キ { / ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ ） | |/! 「ヽ, `ｰ ／） _ ‐'
ハ ャ ヽ/ r-､‐' // / |-‐ く い ＞ / / ｀'／／-‐､ ／
ハ ハ ＞ ／＼＼// / /ヽ_ ! （ / / ／／ / `ｧ-‐ '
ハ ハ / /! ヽ レ'/ ﾉ ＞ ' ∠ -‐ ￣ノヽ /
{ i l ! / フ / -‐ /￣/〉 〈 ＼ /!
755:<丶｀∀´>
09/04/11 08:37:46 Jrlpqueg0
>>752
おれは下請け（一応幹部）なんで、NECだけでなくFやIやHの内部も見ている。
ここが一番面白い。
全社で右往左往して上下で言ってることとやっていることが全くかみ合っていないイット企業は他に知らない。
756:名無しさん
09/04/11 08:40:09 OUXjLxQR0
日曜 午後４：００ ＴＯＫＹＯ ＦＭ系列で絶賛放送中！！
ＮＥＣ トーキン Ｆ．Ｍ． （ＮＥＣトーキン ファイナルメッセージ）
757:名無しさん
09/04/11 08:45:32 2ggCDm4W0
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
758:名無しさん
09/04/11 08:57:46 fyfb2l+H0
>>754
事本で業務時間と内容を紙で管理することになりますた
マジで昭和の香り
上層があふぉ過ぎてため息しか出ないわ
759:<丶｀∀´>
09/04/11 09:08:22 Jrlpqueg0
カーボンコピー紙の日報用紙を発注しなければいけないニダ！
760:_
09/04/11 09:31:44 ebv9aHzv0
紙で管理って…
これが世界に名だたるIT企業ですかwww
761:名無しさん
09/04/11 09:41:38 fyfb2l+H0
>>760
しかも、管理職が毎週取りまとめてファイリングするらしいｗｗｗ
ま、どうせアシスタントにやらせるんだろうケドな
いみねーよ
762:な
09/04/11 09:41:42 8kSaggcFO
なんで研究所は管理職以上が
異常なほど多いんだ？？
763:自称バカ証明「愛煙家」
09/04/11 09:44:04 RAC1cpJn0
>>752 役員もニコチン中毒のクズだから毎日B1ニコチン部屋＝クズの溜まり場
クズ社員を見て満足であると思うよ。某役員はこっそり・・・(ry
764:<丶｀∀´>
09/04/11 10:15:16 Jrlpqueg0
世界では 名だたって ないよ
だって 「日本」電気 だもの
みつを
765:名無しさん
09/04/11 10:37:45 lnaOO7CY0
>>757
性器の電流を放ってしまいましたとさｗ
766:名無しさん
09/04/11 10:40:39 aCUBbZPP0
紙で管理することでマネジメントと強化とコミュニケーションの活性化が
はかれることになるので理解できると考えます。
767:<丶｀∀´>
09/04/11 10:52:11 Jrlpqueg0
>>766
オマイみたいな文章を書く奴が減るかもしれないニダ！
768:だめ
09/04/11 11:01:26 SEP/IUr60
ダッシュボードに掲載されていた某福社長のメッセージ
「今日の仕事を明日に持ち越さない 」
一方、会社は
「残業禁止な」
769:名無しさん
09/04/11 11:07:23 mH9r756Y0
経営陣はいわば政治家みたいなもんだろ？
本社スタッフの論理矛盾した暴走をちゃんと止めろよ
放っておくとモラルが地の底まで低下するぞ
770:<丶｀∀´>
09/04/11 11:12:34 Jrlpqueg0
>>768
毎日新しい仕事をゼロから始めて定時になったら放り出して帰ればいいニダ！
数十年間やってきたことと同じじゃないニカ？
771:名無しさん
09/04/11 11:13:02 f8Xk+yF10
>>768 仕事は朝礼にでることだけだから、明日には持ち越さないよ。
772:名無しさん
09/04/11 11:13:20 FPuaGE980
>>751
残業禁止ってのがわからんのか?
773:名無しさん
09/04/11 11:16:24 wrhQGcwq0
>>772
仕事しているとは限らないさ。
自分は>>751と違うけど、売店行ってダラダラと戻るとちょうどになる。
774:<丶｀∀´>
09/04/11 11:20:42 Jrlpqueg0
懺業汁！
775:名無しさん
09/04/11 11:32:59 4WhTMZoiO
スローガンばかりの経営では、現場が変わるはずもない。
変革の時なのに、愚鈍な経営やってる。ｗ
776:名無しさん
09/04/11 11:38:52 4WhTMZoiO
ざわざわ・・・
・・・ざわざわ・・・
・・ざわざわ・・・
・・・・ざわざわ・・・
777:<丶｀∀´>
09/04/11 11:39:45 Jrlpqueg0
愚鈍な社員にはスローガンが効く、北チョンと一緒ニダ！
リンクが切れてるから備忘録用に貼っておくね。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:1-100番)
778:名無しさん
09/04/11 11:46:56 4WhTMZoiO
イエスマン集団では苦境は乗り切れない。
フレックスを廃止してもいいか？
イエース！プリーズ
779:名無しのセキュリティ
09/04/11 11:52:21 8ySA14Mg0
NECのセキュリティはどうだい？
I福茶朝が強引にはじめたものうまくいるかい？？？
780:<丶｀∀´>
09/04/11 12:04:22 Jrlpqueg0
自信があったら社内で使ってるはずじゃないニカ？
781:名無しのセキュリティ
09/04/11 12:14:21 8ySA14Mg0
>>779
うまくいる → うまくいっているかい？？
782:名無しのセキュリティ
09/04/11 12:15:50 8ySA14Mg0
>>780
つかってないのか？
783:名無しさん
09/04/11 12:16:19 T7ngNVWa0
だからこそのアルゴ酢です
そして脱セキュリティメタボをセールスで提案しております
784:名無しのセキュリティ
09/04/11 12:22:58 8ySA14Mg0
メール誤送信防止やっている？？？
785:名無しさん
09/04/11 12:24:38 QfLDPmlW0
その都度送信承諾メールに返信してる。
786:名無しのセキュリティ
09/04/11 12:26:29 8ySA14Mg0
だれが 承認している？？
787:ゃ
09/04/11 12:30:48 4zv+7rlyO
オナニーしてる
788:名無し
09/04/11 12:39:55 hBAa1EyQ0
Ｇ職試験はいつからだ？
今度は俺も受けさせてもらえるんだろうな
それなりに業績は上げてきたつもりだ
管理職になれなければ俺にも考えがある
789:名無しさん
09/04/11 13:09:42 COrwBA/y0
>>784
そんなツールあるの？？
790:<丶｀∀´>
09/04/11 13:13:18 Jrlpqueg0
役に立たないツールなら腐ってるほどあるﾆﾀﾞ！
重くて臭いから客に売りつけるﾆﾀﾞ！
研究所のおかげﾆﾀﾞ！！
791:矢野命
09/04/11 13:34:07 iinMAIQqO
やのっちに中出ししてきたよ
792:名無しさん
09/04/11 13:35:22 COrwBA/y0
研究所がなかったら、もはや希望は持てないニダ。
793:<丶｀∀´>
09/04/11 13:38:01 Jrlpqueg0
研究所は売れるけど中身はゴミだから売れないニダ！
794:名無しさん
09/04/11 13:41:26 +9ekDtqF0
>>789
未実施でも外部に発信できるのか？
795:名無しさん
09/04/11 13:46:33 COrwBA/y0
>> 784
ブレークスルー？
サプライズな技術？
796:名無しさん
09/04/11 13:53:35 4WhTMZoiO
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
797:名無しさん
09/04/11 13:54:54 wrhQGcwq0
>>784
NECグループ内の他部門も信用出来ないのに
誤送信できてしまう。
798:小職
09/04/11 13:58:04 TRLbKv4p0
>>788
いつからもわからないアンテナが低い君には
声はかからないから、安心しろ
799:<丶｀∀´>
09/04/11 13:58:30 Jrlpqueg0
サプライズな社内ツールならいっぱいあるニダ！
800:<丶｀∀´>
09/04/11 14:00:17 Jrlpqueg0
そうだそうだ、>>798の言う通りニダ！
アンテナの性能は高さで決まるニダ、ギジュチュは関係ないニダ！
801:名無しさん
09/04/11 14:02:08 4WhTMZoiO
研究所を見直した
802:名無しさん
09/04/11 14:05:59 4WhTMZoiO
研究所存続希望
さすが、平均ＩＱ・１５０集団だ。
803:名無しさん
09/04/11 14:21:06 uSMg9m1b0
>>688
対峙か協力かの2分論で語る問題ではないんだけど。
なんでも上下関係で考えてるから、そんな発想になるのでは？
例えば、あなたが労働関係以外でも誰かと契約することは人生の
中で多々あるよね。
どの契約も対峙か協力かの2分論で語れないはずだよ。
もっと、頭をクールにして客観的に物事を見ないと。
804:名無しさん
09/04/11 14:32:07 uSMg9m1b0
>>719
そこがまさに彼らが声高にうたってる
「ピンチをチャンスに」って奴なんだよね。
労働者締め付けの絶好のチャンスと思ってるわけだ。
「不況も悪い事ばかりじゃないな」とむしろ得意顔。
社長の訓示ひとつとってもこの論法
業績悪化
→ 全ての原因は世界同時不況
→ だから経営陣に責任なんてない
→ 痛みは社員に・・・世界同時不況なんだから仕方がないだろ、
嫌ならおまえらが自己改革して業績上げろ
詭弁で「ピンチをチャンスに！」
Nマジック！
805:名無しさん
09/04/11 14:50:51 uSMg9m1b0
>>734
あなたのレス読んで気づいたけど、社長も経営陣も「どうしたらいいかわからない」
が本音なんだろうね。
だから「なんでも変えていい。ただ経営理念だけは変えないで。」は社長の悲鳴なん
だろうなあ。
現実には本当に変えようとすると「そう言う意味で言ったんじゃない！」とか上から
文句言われるだけなんだけどね。
そう言う閉鎖的なところを無くすような体制作りこそ、今経営陣がやるべきことなん
だけど、そこまでの発想がない。
暗記重視で、発想力、創造力などの「自分の頭で考える事」を軽視してきた日本の教育
体制の中で育ってきた人たちには、もう無理なんだよ。
解き方を覚える人ばかり育て、解き方を考えだす人を育ててこなかったんだよ、日本は。
806:名無しさん
09/04/11 15:06:06 NyAtszKN0
これを読んで怒りを覚えるあなたは・・・
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
「幹部は全員日本人」で真のグローバル化を目指せるか？
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
807:
09/04/11 16:05:53 qSuGHip2O
最近よく書き込みがある
ざわざわ・・・
って、どういう意味？
808:名無しさん
09/04/11 16:13:28 e6nsxGiS0
つ>>290 の揚げ足取りをしているバカ
809:名無し
09/04/11 16:18:50 TT87Du4x0
株価爆上げしてるのに給料上がらないの？？？
おかしいだろ
810:な
09/04/11 16:39:03 GtIGVaB8O
>>809
その理屈でいくと、
給料は、株価3000超のときの１割になるぞwww
811:名無しさん
09/04/11 16:55:27 uSMg9m1b0
>>810
ならないだろw
最初から3000円だったとでも思ってるの？w
812:名無しさん
09/04/11 16:56:40 FhxXPGMS0
>>807
書いてるの１匹しかいないだろ。無視しとけ。
813:<丶｀∀´>
09/04/11 17:01:53 Jrlpqueg0
>>803 - >>805
良く書けているﾆﾀﾞ。
朝鮮日報の記者にしてやるニダ！！
814:名無しさん
09/04/11 17:29:40 T7ngNVWa0
Ｖリーグ3位おめ
ところで、バレー部は存続？
815:名無しさん
09/04/11 17:30:59 uSMg9m1b0
>>813
以上、反論のできない奴からの一言でしたw
816:名無しさん
09/04/11 17:47:04 QfLDPmlW0
>>814
男子は廃部。女子は日本代表クラスがいてそれなりに人気があるから存続。
817:名無しさん
09/04/11 18:02:35 JI4AyFKR0
＞＞397
2011年にパペロを実用化って・・・
ほんとにあんなガラクタの玩具が
ＮＥＣのビジネスになるのか！？
ちゃんと関係者は責任とる覚悟だろな？？
最近の研究所の成果ってＳＮＳとかアバターとか
研究所でやらなくてもできそうなしょぼいのが大杉ｗ
818:名無しさん
09/04/11 18:06:13 81vxn+fp0
パペロは掃除機にしか見えない。
819:名無しさん
09/04/11 18:10:33 8kSaggcFO
研究所のテーマが
研究者のオナニーであるのは
今に始まったことではない。
他人のオナニー現場をみたら
そっとしておいてやるのがマナーです。
820:名無しさん
09/04/11 18:12:20 4WhTMZoiO
責任をとらないのが経営陣の特徴です。
821:名無しさん
09/04/11 18:13:17 4WhTMZoiO
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
822:名無しさん
09/04/11 18:14:33 8kSaggcFO
そうだ、パペロは業務用掃除機として売れば、、、、
823:名無しさん
09/04/11 18:17:49 T7ngNVWa0
>>816
ｻﾝｸｽ
>>819
別にオナっててもいいけど、成果は出してくれよ
短期間では出にくいのは分かってても、ホントに必要か？って思ってしまう
824:名無しさん
09/04/11 18:21:07 4WhTMZoiO
実際、ロボット分野で成功しているのは、お掃除ロボットくらいだろ。
825:名無しさん
09/04/11 18:27:06 4WhTMZoiO
どうせなら、夢のあるテーマでオナリなさい。
現実的なテーマではオナレナイでしょ。
きちんとオナリなさい！
826:名無しさん
09/04/11 18:28:14 JI4AyFKR0
そもそも研究所に期待するのが間違ってるって。
あそこは部長ですら小汚い私服で来るからな。
フレックス廃止にするくらいなら、
研究所であっても身なりを社会人らしくさせろよな。
管理職ならばスーツにネクタイは普通だろ。
一緒に客と訪問してジーパンで出てこられたら
紹介したこっちが恥ずかしくなるわ・・・
827:名無しさん
09/04/11 18:37:37 8kSaggcFO
自慰行為は発想力がものいう世界だからな。
今の研究所って、産学連結とか言って
外に仕事を丸投げしてるだけし、
他人の手コキで満たされてるんでしょｗ
828:名無しさん
09/04/11 18:45:09 COrwBA/y0
研究員というのは、学生時代の研究室暮らしから「社会に船出したことがない」のです。
お客様からお金をもらって仕事をする緊張感を知らないのです。
お客様から１円でも対価をもらうことの重さを知らないのです。
正装をして、僅かながらの可能性やリスクを減らして商談に臨む気持ちを知らないのです。
大企業の研究員の特徴としては、愚直で正直な技術畑の「お役人」です。
だからと言って、
将棋のプログラムを研究開発して大学の教授になれるような「お役人」のような仕事をしてはいけません。
829:名無しさん
09/04/11 18:49:15 COrwBA/y0
研究所の入口は、南武門（別名 オナリ門）です。
830:<丶｀∀´>
09/04/11 18:55:44 Jrlpqueg0
研究員がオナニーしているというよりは研究所を持っていること自体が経営者のオナニーｽﾐﾀﾞ！
831:名無しさん
09/04/11 19:06:22 dRhdUEdx0
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
弊社も、政界もこの実践してほしいな。
832:名無しさん
09/04/11 19:08:40 4WhTMZoiO
社員の自腹依存経営に加えて自慰経営か。
なんとかしてくれー
833:名無しさん
09/04/11 19:10:04 boDGmGpO0
いみわからん
834:<丶｀∀´>
09/04/11 19:24:49 Jrlpqueg0
Ｎ ECの
自慰が
Ｎ eckニダ。
835:名無しさん
09/04/11 19:27:26 COrwBA/y0
>>785
メール誤送信防止の送信承諾メールって？
836:名無しさん
09/04/11 19:27:33 WBFiriKJ0
「パペロが失敗したら腹を切る！」と言わないのか、どっかの社長のようにｗ
837:名無しさん
09/04/11 19:42:06 COrwBA/y0
パペロは中継ぎ登板でしょ。
838:名無しさん
09/04/11 19:44:59 2ggCDm4W0
パペロにリモートシェルとXML-APIを搭載して、有線／無線LANに対応してください。
パトライトとか、入退のアラートとかそっちの用途で売り込みます。
839:名無しさん
09/04/11 19:47:06 TkPbFCXF0
>>828
そのオタク研究員をどう使うかが経営者の仕事なんだよね。
840:<丶｀∀´>
09/04/11 19:50:41 Jrlpqueg0
だから飼っておくことが経営者の見栄なの！
成果は期待もしていないし何もないの！
841:名無しさん
09/04/11 19:52:46 4WhTMZoiO
経営陣がオタク研究員の人材育成を放棄しているとしたら、残念だ。
842:名無しさん
09/04/11 19:54:37 TkPbFCXF0
ID:Jrlpqueg0
↑
こいつスゲー、土曜の朝からこのスレに粘着してるw
気持ち悪いw
843:名無しさん
09/04/11 19:55:51 4WhTMZoiO
うちには、只野特命係長みたいな人はいないの？
844:名無しさん
09/04/11 19:59:46 0Ht+yn9X0
それはオレだよ
愛してるぜ
あゆみちゃん
ｂｙ ヨシ
845:名無しさん
09/04/11 20:00:14 ZraBpObt0
>>843
そんなんが居たら、幹部どころか経営陣まで総取っ替えになってるだろうねwww
846:名無しさん
09/04/11 20:27:13 COrwBA/y0
平均年齢は上がっているが、平均年収は下がっている。
URLﾘﾝｸ(www.nenshu.jp)
847:名無しさん
09/04/11 20:31:46 TkPbFCXF0
儲かってないんだから賃金下げられて当たり前。
問題なのは、収益となんの関係もない締め付け。
フレックス廃止がその象徴。
そしてそれに同調する飼いならされた労働組合。
なあなあで労使協議するなや。
848:名無しさん
09/04/11 20:34:54 COrwBA/y0
「特命係長、フレックス廃止を決めた役員と組合の関係を調べてくれ。
このままでは社員に合わせる顔がない。」
849:名無しさん
09/04/11 20:40:17 TkPbFCXF0
あっ、
飼いならされた社員で構成される労働組合だから、
飼いならされた集団なのは当然かw
850:名無しさん
09/04/11 21:02:48 4WhTMZoiO
うちの会社には、もはや社会正義や社員を信じる心が無くなったというのか。
専門教育や人事制度に何の価値があるというのか。
フレックス廃止を決めたのは誰だ。
まさか、ゴルフ宴会で決まったのではないことを祈る。ｗ
851:名無しさん
09/04/11 21:11:58 f8Xk+yF10
はじめから社員なんか信用してないよ。在宅勤務の規定でも見ればわかるでしょ。
HPなんかとはえらい違いだよな。業績にもはっきりあらわれてるよな。
852:名無しさん
09/04/11 21:22:24 4WhTMZoiO
「特命係長、左遷された幹部社員について、原因を調べてくれ。
このままでは、イエスマンばかりで会社を変革できない。」
853:.
09/04/11 21:25:29 qpfHoN8+0
もうフレックスが復活することはないのかね？
854:名無しさん
09/04/11 21:32:31 WBFiriKJ0
>>853
厄員とか患部が変わればね
855:<丶｀∀´>
09/04/11 21:40:12 Jrlpqueg0
社員が自己管理できない会社にフレックスと成果主義は馴染まないニダ！
オマイらと同族の蛆痛が反面教師ニダ！
・・・でも蛆痛は成果主義の失敗で官僚制度が崩壊しただけオマイらよりマシ。
856:名無しさん
09/04/11 21:45:18 4WhTMZoiO
うちの人事部には、不冶痛の城さんみたいな若者はいないの？
857:名無しさん
09/04/11 21:57:08 4WhTMZoiO
おやじからわかものまでがイエスマンばかり？
変革の時代なのに、
「イエス プリーズ！」
858:名無しさん
09/04/11 22:00:40 JI4AyFKR0
誰かパペロに投入した開発予算を教えてくれ。
そしてナニでいつまでにいくらを回収するのか教えてくれ。
プレス発表をした以上は研究所の責任者は
社内外に応える義務があるはずだけどなぁ。
859:名無しさん
09/04/11 22:07:31 wrhQGcwq0
最終的には軍需に。
860:名無しさん
09/04/11 22:43:41 4QQ+kFBx0
【デフレ「勝ち組」17社】
◇社名/株価/年初来高値/年初来安値
◆セブン＆アイHD/2、180/3、120/1、901
◆ファーストリテイリング/11、110/13、870/8、870
◆ニトリ/5、510/7、110/4、750
◆日本マクドナルド/1、670/1、858/1、626
◆エービーシー・マート/1、832/3、320/1、701
◆吉野家HD/108、800/114、500/100、700
◆ゼンショー/476/540/430
◆しまむら/5、370/7、090/4、600
◆スズキ/1、853/1、947/1、156
◆ダイハツ工業/821/880/685
◆オートバックスセブン/2、750/2、915/2、005
◆王将フードサービス/1、492/1、600/1、460
◆ハイデイ日高/936/1、198/888
◆幸楽苑/1、119/1、221/1、115
◆日清食品HD/2、825/3、230/2、760
◆東洋水産/2、075/2、610/1、974
◆ローソン/3、740/5、240/3、580
（株価は4月7日終値、単位円）
861:名無しさん
09/04/11 23:08:17 CWY4PMVq0
>>859
未確認だが、既にパペロは兵器として試験投入されてるらしい。
アフガンではプレデターやリーパーと並ぶ恐怖の象徴らしい、未確認だが。
862:名無しさん
09/04/11 23:11:30 4WhTMZoiO
ヨイトマケ
863:名無しさん
09/04/11 23:51:08 4WhTMZoiO
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
ざわざわ・・・
864:名無しさん
09/04/11 23:57:32 L/sEgjoX0
なんかざわざわうるさいな
865:名無しさん
09/04/12 00:03:46 deM7CpGK0
>>863
866:名無しさん
09/04/12 00:04:27 tD05EAsH0
>>864
867:名無しさん
09/04/12 00:13:51 deM7CpGK0
ID:4WhTMZoiO
868:名無しさん
09/04/12 00:19:48 uDJSdS+fO
858
人数×年数×３０００万円
一般的に、５～１０億ってところじゃない？
869:kunio
09/04/12 00:26:12 WlqOdo4nO
研究所に関連するｶｷｺがあると
無意味なｶｷｺを入れて話題をそらす
そんな関係者による工作を
会社から指示されてるらしい
870:名無しさん
09/04/12 00:40:34 deM7CpGK0
ID:WlqOdo4nO
871:名無しさん
09/04/12 00:58:20 9bStAFrj0
ID:deM7CpGK0
872:名無しさん
09/04/12 00:59:20 deM7CpGK0
ID:9bStAFrj0
873:名無しさん
09/04/12 01:06:46 0tlqP2SD0
温故知新でフレックス廃止するなら、
一時の「成果主義ブーム」の時にインチキコンサルに騙されて導入した成果主義人事制度も一緒に廃止汁。
狩猟民族にとっては違和感のないやり方を「和を以て尊しと為す」の農耕民族に無理矢理適用しようとするのがそもそもの間違い。制度導入で結局社内で起きたのは業績向上でも社内活性化でもなく、
社員同士の足の引っ張り合いと、恣意的な人事の横行、見事なまでの株価の業界最下位グループ常連化。
部長課長に気に入られれば大して頑張らなくても「成果は出た」ことになる一方、
気に食わないヤツは、いくら努力して成果を上げても「黙殺」。
これで社内が活性化する訳ない。。昔はこんなことやっていたらある程度人事が介入して是正したんだが今や機能不全（役割放棄）。。
874:名無しさん
09/04/12 01:23:23 9bStAFrj0
日本の製造業界を食い物にしたインチキコンサル、今頃どこにいるのやら。ｗ
875:。
09/04/12 01:53:59 FpH9Ttd20
ここの今さるってどこだったの？
876:名無しさん
09/04/12 02:10:06 uDJSdS+fO
外資系じゃないの？
日米の文化の違いや社員の気質の違いを考慮しなかったんだろうね。
877:名無しさん
09/04/12 02:24:53 VGH8L98R0
>>768に関連して・・・
明日出来ることは明日やればいい。
定時に帰ることが仕事である。
878:名無しさん
09/04/12 02:36:57 uDJSdS+fO
サンダウンルール
日が暮れるまでに仕事を終えて帰る。
879:名無しさん
09/04/12 03:13:14 9bStAFrj0
アメリカのスーパーマーケット、「ウォルマート」には、お客様から
問い合わせやクレームなどがあったとき「その日に出来ることは
日が沈む（サンダウン）前に片付けよう！何かしら行動を起こそう！」
という規則がある。
880:名無しさん
09/04/12 04:09:33 9bStAFrj0
アビームコンサルティング？
881:<丶｀∀´>
09/04/12 07:45:28 HHUjIcmg0
ＮＥＣのペット化された社員が「狩猟民族」って、北朝鮮並みの悪い冗談ニダ。
＞日本電気と日米の文化の違いや社員の気質の違いを考慮しなかったんだろうね。
考慮しないでこんな糞会社に混猿できるかよ！
アビームならＮＥＣの子分だから経営者批判はできない、おわた！
882:名無しさん
09/04/12 08:30:11 dOFA6/um0
モティベーションが下がる一方の施策をとっておいて、精神論で乗り切れしか言ってない経営者
883:名無しさん
09/04/12 08:41:16 a70SKeTd0
そして、それを入社式で恥ずかしげもなく言う経営者
884:<丶｀∀´>
09/04/12 09:23:03 HHUjIcmg0
※精神論を振りかざす経営者
※トップを信頼しない社員
※モラルの落ちた職場
※整合性の無い思いつきの施策
※業績の長期凋落、株価の低迷
※示されないビジョン
※何をして良いのかわからない新人
※改革を嫌う社風
※肥大化惰性化した御用組合
※民間でトップクラスの官僚主義
※市場評価と乖離した無意味なプライド
※世界で無名の「グローバル企業」
※自社以外を見ない、見ようとしない独善体質
ヤヴァイ会社の条件はかなり満たしているニダ！
885:_
09/04/12 09:31:29 bJmzAc510
>>884
かなりというか全部満たしてるんじゃ・・・
886:はげ
09/04/12 10:24:57 WQuUumDX0
>>876
> 外資系じゃないの？
具体的に名前出たことある？
しかし誰かも書いていたが、去年どっかがエレ買ってくれるというときに売っておけば
良かったんだよな。株価も今に比べれば高かったし、キャッシュが入ってだいぶ楽だったでしょ。
連結をちゃんと見ているわけじゃないから、はっきりとはいえないけど、まだマシなSIをここまで
デバイスがダメにすることもなかったんじゃないか？
痛みを伴うリストラをするわけでもないのに、効果があるのかどうかさえわからんフレックス廃止だけ
で、ここまで社員のやる気をなくさせて、社内の空気を淀ませることができるなんて恐るべき天才経
営者だよなあ。
この会社に入って良かったよ（笑）
887:<丶｀∀´>
09/04/12 10:33:54 lqGUqmpf0
＞まだマシなSI・・・ｗ
内じゃ無く客を見るべきニダ。
糞グループ会社の一つを業態転換して浣腸・エヌテッテ様専用のノーパンしゃぶしゃぶチェーンを展開するﾆﾀﾞ！
SIの受注を増やすのが先決ﾆﾀﾞ！！
888:名無しさん
09/04/12 10:46:00 aQs81WUl0
フレックス廃止は効果あるよ。仕事の効率が劇的に下がっている。
889:<丶｀∀´>
09/04/12 10:50:05 lqGUqmpf0
おかげで本来は不要なバカが十五万人も働いているふりができるﾆﾀﾞ！
890:名無しさん
09/04/12 10:50:44 1BYVZEyc0
>>884
休日は朝から晩まで２ちゃんに粘着を習慣としてる奴は、本当に頭が悪いね。
必要条件か十分条件か明記して論じないと、意味がない。
シニカルやニヒルを気取ってるんだろうけど、それは本質を突いたまともな
議論ができる奴だからこそ成り立つキャラクターなんだよ。
おまえは屁理屈ばかり並べるヤンキー中坊並みだからつまらない。
あと精神論じゃなく根性論な。ここの経営陣が説いてるのは。
891:<丶｀∀´>
09/04/12 11:01:35 lqGUqmpf0
>>890
一日中見つめていてくれるファンがいるなんて照れるニダ！
＞必要条件か十分条件か・・・
書いたのは条件じゃ無く実態ニダ。
あと、
※中核事業に貢献しない見栄のためだけの研究所や不動産
※顧客ばかりか社内からも評価されない「研究開発」
N自慰Nなんか、凄くいいと思っているニダ！！
892:名無しさん
09/04/12 11:12:43 g2y38I410
猿に自慰を教えると死ぬまでやり続けるという。
Ｎ自慰Ｎ・・・、続けすぎると致命傷になるかも。
893:名無しさん
09/04/12 11:14:32 g2y38I410
>>890
ＮＥＣはＣＩでシニカルやニヒルを気取ってるのか！
894:名無しさん
09/04/12 11:18:51 1BYVZEyc0
>>891
＞一日中見つめていてくれるファンがいるなんて照れるニダ！
いや、書き込んだ時間は表示されてるから。
本当に頭が悪いんだ・・・
＞書いたのは条件じゃ無く実態ニダ。
＞ヤヴァイ会社の条件はかなり満たしているニダ！
そこで言ってる「ヤヴァイ会社の条件」とは？
必要条件、十分条件？
あと「ヤヴァイ」とは具体的になに？
倒産の可能性？社会モラルの低さ？それとも他のこと？
なにがやばいの？
895:名無しさん
09/04/12 11:21:41 nLLqzirZ0
素直に質問。
お前、本当にヤヴァくないと思ってむきになってる？
896:名無しさん
09/04/12 11:25:46 E1WKWE+m0
> あと「ヤヴァイ」とは具体的になに？
俺は結構具体的に書かれてると思うけどなあ。
オマエは本当にヤヴァくないと思っているんだったらこのスレ来なければいいんじゃない？
それとも上の御方？
897:名無しさん
09/04/12 11:36:45 uDJSdS+fO
ＩＴ投資
898:名無しさん
09/04/12 11:37:44 1BYVZEyc0
>>896
この簡単な文章も読解できないの？w
頭悪いの？
↓
そこで言ってる「ヤヴァイ会社の条件」とは？
必要条件、十分条件？
あと「ヤヴァイ」とは具体的になに？
倒産の可能性？社会モラルの低さ？それとも他のこと？
なにがやばいの？
899:名無しさん
09/04/12 11:43:31 /0qwxi020
また湧いたか、1BYVZEyc0・・・。
おまえ、以前に組合問題かなんかの話題の時にもてにおはや論法議論に持ち込んで嵐やってたやつだろ。
だらだら会議の時によくいるタイプだけど、もしかしたらとおまえの顔まで思い浮かんでしまう。
２ちゃんは許してやるから頼むから会議に出ないでくれ。
900:名無しさん
09/04/12 11:46:43 uDJSdS+fO
外国資本は何パーセント？
901:名無しさん
09/04/12 12:00:12 uDJSdS+fO
外資に乗っ取られないことを祈りたい。
902:名無しさん
09/04/12 12:04:50 uDJSdS+fO
ニダは玉川？
903:名無しさん
09/04/12 12:05:40 JFqBjabN0
>>897
400億の食い扶持にぶら下がる社内官僚がぞろぞろでてきて、これが癌。
904:名無しさん
09/04/12 12:15:40 uDJSdS+fO
たのむから、初回訪問で八人も同行するのはやめてくれ。
足元を見られるし、「そのコストを価格に転嫁するんでしょ」と思われかねない。
905:名無しさん
09/04/12 12:19:31 uDJSdS+fO
契約するときだけ出てくるおっさんは、めでたく部長になりました。
役に立った場面を見たことありません。ｗ
906:。
09/04/12 12:24:29 WQuUumDX0
それは契約を成立させる儀式で役に立っているのでは？
907:名無しさん
09/04/12 12:33:48 aQs81WUl0
>>901
乗っ取られた方が、無能な経営陣が追い出されて、
マネジメント力アップにつながるかもよ。
908:名無しさん
09/04/12 13:12:09 NxPmVYf50
>>894
おまえ株主か?
含み損抱えて、これから上がると思い込もうと必死なの?
ここのスレ見てる限りでは、
締め付けが厳しすぎて縮小再生産にしかならないよ。
早いとこ損きりしろ。
909:名無しさん
09/04/12 13:33:03 9bStAFrj0
ニダニダニダ 損切り ニダニダニダ
ニダニダニダ 損切り ニダニダニダ
ニダニダニダ 損切り ニダニダニダ
ニダニダニダ 損切り ニダニダニダ
910:名無しさん
09/04/12 13:33:50 uECAN6+R0
>>907
俺もそう思うが、韓国中国の企業だけは勘弁だな
もしサムスンとかに買われたりしたら確実に辞める
まあ、買わないだろうケドなｗｗｗ
911:名無しさん
09/04/12 13:49:10 uDJSdS+fO
パソコン事業はインド行きかな。
912:名無しさん
09/04/12 13:56:42 rBc+ZB170
海外に事業を売りたいが話をまとめられる奴がいない。語学力含む。
913:名無しさん
09/04/12 14:30:37 uDJSdS+fO
管理職なら語学ができるのでは？
914:。
09/04/12 14:32:09 WQuUumDX0
自称英語使い、TOEICの点数だけのは結構いるが、実際に仕事のレベルで
ちゃんと英語が使える奴なんてほとんどいないに等しいもんねえ。
915:名無しさん
09/04/12 15:00:52 kRbfYKYj0
M&Aの専任部隊がいるでしょ。ｗ
916:名無しさん
09/04/12 15:03:25 /0qwxi020
ＴＯＥＩＣ高くても日本語で説得力あるプレゼンができない奴が英語で人を説得できるはずが無い。
某Ａがらみは海外には売らないでしょ、今のうちに拡大するには永田町でノーパンしゃぶしゃぶが手っ取り早い。
917:名無しさん
09/04/12 15:12:01 /0qwxi020
>>911
買ってくれるとは思えない、買っても二束三文設備のみだろうな。
918:名無しさん
09/04/12 15:13:04 /0qwxi020
>>913
管理しかできないから管理職。
因みに管理とはＥｘｃｅｌで表を作ることと同義。
919:名無しさん
09/04/12 15:16:28 kZhvGrOH0
>>918
あとは週報を纏める事
920:<丶｀∀´>
09/04/12 15:31:16 HHUjIcmg0
某Ａ以外に、海外にわたって日本が困るような事業がなぁ～～～んにもない、ってことニダ。
921:名無しさん
09/04/12 15:37:12 uDJSdS+fO
グローバル企業になるのはあきらめたんだから、まぁいっか。
922:名無しさん
09/04/12 15:46:14 gTl45c1u0
>>919
このご時世に、週報というのがそもそも間違っているよ。
Ｍ以上は、週報を書くしかないかも知れんが、Ｓや担当は
日報書くべきじゃない？
当たり前のことが当たり前じゃないＤＱＮ企業グループだよ、
Ｎグループは。
923:名無しさん
09/04/12 15:47:03 uDJSdS+fO
おそらく、中国の財閥グループに取り込まれるかな。
中国語の勉強をしておこう。
924:<丶｀∀´>
09/04/12 15:51:48 HHUjIcmg0
女子社員はノーパン接待の練習をしておくニダ！
925:名無しさん
09/04/12 15:53:04 a984tbdZ0
ばばあしかいないじゃん
926:名無しさん
09/04/12 15:53:35 kZhvGrOH0
>>922
日報で小出しされるとそれを纏めるＳ・Ｍが大変だからしないんでしょ
しかも週報を短時間で纏める能力が無いからＭが週末に出す＝Ｓはそれより前に出す、
そーすると担当者に要求されるのは週の真ん中あたりで週報と言うｵﾁ
927:名無しさん
09/04/12 15:56:36 uDJSdS+fO
コスプレ焼き肉オッケー牧場で働くニダ。
928:な
09/04/12 15:58:43 ZgXY1L6nO
>>922
コミュニケーションを活性化するんだろ？
週報だとかやめちゃえよ。
それこそ管理できない管理者のオナニーグッズだよ
929:名無しさん
09/04/12 16:01:43 0dNRn/Le0
ノーパソ
930:名無しさん
09/04/12 16:02:34 uDJSdS+fO
一応、管理してる記しのみ。
管理職は、気楽な稼業ときたもんだ。
931:名無しさん
09/04/12 16:05:48 uDJSdS+fO
オッケー牧場のララちゃ～ん。
通勤地獄に負けずにがんばってるで～
932:<丶｀∀´>
09/04/12 16:08:48 HHUjIcmg0
じ、実在するニカ！
ＮＥＣは仕事以外では役に立つニダ！！
URLﾘﾝｸ(www.29-29.jp)
933:名無しさん
09/04/12 16:32:29 uDJSdS+fO
オッケー牧場はおいらの隠れ家だわぁい。
934:名無しさん
09/04/12 17:08:01 kZhvGrOH0
>>928
週報出さなきゃ担当者が何をしてるか判らないＳ・Ｍはｲﾗﾈ
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ活性化なんだから日頃の会話・雰囲気からも察知する能力位つけろ
935:名無しさん
09/04/12 17:22:59 kRbfYKYj0
週報を書くのが目的になっている。
936:名無しさん
09/04/12 17:29:04 g08mMlc40
違うよ、会議で時間を潰す為にネタが必要だから週報を書かせているんだよ。
937:名無しさん
09/04/12 17:31:34 kRbfYKYj0
コミュニケーションができないからコミュニケーションの研究をしているニダ。
共創コミュニケーション
人と人、人と社会のコミュニケーションのモデル化や高度化の研究を行います。
これを通して、新たなコミュニケーションサービスを、開発、評価することで、
心が通じるためのコミュニケーションシステムを実現します。
URLﾘﾝｸ(www.nec.co.jp)
938:名無しさん
09/04/12 17:43:28 uDJSdS+fO
わぁ、心が通うコミュニケーションの研究だぁ。
939:名無しさん
09/04/12 17:52:36 AE3RS0iS0
とりあえずＣ＆Ｃを標榜している企業なんだが・・・・orz
940:名無しさん
09/04/12 17:59:26 kRbfYKYj0
人と地球にやさしい情報社会を
イノベーションで実現する
グローバルリーディングカンパニー
グローバル・・・・なんてほざきたいなら、英語勉強しろよ。ｗｗｗ
941:<丶｀∀´>
09/04/12 18:03:07 HHUjIcmg0
Ｃ＆Ｃは20年以上も前のスローガンで死語ニダ！
グローバルリーディングカンパニーは1年も前のスローガンだから今年は取り下げニダ！
スローガンのイノベーションだけは続けるﾆﾀﾞ！！
942:_
09/04/12 18:21:10 ptBwlPSO0
手段が目的と化しているのは昔から。
943:.
09/04/12 18:30:09 zfOP9ijU0
早く外資に乗っ取られて本当の「成果主義」にならないかなぁ。。
944:名無しさん
09/04/12 18:44:51 GKYuoZmz0
C&Cの説明が一切無くて意味不明なんですけど。
945:<丶｀∀´>
09/04/12 18:46:39 HHUjIcmg0
死語だから覚えなくていいニダ。
今年の社長の訓示ももう忘れていいニダ。
946:名無しさん
09/04/12 18:49:53 kRbfYKYj0
C&Cは、カレーショップ。
947:名無しさん
09/04/12 18:49:55 AE3RS0iS0
>>944
Corea & Chon
948:名無しさん
09/04/12 19:25:48 kRbfYKYj0
CoCo壱番屋。
949:名無しさん
09/04/12 19:27:05 g+FDFzz20
不味いよな
950:名無しさん
09/04/12 19:41:55 uDJSdS+fO
人にやさしかったら地球に厳しいものだよ。
文明とは、そういうものだ。
951:な
09/04/12 19:52:05 ZgXY1L6nO
>>950
そうだよな
本当に地球に優しくしたいのなら
企業活動やめるべき。
952:名無しさん
09/04/12 19:55:58 AE3RS0iS0
やのっちにやさしいＮＥＣ
953:名無しさん
09/04/12 21:13:42 uDJSdS+fO
やのっち至上主義。
イエスマン集団！
954:nanasi
09/04/12 21:31:31 8IBHHfF00
>>918
最もよく使うツールが「Excel」で，設計者として生き残れますか
国内半導体メーカーのあるLSI設計者に聞いてみました。一番よく使っている
EDAツールはなんですか？。返ってきた答えは，「最近，EDAツールは使って
ないな。あえて言えば，Excelかな
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
955:<丶｀∀´>
09/04/12 21:33:54 HHUjIcmg0
やのっちに優しくて社員に厳しい。
社員に優しくて下請けに厳しい。
品質に優しくて顧客に厳しい。
美味しい会社ニダ！！
956:nanasi
09/04/12 21:35:36 8IBHHfF00
>>873
成果主義の弊害と弊害と弊害
モチベーションの高揚を目的に導入した制度がその逆の効果を発揮し
ているとしたら、とんだ悲劇である。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
957:nanasi
09/04/12 21:37:37 8IBHHfF00
>>956
間違った orz
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
958:名無しさん
09/04/12 21:37:37 ru7VPz1i0
で、結局フレックス廃止の正当性をだれも主張できなかったわけだよね。
「早寝早起きがいい！」なんて根性主義そのもの。
959:<丶｀∀´>
09/04/12 21:59:45 HHUjIcmg0
だから？
960:名無しさん
09/04/12 22:35:02 uDJSdS+fO
成果主義で得したのは誰か。
961:<丶｀∀´>
09/04/12 22:39:24 HHUjIcmg0
変わるはずの無いバカ会社のトップにたかる根猿ニダ。
いくら根猿しても変わらないから永遠の金蔓ニダ・・・。
962:名無しさん
09/04/12 22:44:00 DevhrO2V0
まあ、今上の方にいるやつらは得したんだろうな。出世して高給もらってるわけだし。
963:<丶｀∀´>
09/04/12 22:49:01 HHUjIcmg0
部長クラスもほぼ御安泰圏ニダ。
早く御安泰圏に入りたくて課長が蹴落としあい＆ゴマのすりあい真っ最中。
バカ課長クラスがその勝ち馬に乗ろうと駆け引き中。
それ以下はゴミ、退職金や年金どころか終身雇用も超疑問ニダ。
964:ninishi
09/04/12 22:58:22 PALXvZVQ0
神戸の件はどうなったんだ？
965:名無しさん
09/04/12 23:00:30 uDJSdS+fO
成果主義によりイエスマン集団ができ、もはや変革の時代に立ち向かう人材が他社へと流れて行った。
結果、いま出来ることは、固定費の削減だけ。
たとえアクセル踏み込んでも、新しいアイデアに投資していなければ、エンジンは動かない。
ゲロゲ～ロ
966:名無しさん
09/04/12 23:16:01 uDJSdS+fO
どげんかせんといかん。
フレックス廃止した意味がない。
通勤地獄を生き抜く甲斐がない。
967:名無しさん
09/04/12 23:28:18 kRbfYKYj0
>>964
神戸の件って？
968:名無しさん
09/04/12 23:30:06 ovtIWbT90
>>963
そこそこの課長クラスから上は旧態ＮＥＣの価値観に取り込まれ済ということですね。
じゃあ、それ以下が騒いでも経営は何も変わらないということじゃないですか。
衰弱死を待って後十数年・・・、ちょうど課長クラスが退職的確年齢になるころですね。
後は知らん、と？
ここで何を言っても提案しても無駄と言うことですね。
969:名無しさん
09/04/12 23:32:13 kRbfYKYj0
>>968
ここで提案って、あなた。( ^^) _旦~~
970:名無しさん
09/04/12 23:35:20 kZhvGrOH0
>>968
ここは楽しいｲﾝﾀｰﾈｯﾄ
971:名無しさん
09/04/12 23:38:07 ovtIWbT90
☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧
ヽ＿＿_＼(＼･∀･) 自称グローバル企業
＼＿／ ⊂ ⊂＿) イノベーションまだ～？
／￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣| |
| 愛媛みかん |／
972:名無しさん
09/04/12 23:58:44 DevhrO2V0
また明日も定時出社に朝礼か。。。。
時代に逆行する上司どもにいつまで付き合えばいいのか。。。。
973:名無しさん
09/04/13 00:21:07 dDegD0b3O
コミュニケーションの活性化のまえにやることがある。
製品の社内競合やら、売上の奪い合いの解消だ。
これをやらずにコミュニケーションを活性化するとケンカで部門間シナジーが完璧に失われる。
ゲロゲ～ロ
974:名無しさん
09/04/13 00:31:24 vz+Fjije0
あー、今週も通勤地獄を乗り切るとするか。
ったく、めんどくさい。
975:名無しさん
09/04/13 00:32:33 vz+Fjije0
誰だよ、フレックス廃止したのは！
毎朝、めんどくさい。
気持ちよく仕事させてくれたっていいじゃんか。
976:.
09/04/13 00:45:14 gi19I+Il0
マネジメントの強化とコミュニケーションの活性化をさせる施策として理解できる
977:名無しさん
09/04/13 00:48:25 aKBxXf2F0
フレックス廃止が今の経営陣の無能ぶりの象徴だな
978:名無しさん
09/04/13 00:49:35 YKYqNzkY0
肝心の管理職が定時に出社していないのに、
マネジメント強化とコミュニケーション活性化とは片腹痛いわ。
979:名無しさん
09/04/13 00:59:28 vz+Fjije0
一般社員で管理職の勤怠をマネジメントしようぜ。ｗｗｗ
980:名無しさん
09/04/13 01:00:53 vz+Fjije0
いったい俺らはどこへ向かっているんだ。<(｀^´)>
981:名無しさん
09/04/13 01:01:41 Ox7k1yMI0
>>980
そりゃもちろん、地獄へさw
982:名無しさん
09/04/13 01:02:46 vz+Fjije0
通勤地獄だけで、たくさんだ。ｗ
983:名無しさん
09/04/13 01:50:24 VoaoaP6M0
>>958
フレ廃止の真の狙いは、締め付け
働かない社員どもに活を入れて、効率化を徹底させることが狙い
根性だけでやってきた団塊世代の経営陣は、活を入れれば根性が出ると
思ってる、体育会系の乗り
実際は、イマドキの社員は、文系サークルの乗りなので、楽しく乗れる時には
成果を出すが、締め付けられるとモチベーションが下がりまくりで、かえって
成果が出なくなる
要するに、経営陣は、社内を活性化する人的資源管理論を知らないだけ
少しは経営学を勉強しろ！！
984:fd
09/04/13 02:08:00 lBeyp6F/0
昼礼が朝礼に変わったことも、8時半までに席に着くことが目的なんだろうな。
でも朝礼って全然機能してないよ。通勤疲れと眠気(特にＶワークの人。深夜残業でお疲れ)で
「朝礼だりー。早く終われ」ってな雰囲気が出てる。しかも口頭で依頼されたこと忘れてる。
結局メールに残さないとダメだし、雰囲気が悪くなるし、何がコミュニケーションの活性化だよ。
985:名無しさん
09/04/13 02:18:34 VoaoaP6M0
コミュニケーションの活性化は、朝礼の話じゃない
幹部が朝にＴＥＬして「○○君を」と呼び出そうとしたら、「まだ出社して
いません」と言われて、ブチ切れたことから来てる
986:名無しさん
09/04/13 02:58:01 vz+Fjije0
>>983
それじゃゲシュタポだ。
987:名無しさん
09/04/13 03:04:06 vz+Fjije0
スポコン系経営者のやることは、いちいちメンドクサイ
「俺は経営者だ！」
「経営とはなんだ！」
「これが経営だ！」
「夕陽が丘の経営者」
「飛び出せ！経営」
「われら経営！」
988:名無しさん
09/04/13 03:38:45 dDegD0b3O
理性的な経営を求む。
989:あ
09/04/13 06:33:10 qEitQ2YzO
さあ、皆さんいい加減起きないと遅刻ですしよ～ｗｗｗ
990:名無しさん
09/04/13 06:33:53 pRskOVq80
>>984
うちなんか朝礼終わった瞬間に
「Vワークの人が混じってたら朝礼違法だから。6月まで続かないと思うよ」
って言ってるのがいるｗ
991:名無しさん
09/04/13 07:01:19 9I1VeT/40
「打ち込め！経営」
「経営の星」
「アタック！経営Ｏｎｅ」
「経営一直線」
「鉄腕経営者」
「経営ＧＯ！ＧＯ！ＧＯ！］
992:名無し
09/04/13 07:07:28 dOEHNOel0
「苦しくったってぇ～～～～♪」
「悲しくったってぇ～～～～♪」
「N棟の上では平気っなのぉっ♪」
993:名無しさん
09/04/13 07:32:01 9I1VeT/40
「でも、時々涙が出ちゃう。だって喫煙者なんだもん！」
994:向河原ラブ
09/04/13 07:40:22 YmQnixfAO
うちの主任研究員なんて
うまく研究テーマが設定できないのは
部下が定時出社しないからだといわんばかりだｗ
あんたが二流の偽装研究者だからに他ならないんだがｗ
しかもシニアエキスパートとか責任所在不明の
三流の偽装研究者が口だけ挟んできてウザイし。
研究所は高齢者の老害で組織が腐り始めてるな。
995:名無しさん
09/04/13 07:43:06 9I1VeT/40
今に始まったことじゃない。
既に腐っている。
996:名無し
09/04/13 08:12:06 hKOyx5f00
昔の研究所の近所にアパートあったじゃん。
あそこ借り上げて、NEC研究所って看板かければいいじゃん。
東急ハンズに板くらい売ってるだろ、あとは書道部に頼めば安上がり。
997:名無しさん
09/04/13 08:43:34 9I1VeT/40
ＤＥＬＬのＰＣで作ってＥＰＳＯＮでカラー印刷してはれば？
998:名無しさん
09/04/13 09:53:44 h4Db+8t10
＜次スレのご案内＞
ＮＥＣの裏事情57
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
コミュニケーションが活発でいいのか、
ＤＱＮ企業の片鱗が見え始めているのか
このスレは２週間で使いきったね。。。。
999:名無しさん
09/04/13 10:38:22 /BzZe5ug0
>コミュニケーションが活発でいいのか、
>ＤＱＮ企業の片鱗が見え始めているのか
会議と一緒だね、皆がとりあえず自分の言いたい事言って時間だけが過ぎて行く
1000:.
09/04/13 10:48:14 t8Q1QFb40
1000だったらN廃業
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。