09/06/17 23:21:45 K8BXn8ur0
今月来月と退職ラッシュです。
特に今月抜けてしまう人は本当
にシャレにならない。
Ｂ３復旧しないときこれからは
どうすればいいのよ？
551:上番前点呼
09/06/18 07:21:36 i8meJYM7O
水流の如く
水の流れに逆らって、ダムを作り、無理に水の流れを変えてはいけない。逆らえば、必ずどこかで歪みが起き、我々に降り掛かってくるであろう…。
それは我々、人間界も同じである。自分の身の為に、ダムを作れば、その周りの流れが変わる。そして歪みが起きる。そのダムは何も計画性のない自己中心的なものであるが為に、脆く、すぐ決壊してしまうであろう…。
わたくしはそれが心配でならない…。
552:名無し
09/06/18 08:19:44 GT3YCIfQO
景気も底打ちしたみたいだし
辞めるなら若いうちがいいよ
なんのスキルも身につかず30、40になった時
のこと想像してみるべき。
553:アントニオ士長
09/06/18 21:31:21 BlS1EqmwO
俺の隊ﾃﾗﾔﾊﾞｽ
どこかは秘密
554:Ｓ南崩壊
09/06/18 23:33:31 6NhuhQZSO
>>550
あの人がいなくなるのは痛いな。そのせいで別なあの人が起動から居なくなるのも痛いな。
さらにあの人が技術からいなくなるのも痛いな。
全てはＳのせいです。Ｓ南は回らなくなります。
555:名無し
09/06/19 01:41:35 txCDE2TPO
>>554
確かに、あれだけの人材なんだから
抜けられないようにそれだけの役職就けて
辞めるに辞めれないようにすればいいのに
Sの個人的好き嫌いで階級上がったのに役職就け
なかったからね。そりゃそんな状態でよそから
誘いがあればいくに決まってるだろうに。
現場で設備についてわからないこととか聞けたり
直しに来てくれたりと助けて貰ったりしてたから
いなくなると聞いた時は凄いショックでした。
556:だれ？
09/06/19 10:12:45 2YBTFrW6O
>>550
クレヨンしんちゃんが気に入って階級上げた人？
ビーサン復旧せず？
機動戦士からあがる？
アムロ？
だれ？ヒントくれ！
557:名無し
09/06/19 11:40:01 R8tw0+Rp0
>>556
工作員は氏ねばいいのに
558:名無し
09/06/19 22:26:22 VL7ldu0XO
利益がある部門を下に投げて利益のうすい警備、警送を本体に残して大丈夫なの？
本体が赤字でグループで黒字なんて笑えない
559:名無しさん
09/06/19 22:42:52 EYnvn1xF0
555
いなくなって困る人なんていないでしょ
結局誰かがやるし出来る
褒められるほどの存在？
辞めれないように役職ってそれはないでしょ。
感傷に浸ってるの？
まさか、本人！？
560:あれですわ
09/06/19 23:17:25 Nwcsr0UwO
アホでもそれなりに頑張ったら仕事になってしまうし、やってる本人も「俺様がいなければ…」と勘違いをしちまう危険性有り（笑）
561:Ｓ
09/06/19 23:18:35 /l9KC6iWO
556
でもやっぱり居なくなるのは痛いよ。後任者が一人前になるまではある程度時間かかるし。
そのせいで他の部署の人も足りなくなりみんなつらくなってるしね。
しかし、今回のあの部門の異動で案外、某隊長とか喜んでたりとかあるかもね
562:Ｓ
09/06/19 23:19:59 /l9KC6iWO
間違い559でした
563:Ｋ送Ｔ京
09/06/19 23:37:04 F5MnoFbrO
てか、誰か辞めて困るなんて人いる？
すぐに替わりは作れるよね。
564:名無し
09/06/20 00:12:35 y6lX6BlqO
そうそう、こんな仕事誰でもできる。
後のことなど気にせずどんどん転職すべき。
仕事するならいなくなられると困るくらいの
仕事を選ぶべきだよ。ここは素人と何のスキルもない奴が働く場所
565:あ
09/06/20 02:42:49 938nN13xO
赤字が浮き彫りになるのはあと数年後かな。いつか歯車回らなくなるんじゃない？そうなればボーナスなんか減額士気低下退職者続出。だいたい下方修正ばっかだし、この会社の未来なんて見えてるじゃん
566:ｈ
09/06/20 06:15:23 ynw2A0KKP
>>550
B3復旧しないのがなにが困るんだ？
緊連取って、L線ぶっこ抜いて業者対応でいいじゃん。
自社点検なら、GCから防災担当か営業にメモ回してもらっときゃいい。
GCに担当営業聞いて、翌日申し送れば完璧だ。ま、これだとサビ残しないと
できねーがなｗ。
567:亀ん危
09/06/20 07:54:33 aP1qo8VOO
現場のﾓﾁﾍﾞはﾏﾁﾞ下がる一方でつ…
568:j
09/06/20 13:54:53 oOynox6kO
>>561
AかKのどちらかでも辞めるのか？
569:反逆者
09/06/20 14:02:51 5EtGBQ1XO
俺は資格取ったぞ！！
今年中には退職予定さ！！
570:あ
09/06/20 18:47:29 4bnMqp34O
>>566
火災警報がとれなければ臨時巡回なり必要になって面倒だろ
契約先の責任で未復旧のまま放置してて、燃えたのに気付きませんでしたなんてことになったとき、うちの会社は悪くないという態度がとれるのか？
571:名無し
09/06/20 19:15:58 y6lX6BlqO
>>570
ほっときゃいいじゃん。
どうしたってそういうのに対応できる人材がいないんだから
それは会社の責任であって現場が考える
必要はないしそんな給料も貰ってないだろ。
572:l
09/06/20 19:25:04 ynw2A0KKP
>>570
客が許可したんだからいいんだよ。それがイヤなら機械警備なんかやらずに
常駐おいたらいいだけだろ。火災保険くらい入ってるだろうし。
現場の隊員が考えることじゃねえよ。現場に求められるのは一刻も早い
処置だべ。
573:s
09/06/20 20:04:17 7sgGyTarO
>>554
異動する人の共通事項……2ちゃんねらー、KW。
574:名無し
09/06/21 02:16:22 msr8/j4u0
>>573
それって自己紹介？
いまどき2ちゃんねらーなんて
いわんだろ
どれだけ情弱なんだようｗｗｗｗ
575:ぱぱいや
09/06/21 08:31:22 3ZdmlHJK0
来期からボーナス大幅減額らしい・・・
576:あ
09/06/21 09:05:49 br8KmXz0O
役員報酬は変わり無いでしょうか～？
577:あ
09/06/21 10:01:12 FlLOJGm6O
>>575なんで来期の事をお前が知ってるんだよ
どこの情報だよ
578:ＫＴ
09/06/21 10:34:14 8RclqzepO
雨の中仕事しているとほんとに辞めたくなるね。
579:通りすがり
09/06/21 14:10:48 lozIKBRo0
綜合警備保障はいいですよね
数年前に友人が機動に入ったのですが、友達のなかでは出世頭ですよ
綜合警備保障入った友人より学歴がいい人や有名企業入った友達は多いですが、給料比べると圧倒的に綜合警備保障がいいですよ
確かに、労働時間は長いみたいですけど、その分お金はもらえますよね
私の友達で唯一外車に乗っているのが綜合警備保障の友人ですね
ここでは、色々と言われてますけど、勝ち組だと思いますよ
580:名無しさん
09/06/21 14:26:48 wyZ3/pc30
>>577
>>545嫁
来年は本当にやばいと思う
労組結成を早急に実行するべき
で、>>579現状はいい金になっているが15年経ってみろ・・・
抜かされてるし、長時間労働によって身体が蝕まれ文字通り寿命を削って働き定年を迎え寂しく死ぬ
夜勤をしていた人間の寿命・・・ググってみろ
581:通りすがり
09/06/21 15:16:29 lozIKBRo0
>>580
あくまでもメーカー社員との比較ですが綜合警備保障はいいですよ
私の研究室の同期は結構な数が一流メーカーに就職していますが、彼らの残業時間は綜合警備保障より上です
しかも、あらかじめ時間が決められていないので、非常に苦しいですよ
その上、36協定のせいで、一定以上の残業代は全て無しになってしまうため、給料の面でも綜合警備保障より下です
確かに部長クラスになると給料はかなり高いですが、そうなれる人間は技術者にはほとんどいません
582:何がいいの？
09/06/21 17:01:56 FlLOJGm6O
通りすがりに言っておく。ﾜﾀｼﾉ基本給→129000円
綜合警備ベースアップ額
毎年1500円時給平均1400円これじゃﾊﾟﾁﾝｺ店店員じゃねぇか！どこに魅力あるんだ？えぇ！残業平均80時間より上でやっと手取23万だよ？
583:通りすがり
09/06/21 17:25:20 lozIKBRo0
>>582
手取り多いですね
さすがは綜合警備保障
うらやましいです
私の研究室仲間ではすでに就職5年目なのに手取り20万円行かない人結構いますよ(36協定に引っかからない月はもっともらえます)
残業100時間以下の人はほとんどいないですし
584:実質残業100超えますよ
09/06/21 18:10:10 FlLOJGm6O
いやだからこの残業続きで40歳50歳までやれるか？ってことだ。体力も衰えるししんどい。36なんか守ってないって、勝手にﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押される毎日に決まってんじゃん。何処もそうだって東証一部上場がベースアップ1500円て舐めてるって
585:通りすがりよ
09/06/21 18:15:00 FlLOJGm6O
インターネットや本でもブラック企業で絶対名前があがる会社だぜ？まともな訳ないって。自殺まで話題になってたじゃん。元社員が契約先の金取った事件も堂々アルソックって出てたし。何がまともなの？教えてくれよ。
586:名無し
09/06/21 18:43:38 Q+zzIN9hO
工作員に釣られすぎW
ピックルでググれ
587:名無しさん
09/06/21 19:01:18 kM7fGjuM0
実際問題、コストカットは一般社員にしわ寄せが来るばかりで
４０００万円オーバーの役員報酬には手を付けられていない。
北朝鮮が東証一部上場しているようなモンだろ。
588:ああ
09/06/21 20:24:05 FlLOJGm6O
ええ工作員につられたね。間違いなく釣られたよ
589:通りすがり
09/06/21 22:08:15 lozIKBRo0
たしかに工作員に釣られすぎですよね
こんないい会社なのに悪く言う人はいったいなんなんですかね？
同業他社でしょうか？それとも、綜合警備保障に入社したい人でしょうか？
590:名無しさん
09/06/21 22:18:46 oCK3D7rp0
>>589
お前だってばｗ
591:機動
09/06/22 02:16:55 kSjLuJl3O
夜勤やってて思う事
つまんねぇ仕事
スキルなんかなんにも得られない
危険、足臭くなる、きつい、給料少ない、まったくもってつまらんし人間腐る
592:利点
09/06/22 11:16:51 FiXfwXNVO
スキル・モラル・プライドが無くても働ける素敵なお仕事。
593:元気
09/06/22 11:20:44 OiIdnzoq0
そんな君にはココお勧め！！
ストレス発散！！妄想抜群！！
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594:睡眠不足
09/06/22 11:53:15 uHzAROMY0
教科書みたいなことばかり言う上司と現場隊員の温度差、５０度くらいある。
595:かずお
09/06/22 21:53:19 uHk4oxhNO
待機室がジメジメカビ臭いのと汗臭いのと混ざってすごい！
この季節はデブとは一緒に乗りたくないね！
596:通りすがり
09/06/22 23:08:05 Fe5GBwL90
>>591
そんなこと無いですよ
街中でALSOKの方々を見かけると非常に心強く思いますよ
とても、かっこいいです
それに、給料はまぁまぁじゃないですか
>>594
そうですね
現場隊員の方々の温度が1000度で、上司の方々は1050度ってところですよね
現場隊員の方も燃えていらっしゃるけど、上司の方はさらに燃えていらっしゃるってことですね
非常に頼りになります
597:手法としては
09/06/23 05:59:09 vdoU3T0zO
褒め殺しか…？（笑）
598:通りすがり
09/06/23 13:34:37 FDIuiihuO
自殺者出すわ犯罪者産むわ最高の会社ですよねー
599:名無し
09/06/23 21:30:49 r0NvlAuo0
精神病で通院してる人多すぎ。
俺も通院してます。
お子様みたいな人が多いな～だから彼女も出来ずに歳をとる。
600:ＫＴ
09/06/23 23:09:07 DpdbTH46O
彼女が出来ないのを会社のせいにするなよ(笑)
601:犇者
09/06/24 07:47:17 fpSZYKmBO
係争が文車課されるって本当でつか？
ならば早く脱綜しなければっε=┏( ・_・)┛
602:セブンペーパー
09/06/24 08:14:21 2fsZtSfjO
誰か労組つくらナイノ？
603:スーパー警備員
09/06/24 13:15:27 sIOuYDd/0
これって内か
横浜市は２３日、中区の高齢者向け借り上げ住宅で入居者の異常を警備会社
に自動通報するシステムが不具合で作動せず、室内で病死した７０歳代の女性
を発見するのが１日遅れたと発表した。
警備会社に「前日から玄関前の警告灯が点滅している部屋がある」と連絡が
あった。警備員が室内に入り、倒れている女性を見つけた。警備員の通報で同
９時５５分頃に救急隊が駆けつけたが、すでに死亡していた。病死とみられる
という。システムは、室内のセンサーが１２時間にわたって人の動きを感知し
なかった場合、自動的に警備会社に通報すると同時に、玄関の警告灯を点滅
させる仕組み。しかし、警備会社への通報はなかった。
604:特攻
09/06/24 13:50:00 bP9pAWMY0
元気のでるサイト！！
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605:名無し
09/06/24 19:15:32 Ysh3gi0YO
仕事量の少ない部署にいきたい
606:名無しさん
09/06/24 22:32:03 yAol+K920
コスト削減は現場にのみ適用ですか、そうですか。
607:クソソック
09/06/25 00:02:09 khYsYWhyO
自殺者出す会社にウンザリ…自殺者した方が所属する部署の社員に影響あると思われたがメンタルケアなし！犬死にですか？親御さん、仲間に亡くなった方を返せバカヤロー！
608:あ
09/06/25 02:20:05 5iPUHq+uO
会社平均年齢20代じゃね？この会社。
40代50代の人間いないんだが…いるのは役付けしかいない。どこいったの？なんで若い奴しかいないの？
609:ぐっもーにん
09/06/25 06:46:30 joDLXu8qO
体力と気合いで薄給仕事！
610:続き
09/06/25 06:56:17 joDLXu8qO
と言う事になっているらしい…管理は元気と返事良い擦れてない若い人しか使えないらしい（笑）
611:じじい
09/06/25 16:40:55 VINCR27pO
本社にいっぱいいるぞ
612:年寄り
09/06/25 17:11:16 joDLXu8qO
動き悪い、使えねぇ、給与高い～年功序列の意味無
613:あ
09/06/25 17:25:52 5iPUHq+uO
本社は天下りしかいねぇじゃねぇか
614:琢磨
09/06/26 07:08:15 /BgsW1T0O
会社の飼い豚大杉(w)
そこまで、会社に尽くして見返りあるの？
無いでしょ(爆)
会社のいいなりばかりなってると、基地外にんげーんになっちゃうよ(^ω^)
患部サンたち、影で皆したの人たちに笑われてるのきづかね(^皿^)
615:思うに
09/06/26 19:03:49 r+ceLYN6O
最初は頑張るけど評価されない…
頑張っても給料に反映しない…
何もしてないじじいの給料が多い…
この環境でどうモチベーションを保てというのか
616:思うに
09/06/26 19:34:05 r+ceLYN6O
結論
やるだけ無駄なら必要最低限の仕事でいい
617:ななし
09/06/26 21:55:55 VwObmsG/O
うちの支社よく話題になるがSdai営も負けてないぜ。仕事しないパワハラ隊長がいるよ。
あっ、どこにもいるか？
618:あ
09/06/27 05:05:45 WUlkLIJvO
少ない人員、溢れるノルマ、詰まらん御達示、到底作業する環境じゃねぇ～ﾊｲﾊｲっても皆心の中じゃ馬鹿らしいって思ってるさ
619:j
09/06/27 07:56:35 NY57CvXMO
ーー
620:。
09/06/27 07:57:14 eu55eLuFO
そういうのを「面従腹背」と言う。
621:あ
09/06/27 08:41:08 WUlkLIJvO
背中に跳び蹴りされるよりﾏｼだろ
622:ぱぱいや
09/06/27 09:33:06 a9tzfogJ0
経費削減で超勤激減・・・。
３０歳手取り２０万・・・。
絶対脱綜してやる。
623:名無しさん
09/06/27 10:14:19 pQ/N0/Oe0
高卒だと40代で手取り17万未満もザラにいる。
624:名無しさん
09/06/27 10:17:52 aXfB9NAZ0
おまいら給与天引きが多いからだべ
625:名無し
09/06/27 15:22:39 v5Gerqib0
給料が安いだとか手取りで十何万だとか言ってるけど、昇任すればいいじゃん！
昇任試験の勉強もしないで落ちて、試験なんて出来レースだとほざいてんだろ。
俺の知ってる奴は、周囲からこいつが昇任したら一緒の隊は嫌だと言われていたが
昇任し、反発が高く他支社に異動になった奴がいた。そいつは、仕事は出来ないが
勉強は出来る奴だった。筆記試験は80点以上取っていた。
要は、一次で80点以上取ればよっぽど面接でへまをしない限り昇任する事だ。
試験範囲も毎年変わらず、やる気があれば点は取れるはずだ。
真剣に昇任する気が無いのに給料が安いとほざくのはみっともないぞ。
綜警は昇任しなければ給料が安いのは、入社してじきに判るはずだ。
それなのに、なぜ、この会社に執着する早く転職しろ！と言いたい。
626:オレ・カフェ
09/06/27 16:12:34 YkIPN45tO
>603
ちがうぞ
627:あ
09/06/27 16:16:37 Ga4vwnWmO
>>603
うちじゃないと思うけど
受話器でもあがってたんじゃね？
628:昇任試験
09/06/27 17:07:09 ZEfMQ6NHO
うちの昇任は経費削減の対象。
筆記で満点近く取らなければ
昇任出来ませんよ。
ちなみに士長からは実質的に
空きが出来ないと厳しい。
629:リボーグキュ～
09/06/27 19:08:17 4WB7a2Eq0
経験上、機動で昇任するなら、普段からまずミス、事故をしない事。
次は、一時考課者に気に入られる事。気に入られるのは、
何もゴマをすれと言っるのでは無い。 普段から考課者（上司）の
求めている事を、言われる前に済まし、他の人より一つ多く仕事を
する事だ。 そんなに難しい事では無い筈だ。
あと営業に力を入れてる事業所なら、有力な営業情報を上げるのも一つかも。
で、試験で90点以上を目指す。 これでまず士長までは合格できる。
兎に角、会社のために働け！ ぼ～っと働いてても何も面白くも無いはず。
一生懸命やってこそ面白さが出てくるもんだ。結果は必ずついてくる
と俺は思う。
630:名無しさん
09/06/27 20:13:04 pQ/N0/Oe0
>>625
ペーパー試験で80点以上って、そんなの当たり前だろ。
90点以上とれてても落ちる時は落ちるし、面接の有無も階級による。
知ったか工作員くん、もう少し勉強して情報仕入れたら出直していらっしゃい。
www
631:名無しさん
09/06/27 20:17:12 pQ/N0/Oe0
>>629
オマエもバカ丸出しだな。
こんなアホ会社のペーパーなんて楽勝だろ。
仕事も単純で、出来ないヤツは他社に行ってもつかえない社会のゴミ。
ゴマすりと飲みにケーションに徹してプライドをかなぐり捨てるのが
最も大事だとなぜ教えてやらないのかね？
632:できレース2009年
09/06/27 20:56:20 RMnwQsKZO
>>631仕方ないよ。
上司が、白いカラスだ！
言えば、あっーあそこにも！！
言えなきゃ、出世できまへん。
胡麻すり天国。
組織は腐敗。
P.S それにしても昇任試験近づくと、工作員が暗躍するな。
633:あ
09/06/27 21:46:13 WUlkLIJvO
たいしてベースUPねーぢゃんか
634:ＫＴ
09/06/27 22:00:47 juheFmK5O
メール隊の使えない大卒が先にあがるのが気にいらねー
メール隊なんてアホでも出来る左遷場で上がって、方面隊にきて使えないのに給料いっぱいもらいやがって！
635:い
09/06/27 22:24:05 WUlkLIJvO
不平等でスタートラインが違うのは神様の悪戯（笑）
636:う
09/06/28 00:08:10 RwH+0zqcO
ここまで出世意欲を無くす会社は珍しい。
適当に仕事してたらまぁ生活出来るぐらいの給料もらえるし、いっか。
637:昇任したい
09/06/28 14:49:33 QaQTOdvM0
>>930
あなたはさぞかし頭が良く、昇任試験も一発で合格してきた人でしょうね。
大学を出て丸８年で司令になったような人でしょう。
ただ、合格者の平均点を見て８０点が当たり前と言えますか？
９０点とって落ちるのは、その人物に決定的な瑕疵があるのではないでしょうか。
私は、早く指令補まで昇任して楽になりたい！
638:ちなみに
09/06/28 17:33:35 BNjeKN2/O
先任長の昇任は試験なんぞ関係ないぞ！
隊〇の一声で上がれる！
ごますりを完璧にこなせばな！
639:あ
09/06/28 19:48:45 rPBT9Os0O
>>930に嫉妬。
640:名無しさん
09/06/28 20:46:22 hPndE27T0
予言者現る！
wwww
641:ちなみに
09/06/28 23:28:25 BNjeKN2/O
>>637
司令補にはならない方いい。
残業はつかない。
また、３年役職なしで主事補となり給料激減。
642:しかも
09/06/29 12:03:58 +FpD2pK+O
自己犠牲をしいられて家に帰れない。さびざん無残！
643:あ
09/06/29 12:29:27 8Hz9Ahw0O
なんでサービス残業させまくってんの？
いい加減にしろよ！
経費削減でなんで残業代出なくなるんじゃい！
644:できれーす
09/06/30 10:35:41 x7ZUFrztO
役員の息子とかサクサク昇任
コネ
あがってもいいことないけどシチョウくらいまでは頑張ってください
645:名無し
09/06/30 10:42:16 QFxxN9wX0
昔、よくカキコしていた本社のＳ司令は今どこにいるの？
ＨＮ変えてまだいるのかもしれないけど
立場的にカキコ出来ないと思うけど、経営職としての意見も聞きたいな！
○元さん！
646:収容
09/06/30 21:10:14 ZsKG6Cgk0
所長～！スツーカで掃射して下さい！
647:ななし
09/06/30 21:55:24 iesypNQP0
エクセルが使えなくなるって本当ですか？
648:職場うつ診断サイト
09/07/01 08:07:38 qGjcYSls0
職場うつ診断サイト
URLﾘﾝｸ(www.shokuba-utsu.com)
あなたには強い職場のストレスがあります。
あなたの上司はまさしく「おれ様上司」で、自己愛的な性格が強くあります。
あなたを巻き込んでくるような傾向が強く、あなたは非常にうつになりやすい環境にいます。
俺の上司を診断したら上記の結果がでたけど、まさしくその通り
うちの営業所のほとんどが、同じ結果になると思う
自殺・ノイローゼが多いのもうなずける
649:斜め45°
09/07/01 10:37:43 L0eWK14ZO
サービス残業なんか当たり前ですよ、マークシートは書かないと駄目だし日誌は書かないと駄目だし物件の用意はしないと駄目だし入庫には時間かかるし早く上番するしか駄目じゃん。一平社員は仕方ないですね。通勤中に引き殺したのは何処だ？
650:名無しさん
09/07/01 20:34:14 VTjnAwJx0
今放送してる笑ってコラえての藤川ってうちの社員だろｗ
651:あー…
09/07/01 21:27:17 dEU/IUnYO
>>647使えなくなる、のではなく、使うな、が、正解。
無料ダウンロードの、オープンオフィスを使え、みたいな、ね。
あんなの、互換性なくて、苦労が多く、ただより高いものはない。
652:くりすぴ
09/07/02 00:28:13 Hfv53DrJ0
毎日粗悪な労働環境の中 ご苦労様です。
でもこれが現実なんです。転職しても運が良くないと
状況は好転しないでしょう。
グローバル化（世界の平均化）の流れの中では
どうしようもないのです。まだまだ日本人の所得水準は高すぎます。
知っていますか？サービス残業のない企業のほうが圧倒的に少ない事を
サービス残業くらいでがたがたいわないで下さい。
週６０時間くらいの労働も当たり前なのです。
それがいやならパートタイマーで働くしかないのですよ。
653:2331
09/07/02 02:07:57 lhKjgUUh0
警備業界のエリート 綜合警備保障(株)！
従業員数（単独） 12,600人 従業員数（連結) 26,960人
平均年齢 35.1歳 平均年収 5,030千円
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
654:ライフ設計は慎重派
09/07/02 09:51:13 W6Uqk/plO
冷静に冷静に極めて冷静にあなたの１０年後、⑳年後、３０年後の自分を考えてみてください。
安泰→×
ぞっとします→○
655:バカ会社
09/07/02 10:09:53 NiDuy73KO
サービス残業は容認出来ないなぁ。それを換算したら軽く10万はいくからなぁ。度が過ぎている。24時間勤務明けの日に夜勤させる会社もダメだな。車両運転従事させる人間に寝させないのはどうかと思う
656:名無しさん
09/07/02 10:53:01 x2wbqVXv0
>>655
俺も深夜に保全やっててロクに寝てないからカーブで眠りこけて、
あと一歩でガードレールに激突するところだった。
たまたま二人乗車で助手席の相棒が気づいたから良かったものの、いつも通りの一人だったら
今頃死んでたな・・、自宅に始末書が送られて親が書かされてたかも（笑）
10時過ぎに夜勤あけて、家まで1時間半、それから風呂・飯・睡眠で18時前にまた夜勤上番しなくちゃ
ならないのに、まともに寝れるわけないだろ、更に夜勤中も仮眠なんて取れないし。
まともな会社なら仮眠・シャワー設備を備えるのに、安全より経費削減を優先するALSOK品質
657:ＫＴ
09/07/02 12:39:04 tXpJR4H/O
なんで世間には評判が良いの!?
株価もなぜか上がってきたし。
658:ﾊｹﾝ
09/07/02 13:44:35 XlsncuP40
お寒いCMが変わったからか？
659:名無し
09/07/02 20:21:08 HmOe2AlKO
士長以上の、使えない・仕事しない奴は役職かえろ
回りが迷惑です
660:なぜ
09/07/02 23:07:35 tXpJR4H/O
株価が…？
661:警備
09/07/02 23:27:36 CZp/XfaqO
>>660
業績良いから上がる
業績悪いから下がる
そんな簡単では無いですよ
逆もありますし
今回はどっちでしょう
そしてその意味は？
662:2331
09/07/03 00:58:38 icHDAlqK0
景気が悪くなると泥棒などの犯罪が増える。
警備の仕事も入る！
663:投資家
09/07/03 11:10:45 4kMObPpV0
村井恒夫氏の持株が７００万株もなぜですか？
理由を知っている人がいたら教えてください。
大株主移動の報告も出ていないようなのですが。
664:ま
09/07/03 11:17:42 rmqMFSFtO
また 創業者一族が一儲け企んでます
意味なく株価が上がるのは、それ以外考えられません。
あつし しね
665:み
09/07/03 15:52:14 U4CfKLwd0
だったら辞めれば？
だったら辞めれば？
666:あ
09/07/03 19:07:30 4MVtV8AZO
白黒つけれねぇから燻ってんだよ（笑）皆一緒だろ？
667:ＫＴ
09/07/03 23:10:36 ndy5DHSrO
まあまあ～
こんな頭は使わない楽な仕事ないよ～
668:Ａ軽装
09/07/04 08:54:20 HnAlC2gp0
>>667
ＪＡあいち知多 万歳！
669:AKS
09/07/04 16:07:02 8MfYJb95O
>>668
こらｗ
670:松本
09/07/04 17:15:16 JW2b6+O00
親が死んだってのに
２日しか休めないってどうなんよ、この会社。
携帯切ってたら
葬儀中の実家にまでバンバン電話掛けてきやがって！
671:774
09/07/04 17:43:44 6KikVoyVO
>>670
葬儀に花も出さない会社なんだぞ？
当たり前じゃないか。
672:名無しさん
09/07/04 19:00:33 9Ba0fVY40
文句言ったって、会社の言い分は「申し送りの不備が有るんだから当たり前」だろうな。
血も涙も情けも無い会社、それがALSOK、それが村井イズム。
673:シグナル5
09/07/04 20:07:34 RSICr5rd0
現職社員が亡くなったって、知らん顔じゃないか。
所属長だって舌打ちしているよ。「チェッ、また欠員か」
674:名無しさん
09/07/04 20:09:48 6Jsr/1ns0
そら病んでるな
675:松本
09/07/04 21:11:30 JW2b6+O00
>>671
花なんていらないよ。
>>672
申し送りってね。
別に転勤した訳でも、退職した訳でもないんだけどね。
>>673
その通りだと思う。
こんな時位、フォローしてくてもいいと思うがな。
676:あ
09/07/04 21:19:47 SzmDjdKVO
ギリのメンツで、フルに回すのがここの人使いだよな！欠けたら火だるまになるよう最初から仕込まれてる。
677:名無し
09/07/04 21:46:04 lI+XHm730
残業要らない！
定時で帰りたい。
678:タクルス
09/07/04 22:50:56 DAuWxRGW0
所長！無謀にも、司令になろうか検討中です。
どうしましょう・・・。
679:む
09/07/04 23:01:48 nHVZmI6J0
辞めればいいんじゃない？
680:名無し
09/07/04 23:18:47 BmX9lLQuO
>>670
だって隊員が殉職しても葬儀に社長が来ない会社だぞ。
親なんて本来休む理由にならないぐらい考えているからな。
681:松本
09/07/05 09:57:00 YliLSRx/0
>>679
簡単にやめれれば、誰も文句は言わんだろ。
生活が掛かっているんだよ。
親が死んだら、一週間忌引きしていいって
就業規則にあるだろ？
労働者としての権利だよ。
682:( ﾟДﾟ)y─┛~~
09/07/05 12:38:03 w1pHVjJiO
>>681
階級と職種は？
シフトは？休休休日日で２日なんじゃないの？
３連休が含まれてるって落ちだろｗｗｗｗ
しかも権利じゃない
取ってもいいよってレベル
それにしつこいしうざい
683:通りすがり
09/07/05 14:20:16 BKiiclKN0
この会社って実は平社員が一番恵まれてるんですか？
自分の友人が入社5年以上たっても、平社員だと自慢してました
先任長とかってなるだけ損なんですか？
684:松本
09/07/05 20:59:51 YliLSRx/0
4級技術職だよ。
>>取ってもいいよってレベル
つまり取ってもいいという権利がある訳ですね。
685:ＫＴ
09/07/05 22:52:12 puWOGV+3O
なんだかんだ仮病で休めるっしょ。
まわりの声さえ気にしなきゃいいんだよ。休んだもん勝ち！
686:奈々氏
09/07/06 00:16:29 Ou4iZF9O0
>>682
まぁ親御さんが亡くなったんだ
一週間位、喪に服す時間を与えてもバチは当たらんだろう？
実際に経験してみると分かるが
それまでの看病や、葬儀・・・・
疲れも出るしな。
687:名無しさん
09/07/06 00:17:19 YgSexthc0
>>681
就業規則に書いてあるからって本当に1週間も休んだら、間違いなく将来の昇任は無し
国が権利として保障している有給さえまともに使わせないのに、忌引きなんて絵に描いた餅
タテマエと本音を理解せずに規則通り休む奴を、この会社ではアホと言うのだよ
688:あ
09/07/06 01:06:27 8nXE1ehR0
>本当に1週間も休んだら、間違いなく将来の昇任は無し
んなこたーない
そんなの覚えてる幹部なぞ数年で移動する
689:なんじゃそりゃ
09/07/06 05:50:35 3GOz6AnQO
実の親が亡くなって１週間休んだだけで昇任無しとか、
随分と度量の狭い会社だよな。
690:あ
09/07/06 11:17:02 M9V1ZHWiO
うちは古い社員は病気やドタはOKで、年の浅い社員は有休使いにくい空気があるよ、休んだ者勝ちなんだろうなぁ～
691:ヤングmen's
09/07/06 11:35:47 fBssg4sqO
休みたいですか？
有給→×
突発休→○
692:名無し
09/07/06 19:34:22 QEiZQt0VO
株が上がるのは、買い取り機構が銀行から買ってるからだろ
休むことばかりだな
働け！
ノーナシになるぞ！
693:名無し
09/07/06 19:43:22 jLm3t5yh0
俺は理系大卒だけど、綜警入って正解だったと思うよ
仮にメーカー入ってたら大量に勉強しなきゃならんが、この会社だと、突っ立ってるだけで金入ってくるし
これも、経営陣がすばらしいビジネスを開拓してくれたおかげだね
694:名無しくん
09/07/06 20:34:37 tDypU6Js0
>>693
まぁ、そんな無気力に人生設計している人は、ある意味天国
だろうねww
だが、今勉強しない事は、必ず後の人生で、後悔の種になる
のは間違いない！！
その時になって、誰かの責任だ！とは言わず自分が選んだ道と、
諦めてくれるなら大したものだけどねww
ＡＬＳＯＫの最大の失敗は、営業部門を育てて来なかった事
だよwwだからセコムの次を追いかける事しかできず、海外展開も
大幅に遅れてしまったww
その結果が今の苦しい経営状態という事ww
今更、慌てても挽回は無理！！大博打を覚悟するなら話は別だけ
どねww
村井家にそんな器量ある筈がないし、私腹を肥やす悪知恵働いても、
全社員の安寧なんか想像も点かないと思うぞww
この会社は、将来が見えた段階で脱綜するのが一番だよ！！
>>687
昇進がなくなる、という評価は残せない！！
しかし、もっと悪辣に”個人的な稀有な思想の持ち主”として、
人事データベースに、在籍中永遠に引継がれるから、各所属長
は推薦を見送るようになるのは、間違いないww
人事考課票も借金と同じで、白紙の人ほど審査に通りやすく、
何か書かれていたり、疑問符が付くような事が書かれていると、
とても推薦状を書く気にならないから、見送るようになる、
ってとこが結局構造的な、好き嫌い人事という事ww
上司に好かれなきゃ絶対に昇進しないよww
695:名無しさん
09/07/06 20:39:14 AHWV9vBE0
>>693
可哀想に．．．。
ついに逝っちゃったようですね。
もう分かったから、少し休もうか。
早くしないと取り返しが付かなくなる。
696:あ
09/07/06 21:38:50 8nXE1ehR0
ALSOK最大の過ちは、警報機器の自社開発をしなかったことだと俺は思う
収益の主力である機械警備だが、仕様がバラバラすぎて技術員ですら覚えることは困難だ
いま稼働しているアラームセンダ、いったい何種類あるんだろうね、10や20じゃきかないぞ
697:奈々氏
09/07/06 22:05:52 Ou4iZF9O0
いくつあるかな。
20は絶対無いだろうし
ＡＬＳＯＫのアラームセンダなんて
簡単だし、基本は全て一緒。
仕様がバラバラって・・・・
あ～た、そんな事はないですよ。
698:名無しさん
09/07/06 23:16:57 AHWV9vBE0
使用がバラバラっていうか、後継機が元の機種の機能を踏襲しきっていなかったりするのは有るな。
「仕様が変わって機種変出来ねーっ」て技術が言って、営業は「後継機種だろ？」って理解出来ない。
そんな間抜けな光景なら日常茶飯事。
699:名無し
09/07/06 23:19:35 dvIdm+oy0
STB851どうにかしろよ
これからまた出動が増えるぞ
700:ALSOK
09/07/07 05:27:18 5joF660e0
がんばっるのに評価されないと口に出てしまう人は
これを見るといいよ。一つくらい気づきがあるだろう。
日経オンライン
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
701:奈々氏
09/07/07 09:16:10 C8qJRDaJ0
>>698
それは、営業の勉強不足であって、技術の説明不足だからだろう。
どっちにしてもALSOKの機器って、現状あるものでリレーでいじくり回して
何とかしようってのが間違い。
ALSOKのアラームセンダの機種が多すぎるっていうけど
セコムは、ちょっと規模が大きな物件向けには
ワンオフで作ってくるからね。
勿論それには、客先の意向を理解して、
システム設計できて、提案できる能力が必要。
702:名無し
09/07/07 09:55:56 OgZZbMqyO
営業を成長させるのは難しいですね
ハッタリや話しを合わせるだけで終わってしまう
自分で理解し提案するところまで行こうとしない
顧客の管理が出来ない
これではダメだよ
703:奈々氏
09/07/07 11:57:03 C8qJRDaJ0
全く、機器についての知識を教育する事なく
現場に出すんだから仕方ないよね。
704:ｋｔ
09/07/07 12:25:24 IHrm+jgbO
研修でくだらない話を長々としてないで機会について話せばいいのに。
って、上が教える知識がないか…
705:ESないからCSなし
09/07/07 13:14:25 iXtenxbDO
現場に出てない人が教育したって、言ってることは机上の空論ですよ。
新人でも半年働けば、それに気づきます。
706:堪忍な
09/07/07 17:32:35 V1qBnunuO
今年はリフレッシュ休暇はおまへん。
君たちには悪いが、働いてくれ。
私はさりげなく休みますが。
現場が休むと人員調整が大変なんだなぁ。
あぁめんどくさい。
707:奈々氏
09/07/07 18:55:47 C8qJRDaJ0
>>705
>新人でも半年働けば、それに気づきます。
だから、組織として教育が出来ていないという事ですね。
親御さんが亡くなって、忌引きも出来ない事も併せて
会社組織として如何なものだろうかね。
708:名無しさん
09/07/07 21:34:09 rmc2ZrAo0
>>706
有給はまともに使わせてもらえない、盆休みも無い、正月休みも無い
（でも新人採用では、リフレッシュ休暇有り・年末年始休みあり などと嘘八百）
昇任・昇級に関わる試験を休日に強制実施
（にもかかわらず無休で不参加者には将来無し）
連続勤務は当たり前、昼夜働き尽くめで仮眠も取れず車両運転
（シャワー・仮眠設備無しで浮浪者同然、事故・クレーム発生すれば本人責任）
コマーシャルで流れるイメージと現実のギャップが有り過ぎだよ、この会社
709:名無しさん
09/07/07 21:58:40 g0jfamMV0
>>701
後継機の機能が不足している件はスルーですか？
710:奈々氏
09/07/07 22:06:28 C8qJRDaJ0
>>709
具体的にどの機器のどの機能がないと言っているのか分からんが。
現状リレーでイジクリ回してなんとかやっていないのか？
出来る出来んも含めて、設計者の能力の問題だと思うが。
711:709
09/07/08 00:03:51 g0jfamMV0
８５４は８２１からの機種変で出来ないことがある
８５３も８１４からの機種変で出来ないことがある
コレで分からなければあなたの技術的知識が足りないということ。
もちろんリレーで何とかなんてレベルの話ではないし、完全に機能が
抜け落ちていて、紛れもなく「仕様の不備」ですよ。
これ以上の詳細を公のネットで晒すのは非常識です。
以前にもここで社外に晒してはまずい内容を得意げに晒している
バカ技術員がいたが、まさか同じ事をする気は無いですよね？
712:７０９
09/07/08 00:07:21 jZHL+rcu0
記載し忘れましたが、金銭面、現地のスペース上の問題を無視して
物量作戦に出れば出来ないことはないでしょうが、それではやはり
後継機としては失格でしょう。
それでよしとするのは完全に現場を無視した思考ですから。
713:ＫＴ
09/07/08 00:23:04 pSvW11QJO
皆さんが臭くなる季節がやってきましたね！
714:奈々氏
09/07/08 00:36:13 Bo00IJpc0
現場を無視してるってのは同意だが
機種変にしろ、それを実行するに当たって出来る出来ないが
ある事は当たり前ではないのか？
それでよしと折り合いをつけてこれるか、という部分においては
営業の能力にも関わってくるしね。
854なんてそもそも、NECへの配慮から
当初から機能は限定されていたし、
設置する現場の面積にも制限があった機械だからね。
機器原価にしても、当時の821と854では大きく違うのですから。
リレー云々っていうのは貴方のいう物量作戦の事ですよ。
金が掛かってもやらねばならい時はやるし、
そうでない場合は費用対効果で効率が悪い時はやらないだけ。
場合によってはセコム程ではなくともワンオフで作る事も可能なんだし。
具体的に何が821で出来たのに854で出来ないと言っているのか
書かなければ、方法があっても答えようがないですね。
ま、後は社内掲示板ででも聞いてみてください。
715:呆れた！
09/07/08 10:18:42 C34Iz7CmO
今日来た監査員…ガム食いながら監査してた！終わってる。
716:あ
09/07/08 11:15:09 +XItZK5+O
>>715
こんなとこに書くまえにちゃんとしかるべき場所に報告したんだろうな？
717:名無し
09/07/08 13:29:20 h+nVd12BO
>>715
どこ？
718:かず お
09/07/08 19:05:19 pSvW11QJO
>>715
マジで(笑)
暇人どもが…
てか、あなたが書き込みしてるのが調べられるんじゃない？
719:名無し
09/07/08 19:19:42 FjxjMIr80
会社からはお給料もボーナスもたくさんもらえて嬉しいですね＾＾
会社に感謝です＾＾
720:久々に
09/07/08 20:50:46 x+Se2paKO
>>718こと間抜けな工作員みーつけた！
恫喝してるつもりかね？？？
胡麻すり、よいしょ、保身的に出世してくれ！！！
721:名無しさん
09/07/08 21:04:27 jZHL+rcu0
>>奈々氏
あんた、レベル低すぎ．．．。
722:うんこそっく
09/07/08 22:00:35 d+6Tgxmd0
っていうか、
ココの住民、どいつもこいつもバカすぎ・・・・。
723:あ
09/07/08 23:12:25 6vAU6Gd5O
ﾌﾂｰの人じゃ勤まらない（笑）お仕事だと思いました。
724:名無し
09/07/09 00:39:10 xBLDcszTO
ガムぐらいでガタガタいうなよ
くだらん
仕事が出来れば問題無し
文句つけるのがおかしい！
725:かず お
09/07/09 07:33:12 PO5WAT+vO
>>720
何でもかんでも工作員にするなよ(笑)
頭悪いな～警備員
ﾊﾞﾚちゃうよって警告してやってんだろうが。
726:さっさん
09/07/09 16:05:39 FBcSCBHjO
頼む…有休使わせてくれ…
727:KT
09/07/09 20:24:25 83ntLcxX0
電工が無くなるってホントでつか？
728:耐超
09/07/09 20:30:39 6SSMeH9DO
ES懇親会のシナリオ、全部幹部が考えました。
裏切ったらヒドイメに合わせると脅されました。
やってられません。
729:かず お
09/07/09 20:37:13 ar1ntvrVO
>>725あんたも警備員。
新任と現任教育受けたでしょ。
もしかして？受けてないの？？
730:名無し
09/07/09 20:53:44 6CzHm+RYO
>>727
綜警ビルサービスに合併するみたいだね
731:クロノス
09/07/09 21:25:37 GMei6WaaO
ｲｶﾚﾀ隊長を放置する上司達
見てて不愉快
732:名無しさん
09/07/09 22:15:12 zYksu+lb0
>>730
出向社員もろとも？
単なる手配屋なんだから合併じゃなくて、出向者を戻して消滅させればいいのに。
業者手配なら支社の工程担当でやれる。
というかその方がスムーズ。
733:KT
09/07/09 23:32:45 83ntLcxX0
>>732
いや～
電工が単なる手配屋であっても、本体が直接工事手配する訳にはイカンから
ビルサービスと合併が本線かな。
ビルサービスも上場するみたいだし。
734:kyマスター
09/07/10 08:49:24 qtCF4cadO
密かに、ストライキに向けて社員内部で計画が進められていると、小耳に挟んだんだが、本当か否か！？
まぁ組合もない、作ろうとすれば上からの圧力で封じ込められてしまうような会社だから、当然そのような大胆な行動を考える人たちもいると思うが。
はたして…
会社がもっといい方向に変わってくれれば、いいのだが…
735:KTスレーブ
09/07/10 09:08:29 Epzx1p9d0
ストライキって
組合も無い中でなら、サボタージュと処分されるかも。
ようは、どれだけ人が集まるかだろうけど、
少人数なら、圧殺されてお仕舞いになる。
硬直化した状態を見てると、この国のありようと
ダブって見える。
どちらもこのままでは未来は無い。
736:名無し
09/07/10 13:12:38 rUdRWCiXO
ストライキ？
仕事出来ない奴がやるんだろーな
737:名無し
09/07/10 20:10:52 6qt+2i4U0
俺はストライキ反対だな
綜警は日本中から頼りにされている会社だと思うから、綜警がストライキなんかやったら、日本の皆さんが困るだろ
それに、経営陣は社員を大切にしてくれてると思うし
738:KTスレーブ
09/07/10 21:00:28 Epzx1p9d0
>>737
あっそれでか！
なんだか、急に社員が大切って言い出してるのは。
経営陣はストライキの噂を嗅ぎ付けている訳だ。
739:サゲ
09/07/10 21:34:54 PmqxdIRxO
>>737毎度、毎度ご苦労なことだ。
労組やストの話題に釣られるおばかさん。
工作員に栄えあれ！
740:KTイカレ
09/07/10 22:06:58 s0+7JVgBO
>>739
なんでもかんでも工作員(笑)
頭悪いお前みたいな奴の反応見て楽しんでるだけだろ(笑)
741:いふ
09/07/10 23:10:37 LxUej6q9O
皆、どんな結果が望みなんだろうか～？素朴にしりたいよ？ どのみち泥沼だぜ
742:s
09/07/10 23:12:22 vi8pv8NgO
ストやったらええやん
口だけで終わるかどうか見物
743:査定レベルは？
09/07/11 01:01:37 ffBTqBztO
スト、ストと云ってる奴…君の査定レベルは？
ストを起こしたら損害賠償を請求され、本人，保証人は自己破産！
これぐらい解かるよな？
解れば君の査定はＢレベル！
Ａ，Ｓレベルを考えたまえ！
744:あ
09/07/11 08:24:16 2g5n3DS60
工作員について
ここにくわしくのっています。
URLﾘﾝｸ(www.snsi-j.jp)
企業の不祥事をもみ消す、やわらげる商売があるようだね。
ストライキは労働者の権利です。
株主に払う配当金を労働者にまわすように訴えましょう！！
745:ああＳ南に栄あれ（笑）
09/07/11 09:08:00 HqBWjqebO
>>743確かに、そんな情報鵜呑みにしてるようじゃ「Ｂ級」だね。
746:名無し
09/07/11 10:23:02 vfwkGjeV0
私は名も無き一市民ですが、ストは当然の権利だと思います
また、綜合警備保障様も善良なる会社ですので、労働者の団結を認めていると思います
しかしながら、ストは可能ならば回避していただきたいです
綜合警備保障様のサービスは大変充実しており、私のような名も無き市民も安心して暮らせます
ですので、綜合警備保障様の業務が突然停止することは、とても不安です
私の周りの人間も、綜合警備保障のおかげで安心できると言う人間が多数おります
そういう人間の為にも、是非、お仕事がんばってください
747:ちぃす！
09/07/11 17:00:06 YrSmIXAWO
ストは労働者の権利なので
損害賠償は発生しません。
ただし、スト実施を事前に
会社に知らせる必要があります。
労組結成、スト実施は会社が
認める認めないの話ではありません。
日本国憲法で保証された、国民の権利です。
748:名無し
09/07/11 20:35:58 U8ZIAAt7O
ストで何を要求するんだ？社長交代、仕事をしない幹部の一掃なら賛成
749:名無し
09/07/11 22:42:52 /CdVJ2tI0
労働環境の整備！
残業を月50時間以内にしましょう。
750:名無しさん
09/07/11 22:52:25 JjMkV6zL0
株式配当金は無配、ゼロに！
株主＝村井一族に金を流すために社員の手当を減らして株式配当維持するのを止めさせよう！
業績低迷との理由で社員の給与削減・経費削減・人員削減を毎年強行しておきながら
役員・幹部の手厚い報酬だけは延々と保護し続けるのを即刻やめさせよう！
751:オンボロ
09/07/12 01:22:39 gVHP0hsPO
とりあえず業務内容が全く変わってないのに今までより残業減らせと騒いでる連中の意味が分からん
どうすりゃいいの？
質をさらに落としゃいいんかい？
元からてんてこ舞いで仕事してあの残業ラッシュだったのに…
作業効率だって今のシステムじゃこれ以上やりようがないっしょ
誰か教えて賢い人
m(_ _)m
752:名無し
09/07/12 01:31:14 PqvuApbi0
普通に18時になったら帰れば
いいんだよ。現場の社員が
質なんて考える必要はありません。
753:751
09/07/12 01:43:17 gVHP0hsPO
>>752
18時に帰れば自ずと終わってない仕事が溜まってくでしょ？
期日を守ろうとすればするほど目標残業時間では絶対に収まらないはず！これ以上仕事の割り振りのしようもないし…
作業効率を上げればなんとかなるようなものならいいけど…
その先は言わずとも分かりますよね？
754:名無し
09/07/12 01:49:14 lcti3pNuO
残業しないで帰れっていうんだから仕事があろうが
帰ればいいんだよ。それで期日がどうこう責任取るのは上何だから気にせず
帰ればいいんだよ。そこまで開き直らないとノー残業デイとかあほな
施策は直らないぞ。
755:ななし
09/07/12 08:21:17 ZhGAdBuyP
やる前から結果なんて決まっている試験
皆さんどうですか?
いいかげん経費の無駄だからやめろ
756:試験は
09/07/12 11:51:53 VV6YE0f9P
儀式だよ
それよりストやってくれ
757:静岡空港
09/07/12 11:54:22 uGBGpw6R0
稼動オメ、未来はALと一緒にあぼーん！！
758:オイ！オイ！
09/07/12 16:54:12 kk9HaMUuO
>>743 妥当
>>747 君は 743からするとＣレベルだな。
法律等により、組合を結成出来ずストを決行してはならないと決められてる以上、決行した場合は会社は損害賠償を請求出来る。
759:惨窮営業
09/07/12 20:23:39 RvBDh64aO
みんな昇任試験どうだったよ？
ありゃまさに落とす試験だわ。ムズカシー！
760:シグナル5
09/07/12 20:29:41 3qX9QKZl0
昔、QCサークルの本社発表会で「不良幹部の排除」
のテロップをドサクサに紛れて出したことがある。
現場は血の気が引いたのがよくわかった。
761:判った！
09/07/12 20:37:38 Juznso3MO
>>758貴殿のご指摘ありがとう。
つまり、貴殿が言いたいことは！！
先に労組を作れ、こういう助言だな。
762:松本
09/07/12 21:19:42 S8ZIQDKc0
>>753・754
それはキミ達自身が能力ないからですね。
自分達の無能を棚に上げて、会社に意見しようなどというのは
考え違いも甚だしい。
>>759
昇任試験をなんだと思ってる？
あれは篩いだろうが！
そもそもあの程度が難しいって、何処の大学出だ？
悔しければ、早く上に上がるか
辞めるかどちらかしかない。
763:999
09/07/12 21:23:14 TOCHPcj/0
別に悔しくもないし辞める気も今のところ無い
ただ、色々と諦めてはいる
764:元社員
09/07/13 17:26:27 FI/LSoTjO
社員のやる気を削ぐことにかけては天才的だよな。
ALSOK含めて4社経験したけど、これに関してはALSOKが圧倒的だな。
765:松本
09/07/13 18:14:49 rnZFXT400
4社も経験・・・・・
人って落ちていくのは早いけど
上がるのは難しいからね。
766:名無し
09/07/13 19:25:26 JBh6bTp1O
仕事量は階級に比例すればいいのに
使えない奴ほど一日の量が決まってる
767:あ
09/07/13 20:40:30 C8uhhbV9O
エロい人達は、下々の仕事なんか自分達にはカンケーねぇって思ってるさ！
768:はふ
09/07/14 01:08:45 qToJm3faO
３日で２時間しか寝てないんだが。
労働局は何してんの？？
769:○鯛
09/07/14 08:22:12 z8ZygUURO
>758
損害賠償を請求しても、判決を下すのは裁判所である。
状況により、会社側が敗訴する可能性もあるかもしれないね！？
勝つか負けるかは、裁判しなければならない。
会社が社員に対して、自信を持っているのであれば、負けることは無いけどね？
皆さんはどう思いますか？
770:ポ
09/07/14 09:10:24 c7Nd3Elr0
機械警備の新規物件受注が極端に落ちてるけど
これって、全国的な現象？
原因は何？
まぁなんであれ、壊滅的状況にも関わらず
幹部は危機感なさ杉。
771:名無し
09/07/15 07:33:42 JfLoD5HM0
>>768
私はもっと長時間寝てますけど．．．
人生色々ですね
772:名無しさん
09/07/15 07:54:45 8oEd7yD70
ガンダム臨警、生中継でハゲワロスwww
773:名無しさん
09/07/15 08:57:51 0zbzCdUo0
>>770
全国的な現象です。
新工事フローとADPが営業マンの新規受注の足を思いっきり引っ張ってくれてます。
こうなる事は最初から指摘されてましたが、上層部はその場さえよきゃいいので・・
新規のシステム設計・図面作成・積算・工事打合せは専門技術員で実施
受注後の書類作成・経理処理・債権回収は専門事務員で実施
と、しない限り今の全て一人にやらせる体制では受注拡大は不可能
1件見積り取るだけでも大量の事務処理
専門じゃないから技術・事務のスキルも足りず、時間ばかりかかって超非効率
しかし「要領が悪い」と一蹴、残業代は営業手当から引かれ、それ以上はサビ残
先輩は嫌気がさして退職、新人ばかり増えて非効率化は更に拡大
774:待機中
09/07/15 10:11:45 nokOlXRjO
そりゃ副業もしたくなるwana w
775:あ
09/07/15 11:04:28 I2vNNPXPO
>>768
居眠り運転には気をつけろよ
歩行者に突っ込まないようにな
776:zzz
09/07/15 19:36:53 vWsD+MIu0
>>773
でも普通、自分が売り込む商品の知識くらい知ってて当然じゃね？
専門じゃないからって・・・・
パソコンや車の販売員とか、製品について熟知してるよな普通
777:↑
09/07/15 20:21:45 9dJ4xTcq0
いや、結局教育もしないで
現場に放り出すからだろ。
長年、機動隊隊長なんかやってた奴に
営業しろって言っても無理。
778:KT
09/07/15 23:58:42 8FufgTuc0
今度の警○部○は最低！！！
ますます地獄ダ～
779:zzz
09/07/16 06:54:28 4/b6T8KD0
教育もしないでって、あんた学生じゃないんだからさぁ・・・・
社内掲示板見てる？ 参考資料なら山ほどあるよ
つまり勉強しようと思えばできるわけ
ALSOKの機械は統一性がなくて覚えにくいってのは事実だが、勉強しようって努力くらいはするべきだよ
780:↑
09/07/16 07:50:41 oONp4etV0
個人の資質と、会社としての責任を混同してはいけないよ。
言っている意味、判るかな？
781:名無し
09/07/16 07:57:28 Vrzz53lU0
俺も綜警勤めたい
エリートみたいでかっこいい
782:sage
09/07/16 08:29:11 2pChO97zO
>>779ば患部様ですか？
783:sage
09/07/16 08:34:33 2pChO97zO
うちの社内掲示板なんて、部署ごとに資料作って放り込んであるだけだろ。リースや損保のページやリンクすらないしな。
不平不満並べるだけなのも問題だが、足りないものに気付かない信者脳も問題だぞ
784:↑
09/07/16 08:55:25 7hgLHgkjO
営業じゃないからだろ
掲示板なんて検索すらまともに出来ない・統一されない・通達は見にくい
システム考える奴が駄目だろ
785:あ
09/07/16 10:46:14 a1rzx/CXO
たしかに社内掲示板の検索機能の使え無さは異常
なんだよあれｗｗｗ
786:ALSOK
09/07/16 19:48:14 IW2pSZUz0
上に行けた奴が仕組みを作れる権利を貰えるんだろ？
仕組みを作る奴が成果まで求められるかどうか。成果は結局現場の責任になる。
だったら他者を出し抜いて上を目指すしかないだろ。