09/04/18 12:52:30 lBE7mKNXO
新卒頑張ってるか～？
251:アゲ
09/04/18 23:48:26 lBE7mKNXO
超ブラック企業ｱﾙｿｯｸ
252:東京
09/04/19 08:54:43 fXrR6ovEO
>>248
それって大問題じゃですか？
初耳なんですが
253:名無し
09/04/19 09:07:44 Y5pqZylMO
なんか漢検の理事長がファミリー企業利用
した手口とダブるんだけどきのせいだよな？
254:あ
09/04/19 13:14:40 3oB72tF9O
所詮ファミリー企業なんてそんなもんよ。いずれ問題起こすって。自殺者も出てるようだしなぁ。もうねぇ異常だな。
255:ジェンヌ
09/04/19 20:10:54 6jggMpwS0
今年度も何人、新入社員が何人『騙された』と思って辞めていくだろう。
でも、若いからやり直しがきくから早く見切ったほうが自分の為だよ！！真面（マジ）で！！
256:ジェンヌ
09/04/19 20:13:09 6jggMpwS0
北朝鮮⇒漢検⇒ＡＬＳＯＫ やっぱりネ！ 納得⇒納豆食う⇒ＡＬＳＯＫ やっぱし！
257:退職者へ
09/04/20 19:17:48 iuvK/HIhO
退職予定者で転職先を決めないまま退職する奴は、健康保険の「任意継続」を忘れるなよ。
これをやっとくだけで退職後の健康保険の掛け金負担額が大幅に減るぞ。
会社からは教えてくれないから、退職時にはきちんとこちらから指摘して手続きしてもらえよ。
258:新鮮組
09/04/20 19:40:58 qHtEhKE0O
>>その○林って名前がよく載るということはきっとそいつはどうしようもない宇宙一最低最悪な問題児なんだろうな。一体今までそいつはどんな問題を起こしたんだ？
259:昔の名前で出ています
09/04/20 20:35:47 X2pc7YX3O
>>258京都にいるときゃ♪
の、ゲーハーは大昔、下請けさんに元請け工事額教えて小銭を稼いでました。
歌ってた人と似た名前。
260:ＫＴ
09/04/21 00:30:17 CwO3IWswO
>>257は？変わんねぇよば～か。国民健康保険に切り替わるだけじゃね～か。
方面隊は失敗です。やめてくださいお願いします。
261:７７４
09/04/21 01:19:09 yMhCzGpSO
>>260
お前馬鹿だろ？
262:ナナシは阿保
09/04/21 05:03:14 CwO3IWswO
>>261いやお前がバカです
263:名無し
09/04/21 07:33:16 JEZChTjCO
昔は本人負担が一割だったから任意継続被保険者
も有利な場合もあったけど今は同じ3割負担で
保険料も事業者負担分も合わせて払わなきゃならないから
メリットがないから今は殆ど選択する人はおりません。にわか知識乙でした。
264:ということで
09/04/21 07:51:25 CwO3IWswO
>>257はバカだったと証明されました。新人入ったんだが根暗みたいな奴入ってきて大丈夫かと心配だ。ここの面接基準が解らんようになった。辞めそうな気がする。なんでも内定させんなよホントに…
265:あ
09/04/21 08:21:40 iqY73mykO
方面隊方面隊うるせ～な。嫌なら辞めればいいだけの話だろｗ
愚痴たれてないで早く辞めろや。どうせ他に行くアテが無いだけだろｗ
辞めるわけでもなく、延々と同じ内容の愚痴を書き込むだけ。
このまま定年まで言い続けるつもりなのか？
そんな人生が好きならそれでもいいけどｗ
266:あ
09/04/21 10:23:07 iqY73mykO
ちなみに、任意継続は保険料の計算方式上、月給平均や住んでる市町村や家族構成等の条件によって、
国保との比較結果が変わる場合があるけど、
ALSOKの現業はほとんどの奴が、退職一年目は任意継続のほうがお得でしょ。扶養家族がいる人なら尚更。
任意継続の保険料自己負担額にも上限はあるし。その上限は、国保の上限より低かったとオモタが。
基本的に、年収の高い人ほど退職一年目は任意継続のほうが有利になると。
退職前に試算してみる価値はある。。
ああ、でも、おまえらには関係の無い話か。
愚痴垂れながらダラダラと居座り続けるんだものな。
どこの会社も、おまえらみたいな奴ら欲しがらないだろうし。
余計な入れ知恵だったね。スマンスマン。
267:元みず○
09/04/21 12:25:55 rriKPc/WO
>>260
まだ方面隊クソなの？
ここまでくると上は良くしようという気がないだろうし、早く辞めた方がいいじゃない？
普通の社会人は環境はかなりいいよ。もちろん頭とか使うから大変だけど
268:あ
09/04/21 16:04:54 CwO3IWswO
と、一番居座り続ける、一番愚痴を言いたがる馬鹿な>>265が言っておりますw
269:あ
09/04/21 16:08:36 CwO3IWswO
と一生懸命インターネットで調べた>>266が言っておりますwお疲れ様w
270:元みず○
09/04/21 19:18:39 rriKPc/WO
>>269
ＫＴの上は相変わらずアレなん？
271:ＫＴ
09/04/21 19:42:37 CwO3IWswO
相変わらずだね、腐ってるから。
272:シェー
09/04/21 21:59:55 GBoRIr/u0
「よし！」
こんなに腐っている 『ＦＯＵＲ 麺 鯛』いつまで続けるの？？？？？？？？？？？？？？？？？
ＢＵ－ＣＨＯＵが替わるまで？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
やってらんﾈ～～～～～～～～～～～～！
＞￥ＷＷ￥＜
273:シェー
09/04/21 22:03:32 GBoRIr/u0
とりあえず ｓｈｉｓｈａ－ｃｈｏ ｗｏ ｋａｅｒｅｂａ ｉｎ ｊｙａｎｅ！！
ししゃ ちょう を かえれば ｲﾝ じゃネ！！
274:あ
09/04/21 22:05:15 GBoRIr/u0
納得。
275:↑
09/04/21 22:24:17 CwO3IWswO
>>272->>274君は何一人芝居しているんだい？
276:あ
09/04/21 22:59:34 iqY73mykO
ここまでくると病んでるな。
精神衛生が余程悪いんだろうな…
277:ＫＴ
09/04/21 23:22:55 CwO3IWswO
いやお前の頭が腐ってるからw色々調べてるんだねwご苦労様w
278:そーけー
09/04/22 00:15:47 jmxQrYGCO
愚痴も度が過ぎるとウザくて逆効果だな。
ALSOKの色んなスレで同じ愚痴ばかり繰り返すから、工作員や荒らしと変わらんわ。
279:ＫＴ
09/04/22 00:29:01 8qTHzmPxO
ID変わって別人になりすます貴方は百面相
280:そーけー
09/04/22 07:59:54 jmxQrYGCO
>>279元から成り済ましていないけどｗ勝手に思い込むなよｗ
延々同じ愚痴ばかり繰り返すなら、いっそのこと辞めちまったほうがスッキリするぜ？
自分自身が嫌にならないか？
度が過ぎる愚痴は逆効果だぞ。
281:秋田
09/04/22 09:29:34 1jor9/hBO
放免鯛ネタもういい
秋田
そろそろＳ南ネタ持ってこい
ここはS南ネタを話すスレなんだぞ？
282:うぜー
09/04/22 11:35:46 6z6TCTbmO
Ｓ南ネタイラネ
283:ＫＴ
09/04/22 11:50:06 8qTHzmPxO
>>280お疲れ様w気が済んだ？w頑張ってねw
284:瑞江
09/04/22 12:30:06 Dw9UQZLMO
崩面隊は相当すさんでるんだね～
285:名無し
09/04/22 12:47:33 xnXNHcvOO
工作員はALSOKドメインでカキコミして
恥ずかしくないの？
バカなの？
死ぬの？
286:ＫＴ
09/04/22 14:17:25 8qTHzmPxO
>>285携帯から書き込んでる貴方がドメイン云々言えるの？バカなの？死ぬの？
287:岡義博
09/04/22 15:37:06 U1zEQOAIO
あ
288:出向中
09/04/22 17:51:24 Y9+bSoPg0
>>213
総務部長に３６協定の議事録を見せてくれと申し出てみてください。
議事内容や代表者名が判りますよ。
これは温が申し出があれば閲覧させると申していた。拒否ったらプレジメールをする。
俺が居たときは課長(部長）が４級の中からイエスマンを選んで委任状を回していました。
俺がやりたいと言ったら却下されました。
労使協定の労働者代表も会社側で決めてしまうので労働条件が良くなるわけがありません。
１人ででも組合を作る事が出来ます。労基署へ届けを出し組合を作ってください。
289:名無しさん
09/04/22 22:12:57 Ajs1DwX70
この前、本社通達で初めて「労働者代表は投票等の公平な方法にて選抜すべし」と出ていたよ。
じゃあ、今までは何だったんだって感じだけど・・・
俺の支社でも幹部がイエスマンを選んで、その後また逆らわない奴を選んで署名をさせて
半数以上の可決を幹部主導で無理矢理とって代表を決めているからな。
まあ、今回通達出したのもあくまで労基署対策で、本当に投票等で公正に選ぶ事なんか
あり得ないけど。
本当に労基法どおり投票で選んだりしたら、アンチが続々代表になって組合結成！
なんて、社内も改善されて業績も伸びるんだろうけどな。 今の北朝鮮体制じゃ無理だわ
290:cab
09/04/23 09:32:39 +WEO4sFlP
草なぎ剛の詳細は裏２ちゃんねるで公開中！わいせつの現場をとらえた画像もあります！
裏２ちゃんねるの行き方
１．書き込みの名前の欄に URLﾘﾝｸ(fusianasan.2ch.net) と入力
２．E-mail欄にfusianasan.2ch.netと入れる。
３．２．E-mail欄に、10代ならlow 20代はmiddle 30代はhight と入れる。
４．タイトルが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、IDは30分有効なので30分以内であれば何回かやれば大丈夫
６．家よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバーの都合上つながる確立が高い
（注意！）全て半角で入力
URLﾘﾝｸ(fusianasan.2ch.net)←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は絶対に秘密。
291:名無し
09/04/23 12:04:40 xu7bmIzgO
>>290
おいおい
局部くらいぼかしいれろよw
いくら裏でも削除されるぞw
292:2ch
09/04/23 12:41:29 fjTZTywHO
hight
293:ある
09/04/23 17:01:52 RBVETPMlO
>>290
イマイチやり方が分からないなぁ(´･ω･`)
294:http://p3141-ipbf1008funabasi.chiba.ocn.ne.jp.2ch.net/
09/04/23 22:31:05 +ihkJmDk0
hight
295:ばか発見
09/04/23 23:22:09 +Y2cYTLm0
>>294
千葉在住の方が裏２chに入られましたｗ。おばかさん。
296:支社長会議
09/04/24 00:15:59 mj2I/3550
4/24（金）に限り
リバーサイＤＯのエレベーターは、
役員のみ使用可能！！
一般の平民は、引き続き使用禁止！！！（経費削減の為だ！！）
？？？？？？
297:支社長会議
09/04/24 00:18:41 mj2I/3550
みんな！健康の為、５Ｆくらい階段で行きましょう！！
298:エコ
09/04/24 00:23:34 mj2I/3550
まっ みんな平気で『ＥＶ』を使いますけど！
まっ どうでも良いけど？
（せめて、２階にいる人は、階段を使うでしょうね！仲間だから！）
エ・ラ・イ ＫＴのトップ！ ）
299:エコ
09/04/24 00:26:01 mj2I/3550
そうだ！ エレベーターの主電源を断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！
エレベーターの主電源を断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！断！
300:名無し
09/04/24 01:14:39 htBVdqlv0
>>290
ちゃんと服が畳まれている
写真にはワロタｗｗｗｗ
いつのまにか動画もアップ
されてたんだなｗ
301:ＫＴ
09/04/24 07:03:51 KiDdTOfgO
>>296
あいつの言う事一つ一つがムカつく
302:ごま油
09/04/24 20:36:10 uj5ZomUwO
>>259
あ それ！ か・○・み か・○・み！！
303:名無し
09/04/24 22:41:54 3al2LDPMO
警送はゴミ溜めみたいだね
少しは考えろ！
304:連号館隊
09/04/25 00:08:22 fIJD+8V2O
<<259 豚林勝美だな？ あいつは今日だって普段よく通る道なのに一方通行を逆走しそうになってたしな。原因は走行中に携帯いじってゲームをしながら運転するからだ。おまけにだらしない格好してるし、顔はキモくてマヌケ面してるし。
305:な
09/04/25 00:15:44 MGlO/tI1O
搾り尽くされてポイ
306:あ
09/04/25 10:58:40 MqivZ9XFO
イメージだけど、
Ｋ送隊員は無教養で下品な体育会系筋肉馬鹿が多いような気がする。
機動はオタク系が多いてとこかな。
あくまでイメージだけど。
307:Ｍビシ
09/04/25 11:13:28 WF0FTR2jO
雨の日に応援行きたくねー
308:ムキーッ
09/04/25 16:02:18 PAcv3iuEO
ウキキッ！
C1で来たら浸水かよっ！
309:名無し
09/04/26 18:20:59 s6lHdXoY0
ゴールデンウイーク仕事したくね～
まともな職業に就きたい。
310:機動
09/04/27 01:41:33 d9oIa4reO
もうふざけるな！なんで毎回毎回虫やら動物で行かないと駄目なのよ！警察来ました→虫でした…→警官に舌打ちされます…→僕腹立ちます→中々虫取れません→この会社辞めたくなります。はぁ…
311:機動
09/04/27 01:46:36 d9oIa4reO
そして疲れて事務所帰ります→腐った上司がいます→ぐちぐち文句言われます→僕余計にストレス溜まります→会社更に辞めたくなります…なんでこの会社まともな人間が上に立たないの？教えて下さい
312:機動
09/04/27 01:53:16 d9oIa4reO
連投しますが、何て言うのかなぁ…怒られるじゃないんだよねぇ…ストレス発散？みたいなんだよ。そのくせ部下を守ってくれないんだよねぇ。手当ってなんでついてるの？と聞きたい。
313:なし
09/04/27 06:36:33 0I79A17HO
>>312お疲れ様です。上司は自己保身の為に、嫌々部下を守るふりをする生き物です。
314:元機動
09/04/27 10:31:33 B1B2AOtUO
>>312ここの管理職にとって部下とは人間ではなく自分の出世の為に存在する道具です。
自分を犠牲にして道具を守る人なんかいないでしょう？。
>>313のおっしゃる通り、建前上とりあえず守るフリをしているだけです。
根本的にこの会社は管理職も一般も、社員同士が重度の相互不信に陥っています。
人間性なんか期待しないほうがいいでしょう。
315:質問
09/04/27 19:04:36 UYS/KtFpO
今考えるとＫＴで定年まで働いた人って聞いた事ないけど、ちゃんといるよね？
７年いるけど聞いた事ないかも。
定年近くになるとメールとかに左遷されちゃから？
316:ごま油
09/04/27 19:56:16 CiSj5L1KO
そういや 昔、隊員に 何かあったら 『俺の背中で守ってやる』と、格好のいい事ほざいて 隊員がミスをした時 あいつのおかげで 俺の経歴に傷がついたと、手のひら返した隊長いたなあ その後、警備課長になったらしいけど… まだ 糞会社で頑張ってるのかな？ 君の事だよ T君
317:なな
09/04/27 20:14:07 0I79A17HO
>>315さんへ、40歳過ぎて、バックや現金担いでダッシュで契約先廻る自分自身を想像できますか～？
318:社長より
09/04/27 21:05:42 NWaF/2X3O
>>316警備会社だよ君、ここは！
自分の身を守れなくて、他人を守ることは出来ないだろ！！
従って、保身に長けた人物が必要なんですよ。
319:ごま油
09/04/27 22:10:07 CiSj5L1KO
>>318
あまりに保身に走ったが為に 自爆した上司を何人も知っている また、警備員を警備する必要がある警備会社 それが糸宗警ってもんですか？ 社長
320:名無し
09/04/28 18:01:09 Sj6rbxWO0
警備員に警備員を付けなきゃいけないのがココの品質です。
321:菜種油
09/04/28 18:38:58 9igv9YGrO
>>316その経歴とやらが通用するのは社内限定だけどね。
322:松本
09/04/28 19:17:16 U707LJOL0
なんか、電工にも上場しろって言ってるみたいだね。
電工の事業規模じゃ、上場は無理だから
支社から、技術引っ張って保全業務全般
さらには技術業務も電工にさせようって事みたい。
これからは、連盟も上場目指して、合併の嵐が吹くかもね。
上場できなければ、電工は潰されるって事だけど
脅してまで上場させて、そんなに配当欲しいのかね？
アトムは相変わらず、事故が多いし
現場は完結せずにケツ割るし・・・
普通の業者だったらとっくに発注停止だよね。
そんな奴等の面倒みさせるのは勘弁してもらえんだろうか？
323:名無し
09/04/28 19:56:36 Js/oWsZdO
>>322
配当ではなく上場益ね。
本体上場した時長者番付に載るくらい儲かったから
また金が欲しいんだろう。
上場益さえ手に入れれば後は潰れようが
社員が路頭に迷ようが関係ないからね。
324:ごま油
09/04/28 22:09:25 JISiQPlXO
金～ かね～ ワシは金が欲しいんじゃ～ 社員なんぞ どうなろうが知ったことではないわ～
325:ＫＴ
09/04/28 23:44:26 ff3HVJ3SO
ゴールデンウイークって何？
326:アホ
09/04/29 01:38:05 /mAa1HlkO
>>325
GWが何の日かしりたいならカレンダー見てみ？
カレンダー通りに休めない会社に入社したんだからゴタゴタぬかすな
なんてほざいてる俺も実はチョッピリ休みたい派ですけどねW
すいませんでした
m(_ _)m
327:な
09/04/29 06:38:51 sM6wQ42qO
本日上番の皆様、おはようございます。ほどほどに行きましょう！
328:4/29
09/04/29 07:34:19 dKRUyKWJ0
あ～～～今日も、いい天気ですネ！
仕事がなければ、サイコー！！！！
329:ごま油
09/04/29 16:58:13 mv5KlVpnO
>>327
ほどほどと、言うことは給料分だけの仕事をするという事かな？ と、言う事は… 言わずもがなだな。
330:名無し
09/04/29 17:56:58 QLNUI8lz0
誰もいない工場で暇してます。机に足を上げてDSで遊んでます。
常駐て楽だから辞められない、能力も無いからここで骨をうずめます。
331:ごま油
09/04/29 19:50:25 mv5KlVpnO
定年まで 常駐の しかも、楽な部署にいられると思っている お気楽な、あなたに乾杯！
332:な
09/04/29 21:22:11 sM6wQ42qO
上は常にﾊﾟﾝﾋﾟｰ社員に危機感、飢餓感を植え付け競争を促します。意味無いです。鞭いらない飴下さい～
333:ごま油
09/04/30 16:15:22 LctYzEjZO
鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭飴鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭鞭
334:名無しさん
09/04/30 22:01:41 RmF1t6YL0
>>331
常駐より更に楽で、超高給取りの役員・一族連中に乾杯！
335:名無し現送退
09/05/01 02:25:39 mv9W2c5EO
近機警綜の方へ質問です?以前そちらに居た尻００課長はどうでした?
336:し
09/05/01 06:25:52 sw/GcEVEO
>>335清廉潔白で芯に鋼鉄の棒が入っています。
337:ＫＴ
09/05/01 23:14:27 HhHJDizZO
明日より５連休♪
方面隊のみなさんは頑張ってＫＴの売上を伸ばせや！
338:KT(K･T)
09/05/01 23:18:34 Eo6s9oniO
頑張りまういっしゅ
339:ふっふっふ
09/05/02 00:40:48 Bf6wmH66O
>>336
して、その部下は何やらかしたっけ？
340:名無し
09/05/02 01:24:28 l0Bwqqbw0
不法滞在外国人を通報すると５万円もらえます。
↓ ↓
出入国管理及び難民認定法
（報償金）
第六十六条 第六十二条第一項の規定による通報をした者がある場合において、
その通報に基いて退去強制令書が発付されたときは、法務大臣は、法務省令で定めるところにより、
その通報者に対し、
五万円以下の金額を報償金として交付する ことができる。
但し、通報が国又は地方公共団体の職員がその職務の遂行に伴い\知り得た事実に基くものであるときは、
この限りでない。
詳しくは入国管理局のホームページ参照。
中国・韓国人の犯罪が増えています。日本の治安を守るため
危険な不法滞在外国人を通報しましょう。
341:2ch
09/05/02 02:09:58 JrrLV+ylO
middle
342:方面対
09/05/02 12:47:53 G7haZ+2WO
近親一週感
343:三菱
09/05/02 12:51:05 Rz3qcHzjO
>>342
何を言ってるの？
頭大丈夫？休んだら？
344:うぇ！
09/05/02 23:22:53 foqha0sfO
尻様がどうかしましたか？神戸で何かありましたか？
345:>>３３６
09/05/03 07:56:12 of96b3BG0
尻○○支店長は、まっすぐで立派ですばらしいです。
理想のじょうしです
その前の支店長のよし○支店長は、がむしゃらにはたらいて
神戸を一番に導いてくれました。
こうべはすばらしい指導者にめぐまれました・・・・・・
となりの欣喜のみなさんはざんねんですね。
のうがきばかりで行動がともなわないとか・
遊び半分でしごとしているとか・
使えない患部ばかりのよう・
また金とられないようにたのんまっせ・
もう欣喜なんかつぶしてしまったら・！！！！！！！
346:元社員
09/05/03 11:59:38 A51+LYji0
>>345
尻○○さんって今から２０数年前だと「本線ドライバー」とか
やってたＫ軽装の方なのでしょうか？大変、珍しい名字だった
ので今でもよく覚えています。もしその方ならわずか数年で大
変出世されたのだなあと関心してしまいます。私は自己沈没で
脱綜してしまいましたが、私が思っている方なら大変お世話に
なった方なので懐かしさのあまり書き込んでしまいました。
347:あ
09/05/03 23:12:20 62k9qoC2O
何かとても胡散臭く聞こえます
348:ＫＴ
09/05/04 22:37:39 dXgfScUgO
疲れた
349:強烈なる出世
09/05/04 23:30:59 QVv+NGRrO
胡麻擂りまくりゃ入社２０年ありゃ死者長になれる。ただ、死長で残尿で稼ぐのがむいてるという方が多い。そんな会社ですがなにか？
350:支社長 課長 隊長全て
09/05/05 01:00:17 u23eWuL3O
胡麻すり 部下への責任転化 事案のひた隠し 叩けば埃どころの話ではなく、中身も外身も真っ黒くろすけですが 何か？
351:人間失格
09/05/05 02:16:46 5nfkuwVe0
母上様 いよいよお金がなくなりました いつもお金がない私を見て
母上様は「この子は銀座で毎晩豪遊でもしているのかしら」と
思われておられるかもしれませんね でも私はそう思われていた
ほうがまだましです 母上様にこれまで出していただいた学費の
ことを思えば 私のお給金の額を知らせることなど到底できっこ
ありません 「お前を大学にやるためにいくらかかったと思って
いるんだい、大学まで出してこんなお給金しかもらえないのかい」
母上様は口に出さずともきっと心の中でそう思われるでしょう
上司は「お前なんぞ正社員で雇ってもらえているだけでもありがたい
と思え」といいます 実際私などのろくでなしはまさにそのとおり
なのですよ母上様 最近太宰治を読みます 私たちはまさに落ちぶれて
いく貴族そのものです 世間様に頭を下げるにはプライドが高すぎる
のですね 大学の同窓生たちの暮らしぶりとは比べるべくもありません
ですので大学の友達とはすべて縁を切りました まあ世間なんてそんな
ものです 嫁も子供も食わせていけません いったいどうしましょうか
352:明暗
09/05/05 02:30:24 5nfkuwVe0
お母様 夏目漱石はすごいです 人間のエゴイズムを描き切っております
私たちは普通人間のエゴイスティックな面からは目をそらして生きています
しかし 漱石はとてもリアルに訴えてきます 人間とは本質的にエゴイス
ティックなのだと 僕は登場人物の中に自分を見ます 何かが私の足を
つかみ底のない泥の中に引きずり込んでいきます 得体のしれない感覚が
支配していきます 方向感覚を失っていきます 人間はいつか泥に戻って
いくものなのです そのときまでもがいていくだけなのですよ 母上様
353:名無し
09/05/05 02:42:37 dLD1pNufO
まあ温は残りの人生使っても使い切れない
金を手に入れて経営なんて正直関心なんて
ないだろ。毎日新しいカクテルのレシピ考える
のでいっぱいいっぱいだろ
354:福音書
09/05/05 10:16:03 5nfkuwVe0
心の貧しい人々は、幸いである。天の国はその人たちのものである。
悲しむ人々は、幸いである。その人たちは慰められる。
柔和な人々は、幸いである。その人たちは地を受け継ぐ。
義に飢え渇く人々は、幸いである。その人たちは満たされる。
憐れみ深い人々は、幸いである。その人たちは憐れみを受ける。
心の清い人々は、幸いである。その人たちは神を見る。
平和を実現する人々は、幸いである。その人たちは神の子と呼ばれる。
義のために迫害される人々は、幸いである。天の国はその人たちのものである。
355:イノセントラヴ
09/05/05 13:44:21 5nfkuwVe0
いつくしみ深き 友なるイエスは、
罪とが憂いを とり去りたもう。
こころの嘆きを 包まず述べて、
などかは下ろさぬ、負える重荷を
いつくしみ深き 友なるイエスは、
われらの弱きを 知れて憐れむ。
悩みかなしみに 沈めるときも、
祈りにこたえて 慰めたまわん。
いつくしみ深き 友なるイエスは、
かわらぬ愛もて 導きたもう。
世の友われらを 棄て去るときも
祈りにこたえて、労わりたまわん。
356:名無しさん
09/05/05 14:01:16 Ss47wx9n0
ID:5nfkuwVe0
イキロ
357:イエスマンは綜警の処世術！
09/05/05 17:27:30 u23eWuL3O
お～い！ また、バカな宗教家が湧いて来たぞ！！ 誰か退治しておくれ
358:名無し
09/05/05 17:37:42 dLD1pNufO
掃い賜え 清め賜え
悪霊退散！悪霊退散！
359:ナナシ～
09/05/05 18:51:55 u23eWuL3O
ウギャァァ～！！ お・おのれ～… 神を語り、貴様らを他力本願の役立たずにしてやろうと思ったのに～ む・無念じゃ……
360:あ
09/05/05 20:43:20 O4aDnbUOO
神頼みと会社頼みはｲｺｰﾙだと思います。他を当てに出来ない時代がやってきました（笑）…乱世です。
361:乱世というよりは・・・
09/05/05 20:46:25 /X8fUSya0
末法だな。
362:大本鋭
09/05/06 11:32:52 WnsyW/SyO
>>258 色々あるさ。ローソンのクレームもあるし、他にも2001年12月25日に寮の規約を破って彼女であるブタ女を部屋に招き入れるところを見つかって退寮処分になったしな。寮から追い出されるマヌケは後にも先にも梅林くらいであろう。
363:大本鋭
09/05/06 11:37:20 WnsyW/SyO
>>258 この○林は人ともめる事を楽しむかのように、些細な事でもいちいちもめるからな。普通ではもめない事でもわざわざもめるし、この梅○は頭のイカれた変質者であるといえよう。さすがは最低最悪な超大問題児だ。
364:あ
09/05/07 10:56:45 XYuep5E6O
自演乙
最近ネタがつまらないな
早くボーナスこないかなぁ
365:s
09/05/07 11:58:48 VFbQKZN+O
>>364
茄子支給日決まった？
366:名無し
09/05/07 14:25:31 Ckh/nJ+t0
>>364
氏ね氏ね祭りですね
よくわかります
367:ナナシ～
09/05/07 21:09:55 W15Jnm3YO
>>364
諸般の事情により、今期ボーナスの支給を 見合わせて頂きます。
368:謝長です！
09/05/08 21:48:08 cnnxKD0NO
>>367賞与を支給する義務はない。
貴様らが社長だったら、貴様ら自信を採用するか、考えよ。
貴様らのおかげで、社長が謝長になったのだ。
働けるだけ有り難いと思え、会社ありがとう、だ。
ワシに銭を運ばない社員はいらない。
ワシは神だ、神に逆らってはいかん、逆鱗に触れるぞな。
貴様ら貧民に訓示したる。
社長様もトイレに入れば紙に頼ってる～♪
369:名無しさん
09/05/08 23:54:58 TeMgMBC80
とりあえず村井を社長に雇いたい人間はいないということは分かった。
370:名無し
09/05/09 00:26:36 epnxquK20
だって政財界等の諮問機関
とかから一切お声がかから
ないからね。
371:ＫＴ
09/05/09 07:15:27 ilgrD6WnO
>>368
良い事言うね！
372:ウラン
09/05/09 12:38:39 7dYMc/2X0
また、アトム
現場でケツ割ったな・・・
そういう事が、一番信用を失うって分かっているのか？
373:松本
09/05/09 23:02:25 7dYMc/2X0
本社発の人事異動の辞令を、支社長が握って本人に渡していないが・・・・
あれってアリなのか？
374:出向中
09/05/11 17:24:35 UNQo0Iw50
また、天下り（財務官僚）が代表取締役になるけどどうなの？
去年入社していきなり警備運用本部長になったけど判ってるのかね？
県警本部長に出向してたみたいだけど・・・
運用の人たち、訳分からんこと言われてない？
375:出向中
09/05/11 18:28:28 UNQo0Iw50
去年、自己株取得に走った理由が判明？
ロボットが約１２０万株処分した受け皿になったんじゃないのかと思われる。
５２万株が市場外取引で買っているためである。
臭いぞ！
376:なんやねん
09/05/12 00:25:35 KZNXNL+aO
業務料増加
残業減らせ
どないせーっちゅうねん
手抜きするしかない
また質が落ちるわな
377:あ
09/05/12 00:51:27 d+eSLelCO
こんな会社で真面目に働くとバカ見るぞ
俺は寝て給料貰う
だから夜勤が好き
378:↑
09/05/12 11:43:34 5FllPirDO
カス。辞めちまえ。
379:出向中
09/05/12 11:53:49 CrmPIcCG0
最近参加者が少ないけどどないしたんだ！
昇任して温の犬に成り下がったか、それとも疲れきっているのか？
後者の方と思いたいがもっと語ろう！
380:ぷりん
09/05/12 18:48:53 XTALrm+/0
むかしむかし、現送車でム〇コをシゴキまくってた人がいてるらしいけど、ホント？
381:ナナシ～
09/05/12 22:13:21 lmeLTZITO
現送車に乗った瞬間、烏賊臭かったのは そのせいか！？ 勘弁してくれよ……
382:杏仁豆腐
09/05/13 17:51:18 0iwjQ/SM0
むかしむかし、会社のベッドでム〇コをシゴキまくってた人がいてるらしいけど、ホント？
383:ナナシ～
09/05/13 20:48:34 g1WI4aAxO
夜夜の間に仮眠室で…巡回中にトイレで… 夜の駐車場の監視室で…
384:麻婆春雨
09/05/14 13:07:40 SQzLy5fbO
むかしむかし、事務所でム○コ、シゴいて、女性社員の机にドックンコしたって、ホント？
385:あ
09/05/15 12:53:25 vWxc0ewGO
なにこの低レベルなスレ
こんなんじゃ社長をバカに出来ねぇぞ
386:出向中
09/05/15 18:46:39 xkw4dtu60
新卒が入ってきて一月が経ちましたが各支社はどうですか？
俺がいた支社は凄いらしい！
挨拶は出来ない、返事は小さい、口ばっかり達者だそうだ
みんなの所はどうですか？
387:返答
09/05/15 21:27:34 UMxiM7/QO
>>386保身大好きなお間抜けば患部より使える。
388:大本鋭
09/05/16 20:35:32 9S5M9WFhO
>>384 近○軽装では女性社員の膝掛けに精液かけた奴いたな。目撃者の話によると犯人は超大問題児の○林だ。この梅○は超大問題児であると同時に超変質者だ。おまけに顔はキモいし、マヌケ面してるし。
389:百舌鳥
09/05/16 21:56:00 L+a9gnRuO
昔、武蔵の国の北で死者弔だった、糸蛆牢はまだのうのうと本社勤めしてるのか。奴だけは許してはならない。
390:狂気の先任長
09/05/17 08:23:40 fcnsv12pO
経費を抑えるためにコース削減かなんかされたのですか(･∀･ )
391:東京
09/05/17 11:18:56 5UhGjEInO
ヤバい会社
392:名無しさん
09/05/17 11:46:53 szvpRupE0
経費削減と叫んでみたところで、「何処」に「いくら」かかっているのか
詳細に把握出来ていない、未だどんぶり勘定な会社、それがALSOK！
その証拠に、部門別の「売り上げ」は発表しているのに部門別の「利益」は
発表していない。
利益を出すには経費を確定しなければならないから、現状では算出することが出来ませんwww
会社全体での利益なら分かるが部門別の利益が分からないなんてママゴト経営としか言いようがない。
プロの経営者を雇って現経営陣は総退陣したら確実に会社は建て直せるだろうな。
393:名無し
09/05/17 14:29:16 YNF0wlCzO
>>392
そうそう、だから本社は一律一割削減とか
何を削ればいいかとかの指示が出せない。
温が社長になって最初にやった施策が
運用コース一割削減。地域性とか完全無視で全国一律
だったから運用完全破綻してたな。
394:ああ
09/05/17 22:02:03 YARlNeYbO
削減策とかゆーても、結局は人件費削りで落ち着いてしまう。茄子激安～
395:(;^_^A
09/05/18 17:43:15 gxakBQcqO
388
ほんまでっか？
あんさん、『○』つこうてはりますけど、名前チョンバレですぉ(>_<)
それは、マズいんちゃいまっか？
396:きんきん
09/05/18 23:13:55 nIsIkKkMO
村○温
397:あ
09/05/19 01:46:59 JDK782vzO
あ
398:あ
09/05/19 01:48:05 JDK782vzO
ＭＤ３００の段数及び段のフック数を教えてください(*ToT)
399:証人試験実行委員会
09/05/19 21:11:38 hS5C5aadO
>>393今年の試験ポイントを伝授しよう。
役員の顔写真と名前が一致すること。
所属支社の幹部を尊敬できること。
全人類に対し、会社を誇れ、会社ありがとうと言えること。
どーだ、簡単だろ。
400:名無し
09/05/19 22:01:28 9ogRbqZi0
>>399
いや、俺昇任したばっかだから
結構です。
401:ある
09/05/19 23:58:25 buidhmAsO
営業の人がインフルエンザ対策の商品があるって言ってたけど、いったいどんなもんなのかな？
402:ない
09/05/20 06:17:34 hq/hqNOC0
弱毒性のインフルエンザには向かない商品ですよ！
403:マスク
09/05/20 23:30:57 nRc2ybD/0
＞401
新型インフルエンザ対応マスクは、厚労省推奨のN95規格。
もともと産業用マスクが主の商品だしウチでも扱ってるよ。
404:あ
09/05/21 11:41:21 656QMNKoO
インフル対策っつっても現場もんなんか不衛生で意味ないけどね。汚いし
405:きんきん
09/05/21 19:37:44 Dd4HphfsO
おい！モバイルサーバーさっさとなんとかしろっ！
しないならしないでどうにかするんだっ！
406:客
09/05/22 02:12:02 62esx8v+O
足臭い警備員！堂々と家入ってくんな！
407:馬鹿
09/05/22 03:17:00 xFsysm55O
>>326
お前、良い奴だな。
なんとなく気にいったよ。
408:下請けの下請け
09/05/22 19:03:31 k5BhP/OE0
K悦てゴキブリみたいな生き物だな～
誰か駆除して下さい。
409:しょーがねぇだら
09/05/22 21:27:21 t5IOZSACO
>>406施設管理権があるんだよ。
足臭いのは靴の通気性が悪いの。
クレームは大本営にやってくれ。
410:あーみん
09/05/23 08:44:03 L520cIMFO
ドックンコwww
411:あのーっ
09/05/23 22:10:54 eZFi5EYJO
豚さん警報の解除っていつですか～？ｴﾗｲ人教えてください。
412:○○○
09/05/24 01:26:23 9YCsR521O
今年はリフレッシュ無し、有給取れないってホント？
413:総務のネェチャン
09/05/24 03:39:10 XUxplgBUO
↑に聞け
414:何にも撰忍嘲
09/05/24 12:43:41 OgR49tEFO
>>412
リフは本当。有休は、通院か身内を亡くしたとかでなければ九割方無理。
415:質問
09/05/24 20:24:20 a58joNuMO
>>414危篤、結婚式、出産でも休暇取れませんかね。
416:名無し
09/05/24 22:36:02 2fKYAMrNO
>>415
取れるわけないだろ。ここを何だと思ってるの？
並のブラックと一緒にするな。
417:名無しさん
09/05/24 22:37:48 X+4BSDas0
>>415
有Qは取れなくても特Qがありますからｗ
418:Ｓ南
09/05/24 23:20:04 eLPw3zB4O
ダメな死者の為、退職やそれに伴う異動が多発しております。下っ端は振り回されてきついです。
419:７７４
09/05/24 23:26:27 q2YL9YQIO
>>415
特Ｑすらくれない体調も居るよ。
420:Ｓ南
09/05/25 09:56:43 JuA+byxwO
>>418
それが湘南ブランド
あっいけね
それがＳ南ブランド
421:。
09/05/25 15:29:27 iZ/3ZiG6O
有休取れないって、基準違反じゃネ？？
なぜ皆黙ってるの？
うちの使者は有休届け出すと、すんなり調整してくれてちゃんと休めてますよ！
皆さん、どうせ届け出したって、無理だと始めからの思い込みだけで届けすら出さずに、騒いでるだけじゃネ？
本来、有休とは労働者として当然の権利であり、会社側は有休の申請(理由は何でもよい)を受け取ると、労働者に対して休みを与えなくてはならないはずですよ。たとえ、希望日が無理だったとしても、日を変えて有休を与えなければならないはずです。
もし、有休届けを出して断られたら、上記の事を言ってみればどうですか？
もし通らなければ、その時の上司の対応はちゃんとメモなりして記録しておくように。対応次第ではパワハラ等に当たる場合もありますので。
リフレッシュ無いなら、皆、順番に有休で休めばいいことですよ。皆さん有休はたっぷり残っているでしょう？
422:ALSOK
09/05/25 16:16:36 3HieyEV10
ボーナスっていつ出るの？
423:なまえ
09/05/25 17:18:20 71hPL9dKO
茄子は来月半ば
つか、車両の位置情報のサービス始めるの？
あんしんメイトでこりてないのかね
424:狂気のせんにんちょ
09/05/25 18:38:42 HKLpitQDO
うちの隊は目茶苦茶(´・ω・｀)。
425:だめぽ
09/05/25 19:50:22 Gp8CAHD9O
特別休暇で就業規則に規定されている内容を認可してくれないなら、複数の同僚と同席の場でその理由を聞いてみること。
それでも許可されないなら一気にハートコールして桶！
あっというまに上司が代わるから。
426:嘘はダメだよ
09/05/25 20:39:14 9Rt8H/zQO
>>425ハートコールやった本人が閑職追いやられたのが湘〇支社。
アレは不穏分子炙り出し装置。
善良な社員の皆様、社員の話を聞くなどとゆー甘い話は気を付けましょう、正しい事を言う人を嫌うのは警察組織と同じだから。
427:うぜえ
09/05/25 21:01:53 POH1wrtWO
照明
428:mountainした
09/05/25 21:09:48 BoE5INGHO
URLﾘﾝｸ(img.2ch.net)金品を盗む目的で大分市の小学校に侵入したとして､この学校を日頃から巡回していた
警備員の男が逮捕されました｡ 県警捜査一課など合同捜査本部によりますと､
窃盗未遂などの疑いで逮捕されたのは警備会社｢ｾｺﾑ｣大分統轄支社の従業員､大島貴臣容疑者です｡
大島容疑者は今月19日夜から翌20日の早朝にかけ､松岡小学校の職員室に侵入し､
金品を盗もうとした疑いが持たれています｡
大島容疑者はこの学校の警備担当者で､巡回中に合い鍵を使って侵入したとみられています｡
大分市内の小学校や中学校では職員室から現金などが盗まれる窃盗事件が2月以降に
10件発生していて､警察は関連を調べています｡
URLﾘﾝｸ(www.e-obs.com)
429:ＫＴ
09/05/25 21:17:01 Q8/JhDJjO
本社に現状をメールしたらどうなるかな？
430:だめぽ
09/05/25 22:33:28 Gp8CAHD9O
>>426
そんなことないよ、実際にバワハラだらけの○○支社長の暴挙の数々をハートコールしたら一ヶ月で転勤になったもの。
しかも通常の支社長異動時期にあたらない６月に異動したからな。絶対的にこちらに不備が無い場合ならハートコールしたらそれなりの対応はしてるみたいだよ。
431:だめぽ
09/05/25 22:44:32 Gp8CAHD9O
連投スマソ
ハートコールするときの注意だがが効果的です｡
しかも内容をテキストファイルにして貼付ファイルで送っておくこと。
内容を精査して文書化するには時間がかかるから、事前に内容をパソコンで文書化してテキストファイルにしておこう。
ハートコールの本文には一切内容を書かないこと。これが大切です。
内容に記入された情報が多いほどプリントアウトする必要がでるからきちんと対応しないといけなくなるんです。
432:￥
09/05/26 22:08:46 DNxQjGlQ0
↑
「・」てなんだ？
433:あほ
09/05/27 15:40:57 1esiSTH9O
>393
そこでモバイルですよ。
指先一つで現着連絡所要19分よ。
着遅れは減って社長の施策は大成功。苦情と解約が増えても問題なし。ほんと、ヒラメ企業だよな。
434:だめだって！
09/05/27 21:47:18 EMo7a8wwO
>>433内部事情はご法度だよ。
ばれたら営業提出だから。
キッチンタイマーがあるとか、GCを恫喝してる、現金輸送車が道路交通法違反してるとかは公表してはいけない、特に教育け怠。
なかったように、巧くやれば白紙答案でも偉くなれる。
435:村井豚
09/05/28 04:59:21 9w/M4fSOP
>>434
ああ、コスモ処置の進行管理はキッチンタイマｰでしてるよね。でも実際は誰も
使ってないよね。ま、銀行のコールセンターには適当なこと言ってごまかす訳だし。
コスモ処置中にGCから重複の連絡を受けて移動できるかどうかって聞いてきも、処置を
きちんと終えるまで動けるわけないだろばーやばーや。なんならてめえが走れ！って怒鳴
りつけるよな。
現金輸送車なんかはよくしらん。教育懈怠は営業が良くやってるわな。ま、営業にしてみれば
くだんねえ上司の自衛隊時代の自慢話聞いてるくらいなら、客のところに行くべきだって思うやな。
そんな実態なんて存在しないよ。
436:名無しさん
09/05/28 09:17:36 wBYXOyXz0
軽装はコスモ手伝えよクズ
待機所で寝てばかりじゃねーか
437:機動
09/05/29 03:11:41 2/GZt4Z4O
すいません機動でも普通に寝てます。夜も昼も寝てます。寝て金が入るいい会社です
438:ｱﾙｿｯｸ
09/05/29 05:32:00 H1vACITfO
あやまることはない。何も ないのが良いことなんだから。出動がない方が 利益につながる。
439:せんにんちょ
09/05/29 07:30:15 0bffEd71O
いい加減にモバイルが繋がらないのを何とかしろバーカ。
440:機動
09/05/29 12:00:44 2/GZt4Z4O
寝て仕事してる訳なんですが、このまま定年までいるのはなんか人生駄目にしてる感じです。かといって出世なんか天下りが占めてて無理ですし、ゴマスリであがるのは…
441:27
09/05/29 18:59:38 jsiuwbbEO
>>440
それって上がれない奴の言い訳
結局負け組
442:あ
09/05/29 21:58:38 oLYnAJ49O
ここで一番になれるのか？管理職になっても苦しみからは逃れられんぜ（笑）
443:あ
09/05/30 08:40:50 qwhnCCcbO
セコムがやらかしたけど、この会社でもやるやついそうで心配です
社員を大事にしろよ～
444:で？
09/05/30 20:56:43 cOJ+/X11O
>>441君は勝ち組なのかね。
世間の評価は、ここに就職した時点で負け組なんだよ。
無知の知、って言葉を知っているかね。
445:ＫＴ
09/05/31 10:35:39 KT2pF0V0O
うちは隠すのがうまいからな～
446:ぷりん
09/06/01 10:24:06 RK9SUOtb0
／￣￣￣＼
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/ ─ ─ ヽ
| （●） （●） |
＼ （__人__） __,／
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＿/((┃))＿＿＿＿_＿i | ｷｭｯｷｭｯ
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_（,,) ＡＬＳＯＫ (,,）_
／ | | ＼
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447:ｋｋｋ
09/06/01 10:39:29 RK9SUOtb0
ぼっきドラえもん♪
＼＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿／
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／⌒ヽ⌒ヽ
∵ Ｙ∵∵
／∵∴,（･）（･） ヽ
（∵ __／ ○.ヽ,, ,）
丶1 三 | 三 !/
ζ, ＿_|＿. j
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| 八 |
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( '~ヽ ! ∥
│ i ∥
| ! ||
ぼっきドラえもん 【ぼっきどらえもん】
僕ドラえもんと勃起をかけているらしい。
448:お
09/06/01 10:41:15 RK9SUOtb0
ﾔｯﾀ! ﾔｯﾀ! ﾔｯﾀ! ﾔｯﾀ! ﾔｯﾀ!
∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
（ ・∀・） （ ・∀・） （ ・∀・） （ ・∀・） （ ・∀・）
／ ＼ ／ ＼ ／ ＼ ／ ＼ ／ ＼
⊂ ..） ﾉ＼つ ） ﾉ＼つ .） ﾉ＼つ .） ﾉ＼つ ） ﾉ＼つ
／ ◆< .／..◆< ...／..◆< ..／..◆< ..／..◆<
／ '´ ヽ ）...／ '´ ヽ...）...／ '´ ヽ..）....／ '´ ヽ..）...／ '´ ヽ..）
∠／ ﾉノ∠／ ﾉノ∠／ ﾉノ∠／ ﾉノ∠／ ..ﾉノ
ﾔｯﾀ! ﾔｯﾀ! ﾔｯﾀ! ﾔｯﾀ! ﾔｯﾀ!
∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧
（・∀・ ） （・∀・ ） （・∀・ ） （・∀・ ） （・∀・ ）
／ ＼ ／ ＼ ／ ＼ ／ ＼ ／ ＼
＼） ﾉ／ ＼） ﾉ／ ＼） ﾉ／ ＼） ﾉ／ ＼） ﾉ／
／ ◆< .／..◆< ...／..◆< ..／..◆< ..／..◆<
／ '´ ヽ ）...／ '´ ヽ...）...／ '´ ヽ..）....／ '´ ヽ..）...／ '´ ヽ..）
∠／ ﾉノ∠／ ﾉノ∠／ ﾉノ∠／ ﾉノ∠／ ..ﾉノ
∧＿∧
（ ・∀・） ／￣￣￣￣￣￣￣￣
／ ＼ ＜ ﾊｯﾊﾟｲﾁﾏｲｱﾚﾊﾞ（・∀・）ｲｲ!
⊂ ） ﾉ＼つ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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..／ '´ ヽ ）
∠／ ﾉノ
449:お
09/06/01 10:42:38 RK9SUOtb0
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／￣￣￣￣ / / ／ ／
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～ |Y Y / / ＼ ／ ／ ├‐”┼┐
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～ | |(◎) (◎) | |
～ | | ￣ | |￣| |ГГГ|
～ | | (･･) | |ГГГ|
～ | |／￣￣￣） ｽﾞﾝ |ГГГ|
～ | | (二二二)| |ГГГ|
～ | ￣￣￣￣| ＿＿＿＿＿ |ГГГ|
～ ＼ ／ | | |ГГГ|
～～ | /￣ヽ |￣￣| |ГГГГГ| |ГГГ|
～～ | | | |ГГ| |ГГГГГ| |ГГГ|
ｽﾞﾝ | | | |ГГ| ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
～～ | | | | ＿（ ﾟДﾟ）＜逝け！ぞぬゆき！
～～ | ｌ ￣￣￣￣￣ ￣￣ｌ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～～ | ー―――､ ＿＿_ｌ
～～ | | ∪∪ ＿＿＿＿
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450:お
09/06/01 10:45:05 RK9SUOtb0
＠ノハ＠
（ ‘д‘)つ あいぼんやでぇ！
（( （⊃ (⌒) ))
(__ﾉ
＠ノハ＠ かかってこいやゴルァ！
（‘д‘ )__ ♪
（( ⊂⊂ _)
(__ﾉ￣ 彡
＠ノハ＠ オラオラオラオラー！！
（‘д‘ ∩ )）
（( （⊃ 丿
(__)し'
＠ノハ＠
((（ ‘ д‘）つ ＜あいぼんやで！！
（つ (⌒) )) ）
（＿ﾉ⌒￣
かかってこいや、ｺﾞﾙｧ!!
,一-、
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ ハイハイ、いったんＣＭ逝きまーす
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＠ノノヽ＠＼
（‘д‘__） |
∪Ё|＿_ノ |
∪ ∪
451:やえざくら派
09/06/01 18:36:43 pLGweJHjO
大口契約先がうちのビルに合わない制服だと言ったら、希望の色に変更してくれるのはこちらの会社ですか!?今日前を通って、警備会社替わったのかと思ったら綜警常駐じゃん!!
お国の許可とるときなんて言ったの？温マジック
452:やっと患部
09/06/02 09:50:13 e14K6IoD0
うちの支社では日勤統責は強制振休になりますが、ほかの支社でもありますか？
そのまま別勤で実績を出したら振休にしろと怒られ、たまたま有給を取っていたので
有給が振休になりました。
453:名無し
09/06/02 15:52:16 GGeyqmyUO
休みがあるならいいじゃん
454:Ｓ
09/06/02 19:46:23 iarNbOqCO
終ってる支社だと思っていましたがもう完全に終りました。上に意見を言えない上にウンザリしました。さよなら。
455:あ
09/06/02 21:36:30 +/q2f1OdO
湘南とはそんなに酷いのか？場所によってそんなに違うなら危ないよ。まぁ関西の私は安心ですね。関西は何処が最悪なんだ？
456:私もＳ
09/06/02 22:37:09 VZ6UdSqgO
>>454
何が有ったか教えて下さい。
上が上に意見言えないのは昔からだと思うのですが…
457:Ｓ
09/06/02 23:17:41 iarNbOqCO
パワハラですね
パワハラは指導じゃないです
毎日毎日パワハラです
もううんざりする
458:名無し
09/06/02 23:48:09 iUxvKqxT0
>>455
関西という土地が既に
酷いので一企業なんて
問題にならないのでしょう。
459:あ
09/06/03 01:04:56 K/zN4r0BO
馬患部達、言葉で指導できないからパワハラするんすわ、会話や対話力は元から無し。期待しちゃ駄目
460:学生
09/06/03 02:40:33 OTBCHTe1O
それにしてもパワハラよく聞くねぇこの会社…そんなにストレス溜まる会社なんですか？規模は立派だけどやっぱ大企業は何処もそうなんですか？知り合いはみんなやめとけって言うからこの会社
461:せーかい
09/06/03 06:34:48 K/zN4r0BO
>>460わるいことはいわん やめなさい
462:おっぱい
09/06/03 06:39:14 aibtE6FlO
某ー那須はいつ？
グループ会社・・・・・いゃ
下請けより
463:？
09/06/03 07:17:39 eVia8EhK0
>>460
あほそっくを一般大企業のものさしと見ないほうがいいよｗ
会社組織じゃなくて税金の投入保証されない警察自衛隊天下り団体
もしくは、村井社長一族の私的財テク管理団体と思えばいいww
464:狂気の先任長
09/06/03 08:43:32 4WDa9CTEO
>>454
何か事案が起きないと上は動かないから、割り切ったほうがいいよ(･∀･)
465:ＫＴ
09/06/03 09:41:00 IfxzyPkvO
事案が起こらないと動かないか…
どこの支社もそうなんだね
466:松本
09/06/03 10:40:53 yDfTDJqm0
例えば、新工事フロー及び
ＡＤＰの導入に関して、異議を唱えた支社長はいたんですよ。
しかし、村井社長はその異議を唱えた支社長を全員更迭してしまった。
つまり、異議を唱える事をタブーにしてしまった。
その結果、会社がどうなったのかは、皆さんご存知だが
トップがそういう姿勢だと、支社長クラスまで上がったものが
その年で路頭に迷いたくはないから、保身に走るのは仕方ないよね。
467:お助けマン
09/06/03 11:47:51 GCCtyCG40
年次有給休暇（ねんじゆうきゅうきゅうか）とは、労働基準法（第39条）で定められた制度で、
労働者に与えられる権利のことであり、その休暇日において
労働が免除され使用者は賃金を払わなくてはならない。
有給休暇、年休、有休などといわれることが多い。
有給休暇の権利の性質は、形成権といわれるもので一方的な意思表示で
当然に成立するものであり、本来は使用者が「許可」や「承認」して成立するようなものではない。
※ちなみに形成権（けいせいけん）とは、単独の意思表示のみによって
法律効果を生じさせることのできる権利である。
退職時においての年次有給休暇は、退職日までに取得が可能であり、
使用者（それに相当する管理者）による退職日を越える時季変更は許
解雇においても同様であるが、退職と違い、
されない。休暇を消化するのが退職日以降になってしまう場合は、退職日まで有効とし、
他は無効となる。ただし、法律で付与されるべき分を超える休暇に相当する分の買取、あるいは、残日数に応じた金銭の調整的給付を事後に行うことは可能である。
労働者の予期せぬところで行われる。そのため、最悪の場合、解雇予告が行われると、
最短で30日後に解雇となるため、年次有給休暇の未消化分が30日を越える場合は、その分が無効になる。また、30日分の解雇予告手当てを支給した場合は、年次有給休暇はすべて無効となるため、法律上の保護や改善の議論を呼んでいる。
468:お助けマン２
09/06/03 11:54:09 GCCtyCG40
パワーハラスメント(Power harassment)とは、日本語で権力や地位を利用した嫌がらせという意味で用いられる言葉である。
会社などで職権などの権力差（パワー）を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に、人格と尊厳を傷つける言動を行い、
就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える行為である。
主な例として、特定の部下（気に入らない部下や後輩が標的となる）を標的に執拗で無理な要求をさせる、言葉や態度による暴力、
罵倒や冷遇、退職勧奨や退職強要などがあげられ、それが原因で職場いじめに発展する場合もある。また、教育や研修という名目で行われる場合もある。
受け手にとって嫌がらせであると判断されれば問題として表面化する可能性もあるが、そうでない場合には、被害者がうつ病、PTSDといった精神疾患を発症したり、
退職を余儀なくされてしまう場合もある。最悪の場合、自殺に追い込まれてしまう事もある。
469:お助けマン３
09/06/03 12:00:31 GCCtyCG40
過労死（かろうし）とは、周囲からの暗黙の強制のもとで長時間残業や休日なしの勤務を強いられる結果、精神的・肉体的負担で、
働き盛りのビジネスマンが脳溢血、心臓麻痺などで突然死することである
（最近は若者も多くなっている）。英語では元々work oneself to deathと普通に翻訳されていたが、
日本の状況が欧米でも報道されることが増えたためそのまま「Karoshi」として翻訳されている。
また厚生労働省のマニュアルによれば、「過労死とは過度な労働負担が誘因となって、
高血圧や動脈硬化などの基礎疾患が悪化し、脳血管疾患や虚血性心疾患、急性心不全などを発症し、
永久的労働不能または死に至った状態をいう」と定義されている。[1]
日本語の過労死がそのまま使われるのはこれが日本特異の現象であるとの認識を示す。
またKAROSHIは英語の辞書や他言語の辞書にも掲載されている。先進国であるはずの日本の封建的な労働状況を象徴する言葉として認知されるようになる。
日本と同じで労働基準法の甘い途上国を中心に多数の事例が報告されているがこの場合にこれらの過労死がKAROSHIと表現されることはない。
心筋梗塞、脳出血、クモ膜下出血、急性心不全、虚血性心疾患などの脳や心臓の疾患が原因で起こる。近年、過労死は40-50歳代から30歳代にまで広がっている。
女性にも増えているとは言え、未だに過労死する者の圧倒的大多数は男性である。また長時間労働による鬱病や燃え尽き症候群に陥り、自殺する者も多い。
厚生労働省の労災認定基準では、脳血管疾患及び虚血性心疾患等を取り扱っている。
仕事との因果関係の立証が難しいため、脳・心臓疾患の労災認定申請のうち、過労死と認められるのは一割程度である。
2001年12月の認定基準の改正で発症前6か月間の長期間にわたる疲労の蓄積も考慮されるようになった。うつ病による過労死も労災として認められるようになった。
過労死を巡る裁判としては刑事、行政、民事の3種類がある。
470:お助けマン４
09/06/03 12:17:49 GCCtyCG40
サービス残業（サービスざんぎょう）とは、雇用主から正規の賃金（労働基準法が定める時間外労働手当[1]）が払われない時間外労働の俗称であり、賃金不払残業とも言う。
雇用主がその立場を用いて被用者に強制を強いる場合が一般化している。
近年は企業の効率化による人件費抑制と人減らしの中、かつて社員で補っていた業務を残業させられない非正規社員に置き換えられたことで
（ただし、企業によっては時給制の非正規社員でもサービス残業を強いられる職場もある）、正社員が過剰に働かざるを得ない状況が発生している。
特に、外資系より日本の企業がサービス残業を強いる傾向が強いと指摘される。
サービス残業は長時間労働を招くため、過労死や過労自殺、その前段階でうつ病などを発生させる原因となることもあり、サービス残業の存在を知りつつ放置する行為は刑事罰にあたる違法行為となっている。“サビ残”と呼ばれることもある。
サービス残業は以下のような形態で発生する。
『労働者に残業申請を行わせない 』
有形・無形の圧力により、残業申請を行わせない。
タイムカードによる出退勤管理をしている企業では、定時に退勤処理を行わせたあとで働かせる場合もある。外部からは従業員が自主的に残って働いているように見える。
「サービス」の語の由来でもある。
一例を挙げれば、「一日4時間以上／月30時間以上の残業をしてはならない」とする内規を作ったり、
一つの課などで月に決められた一定時間まで、例えば180時間までの残業時間枠を設ける方法がある。
文字の上ではあくまでも「あまり残業をするな」という規定ではある。しかし、このような規定だけを設けても、
実際には定められた時間内に仕事をこなすことが不可能な場合、従業員がやむを得ず「内規に反して」サービス残業を始めることがある。
内規に反して働いているという状態になるため残業申請は行いにくく、記録上は規定内の残業時間で仕事がこなせているように見えてしまうので、
人員を増やす理由も仕事量を減らす理由も記録上は見えなくなり、
以後それが常態化してしまいやすい。そのような職場では、本来「あまり残業するな」という意味だったはずの内規が「残業してもいいが、残業賃金は払わない」という裏の意味をもってしまう。
471:お助けマン４（続き）
09/06/03 12:20:13 GCCtyCG40
『職場外での仕事の強制』
「職場での残業は認められないが仕事が完了することは求められている」場合に発生しやすい。
いわゆる、仕事を持ち帰るケースである。就業時間外に働いているので厳密には残業ではない(「サービス労働」と言われることもある)が、
実質的には残業である場合が多い。賃金の不払い以外にも、持ち帰った仕事をしている最中に事故にあった場合の労災や、情報漏洩があった場合の責任など問題が多く、近年ではあまり行われなくなりつつある。
『管理職に昇進させる』
管理監督者は労働基準法に定める労働時間などの規定の適用を受けない(41条)。
そこで、名目だけ管理職に昇進させ、少額の管理職手当と引き替えに残業手当をカットする方法が採られることがある。
第41条 この章、第6章及び第6章の2で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。
（略）
事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者
（略）
しかし、ここでいう「監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者」とは経営と一体的立場にある者を指し、
自己の労務管理についても裁量権を与えられている必要がある。「課長」といった役職名があるから同条に該当するというわけではない。
労働時間を長くする裁量だけが認められて短くする裁量が認められないような者は、41条でいう管理監督者には当たらない。
また、日本労働弁護団が2008年2月11日に設けた「名ばかり管理職110番」では、一番下っ端の社員の肩書きが「幹部候補生」
「管理職（課長および店長）候補」（いずれも管理職扱い）であるとか、3000人規模の会社で「課長」が数百人も居たり、酷い場合は高校を卒業して入社した金型工場で19歳でいきなり管理職扱いにされたケースなど、管理職とはいえない報告がなされている。
もちろん、彼らはいずれも管理職でありながら部下はおらず、また「課長」「店長」にいたっては出退勤の時間も管理されている。
472:お助けマン４（続き）
09/06/03 12:22:15 GCCtyCG40
『半端な業務時間を切り捨てる 』
会社によっては、15分、30分単位で労働時間を管理するが、その場合最小単位分の時間を切り上げて請求することができる。
しかし実際には、10分程度の作業であったりすると請求することなく済ませてしまうことがある。
また企業はこのサービス残業となる状態を避けるために給料付の休憩を与えることによって調整する場合がある。
例として1時間の昼休憩とは別に10分程度のトイレ休憩に給料をつければ定時より仕事が5分程度遅くなった場合でもサービス残業にならない。
『 帰宅拒否症候群』
家庭内がうまく行っていない場合、早々に家に帰って家族からぞんざいに扱われるよりも、
会社に残って仕事上の人間関係に依存したほうが気が楽という、
いわゆる『帰宅拒否症候群』（精神的な症状ではあるが、正式の病名ではない）と呼ばれる状態に陥っている人もいる。
また、単身赴任のため、一人暮らしの部屋に戻っても寂しいあるいはやることもないという理由で、定時になっても帰宅せず職場に残る人もいる。
このような人達が先輩や上司として多く居る職場では新人や後輩が先に帰り辛く、
特に急ぎの仕事も無いのに「ナアナア残業」と呼ばれる付き合い残業を強要されることにもつながりかねない。
サービス残業は労働基準法違反であるが、労働者は文句を言えば報復人事にあうおそれがあるため、
いやおうなしに従っていることが多い。
2001年4月には厚生労働省からサービス残業を規制する趣旨の通達
「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準について」（基発339号）が出され、
労働基準監督署による調査、始業・終業時刻の記録・確認などの是正指導が強化された。
しかし、法令で残業時間を規制しても仕事の量は減らないという職場もあり、
結局自宅へ仕事を持ち帰り「サービス労働」を行うことになるケースも少なくない。
また、企業側が休暇の取得を奨励したものの、仕事は消化しなければならないため休暇の日に自宅で無給の「在宅勤務」を強いられるケースもある。こういったケースは労働基準監督署による摘発が非常に困難である。
473:ブラック
09/06/03 12:36:00 1nhVa1xMO
あるそっくさんは、ブラック偏差値６８～７０をキープ中
セコムさんも似たようなもん
大量採用大量離脱
ボーナスというか寸志もらってやめるパターンの時期が近くなりましたね
474:名無し
09/06/03 15:50:27 J5zuAbOL0
昔は夜に寝てたり博打して時間つぶしをしてた。
会社は遊び場だったんだけどな～
475:名無し
09/06/03 16:08:08 xdvKDG+t0
んだ
476:えー？
09/06/03 20:26:08 WAEyyoLWO
>>474うそつくなよ！
このド素人め！！
今でもやってますよー！！！
477:〇南
09/06/03 21:17:47 qFSPYoQNO
帰宅拒否症候群って隊長だね
478:○北
09/06/03 22:31:35 xdvKDG+t0
帰宅症候群、課長と係長だね！！
毎日、終電まで仕事しているふりをしてる。
479:名無しさん
09/06/04 00:04:56 +c44gbC20
家庭不和で家に帰りたくない社員からサービス残業を取り上げるのは逆に酷な話だな
480:学生
09/06/04 01:04:06 esMufgfSO
そうですか…採用よく見るので裏あるかと思いました。警備業界は黒いんですね。
481:情緒不安定
09/06/04 16:32:50 A3N3K3ZRO
下手に警備会社に入らない方が身のため。
精神バランスを崩して退社後も
苦しんでいる方も多いですから。
警察の方がマシだなと警察官に言われます。
482:ん
09/06/04 18:03:55 +oYW72LqO
いくら尽くしたところで、顧客のｸﾚｰﾑ出れば、上から悪者罪人呼ばわり（笑）それがｱﾙ品質！心も病むよ
483:だめぽ
09/06/05 11:31:12 yhMSMOx8O
ALSOKで生き抜く方法
○上司に逆らわない。
○能力があっても使わない。
○決められた仕事しかしない。
この「３ない」を実践する事。もし上司に逆らうとボーナス査定は絶対にＣランク止まり。
また、自分に能力があってそれを一度でも使うと、特定の仕事を押し付けられる。
ましてや、よかれと思って作業効率を上げる行為をすれば、決められた仕事をしないという理由で無能上司に目をつけられ嫌がらせを受ける。
低レベルな人間が幹部職にいるほどこの傾向が強いから困る。
484:ぷっ
09/06/05 12:27:42 w5Ah0KyLO
スピードもパワーもアホソック
485:アホ
09/06/05 15:00:40 sIrP8PCZO
>>478仕事しているふりも出来ないのですね。
アホソックで定時に帰れるのは、それなりの仕事しか与えてもらえないからだと思います(笑)
486:名無し
09/06/05 19:42:33 +NVf1lEj0
定時最高アホソック
487:…南
09/06/05 21:02:13 vcWfSTjeO
あーぁ夜勤疲れた。昨日の保全は最悪だぜー。どうにかしてくれー。
488:○北
09/06/05 21:10:57 uANiH4eg0
>>485みたいな奴がやってるつもりで無駄なことやってるんだよ！
489:>>485
09/06/05 21:30:44 24PEMQ7RO
>>488五月蝿！
定時で帰れる社員はどーでもいー輩。
能力ないからサービスで残業してんだよ、ほっといてくれ！！！
490:みなみ
09/06/05 22:41:12 Wi+tcN23P
>>487
kwsk
491:名無し
09/06/06 11:27:34 leIvgdbn0
>>489けっきょく無能か・・・
無能ならおとなしくしてろ！！！
492:あい
09/06/06 12:29:27 zC45yjd0O
給料一緒なら無能のほうがマシなんではなかろか？
493:あいーん
09/06/06 14:45:22 6yEvwoYPO
>492そだね。無能な事に気がつかないで定時に帰れるのがベストだね。給料一緒でストレスたまらない。せんにんちょクラスなら居心地最高だなあ
494:あ
09/06/06 21:52:50 gUoy3XwzO
最近ＫＴはどうだい？
495:○南
09/06/07 11:11:20 F9mcRjXJ0
>>488
それは、松本氏の事ですか？
496:KT
09/06/07 19:04:33 56Q/O1A+O
また悪夢の一週間が始まるorz
ﾎﾞｽｹﾃ
497:ばかそっく
09/06/08 01:55:33 UvlNb3Sh0
ALSOKで生き抜く方法 その２
※カラスが白いと平気で言える
※クレームは全速で逃げる、かわす
※あたかも全力投球で仕事をしているフリをする
※ヤバイ事を見聞きしたら、見なかった、聞かなかった事にする
※報告書、会議は嘘八百を並べまくる
これが出来れば定年まで安泰！
498:30歳以下に捧ぐ！恋愛未来予想図の描き方
09/06/09 00:50:59 tOM1e94y0
たった1回の人生をどう過ごすのか明確なビジョンはありますか？
■起こりうる未来の現実をきちんと想像すること！
世間では「婚活」と騒がれてますが、あなたはそのまま
結婚しなかった時の未来予想図をしっかりとイメージで
きていますか？
今現在の自分をきちんと冷静かつ客観的に見て、自分
自身どんな未来にしていきたいのかを感じながら、この1
年を行動するのが大切。
そのためにも、今回お届けするケースのように、
もし、あなたが現在29歳であった場合に今後の13年
で起こりうるケースをイメージしてみてください。
・30歳
現在、彼氏がいない暦3年だけど、もちろん結婚願望
はある。まだ現役で合コンはしてるから新しい男性にも
出会えるけど、自分がいいなと思う男性からはメールは
来ない。逆にデートに誘ってくるのは、微妙な人ばかり。
でも大丈夫、まだちょっと自分が妥協すれば彼氏はでき
るし、周りにもたくさん独身のオンナ友達はいるからね……。
499:30歳以下に捧ぐ！恋愛未来予想図の描き方
09/06/09 00:54:15 tOM1e94y0
・33歳
20代で合コンやクラブに行ってた周りの
オンナ友達はもはや半分以上はこの3年
の間で結婚してしまった。今は一緒に合
コンするオンナ友達はもう後輩だらけなの
でやや分が悪い。でも悲しいかな、同じ年
代の女子チームだといいカンジな男性チー
ムの人数が集まらない。友達には内緒でマ
ッチングサイトに登録したり異業種パーティ
ーにも参加してみるけど、やっぱり自分が
理想の条件の男なんてなかなか出会えない。
仮にちょっといいかもと思っても向こうが私に
は興味がないみたい。やっぱりオトコは年齢
だけみるのかなぁ。
・35歳
昨年からは、もはや合コンには誘われなくなったかも。
海外旅行に行く友達もいなくなってきて、本気でヤバイか
もと思う。今は疎遠になってる当時の合コン友達からは子
供と一緒に写った年賀状が何通も届く。自分も子供を産む
ことを考えると、もう背に腹は変えられない。とりあえず結
婚情報サービスに登録してみる。しかし現実は男性からの
リクエストはほぼなく、来るのは40代以上の子持ちバツイチ
ばかり。正月に実家に帰ると酔った親戚の叔父さんからの
「まだ結婚しないのか？」の話題が本当につらい。
500:30歳以下に捧ぐ！恋愛未来予想図の描き方
09/06/09 00:57:19 tOM1e94y0
・39歳
微妙に後輩の結婚式にも呼ばれなくなった気
がする。理想の男性との出逢いなんてもはや皆無。
このまま結婚できないかも、と弱気になり始める。社
会人になりたてのころは、自分では30歳までに結婚し
て、この位の時には絶対に子供もいるハズだったのに。
こんな人生のはずじゃなかったのになと嘆くものの、
もはや会社では結婚に興味のないフリをして仕事頑張っ
てます！と強がる以外は方法がなくなった。本当はもう
仕事なんて辞めたいのに。本当に最近は身体もしんどいです！
・40歳
もはや冠婚葬祭から「結婚式」は消えたかも。
「妥協までして結婚はしない！」とやっと開き直れ
たけれど、子供だけは欲しいかもと一瞬よぎる。そ
んな時に父親が倒れてしまったと連絡が入る。幸
い実家が東京だからそこまで実感はないけど、こ
のまま一人であった場合、親の面倒は私が見るの？
もし親が二人共いなくなったら？と考えると怖い。
501:30歳以下に捧ぐ！恋愛未来予想図の描き方
09/06/09 01:00:45 tOM1e94y0
・42歳
年齢も40歳を境に本気で会社での立場も
微妙になってきた。身体もしんどいので最近
の週末は、ほぼ家でまったりの半引きこもり
状態。今は転職もできないし、さらにもう給料
は下がるだけかもという不安の日々。20代の
時に描いていた人生とは何かが違うというの
はわかっているけど、これが現実なのだと思
うしかない今日このごろ。どうして30歳までに
結婚しなかったのだろうか？いや、35歳の時
点で結婚情報サービスで知り合った人だった
ら年収と顔の好みをちょっとだけ妥協すれば
結婚できたかも知れない。もう面倒だからこ
の先の不安なことは考えるのを止めよう！
まだボーナスが出てるうちに欲しいブランド
物を買って、美味しいモノを食べて、エステ
で自分磨きして、せめて街で見かける同世
代のノーメイクのママさんとは違う人生なの
だ！ということだけは誇示させていただきます！
502:30歳以下に捧ぐ！恋愛未来予想図の描き方
09/06/09 01:04:10 tOM1e94y0
■笑顔で振り返れる人生を目指して素敵な日々を！
いかがでしたか？ちょっとリアル過ぎましたか？
実はこのシミュレーションでは、結婚したいと思って
いても、結局しないという人生を選択しているのは
自分でしかないことを理解して欲しいのです。彼女に
は、いくらでもその過程の中で実は結婚するという
チャンスはたくさんあったのです。
もちろん結婚を選択したから必ず幸せにな
るとは限りません。さらに言えるのは40代で結婚
という選択をして幸せになる人もたくさんいます。
出産という選択肢を考えなければ何歳であっても
素敵な男性とめぐり会って幸せになる女性もたく
さんいるでしょう。その場合には同じ価値観の
パートナーと二人で旅行へ行ったり、スポーツや
遊びをしたり、仕事を頑張ったりと子供を持って
いる人よりも選択肢が増えてきます。
将来、自分が病気に侵されてしまったり、
年老いていった時に、きっと「あの時にあんなコト
をもっとたくさんやれば良かったなぁ」といろいろと
思うことでしょう。いつかそんな時が訪れても自分
の過ごした時間と行動に笑顔で振り返れる人生を
目指して素敵な日々を過ごしていけるといいですね！
【恋愛相談ガイド：久野浩司】
503:機動
09/06/09 01:58:25 G5YiRvV2O
暗くなるからやめてくれ。俺29歳独身給料いいからと残ってはいるが、そういや女とは無縁で仕事ばかり…大学卒業して入社したものの今思えば何もスキル得ずにここまできちまった。はぁ…手遅れか…見合いしようかな
504:あだぴ
09/06/09 04:28:34 FW6hsjP6O
勘違いするな！！給料がいいんじゃない！超勤してるからそれはあなたが貰って当たり前の額なのです。給料がいいと思ったらこの会社の思う壺だよ･･･
505:あい
09/06/09 11:31:11 xntBBZvIO
>>503様へ、共働きしないと暮らせません。給与は嫁にむしられて飲みにも行けませんよ！…それでも良いなら頑張れ
506:機動
09/06/09 13:31:48 G5YiRvV2O
だいたいまともな生活が送れる会社に就きたいんだが、この歳じゃ無理だし女出来ないし何一つ楽しい事ない。コンパも行ったが職業言ったとたんに嫌な顔されるし…仕事寝るの繰り返しだし。なんで…女欲しい…
507:常駐は
09/06/09 21:18:38 hMzQCkpV0
まともな香具師なら女できるし、結婚もできるよん
508:名無しさん
09/06/09 23:49:01 Msocscg60
温の当社所有株式数 2,971,474株
これだけあると一族中、温だけで配当金毎年いくらもらってんだろう
うらやましいなー、それ以外に報酬もあるんだもんな～
役員報酬だけは超一流企業の上を軽くいってるもんなー
509:名無し
09/06/10 00:22:44 n+KiwiWTO
>>508
約六千万円だね
510:機動
09/06/10 03:32:26 N4buS6WgO
常駐行ったら人生もっと終わるんだろ？基本給いくらになるんだ？連盟だけは行きたくない。
511:機動
09/06/10 04:06:51 N4buS6WgO
なんか夜勤やってて一人で車両の中にいたらめちゃめちゃ鬱になってくる…人生やり直せるならまた昔に戻りたい。大学でもっと勉強して資格とっていい会社に就職していい人生を送りたい。機動ってつまらん仕事だよ…
512:VN-
09/06/10 05:16:23 /mDKAceU0
>>いい会社に就職していい人生を送りたい
その程度の願望ではリトライしてもあまり変化無いとおもうぞ
513:常駐
09/06/10 06:58:13 07ijPFv/0
>機動さん
そうでもない。
綜警常駐ならそんなにひどくないし、超勤も機動より楽なので手取りもいい。
他の連盟は半分近いけど。
514:ＫＴ
09/06/10 14:59:56 0T6vMgJtO
>>504
勘違いするな！
給料が安いんじゃない！それ相当の仕事内容なんだ！
515:無駄遣い
09/06/10 21:13:30 Tz2UxFubO
>>509関東南部支社は儲けていますね。
豚と般若と鎧が海岸で走っます。
やはり２ちゃんねるで有名になると一味違うと感じた次第。
516:松本
09/06/10 22:49:49 XZbF+Jne0
>>510
最低、2割カットです。
517:茄子
09/06/10 23:23:42 GOSz5p8NO
ぼちぼちだな…
518:ｗｗｗ
09/06/10 23:28:03 dnpKVJFxO
分かりやすいｗｗｗ
ヤルｗｗｗ
519:したっぱ
09/06/11 16:56:06 eThG0KzLO
ボーナスはいつですか？
520:ふふ
09/06/11 17:50:17 hIyy6YxuO
ふりゃいでぃ…かな？
521:カットマン
09/06/12 10:07:54 dgOJzPvMO
みんなボーナス日と言う事で、カキコミすくないな…。
マロは淋しいぞよ…
みんな、金貰うときと飯食ってるときは静かなんだから…
522:名無し
09/06/12 21:15:43 J2HYeMdUO
か
523:ＫＴ
09/06/13 00:27:29 H05tf9uEO
明日はくだらない研修か～
講義する本人たちもくだらないってわかってるんだからやめればいいのに。
貴重な休日、休ませてくれよ
524:元
09/06/13 02:51:24 YO05xDwTO
彼女が欲しいなら会社を辞めなさい！
俺は辞めたらすぐできた
525:現
09/06/13 06:03:46 3+1+FUvkO
>>524
ま～た、嘘ばっかり!
526:ＫＴ
09/06/13 09:19:51 H05tf9uEO
別に彼女ができるできないは会社関係なくね？
モテない独身が会社のせいにして書き込みしてるんだろうけど、みてて可哀相になるぜ。
527:あ
09/06/13 10:30:45 SmpK2i5AO
こんな会社で働いてるなんて言ったら女は寄り付かないだろｗ
部長クラスでやっと一般社員並みの扱いなのによ
528:だな
09/06/13 11:01:33 8aSuY6MKO
CM見たらみんなドン引きするだろ～イメージ先行
529:あれね
09/06/13 20:12:46 Yj7MZAY4O
>>528怒らないでね！
コントだから。
シャレでCM作ってるのよん。
530:↑
09/06/14 00:34:55 txnJbXetO
真に受けないでね。
あなたバカだから
531:仙人
09/06/14 01:45:16 1KarLI9xO
あーあ、また今回も個人業績低いや…。何もしてないのに…。どーせこんなんじゃ昇任出来ないし、試験さぼろっかな。評価低かったら試験でいくら良い点とってもダメだもんね。
532:名無しさん
09/06/14 11:36:50 2en5uOiT0
今年からは所属長の評価を重視するって本社が発表してるからな
上に媚びを売ってご機嫌が取れないとまず昇任は無理
夏茄子の個人査定を見れば受からないのはすぐ分かる
営業職も出世が早いヤツは契約取るより社内営業に励んでる。
仕事の出来るヤツは早々に会社に見切りを付けるから、社内営業の達人
ばかりが残って、ダメ度が年々増しているのがALSOKの現状
533:仙人
09/06/14 11:46:19 1KarLI9xO
うちの支社、ゴマすりと妙な派閥があるよ。まっ俺は直属上司に挨拶しても返された事ないし。他の部署の部長から同情されてる…。配置転換してうちにこいって言われるが何故か認められない。飼い殺しにするつもりなのかね。
534:ん
09/06/14 16:22:58 /YAcgNdfO
大手のパチ屋が全店解約切り替わりという噂は本当ですか？
事実ならかなりの減収…
535:あ
09/06/14 17:09:27 QceSnQ/FO
>>534
＞ 大手のパチ屋が全店解約切り替わりという噂は本当ですか？
＞
＞ 事実ならかなりの減収…
536:あ
09/06/14 17:11:15 QceSnQ/FO
みすった
>>534
kwsk
537:ん
09/06/14 20:09:09 /YAcgNdfO
>>536
書いた通りで小耳に挟んだだけなのでこれ以上詳しくは…
すでに機器撤去して他社に切り替わってる店舗もあるそうです。
538:こ
09/06/14 21:00:13 75/sus5c0
○恨のことでつか？
539:お助けマン５
09/06/15 11:03:49 jlLkWchP0
労働基準監督署
URLﾘﾝｸ(www.e-roudou.net)
540:お助けマン６
09/06/15 11:07:16 jlLkWchP0
ワンマン経営
URLﾘﾝｸ(blacktaikennkigyou.seesaa.net)
541:がんばれよ！
09/06/15 20:35:31 jRY5p75NO
>>531どーせなら白紙答案。
または、社員番号間違える。
それか、一つの設問に二つ以上マークする。
だから何？
異常マークは機械がはじくから、できレース発表まで時間がかかる。
542:テスト
09/06/16 22:10:37 yzEV9TLdO
できれーすでも、うかんなきゃ給料あがんねぇから頑張れ～
543:昇任試験
09/06/16 22:49:19 r6F4IFx+O
査定が105.0
悪くても102.5
じゃないと受からないよ～
勉強するだけ無駄無駄！
544:はい
09/06/16 22:59:34 yzEV9TLdO
激しく同意（笑）
545:KT
09/06/16 23:11:38 4j80f24QO
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その６ (162)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
2009/06/13(土) 18:45:15 ID:r7OHa79H0
夏ボーナスに付いてきた温将軍様からのお手紙の内容を、
簡潔にまとめると、こう↓
「お前ら、いつも馬車馬のように働いてくれてご苦労、一応礼は言っとくぜ、社交辞令だけど。
世間は大不況、どこの会社もボーナス減らすって話だけど、他の会社に合わせてボーナス減らしたら、
只でさえ少ないウチのボーナスが更に悲惨な事になるから今回は無理して多めに出すぜ、ありがたく思え。
でも来期からは思いっきり減額の方向で行きたいんで4649！！」
546:名無しさん
09/06/16 23:55:52 xoETBXh80
>>545
通訳乙
547:部長
09/06/17 14:54:05 88lgWAeiO
あげ
548:名無しさん
09/06/17 18:43:19 sT/Ut+hR0
>>545
警備サービス業一本で、満足なボーナス出せるほど
稼げるビジネスモデルじゃないでしょww
大体、警備員１０人で警備司令以上幹部を養わなきゃ
いけない、ピンハネ事業ってタクシー会社と同じ経営
スタイルだからねww
しかも、段々頭でっかちになってきたから、１０人が
９人、８人と支える数が減っていく状況は少子高齢化
の社会をそのまま社内に縮図コピーしているようなも
のwwこんなんで、薔薇色の未来なんかある訳がないよww
あ～ぁ早く脱綜してぇwwwwこれしか無い！！
549:名無し
09/06/17 21:04:34 ePRIYakxO
多角化するにも温じゃ経済界に顔効かないし
上は天下りばかりで営業には使えないしで
もはや手遅れです
550:Ｓ支社
09/06/17 23:21:45 K8BXn8ur0
今月来月と退職ラッシュです。
特に今月抜けてしまう人は本当
にシャレにならない。
Ｂ３復旧しないときこれからは
どうすればいいのよ？
551:上番前点呼
09/06/18 07:21:36 i8meJYM7O
水流の如く
水の流れに逆らって、ダムを作り、無理に水の流れを変えてはいけない。逆らえば、必ずどこかで歪みが起き、我々に降り掛かってくるであろう…。
それは我々、人間界も同じである。自分の身の為に、ダムを作れば、その周りの流れが変わる。そして歪みが起きる。そのダムは何も計画性のない自己中心的なものであるが為に、脆く、すぐ決壊してしまうであろう…。
わたくしはそれが心配でならない…。
552:名無し
09/06/18 08:19:44 GT3YCIfQO
景気も底打ちしたみたいだし
辞めるなら若いうちがいいよ
なんのスキルも身につかず30、40になった時
のこと想像してみるべき。
553:アントニオ士長
09/06/18 21:31:21 BlS1EqmwO
俺の隊ﾃﾗﾔﾊﾞｽ
どこかは秘密
554:Ｓ南崩壊
09/06/18 23:33:31 6NhuhQZSO
>>550
あの人がいなくなるのは痛いな。そのせいで別なあの人が起動から居なくなるのも痛いな。
さらにあの人が技術からいなくなるのも痛いな。
全てはＳのせいです。Ｓ南は回らなくなります。
555:名無し
09/06/19 01:41:35 txCDE2TPO
>>554
確かに、あれだけの人材なんだから
抜けられないようにそれだけの役職就けて
辞めるに辞めれないようにすればいいのに
Sの個人的好き嫌いで階級上がったのに役職就け
なかったからね。そりゃそんな状態でよそから
誘いがあればいくに決まってるだろうに。
現場で設備についてわからないこととか聞けたり
直しに来てくれたりと助けて貰ったりしてたから
いなくなると聞いた時は凄いショックでした。
556:だれ？
09/06/19 10:12:45 2YBTFrW6O
>>550
クレヨンしんちゃんが気に入って階級上げた人？
ビーサン復旧せず？
機動戦士からあがる？
アムロ？
だれ？ヒントくれ！
557:名無し
09/06/19 11:40:01 R8tw0+Rp0
>>556
工作員は氏ねばいいのに
558:名無し
09/06/19 22:26:22 VL7ldu0XO
利益がある部門を下に投げて利益のうすい警備、警送を本体に残して大丈夫なの？
本体が赤字でグループで黒字なんて笑えない
559:名無しさん
09/06/19 22:42:52 EYnvn1xF0
555
いなくなって困る人なんていないでしょ
結局誰かがやるし出来る
褒められるほどの存在？
辞めれないように役職ってそれはないでしょ。
感傷に浸ってるの？
まさか、本人！？
560:あれですわ
09/06/19 23:17:25 Nwcsr0UwO
アホでもそれなりに頑張ったら仕事になってしまうし、やってる本人も「俺様がいなければ…」と勘違いをしちまう危険性有り（笑）
561:Ｓ
09/06/19 23:18:35 /l9KC6iWO
556
でもやっぱり居なくなるのは痛いよ。後任者が一人前になるまではある程度時間かかるし。
そのせいで他の部署の人も足りなくなりみんなつらくなってるしね。
しかし、今回のあの部門の異動で案外、某隊長とか喜んでたりとかあるかもね
562:Ｓ
09/06/19 23:19:59 /l9KC6iWO
間違い559でした
563:Ｋ送Ｔ京
09/06/19 23:37:04 F5MnoFbrO
てか、誰か辞めて困るなんて人いる？
すぐに替わりは作れるよね。
564:名無し
09/06/20 00:12:35 y6lX6BlqO
そうそう、こんな仕事誰でもできる。
後のことなど気にせずどんどん転職すべき。
仕事するならいなくなられると困るくらいの
仕事を選ぶべきだよ。ここは素人と何のスキルもない奴が働く場所
565:あ
09/06/20 02:42:49 938nN13xO
赤字が浮き彫りになるのはあと数年後かな。いつか歯車回らなくなるんじゃない？そうなればボーナスなんか減額士気低下退職者続出。だいたい下方修正ばっかだし、この会社の未来なんて見えてるじゃん
566:ｈ
09/06/20 06:15:23 ynw2A0KKP
>>550
B3復旧しないのがなにが困るんだ？
緊連取って、L線ぶっこ抜いて業者対応でいいじゃん。
自社点検なら、GCから防災担当か営業にメモ回してもらっときゃいい。
GCに担当営業聞いて、翌日申し送れば完璧だ。ま、これだとサビ残しないと
できねーがなｗ。
567:亀ん危
09/06/20 07:54:33 aP1qo8VOO
現場のﾓﾁﾍﾞはﾏﾁﾞ下がる一方でつ…
568:j
09/06/20 13:54:53 oOynox6kO
>>561
AかKのどちらかでも辞めるのか？
569:反逆者
09/06/20 14:02:51 5EtGBQ1XO
俺は資格取ったぞ！！
今年中には退職予定さ！！
570:あ
09/06/20 18:47:29 4bnMqp34O
>>566
火災警報がとれなければ臨時巡回なり必要になって面倒だろ
契約先の責任で未復旧のまま放置してて、燃えたのに気付きませんでしたなんてことになったとき、うちの会社は悪くないという態度がとれるのか？
571:名無し
09/06/20 19:15:58 y6lX6BlqO
>>570
ほっときゃいいじゃん。
どうしたってそういうのに対応できる人材がいないんだから
それは会社の責任であって現場が考える
必要はないしそんな給料も貰ってないだろ。
572:l
09/06/20 19:25:04 ynw2A0KKP
>>570
客が許可したんだからいいんだよ。それがイヤなら機械警備なんかやらずに
常駐おいたらいいだけだろ。火災保険くらい入ってるだろうし。
現場の隊員が考えることじゃねえよ。現場に求められるのは一刻も早い
処置だべ。
573:s
09/06/20 20:04:17 7sgGyTarO
>>554
異動する人の共通事項……2ちゃんねらー、KW。
574:名無し
09/06/21 02:16:22 msr8/j4u0
>>573
それって自己紹介？
いまどき2ちゃんねらーなんて
いわんだろ
どれだけ情弱なんだようｗｗｗｗ
575:ぱぱいや
09/06/21 08:31:22 3ZdmlHJK0
来期からボーナス大幅減額らしい・・・
576:あ
09/06/21 09:05:49 br8KmXz0O
役員報酬は変わり無いでしょうか～？
577:あ
09/06/21 10:01:12 FlLOJGm6O
>>575なんで来期の事をお前が知ってるんだよ
どこの情報だよ
578:ＫＴ
09/06/21 10:34:14 8RclqzepO
雨の中仕事しているとほんとに辞めたくなるね。
579:通りすがり
09/06/21 14:10:48 lozIKBRo0
綜合警備保障はいいですよね
数年前に友人が機動に入ったのですが、友達のなかでは出世頭ですよ
綜合警備保障入った友人より学歴がいい人や有名企業入った友達は多いですが、給料比べると圧倒的に綜合警備保障がいいですよ
確かに、労働時間は長いみたいですけど、その分お金はもらえますよね
私の友達で唯一外車に乗っているのが綜合警備保障の友人ですね
ここでは、色々と言われてますけど、勝ち組だと思いますよ
580:名無しさん
09/06/21 14:26:48 wyZ3/pc30
>>577
>>545嫁
来年は本当にやばいと思う
労組結成を早急に実行するべき
で、>>579現状はいい金になっているが15年経ってみろ・・・
抜かされてるし、長時間労働によって身体が蝕まれ文字通り寿命を削って働き定年を迎え寂しく死ぬ
夜勤をしていた人間の寿命・・・ググってみろ
581:通りすがり
09/06/21 15:16:29 lozIKBRo0
>>580
あくまでもメーカー社員との比較ですが綜合警備保障はいいですよ
私の研究室の同期は結構な数が一流メーカーに就職していますが、彼らの残業時間は綜合警備保障より上です
しかも、あらかじめ時間が決められていないので、非常に苦しいですよ
その上、36協定のせいで、一定以上の残業代は全て無しになってしまうため、給料の面でも綜合警備保障より下です
確かに部長クラスになると給料はかなり高いですが、そうなれる人間は技術者にはほとんどいません
582:何がいいの？
09/06/21 17:01:56 FlLOJGm6O
通りすがりに言っておく。ﾜﾀｼﾉ基本給→129000円
綜合警備ベースアップ額
毎年1500円時給平均1400円これじゃﾊﾟﾁﾝｺ店店員じゃねぇか！どこに魅力あるんだ？えぇ！残業平均80時間より上でやっと手取23万だよ？
583:通りすがり
09/06/21 17:25:20 lozIKBRo0
>>582
手取り多いですね
さすがは綜合警備保障
うらやましいです
私の研究室仲間ではすでに就職5年目なのに手取り20万円行かない人結構いますよ(36協定に引っかからない月はもっともらえます)
残業100時間以下の人はほとんどいないですし
584:実質残業100超えますよ
09/06/21 18:10:10 FlLOJGm6O
いやだからこの残業続きで40歳50歳までやれるか？ってことだ。体力も衰えるししんどい。36なんか守ってないって、勝手にﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押される毎日に決まってんじゃん。何処もそうだって東証一部上場がベースアップ1500円て舐めてるって
585:通りすがりよ
09/06/21 18:15:00 FlLOJGm6O
インターネットや本でもブラック企業で絶対名前があがる会社だぜ？まともな訳ないって。自殺まで話題になってたじゃん。元社員が契約先の金取った事件も堂々アルソックって出てたし。何がまともなの？教えてくれよ。
586:名無し
09/06/21 18:43:38 Q+zzIN9hO
工作員に釣られすぎW
ピックルでググれ
587:名無しさん
09/06/21 19:01:18 kM7fGjuM0
実際問題、コストカットは一般社員にしわ寄せが来るばかりで
４０００万円オーバーの役員報酬には手を付けられていない。
北朝鮮が東証一部上場しているようなモンだろ。
588:ああ
09/06/21 20:24:05 FlLOJGm6O
ええ工作員につられたね。間違いなく釣られたよ
589:通りすがり
09/06/21 22:08:15 lozIKBRo0
たしかに工作員に釣られすぎですよね
こんないい会社なのに悪く言う人はいったいなんなんですかね？
同業他社でしょうか？それとも、綜合警備保障に入社したい人でしょうか？
590:名無しさん
09/06/21 22:18:46 oCK3D7rp0
>>589
お前だってばｗ
591:機動
09/06/22 02:16:55 kSjLuJl3O
夜勤やってて思う事
つまんねぇ仕事
スキルなんかなんにも得られない
危険、足臭くなる、きつい、給料少ない、まったくもってつまらんし人間腐る
592:利点
09/06/22 11:16:51 FiXfwXNVO
スキル・モラル・プライドが無くても働ける素敵なお仕事。
593:元気
09/06/22 11:20:44 OiIdnzoq0
そんな君にはココお勧め！！
ストレス発散！！妄想抜群！！
パソコン→URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
携帯→URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
594:睡眠不足
09/06/22 11:53:15 uHzAROMY0
教科書みたいなことばかり言う上司と現場隊員の温度差、５０度くらいある。
595:かずお
09/06/22 21:53:19 uHk4oxhNO
待機室がジメジメカビ臭いのと汗臭いのと混ざってすごい！
この季節はデブとは一緒に乗りたくないね！
596:通りすがり
09/06/22 23:08:05 Fe5GBwL90
>>591
そんなこと無いですよ
街中でALSOKの方々を見かけると非常に心強く思いますよ
とても、かっこいいです
それに、給料はまぁまぁじゃないですか
>>594
そうですね
現場隊員の方々の温度が1000度で、上司の方々は1050度ってところですよね
現場隊員の方も燃えていらっしゃるけど、上司の方はさらに燃えていらっしゃるってことですね
非常に頼りになります
597:手法としては
09/06/23 05:59:09 vdoU3T0zO
褒め殺しか…？（笑）
598:通りすがり
09/06/23 13:34:37 FDIuiihuO
自殺者出すわ犯罪者産むわ最高の会社ですよねー
599:名無し
09/06/23 21:30:49 r0NvlAuo0
精神病で通院してる人多すぎ。
俺も通院してます。
お子様みたいな人が多いな～だから彼女も出来ずに歳をとる。
600:ＫＴ
09/06/23 23:09:07 DpdbTH46O
彼女が出来ないのを会社のせいにするなよ(笑)
601:犇者
09/06/24 07:47:17 fpSZYKmBO
係争が文車課されるって本当でつか？
ならば早く脱綜しなければっε=┏( ・_・)┛
602:セブンペーパー
09/06/24 08:14:21 2fsZtSfjO
誰か労組つくらナイノ？
603:スーパー警備員
09/06/24 13:15:27 sIOuYDd/0
これって内か
横浜市は２３日、中区の高齢者向け借り上げ住宅で入居者の異常を警備会社
に自動通報するシステムが不具合で作動せず、室内で病死した７０歳代の女性
を発見するのが１日遅れたと発表した。
警備会社に「前日から玄関前の警告灯が点滅している部屋がある」と連絡が
あった。警備員が室内に入り、倒れている女性を見つけた。警備員の通報で同
９時５５分頃に救急隊が駆けつけたが、すでに死亡していた。病死とみられる
という。システムは、室内のセンサーが１２時間にわたって人の動きを感知し
なかった場合、自動的に警備会社に通報すると同時に、玄関の警告灯を点滅
させる仕組み。しかし、警備会社への通報はなかった。
604:特攻
09/06/24 13:50:00 bP9pAWMY0
元気のでるサイト！！
パソコン
URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
携帯
URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
605:名無し
09/06/24 19:15:32 Ysh3gi0YO
仕事量の少ない部署にいきたい
606:名無しさん
09/06/24 22:32:03 yAol+K920
コスト削減は現場にのみ適用ですか、そうですか。
607:クソソック
09/06/25 00:02:09 khYsYWhyO
自殺者出す会社にウンザリ…自殺者した方が所属する部署の社員に影響あると思われたがメンタルケアなし！犬死にですか？親御さん、仲間に亡くなった方を返せバカヤロー！
608:あ
09/06/25 02:20:05 5iPUHq+uO
会社平均年齢20代じゃね？この会社。
40代50代の人間いないんだが…いるのは役付けしかいない。どこいったの？なんで若い奴しかいないの？
609:ぐっもーにん
09/06/25 06:46:30 joDLXu8qO
体力と気合いで薄給仕事！
610:続き
09/06/25 06:56:17 joDLXu8qO
と言う事になっているらしい…管理は元気と返事良い擦れてない若い人しか使えないらしい（笑）
611:じじい
09/06/25 16:40:55 VINCR27pO
本社にいっぱいいるぞ
612:年寄り
09/06/25 17:11:16 joDLXu8qO
動き悪い、使えねぇ、給与高い～年功序列の意味無
613:あ
09/06/25 17:25:52 5iPUHq+uO
本社は天下りしかいねぇじゃねぇか
614:琢磨
09/06/26 07:08:15 /BgsW1T0O
会社の飼い豚大杉(w)
そこまで、会社に尽くして見返りあるの？
無いでしょ(爆)
会社のいいなりばかりなってると、基地外にんげーんになっちゃうよ(^ω^)
患部サンたち、影で皆したの人たちに笑われてるのきづかね(^皿^)
615:思うに
09/06/26 19:03:49 r+ceLYN6O
最初は頑張るけど評価されない…
頑張っても給料に反映しない…
何もしてないじじいの給料が多い…
この環境でどうモチベーションを保てというのか
616:思うに
09/06/26 19:34:05 r+ceLYN6O
結論
やるだけ無駄なら必要最低限の仕事でいい
617:ななし
09/06/26 21:55:55 VwObmsG/O
うちの支社よく話題になるがSdai営も負けてないぜ。仕事しないパワハラ隊長がいるよ。
あっ、どこにもいるか？
618:あ
09/06/27 05:05:45 WUlkLIJvO
少ない人員、溢れるノルマ、詰まらん御達示、到底作業する環境じゃねぇ～ﾊｲﾊｲっても皆心の中じゃ馬鹿らしいって思ってるさ
619:j
09/06/27 07:56:35 NY57CvXMO
ーー
620:。
09/06/27 07:57:14 eu55eLuFO
そういうのを「面従腹背」と言う。
621:あ
09/06/27 08:41:08 WUlkLIJvO
背中に跳び蹴りされるよりﾏｼだろ
622:ぱぱいや
09/06/27 09:33:06 a9tzfogJ0
経費削減で超勤激減・・・。
３０歳手取り２０万・・・。
絶対脱綜してやる。
623:名無しさん
09/06/27 10:14:19 pQ/N0/Oe0
高卒だと40代で手取り17万未満もザラにいる。
624:名無しさん
09/06/27 10:17:52 aXfB9NAZ0
おまいら給与天引きが多いからだべ
625:名無し
09/06/27 15:22:39 v5Gerqib0
給料が安いだとか手取りで十何万だとか言ってるけど、昇任すればいいじゃん！
昇任試験の勉強もしないで落ちて、試験なんて出来レースだとほざいてんだろ。
俺の知ってる奴は、周囲からこいつが昇任したら一緒の隊は嫌だと言われていたが
昇任し、反発が高く他支社に異動になった奴がいた。そいつは、仕事は出来ないが
勉強は出来る奴だった。筆記試験は80点以上取っていた。
要は、一次で80点以上取ればよっぽど面接でへまをしない限り昇任する事だ。
試験範囲も毎年変わらず、やる気があれば点は取れるはずだ。
真剣に昇任する気が無いのに給料が安いとほざくのはみっともないぞ。
綜警は昇任しなければ給料が安いのは、入社してじきに判るはずだ。
それなのに、なぜ、この会社に執着する早く転職しろ！と言いたい。
626:オレ・カフェ
09/06/27 16:12:34 YkIPN45tO
>603
ちがうぞ
627:あ
09/06/27 16:16:37 Ga4vwnWmO
>>603
うちじゃないと思うけど
受話器でもあがってたんじゃね？
628:昇任試験
09/06/27 17:07:09 ZEfMQ6NHO
うちの昇任は経費削減の対象。
筆記で満点近く取らなければ
昇任出来ませんよ。
ちなみに士長からは実質的に
空きが出来ないと厳しい。
629:リボーグキュ～
09/06/27 19:08:17 4WB7a2Eq0
経験上、機動で昇任するなら、普段からまずミス、事故をしない事。
次は、一時考課者に気に入られる事。気に入られるのは、
何もゴマをすれと言っるのでは無い。 普段から考課者（上司）の
求めている事を、言われる前に済まし、他の人より一つ多く仕事を
する事だ。 そんなに難しい事では無い筈だ。
あと営業に力を入れてる事業所なら、有力な営業情報を上げるのも一つかも。
で、試験で90点以上を目指す。 これでまず士長までは合格できる。
兎に角、会社のために働け！ ぼ～っと働いてても何も面白くも無いはず。
一生懸命やってこそ面白さが出てくるもんだ。結果は必ずついてくる
と俺は思う。
630:名無しさん
09/06/27 20:13:04 pQ/N0/Oe0
>>625
ペーパー試験で80点以上って、そんなの当たり前だろ。
90点以上とれてても落ちる時は落ちるし、面接の有無も階級による。
知ったか工作員くん、もう少し勉強して情報仕入れたら出直していらっしゃい。
www
631:名無しさん
09/06/27 20:17:12 pQ/N0/Oe0
>>629
オマエもバカ丸出しだな。
こんなアホ会社のペーパーなんて楽勝だろ。
仕事も単純で、出来ないヤツは他社に行ってもつかえない社会のゴミ。
ゴマすりと飲みにケーションに徹してプライドをかなぐり捨てるのが
最も大事だとなぜ教えてやらないのかね？
632:できレース2009年
09/06/27 20:56:20 RMnwQsKZO
>>631仕方ないよ。
上司が、白いカラスだ！
言えば、あっーあそこにも！！
言えなきゃ、出世できまへん。
胡麻すり天国。
組織は腐敗。
P.S それにしても昇任試験近づくと、工作員が暗躍するな。
633:あ
09/06/27 21:46:13 WUlkLIJvO
たいしてベースUPねーぢゃんか
634:ＫＴ
09/06/27 22:00:47 juheFmK5O
メール隊の使えない大卒が先にあがるのが気にいらねー
メール隊なんてアホでも出来る左遷場で上がって、方面隊にきて使えないのに給料いっぱいもらいやがって！
635:い
09/06/27 22:24:05 WUlkLIJvO
不平等でスタートラインが違うのは神様の悪戯（笑）
636:う
09/06/28 00:08:10 RwH+0zqcO
ここまで出世意欲を無くす会社は珍しい。
適当に仕事してたらまぁ生活出来るぐらいの給料もらえるし、いっか。
637:昇任したい
09/06/28 14:49:33 QaQTOdvM0
>>930
あなたはさぞかし頭が良く、昇任試験も一発で合格してきた人でしょうね。
大学を出て丸８年で司令になったような人でしょう。
ただ、合格者の平均点を見て８０点が当たり前と言えますか？
９０点とって落ちるのは、その人物に決定的な瑕疵があるのではないでしょうか。
私は、早く指令補まで昇任して楽になりたい！
638:ちなみに
09/06/28 17:33:35 BNjeKN2/O
先任長の昇任は試験なんぞ関係ないぞ！
隊〇の一声で上がれる！
ごますりを完璧にこなせばな！
639:あ
09/06/28 19:48:45 rPBT9Os0O
>>930に嫉妬。
640:名無しさん
09/06/28 20:46:22 hPndE27T0
予言者現る！
wwww
641:ちなみに
09/06/28 23:28:25 BNjeKN2/O
>>637
司令補にはならない方いい。
残業はつかない。
また、３年役職なしで主事補となり給料激減。
642:しかも
09/06/29 12:03:58 +FpD2pK+O
自己犠牲をしいられて家に帰れない。さびざん無残！
643:あ
09/06/29 12:29:27 8Hz9Ahw0O
なんでサービス残業させまくってんの？
いい加減にしろよ！
経費削減でなんで残業代出なくなるんじゃい！
644:できれーす
09/06/30 10:35:41 x7ZUFrztO
役員の息子とかサクサク昇任
コネ
あがってもいいことないけどシチョウくらいまでは頑張ってください
645:名無し
09/06/30 10:42:16 QFxxN9wX0
昔、よくカキコしていた本社のＳ司令は今どこにいるの？
ＨＮ変えてまだいるのかもしれないけど
立場的にカキコ出来ないと思うけど、経営職としての意見も聞きたいな！
○元さん！
646:収容
09/06/30 21:10:14 ZsKG6Cgk0
所長～！スツーカで掃射して下さい！
647:ななし
09/06/30 21:55:24 iesypNQP0
エクセルが使えなくなるって本当ですか？
648:職場うつ診断サイト
09/07/01 08:07:38 qGjcYSls0
職場うつ診断サイト
URLﾘﾝｸ(www.shokuba-utsu.com)
あなたには強い職場のストレスがあります。
あなたの上司はまさしく「おれ様上司」で、自己愛的な性格が強くあります。
あなたを巻き込んでくるような傾向が強く、あなたは非常にうつになりやすい環境にいます。
俺の上司を診断したら上記の結果がでたけど、まさしくその通り
うちの営業所のほとんどが、同じ結果になると思う
自殺・ノイローゼが多いのもうなずける
649:斜め45°
09/07/01 10:37:43 L0eWK14ZO
サービス残業なんか当たり前ですよ、マークシートは書かないと駄目だし日誌は書かないと駄目だし物件の用意はしないと駄目だし入庫には時間かかるし早く上番するしか駄目じゃん。一平社員は仕方ないですね。通勤中に引き殺したのは何処だ？