09/03/15 11:32:12 Fg21fkdz0
機が利かない 仕様書できない プロポできない 若くても使えない
商品知識なし
交渉できない
まとめれない豚
9:チー
09/03/15 17:12:34 sK47vQiR0
一応、スレ鯛の元な
URLﾘﾝｸ(browneye.at.webry.info)
【NEC】
ヘンな造語を作りすぎ。英文法的にインチキと思えるような奴まである。
～中略～
○インチキ？
NECモバイリング(形容詩＋ingのつもりらしいが、mobileは名詞なのでありえない造語)
NECネクサソリューションズ(ネクサで切るな！)
これはどうなるかね？ｗ
994 名前：無関係 投稿日：2009/03/14(土) 03:47:30 ID:AJyYqeZ90
1000まで使い切れたらネクサ倒産 ｗ
>>8
懺悔？
10:MK
09/03/15 21:54:07 eHrsHz2u0
>>9
確かにそれが無きゃ意味がわからんね。
11:MK
09/03/16 07:51:37 2IiAAVwEO
>>インチキ会社名
オカシイ名前なのはわかってたけど
あんなウソつき泥棒中国人に
言われる筋合いはない。
12:MK
09/03/16 22:46:44 cLbqrByU0
何かこの板、調子悪い？
13:名無しさん
09/03/17 00:03:46 ElwXgIup0
＿＿＿
／⌒ ⌒＼ ━┓┃┃
／（ ○） （○）＼ ┃ ━━━━
／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼ ┃ ┃┃┃
| ゝ'ﾟ ≦ 三 ﾟ｡ ﾟ ┛
＼ ｡≧ 三 ＝=-
-ｧ, ≧=- 。
ｲﾚ,､ ＞三 ｡ﾟ ･ ﾟ
≦｀Vヾ ヾ ≧
｡ﾟ /｡･ｲﾊ ､､ ｀ミ ｡ ﾟ ｡ ･
14:MK
09/03/17 00:07:14 Amd34UKj0
調子が悪いのはこの会社
15:名無しさん
09/03/17 21:02:19 04kBIQ4g0
ふっちーから「情熱（仕事する気）あんのか？」と一喝されましたよ
おまいらの意見を聞こうッ！
16:名無しさん
09/03/17 23:01:44 irXYT/Ad0
見える会はこの地球上には全く必要ない
火星にでも行ってやってくれ
17:MK
09/03/17 23:57:05 4EGq+Jyr0
>>15
無いでーす！
18:SEASON
09/03/18 02:37:44 xEBbCL+t0
>>15
ほかに言うこと、あるんじゃね？
19:MK23
09/03/18 08:38:55 47L+EKu1O
最終的に精神論できましたかw
そんなことどうでも良いから本体からどう言った指示がきてるのか公開しろ
20:名無しさん
09/03/18 22:10:59 Z0Mikh1r0
>>15
上に立つ者が部下を罵倒・恫喝してどうすんだろ
あの斜長通信見てポジティブになる者は一人もおらんな
久々に感情丸出しの文章を見た気がする
21:名主さん
09/03/18 23:43:41 fDL9z06i0
おまえら（労働者階級）がもっとしっかり働いて
俺ら（支配者階級=役員）の喰い扶持稼げよ！！
ってか？
んで、
俺らの年収キープ出来て、余ったらオマイラの賞与でもなんでも出してやるよ
みたいな。
22:組合いらね
09/03/19 08:40:44 rAgbe42UO
とりあえず費用削減の具体的根拠が示されないまま
フレックス廃止が容認されたら組合なんて馴れ合いの利権団体っての確定だから
次の役員選挙で非認に投票しよう。これしかやれることないしな。
23:名無しさん
09/03/20 01:11:36 zBfPVtGZ0
あともう一回謝澄痛心を望む
あれで終わりじゃなー
24:ＯＢＰ
09/03/20 01:38:45 zFySCujB0
>フレックス廃止が容認されたら
本者様の労組で容認されたのだからうちだけ
認められないなんてありえない。
25:名無しさん
09/03/20 08:58:24 G92l1IoL0
フレックス無くなったらVワーク対象者の扱いは
どうなるの？
26:名無しさん
09/03/20 09:13:47 /KnCkGXo0
>>22
＞とりあえず費用削減の具体的根拠が示されないまま
＞フレックス廃止が容認されたら組合なんて馴れ合いの利権団体っての確定だから
私の所はサービス事だけど、無茶苦茶残業が増えるよ。
特殊勤務だけでは対応しきれない。
マシンのタイムスケジュールの合間に作業だからな。
27:名無しさん
09/03/20 17:14:54 zFySCujB0
ベア凍結の穴埋めにお使い下さい ＞残業代
28:MK
09/03/20 21:43:07 1GmquRmb0
フレックスが無くなったら遅刻扱いになるな。
３回で欠勤だよ。
29:休職常連者
09/03/21 11:33:36 NI9xYphv0
>>28
そこで休職ですよ
30:はにた
09/03/21 13:26:25 lipruIyLO
電事故でなく遅刻しそうになったら休めばOK
これでちゃんと有給消化できる
31:Mk2
09/03/21 18:27:53 Ac5ZM1HcO
そいえば昔、フレックスでも間に合わなくて午前休を繰り返してるのが、いたなぁ。
そんな奴ばっかりになるのか？
32:あほらし
09/03/21 18:33:57 IC1GixlcO
ところで一時金２ヶ月ってホント？
労働組合退会したいな。マジで。
社長もハイヤー出勤止めて電車で定時に絶対こいよ
毎日な。
33:5
09/03/22 01:17:53 pb7ntHe50
社長、8時前には出勤していると聞いたぞ。
34:休職常連者
09/03/22 01:47:08 rHaWlXgO0
>>29
しかし休職から復帰した人って、もう無理だろって人多いね。
周りは異常なほど腫れ物に触るような扱いしてるし、
本人は自己中全開だし。
復帰組はまとめて当たり障りの無い雑用部門にでも
集めたほうが本人にも周囲にとっても良いと思うんだが・・・
35:見える会員
09/03/22 06:14:07 M0MgNfky0
いずれにしても、こんな会社にしてしまったＪプロの連中はどうやって責任とるんだい？
フッチーに全ての責任を負わせて自分達はのうのうと生き残るつもりかい？
前へ出ろ！
36:見える会脱会
09/03/22 08:40:35 VKVacJ+lO
Jﾌﾟﾛの中心メンバーって旧NETS？
37:名無しさん
09/03/22 20:16:19 rRKg5eCM0
Jプロってまだあるの？
38:しプロ
09/03/23 00:04:12 0g/2Kc9o0
>>36
旧会社で選んだわけじゃなかろうが･･
顔ぶれを見るとそんな感じかもね。
39:Jプロって
09/03/23 01:47:41 J6jyKt12O
何か懐かしいな
最近活動してたのか？
本当にやったらやりっぱなしの仕事多いよな
40:MK
09/03/23 23:47:28 Ci3dpP7V0
旧NETSのやつら、、客への仕事も結構やりっ放しがおおい。
そういや、インチキ会社名っていった奴の会社、
いまはうちの会社の出身者だな。
Nに大量に売り込んで出世したか？
41:名無しさん
09/03/24 00:14:41 PTY6szIM0
労組も民主なんて応援してて大丈夫かぁ？
永田町に笑いの神が降臨しました
2009年3月19日 参議院予算委員会 民主党喜納昌吉議員の意味不明質疑
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
42:名無しさん
09/03/24 00:30:36 PTY6szIM0
ついでにこれもワロタ
↓
【衆議院予算委員会】細野豪志くん混乱中【09.02.03】
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
43:名無しさん
09/03/24 02:12:19 /rD3zx1i0
>>42
モナオには政治力もないが説得力が無い。
民主には期待していないが、自民にも期待していない。
大前研一が出てくれば今度はいいところに行くと
思うんだけどな。
スレチスマソ。
44:MK
09/03/24 08:36:12 3fobJ53kO
政治になんぞ興味はない。
いまは、フレックスが続くか無くなるかだ。
45:名無しさん
09/03/24 12:41:01 rGN5RORn0
32>>
それはいくら何でもないだろ、3ヶ月はでるでしょ。
44>>
同意
フレックスなくなったらやる気でないよ。
46:MK
09/03/24 18:53:09 3fobJ53kO
Ｎはフレックス中止を受け入れようだな。
この腰抜け労組め！
47:MK
09/03/26 20:08:30 caHNNlEM0
フレックス廃止しても経費削減という面ではたいして意味ないのにな。
48:名無しさん
09/03/26 22:59:07 jcwy6E7h0
フレックス廃止でモチベーションが下がって
いままでうまく回っていたことが回りにくくなって
業績が下がっても
世界的な不景気のせいにするんだろうな
あ、社員の情熱のなさが原因でしたっけ？
49:SEASON
09/03/26 23:28:23 2Itiqu4x0
フレックスが話題のようだが・・・
対象は担当とアシスタントだけ。。。
高齢化を迎えてるNEXSでは、ほとんどの人が興味ないのでは？
50:組合費返せ
09/03/26 23:57:11 DR3ZhUUJ0
「残業原則ゼロ化に向けて～」
裁量労働制該当者は見なし残業手当10％が支給されているワケだが。
ワークライフバランスに向けた「残業代ゼロ化」なくて「残業ゼロ
化」なんだろ？ 大量にいる主任は「原則」に入っていないんだな。
51:組合費返せ
09/03/27 00:10:29 OZ+mLXj10
見直したら日本語でOk？とかレスされそうだな（苦笑）
「残業代ゼロ化」でなくてワークライフバランスに向けた「残業ゼロ
化」なんだろ？
しかし、周りを見回しても暇そうな人間はいないんだが、回収が
あがらない。原低に供出してしまってるからつけるオーダーがない。
個々のオーダーレベルで粉飾決算のオンパレード。いいのかこれで。
52:名無しさん
09/03/27 00:18:42 fNnofrh50
もう自分が喰うだけで精一杯
ひたすら口空けてる喰わせてクレクレ君たちは
他に押し付けるのが正解
53:ＷＢＣ
09/03/27 02:40:31 hIugX4bm0
>粉飾決算
通報しる
老齢化は確かだけど、主任は多いはず。主任は２１：３０までは
残業にならないことを忘れないように。残業代なんて下世話な話
じゃなくって、残業とはみなされない。
つまり毎日１０時に来てる主任は毎日１．５Ｈ余分に残業するって
計算。
54:MK5
09/03/27 08:38:16 xdAMB8QyO
簡単な話でS以上がもっと働けってことだな
55:名無しさん
09/03/27 14:07:09 nxMIb/E40
総合すると、ﾌﾚｯｸｽ禁止になって一番辛いのは
担当じゃなく、Ｍからの理不尽な命令に従わされる
Ｓってことか
56:774
09/03/27 22:05:31 Ag1ACFr70
管理職に対して「定時出社」を促すメールがでてたらしいよ。
やっぱ主任最強じゃね！？
裁量労働、恐るべしだよ。
57:MK
09/03/27 22:14:15 PB5yY4qrO
だったらついでに、定時間際に仕事たのんだり、
定時になったらすぐかえれと管理職に通知しれ。
うちのBは家に帰りたくないのか毎日１１時までいやがる
58:えむけ
09/03/28 09:50:29 5sO4NH66i
>>56
主任最強ってのは同感
Ｍで評価Ａの俺でも戻りたくなる時があるよ。
はっきりいって割りが合わん
59:MK
09/03/28 23:27:36 t3kO3b310
で、裁量労働って法律に引っかからないか？
エロいひとおしえて
60:SEASON
09/03/29 09:45:06 uyPrW3c50
>>59
裁量労働自体、法律で決められたものだが。
正確に言え、みなし労働時間制のひとつかな。
61:名無しさん
09/03/29 23:26:37 edD20r5o0
で、結局Ｓは10時出社でＯＫなわけ？
62:M
09/03/30 00:41:15 X0h/p7tE0
>>61
一応、管理職はＳも定時にくるよう指導しろ、ってことになってる。
63:名無しさん
09/03/30 21:15:33 PLYgois40
ま、全員定時出社確定だろ
64:MK
09/03/30 23:31:26 5I2liqEP0
入社以来フレックスで通勤してるおいらに定時出社は無理！
65:わしょい
09/03/31 16:24:31 dUd21tlu0
／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;、
,;:;:;:;;;;;;'';;';;彡;;''";;'';;';;'';;';;ヾ;;ヾ;:;:;;;:;:;:;:;;:;
';;:;:;:;:;:;" -‐''''''ー'''‐ ゛;;;:;:;:;;;'
. ;;:;:;;:;:;; ´￣￣｀''''''''''''´￣｀ ミ;:;;;:;;:;
;;:;;:;／ ,;;;;;;;;;ミ、 ;:;;;;;;;;、、 ゛ヾ;::;'
;::;:;;i " ____:::ヽ /::::____ .i;:;;'
i´｀;;;i. ＜.●_>;:: .:::;く_●＞- 、 i;:;'⌒i
. i｀ i;;; ・｀ー'''''" ::; :::｀''ー'''’ ヽ;;/ |
.. |i ;;´ ・ ノ :、 、;; ;i
. ! ; i /´ ; ヾ ;;ソ/
ヽ｀、| /（..;=、_/っ..）、 i,ノ
!. |. ´,.,:::::::i:::!::::::,.,｀、 !_)
｀''＾! ;:;／二ニ二ヽ;:; /
:、 ヽ｀''ー-‐''ソ ノ
. ＼ ゛''''''''" ／
. ＼ ............... ／
｀ヽ、..;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／
こ れ を 見 た 人 に は 、 身 の 回 り で 、
3 日 後 に 何 か と て も 悪 い 事 が お き ま す 。
悪 い 事 を 起 き な く さ せ る た め に は
こ れ と 同 じ 文 を 2 日 以 内 に 、
違 う 所 に 10 回 書 き 込 ん で く だ さ い 。
10 回 書 き 込 ま な か っ た 女 子 中 学 生 が 、
書 き 込 み を 見 た 後 、 3 日 後 に 死 に ま し た
66:ないす！
09/03/31 21:39:05 yip58cZKO
NEISの頃がよかったな
お荷物と吸収合併大迷惑だね
67:名無しさん
09/03/31 22:22:22 iBjCd49G0
旧会社の話題する人に限って昇格遅れているのが多い。
旧会社の頃は資格取得も必須じゃなく、仕事ができなくても
ゴマ擦り引き上げ人事が横行してたから、
とんでも無い者が昇格したもんだ。
今じゃ資格取得の関門すら越えれない者がわんさか居すぎて
後がつかえる状況になってしもうた。
68:名無しさん
09/03/31 23:40:34 IBw8Uram0
>>66
それは激しく同意する。
何と言っても唯一の黒字会社だったからな。
残りは全部赤字会社。赤字会社の奴は小さくなっていればいいんだよ。
所詮負け組みなんだからさ。
69:ＭＫ
09/04/01 00:44:42 rCYIShbT0
>>68
合併の３社は黒字。営業譲渡となった２社は赤字。
ＮＥＩＳだけが黒字だったわけじゃない。
70:名無しさん
09/04/01 00:56:38 XOOwjy4y0
近い将来、ｸﾞﾙｰﾌﾟ内でシャッフルされる時には、
>>68みたいな後ろ向な奴はどこかに飛ばされるわけか
71:↑
09/04/01 07:27:20 MiMGJyqkO
気の毒だね。
ニチャンでしか吠えられないなんて。
飛ばされる恐怖に打ち震えているのが見えるぜ。
今から立候補しろよ。
会社の為、日本の為に尖閣出張所を作って下さいと。
そこの初代所長がお似合いだよ(棒
72:↑
09/04/01 21:57:44 RlOXx+JS0
オマエモナ
73:名無しさん
09/04/02 00:24:21 ZRsv/nZb0
旧会社が良かったという奴は、
Ｍ以上でそれなりに好き勝手やってきたが、
合併後、一線とは言えない部署に行かされて愚痴ってるのが多い。
そういう連中の回顧録を周りでもよく聞くよ。
そして、腹いせに部下に理不尽なパワハラを四六時中行なってストレス発散。
労組も少しは役に立つために、目安箱でも設置したら如何か。
凄まじい数のパワハラ被害の投書が殺到するはず。
74:MK
09/04/02 08:24:59 V0LEHFUrO
組合にたよっても無駄。そこまで能力もなし
形だけだから。組合費かえせ。
75:MK
09/04/02 22:27:47 OK0SB9Qs0
もう社名と部門名にソリューション使うのは止めてくれ。
長すぎる。
76:MK4
09/04/02 23:34:35 i1zMRNdLO
マーケット制は失敗ってことでOK?
発展的解消とか便利な言葉使って誤魔化すな
77:OBP
09/04/02 23:35:47 I3DuZJtn0
勤太郎の遅刻原因にエレベータ遅刻を追加してくれ。
朝、１階エレベータで１０分近くこなくて待ってたせいで
遅刻しているぞ
78:名無しさん
09/04/03 00:05:55 Fus/m+tG0
10分早く来れば済む話
79:名無しさん
09/04/03 00:25:17 O2DQAYXo0
２と３はくっついたが、１はどうなるんだ。さよならか。
80:総務
09/04/03 08:02:09 cVjfIvxoO
今年の民族中移動は経費削減のおり
各個人でＧＷにすませてください。
休出手当ては出ません
81:魔
09/04/03 08:29:01 FyrR7bWiO
さっそく山手線が人身で止まってるんだけどorz
フレックスないとうぜぇ。
82:名無しさん
09/04/03 09:30:15 uwdZp0HE0
>>78
N本体の定時は８時半なわけで、
中途半端に早くくると、大渋滞に巻き込まれ、
ｷﾞﾘｷﾞﾘ来るのと変わらなくなる
確実なのは、１時間早く来るしか方法はない
そして、Ｓの場合は定時間後は残業手当の
つかない２２時までみっちり強制残業
83:名無しさん
09/04/03 15:39:30 yfVaMIcZ0
春は恋の季節だ、皆精進せい!!
※思わず「オレ、いけそうな気がする～」と思ってしまうときランキング
：URLﾘﾝｸ(ranking.goo.ne.jp)
1 「一緒に帰ろっ」と言われる
2 自分だけ下の名前で呼ばれる
3 自分の飲み物を「飲んでいい？」といわれる（間接キス）
4 隣に座って「もー」のボディタッチ
5 甘い声で話しかけれる
6 メールの返信が早い
6 家に遊びにいって「そこ座っていいよ」とベッドを指差される
8 「飲み過ぎちゃった」と言われる
9 メモの最後にハートマークがついている
10 上目遣いで相談される
84:ｮｼ
09/04/03 16:15:26 ErC3TMAiO
異常に悪口が多い糞会社 誰がおまえらの造る商品なんか買うかよ まじで糞 ＮＥＣ？だな ＷＷＷ ＷＷＷ
85:TATSUO
09/04/03 17:38:20 E4O1WYVAO
協力会社のＴ中
ﾏｼﾞｷﾁ
ﾈｯﾄで戦国武将とか調べる暇あるなら
しごとしてくれ！
汚物め
86:TATSUO
09/04/03 17:51:13 E4O1WYVAO
あとＭ田
おめー豚か？
仕事中にｸﾁｬｸﾁｬﾎﾟﾘﾎﾟﾘ
菓子ばっか喰うなよ
87:名無しさん
09/04/03 18:49:29 yfVaMIcZ0
>>84
携帯使ってまで、
定時間内にﾚｽするｵﾏｴのほうが糞
88:自家発電営業本部
09/04/03 19:34:20 2wmD+ryi0
>>83
害虫の女に最近それではめられた
結局捨てられてあぼーん
今でも同じ職場なんだが顔合わせるのもつらくて
ついに胃に穴が開いた
89:名無しさん
09/04/04 01:11:11 62KlglNX0
>>88
最後まで成就できたのなら、
一つの経験として次に生かせ。
90:名無しさん
09/04/04 02:59:23 Mf5HRBh/0
はめたのなら良いじゃないか
91:つうきん
09/04/04 23:26:42 R4fPGJYE0
はめてはめられたわけだ。
92:名無しさん
09/04/05 01:13:53 fRr/BIpk0
ところで、４月からフレックス廃止になったけど
フレックス廃止で、定時出社だけが取り柄だった奴の
価値がなくなったな。
93:￣
09/04/05 08:34:37 2BFgwzLc0
というかそんなもんが取り柄扱いだった部署の方が情けないわ
94:MK
09/04/06 00:18:22 JbJv6rTQ0
フレックス中止まじでありえん、モチベーション落ちまくり
8:45-17:30まで机に座ってるのが我々の仕事なのか?
経営陣が従業員を信用していないことはよ～くわかった
95:名無しさん
09/04/06 02:23:25 VF28V5110
頭キタ、もう寝る
96:㊤
09/04/06 21:03:09 kmgGua7IO
>>95
北枕はよくないよ。
97:□
09/04/06 21:09:58 TB/7x3b10
>>95
IDがなんか良いな
98:MK
09/04/06 23:30:46 tuE11Xzf0
この業界でフレックス無しって、どんだけ古い体質なんだよ！
転職するか・・・
99:名無しさん
09/04/06 23:44:28 ORw0mUlS0
ボーナスもやばそうな噂が出てるな。
100:名無しさん
09/04/07 00:06:24 1zdjxNfO0
茄子１／３ってうわさあるね
101:MK
09/04/07 00:27:17 IDgM1C5b0
転職活動しようとしたが行きたい業種に募集なし、逃げ遅れたか・・・
102:組合費返せ
09/04/07 00:28:43 R+5z+Fib0
まずは、役員の数を半分にしてもらおうか。話はそれからだ。
103:名無しさん
09/04/07 00:47:31 1zdjxNfO0
>>101
今のご時世、仮に食品や流通の好調なところ行っても
社員の待遇は今の半分になると思ったほうがいい。
104:名無しさん
09/04/07 23:03:24 W8LLXX7i0
顧問の一週間のスケジュールをおしえて
言える範囲でいいから
105:名無しさん
09/04/08 00:51:32 kr+IB1Yv0
フレックス無いのなら、
名ばかりの裁量労働なんて廃止すりゃいいのに
106:SEASON
09/04/08 01:34:06 gzbORINR0
裁量労働だと、遅刻がない。
身近なSの人たち、昨年度同様、10時とかに来てますが、なにか？
107:最初から
09/04/08 11:02:16 0nlWR8ilO
そう言われてたけど。フレックス廃止で実害あるのは
担当と永久事務員のババアだけだと。
評価に響くか否かは知らないが、どうせ関係ないでしょ。
顧問のスケジュールはeセールスには記載されないんだっけ？
108:お昼寝中
09/04/08 12:44:16 YiOtLbX50
>>106
おいらの部門ではＳでもほとんど定時出社だよ。
一生懸命誰が何時に来てるか、チェックしてるバカもいるけどね。
ま、ダメな奴ほど周りが気になるってホントだと思った。
109:名無しさん
09/04/08 23:12:07 K7/iUF6k0
>>100
もし本当にやる気なら、JB以上ゼロは当然だな
110:MK
09/04/09 00:33:26 II4GkP+R0
Sなんですが8:45に来いと言われた・・・
これって労働基準監督署に訴えればアウト?
今度はメールで指示をくれと言ってみよう
111:名無しさん
09/04/09 18:38:25 Eo68xFER0
>>110
・定時出社し、8：45～17：30は業務に従事すること
・工数投入ノルマをクリアすること
・上司からのパワハラに耐えること
これをメールで頂戴って言えばいい。
裁量労働の承諾のためにわざわざ印鑑まで押させたわけだし、
労基法上問題だろな、これは。
112:花粉症
09/04/09 23:56:43 hiia9Pr40
>>110
労働基準監督署行く前に司法関係者に一言相談する事を勧める。
弁護士じゃなくて良いから、行政書士辺り？
相談料\8～5,000-位とられるかも知れないけど、
やっぱ自分の意見に賛成してくれる味方が居るのはデカイ。
・監督署のの担当窓口が外れな人間だったとしても強く出れる。
・会社に対して具体的な対応（金銭・業務面）を提示できる（法に基づいて）
ってのは良い事だとオモ
113:名無しさん
09/04/09 23:58:07 SgChIEVK0
>>110
ポータルの全社通知にあったけど（題目忘れた）、その中のFAQには
Sの裁量労働制は有効なようです。時間の拘束は無いし、遅刻も無い。
まぁフレックスなくなったから、裁量労働制とはいえ、なるべく皆に合わせろ
ということなんだろうな。
114:ＭＫ
09/04/10 22:25:50 TrdvCpjb0
２年前の構造改革は客を切れ。
そして今年は新しい仕事をとるなの派遣切り。
そしてＣＳなんて気にしない、てか無くすための経費削減・・
この会社はどこへ行こうとしてるんだ？
115:名無しさん
09/04/10 23:02:15 /9ZgGuLj0
>>114
どこにも行かんよ。まさに迷走しているのだから。
116:MK
09/04/10 23:53:19 qlR+HVe+0
迷走モード突入！（エヴァ風）
・・・って前からかｗ
117:SEASON
09/04/11 21:00:30 +p5tv/bD0
NEXSも分割かなぁ。
118:もと外注
09/04/11 21:19:44 vobcOIYLO
最近どうよ？
119:MK
09/04/11 22:02:45 BMYzL28v0
>>118
おまえがどうよ？
120:名無しさん
09/04/11 22:25:38 n1uoTN0P0
>>118
いろんな部門で話を聞くけど、
以前にも増して、上司のパワハラがさかんだよ
タチが悪いのは、真剣に怒るのではなく、
からかったり、バカにしたりするんだよな
とりあえず、来たるべき時に備えて
何をされたかメモだけは取っておけ、とアドバイスした
121:名無しさん
09/04/12 02:16:40 XMDL/RqX0
>>120
そんなにか。漏れはやめた人間だけどやっぱパワハラ多いよな。
転職先の雰囲気の違いに驚いたは。
122:名無しさん
09/04/12 15:52:13 /O69Mp8n0
>>121
パワハラなんて見たことないが…どこの事業部だ？
それよりNEXS分割するのか?NESと同じユニットにしたのはその布石か？
123:名無しさん
09/04/12 23:24:56 B8O9tDfK0
ﾊﾟﾜﾊﾗする奴も表立ってはせずに、
陰湿にﾈﾁﾈﾁと小ﾊﾞｶにした態度で延々とやる。
ｵﾚも昔やられたことある。
今は違う部署になったから清々してるが・・・
124:MK
09/04/12 23:53:03 2klxV0v80
所謂Sierがアメリカに比べて日本には人数比で10倍はいるそうな。
そろそろ自然淘汰されるのだろうな。
生き残れるのは一握り。
プログラムが組めればOKと言う時代は終わったな。
おいらは、会社で得た知識を元に転職する予定。
楽な道ではないが、この業界を見限るタイミングだと思う。
125:名無しさん
09/04/13 18:30:33 b4rNFRCx0
>>124
そんな話１０年以上も前から言われている事だが・・・・
126:MK
09/04/13 19:20:31 hYCbKgN+0
>>125
これまではなんとかやってこられたけど、今回こそ淘汰されるって意味だろ？
127:組合費返せ
09/04/13 20:21:39 bB5WRlJYO
だいたいさ、損益損益言ってるが、そんなに期末にいきなり減低が積み上がるワケなかろう。
もしここに会社の犬猿がいるなら、オーダーが適正に投入されているか徹底的に調べてくれ。
早速、赤字になりそうな（既に実質赤字だが）物件の補填を自らしてるＭがいるぞ。
節穴だらけの監査しかしないお前らに払う給料はない。見抜けないなら、お前らも利益操作に加担してるのと一緒だ。
128:名無しさん
09/04/13 23:26:46 zr342aSa0
結構これ↓感銘受けたよ。いい話だ。
ある男が、自分を愛している3人の女の中で誰を結婚相手にするか長いこと考えていた。
そこで彼は3人に5000ドルずつ渡し、彼女らがその金をどう使うか見ることにした。
一人目の女は、高価な服と高級な化粧品を買い、最高の美容院に行き、
自分を完璧に見せるためにその金を全て使って、こう言った。
「私はあなたをとても愛しているの。だから、
あなたが町で一番の美人を妻に持っているとみんなに思ってほしいのよ」
二人目の女は、夫になるかも知れないその男のために
新しいスーツやシャツ、車の整備用品を買って、残らず使い切ると、こう言った。
「私にとってはあなたが一番大切な人なの。
だからお金は全部あなたのために使ったわ」
最後の女は、5000ドルを利殖に回し、倍にして男に返した。
「私はあなたをとても愛しているわ。お金は、私が浪費をしない、
賢い女であることをあなたに分かってもらえるように使ったのよ」
男は考え、3人の中で一番オッパイの大きい女を妻にした
129:MK
09/04/14 00:21:37 w2KHCykS0
>>128
凄く良い話なんだけど、最後の行は何行か改行してからのほうが良いなｗ
130:SEASON
09/04/14 20:25:16 XCCo308K0
最悪だな、今日のキックオフ・・・。
役員たちが何を考えてるのか、まったく分からん。
まさに迷走か。
131:名無しさん
09/04/14 20:57:01 qxS8bwj70
>>130
何か変なこと言ってたか?
とりあえずES向上してくれるんだろうから期待するわ。
フレックス廃止で相当落ちてるからね。
それより講演わけがわからんｗ
132:名無しさん
09/04/15 00:12:05 pcgTjghQ0
評価ポイントはキックオフ後の懇親会中止だな
今のご時世で呑気に懇親会やるのは無駄そのものだし
東京プリンスの食事は少しは楽しみにしていたが・・・
133:名無しさん
09/04/15 21:15:21 6zRuAjfS0
毎日定時出社できついけど、最近痴漢冤罪の無罪判決でたネ
みんなも痴漢冤罪に巻き込まれないように注意しよう
以下コピペ
≪痴漢冤罪を防ぐ方法≫
・最良の手は逃げること。警察と司法も敵なので、とにかく逃げる。
名刺渡してもいいが絶対に駅事務所には行かないこと。
（任意同行を承諾したと警察に判断される。）
・うっかり現行犯逮捕で痴漢冤罪で連れていかれそうになったら
隙を見て相手をボコボコに殴って傷害事件にしてすっきりする。
歯が折れたりするぐらい、顔面を思い切り殴ろう。絶対にここで手を抜いてはいけない。
痴漢示談金目的の女も多いことは警察も把握しており、気にすることは無い。
そもそも痴漢犯罪の９割以上は自意識過剰な女性による冤罪なのだ。
そんな思い込みで人生を棒に振るわけにはいかない。ここは思いっきり殴ろう!!
傷害の理由は、痴漢の因縁をつけられたなどでOK.
・相手の情報を掴む為、保険や治療費の支払いなどが発生するようにして、
民間も介在させた後で情報を買ったり、拾いやすくするヒモをつけておく。
痴漢冤罪の場合、女性保護の観点から、警察が教えてくれないので、
有効な手段。
どうせ痴漢でも実刑になるかもしれないし、賠償金も民事で請求される。
仕返しをしておいて損はない。
司法は敵なので目には目を歯には歯を、実力行使で溜飲を下げよう。
・痴漢がうやむやになり、傷害だけになれば、３年も裁判でかからない。
すぐに釈放。仕事もまずは失わず。周りからの目も緩和する。
特に前歴がなく、普段、温厚な人なら、よほど頭に来たんだろうと
同情も集められるかも。
そして痴漢示談金目的だった女は殴られる恐怖感から、
二度と冤罪を仕掛けてこなくなるだろう。
134:MK
09/04/15 23:39:58 OIZCiSwo0
店員「当店のポイントカードはお餅でしょうか」
おれ「えっ」
店員「当店のポイントカードはお餅ですか」
おれ「いえしりません」
店員「えっ」
おれ「えっ」
店員「まだお餅になってないということでしょうか」
おれ「えっ」
店員「えっ」
おれ「変化するってことですか」
店員「なにがですか」
おれ「カードが」
店員「ああ使い続けていただければランクがあがって
カードが変わりますよ」
おれ「そうなんだすごい」
店員「ではお作りいたしましょうか無料ですよ」
おれ「くさったりしませんか」
店員「えっ」
おれ「えっ」
店員「ああ期限のことなら最後に使ってから一年間使わないときれます」
おれ「なにそれこわい」
店員「ちょくちょく来ていただければ無期限と同じですよ」
おれ「なにそれもこわい」
店員「えっ」
おれ「えっ」
135:名無しさん
09/04/16 00:25:22 SBXrdTfZ0
>>133
あれって、女子学生の狂言でしょ。
下着の中まで触られてるにも関わらず、
一旦下車したあとまた同じ位置に乗るなんて不自然すぎる。
普通は他の車両に乗るか、その場で通報するはず。
>駅事務所には行かないこと。
これどこかで聞いたことある。
駅事務所に行ったら、即警察来て、
問答無用に身柄拘束されるんでしょ。
それで認めなければ、何週間でも拘束するらしいね。
最後は『もう認めて罰金払ったほうがいいよ』、
『ほんとは君がやってないのは知ってるけど、ここは認めたほうが君のためだよ』
とか、汚い手口で警察が誘導するらしいね。
警察が取り調べ内容を音声・動画で保存／提出を拒んでいる理由がよくわかる。
136:名無しさん
09/04/16 02:02:29 EkTMhRwA0
駅事務所に入った途端に逮捕確定のようらしい
駅事務所から逃げると逮捕後の逃走ということになってしまいそう
上のレスじゃないが相手を殴ってでも事務所に入らずに逃げた方が良さそう
137:MK
09/04/16 08:26:45 R5DX2VSeO
残業禁止なのに残業折り込みずみの
回収予算がきたがどういうことだ？
138:名無しさん
09/04/17 02:04:16 hq0RLJaK0
体操。俺は絶対やらんぞ。
139:名無しさん
09/04/17 02:21:23 KoR0IZcc0
痴漢って、女子中高生の間では援交に代わる
小遣い稼ぎになってるんだってね。
何もされてないのに『この人、痴漢です』と叫べば、
示談金が何十万も簡単に手に入るわけだからね。
とにかく近づかない事だな
連中はカモを狙ってる
140:MK
09/04/18 09:39:54 d0tst/xc0
フレックス復活しないかな
141:名無しさん
09/04/18 10:34:07 WMzNEoRO0
>>140
とりあえず１年は無理。
来年の労使交渉で、フレックス無くした成果を話し合うから
結局残業減らなければ、意味無いってことで復活するかも。
ただ、経済悪化で仕事減って、ただでさえ残業しない人増えてる
から、それをフレックス休止の成果ととられて継続される可能性
あり。
142:名無しさん
09/04/18 14:22:26 HZbrmXfw0
経営者の皆様へ
痴漢冤罪に巻き込まれる危険性が非常に高い、
女子中高生の通学時間帯を避けたいので、
フレックス通勤したいのですが・・・
それとも痴漢冤罪に巻き込まれても会社クビにならない保証ありますか？
143:＿
09/04/18 21:08:32 EDFv+8l60
通学時間帯より早く来て、芝公園の散歩でもしてると健康にもいいぞ
144:名無しさん
09/04/19 08:05:51 LdM6iOci0
残業は既に増えてますが何か？
全部の勤務を特殊勤務だけでは対応しきれないのに
145:名無し
09/04/19 18:28:05 WLS5T6aFO
ﾌﾚｯｸｽでﾊﾞｶみたいに騒いでるﾊﾞｶなんなの？
146:MK
09/04/19 19:21:33 mrZosKJs0
>>145
何なのって、バカだよｗ
147:名無しさん
09/04/19 22:17:43 nhl4HObx0
経営者の皆様へ
最近、定時に来ることが当たり前なのに
定時に来て、『ｵﾚ凄いだろ』って自慢する人がいます。
私も定時に来ているのに、おかしなことを言うものです。
フレックス再開よりも、にわか定時出社専用ザクを何とかしてください。
148:MK
09/04/19 23:18:17 ctB5Zmml0
まったくなぁ
定時に来て17:30に帰っていく管理職を見ると悲しくなるよ
お前らM以上の管理職だろ、会社側の人間なんだから経営しろよ
無理たったら組合員に戻れ、訳の分からん管理職の定時出社指示(違法)
に従ってる、上の言う事を脊髄反射で対応する管理職はマジで絶滅してくれ
コンプライアンス大好きなんだから裁量労働の俺に出社時間指示するなよ
指示したら出るところに出るぞ
て言うかここで愚痴っててもしょうがないから、景気がもう少し回復したら
転職するよ～
あほな経営陣にはつきあいきれん・・・
149:MK
09/04/20 21:40:53 ci8KOVOj0
疲れてんのに、あんなクソ混み電車で通いたくない！
150:美由紀
09/04/20 23:33:07 ut0113UGO
朝の田町駅前も今までより込みあってるし
151:MK
09/04/20 23:42:56 6UJl+rBk0
辞めるやつ、最近少ないな。
152:名無しさん
09/04/20 23:49:00 /dou8FBr0
なぜか休職復活組も多いね
153:SEASON
09/04/21 21:48:02 hM96OoLv0
このご時勢、なんと罵られようが、しがみつくのが賢明だよね。
154:もと外注
09/04/21 22:47:47 TnwpdNrmO
詩人生活いいぞ
155:名無しさん
09/04/21 23:00:01 qKxZ2guR0
>>153
今は生き残りをかけて耐える時
156:名無しさん
09/04/23 00:16:24 qq2s44UP0
保守
157:MK
09/04/23 13:38:19 EX/OKjqs0
（今後のスケジュール）
2009 2010 2011
クサナギ ＿＿＿＿＿＿4月終了
アナログ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿７月終了
デジタル ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⇒ 完全移行
158:名無しさん
09/04/24 00:10:22 iLHStl6r0
今日、４月１日だっけ？
159:名無しさん
09/04/24 08:41:45 nk1Y32m80
風邪引いた
自宅近くの病院にいるけど、待合室は老人ばっかりだな。
それと子供が少し。
160:もと外注
09/04/24 17:16:40 ROqxqUYDO
おはようございます
161:ななし
09/04/25 18:34:19 tYewc8NAO
こんにちはございます
162:MK
09/04/26 16:19:57 nYj/BL6x0
書き込みないな
フレックスなくなって寝不足で土日は寝てばっかりか?
163:A
09/04/26 17:54:45 4oMLskgaO
定時出社定時退社も健康的でなかなか良いと感じてきたのは俺だけ？
定時退社の罪悪感も段々なくなってきたし。
164:abk
09/04/26 18:19:07 4gplhqAD0
こんばんはございます
165:_
09/04/26 18:26:14 /TqNGF6N0
定時退社できるんだ。
おれのとこのSはVワーク手当分は残業しろと
強制ではありませんが必ずやって下さいと依頼されてる。
166:名無しさん
09/04/26 18:40:41 nWseORo+0
定時退社日でも残ってる人多いね
ユーザの労組はしっかりしているところ多いから
定時退社日に残業なんてまずない
167:MK
09/04/27 19:17:50 RG1b6Fso0
ほ
168:￣
09/04/27 20:44:29 /maFpRnZ0
30日も定時で出て来いよ
169:名無しだよ
09/04/28 12:31:58 7NXAF/oKO
>>166
NECみたいに守衛が巡回して来れば違うんだろうね。
定時間日は｢勤労部からお知らせします｣って放送も流れるし
170:SEASON
09/04/29 16:43:49 3/XCQin00
>>169
18階だが・・・、
定時退社日だろうがなんだろが、少なくともB以上は定時退社日に
無関心のようだ。
B以上が「早く帰れ！」って言ってくれると、少しは変わると思うけどね。
171:
09/04/29 17:07:28 eomhTHbU0
あ、1000行っていたのか。
整理決定おめでとう。
172:MK
09/04/29 23:27:27 w92qIhMQ0
>>171
ありがとう。
173:MK
09/04/29 23:43:23 /YgfEW7K0
労組の人間が帰りましょうって
回れよなぁ。
そんなこともできないような
労組なんてイラネ
174:名無しさん
09/04/29 23:47:31 m4bTj5E70
ﾈｸｻの労組は民主党ﾏﾝｾｰ運動しかしていない
175:名無しさん
09/04/30 01:42:34 EZnRv2gZ0
『あなたの知り合いは本当に日本人ですか？ 』
<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）
差別はいけません。しかし、区別や批判は必要です。
「 あの人ら 」が、海外で日本人になりすます事件が起きていますが、
日本国内では必要ありません。
なぜなら、通名を使い普通に生活していれば
〟日本人が勝手に彼らを日本人だと思い込んでくれる〝からです。
日本が不利な点は、中国人、韓国人と見た目の区別が難しい所です。
その為、ほかの外国人に比べ職務質問される割合はかなり低くなるでしょう。
それは金持ちで無防備な日本で簡単に犯罪がしやすいと言う事です。
これで、彼らがなぜ日本が大嫌いなのにわざわざ日本にやってくるのかが分かると思います。
また、最近のマスコミにおける韓国ヨイショや反日報道も
日本人の「NO!」と言えない弱さや区別の難しさからきているのでわないでしょうか？
マスコミ関係者の中にも嫌韓の人も当然いるでしょう。しかし、朝鮮関係の方々もおられます。
例えば韓国特集をしようと言われ、日本人との区別がつかないままズルズルと相手のペースに持っていかれたり、
逆に、竹島問題を取り上げようと言っても取り上げてもらえなかったりしたらどうでしょう？
〟区別〝する事の大切さが分かると思います。
キムチが好きで、何故か頻繁に会話の中に韓国を持ち出してくるようなら注意が必要です。
その時はハッキリと言いましょう。
「韓国は嫌いです！」と
日本が乗っ取られない為には
日本人、一人一人が堂々と自分の意見を主張する事が大切なのです。
そうすれば自然と、連鎖的に周りの人も声を上げやすくなります。
176:名無しさん
09/04/30 01:55:11 EZnRv2gZ0
（つづき）
韓国人は朝鮮民族と同義であり、韓国は建国５０年ほどしか経っていない未成熟国家である。
在日朝鮮人が勝手に在日コリアンと名乗っているのと同じである。
これが朝鮮人の醜い姿
↓
動画：YouTube - キムヨナ爆笑！韓国TVで浅田真央中傷コント日本語字幕（アドレス変更）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
177:MK
09/04/30 08:04:28 FpWOgYLyO
社員は勤務が厳しくなったが
派遣は朝適当にきても定時出社にして残業してるように
就業記録出してきやがる。しかも無駄話ばかりしてまわり
のじゃまばかりしやがる
178:SEASON
09/04/30 23:27:33 f22pyAh10
今日、久々に組合のHPを見たら、
主任以上に「フレックス廃止」は無関係ってちゃんと書いてあった。
すごく回りくどい言い回しだったが、まあそういうことらしい。
179:OBP
09/05/01 00:57:31 I0+/nMwL0
密室合議の査定は別ネ
180:MK
09/05/01 01:43:55 l5uFzdEc0
>>177
最近、調達が入退出記録と照合を始めてるよ。
おかしいと電話がかかってくるらしい
181:MKⅡ
09/05/01 02:44:37 D1ntlJ4i0
>>177
今年度に入ってからほとんど常駐いなくなったけど、
未だに残っている連中の中にはダメなのもいるな。
仕事を依頼する前から、あれイヤ、それやらないとか
ウダウダ前提条件並べてきていい加減ウンザリしたので、
一切依頼するを止めた。
自ら営業する能力無い者は、依頼される案件が無くなった時点で即終了なのに、
自分が置かれている状況を理解していないんだろな
そんなことより、日本初インフルエンザ感染濃厚な高校生が・・・・
まさにパンデミック
ＧＷ明けに再開できる者はどの程度だろ
182:SEASON
09/05/02 11:16:23 ScudQ5Rt0
平和な連休ですな
183:MK
09/05/02 11:36:00 DK8PiyOV0
仕事もできるけど
人の邪魔もできる外注はイラネ
男のしゃべりはみっともない。
しゃべる前にしごとしろ。
184:SEASON
09/05/03 17:44:42 oFq8aYj/0
保守
185:MK
09/05/03 23:15:08 eFBs7XSM0
>>183
客先でしゃべれない奴は役に立たない。
普段からしゃべってなければ、声は出ないよ。
186:MK
09/05/04 01:06:10 yeBfJvpa0
あれいやとか、できないとか、文句ばっかり
いろいろ御託を並べて否定的なこととかしかしゃべらないやつ
は客先行っても、同じようなことしかしゃべれないよ。
そんなやつはいくらしゃべっても無駄無駄無駄ぁ
187:名無しさん
09/05/04 02:37:04 QAQoKsQr0
こちら杉並区
今、外に誰もいません
豚インフルの影響なのか？
188:MK
09/05/04 02:38:01 ajJ27mF80
>>186
否定的な人ですね。
189:SEASON
09/05/04 22:45:27 Wqiu0ZQL0
やばい。
連休後半特有の出社拒否という持病がでてきそうだ。
ブルーな気持ちになってきた。
190:名無しさん
09/05/05 01:28:40 m3qBgO8h0
そんなときは会社辞めちゃえ
191:MK
09/05/05 09:41:17 4Wbxz2rv0
>>189
休職すればGWからゴールデンイヤーになるぜｗ
192:名無しさん
09/05/05 20:35:06 RrOUofVY0
かつてあった共通業務部復活しないかなぁ
メンタル病んで休職中なんだが
調子がよくなってもこのご時勢
第一線にまともに復職できるとは思えない・・・
193:名無しさん
09/05/06 01:34:31 iRnGnuHO0
>>192
見える会に行きたいと言えば？
休職して周りに迷惑かけておいて、自己保身しか頭にないなら
第一線に戻られても、周りからしたら迷惑な存在なだけ
194:名無しさん
09/05/06 04:29:52 07cgmtg+0
過去に休職するハメになるようなめちゃくちゃな働き方させられたのが原因だから
そりゃ自己保身もするけど、まぁもう辞めてもいいかこんなブラック会社ｗ
195:名無しさん
09/05/06 21:39:24 2pDQHukB0
URLﾘﾝｸ(ycom.nobody.jp)
それなりに受かりやすく良い会社なんだそうだ。
昔希望者に共通業務部を見せたがその後どうなったのか
知らない。
196:名無しさん
09/05/07 00:03:00 PVXd0aZu0
毎週休職者が出る会社がいい会社か・・・
世の中もっと厳しいということか、
はたまた内定が出ればいい会社と思っているのか・・・
197:名無しさん
09/05/07 01:11:57 I+50zwlG0
>>196
逆じゃないか？
最近は毎週のように復帰者の名前がポータルに出てる
・・・ってそれだけ休職者が多いってことですねサーセンｗ
198:SE
09/05/07 21:59:24 LXCDfHRwO
ずっと疑問に思ってるんだが生産性・生産性いう割には提案書レベルしか共有しないのはなぜ？
こんだけ取引先あるんならソリューションだって相当被ってるはずだし、
設計書からソースまで共有出来れば作らないPJも出来てGPウハウハなのもでてくるのでは？
もうPJ管理や気合いでどうにかなる問題じゃないのではないかな
199:名無しさん
09/05/07 22:40:21 ExuNn0gL0
提案書レベルまでのことしかしていないから
それ以降は丸投げだから、いかに安いところに出すかしか思いつかない
そんな老害だらけ
200:名無しさん
09/05/07 23:01:42 PVXd0aZu0
>>198
その共有するための作業をするためのオーダーが
どこからも出ないから誰もやらないってだけじゃないの？
201:名無しさん
09/05/07 23:13:47 ExuNn0gL0
投資って考えがないからな
202:名無しさん
09/05/08 08:50:49 mTFOfiCP0
何かやるとなったら、まず一言目には
「で、オーダーは？」
だからなぁ
工数回収なんていうイミフな仕組み変えれば
案外よくなるんじゃないのこの会社
203:198
09/05/09 00:43:42 jLnPu7fBO
設計書やソースがオープンソース的な扱いになったら
ブラッシュアップしていってドキュメントの質向上だけじゃなくSEの知識技術力アップになると思うんだけどな
勿論成功PJのベースになったPJの担当が所属してる部署には原価低減の1%が賦課されるとか…
夢の話ですね。
204:名無しさん
09/05/09 01:35:52 v8tIN31S0
>>203
そして、コイツは数字持ってる！みたいになるわけだな
205:名無しさん
09/05/09 04:55:34 e4qsKpgI0
一般的に言われている事だが、以下の事ぐらい意識したほうがいい
・会社（能動）と学校（受動）の相違点
・社会での生産活動（有償）とﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ（無償）の相違点
・相手の立場に立つことができる者とできない者の相違点
・代わりはいくらでもいる現状（不景気で人余り状態）の認識
・対人交渉力無い者はﾋﾞｼﾞﾈｽﾊﾟｰｿﾝとして致命傷
・ﾁｰﾑﾌﾟﾚｲ（協調性）できない者への仕事のｵﾌｧｰは激減する
で、問題のある社会人の共通点は・・・・
（５個以上該当するなら赤信号かもね ｺﾋﾟﾍﾟ元忘れた）
・現状の仕事に満足できないのは、常に周りが悪い
・怒られると逆切れしても構わない
・気に入らなければ、上司を無視しても構わない
・常に自分を中心に考え、相手の立場なんて考えない
・自分は凄い能力があるので、採算度外視で潤沢に自分に投資してくれて当然だ
・周りの状況に目を配るなんてバカバカしい
・自分が半人前なのは、周りが悪い
・仕事を依頼されてもいないのに、線ばかり引いてｱﾋﾟｰﾙする
・周囲からどういう評価をされているか、全く意識しない
・与えられた仕事に不平不満ばかり言う
・自分が干されていることに気付いていない
・会社と学校の違いがわからない
・仕事は常に与えられるものだ
ちなみにおいらは７個だった・・・orz
206:SEASON
09/05/10 09:58:31 wna2QrP/0
各位殿って書くやつ、たまにいるよな
207:名無しさん
09/05/10 12:48:44 4s4nu5Qc0
公務員でもないのに小職とか、
役職名＋殿とかな
NECグループ用語だからしゃーないと思ってる
208:名無しさん
09/05/10 17:26:10 2UuJb9j/0
>>205
それにすごく当てはまっている奴がいて、持て余してるよ。
自分が一人前になるためには仕事をよこして当然で、
只管口空けて待ってる態度には、ほんとうんざりする。
よって、最近は放置気味。
209:.
09/05/10 21:20:41 rvJirIeDO
そらぁあんたが管理できてない事を棚に上げて
管理放棄してるだけだがなw
210:MK
09/05/10 21:49:29 rNL8//Ot0
最終更新日が4/1のHPってどうなんだよ。
情報無さ過ぎだろ。
211:MK2
09/05/11 01:25:49 BeEtrcY70
>>208
口空けて待ってるだけならまだ良いよ
おいらの部門じゃ、あれヤダこれヤダと文句言うだけ言い、
線引きまくって、外注に頼めば２日で終わる仕事を１週間
平気でかける
ﾕｰｻﾞとの交渉やﾘｰﾝを全くやろうとせず、
注意したら逆ｷﾞﾚするようでは戦力にならんと、上位上司に報告し、
他部門に出す方向になったが、引き取り先から断られた・・・
ほんと、おいらが異動希望出したい
212:名無しさん
09/05/11 05:34:43 Ez3Pgl1V0
人事部はダメ社員向けの再教育研修でも企画したほうがいいよ
辞めるのを期待してるんだろうけど、このご時勢じゃすぐには辞めないだろ
213:名無しさん
09/05/12 18:04:26 LJGu/jAx0
保守
214:SEASON
09/05/12 21:54:38 X7I2GkOZ0
キックオフのアンケート結果が記載されていたが
どうやら8割以上がキックオフの内容を評価してるようだな。
おいらの周り数人の意見は、誰一人として評価せず。
というか「年々ひどくなってく」という結論で一致してるが。
おいらの周りの数人がおかしいのか、
それともアンケートがおかしいのか。。。
まあ記名式アンケートだと、そうなるよな。
本音が掛けないアンケートほど意味ないものはないぞ。
215:名無しさん
09/05/12 22:11:51 bFvqmIXj0
>>214
Nｸﾞﾙｰﾌﾟの社用PCなんて個人特定情報ﾃﾝｺ盛りなわけで、
WebｼｽﾃﾑのﾗﾝﾀﾞﾑIDだと謳ったところで
当然記入者は簡単に特定できる。
昔、労組がやっていた賞与ｱﾝｹｰﾄのように
原紙記入方式でないと誰も本音は書かないな
216:名無しさん
09/05/12 22:15:19 dcQ5b8bX0
休職してるんだけど、俺が回復する前に会社そのものが無くなってないか心配だ・・・
217:MK
09/05/13 00:15:15 Rs6J1pwD0
>>216
9月まで逃げ切ったら大丈夫だ。
なくなるから。
218:NEXS
09/05/13 00:53:28 4ZZKhRc6O
2chに書き込んで遊んでんだからもう十分回復してるだろ。
さっさと復帰して馬車馬の如く働けよ
219:名無し
09/05/13 02:17:32 bWOwTM6B0
復帰してもきっと仕事ないよ
優秀な社員ですら食えないと聞いた
220:MK
09/05/13 20:31:08 aIn1iyYg0
ダイジョブダイジョブ～
221:名無しさん
09/05/13 21:52:47 imLsVmce0
>>214
皆さん分別の有る大人ですから。
本音と建前を使い分けるのは当然でしょ。
222:名無しさん
09/05/14 00:56:52 A2+kxU9B0
ｷｯｸｵﾌのｱﾝｹｰﾄ見て笑った。
ｷｯｸｵﾌに参加して、初めて会社を取り巻く情勢が厳しいと実感しただと。
ﾈﾀかｲﾔﾐで書いたとしか思えんな。
というか、こんなくだらんｱﾝｹｰﾄ結果を載せるなと言いたい。
どこがこのｱﾝｹｰﾄまとめたんだ。あ、あそこか・・・あそこなら仕方ないな。
223:MK
09/05/14 07:39:35 yMFUXEdfO
>>221
任意アンケートなんだから建て前だったら普通書かんでしょ
本気でそう思ってるのかと…
俺は本音かいてやったよ。
NRIの講演について同じように感じている人多くて安心した
224:MK
09/05/14 20:15:25 1eX7HWrd0
NEC次期スパコン開発から撤退だとよ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
終わったか？
225:SEASON
09/05/14 22:04:55 DmsivF260
>>222
そうだよね、あの部署がやってることだから、しょうがないな。
愚の骨頂、あの部署をなくすだけで、経費削れると思うんだけどな。
226:名無しさん
09/05/15 01:31:43 HpsYjY0B0
世知辛い社内状況だけど、↓見て和んでね
Top Gear - GT-Rと新幹線
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
（ﾊﾞｶげたことを真剣に取り組む英国人のやりとりが面白い）
227:名無しさん
09/05/16 13:49:29 Toz7iLtd0
保守
228:名無しさん
09/05/17 00:34:10 nHhqUMte0
ＮＥＣは週明けの１８日にメールなどで社員に対し、毎朝本人と家族の検温をするなど、
体調管理を徹底するよう指示する方針を決めた。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
だって
229:名無しさん
09/05/17 01:13:29 vs5oc97B0
オレ、新インフルには罹らない体質だから心配ない
230:名無しさん
09/05/17 13:11:02 oUI+1nHWO
保菌者が出社して検温なんて。ｗ
231:○▲■
09/05/18 08:26:48 2uZEAGYeO
インフル蔓延で時差通勤推奨なのに、それが許されない会社って………
232:名無し
09/05/18 19:10:37 1uC+CB04O
で、新社長の評判は？
233:MK
09/05/18 20:57:04 AXzeUdwh0
NECポータルでインフル対策の指示が出てるのにNEXSポタールではなにもなしwww
こんなんでDCなんか運用してていいのかよ?
とりあえずフレックス復活してくれ
234:名無しさん
09/05/18 21:53:28 DGtxAxxM0
どんなに能天気な医学者でも、感染が日本中に
蔓延するのは時間の問題だと言っている。
今、企業が考えなければならないのは、感染予防ではない。
感染した者の組織への影響と対応策である。
感染を防ぐことは既に不可能なのは明白。
235:名無しさん
09/05/19 01:40:12 L2952xUz0
関西支社応答せよ
応答なし？
まさか全滅？たった２日しか経っていないのに・・・
236:まけほん
09/05/19 07:37:32 lO5j2hZMO
出社拒否だな
237:□
09/05/20 21:28:09 0YUiCfFr0
MK斜め向かいの流行らなくて潰れたケーキ屋だかパン屋だかの後がやよい軒になるようだね。
間口は狭いし食事できるほど奥行きのある店舗になるかどうか怪しい気がするけど、
やよい軒でテイクアウト専門ってことはないだろうしなあ。
238:名無しさん
09/05/20 21:37:33 pLBh7CBw0
ずっと疑問だったんだけど、MKビルって築何十年なの？
知ってる人いたら教えてプリーズ
大地震来たらNYの貿易センタービルよろしく
ぶっつぶれるんじゃないのかと思ってさぁ
239:MK
09/05/20 22:50:13 aTlKDITI0
>>238
ググれカス と言いたいところだが下記
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)三田国際ビルヂング
う～む俺とほぼ同じ年www
そりゃがたも出てくるがな・・・
240:名無しさん
09/05/20 23:49:14 9Ykunj+x0
しっかりと築城されてれば無問題でしょ。
241:まけほん
09/05/21 12:00:22 +Msz46MJO
MKのエアコンってフィルター掃除してんのかよ。
くせぇんだよ。
242:MK
09/05/21 18:26:41 IOVRnRxiO
それより熱すぎ
ESあげたいなら、社内環境でエコの方針を改めてくれ
243:名無しさん
09/05/21 18:28:47 h+mPHzpA0
サーバーを地下3Fだっけ？にもって行ったら大分涼しくなったけど、
それで空いた場所に他の部署の連中が引っ越してきて余計暑くなったぜ・・・
244:MKよ永遠に
09/05/22 00:30:18 /L73vRvr0
いいんじゃない、もうじき潰れる会社だし
親のNに吸収されても無名企業に出向がﾃﾞﾌｫというが現実
１ＱにGP１Ｇをコンスタントに稼げれば残れるかもねw
それ以外ｲﾗﾈが親の本音
245:名無しさん
09/05/23 02:19:27 vv8PRPmt0
いるんだよな、Nに吸収されることを喜んでいる能天気な奴が。
吸収されて自分よりﾀﾞﾒﾀﾞﾒな奴が隣に居てもそいつがN出身なら、
自分のほうが先にﾘｽﾄﾗされる。
Nの株価が二束三文な理由は、業績悪いのに抜本的なﾘｽﾄﾗが
できないことも一因と言われている。
市場から全く評価されない親に吸収されて喜ぶ神経がｽﾞﾚ杉。
かと言ってそんな親の子に所属していても先は無いが・・・・
246:MK
09/05/23 10:58:53 2h3HG7eu0
まあ、あんなちゃらんぽらんな斜弔が
送り込まれてきたこと自体、Nがうちをどうしようと
しているか見えてる。
247:NEIS
09/05/23 12:46:25 9kF8+iINO
もう20年くらいかな
泉田町ビルからの引越
暑い日に土曜出勤して頑張りました
そうです
私はNEISです
知ってる人はいるのかな
248:名無しさん
09/05/24 01:31:52 OdXrY1yA0
謝凋痛疹によると、MKにヤノッチが来るって喜んでるみたい。
どこまで○○なんだ・・・orz・・・もう、ｻｲﾝでももらって喜んでろ。
ま、一番のｶﾞﾝはそんな震謝凋の取り巻き役員だがな。
ﾌｯﾁｰがいた頃がﾅﾂｶｼｽ
249:名無しさん
09/05/24 07:52:29 GljayyPH0
フッチーはよくやったほうだったよな
でもそろそろいい加減頭だけ挿げ替えても
身体をどうにかしないと業績なんて上がらないことに
Nも気づいたほうがいいと思う
250:OBP
09/05/25 00:10:54 KA4CI3Iv0
捨長は大阪に来て夜ははじけまくってたらしいから
関西名物インフルエンザをもって帰るぞ～
251:鼠
09/05/25 18:29:10 kTR13k8TO
今年はネズミーランドも中止なのか………
家族が楽しみにしていたのになぁ
せめて、これだけでもやってほしかった。
252:MK
09/05/25 21:35:06 1n7dPWh50
いろいろあるけど、みんな頑張ろうぜ！
俺が楽するために・・・
253:名無しさん
09/05/25 21:45:10 f+v7oiQH0
しかし好況期でも大して儲かってなかったのに
今年はどうなっちまうんだ？
俺もとうとうリストラか・・・
254:名無し
09/05/25 22:12:49 auhIjgNJi
まあ、みんな新会社で頑張ろうや。
255:リストラ
09/05/25 23:43:51 AAe4+3gm0
旧NECS NEOS 社員リストラ決定
256:名無しさん
09/05/26 01:25:23 OU9soeU80
あのさ、おいらがバカなのかも知れんが教えてくれ
とある通信に
SMBのビジネス化と書いてあるんだが、
Small and Medium Businessの略で使ったならば、
Businessのビジネス化って可笑しな日本語だよな。
この略語は普通SMB市場、SMBﾏｰｹｯﾄと使うほうが多いよな。
もしかしてServer Message Blockの略ならば、
Server Message Blockのビジネス化??
それともSMBC（三井住友銀行)のCが脱字で銀行のﾋﾞｼﾞﾈｽ化??
おいら、バカだから理解できないんだけど、
親に楯突いた仕打ちがこれほど酷いとはね。
257:ななし
09/05/26 03:28:54 eSKN53lrO
旧NETSリストラ大決定
258:名無しさん
09/05/26 08:22:19 MsZlWTX00
意表を突いて旧NEISリストラ
259:今日はＰ休
09/05/26 14:07:43 RO6iXSJ1O
てことは、残るのは、
・Ｎからの出向者
・合併後に入社した者
・ごく一部の外注
ぐらいかな
260:営業は
09/05/26 16:03:35 eSKN53lrO
仁摩は部長以上がNETS帝国だから、
NETSの生き残り作戦じゃん。
なんでみんなそれを書かないの？
わかってるくせに。
261:名無しさん
09/05/26 21:21:09 yfX2vDCU0
>>260
それ言ったらシステムの部長以上はNEIS王国だぜ
おっと誰か来たようだ
262:名無しさん
09/05/26 21:23:48 GwADsCmD0
統合から8年も経つのに未だに旧会社の話題とかもうね（ｒｙ
263:774
09/05/26 22:09:11 3wQvCI2V0
仲間意識と言うより縄張り意識が強いんだよね。
いい年こいてんのに野良猫＆野良犬みたいでﾊﾞｶｽｗ
少しは若い奴らを見習えっつ～のｗ
264:MK
09/05/26 22:42:12 YlxvsxzM0
しかたね～じゃん。
馬鹿なんだから。
265:名無しさん
09/05/27 00:35:40 sJGeAvDz0
もう８年もたつのか
266:名無しさん
09/05/27 00:51:05 EZdkFACC0
しかし、好況期にあのフッチーの大手術を以ってすら
どうにもならなかったこの会社、この不況でいったいどこにいってしまうのか？
というか、この不況でメインターゲット？のSMB市場自体が
完全に終了してしまった気もするが・・・
267:名無しさん
09/05/27 01:48:21 sRcgidtD0
>>266
その大手術自体がN本体からしたら、疎ましかった。
大手術なんてせずにさっさと大リストラすることを求めていた。
散々横槍入れて邪魔をし、大手術を失敗に導いた。
そして？ﾏｰｸだらけの新写丁が送り込まれた。
268:MK
09/05/28 02:07:17 ++17b5Tr0
富士通動いたなFJBを中堅向けにか
URLﾘﾝｸ(enterprise.watch.impress.co.jp)
NEXSはどうすんの?
おしえてNのえらい人～
269:名無しさん
09/05/28 08:39:43 zJfEHy++0
俺の職場は旧ＮＥＩＳだらけだ。
ＮＥＩＳ以外の出身者は俺だけ。
でも職場的には有りなんだよね。
社員の住所録を見れないから知らんけど、この勤務先なら
通勤時間激減でウマーなんて奴が結構いると思える。
ＮＥＸＳ以外にもＮ本体やＮ系の会社もいるし。
270:.
09/05/28 14:43:03 Id6wiTGBO
>>269
意味が分からない
271:名無しさん
09/05/28 21:38:28 8fiBjeMq0
>>270
ＭＫじゃなくてデータセンター常勤とかそういう意味だろう
なんか簡単に特定できそうだけど
272:位置麻
09/05/28 23:44:39 34NSZ9ToO
あのｽﾚﾝﾀﾞｰ美人で有名なｼｮｷﾀﾝ(^3^)-☆chu!!
今度デートするんだ～☆彡
うらまやしい？
273:名無しさん
09/05/29 01:10:21 lSvcFSZc0
272『今度で、・・・とするんだ』
オレ『』えっ、何とするの』
272『で、・・・とするんだ』
オレ『いやだからどうするのか言えよ』
272『さっきから言ってるだろ』
オレ『えっ』
272『えっ』
オレ『じゃ言い方代えるよ。どんな状況にするんだ？』
272『そんなの行ってみなけりゃわからんだろ』
オレ『えっ』
オレ『だから何をするのか言ってよ』
272『行って何するのか聞くのかよ、なにそれ変態？』
オレ『えっ』
272『えっ』
274:名無しさん
09/05/29 01:26:11 lSvcFSZc0
272『今度で、・・・とするんだ』
オレ『えっ、何とするの』
272『ｼｮｷﾀﾝとするんだ』
オレ『ｼｮｷﾀﾝと何するの』
272『そんな事聞くなよ』
オレ『えっ』
オレ『聞かないとわかんないよ』
272『そんなこと聞くの、なにこの変態』
オレ『えっ』
272『ｼｮｷﾀﾝと行くだけだよ』
オレ『いきなりｼｮｷﾀﾝとイッちゃうの？』
272『えっ』
オレ『えっ』
272『そんなの皆やってることだよ』
オレ『やっぱりﾔｯちゃうんだ』
272『えっ』
オレ『えっ』
275:MK
09/05/30 17:35:10 hPYXDDpm0
ほ
276:位置麻
09/05/30 17:52:16 Mr5xE3A3O
ﾌﾌﾌ(=^▽^=)
277:MK
09/05/30 22:15:22 UAFfZG8E0
つまらん
非常につまらん
278:名無しさん
09/05/30 23:13:20 ysBpe4ao0
嘘じゃないぉ！
fusianasanトラップじゃないぉ！！
真の「裏２ちゃんねる」に、ＮＥＣスレ 登場だぉ！！
【日陰に登場】NEC 日本電気の裏事情 裏1【裏２ちゃんねる版】
URLﾘﾝｸ(realura2ch.com)
279:SEASON
09/05/31 22:14:10 vWlDfzhX0
最近、あのCS部門から今年度の取り組みが発表されましたが、
当部は無視することにします。（by部長）
・・・よく言った！
280:名無しさん
09/06/01 02:11:00 ym0fZpGB0
114 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[] 投稿日：2009/05/31(日) 18:41:56 ID:8ewJeCeX0
国内No.1のネットワークSIerを目指す NECネッツエ○アイ株式会社
北陸支店 福井営業所 勤務の 西○尚○さんから4GB近い大量の盗撮画像や動画と社内画像や職務経歴書等の流出。
[写真集][IV] naoto(20090528-110054)のアルバム.zip 3,663,664,793 3bebbb653e1ca4e327cdcfacc029e0b0a59496a7
[殺人] naoto(20090528-110054)のキンタマ.zip 21,419,539 4930101a7759a073bd725cf2c2d868a92845f005
盗撮写真と動画が1700枚近く、主にパンチラと水着姿狙いで珍しく水中盗撮写真もある。
「02.10 女子高(共犯)」というフォルダの写真は学校内で撮ったと思われるもので女子高校生に共犯者が？
他に風俗嬢の裸や奥さんとの混浴写真もあるが、子供の写真と盗撮写真や動画が混在してるのが悲しい。
盗撮フォルダ名に「00.00 犯罪用(もろ)」があり悪意ありか？
PICT0044.AVIの女子高生のスカート内の盗撮動画撮影時に自分の顔まで写している、お馬鹿さん。
流出者本人
URLﾘﾝｸ(www.age2.tv)
本人スカート内の逆さ撮り盗撮画像
URLﾘﾝｸ(www.age2.tv)
URLﾘﾝｸ(www.age2.tv)
URLﾘﾝｸ(www.age2.tv)
啓新高校（福井市）の生徒盗撮も多い
URLﾘﾝｸ(www.age2.tv)
社内画像でコンプライアンス優先のポスターが悲しい
URLﾘﾝｸ(www.age2.tv)
URLﾘﾝｸ(www.age2.tv)
【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part70
ｽﾚﾘﾝｸ(download板:114番)
281:名無しさん
09/06/01 02:45:37 3joG+V/60
・電車で痴漢に遭った女性が車内で男性に「触ったから言ってんの！！！」、
「いい気になりやがってよ！」と威勢よく騒ぐ女性の動画がYouTubeに公開されている。
この動画はネット上で話題となり多くのブログからもリンクが貼られている。
動画内で聞こえる「Welcome to Japan（動画35秒参照）」というセリフが何を意味するのかは
わからないが、撮影者の声なのだろうか。
男性は「わたしは犯人ではない」と言っているのだが女性は「知りませんじゃない！ 許させると
思ってるの？」と凄い勢いで男性に食って掛かっている。
このような状況（仮に冤罪だった場合）の際は「走って逃げれば良い」といわれているが、
今回は電車が走行中のため男性は逃げることもできず「知りません」とその場で言い通すしか
無かったようだ。
このやりとりだけでは男性が本当に痴漢をしたのか、女性が本当に被害にあったのかは
不明だが、この状況でカメラを回し続けた方は凄いといえるかも。
痴漢に間違われたときの最良の方法は「逃げる」と書いたが、法律を盾に冷静に対応すれば
無罪を主張することも出来るのだ。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
※問題の動画：URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
こんな酔っ払いのﾊﾞｶ女のために、痴漢の場合は冤罪であろうと99%有罪になる。
何故なら警察官の検挙ﾎﾟｲﾝﾄ稼ぎにもってこいの犯罪なので、警察も喜んで有罪にもっていく。
日本の警察に正義を求めるなんて愚かな考えは捨てたほうがいい。
痴漢に間違われたら、人生終わり。ならば、相手の女性をﾎﾞｺﾎﾞｺに鼻の骨を折るまで殴り倒して
傷害罪で捕まったほうが罪が軽くなるし、人生を捨てなくても大丈夫。
これ、豆知識な
282:名無しさん
09/06/02 00:11:06 g+CGE5kH0
茄子の情報ちょうだい
283:MK
09/06/02 23:18:23 To1gFa/a0
最近みんな帰るの早いな
残業禁止といっても関係ない管理職も早いもんな
もしかして、みんな暇なの?
284:名無しさん
09/06/02 23:21:46 x+auNIyA0
今度は携帯の召し上げか
だからと言って、個人の携帯の番号とか自宅の電話番号晒せと言うなよ。
285:SEASON
09/06/02 23:34:58 EpRKi7Pb0
>>284
いいじゃない、喜んで返品するぜよ、携帯電話。
これで平和な週末が過ごせるね。
286:名無しさん
09/06/03 00:06:26 nosyjyuA0
おいらも携帯ｲﾗﾈ
仕事終わって帰宅途中や、就寝中・休暇中に平気で
電話してくる社内の連中には辟易してる
こういう連中に限って逆の立場になると怒鳴る奴が多い
287:
09/06/03 08:20:46 fvRU8IZMO
>>284
個人携帯の番号を教えろという管理職もいそうだね。
実際、以前の上司は「会社の携帯がつながらないときのため」と言ってきた。
断るとどんなパワハラが待っているかわからないから教えたけど、すぐに会社とそいつの携帯の番号は着信拒否リストに入れた。
もっとも、個人携帯もFOMAだから会社携帯につながらないときは個人携帯もつながらないけどね。
288:名無しさん
09/06/04 20:34:44 qcAaqNo50
【つこうた】NECネッツエスアイ社員流出事件 学校内部に共犯か…刑事告訴、警察に出頭になるかも 10
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
289:名無しさん
09/06/05 00:58:09 Kjb+RSlZ0
がお
290:名無し
09/06/05 14:56:52 LtTdmEZ3O
何でスレのタイトルがインチキ会社ってなってるの？NECの子会社や系列でも、底辺過ぎるから？何で？インチキなんだろう？
291:MK
09/06/05 17:37:08 5aKzrx5+0
>>290
>>9参照
292:名無しさん
09/06/05 23:50:43 Kjb+RSlZ0
がお ﾈｸｻにもいっぱいいっぱい いるお
【社会】“傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
現代社会の未成熟化に伴い、職場でも性格が未熟でわがままな若い社員が増えています。
彼らは、能力がないわけでもなく、むしろ積極的で活動的、華やかな場面が好きで、花見の
席取りや宴会幹事などをさせると「デキル社員」です。
しかし、いったんストレスのかかる場面に遭遇するととても弱く、強く叱責すると翌日から出社
しなくなってしまったり、時には親身の指導を「パワハラである」と言い出します。最近は、こんな
「会社のワガママちゃん」に振り回される管理職のグチをよく耳にします
◇「会社のワガママちゃん」チェックリスト
1 「仕事がうまくいかないのは上司・先輩の指導が悪いからで、自分は十分に
がんばっている」と考えている
2 「この部署の仕事は自分に向いていないから、やる気が起きない。○○課なら
必ずうまくやれるのに」と周囲にもらす
3 業務に対して勇んで前向きな提案をするけれど、内容は稚拙、しかし本人は
全くその認識がなく自信にあふれている
4 自身への適切な指導に対して表面的には聞くふりをするが、決して従おうとせず、
強く指導するとふてくされる
5 「サポートしてもらってあたりまえ」的態度で、感謝の気持ちが薄い
【社会】“傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
293:名無しさん
09/06/06 00:20:34 67d2nOoT0
>>292
もう新入社員全員を自衛隊の曹士レインジャー養成課程に放り込め。
課程を修めない限り出社に及ばずでいいよ。
294:名無しさん
09/06/06 02:05:54 C/AIovu30
>>292
>支援されてあたりまえだと考えていますから、先輩や上司が親身の指導をしてくれても、
>自分の仕事が片付けば先にさっさと帰宅してしまいます。感謝の気持ちが薄いのでやが
>て支援が少なくなります。
コレ、すごく当てはまってる奴いる
295:名無しさん
09/06/06 07:36:30 bolq7J/K0
>>292
こんな奴らはバブル崩壊後2～3年で増えたじゃん
296:名無しさん
09/06/06 15:18:17 8jfwKl1y0
当面の間、【インチキ会社】の称号は、ＮＥＳＩＣに譲りますｗ
【つこうた】NECネッツエスアイ社員流出事件 学校内部に共犯か…刑事告訴、警察に出頭になるかも 10
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【ネット】 "女子高生の共犯が？" ＮＥＣ子会社社員、大量の盗撮画像や知人女性との混浴写真が流出…学校側「刑事告訴も」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ＮＥＣネッツエスアイってどうよ？ ９
ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
297:名無しさん
09/06/06 15:46:28 CMC8uhe30
>>292
過度に自分を責めまくるタイプで、
鬱病で本当に会社にこれなくなるよりは、
そういう人のほうが戦力になるだけいいと思うよ
・・・と鬱で休職中の俺が言ってみる
ただ、景気悪化で復職が相次いだとか聞くと、
うちの会社は新型うつの人ばっかな気もするな
本当にひどいと俺みたいにたまにベッドから起き上がって
たまに2chするくらいがせいぜいだからな・・・
どっちみち会社そのものが病んでる証拠か
来年つぶれてなきゃいいけどな
298:名無しさん
09/06/06 23:16:50 OsyLd1Jy0
確かに最近の若い衆は弱いな。仕事もいまいち。よく風邪引くし、酒も弱い。ゆとり教育のせいなのかな。
バブル入社組はなんだかんだ言われるけど、根性はあった。確かに態度とかよくないけど。
かくいう漏れもバブル組だが、配属２日目で徹夜だった。
今の新人に徹夜あるぞと脅かすと「無理です」だもんな～。
299:MK
09/06/07 00:06:51 +s0IYbeu0
カラオケだけは元気な奴が多いな。
300:名無しさん
09/06/07 00:25:14 ozyDzYSL0
何だ。
この板にはＮＥＳＩＣのスレは無いんだね。
301:名無しさん
09/06/07 01:43:15 QTEwfc+y0
使えないのは若手だけでなく、１０年以上経っても使えないのがたくさんいる。
≪以前≫
①やるべき事も満足にできずに、文句や権利ばかり主張する連中の表面化
↓
②そんな連中には仕事は満足に回って来ないので、回収・予算すら達成できずにブラブラ
↓
③周囲の者がパートナー使って必死に仕事して回収・予算を肩代わり
↓
④①に戻る
≪現在≫
①やるべき事も満足にできずに、文句や権利ばかり主張する連中の表面化
↓
②そんな連中には仕事は満足に回って来ないので、回収予算すら達成できずにブラブラ
↓
③そんな連中にも仕事を与えろとのお達しだが、元々仕事できずににブラブラしてたため、結果出せず
↓
④周囲の者がパートナー無しで以前より何倍もの仕事して回収・予算を肩代わり
↓
⑤①に戻る
正直、もう限界
会社も限界だろうけど、使えない連中に無理に仕事を与えても実害増えるだけなので、
業種・職種問わずに外部に出向させて、使えないプロパーを減らすべき
302:なな
09/06/07 09:32:19 bjGC2m/5O
>>301
使えないって自分が優秀だと勘違いしてないか？
たまたま案件に恵まれてるだけ
303:名無しさん
09/06/07 10:12:16 NjIzsi/o0
同じ社員同士で貶め合ってばかりで、なーにがネクサスだよ
聞いて呆れるぜ、バブル社員さんよ
本当にあんたらが優秀だったら好景気のときでも
まともに利益上げられたはずだが、そうじゃないのはなんでだ？
若い社員がこぞって離職してるのは、
大した実力もないくせにあんたら中堅層がおごり高ぶって
部下にパワハラばかりしてるからだろう
304:名無しさん
09/06/07 10:53:43 FXJ9rYmM0
＞NECって、子会社だけじゃなく派遣や委託も対象で自宅にある個人所有PCにすら
＞P2Pチェックツールをかけて結果を提出させるとかしてなかったっけ？
って皆さんやりましたか？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:397番)
ＮＥＣ系のスレ全部に書き込みますが悪しからず。
305:種無しさん
09/06/07 11:12:00 9QT/Tsa10
>>304
Ｐ２Ｐのチェックなんて知らんよ
自宅にある私有ｐｃだろ？
何で私有ｐｃに入れているＰＰまで調べられるの？
私有ｐｃのチェックは、私有ｐｃを業務で使用しない。
過去に使っていたならデータは全部消去する。今後は個人ｐｃに一切業務に関するデータは入れない。
って事で誓約書は取られたけどな。
あとは個人保有の携帯電話のアドレス帳に、会社関連の登録が有れば消せって言うのも有ったな。
306:名無しさん
09/06/07 11:15:45 rJFC5tOe0
>>300
せっかくの指摘だから、立てといたｗｗｗ
【つこうた】NECネッツエスアイの裏事情 １【流出】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
307:MK
09/06/07 12:45:35 I3CFOsA/0
>>304
P2PってSkypeもダメなのかよwww
別にP2Pのソフトが悪いわけではない
ITリテラシー低すぎwww
308:名無しさん
09/06/07 13:32:52 QTEwfc+y0
>>303は↓に示す絵に描いたような典型例だな。
それにさ、「会社のワガママちゃん」は社会的に問題になってるんだよ。
ネクサだけの問題じゃないんだよ、もう少し視野広く持てよ。
おっと、これもパワハラになるんだなw
■ 「ワガママちゃん」は人格の成熟が遅れています。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
309:名無しさん
09/06/07 13:58:28 NjIzsi/o0
自分の不出来を省みずに部下のせいにしてる奴の
人格がまともだとはとても思えないがな～
レッテル貼りして貶めてりゃ済むなら世話ねーわｗ
310:名無しさん
09/06/07 14:22:54 QTEwfc+y0
>>309
とにかくさ、君は本当の実力を発揮できていないんだよ。
ネクサじゃ環境がよくないから発揮できないだけなんだよ。
転職したら、実力発揮し放題だよ。
今がチャンスだ!!
社会に出たばかりでも実力が十分備わっている者は
星の数ほどいるんだから、遅れをとってはいけないよ。
それにネクサに見切りつけて、有能なデキる若い社員がこぞって
離職してるのもそういう理由なんだから。
たまたま環境がよくないから実力が発揮できないなんて、損なだけだよね。
デキる者にとっては、不景気なんて関係なく、
実はデキる者の転職市場は活況で不景気なんて全く関係ないんだよ。
ただ、転職する際にはネクサに在職中に活動したら、相当不利に
なるのは公然の秘密なので、まず、ネクサを退職してから
転職活動すれば、意中の転職先から好感触持たれるよ。
頑張ってね!!
311:名無しさん
09/06/07 14:30:50 NjIzsi/o0
>>310
確かにそのとおり。
そして、優秀なあなたもネクサなんて糞会社には
ふさわしくないですから、早々に転職されることをおすすめしますよ。
今なら転職エージェントからひっぱりだこですよ。
ああ、優秀なあなたがネクサなんかでくすぶってるなんて実に実にもったいない。
312:名無しさん
09/06/08 02:10:02 bMSs2Z/00
>>309
おまえの言質からみて、よほど悲惨な部門にいてｽﾄﾚｽ溜まってそうだな
というより、飛ばされたか
ご愁傷様
313:名無しさん
09/06/08 05:47:57 Ppt/RMtR0
>>312
自己紹介乙
若い奴も使えないのしか送られてこないような部署ってｗ
かわいそう～ｗｗ
314:MK斜め向かい
09/06/08 21:42:09 biOUp5KG0
やよい軒OPEN楽しみにしてるの俺だけかよ
315:名無しさん
09/06/08 23:19:44 bMSs2Z/00
>>313
朝５時からファビョったﾚｽしてるから、
飛ばされるんだよ
316:名無しさん
09/06/09 00:27:14 5WeNq93u0
>>302
>たまたま案件に恵まれてるだけ
若手でも中堅でも、こういう事言うアホは確かにいる
傍でねたみ全開で吼えてる姿は痛々しい限りだ
そもそも良い条件の案件は待ってても来ないなんて当たり前
自ら何も行動しないで、ボケーｯと待ってて文句言う姿は、
雛鳥が口空けて餌が来るのをじーっと待ってるのと同じ
ｵﾏｴは一生雛鳥かってね
どこぞの経済誌に掲載されていたが、努力しない者ほど、
周りへの妬みが酷いってね、これ万国共通らしい
317:名無しさん
09/06/09 04:55:56 CLBTxO8S0
>>316
つ鏡
318:暇人
09/06/09 21:00:15 tNs3orBU0
今朝、MKの前に来てた大量の消防車は何？
319:MK
09/06/09 22:25:33 whjFA2t+0
こんなに利益率の悪い会社がもつわけないんだよ。
大塚商会見てみろよ。
320:MK
09/06/09 22:57:23 yrmaU3sFO
１０月解体の情報ない？
321:名無しさん
09/06/10 16:51:03 5bXm1+yb0
結局生き残るのはセンターだけだろ？ｗ
322:名無しさん
09/06/10 22:54:59 tXvjh4Gk0
>>317
つ毛抜き
323:SEASON
09/06/10 23:40:56 35aY3mLS0
>>318
俺も知りたい。
脇道で事件があったようだが。
324:野次馬
09/06/11 12:32:39 XsTNMUCLO
弁当屋の裏のマンションの前で10人くらいが上を見上げていた。
次の日はラーメン屋の辺りに消防車と覆面パトが3台来てた。
325:もと外注
09/06/12 21:37:16 jKKpjIOAO
やばい
生活できない
326:MK
09/06/12 22:23:40 SLph+ew6O
ぱちんかす生活うまくいってないのか
327:名無しさん
09/06/12 23:19:56 fXMiT0wc0
パチンコでうまくいく筈が無い。
遊戯人口は右下がり。
業界は北朝鮮へミサイルや核兵器開発資金を送る為に四苦八苦。
328:もと外注
09/06/12 23:22:05 jKKpjIOAO
だれもｵﾚを認めない
おまえら糞プロパーの10倍は仕事できるのに
329:もと外注
09/06/12 23:25:59 jKKpjIOAO
あ、ｾﾞﾛが基準だと倍数で表現するのは無理があるな
つか、たまには働けよｶｽども
330:名無しさん
09/06/13 01:09:02 A17yz5eA0
カスにも劣るなんてかわいそうです
331:名無しさん
09/06/13 19:10:25 g5wuGOcY0
>>329
働きすぎるくらい必死に働いている者もいれば、
毎日ろくに仕事もせずにﾀﾞﾗﾀﾞﾗ時間潰している者もいる。
で、給料一緒なわけで、ﾊﾞｶﾊﾞｶ限り。
確かにろくに働かずに会社にしがみついている奴はｶｽと言っていい。
ｶｽは会社からさっさと去れ
332:名無しさん
09/06/13 19:28:24 cIdWFeMO0
>>331みたいなタイプの人が多いから
うちの会社はメンヘラばっかなんだろうな・・・
考えてもみなよ、働きすぎている人は
仕事の手離れが下手だったり、自分で何でも
やりすぎているという面もあるんだよ
仕事が一人に集中しすぎて
仕事が回らないことだってあるんだし
働きすぎているからといって利益が上がるわけでなし
そんなにキリキリしなさんな
少しくらいゆとりを持って仕事をしたほうがはかどるものさ
333:名無しさん
09/06/13 19:40:22 /oNHTaF80
新スレ立てました。
【分身会社】ＮＥＣグループの裏事情１【関連会社】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
単独スレの有る会社も無い会社も、ＮＥＣグループの会社ならどこでもＯＫです。
社内やグループ内の不満や鬱憤をここで晴らしてスッキリしてください。
334:SEASON
09/06/14 15:56:51 SYHgYTc+0
age
335:名無しさん
09/06/14 16:05:40 EWzRtfHB0
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:17-22番)
ＮＥＣグループの某社でまたまた、つこうたらしいけど．．．
ネクサで、【つこうた】対策ソリューションの提案は無いの？
336:名無しさん
09/06/14 17:45:13 opEe1VM30
対策と言うよりモラルと知識の問題だしｗ
この際膿を出しちまえ！ｗ
337:名無しさん
09/06/14 17:53:06 /BpG9g4V0
>>336
ＮＥＣグループの膿を全て曝け出した日には、、、膿の中に溺れちゃうぞ！！
338:MK
09/06/15 21:50:19 MAeiojk90
在宅勤務はやらんのか？
339:名無しさん
09/06/16 01:01:42 d2ieUx+z0
この会社は一体どこに向かおうとしているのか。
いずれ本体に吸収されるまでのﾏﾏごとを演じているだけなのか。
社内失業者が多いと聞くが、何故失業者がいるのか。
何故失業しても、のほほんと社内で過ごしていられるのか。
自覚は無いのか、恥は無いのか、人としてのﾌﾟﾗｲﾄﾞは無いのか、社会人とは何なのか。
会社にしがみ付く寄生虫のような、周りに害を振りまく存在の人生で終えるつもりなのか。
そんな連中に同情する価値すら無い、全く無い。
そして、決して現場を省みない経営層は、そんな社内失業者に仕事を与えろと言う。
正気なのか？何故その者が失業しているのか、ほんの少しでも考えればわかることだ。
ほとんどの失業者は仕事ができないからだ。何やっても、どんなに簡単な事でも、ほんのわずかな仕事でも、
後ろ向きな事ばかり言って言い訳し、結局は結果が出せないからだ。
そんな者にせっせと仕事を依頼する変わり者はそうはいない。
指導しろ、教育しろ、できる仕事だけ与えろ、ちょっと待って欲しい。相手は子供じゃない。
今更教えて戦力になるのならば、とうの昔に戦力になっているはずだ。
営業の立場なら、大事な顧客に社内失業者を連れて行って信用を失いたくない。
ＳＥの立場なら、頓珍漢な設計やPG作られても後戻り工数がかかるので迷惑なだけ。
現在、経営層が行なっている事は、有能なﾊﾟｰﾄﾅｰを切り、
右も左も分からない社内失業者を押し付け、
仕事が回っている部門の足を引っ張っているだけだ。
社内失業者など使えるわけもなく、結局自分達だけで残業してでも回そうとする。
結果、回転率も下がり、受注売上共に下がり続け、更には対応が鈍くなり
既存顧客からもｸﾚｰﾑが噴出する。
全く無能としか言いようが無い。
敢えて言う、もう限界だろう。
当然自分も候補に入るかも知れないが、大々的にﾘｽﾄﾗをすべきだ。
ﾘｽﾄﾗが無理なら出向だ。兎に角、さっさと放り出せ。
そして有能なﾊﾟｰﾄﾅｰと共に回転率を早急に上げるべきだ。
340:名無しさん
09/06/16 03:04:27 7DTMGyH30
>>339
日本の正社員には労働基準法という手厚い保護があるんだよ
だから正社員は簡単にはクビを切れないから、
人件費を削減するにはまず切りやすい協力会社からやってるだけでしょ
で、仕方ないから優秀でない人にも仕事させろ、という方便だな
だから、そのうち本当にヤバくなったらなりふり構わず社員のリストラもするだろうね
ただ、その時は本当に沈む時だろうから、
優秀な主任さんあたりで待遇に不満があった人も、
沈没船から逃げるネズミのように外資とかに
ステップアップ転職していきそうだけどね
341:名無しさん
09/06/17 00:17:56 95292iYW0
ろくに結果出せない余剰人員の内工使って、どうやって原低やるんだ？
ｱﾎですか、経営者は
仕事与えれば与えるほど、原価ｼｮｰﾄするだけだろ
内工使うなら、外注の倍の結果出してもらわんと採算取れないわけで・・・
>>340
大々的にﾘｽﾄﾗしてないのは、N系ぐらいだぞ
労働基準法は何も守ってくれんぞ
342:MK
09/06/17 07:22:04 lKGZzxtLO
固定費と変動費を理解してるのか？
外注発注は変動費。内工は固定費なんだから遊んでる奴いたら使わな損。
343:名無しさん
09/06/17 20:39:31 95292iYW0
その固定費を倍以上消費しても目的の成果物が
全く出来上がらないんだから、皆困っているんだよ。
ある程度の生産性があれば、百歩譲っても余剰人員を使うだろ
余剰人員の凄まじく低い（又はマイナス）生産性を少しは考慮にいれないといけないな
344:名無しさん
09/06/17 21:17:13 idsl9ZaG0
そりゃリストラしちまうのは簡単だけどもさぁ
生産性の低い余剰人員がなぜ生まれたのか、
どうすれば発生を抑制できるのか、
どうすれば改善できるのかを一切考えずに
ただリストラするだけだと
同じことの繰り返しになるだけだと思うけどなぁ
まぁそもそも人間をまるで生産工場のロボットのように完璧たらしめよう、
というIT業界の考え方自体が自然な人間性を否定するものだし、
だからこそ現実にそぐわない働き方をした人間の多くがうつ病になるわけだが・・・
345:名無しさん
09/06/17 21:20:25 iMqqjDa90
本来だったら統合の時にもっとスリム化しなければならないのに
全てを先送りするからさ。
５社が統合して５社分のスタッフ全員が全員スタッフに横滑りというのが
間違っている。せいぜい、６割が上限だろ。
残るのは、旧ナイスのセンター系部隊位なのか？
346:名無しさん
09/06/17 22:10:18 xueAkPE10
>>342
>>343
今は固定費と販管費がもっとも削減対象だよ～
固定費は変動費化され（色分けされて）どんどんリストラです
今の時代は無機質に色の薄い順に減らすのです
どこのシャチョーやヤクインもまずはそう考えます
固定費化している外注費も低減対象でしょうな。。。
347:名無しさん
09/06/17 23:40:29 DP2V7Ful0
そこで、厄員報酬もカットですね
348:SEASON
09/06/17 23:41:54 47nOZDJb0
>>345
その影響もあり、スタッフ連中の無能っぷりは目に余る。
とくに「おばはん担当」ね。
総遠くはないうちに淘汰されるんじゃね？
349:名無しさん
09/06/18 00:45:30 ob/N6NGt0
今はもう仕事で頑張る時じゃないよ。
だから愚痴なんて言わずに、適当にやっている奴が一番得をするよ。
焼印痛心読んだらわかるが、浮世離れした事しか言ってないしね。
要するにもう○○なわけだ。
外注の件も焼印痛心を客観的に読んだら、新規受注するなとしか読み取れない。
内工調達制度も全く整備せずに、いきなり全面ｶｯﾄだから笑うしかない。
１Ｑ２Ｑは数字上げる必要なんて全くなし。極端な話、ｾﾞﾛでも良い位だ。
３Ｑ以降の職場に受注売上を持ち越す工夫が必要。そのほうが評価される。
１Ｑ２Ｑで数字上げて得するのは部門長以上のみ。
実績によって、自分の行き先が確保できるからね。
S以下は１Q２Qは仕事やってるふりして余計な仕事を増やさないこと。
仮に１Q２Q頑張ったとしても、３Ｑ以降の職場では評価の対象には一切ならない。
ただ、気の毒なのは捨鳥で、捨鳥痛心読んだらわかるが、
噂話は気にするなと言っているが、本当に何も知らないと思う。
350:MK
09/06/19 00:27:23 BVmdN2jj0
リストラには金がいるからね・・・
351:MK
09/06/19 00:39:53 OgPNo6Wa0
ボーナス金額ネットで確認・・・
まぁ出るだけありがたいと思うか
>>349
気持はよくわかる
みんなの1Q締めへの熱意が去年と違い低い・・・
352:SEASON
09/06/19 00:51:33 WAKIXxHm0
>>351
同じくネットで確認。
手取りベースで、12月とほぼ同額。数千円のダウン。
ちなみにS。
353:名無しさん
09/06/19 01:33:21 QiFSaR/80
茄子減額の件、きちんと事実を公表しろよ
ｼﾚっと平凡な茄子支給の通知だけで、誤魔化すな
これじゃ上層部の連中はコンプライアンスなんて語る資格なんて全くない
もう大抵の者は下期の体制知ってるのに、
いつまで誤魔化すつもりだ
これは顧客に対する裏切行為でもあるだろ
354:s
09/06/19 07:11:12 YK/jpmKD0
ss
355:MK
09/06/19 07:22:25 PUgfEqaqO
担当
手取り-10万
親会社があの状況だしもらえるだけましだと思って頑張るわ
356:MK
09/06/19 08:24:32 GSnBFqEwO
下期の体制晒せよ
357:種無しさん
09/06/19 08:31:10 DPuSKyCbO
担当
マイナス十万円ってとこだな。
悪い悪いと聞いていたから、もっと悪い数字を予想していたけど。
住宅ローンを払って残りは貯金だな。
俺の小遣いは無い orz
358:名無しさん
09/06/20 02:20:28 zG1IvOz50
今日は外出してたので、茄子明細見れなかったから
口座で確認。
手取りで－８万 ｏｒｚ
出るだけマシと言っても、やっぱモチベーション下がるよな～。
by ＳＥのＳ
359:名無しさん
09/06/20 06:07:01 MuRM+bmf0
>>358
Sなら100万前後でしょ？
-8万なんて屁の河童でしょ
360:名無しさん
09/06/20 06:13:43 XR3vO8Tw0
>>358 主任さんが、orzって・・・。
なんかかわいらしいなー。
361:茄子
09/06/20 17:36:10 AO7TEiQ9O
16%↓
362:残業
09/06/21 17:59:56 lYltuMPz0
16%↑
363:受注
09/06/21 23:23:00 EgfG31B00
16%↓
364:モチベーション
09/06/21 23:36:45 qgNaNPfy0
16%↓
365:体重
09/06/22 01:27:38 nU9QzkwD0
16%↑
366:愛情
09/06/22 18:07:02 pWAMn1NVO
116%↓
367:愛社精神
09/06/22 19:02:29 K/Zwv7Za0
1,116%↓
368:名無しさん
09/06/22 21:04:13 0pbP/wI/0
愛社精神？
そんなもん最初から無い
会社は成果の替わりに銭を得るところ
それだけ。
369:ＭＫ
09/06/23 01:24:52 42+4Seit0
取締役たくさん増えてたけどだれ？
370:まい
09/06/23 18:50:23 ac8AAs9u0
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371:名無しさん
09/06/23 22:59:40 9rK56IPr0
>>370
って言うか、会社来いよ
372:喫煙室室長
09/06/24 21:52:20 NbUD1JNS0
暇です
373:根っからの田町嫌い
09/06/24 22:53:48 8zmHsimg0
やっぱ、ネクサは根が腐っているんだろうな。
374:名無しさん
09/06/25 00:26:43 M8wTyeuD0
>>373
つ１６点
要追試
375:ホントなの？
09/06/25 13:48:07 m3WUWiJf0
NEXSが解体されるときいて、やってきました。
376:マジかよ
09/06/25 16:59:22 a8h3cllA0
東名阪で新会社になり、その他は切り捨て。
377:名無しさん
09/06/25 22:02:39 J2yZXIsZ0
>>373
＞根っからの田町嫌い
俺も嫌いだよ。
通勤で毎日、府中事業場への最寄り駅を通っている。
ここで降りて府中事業場で勤務ならどんなに楽だろうと思う。
社員食堂はあるし売店もあるし。
378:名無しさん
09/06/25 22:21:24 b7QX85Bm0
そんな事言うなら我孫子や大東でも良かったよ
379:MK
09/06/26 01:00:12 Lkp5uXne0
東名阪はないだろ。
Nとパイプのある１組はN移籍。２組はフィールディングを
中心とした新会社に移籍。ＯＳはＮＤＳへ移籍。
どうせそんなとこだろ。
380:名無しさん
09/06/26 01:11:12 Ndb3f7UV0
>>376が名古屋か大阪出身で贔屓目なのかも知れんが、
ただでさえ、どこも厳しい状況なのに
パークの激しく乏しい名阪エリアを吸収する価値があるかどうか
一組の一部はNで残りはﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞとNES
二組の一部はﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞとNESで残りはN系列以外に身売り
OSとデータセンタで新会社
上記以外はN系列以外に身売り
と予想
381:名無しさん
09/06/26 01:30:19 WOvvRRvc0
N系販社ってネクサだけじゃなかったか？
それ失くすってどうかな。
382:MK
09/06/26 05:45:45 ZSPZe1Op0
>379
ＮＤＳって（笑）
383:ぁぁ
09/06/26 20:15:39 xHSk3f2DO
SEはNES系に移籍らしいな。転勤で地方にいる人間もそのまま地方NESなのか？
営業はどうなるんだ？誰かリークよろ
384:えむけい
09/06/26 21:29:56 oMH2x1nXO
まったくガセばっかだな。
NEXSはなくならないよ。
他社に行く奴も移籍じゃない。全員出向だ。
385:ぱくぱく名無しさん
09/06/26 23:03:02 9UvfhYU80
まったくだ。
今の会社に不満があるのは分かるが憶測は良くないな。
386:MK
09/06/27 00:37:42 4qgHm+9e0
ほう。全員出向か。ってことは今の会社は名前だけの人材派遣会社になるわけだ。
そして３年後には派遣法に引っかかるのでできる人間は移籍になって
使えない人間はそのころには名前だけになった会社に
戻されて廃棄処分と。
まあ、クビは３年はのびるわけだ。
387:WISC
09/06/27 01:36:37 0KynkS6T0
>386
いや、他社に行く奴は移籍じゃなくて出向ってことだろ。
社員全員が出向って意味じゃないよ。
多くの人は今のままってことだ。
使えない奴はネクサに戻されるっていうのはその通りだと思うが･･
388:ぁぁ
09/06/27 13:14:15 K9X+1brnO
9末で会社がなくなると言われた。
ここからは憶測。あと3ヶ月で会社を潰して社員を振り分けるスピードがあれば会社は潰れないだろうな、と。
389:名無し
09/06/27 14:31:18 0KynkS6T0
>>388
>9末で会社がなくなると言われた。
それはない。安心しろ。
>あと3ヶ月で会社を潰して社員を振り分けるスピードがあれば会社は潰れないだろうな、と。
その通り。そんな素早い対応ができる会社ではない。
390:ゲラ
09/06/27 23:40:21 ZQLH+D+x0
>>389
＞>あと3ヶ月で会社を潰して社員を振り分けるスピードがあれば会社は潰れないだろうな、と。
＞その通り。そんな素早い対応ができる会社ではない。
潰しっ放しとか？ｗ
まぁ、現実的じゃ無いな。
親（Ｎ）の面子で振り分けはするけど、振り分けられ先の方も受け入れ準備出来る訳無いから
暫く自宅待機とか？ｗ いつぞやの新卒新入社員みてーだな。
んでほとぼり冷めた頃に有耶無耶・・・これも出来んな。裁判沙汰になるし。。。
倉庫整理の飼い殺しの仕事もそんなに無いしな。
391:名無しさん
09/06/28 07:31:35 gJKj7vlD0
>>390
>> 9末で会社がなくなると言われた
それが、９末に会社がなくなることが正式発表される だったら、可能性があるんだが。
> あと3ヶ月で会社を潰して社員を振り分けるスピードがあれば会社は潰れないだろうな、と
潰すことは内部決定して、正式発表までにN・N子と業務や従業員の移管先などの大筋の
調整を図るのは3ヶ月あれば十分だし。
今年の12月末か来年3月末にネクサ消滅という話だとしても、あまり驚かないんだけどｗ
392:ぁぁ
09/06/28 13:32:22 iLWQyfSdO
>>389
そうか。いずれにしても安心はできないけどな。
遅かれ早かれ体制が変わるのは不可避なんだろ？
矢野っち来社前に何らかの大本営発表はあるのだろうか？
393:名無しさん
09/06/28 16:35:34 2ZUGsJKk0
ヤノッチ来る時に発表あるって聞いたけどね
ところで、外注中止でダメ社員使用強制によって方々で不満を耳にするようになったよ
役員さん達は少しはこの問題に目を向けないとダメ社員を支える他の社員が本当に潰れるよ
全社通知で内工使用時の注意点として、以下を取り上げて欲しいぐらいだ
しかし、会社が終焉に向かっているからこそ、こういうダメ社員が増産している気もする
NなりNESなりに吸収されるならば、さっさとﾀﾞﾒ社員切って、外注使ってｻｸｯとPJ遂行したいよ
『ダメ社員の定義』
・外注の倍近い単金取って、結果は外注の５分の１しか出せない
・時間無制限で常に傍にいて一緒に検討してあげないと情緒不安定になる
（これは鬱病患者のｶｳﾝｾﾗｰがよくやる治療法で、こんな事を強要されたら
ｶｳﾝｾﾗｰでない一般人だったら頭がおかしくなる）
・線ばかり引くが線内ですら、ろくに結果出せない
・何故内工を使う事になったか会社の状況を全く理解していない
・自分が何故召集されたか理解していない（他に金になる仕事が無い）
・自分の事を上司・周りの同僚が高く評価していると勝手に勘違いしている
・虚勢張っても、能力が無いことを周りに見透かされている事を知らない
・全ての不満を公私混同して回りに発散する
・周りが手助けしてくれても、逆に自分は周りを手助けしないのは当然だ
・相手の立場に立つという意味がわからない
・自分がどんな言動をしても常に周りが暖かく受け止めてくれないと困る
『実際行なっているらしい？ダメ社員対策』
・線引き君には線内のみ任せ、１週間ほどの仕事でも何週間も放置する。
そして、そのうち会社に来なくなるのを待つ。
または、『そうか凄い能力持っているんだね。私と一緒に仕事するより他の仕事したほうが
もっと伸びるよ』と言って、丁重にクビを切る。（決して怒ってはいけない）
・いつダメ社員が抜けても大丈夫なよう準備しておく。
・そもそもダメ社員をPJに参加させずに残業・休出して自分でｶﾊﾞｰする。
・ひたすらおだてて、機嫌が良い状況を作り、裸の王様状態で仕事に前向きにさせる。
・愚痴が始まったら、終わるまで他の事を考えて、精神的ｽﾄﾚｽを被らないようにする。
394:名無しさん
09/06/28 16:41:01 ++Tuv2Fi0
ダメ社員をカウンセラー役社員ともどもクビにした後で
NやNESに分割統合するのですね、わかりました。
>>393 長い間、お疲れ様でした m(_ _)m
395:名無しさん
09/06/28 16:46:08 t+D+LPYB0
>>393氏の今後のご活躍とご健勝を心よりお祈り申し上げます
396:な
09/06/28 17:10:34 26trGLOYO
>>389
後ろ向きなことは速いよ
397:名無しさん
09/06/29 01:09:29 1HK+g00G0
>>393
その定義に心当たりのある奴は反応するわけか
398:名無しさん
09/06/29 01:17:23 L9G3pq+p0
>>397
393が、ダメ社員だからじゃね？
399:名無しさん
09/06/29 17:04:35 Ikjn1nFR0
関連スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)
関連URL
URLﾘﾝｸ(www.veoh.com)
400:名無しさん
09/06/29 22:23:39 OZTb6fST0
ぜひうちの会社もメガネ２１を見習ってほしい。
401:nanasy
09/06/30 23:02:59 sQw03VjF0
全社通知に7/16付けの文書が登録されている件
402:MK
09/06/30 23:45:00 CgoD6xAp0
>>401
そんなの今頃気がついたか?
どうせ、株主総会が有ったときには決まっているのだよ。
403:mk
09/07/01 00:25:33 wmasPdCa0
>>398
>>397
404:名無しさん
09/07/01 23:01:37 ROL7yfSx0
16日に死刑の宣告か
405:nanasy
09/07/01 23:21:47 5HxCsbkd0
>>404
7/6に全社のTV会議が押さえられている件
406:MK
09/07/02 00:24:27 loxL/RoB0
来週に斜長の発表、16日にヤノッチの発表って話があるな。
まあそうだとすると来週は単なる斜長のパフォーマンスってことだな。
ってか、いまのは何しにきたんだ?
407:mk
09/07/02 00:26:00 loxL/RoB0
>>404
ほんとに疎いな。お前は何をみとるんだ？
408:mk
09/07/02 00:26:48 loxL/RoB0
>>405
ほんとに疎いな。お前は何をみとるんだ？
409:玉音放送
09/07/02 00:47:03 ACvqmtrH0
耐えがたきを絶え 忍びがたきを忍び・・・
410:名無しさん
09/07/02 22:05:16 czYDDbBZ0
>>407
やっぱり看取るんだ・・・
411:名無しさん
09/07/02 23:50:26 RrkeV7Qa0
何の計画も展望も無い、ゼロ思考の組織に属していても時間と労力の無駄だ
組織の体を成していない企業は滅びるのみだ
NでもNESでもﾍﾞﾝﾁｬｰに売却でもおいらは構わん
今の組織がﾊﾞﾗﾊﾞﾗになったほうが清々する
会社にしがみ付くしか脳の無い連中め、ざまぁみろ
412:MK
09/07/03 07:44:42 nm+XZDkXO
しょうもない制度が多すぎるから
一回リセットした方が良いわな
413:nanasy
09/07/03 18:07:56 Zab8hMfk0
重大発表告知きたな。
もはやこれまでか。
414:＿
09/07/03 20:39:35 t86+P5uZ0
もう何年振りか分からんが、経費節減の会社携帯取り上げで
久し振りに会社携帯持たずに帰ってすごく身軽な気持ちだ。
415:名無しさん
09/07/03 22:50:46 +O8ehpj/0
>>414
いいな。裏山。
担当なのに未だに持たされている。
夜もバンバン掛かってくる。
416:名無しさん
09/07/03 22:59:05 2y1QD5N30
>>415
いい加減な仕事してるか他の奴が使えないからのどっちかだｗ
417:名無しさん
09/07/03 23:11:38 XQVq88nh0
>>414
月曜も「身軽な気持ち」だと良いね ｖ
（電車止まったりせんだろな）
418:
09/07/04 00:18:15 TtOSB4gIi
衆議院より一足早く早期解散みたいね。
まあ新天地で頑張れ。