09/05/03 17:54:09 7LdBnqR+O
>>245
ありがとうございます。あっちで聞いてみますが、最後に教えてください。
サービス残業はありますか？
福利厚生はありますか？
（住宅補助、寮はない？）
平均年収が８００万ギリギリで福利厚生０となると、貯金出来るのか心配です。
250:名無しさん
09/05/03 17:55:06 +QP/gnau0
ここまで酷いと釣りに見えるな
こんな奴が内定者なのか？
251:名無し
09/05/03 17:58:52 qE5SX3yR0
ゆとりすぎるｗｗｗｗｗ
人事は何してるんだ！成果主義に基づいてしょっぴくぞ
252:ななし
09/05/03 17:59:43 djUsFPbwO
77位まで落ちるとこんな奴らが入ってくるのか？
キヤノン＼（＾＾）／オワタ
253:
09/05/03 18:10:57 SBbON3yW0
ここ数年こんな感じだよ
人事に文句言った同僚もいる
254:名無し
09/05/03 18:16:10 Jq2ygSYb0
ここまで待遇が悪くなると、新人の質の低下は避けられないんじゃね
ホント負のスパイラルだよな
255:＠JFK
09/05/03 18:32:54 9Hp6rAR+0
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/´ , -‐- ､. /
. i /:::::::::: `''‐ ､..__,. ‐'´ヽ. / 大人は質問に答えたりしない
. ! ,':::::::::: 、 ∨ それが基本だ
| i:::::::::: 、 ､`''ｰ---‐''´ ヽ
|. l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ そりゃあ・・・・かまわない
│ ＼:::::::: ＿＼＼, /∠_ | おまえの質問に答えること
|. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,, /=｡＝=│ それ自体は容易い 簡単だ
| { i⌒| |:::::` ｰ-‐' .::.＼-‐ ´│
／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ ' ::::::::::: l::-‐'.| 配属された時の待遇はこれこれこう
／ | ヽ.._||::r':; -‐‐' r __::::::::::::: l ｰ､| こういう施設に行き 何時間働き
_／ | /l!:::/:: ー----------ｰ'--.| 給与は・・・・・・？ 福利厚生は？ サービス残業は・・・・？
.! .| ./ ::|:::::::::: | そんな話はいくらでもできる
| │./ ::|::::::::::: ===== |＼
| |/ ::|:::::::::::::... ,.イ .!` しかし 今 オレがそんな話を
| |＼ :`'' ‐- ､::_:....... ,. ‐'´/| │ 仮にしたとしても
| │ ＼ ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .| | その真偽はどうする・・・・・・？
真偽などどうでもいいから 聞きたいというのか・・・・？
ククク・・・・・・
すでに内定を取っているおまえらには オレの話の裏をとる術はない
オレが何を語ろうと 結局 ただそれを 盲目的に信じるしか道はない
つまり どんないい話を聞いても それは単なる気休めにしかすぎないってことだ
違うか・・・・・・？
リクルータかOBを探せよ
つーか待遇を承知で就職試験受けたんじゃねーのかよ
256:便所怪鳥
09/05/03 22:03:09 W617yD5i0
| |l 〃 ｌ" 〃l| t‐ t !､マ_ノ ! ! ! ! ! ! |ｉｉ| l' |
| |ｌ ｀` 丶､＿ｌ! `-─'J‐ァ_,ﾍｸ│ ! | | | │ r‐i r‐i ,|||| l _〃!
| | _,.|￣￣|__zf´＿「「l「「「「「l「「「「「l「「「「「l「「「「「l「「「「「「lll|||| ´￣ ＿ |
| | _,.-‐''"´ヾ ｌ二ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ===l￣￣￣l￣￣￣l￣￣ ｌﾆﾆﾆﾆﾆﾆｌｌｌlllljjj| |〃/´￣ !
| | | 」ｍL | ＿_l＿＿ l l __|＿＿＿| j o ｬ;, / |
| | l ! (ﾓｦ) !__,!lﾆ二二ﾆｌl ｌ ｌｌ￣￣ｌl ir──‐ｌ ゝ, r' ''､ｌ |
火災 濱田 亀田 やもり 湯木 豚松 便所怪鳥 地獄があったかくていいってか？ 便所怪鳥もひどいな
濱田の再生工場の図だ 殺菌灯 保温（恒温）冷蔵庫 を備えムキモチ ムキアンに分離、 やもり退職金返納汁
再生を行う作業所なのだ 差額だけでも相当 火災のお弁当 日付変更線に留意だって 湯木は不衛生すぎで潰れたな
257:名無しさん
09/05/03 22:23:06 OmK8SeSU0
コンプライアンステスト（社員に配った名刺サイズのカード）
「法律・ルールに触れていませんか？」
「うしろめたさを感じていませんか？」
「家族や大切な人を悲しませる事になりませんか？」
「報道されても胸を張っていられますか？」
「社会に迷惑をかけませんか？」
「キヤノンブランドを傷つけませんか？」
組合幹部は
うしろめたさを感じていませんか？
258:X
09/05/03 22:27:44 nQcU1zDR0
↑
それ社員用なので幹部は関係なし
259:a
09/05/03 22:33:45 etY23L5Y0
会社のアカスリで利益10倍! 本当は儲かる環境経営
酒巻 久 (著)
発売日： 2009/1/13
2009/1/26キヤノン電子決算発表
2008年の純利益34％減 60億円
2009年の純利益73％減 16億円（予想）
会社のアカスリで利益1/10倍になってるんですがｗ
260:W
09/05/03 23:11:05 zNj3X0xCO
>>258
組合幹部は社員でしょｗ
261:上席
09/05/04 07:51:59 XqUddPeIO
>>249
ある。
ある(寮も存在します)
262:名無しさん
09/05/04 08:26:51 KFWU+QC80
>>261
新入社員は入れないから>>249への回答は“ない”になる。
サービス残業はしろとは言われないけど残業するな、でも成果は出せと言われるので実質有りになる。
263:名無しさん
09/05/04 08:54:48 XE9QbI+p0
>>262
確かに「サービス残業はするな」といわれている。
で、帰宅時間も分単位でチェックされているから、
仕事終了申告時間とその間にGAPがあると、
「その間は私的用事で勝手に残ってました」っていう申告
をさせられているので、サービス残業はまったくない、という:システムにいなっているよ。
だから安心しろ、サービス残業は１時間たりともまったくないとういうことになっている。
264:名無しさん
09/05/04 09:34:13 Gr1AHRxn0
長い時間ゆっくり優雅に飯喰ってたり、、
毎日ジムに通ってても一向に痩せなかったりするわけですね
265:サー残
09/05/04 10:08:49 av28CUEM0
変にGAPが多いと問題になって上司が責められるから
会社ではやりづらいはず 家でのことは知らないが
266:名無しさん
09/05/04 10:15:13 mxoIaMY00
部署によってはサービス残業ないところもあるみたいだが
普通にある
しかも一応上司は定期的にするなって言ってくるが
毎日ほぼ室員全員がしてるの分かってるくせに見てみぬ振り
毎日ほぼ室員全員の差異理由承認してんだから何の意味もねえわなああれ
労働基準局とかに訴えたときに未払い賃金の証拠にはなるかなあの記録
会社と労組が隠蔽しそうだけど
267:な
09/05/04 11:49:20 mwmqp4qAO
こえーし
268:ぱるん
09/05/04 13:35:18 P9N/P9BT0
>>25 そういうことだったんですか…。納得です。
お客様訪問ということで、豪華に飲み食いしたり遊んだり。
出張なのにどこにも行っていなかったり。
まじめに仕事してほしいあ。せめて。
269:X
09/05/04 13:47:56 uP51m/9R0
うーん、パパが犯罪被疑者の人が
この会社に居ないよねｗ
270:名無しさん
09/05/04 13:50:31 TD2TAQBP0
2008年度年間ボーナスランキング（万円）
1 トヨタ自動車 253.0
2 ホンダ 244.3
3 ソニー 229.6
4 住友金属工業 226.0
5 デンソー 222.0
6 日本ガイシ 209.0
7 森精機製作所 194.8
8 住友重機械工業 194.2
9 ダイキン工業 190.0
10 ダイフク 189.0
11 NTTドコモ 188.2
12 関西ペイント 186.2
13 豊田自動織機 186.0
14 ボッシュ 181.6
15 マツダ 181.0
16 アイシン精機 180.6
17 カシオ計算機 180.2
18 日本製鋼所 180.0
19 ジェイテクト 179.0
20 日産化学工業 179.0
271:Ｙ
09/05/04 15:36:23 qJ3114iIO
>>269
２万人も社員がいたら、たくさんいるんじゃね？
272:あか
09/05/04 15:37:42 EynWRyieO
事業部では真面目な人が多いけど下丸子は汚職まみれなの？
事務屋は仕事しろよ。
273:＠JFK
09/05/04 16:54:10 WU76P4ZT0
3社ほど渡り歩いたが事務系はどこも腐ってるよ、安心していい
274:めがね
09/05/04 17:17:19 2cV8I8Cj0
接待禁止の筈の某企業からピンク接待要求が酷く困っています。
泣いてますよ。幸之助さんが。
275:名無しさん
09/05/04 17:30:22 XE9QbI+p0
４社ほど渡り歩いたけど、キヤノン社員は恵まれているよ。
既婚率高いっし・・・
276:な
09/05/04 17:58:32 yMPIP7b80
ある自治体だが、残業手当多すぎ。つーか、あり得ないだろ。
月平均で20万を超えてるってどんな職業だよ。氏ねよ、馬鹿公務員。
それと調整手当てって何だ？こんなの即刻差っ引け。
住居手当も通勤手当も出過ぎ。てめら国税を食い物にしやがって糞ったれ！
１位 ２位 ４位 １０位 ２０位
５８歳 ５１歳 ４９歳 ５８歳 ４８歳
職種 一般事務 一般事務 一般事務 一般事務 一般事務
給料 ６０５万 ５４６万 ５３１万 ６１１万 ５２３万
調整手当 ６４万 ５８万 ５５万 ７５万 ５８万
扶養手当 ３６万 ３８万 １４万 ３６万 ６２万
特別調整 ０万 ０万 ０万 １０２万 ０万
時間外手当 ２３７万 ２６５万 ２９２万 ０万 ２０４万
住居手当 １０万 ２６万 ３０万 ２２万 １０万
通勤手当 ５万 ２３万 １３万 ５万 ５万
期末手当 ２３３万 ２１１万 １９８万 ２３５万 ２１２万
勤勉手当 ６５万 ５９万 ５５万 ６５万 ５９万
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
合計 １２５６万 １２２５万 １１８８万 １１５０万 １１３３万円
277:ぷ
09/05/04 19:08:34 lZ2L3MBb0
公務員の給与が高くても結局彼らが消費して
国民全体に行き渡るんだからまぁいいんじゃねと思う俺ガイル
そんなにうらやましければ公務員になればいいのに・・・
コピペにマジレス乙。
278:あ
09/05/04 21:09:13 EynWRyieO
松下に接待？
光さんですか？
279:便所
09/05/04 22:25:51 FQm9Q0YK0
,..
, '
/ ,. -‐‐-
〔 ｀ヽ ｀ヽ.,_i/_
⌒ヽヽ ,. , ⌒ヽｨ-､ヽヽ
! ゝ-- .、 ' /.//^^7,. ヾ } ヽ
/ー' ノ´i´l｀ト､i.,ﾚﾚi., /'_l ,ｨ/ ',
`i l" ﾉ il`ー' }`' i｀,. ｰﾚ/ﾉ ',
ヽ`ー' ./ヽ 'ｰi,.>,こ イﾄヽヽ., ',
｀ー'" ヽ,___iノヽーｧ'／´ ｀ｰ-.,ｨ,´⌒ヽ
{ｨiﾒ､ '（⌒）___,.- '" Yﾚ/´トiｰ- .,_
〉ﾄ､ｒ., ｀´ｌ | ｀ー─ l l ｀` ｰ ｀`ト,
jトr., .iｱ~`ー-.,,__ ____／ `'
ヽ ,____ _ノiﾄ、 l | ムキアン ムキモチ
ﾉ ヽt l !
火災 濱田 亀田 やもり 湯木 豚松 便所怪鳥 呆れた男だな！ 濱田方形
280:A
09/05/04 22:28:00 pwbSQgk7O
光さんですかとか言ってる奴って、
自分が光なんだろ？
でもね、
光のことなんて誰も気にかけねーからｗ
281:息子
09/05/05 13:09:52 N1mN5+zD0
いまだに大賀の息子が人事部に在籍している件について
（ふつういずらくなって辞表書かないないか？？）
282:名無しさん
09/05/05 13:15:49 6gb3mDlK0
>>281
嘘！！まだいたの？もうてっきりやめたもんだとばっかり思っていた。
すごい驚き！！！
283:うんぽ
09/05/05 13:49:02 QACpfv/i0
>>282
ヒント：CANON WHO
>>281
スポーツなんたらとかいう訳のわからない部署になってるぞｗ
284:名無しさん
09/05/05 15:27:08 InWt2K3f0
URLﾘﾝｸ(s04.megalodon.jp)
こいつだっけ？
285:七誌
09/05/05 15:33:43 q42rn1Yz0
今年のソームにはラグビー用の新入社員がごろごろと・・・
286:c
09/05/05 15:42:34 69EzAhMG0
東洋経済ｗ
日本で最下層の人間が作ってる製品の品質が良いはずないｗ
287:ななし
09/05/05 15:53:56 4qHG78Dl0
息子は犯罪に関係ないとか言ってる奴ｗ
将来息子はキャノンから奪った架空工事の代金３０億円を相続する
キャノンに３０億円を返還しないかぎり間接的に悪い
288:お願いします
09/05/05 15:53:57 XBFzdw6I0
<韓国は本当に反日か？>
URLﾘﾝｸ(peachy.a-auc.net)
見たことある人もいると思いますが、
まだ見たことがないのなら一度見て下さい。
私達日本人は騙され、利用されています。
289:名無しさん
09/05/05 15:56:42 6gb3mDlK0
>>288
これと息子とどう関係あるのかわからん。
ひっこめ！売国奴！！
290:名無しさん
09/05/05 16:18:15 HljWC/nr0
最も無能なのは便所
SEDを残して太陽電池を止めたのは大失策
291:名無しさん
09/05/05 17:42:16 urGplzKq0
能力はないけど権力はあるって悲しいよね。
未来を代償にして目先の利益を得ても･･･
皆が愚策だと気付いているのにそれを悟らせてやる術が無い
292:X
09/05/05 17:56:31 9ZcM7kxr0
皆さんの残業規制のおかげで
黒字確保やねｗｗｗ
アリガトン
役員はウハウハだよｗｗｗ
293:名無しさん
09/05/05 18:00:23 Qsy8mUjK0
搾取する能力はあるだろ
実際黒字にして企業イメージはかなり上がった
294:名無しさん
09/05/05 18:06:29 x5m44vbh0
そりゃ
何年後かのためにやってる事業を切ればその分黒字になるだろ
社員の待遇下げれば(下げた途端にすぐやめるのは少ないから)その分黒字になるだろ
でも何年後かに利益を出すかもしれない事業は切られてないし
待遇下げれば徐々に人材は流出するしモチベーションも下がる
他の職場はどうなのか知らんが俺のところはいつ崩壊してもおかしくないぐらいな状況だ
295:名無しさん
09/05/05 18:37:39 Qsy8mUjK0
SEDですか？ｗ
296:うんぽ
09/05/05 18:39:01 QACpfv/i0
残業規制とボーナス激減のおかげで黒字確保ができ社員の皆さんには感謝します（笑）
黒字になったので配当額は維持し役員報酬も維持します（笑）
社員のみなさんには引き続き経費削減のご協力をお願いします（笑）
297:ありらん
09/05/05 19:19:57 xTgZ6jSd0
>>286 最下層？派遣、請負社員お方々が最下層というのですか？
世間知らずというか…。あなた社員ですか？
自分がそんなに上等な人間ですか？
そんな考え持っている時点で十分下等な人間ですよ。
298:名無しさん
09/05/05 19:50:03 3T1/HfY60
最下層 派遣で検索してみろｗ
世間知らずはお前ｗｗｗ
299:あ
09/05/05 19:50:40 UDExpRv+O
息子はコネ入社？
東大なら実力だろうけど
キヤノンの事務は早慶が１０人受けて８人落ちる難関だぞ
300:い
09/05/05 20:10:36 Cind0UEU0
就職板からのコピペだが、
この待遇で早・慶のやつらが本命で受けている会社とは思えん。
滑り止めで気楽に受けて、その結果落ちているだけじゃないか？
しかも、早・慶が１０人受けて８人落ちるなんて、２９９の推測だろうし。
210 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 18:30:54
学部２年目
基本給２２万５千
保険・税金・組合・共済・任意保険・財形・持ち株・etc ：６～７万
家賃：７～８万
公共料金・ネット・携帯：２～２．５万
飯・交際費：４．５～６万
生活雑費：０．５～１万
それ以外
医療費、（車ある人は）駐車場・保険・ガス代、洋服代、遊び代(趣味とかデート)、奨学金返済(該当者)
301:なし
09/05/05 20:17:14 QACpfv/i0
何が悲しくて早計の奴らが、
福利厚生ゴミ屑以下のキヤノンなんかを本気で受けるんだよｗ
302:便所
09/05/05 22:49:17 M/tHU/rn0
,. ─ ､
／´ ! r‐ ､ ヽ
ヽ二ニヽ-､ ／i''",.- ､ ､ ', ! ) }
､_'ア´,.- ､i,- .､ ヽ ｀` ニﾆ,.ノ
. / ,' / .ハ ヽ ￣ / .ハヽ
/ ', _{.,____i i__,ノ /ｰ' ヽ__＼
/ Yi l t;i t;i.i ./ /
i /il ! ｰ ',ｲi / / 便所怪鳥もひでーな
iィ´/´⌒i iー' { i i} / / お弁当偽装火災
, ' ー-- ｀ヽ ﾄ､,.ノ〉ﾉ, / / 火災 濱田 亀田 やもり
{ ,. -ァi ｌﾉ ､i / / 豚松 湯木 便所怪鳥
', r‐ '" /~ヽ{ーi 〉/ / 金のためならなんでもありってか！
303:あ
09/05/05 22:50:33 9YovWIh70
大賀は２年前に査察報道があったのに
息子の写真をネットに曝すのは危機管理能力が無さすぎ
304:あ
09/05/05 23:28:18 UDExpRv+O
採用人数が少ないから競争も激しい。早慶の文系なんて腐るほどいるし。
305:名無しさん
09/05/05 23:49:16 slD5fhCn0
そういえば労組の説明でキヤノンの待遇の優位性を示すものとして
電機連合と比べた資料をよく出してくるけど、
リコーやゼロックスあたりと比べることってないね
306:名無しさん
09/05/05 23:51:28 VMo0GItd0
>>305
福利厚生も無視してるしね
307:あ
09/05/06 00:11:09 tOFOpHohO
前は福利厚生なくす代わりに給料は他社より多くしますって言ってたのに、
今は給料が他社より多いので給料引き下げますって主張になってる
何かおかしい
308:名無しさん
09/05/06 00:49:31 89bNGg+O0
光の社員が何百人もInc内にばらまかれます。
まぁ、みなさんにとってはほとんど子会社、他社社員のようなもんでしょうが、あたたかく受け入れてあげれますか？
うけいれてあげてください。
309:あ
09/05/06 02:19:53 YIAERUlk0
今年はうつ病で何人
亡くなっていますか？
310:名無し
09/05/06 04:39:33 ZF1EncvjO
>>309
g-shipの訃報→(本人)のところから推測汁
どうでもいいことだが、今どこの部署の人も病んでるよね。おそらく減点評価方式の人事制度が始まった頃ぐらいからじゃね。
例えば、入社5年ぐらいまでの人間をどうやって評価するんだよ。実際に3年くらいで大きなプロジェクトのチーフやってる奴もいる。そういう奴は評価されてしかるべきだが、もしその仕事がコケて評価アボーンっておかしくね!?
どこか出る杭は打たれるところがあると思う。事無かれ主義、無責任、無気力、無思考人間を大量生産してる全ての元凶の希ガス。
311:名無しさん
09/05/06 10:53:07 k0mtOg3h0
チーフってG4とかの仕事じゃないの
入社3年ぐらいでチーフってありえんの？
それじゃ役割給なんて何も機能してないじゃん
312:成果
09/05/06 11:17:11 s0eVSbEIO
>>311
等級の役割を超えた成果を出す社員の成果は、Ｇ４あたりの社員の成果に付け替えられるから大丈夫。
成果は上に、責任は下に。
313:ありらん
09/05/06 11:29:09 DTA6nVWn0
>>298 オマエにオマエ呼ばわりされる覚えはないね。
派遣、最下層で検索して何が出るんだ？
世間知らず？派遣を馬鹿にして優越感に浸っているオマエは
何様だ？
314:名無しさん
09/05/06 11:30:32 Uxe4TR8F0
まぁ、上位等級の仕事をしないと等級上がらないって言い分で役割等級は骨抜きだがね。
職場が上位の仕事をやってるからって等級上げる申請してんのに何で人事で却下されるんだよ。
315:名無し
09/05/06 11:56:13 fyxTNybw0
社長が読んどけって言ってた本って何てタイトルだったっけか？
316:aaa
09/05/06 12:41:56 g97D8qxQ0
「最後のパレード」
317:名無し
09/05/06 12:58:49 ZF1EncvjO
将軍様かよw
318:陸の上から追放すべきやつら
09/05/06 17:20:20 q/lIINDDO
http://
m.mixi.jp/show_friend.pl?guid=ON&id=20391526
URLﾘﾝｸ(m.mixi.jp)
view_diary.pl?id=1091758932&
owner_id=20391526&guid=ON&mfre=1
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
show_friend.pl?id=20391526
最悪なやつら
319:お庭
09/05/06 17:39:01 9XF2PGCI0
ボスしけてるぜ
320:い
09/05/06 19:55:43 55BGUhM6O
明日から出社かぁ、、、短い休みだったなぁ。
321:ABC
09/05/06 20:26:42 ArmnLf9i0
>308
光の社員の方、何百人もの人を
あたたかく受け入れられるでしょうか？
322:な
09/05/06 22:45:42 lo6o6bvP0
家村きめー
323:便所
09/05/06 23:01:09 C3Q/sdMr0
,. - .
. ／ ｀ヽ、
. / 〃ー- i ',
i l iLl__li＿,_」 .l
ヾ.N l ､ﾃ _ｧl i/
`ヽ l､ ｰ //
r くN ニ´i｀ヽ
／´ ゝ.,ーくj ヽ
i_ __ 二l（◎）l
〉ー--r-ｧ‐''"| iTハ
. // ｉ | 》 / t 〉.i お弁当偽装 無人運転火災
//i ﾉ 《 / / V i`.〉火災 濱田 亀田 湯木
ハ Ｎノi/l}`ー'-.'‐‐'"{_ノ!ヽやもり 便所怪鳥 豚松
. ヽ;､ / /l＼____j_,/`ｰ-r-- くｌl ! i 地獄は快適かい？
324:あ
09/05/07 17:56:15 vaLAWh+30
土曜出勤ですねー。
１６連休の会社はまだ休みなのにねえ。
325:あ
09/05/07 21:28:51 Yu5nQfun0
メンヘラーがおおいですか？何％くらい？
326:あ
09/05/07 21:51:17 Ekzo4MvI0
１００％くらい
327:え
09/05/07 22:27:57 LntP/qbN0
嘘臭い輩ならゴロゴロいるよ
328:便所怪鳥
09/05/08 00:17:06 Zot7TUAE0
__.....、__.....、
,,‐" ヽ 、
／ ＼
／ ヽ
/ ヽ
ｌ ∧ |
| / ΛΛΛ ヽヽ |
| / / / / ヽ 丶 ヽ I |
l ////VV Vｗvヽ l |
ヽ | , -‐ 、 , ‐- ､ | ﾉ
| |' 込ｿ 込ｿ '| /
| | ， ｉ |
| | ,ﾉ | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ｗvヽ、 ー , ｲ wwｖ' ＜ 火災 亀田 濱田 やもり 便所怪鳥
| lヽ 、_ , 'l | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ﾄ＝===＝ｷ ｉ 阿漕駅地下の地獄はどう 善悪の判断はつくのか？
| ﾉ ヽ |お弁当偽装 無人化合理化だとはな 便所怪鳥もな
329:富士子
09/05/08 00:44:50 tIQ+0Lvu0
弊社の賞与は「基本額」「個人業績額」「会社業績額」の3つで構成されており、
どんなに業績が悪くても「最低ライン」として基本額＋個人業績額が支給されることになってる
今回のボーナス返却は「会社業績額」がマイナスになりそうなので
その最低ラインを割って支給しますよってことらしい
一応、労組が反発しているがどうなることやら
問題なのは「会社業績額がマイナス」ってこと
いくら規定で決められているとはいえ、黒字なのにね～
330:便所
09/05/08 01:20:18 Zot7TUAE0
r┐
/＼ 凵 ／ヽ
＼/ _ ＿_ ＿＿ ヽ／
, ´ ｀丶、
/＼ ／ ＼ ／ヽ
＼/ , ' ／´"￣⌒｀⌒ヽ,,～ ヽ ヽ／
/ / ∧ ＼.～ 、
,'. / ﾉｰ;;;;;;;;' ll ﾞ;;;;;;; ） ～ .i
┌─┐ ｉ / ,/ ,,`ｰ･- -･-.ミ .i ┌─┐
└‐‐┘ ｌ ／ ﾘ )( ・・) ﾞ） . ｌ └‐‐┘
! ~|/ i| ∵ __⊥_ ：.ﾉ l
! | |i､ ´ 二,｀ノ /
／ヽ ヽ／ﾉ人ヾ＼ﾞ ー‐ -ｲ＼ ., ' /＼
ヽ／ ＼ f⌒⌒ヽ f⌒i⌒ヽ／ ＼/
ゝi__}__ﾉ__＿__ゝ_)‐'ｰ'
／ > < ＼
ヽ／ r┐ ＼/
､ 凵 便所逝け
331:あ
09/05/08 01:39:02 RRCDnJi40
目黒
かりの
332:名無しさん
09/05/08 07:45:09 hXL8zLUs0
>>308
はぁ？仲良しクラブじゃねえんだぞ。
仕事を教えてあげないよ
333:な
09/05/08 07:55:23 4uj7apoUO
頭の後ろで手を組んでる奴らいかにも学生ぽいwwwww
334:便所
09/05/08 13:44:20 Zot7TUAE0
,.-‐- ､, ,..:::'"´i
/::::::::::::::::｀'::..､ ／:::::::::::::|
|::::::::::::::::::::::::::::＼--/:::::::::::::::::::ヽ.
|::::::::::::::＞ '"´￣￣｀"''＜:::::::::::::＼
|::::::::／ __＼::::::::::::::>
／::::::/ ／￣｀ ´ ｀ヽ;::::/
/:::::::::7 / , , , ∨ なんなの？
＼:::::::| | /| / ! /|-‐ﾊ ＼
＼::! ,' |/ｰ!-イ__,ﾚ' ﾚｧ'ﾊ| ! ｒ--` バカなの？
／::7 / !ｒ ‐ｧ'7ﾊ' り ﾉ| /|/＼
｀ヽ/ ∠,_! 八 弋__,ﾉ ∨∧￣
＞---‐＞､ｒ'´ ＼:::::::::::＞'´￣￣__ｿ お弁当偽装火災
＜.,_＿＿_,,.イ 〉＼ ＼／ ､,__ン´〉火災 濱田 亀田 やもり
／ / ／:::::::::＼ ´ .∧ ／湯木 便所怪鳥
∠,_＞'／::::::/:::::::::::::`:.､,__／:|::::＼ｿ 地獄でも不正とは！
335:鬱飲み屋流れ組
09/05/08 17:42:11 xOmzXKXl0
下丸子行きたいって思ってたら通ったよー。
どうせ今も暇で何もしてないから仕事なんてなくても無問題。
置いといてもらえればOKです。
336:な
09/05/08 17:49:44 UuUfhPbhO
確かにこわ～い
●がこわい
337:○
09/05/08 18:01:56 yl2UhpkiO
>>335
来なくていいよー
338:名無しさん
09/05/08 19:27:04 DlqCofBk0
ごほごほセキしてるやつ休めよ
てめえなんていなくても仕事に何の影響もないわ
周りに迷惑かけるな
せめてマスクするとか周りに迷惑かけない方法考えろよ
339:名無し
09/05/08 20:01:41 w0a6qkaui
>>338
＞ごほごほセキしてるやつ休めよ
＞
＞せめてマスクするとか周りに迷惑かけない方法考えろよ
なんでかし無いんだよねえ
おめえは欧米かよ
340:名無し
09/05/08 21:59:20 Q0K88NciO
会社のことが好きだった。
大事にしてくれる会社だと思った。だから一生懸命やってみた。
でも、変わってしまった。福利厚生の廃止、各種手当の廃止、サービス残業。
もう俺がいるべき場所じゃないのかも知れない。
341:名無しさん
09/05/08 22:16:51 HB/rQ8wc0
ぶっちゃけ、
今の繁栄は角さんが植えた苗が成長しただけでそ？
便所の功績って何よ？いいコト何もしてねえじゃん
>>340に同意
使いこなせれば高性能、みたいな
万人受けせず量は売れない製品作ってた頃がよかった
職人気質の先輩がいた
自分の仕事に誇りが持てた
342:A
09/05/08 23:06:34 1SQX1YeV0
>>340
俺はそれで辞めたくちです。
1990年代までは会社の雰囲気も良かったような
気がする。
今は同じ精密機器メーカーだが、自分の好きな
分野で仕事を満喫しています。
343:340
09/05/09 00:05:53 QC7mJllwO
>>341
今やお世辞や社内政治が達者な奴ばかりで、になっちまった。
植えた苗は実を結んだが、焼畑農業じゃ次はないだろうな。
>>342
俺も転職することになった。この不況の中、次が見つけれたのは、
会社のネームバリューに助けられたのかもしれない。
お互い会社は違えと、出身者として頑張ろう。
344:342
09/05/09 00:19:06 skVCRL1P0
>>343
返信ありがとう。
新天地で頑張ってください。
応援してます。
345:OB
09/05/09 01:58:58 Ye3zsIxh0
私も脱出組です。
いつかだれかがどこかで昔のキヤノンのような会社を作ってくれることを期待します。
もしかして、会長は日本全国に優秀なエンジニアをばらまくために、あえて悪役を演じていらっしゃるのかも...。
んな、わけはないか...。
346:aaa
09/05/09 02:32:01 OprxIfsG0
マジレスするが、現状、政治屋から、自分がやった研究職・事務職職実務の「成果」を
奪い返すには、それ以上の政治力が必要だというところにジレンマ、面倒くささがありますな。
でもさ、救いはあって、政治屋ってのはしゃべってなんぼだから、見てると、自家中毒を
起こして、勝手に鬱っぽくなったり足元がおぼつかなくなったりしているおじさん連中が
ちらほら(笑)。
政治屋がいう「数字」と、研究職・事務職実務が握る正確でスピーディな「数字」は
ちょっと違ってて、後者は人と違ってしゃべったりしないから、基本的には清潔。
そこのところ「だけ」が、いまのおれの誇りであり、拠り所だったりする。
いちばん重要なポイントである給与の数字が拠り所にならないわけだがｗｗｗ
347:あん
09/05/09 06:54:00 s5jMvNI+O
今日も出社か。休みたい。
348:だ
09/05/09 14:36:27 HLQof5z0O
俺も脱出組だ。
仲間は結構いるんだな。
ま、俺みたいに起業した奴は少なそうではあるが。
349:名無しさん
09/05/09 18:44:19 3ijSYoKo0
外から見ると便所はもう終わっているように見えるのだが、
中ではそうではないのか？
自浄作用のない会社はもう終わりだな。
350:な
09/05/09 20:01:47 EBaMUrgd0
団地に向ってたバカップル「確かにこわ～い」
351:な
09/05/09 21:11:27 UM2D+XwdO
ミスった警官が交番勤務になるように
ミスって工場勤務になる事ってあるんですか？
352:名無しさん
09/05/09 22:10:44 fJzB4dIG0
息子らしき人物がＦ糖に入っていくのを見たんだが
ラグビーから研究所に移動したのか？
もしそうなら栄転だなｗ
353:名無しさん
09/05/09 22:31:11 ZdkPhgny0
会社は暗転だな
354:あ
09/05/09 23:18:41 bk8J/upSO
最近ちょっと気づいたんだけど、この会社の人事評価制度おかしくないか？
部署ごとの相対評価だから、会社に貢献してる部署でも競争が厳しくて優秀な人がいて人数が多いところほど
評価が不利になるような気がする
逆に何もしてないような部署ほど人数が少なく高評価を得やすい
さらに、仕事が少ないぶん昇格試験の勉強時間が増えるから、昇格もしやすいような気がする
まぁ、気のせいかもしれないが
355:名無しさん
09/05/09 23:25:56 GsTLIPri0
過疎部署は上司も少ないから役割が上の仕事も回ってきやすい
つまり試験に受かっても昇進できない原因の部分が少ない
まぁ過疎なだけあって転勤過多とか海外多目とか過疎になるだけの理由があるけどな
356:名無しさん
09/05/09 23:29:40 t6ompVHE0
>>354
今ごろ気付いたのかよ
357:便所
09/05/09 23:34:11 rdeENvEe0
,,.---v―---､＿
,.イ" | / / ／ ／~`'''ー-､
/／~`ヾ､;;;;ソ'''''''''ヾ､ ,.ヽ ヽ
/:,:' ,.... ゞ 彡 彡､ﾉ ）
!/ ~`ー'",..- ... 〉 ! (
i ￣~` ! 彡 |ノ
,i ,.- ､ ゝ " '" ~ ~` ヾ ,,--､ |
/ ＿ ヾ"ｒ∂|;!
ヾ` '⌒` ;:: "~ ~` 彡 r ﾉ/
i ノ _,,.:'
ヽ ノ"( ､_,..:ｰ'"ヽ､ : : : ,i / 火災 濱田 亀田 やもり
ヽ、 ,. :: :: ヽ ノ:|ﾗ:)`ヽ、湯木 便所怪鳥
ヽ、`''''"""''''" ' ,,..-'" ／/ ＼-､ 阿漕駅地下の地獄だ
`ヽ ,ィ''" ／ ,:' /::::i!'ヽ、
`７Ｔ''":!ヽ. ／ ,ｨ" / ::! ＼反省なさい！
358:に
09/05/09 23:52:21 iPycPgki0
最近は評価が良くても昇進しない。つまり試験に受かっても意味がない。会社も露骨になってきたよ。表向き＝実力主義、実際＝年功序列。
359:も
09/05/10 00:19:56 xysJF2Yu0
G2としての評価がいいだけではダメだよ。
G3に相応しい能力等を持ち合わせていることも必要。
360:あ
09/05/10 00:40:15 HNu7vfVGO
>>358
年功序列だったらまだいいんだけどね
実力主義の名の下に一生待遇がいまのままなんじゃないかとか考えたら、
無性に会社を辞めたい気分になる時がある
361:名無しさん
09/05/10 01:21:34 Tv8Nsq/R0
今年景気悪いからさらに昇進試験の合格率悪化しそうだな。
そんなに上げたくないなら試験なんかやらなきゃいいのにw
362:OB
09/05/10 01:36:59 /zlIKCyi0
>>348
年齢的に次は起業しかないと思ってるけど、
今の職場は今のところ居心地が非常に良いので、当分はこのままやってくつもり。
不況にも関係ない業種だし。
ぜひ良い会社を作ってください。
363:あ
09/05/10 07:13:03 2vTOFB1HO
部門は研究関係だから東大卒や早慶卒ばかり
しかもみんな院卒で若いのに本当に優秀な人ばかり。
相対評価で不利すぎるだろ
364:ＭＴＰＧ
09/05/10 09:41:30 iCBn3K6HO
今度、光学技能検定受けるのですが、不安…
365:なし
09/05/10 10:13:16 sr8DIjyA0
>>348の会社行こうかなｗ
この会社にいて明るい未来像がまったく描けない。
４年前の俺に言ってあげたい。
推薦蹴ってでもソニーに行っておけと。
366:V
09/05/10 10:43:39 5mX3Z+fq0
ここの社員はダラダラやってるだけで
全く駄目ですね。
研究部門も外注ばかり。
オリジナルの技術無いのでは？
367:なし
09/05/10 11:03:13 sr8DIjyA0
ないない
368:名無しさん
09/05/10 11:11:41 /5dTOun90
昇進試験の勉強時間って何だよ
G3程度の論文書く能力がないなんて、目的意識無しに仕事してるようなもんだろ
うちの部はたいてい受かってる。上がれはしないがｗ
日頃から大局的な視野で仕事しろ
369:V
09/05/10 11:52:44 5mX3Z+fq0
昇進試験なんて全部特許対策のためだけｗｗｗｗ
370:名無し
09/05/10 12:02:12 NglylHNS0
まぁ、論文も試験もちょっとクセあるよね。それなりに対策したらすぐ受かったけど。
コツを教えてくれる人がいるかどうかでだいぶ効率変わってくるよな。
371:名無しさん
09/05/10 12:11:27 /C2+iAAb0
論文って何書くんだよ
372:aaa
09/05/10 12:40:06 aJeWjywK0
書き方教えてやるから捨てアド晒せや
373:V
09/05/10 13:10:00 5mX3Z+fq0
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
374:あ
09/05/10 13:20:43 HNu7vfVGO
東大、国立大が多い部署に配属されたら相対評価は下がり
マーチ以下だらけの部署に配属されたら相対評価は上がる
評価主義考えたやつって馬鹿だよね
375:G2
09/05/10 14:27:10 MgLTXscY0
試験勉強なんてしないでも受かるやつは余裕で受かる。
やらないと受からないって時点ですでにボーダーラインの攻防です。
さらに今年は各部署ヒマもてあましてるから、就業時間中の指導もあたりまえ。
もう始まってるよ。上司もヒマだから、インバスの練習問題とかせっせと作成してくれてるし。ｗ
376:か
09/05/10 14:39:09 yhv9T92h0
高学歴だけに試験勉強につられてるよなｗｗｗ
377:さ
09/05/10 14:42:29 yhv9T92h0
一番馬鹿なパターンは
ダラダラ業務に嫌気がさして
転職に失敗するケース
378:名無しさん
09/05/10 15:18:11 S+1QI6QA0
暇ってどこの部署だよｗｗｗｗｗ
代わってくれよｗｗｗｗｗ
379:かなかな
09/05/10 15:20:34 zxOzfwXo0
↑ダラダラ身の無いことやってる癖に忙しいと勘違いしてる典型の人
380:名無しさん
09/05/10 19:27:19 xBVOqzBp0
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
381:名無しさん
09/05/10 19:36:35 NglylHNS0
>>380
同じ記事みてここにURL貼ろうと思ってたからびっくりしたwww
382:な
09/05/10 19:43:24 gcqFmOjgO
日本の先住民にして優良種である純粋な縄文人は
もはや東北や九州でしか見なくなったな
弥生人＝チョンの末裔
に侵食されすぎててウゼー
383:名無しさん
09/05/10 20:20:49 /C2+iAAb0
>>380
便所に教えてあげてください
384:名無しさん
09/05/10 21:03:27 WNd5maXr0
角さんも『うちは性善説、だからタイムカードも置かない』ってゆってた。
385:名無しさん
09/05/10 21:16:06 SfTdN+Vh0
べ『うちは性善説、だから給料減らしても仕事してくれる』
386:ななしんぼ
09/05/10 21:37:58 2BNJvSgI0
「いろいろあるが、うちの会社は恵まれている方だ。昔が良すぎただけなんだ」
なんて言葉で騙されているうちに、他社に比べて待遇が悪化してしまった会社の典型。
387:便所
09/05/10 23:02:40 +1j0d19K0
＿＿＿
,､-‐'''"￣ ￣"ヽ、
,ィ'" ヽ
./ _ _,ｨ- ,}
/ ,y',イ'"'Tー---‐<'､ ｀く ,/
{、 / l l |＿__l .l l K
ヽ,ﾊ |r, ＝､￣ フ＝､! ,l ヽ__
弋 ヽ l! f::::j }::::::::{ f::::j ﾘ / .／
ヽ、{ヽ'､.ー''′_ ｀'ー.7／j／
｀ヾ=､ _ ,ｸ,フ′
.｀,}ー--- ﾍ"､-‐-､
,/ ヽ､- _,ィ^'L ヽ､ .ヽ,
く ヽi o o l.ィ ヽ ｀＜ 何も岩内 岩内は北海道の廃駅
l｀y'. o o .'vイ^"''¨´
388:なし
09/05/10 23:05:29 sr8DIjyA0
平均年収：電機連合並
ソニー＞＞＞＞＞＞＞パナ＞キヤノン＞その他
福利厚生：電機連合の遥か↓
三菱電機＞その他電機＞＞ソニー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞キヤノン
389:トイレット博士
09/05/11 00:31:22 27tZN8Wv0
春闘の時期にゼロックスやリコーを賃金や福利厚生の比較対照に
していた時代は戻ってこないよな～
上を見たらきりが無いのはわかるが、やたらと下ばかり
見ている労組は困ったものである。
390:名無しさん
09/05/11 01:19:19 ZgdOvW020
世界のトップ100社入りのを目指していますが
給料は電機連合と比較します
391:名無しさん
09/05/11 01:29:56 YVuUP9nIO
それでも高給。
キヤノン友人が入社二、三年目院生で五百万超えは良すぎ。一回のボーナス百万は、まじありえん。
お前ら、世間のことしらなすぎの坊っちゃんだよ。
392:オッパイ
09/05/11 01:33:59 bYkVoV8q0
オッパイ
393:名無し
09/05/11 07:03:35 bWQ5NjJPO
>>391
１回１００万なんてもらえないよ。
平均年収８００万の会社で
入社１～２年目が５００万もらえるはずないだろ。
高卒なんてほとんど採用してないし、３０後半で年収８００万
福利厚生無しがリアルな数字。
394:なし
09/05/11 07:49:02 7Ss7aRqj0
>>391
１回のボーナス１００万？？？
院卒２年目だけど今年の夏は６０万ちょいの予定ですが何か？
395:な
09/05/11 07:49:32 p+Xu1a0hO
新卒の女って何であんなにアフォなの？
396:な
09/05/11 08:01:01 QQsiQDdeO
●がこえ～
397:あ
09/05/11 08:17:09 PSppkNIHO
そう、四季報とかで報告されている給料って高卒とかも含まれているんだよな
大卒・院卒とかでみないと意味ないよな
あと、ようしらんけど、ああいう平均年収って管理職の分も含まれてるの？
平社員の平均だけで800万は考えにくいんだけど
ちなみによく公表されている公務員の平均給与では管理職は別に試算されているよね
398:a
09/05/11 09:58:25 uVqvk+C60
ところで平均年収で比べるのってどうなの？
例えばパナソニックとは平均年齢が5歳も違うんだから
比較にならないような気がする。
それに３月決済のところはまだ出てないっぽいし。
あと平均勤続年数が２歳も減ったのも気になる。
399:な
09/05/11 10:04:21 p+Xu1a0hO
若い奴らの事を気持ち悪いと思うようになりました
俺も歳だ
400:な
09/05/11 11:36:06 p+Xu1a0hO
自分の事をカワイイと思ってるのか知らんが
２０歳過ぎた大人の人にキョロキョロされても気持ち悪いんですけど
鬱飲み屋でそば・うどんコーナーの近くにいるオネーチャンwww
401:名無しさん
09/05/11 12:53:41 YVuUP9nIO
まぁ景気のいいときね。
ボーナス明細見せてもらったら、業績分だけで35万くらいあって合計で約100万だったよ。源泉徴収みたら500万越えだった。
402:あ
09/05/11 14:23:24 xdahLp/aO
URLﾘﾝｸ(beebee2see.appspot.com)
403:名無し
09/05/11 17:24:37 bWQ5NjJPO
>>397
金融、商社と違って、一般職や高卒採用はほとんどしていないから、
四季報年収が大卒、院卒の実年収だよ。
福利厚生無しで３６歳８１０万を受け入れられるなら、良いんじゃないかな。
人生は諦めも肝心。
404:あ
09/05/11 19:17:45 0M6oBIYu0
ボーナス６．４ヶ月が当たり前に思われてたころがなつかしいなあ。
405:名無しさん
09/05/11 19:46:02 YVuUP9nIO
四季報は大卒(総合職)以上の記載。製造とかは含まないよ。メーカーで36歳810万なんて充分すぎるでしょ。これで不満なら自分の高校時代を反省すべし。
406:あ
09/05/11 21:03:04 PSppkNIHO
いや、だから一部管理職が多くもらってるだけだから実際はそれより少ないでしょ
あと平均年齢っていつのまに36歳になってたんだｗ
どこのブラック企業だよｗ
407:な
09/05/11 22:20:04 w2TiJnOm0
まあ、確かに和麺の近くの珍妙なグループはウザイ
408:http://p3130-ipbf910hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp.2ch.net
09/05/11 22:29:57 Df6zSDSc0
guest guest
409:なし
09/05/11 22:39:59 7Ss7aRqj0
ここ数年の入社で３６歳８１０万も貰えるとはとても思えないけどなあ。
410:名無しさん
09/05/11 22:51:11 dr5Rqhkv0
便所の目標は京セラの待遇ですよ
411:名無しさん
09/05/11 22:54:50 +PfbbtoV0
>>409が正解。
いまの年収調査なんて役に立たない。
上見て自分の将来の姿なんて思うな。
412:名無しさん
09/05/12 01:23:59 J4w82ilnO
じゃあ、いったい幾らが妥当なんだ？30歳、35歳、40歳で。
413:名無しさん
09/05/12 01:28:36 z1kCB7o60
30で550
35で700
40で850
だったらマシかなと思っている
414:清
09/05/12 07:26:19 1zLs5/yBO
よ、40はふつう、か、かちょうなんだな
415:名無し
09/05/12 07:29:31 pYx5QGTPi
>>405
＞これで不満なら自分の高校時代を反省すべし。
何言いたいんだか判らん
416:○
09/05/12 07:40:15 MA/zKEkk0
派遣の割合３０％超えてるからなあ
確かにこわい
417:名無しさん
09/05/12 07:53:07 J4w82ilnO
413
それで薄給というなら世間知らず過ぎ。
百万以上低い会社の方がほとんどなのにさ。
418:あ
09/05/12 08:08:22 JtHYi/Q9O
この会社に将来があるかどうかすら分からないのに
将来の賃金なんていま試算できるわけないだろ
419:な
09/05/12 11:35:09 Z6hg1LfYO
>>417
何で名前書かないでカキコできんの？
420:な
09/05/12 12:47:55 BlTUb9or0
手が無い人とか足が無い人とかいるし～
421:名無しさん
09/05/12 16:17:34 J4w82ilnO
高校時代に将来自分が何やりたいか、きちんと考えてた？
422:な
09/05/12 16:36:45 Z6hg1LfYO
田舎はシガラミが多いのだよ
423:名無しさん
09/05/12 17:21:16 YXtdfz1CO
>>419
名前書いているんですよ。
“名無しさん”って。
424:な
09/05/12 17:38:00 MM6BVRcfO
今年もカルガモｷﾀｰｯ!!!
425:な
09/05/12 17:45:08 LELK991z0
庭でチキン飼うなよあふぉｗｗｗ
426:経費担当
09/05/12 18:12:25 W2BSTUYy0
経費削減中ですが、カルガモにかかる経費は社員の削減した分でまかないます。
427:aaa
09/05/12 18:21:38 N8Sy/LdG0
正確には下位等級社員の、だろう?
428:名無しさん
09/05/12 18:37:01 gkVgCbdE0
外人のCEO 経営者は 先の事など考えず
自分の任期の時だけ無理やり黒字にしようとする。
滅茶苦茶な事をやって、企業をくちゃくちゃにして
企業を資産を技術をバラバラにして強引に黒字にして
途方も無い報酬をガッポリもらったあと
あとは どうなってもしらねー 赤字になってもしらねー
やり逃げ もらい逃げ 食い逃げで ドロン。
脳みそ腐ってて、やりたい放題。
ゴミだけ残して 報酬ガッポリもらって私腹を肥やして夜逃げ
外資系企業はCEOの報酬額が高すぎる事が、悪の道徳を加速させている。
１千年遊んで暮らせる莫大な報酬をもらって、経営者の頭が狂ってくる。
経営の事をすっかり忘れ、頭が完全におかしくなる。
あげくの果てに周りの従業員、周囲の取り巻きまで頭がおかしくなる。
これが アメリカ資本原理主義だ。
価値のある企業はほとんど無い まともな企業はほとんど無い。
カスしか残ってない ゴミしか残ってない 中身は空っぽ。
モラルハザードも大崩壊してしまい、今や社会が 企業が 人間が総崩れ状態だ。
まじめに働いてコツコツ借金を返す奴なんか 誰もいない。
もう、 何もかもが滅茶苦茶で ボロボロで崩壊状態だ。
他人をはめて、得意げになる 金転がしの、おかしな人間ばかりになってしまった。
429:な
09/05/12 18:37:17 MM6BVRcfO
経費削減のため小さいほうの池にしたのか
430:名無しさん
09/05/12 19:20:08 RALaVrBK0
>>428
チラ裏、って意味わかるかなぁ？
431:な
09/05/12 19:26:27 ZDJBVkXG0
こわいのいるしぃ～
432:な
09/05/12 19:59:44 XGXn08u0O
女性総合職にセレブがいるって本当？
433:名無しさん
09/05/12 20:21:49 y+47cStB0
地方の工場はどうよ？
434:な
09/05/12 20:38:48 lImjRLAj0
ガキばっかりです
まる子で責任持って教育してくれませんか
435:あ
09/05/12 21:18:58 JtHYi/Q9O
>>421
なんで高校時代？高卒なの？
新卒の就活の時にきちんと企業研究しなかったから悪いんだろ、ならまだ分かるが
436:便所
09/05/12 21:34:55 aowhxpL40
███
▓█ █▓
▓███████▓
█████████▓
████▓█████
███▓ ▓███
▓██ █ █ ██
█▓█ █ █ ██▓
██ ██ ██ █
█ █ █▓████ █ █
█▓█▓█ █ ████ 大口菊名！火災 濱田 亀田 やもり
█████▓ ██ █ 便所怪鳥 便所の環境発言は何ですか？
437:な
09/05/12 21:54:25 Z6hg1LfYO
一流大学に合格したのが自慢なんだろ
438:鬱飲
09/05/12 21:56:01 /BY9aofC0
カウンセラーに色々聞かれて
「君は明らかにパワハラ環境下にあるから、休職するなり異動させてもらう様に会社の法務部とかに相談できないの？」
とアドバイスされて社則やらイントラの相談窓口調べてみたけど
セクハラの相談窓口はあったがパワハラの相談窓口は無いんだな…どうすりゃ良いんだ 。
439:名無しさん
09/05/12 22:04:49 yOoxpa4o0
>>438
ヒューマンリレーションというのがある。
でも相談してもまともな返答ないよ。最後には恫喝されるだけ。
440:xxxx
09/05/12 22:06:12 DEvF6FKy0
>>438
Gcip最初の画面の「ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ」を押してでてくる
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ推進課のアドレスに相談メールだせばよいのでは？
441:あ
09/05/12 23:18:13 /BY9aofC0
>>439
>>440
ありがとうございます。さっきＷＥＬに電話して落ち着きました。
切羽詰まっているので、コンプラ推進課にメールするか、総務課
に泣きついてみようと思います。
442:鬱
09/05/12 23:22:22 McvWl1t30
総務の窓辺に何ヶ月も置いてあった「お～い、お茶」はゴミですか？
今日、見たら無くなってたがw
非性器にも示しがつかんよw
443:名無しさん
09/05/12 23:28:57 IHiOvQAj0
>>441
368みたいな奴の巣窟だからなぁ。
酷い目にもあうべさ。
それがわかってるだけに、総務とか人事とか、ちゃんと対応してくれるよ。
444:おかしいな
09/05/12 23:36:12 79X1WUyz0
先日、俺が妹の部屋で大便していたら、旧・日本兵の格好をした見知らぬ男が入ってきた。
最初は泥棒かと驚いたんだけど、無言のまま血走った眼でこちらを睨みつけてくる。
ちょっと薄気味悪くなって、「貴方は誰ですか、何をしているんですか？」って尋ねたら、
「バカヤロー！」って叫んでそのまま霞みたいに消えてしまった。
その後、帰宅した妹に事情を話したんだけど、泣き叫ぶばかりで話にならなかった。
両親も怒鳴ったり喚いたりするばかりで、その男の話は何も出来なかった。
もしかすると家族は俺の知らない秘密を抱えているんだろうか？
いま思い出しても背筋が凍る思いだ。
445:あ
09/05/13 00:06:55 knh+DNTdO
てか最近よくパワハラの話を聞くんだが
これも成果主義の弊害？
446:A
09/05/13 07:23:22 JZzvS9Mk0
コンプラ
compliance@
ぱわはら
soudan@list.
447:名無しさん
09/05/13 11:15:36 LjiXpfhxO
≫435
例えばだけど、大学入ってから電気系じゃなくて製薬系にすればよかったと思っても、もう遅いね。
大学の専門である程度、業界と企業は決まっちゃうね。
448:な
09/05/13 11:35:17 2sFWG8m5O
ジャージの上にスカートというＤＱＮファッションでコンビニに来る性器がいます
449:HR
09/05/13 17:55:49 PZxCsGCY0
社内の相談室はちゃんと成果？を公表してたよね。
上司の行き過ぎた指導（パワハラ）を解決に導きましたとか。
でもこの相談窓口の真の目的は、事態が大きくなり、マスコミで報道される事態になる事の防止です。
相談している部門の社員の給料と、企業がたたかれた時に受けるマイナスを天秤にかけ、
得する方を選んでいるに過ぎません。
あなたを守ろうとしているわけじゃないって事。ｗ
450:名無し
09/05/13 18:03:37 gtGUjYrni
>>448
＞ジャージの上にスカートというＤＱＮファッションでコンビニに来る性器がいます
ブランドスーツ着て頭カラッポのが◯子に大勢居ますが何か？
451:7743
09/05/13 18:15:15 pXCx/00CO
>>447
君さ～
アンカーもまともに打てないの？
２ちゃん初心者ですか？
てかブラウザ使ってないんだね…
452:& ◆Hdr53snObU
09/05/13 18:37:13 PZxCsGCY0
携帯厨だから多めにみてやれよ。ｗ
453:な
09/05/13 18:38:32 39NUMQN60
公衆便所の命名権が30万円で売られてるそうだな
454:名無しさん
09/05/13 18:49:47 9P4M5k5e0
>>451
2ちゃんは初心者のほうが偉いと思うぞｗｗｗ
玄人のほうが社会不適合社の確率が高いｗｗｗｗ
455:な
09/05/13 19:17:46 wjEAAoOp0
すげぇあやしぃ～
（あるチャラ男の声）
456:名無しさん
09/05/13 19:39:20 W+koQyun0
プロの2ちゃんねらーがいるスレはここですか？
457:便
09/05/13 21:21:25 Aw7ojRDi0
息子が来てR&Dはパニック？
注意したら左遷されそうですね
458:名無しさん
09/05/13 21:26:56 plDABwCk0
>>415
わかるだろ
459:名無しさん
09/05/13 21:27:23 sfJ39AQf0
上司の「指導」といえば裾野がダントツだね。
また事件が起きなければいいけど・・・。
仕事は性格を変える力が有る。
仕事でちゃんと成果を出したいとは思うが
彼らのような人物にはなりたくないものだ。
460:名無しさん
09/05/13 21:30:24 Ov0qBf230
R&Dは便所が連れてきた灯台先生と息子のゴミ捨て場になりました
461:あ
09/05/13 21:51:23 knh+DNTdO
>>447
別に企業は決まらんだろうが
462:便所
09/05/13 22:43:26 2ebV51is0
,.r――､
／f ,r‐==――:、
/ / /／
_＿_ l i' ＿//_,r―-､
/ー=､ヽ._j （ // ｀ヽ _
i! ＞ヽヽV/ ＼. / .） /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
il _ノ ＼/ _ ヽ＼ Y ﾉ .| 火災 濱田 亀田 やもり
レ'",ｨ / ｨ r=-'"ヽ＼从 ﾄ､ ､ .ﾉ l. | 便所怪鳥 湯木 地獄はいいだろ
/／ ﾉ り ﾞil !ﾚ）八ﾊ,r ﾉ ヾ-､_. | 永遠の炎の中でもながらえるとはな
|! /,ｲiヽ i l＼＿_ ,,ゾr==､ / l r'" ｧ ヽ_ | 明日は溶岩流の刑罰じゃ
! iｲ l l ＼ﾄ ~,,r==ﾐ :,r'‐‐､,ｰr'r‐'ヽ!､,r' ﾉ i しぶとい悪党どもめ
! ﾞｰっ ﾄｰ,r―ir=i ﾉ lハr､＿)､_,ｨ' ノj. 人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ハ!.＿ﾉ-, ﾆﾆ､ l＼＿_ ﾞｰ'" j
/ ＼ 〈. ） ／ ）'",ｨ!i -イy＼
l ヽ､_ヽ-''／ // / 八 !l ＼
i! ノTT // ! ,i ＼＿ノｲ ＼灯台～
463:名無しさん
09/05/13 22:56:45 IOvE8Yt+0
>>457 >>460
ジーシップでみたら大賀の息子が総務からＲ＆Ｄに！
受け入れた部署も戦々恐々だな
しかし、辞表書かないんだなｗｗｗｗ
464:大賀
09/05/14 00:03:54 wnf/R+IbO
大賀さんは保釈金１０億円を簡単に払えるほどの大富豪。
キヤノンをダシにしてここまで儲かるものなんだな。労組は大賀容疑者の件で会社を追求しろよ。
465:大賀
09/05/14 00:05:46 wnf/R+IbO
会社辞めでも親の金で一生遊んで暮らせるだろ。大分に会社作ればコネでいくらでも儲かる
466:名無しさん
09/05/14 01:44:31 vyJCAsm0O
≫465
まぁ電気から化学、製薬には行けないという意味でね。例えば家電メーカーとか優良企業とか行きたいならだいたい絞れちゃうんじゃないかな。
467:な
09/05/14 02:12:18 9Lr6hb5KO
>>466
》 → >>
覚えなさい
468:な
09/05/14 07:56:37 OhLAeDOiO
女は行方不明、きもいブ男だけになっちまったなw
469:な
09/05/14 16:03:38 WH8IQVZt0
↑行方不明じゃなくて
キモいオバサンだけが生き残りだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
470:な
09/05/14 17:24:14 LNhDVvdX0
Ｆの息子
471:名無しさん
09/05/14 19:20:13 aZJaSC2I0
便所さん、無事に経団連会長を退任したら今度は勲章もらう運動
を始めるんだろうな、しかもかなり露骨に。
もし本当に紫綬褒章とかもらっちゃったりしたらこの国の勲章は全部
ゴミ扱いになるような気がするんだけど。
472:名無しさん
09/05/14 20:55:17 w+tGLOdE0
東洋経済の記事は凄いね。
工場の実情を生々しく報じているね。
消費者なめとんのか！
473:CWU
09/05/14 21:15:00 4hdIyji40
組合の選挙これから順に始まるね。
とりあえずは職場委員から。
まあ選ばれたのは新人か下っ端だね。
474:名無しさん
09/05/14 22:02:41 bbC6hV4B0
職場委員の選挙は、現行の職場委員が「○○の名前書いて」
と言いながら用紙に記入させてるよ。
紙と時間のムダ。
今すぐ廃止して欲しい。
475:あ
09/05/14 22:03:43 m8x0jfpsO
お前らもちろん投票は棄権するよな
参加するのも馬鹿馬鹿しい
476:名無しさん
09/05/14 22:20:53 HPZBF5290
投票用紙は便所に流しました
477:ななし
09/05/14 22:34:30 MDwsB3gt0
>>447
>例えばだけど、大学入ってから電気系じゃなくて製薬系にすればよかったと思っても、もう遅いね。
製薬系ねえ・・大多数はMRになってバカな医者の小間使いさせられて
バカがうつってくけどねえ。。時代が違うのか？
別に電気だろうが機械だろうが、稼ぎ狙うんならメーカじゃなくコンサルとかいきゃいいだけだろ。実際いってるやつなんかいっぱいいるんだが・・？
478:便所
09/05/14 23:09:00 XE6cvxHb0
__
／'⌒ヽ ＿＿_
. 〃 ／´￣ ｀ヽ
_,|i{‐//:´￣::`ヽ、 ,.､
.〃⌒＞;､::ｌi:{:'/=:､::::＼:::::::＼ / ,!
｜／／:,:ﾆヾｌ::_'::､ヾヽ::i:::::､::::ﾞ/ /
..〃:/://:::{⌒´ ﾞヾi;ﾊ::|:}｝:i::!::/ /_
/;ｲ:{::{:{::!_:| _／,.ニ!ﾉﾉﾉ ／ ,. ＼火災 亀田 やもり 便所怪鳥
{{ |八:i｛:l::厂二、ｲ⌒Yｰｌ;ｲ⌒ヽi´ / ｝ 濱田 湯木のバカむすこ
,>;ゞﾊｲ⌒ｔ＾ゝ-' ' ﾘTー'`亠'´ﾉ 低粘性高速溶岩流に遭遇して
. .／//::ｌ:ｌ:ﾊー'＜￣ﾉ ／V｀T －'ｌ}ヽ 楽しかった？
{l:i::l::|ｌ::{:i'::l:i＞.-,二. ' //: ;.|｀＼ ,!l: :|＼
479:あ
09/05/14 23:28:30 m8x0jfpsO
稼ぎ狙うとかじゃなくて
せめて普通の企業と同じように、フレックス、福利厚生、定期昇給くれよ
何でもかんでも管理しようとするな
ある程度有名な会社にも関わらず、
絶対に就職人気ランキング、働きやすい会社ランキングの上位にこないのはそれなりの理由がある
480:名無しさん
09/05/15 01:16:09 ALzRycgjO
確かに今のキヤノンは福利厚生もフレックスもなくなり、有名企業の中では目立つのかな！？
でも、そういうところは今増えてるからね～。
どんな福利厚生、手当て欲しいんだ？
福利厚生あっても大卒30で400万クラスの会社いっぱいあるぞ。給与多いのとどっちがいい？
給与多いのが理想だよ。
手当て、福利厚生なんで40までだからね。
やはり製造業では高給だよ。四季報くらいもらってないとか言ってるが、他のところも同じ条件。四季報の数値低いがその数値にも達してないのをお忘れなく。
ちなみに
給与なら中小の方がもらえることあるよ。転職考えてみれば～
環境違いすぎるけどね。
481:キャ～ノン
09/05/15 03:34:28 /890udf90
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角--東洋経済
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
「あれ？ なんで何も見えないんだ？」。都内に住む３０代のプロカメラマンＡさん
が血の気の引く“恐怖体験”をしたのは昨年夏のことだ。愛用するキヤノン「ＥＯＳ
５Ｄ」のシャッターを切っていると、前触れもなく急にファインダーの視界が真っ暗
になったのだ。
「何だ？」。もう１回シャッターを押すと、今度は「カラカラ」という軽い音。突然
の異変にレンズを外してカメラの内部をのぞき見ると、基幹部品であるミラーが落ち、
光を感知する画像センサーの上に覆いかぶさっていた。
「仕事中に、エライことをしてくれたなという感じですよ」。Ａさんは憤りを隠さない。
同じカメラマン仲間には、今年初めに「５Ｄ」を購入し、使い始めた途端にミラーが
外れてしまった例もあるという。「プロのカメラマンにとって、撮影中にカメラが
動かなくなることが、どういうことを意味するか」―。憤ると同時にキヤノンへの
信頼を失ってしまったという。
２００５年以降、キヤノンは一眼レフカメラの新製品を１２機種発売しているが、
そのうち５機種で製品不良が発生している。品質不良のオンパレードと言っていい
だろう（下表参照）。
482:選挙
09/05/15 07:13:29 vExnFmv2O
いやな先輩（Ｇ４）に清き一票！
483:******
09/05/15 11:09:06 NevmG/k/O
>>481 そのミラー工程は協力会社が請負ってるよ。 新生電子という電子部品会社だゃ
484:な
09/05/15 11:47:28 pe00GN7tO
鬱飲み屋の某課の社員数名（職制を含む）は
とある期間工の身体の障害を物笑いのタネにし
周囲に聴こえる声量で談笑しているが
問題無いのですか？
485:な
09/05/15 12:29:43 t3k0KhmLO
>484
なぜしかるべき部署に連絡しない？
自分が通報者という悪者になるのが嫌か？
486:き
09/05/15 12:58:20 lBTlLhjg0
障害者は雇わないと助成金没収されるので
やむを得ず雇ってるのだよ
障害者を雇うメリットはないでしょ？
なのにやとわざるをえない
487:あ
09/05/15 16:22:53 vXOs0+ry0
長時間労働はあった
心理的負荷はあった
業務以外にうつ病を発症する理由が見当たらない
488:あ
09/05/15 17:37:12 z5LWvMkJ0
障害者用機器もキヤノンで作ってたんじゃなかったけ？
オプタコンとか。
489:あ
09/05/15 18:34:21 DwqytFU/0
売れなかったし、撤退したけどな。
490:名無しさん
09/05/15 19:06:59 d243Qi0V0
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由 (後編)--東洋経済 [05/15]
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2009/05/15(金) 12:40:21 ID:???
※このスレのソースは前・後編に分かれて掲載された記事の「後編」です。
◎ソース URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
■管理難しい業務請負 現場トラブルの温床に
大分キヤノン関係者であれば誰でも知っている０７年１０月のある“事件”は、製造
現場の荒れ具合を示す象徴的なものと言えるだろう。
「なんしよん！ はよ消さんかい！」
突如として作業場に響いたリーダーの怒号にＳさん（０９年１月まで勤務していた
請負会社社員）が振り向くと、呆然と立ち尽くす作業者たちの群れの中心に、燃え
広がる火の海があった。リーダーの声に作業者たちは我に返り、何人かが消火器を
用いて消化剤を噴霧。鎮火したときには、作業台の上は５メートルほどにわたり、
消火剤で真っ白になっていたという。消火剤は隣の請負会社のラインの内部にまで
及んだ。
「これ、どういうことや」「ちょっと離れて！」。遅れて駆けつけた大分キヤノンの
社員がテープを張り、現場を隔離し始める。ほかの請負会社の人間も持ち場を離れて
集まり、周囲は騒然となった。製造は一時、完全にストップしたという。
事件は安岐事業所のカメラ組み立て工程で発生した。請負会社の作業者が火気厳禁の
作業場でライターを使用したところ、揮発性の溶剤に引火。火は一気に燃え広がった。
現場で働いていた請負会社社員は「カメラ外装のプラスチックのキズを隠すために、
ライターであぶる方法が非公式に共有されていた」と語る。
491:便所
09/05/15 19:10:05 yb/IQ1p20
______________
／ _____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く/
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ
/ )（ ）( |
| ^ ||^ | 消費税１７％！
| ノ-==-ヽ | ホワイトカラーエグゼンプション！
丶 ／ サマータイム！
, ノヽ ヽ / ／＼ ７５歳以上の給与所得非課税！
｜ ヽ ＿-----＿ ／ ｜ 移民１０００万人受け入れ！
ノ ＼ これが希望の国だ！！！！！
／ ｜ ｜ ＼、
ノ / ＼ ヽ
,! ｜ ｜ !、
│ ／ ヽ `!、＿
／"γ＼ ＿/ ξ⌒―‐'￣＼、 ,／￣＼＿ノ⌒⌒＼
μｕｕＵLヽ＿＿―――￣￣￣｀―´＼、ノ"＼ιノ Ｕｕｕヽ
/ ＼ ,＿Ξβ ＼ ノ
! ＿＿,―'~―￣ ｜ /´
｜ ／ / ｜
＼ ,＿＿、,／ ／ ノ
｀ ＿＿., ――''￣￣￣￣"￣`――.、＿＿＿＿／ ´
二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二
492:な
09/05/15 19:26:11 o73ryW0P0
マジこぇ～
（業者風チャラ男のあわれなセリフ）
493:ちょっとだけマジレス
09/05/15 20:22:06 yFBS6UHdO
>>480
この会社の場合、院卒30近くでも福利厚生なしで400万ってこともあるけどな。G3になれなければね。
寮もないし若いうちはほんとにお金に苦労するよ、残業規制もあるし
例えば丸子勤務だと家賃は7万はかかる
ちなみに他社製造業に行った人の話を聞くと寮が光熱費こみで一万とからしい
その後社宅にも格安で住めるらしいし
ちなみに売却した寮は裏金作りに使われたんだっけ？
福利厚生を削ってウハウハなのは偉い人だよ
じゃあ、年齢上がれば自分もそれ以上にもらえるようになるかって？
一部の人はそうかもしれないが、それも難しいだろうな
出世しないと給料あがらない仕組みにしたし、ポストも人数に比べてそれほど空いてるわけじゃない
人事制度も悪評高い相対評価主義
もう以前のように過去最高益を出すこともないだろうし
次の種のない斜陽な会社だしな
まぁでも割り切って働くぶんにはそんなにすごくひどい会社ってわけでもないよ
確かにここより悪い会社はいくらでもあるだろう
ただし決して恵まれたところでもないとは思う
494:な
09/05/15 20:24:54 du9/hWAy0
鬱飲み屋では職場が団結していて
アイヌ系の方が通り過ぎると
「キモい」「キモい」などとつぶやく
終わっている部署もあります
495:な
09/05/15 20:43:17 3bxF8H4K0
次の種はSEDだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
496:_
09/05/15 20:49:38 Ri/aBUmj0
次世代SEDでSEXを開発中だって
497:な
09/05/15 21:03:24 N6wj9vvK0
今期損益予想 ボーナス
トヨタ ８５００億赤字 ５ヶ月プラス１０万円
日立製作所 ２６００億赤字 4.2ヶ月
キャノン １８００億黒字 去年の過払いのボーナス返せ
498:カモ
09/05/15 22:00:01 aGRgZVHJO
株価上がった所でストックオプション発動。従業員をないがしろにするにも程がある
499:な
09/05/15 22:00:10 vSj9SIb0O
た
500:ＡＪＭ
09/05/15 22:01:41 vSj9SIb0O
おおがの息子さん、バスケットボールでやりたい放題
501:開発部署
09/05/15 22:03:23 8VUdd3V90
メーカーで技術者に発言権のある会社なんて残ってないよな。
ソニー：企画部署＞＞＞＞開発部署
パナ：経営部署＞＞＞＞＞＞開発部署
日立：品質保証部署＞＞＞＞＞開発部署
東芝：製造部署＞＞＞＞＞＞開発部署
三菱：経営部署＞＞＞＞＞＞開発部署
三洋：製造部署＞＞＞＞＞開発部署
キヤノン：便所＞＞＞＞＞開発部署
502:ななし
09/05/15 22:12:55 n2BjEIZl0
今こそ平成版「所得倍増計画」を
ずり落ちる日本。「安心の国」をどうやって作るか／御手洗冨士夫
文藝春秋２００８年７月号
「所得半減計画」の誤字ではないでしょうか？
503:便所
09/05/15 22:14:42 bnRNaEW10
＿,r‐=＝／´￣｀ヽ
／´ﾐヾ|//／／三｀ヽ ヽ
／三二ニﾆヽl//／／―‐ヽヽ ヽ
| ｛ r=三',r=ミヾ〃／二ヽ ＼ ヽ ヽ
//./ / / ,=ﾆミヽ/_三ﾆ} | ＼＼ ヽ ＼ 火災 亀田 やもり 湯木 便所怪鳥
／'// / ｜l-‐''"￣´ !ﾉ!､ ＼＼ ＼ ＼ 阿漕駅地下構造の地獄が最適だと？
// l l| { ´_L!ゝ、 ＼ヽ ＼ ＼ 必殺仕事人２００９ 毒小豆モデルか？
／.ｲ | !L!＿＿ r'せ迂仁ヽ | 丿 ／⌒ヽ! お上、医者、小豆問屋、餅屋がぐるなんだって？
|{ | .! |／セ少｀ヽ ...::::::::::,!ﾉ l { 三笠殿下の毒米事件がモデル 混合比率偽装
ヾ l ', {｀￣´ ! ...:::::| ! | 致死量測定で鼠を使う すべて見通しだ！
504:鴨がわジム
09/05/15 22:15:25 5EYcunjX0
んで、役員報酬はいつ削るの？
505:名無しさん
09/05/16 00:32:41 ra67XmUr0
EOS-1Ds Mark III/1D Mark IIIに潤滑油付着の可能性
URLﾘﾝｸ(dc.watch.impress.co.jp)
506:名無しさん
09/05/16 00:36:26 FeeCGzUt0
製造もヤバイが、開発力の無さも相当やばいと思うね。
射個魔が来てから益々やばくなった気がする。
巣手っ派ーとか、えすいーでーとか。
射個魔は何の成果も出してないくせに、なぜか副社長になってるけど（笑
意味の無い役員ポジも大量に増えたし。
この会社、もうだめかもね。
507:官僚化し過ぎだね
09/05/16 04:39:29 HahDQao2O
>>506
頑張ってる奴(≒出来る奴)に全部押し付けるから
頑張ってる奴がオーバーフローしてどんどん全体の仕事の質が低下しちゃうんだろ。
後、管理職のための定量化という無駄な作業のために良質な仕事が潰されてどんだけ効率を損ねてることか。
508:な
09/05/16 05:48:02 9e3WScrKO
派遣制度が始まる前
大量採用された奴らまじｵﾜﾃﾙ
509:名無しさん
09/05/16 06:43:03 DruegrUl0
射個魔は灯台に帰れ
510:な
09/05/16 07:08:07 7qNgpIpu0
社外の人は役員にしないと言ってたのにｗ
さらに1円も会社の売上げにも貢献してないのに副社長にするとはｗ
ごぼう抜きされた他の役員（稼ぎ頭のイメコミ、英字、化成）はもっと怒れよ
511:ありらん
09/05/16 07:41:03 0bhUVt8c0
>>509 あのお方は実力はないんだよね。
その時々で権力者に取り入ってくっついてきた
（これも才能か）
キヤノンもとんだ人を招き入れたね。
512:あ
09/05/16 08:16:08 UVzMyOWtO
でもキヤノンの研究レベルが最低なのは事実
最近は事業部のパシリに成り下がってたからな
生駒には腐った研究所を改革して欲しい
長年研究所にいた俺は生駒を歓迎している
これまでの研究所の実態を知ったら誰でも危機感を覚える
生駒を批判してるのはダメ研究員ばかり
２０年研究所にいて一つも利益に貢献せずにいる奴は無数にいる
513:あ
09/05/16 08:19:51 UVzMyOWtO
研究所改革で自分達が長年サボってたことが明るみに出るのを恐れているだけ。
外部の研究者からみたらキヤノンの研究はただの開発行為。
学会でキヤノンの存在感は０
生駒がこの最悪な状況を打破してくれた。もっと早く生駒が来てくれれば良かった。
514:あ
09/05/16 08:28:01 Z9Kf6v/90
本人来たｗ
515:七誌
09/05/16 09:43:58 ic+czOvt0
いてこますぞ
516:研究員
09/05/16 10:24:12 zop9Q0/y0
厚木の中央研究所はまったりでよかったよなー。
連日テニスざんまいで、成果主義なんて言葉とも無縁だったし。
つけが回ってくる事はわかりつつも楽な方に流れてたなあ。ｗ
517:鴨
09/05/16 10:32:18 eEm2zsoR0
,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___ ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､ __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l| >>513 またまたご冗談を
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ! ,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: rｰ-:'､ ／ }￢､
. ＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''":::::::::: ,...,:::,::., :::':､ _,,/,, ,､.,/ }
ヽ:ヽ､ /::::::::::::::::::::::::: _ ｀ﾞ''‐''" __,,',,,,___ ／~ ヾ::::ﾂ,､-/
｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ- _| ､-l､,},, ￣""'''￢-, ' ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
_,,,､-‐l'''"´:::::::' ,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､, ,.' jﾞ,,, ´ 7
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. ／ /:::::::::::::::::. ',. / ,.､ /
518:名無しさん
09/05/16 11:49:20 pldg0VbS0
>>513
>学会でキヤノンの存在感は０
そんなことない！層化学会では存在感１００パーセント
519:aaa
09/05/16 13:18:13 JjsW8CeZ0
やっぱり創価多いの? 身の回りでもそんな感じはするけど
520:FX
09/05/16 16:05:27 ZZhYgin60
品質ボロボロだな。俺らから見たら藻前らC社は目標なんだからしっかりして呉れよ。
521:名無しさん
09/05/16 16:12:28 jEWkOGjU0
>>520
,､ '";ｨ'
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522:名無しさん
09/05/16 16:56:23 A1s0JLWl0
派遣はいつ首を切られるかわからないんだから
いい製品を造ろうなんてモチベーションは皆無のはず
523:名無しさん
09/05/16 17:26:15 sPKikb+I0
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
【カメラ】キヤノン「EOS-1Ds Mark III」等で不具合を発表…潤滑油の飛散で画像にリング状の像発生 [09/05/15]
1 ：きのこ記者φ ★：2009/05/16(土) 15:00:57 ID:???
キヤノンは15日、デジタル一眼レフカメラ「EOS-1Ds Mark III」と「EOS-1D Mark III」で撮影した画像に、
リング状の像が発生する場合があることが判明したと発表した。
原因はCMOSセンサーのローパスフィルター表面に付着した潤滑油の像。
この潤滑油はミラーボックス内で使用しているもので、塗布量が多い場合にローパスフィルター表面に
飛散することがあるという。
キヤノンでは、「ミラー駆動機構の精密メカ部品の動作を保証するために、潤滑油の塗布は必須であり、
小さな飛散まで完全になくすことは現在の技術では困難」と説明。
今後は、塗布量を管理することで潤滑油の飛散を抑えるとしている。
当該現象が発生した対象製品および、ミラー裏面の潤滑油が白く現認できた対象製品については、
ミラーボックス内の余分な潤滑油の拭き取りを無償で実施する。
URLﾘﾝｸ(dc.watch.impress.co.jp)
関連スレ
【カメラ】大賞はキヤノンのデジ一眼『EOS 5D Mark II』に決定--『カメラグランプリ2009』 [05/16]
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【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由 (後編)--東洋経済 [05/15]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
524:な
09/05/16 18:06:27 9e3WScrKO
派遣に要求されるのは
１にスピード、２にスピードであって
良い仕事をしようとする者は真っ先に切られます
525:周辺担当
09/05/16 18:47:55 zop9Q0/y0
製品のキズをライターであぶって消せるなら早くおしえてくれよー。
カメラ以外の生産現場にも水平展開お願いします。ｗ
526:な
09/05/16 20:00:08 c+5QDKpw0
東北人の人種について話すことは
西日本における部落の話題と同様にタブーであり、
大問題にもなりかねません
分かっておられない役職者の方が
鬱飲み屋には大勢いらっしゃいます
527:るるる
09/05/16 22:38:35 VhLUwm3g0
「性善説」経営 vs 「性悪説」経営。あなたの会社は？
プレジデント5月10日(日) 11時30分配信 / 経済 - 経済総合
写真を拡大する
性悪説の「X理論」と性善説の「Y理論」
■ダグラス・M・マグレガー【X理論 Y理論】
不況で業績が悪化すると統制的な手法で組織を締めつけ、業績を上げようと試みる経営者が多くなる。
一時的には業績が上がるかもしれない。ただ、長い目でみると多くの場合、従業員の士気を低下させ、
組織を疲弊させるだけの結果に終わる。
この問題を考えるうえで参考になるのがマグレガーの「Ｘ理論・Ｙ理論」である。
Ｘ理論とは、単純に言うと性悪説である。人間は生来怠け者でできるだけ仕事をしたくないと思っている。
従って大抵の人間は統制や命令、あるいは処罰で脅されなければ企業目標の達成に十分な力を出さない。
また、普通の人間は命令されるほうが好きで、責任を回避したがり、安全を望むという考えである。
これに対しＹ理論は性善説である。人間は生来仕事が嫌いということはなく、
条件次第で仕事は満足感の源にも懲罰にもなる。従って統制や命令、
処罰だけが企業目標の達成に力を発揮する手段ではなく、やりがいのある仕事を与えれば人は自ら働く。
また、普通の人間は条件次第で責任を引き受けるばかりか、自ら責任を取ろうとするという考えである。
528:るるる
09/05/16 22:40:24 VhLUwm3g0
このようにＸ理論・Ｙ理論は学者の理論ではなく、実務家の人間観を分類したものだ。
マグレガーは、Ｙ理論で経営を行っている経営者のほうが高い成果をあげていると主張している。
確かにそれはそうだろう。信じて任せたほうが人は力を発揮する。時々悪いことをする者もいるが、それは一部である。
ところがＹ理論を採用しない人たちもいる。株主や投資家だ。
経営者や従業員は放っておくと何をしでかすかわからないから内部統制を導入し、
しっかり監視しなければいけないという考え方はＸ理論に通じている。
だが、会社のすべてなど監視しきれるものではない。内部統制は企業の足かせになっているのが現状だ。
また、経営者が短期的な成果を追いかけると、Ｘ理論的な方向へ行きがちになる。
厳しいノルマを課し、裁量は与えず、目標を達成できなかったらペナルティで追い立てる。
しかし、そんなやり方をしたら会社がおかしくなってしまう。
先日、四半期決算を始めてから日本の会社はおかしくなったという趣旨の記事がブルームバーグ・ニュースに掲載されていた。
ファイナンス情報の媒体でさえそういう主張をするのである。短期的な数字にとらわれてはいけない。
一方、長期的な成果を求めれば、自ずとＹ理論による経営になる。
典型的なケースが2002年に日本経営品質賞を受賞したネッツトヨタ南国であろう。
自動車は日本を代表する産業であるにもかかわらず、その販売店の就職人気は非常に低い。
自動車販売に付きものの訪問営業や厳しい販売ノルマが敬遠されているのである。
そんな業界の中でネッツトヨタ南国は皆が嫌がる訪問営業や販売ノルマを廃止する一方、
既存顧客へのフォロー活動に注力した。お買い上げいただいたお客様を訪問し、
車を清掃したりメンテナンスを行ったりするのである。これならお客様に喜ばれ、
社員はやりがいを持って仕事に取り組める。その結果、同社は今年1月、一月として過去最高の販売台数を更新した。
529:るるる
09/05/16 22:41:50 VhLUwm3g0
ただし、そんなネッツトヨタ南国の経営も最初からうまくいったわけではない。
Ｙ理論のアプローチだと成果が出るまでに時間がかかるからだ。
だが見方を変えると、時間をかければ会社を良くできるということでもある。
業績が低迷すると短期的な数字を求めＸ理論に走りたくなるが、そこを辛抱するのが真の経営者である。
Ｙ理論に基づいた経営を行えば、社員のミスも出てくるだろうし、
すぐＶ字回復ということにはならない。
だが、それを承知で10年先、20年先には必ず良くなるという長期的視野で取り組むことが大切だ。
そうすれば社員も「ここは良い会社」と感じて懸命に働いてくれるだろう。
【Douglas Murray McGregor】
1906～1964。個人と組織の統合について研究し、独自理論を構築した心理学者・経営学者。
ハーバード大学で文学博士号を取得後、マサチューセッツ工科大学等で、心理学、経営学の教授を務めた。
組織の目標達成をより重視しながら個人を活用するX理論と、
個人の成長や自己実現への欲求と組織目標の達成を同時に実現するY理論を提唱、分析した。
主著に『企業の人間的側面』（1960）。
530:便所
09/05/16 22:43:17 AuQj3j0Z0
先日、徳島から出所して間もない４０歳の者です。
出所後、１３年ぶりに大阪城公園のトイレに入ってウンコをした際、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」
と壁に張り紙がしてありました。
仕方がないので、ウンコを新聞紙で包み持って帰りましたが
非常に不便さを感じました。
現代の皆さんは持ち帰ったウンコをどのようにしているのでしょうか
参考までに聞かせていただけませんか？
長年の服役で刑務所ボケしてしまった自分が不安でなりません。
531:便所怪鳥
09/05/16 23:44:52 2xYMjKYF0
Π| |｣ |
_ | l｣ __.｣
＿___ く´`ー‐'´丿 ｒｖ┐ L._ ｜
У 勹 _＞ ＜_ r'ヽ人. | |Π
｀］ ビ厶ｺ lニ=‐ｦ L. Π| |｣ |
Γ ,...-‐'''¨二¨¨''''―- ､ :| | l｣ _.ノ
/二Yｺ__匚Ｌ.Ｌ..Ｌ.匚l__□ 厂｀ヽL._ ｜ 火災 亀田 濱田 湯木 やもり
ヽ＿｢´:＿__.: : : : :＿__.:￣|.＿_/ ｒ┴-'､豚松 便所怪鳥 三笠殿下
|フ|:: ￣￣: : : : ￣￣: : :|＼7| ＼: : : :＼ 必殺２００９毒小豆事件
K :|::. : : :＿＿___: : : : : ::|,〃ヾ ｜ヽ: : : : ＼餅屋、お上、小豆屋がぐる？
|_,八::. : :￣￣￣｀: : : : :::|/___ﾊ 〈.___）ー―‐}濱田がモデルだな！
532:ありらん
09/05/17 02:25:59 IC0hsoBy0
>>512,513 研究所の落ちこぼれ諸君ひがむなよ。
学会で存在感0ですか。どこの学会のことかな？
自分の成果があがらないからってひがみはよくないね。
生駒になにを期待するのかね。君たちの解職か？
それなら結構、やってくれるよ。
533:あ
09/05/17 03:31:33 stzcWrqJO
論文書くなら特許書け、の文化の会社じゃまともな研究なんてできないわな
論文書いて学会発表するということは世界最先端の研究レベルと競うということ
研究の質も高まるし、研究者のモチベーションも高まる
研究内容をブラックボックスにして社内に引きこもっていたんじゃ研究レベルは低いままだろうな
もっと会社は論文と学会発表を積極的にやらせるべきなんだろう
534:あ
09/05/17 07:21:00 2ACGozoZ0
>>523
70万円のカメラでも不具合ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
70年間カメラ作っていて「現在の技術では困難」とか言ってるぜｗｗ
535:な
09/05/17 08:35:16 TDPULfkm0
>>16
コツコツ働いて住宅ローンを払っていくのが馬鹿らしくなってきたわ
536:XXX
09/05/17 09:18:12 J001zGQq0
息子がＲＤに逝ったとなると
社外評価に影響しないか
537:な
09/05/17 15:15:30 6IoVGvgC0
ちょ～こわいのいるからぁ～
●があやしぃ～
538:質問
09/05/17 16:56:27 ld4/pc6z0
潤滑油って必要なのか？
539:七氏
09/05/17 17:18:21 pJ2+Mj5c0
誰もが必要だと思ってはいるが、少なくとも今の会長が存命のうちは何も変わらんよ
540:名無しさん
09/05/17 19:12:29 ukN0ZLh00
じゃあ、会長が絶命したらどう変えるべきか考えを聞こうじゃないか。
541:便所
09/05/17 21:02:00 Tc38GmVX0
＿＿
∠ ￣￣ ＞‐ ､
_/ﾌYヽ rfフく ＿ 〉
＿〈ヽY公ｿ‐‐廴彡'^辻ﾝr-=ニヽ
∠ - ｀V ヽ ヽ /ﾄ､ー=ﾐﾄ､
/ , ヽ ヽ. ｌ ｜ ,ハト､ ヽ
j ィ 〃 /＾ヽ 〉 }!｜ ﾊ ﾉ＼ ＼/｀
{ | |lｲ{ j/ }／ j/ﾚ' ヽ j,ﾆ ヽﾉ
､＿＿ヽﾄvﾘ--､ ＜￣ ｀ }ﾉ }ﾚ'´
＞‐ ｀ r_-、 上='′ ' tノ/
/ ＿＿! } ∧ /⌒Y
ノ´￣￣ ＼ ｢＼./ 〉 ,ヽ _ノ
ト-oく厶イ＿／ ヽ
/ / ﾄ､＿/ ', ヽ ＿
_ | /ヽﾄ､_ ＼ri ＼ ｀ヽ､
火災 亀田 濱田 やもり 湯木 便所怪鳥 ： 毒小豆混合率がＨｏｗＴｏとは
542:539
09/05/17 21:08:10 pJ2+Mj5c0
今気づいたんだが組織の潤滑油かと思った。
おそらく間違ってたみたいだ。スマソ
543:OX
09/05/17 22:10:36 AEmnsYOK0
ワラタ
544:あ
09/05/18 20:27:42 4Ki6B9EmO
黒字でも業績上方修正でも会社業績加算額がゼロどころかマイナスとは
本当に赤字になったら一体どうなるんだ？
545:便所
09/05/18 20:33:51 VAuGX4FT0
ｹﾞｪｪｪ
∧＿∧
（ill´Д｀）
ﾉ つ!;:i;l ｡ﾟ・ 火災 濱田 亀田 やもり 湯木
と_＿）i:;l|;:;::;:::⊃ 便所怪鳥 豚松 三笠殿下
⊂;::;.,.';;;;'::.:.;::.⊃ 毒小豆致死量測定鼠喰って
しもうたらしい 胃腸がひっくり返る痛みじゃ 毒米 毒小豆 毒コンスターチ
ムキアン ムキモチ 何でもありかよ 伊勢神宮の縁の下で休養シカニャー
546:名無しさん
09/05/18 20:38:51 jHw1zow50
>>544
何年でも遡って給料返却するから赤字はない。
547:q
09/05/18 20:51:45 gvLwWx/Y0
会社業績加算額がマイナスは労働基準法違反
548:ﾊｹﾞ
09/05/18 22:11:29 /HxUV13GO
>>547
労働基準法対策はバッチリです。
たとえば、差異理由申請とかw
549:ssss
09/05/18 22:13:42 ikwUMVGG0
素晴らしい出会いが待っています。
URLﾘﾝｸ(www.happymail.co.jp)
URLﾘﾝｸ(550909.com)
URLﾘﾝｸ(www.booiboo.com)
550:な
09/05/18 23:02:54 UJym5Ozv0
やばい奴いるからぁ～とか言い合いながら、夜道をうるさく歩くバカ女たち
551:あ
09/05/18 23:23:56 PR3bwAyG0
婚活したい方は 芙蓉ファミリーサークルにどうぞ。ｗ
552:な
09/05/19 17:54:14 kDSBosuKO
あれちょ～こえ～
（電車降りた瞬間に、後ろから突き刺さったバカ女のセリフ）
553:名無しさん
09/05/19 19:51:14 Nm9oAw2T0
痛いニュース(ﾉ∀`):「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」 恐怖のキヤノン工場
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
554:名無しさん＠取手
09/05/19 20:05:28 nNC7+yWF0
>>553
工場では間接部門は楽な職場の典型だったが、これはいいな。
取手工場も事務所でダラダラPCの操作だけしてる奴のイスを取り上げるんだ。ｗ
555:名無しさん
09/05/19 21:46:44 cxJZQC1D0
電子ﾏｼﾞｷﾁwww
それに引きかえ、Incときたら…
556:あ
09/05/19 22:04:12 cCLfPxZ0O
なんで電子ってここまでおかしいの？
インクに影響を与えないことを祈る
557:名無しさん
09/05/19 22:25:56 9JWkZOez0
電子は福利厚生がいいからなぁ
558:あ
09/05/19 22:38:35 CaEZYMeN0
「オフィスに椅子が無い・・・」「早く歩かないと警報が鳴る・・・」恐怖のキヤノン工場 ★4
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」恐怖のキヤノン工場
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板:101-200番)
【労働環境】本当に「いす」がなかった，キヤノン電子のオフィス (ITpro“記者の眼”)［09/05/19］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:301-400番)
「オフィスに椅子が無い・・・」「早く歩かないと警報が鳴る・・・」恐怖のキヤノン工場 ★4
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
559:_
09/05/19 22:39:33 olhX7QOp0
日本郵政の社長に便所ちゃんがなればいいじゃん
560:にゅ
09/05/19 23:03:37 mdvsQG690
左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。
日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化
↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
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経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致
561:便所
09/05/19 23:12:52 xv88SP8S0
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ｉ :Ｎi辻_ヾ,ｰ辷七jハ::.::::.:.:::.ｉ:.:i
！LiY{ﾊ}_{ 〝iﾗ㍉},__ぃ::.:.:.:.:.!:.:!
い:l└ｿ ヽ. ゞ-'ﾉ ',ヽ.:.:.:.:ｉ:::､
ヽ「 ′ ｀￣´ ｒﾍ.::.::.:.:.:.:!iヽ
ト＼｀ ／ |:小:ヽ::.:.:i:ｌ:ﾄ＼
l::!:i:ヽ.__,, ='-―￢.|::.i.:i､:.:.l:i::!＼ヽ
|:iいゝ'"￣ヾ二ニ=-､li:l:ｉ:.:.|!|iﾄ､::ヽ＼
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! . : :/ ／ / . l ;ｲ { l.:::ｉ::ｌ.::i.:.:!:i.:.:!:.ﾘ:.::|:.:.!ヽ:.
野郎どもめ 大口菊名 （菊名は横浜線の駅）
562:aaa
09/05/20 00:58:11 3tC2GU+i0
大口は菊名ではなく叩くな
または「偉そうな口を菊名」
563:古参
09/05/20 07:11:13 gEqxgbhP0
なんでこのスレは「こえ～」とか「>>561」みたいな独特の文化があるん？
564:あ
09/05/20 07:42:24 0i2vpB+70
一般社員→URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
社長→URLﾘﾝｸ(www.kenja.jp)
社長www
椅子座って音楽聴いて漫画読んでる場合じゃねえっすwww
565:な
09/05/20 07:48:49 ZrhqJsixO
食堂にいる女マジ気持ちわりい
566:な
09/05/20 17:53:56 +1nOAKriO
ちょ～こわい
ねぇ～
567:ななし
09/05/20 18:54:33 INXGs7rvO
トヨタさんの管理職は、
賞与年額50%減らしいですが、
キヤノンさんはどんなもん？
568:カモ
09/05/20 19:05:33 cTxAmIcqO
>>567
怪鳥をはじめとして役員にはストックオプションで新株発行です。
ウォシュレットは１９以降使用出来ません。休憩室のイスは廃止しました。
569:ななし
09/05/20 19:15:44 INXGs7rvO
>>568
レス有り難いのですが…
知りたかったのは
管理職のボーナス状況です。
570:あ
09/05/20 19:45:04 NUw2ZrRt0
＿
／｀ｨッ｀> ヽ､
{ /ヽ /_,,..､⊥
／ィﾊｰ<／ ﾉ
／／／ ／ .／
／／／ / ／
,､-‐'ヽ／／ ／/
_,,.. -‐ ''"´ 〈_.ﾉ＼ ／ /
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〉´ ＼ ,.．''´＼/ /
l _,､ t‐''"´￣＼＿＿ ノ .ﾉ
| T ｀ ー─┬┬─‐ ''´
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社長室で天井を見ながら音楽を聴きます
571:名無しさん
09/05/20 20:56:25 3waONWlR0
子会社の話は子会社でスレでやれって
572:便所
09/05/20 22:31:43 My6eaWKF0
_⌒)へ､ _
＜ノ ＾ｆ＾ヽヽ＞ 火災 濱田 亀田 やもり
! ﾉ从从ﾘヽ〉 湯木 便所怪鳥 豚松 三笠殿下
ノ从!^ヮ^ﾉ从ヽ 悪党ども！
( ⊂)!(ﾊ)つ ) ） 地獄を三鷹！
く/_|j〉 三田よ 快適だ
(( (_ﾊ_) お弁当偽装の火災 便所:反射ＣＥ斬り加速
573:組
09/05/20 22:34:26 jKYziUm80
祝、棒茄子満額回答！
574:名無しさん
09/05/20 22:34:54 3waONWlR0
結局いくらでるんだ？
575:富士
09/05/20 22:51:14 vqtVHYOk0
基本＋個人業績
576:あ
09/05/20 23:44:18 FjkELKLrO
予想通り
黒字なのに会社業績ゼロ
赤字の会社でもここよりボーナス多いところあるよね
福利厚生なくすかわりに給料あげるんじゃなかったの？
577:名無しさん
09/05/20 23:44:52 TXEUJ8v10
会社業績ゼロですかｗｗｗｗｗｗ
何も仕事しないでB2評価の俺様勝ち組ｗ
578:名無しさん
09/05/20 23:48:00 ZKldD8fC0
８５００億円の赤字のトヨタにボーナス負けるｗ
負け組キャノン社員乙
579:あ
09/05/21 00:17:16 p2JeIfj4O
労組の言い分
まだまだ電機連合に比べたら給料多い
せめて同業他社と比べてくれよ
そのうち、まだまだ中小IT企業に比べたら給料多い、とか言い出しそうだな
580:名無しさん
09/05/21 00:21:19 rNHNgYnp0
トップ100を目指すつもりなら、同じように利益を出してる会社と比べろ
新入社員は悲惨だな
残業はできない
寮・手当ては廃止されて、かといってその分初任給が上がったわけでもない
そしてボーナスも
581:鴨
09/05/21 00:34:27 tQ35Q32gO
>>579
たしかに額面給与は電気連合より多少高いが、
福利厚生が無いので、トータルで比べたらボロ負け。
>>580
手取り１７万で福利厚生無しだなんて恵まれてるよﾜﾗ
582:あ
09/05/21 00:42:43 p2JeIfj4O
さて、本当に悲惨なのは新入社員だけかな？
新入社員は悲惨という言葉を使うと
じゃあ最初の苦労さえ乗り越えれば、あとは楽になると勘違いされそう
583:C社さんより規模の大きい他業種
09/05/21 00:43:07 9NwHw0Wk0
とにかく、C社さんには、迷惑かけられる・・・・
全員、この世から消えればいい
584:IXY
09/05/21 07:01:48 MFzB3WdBi
研修所から関東全域に新型発信。
585:な
09/05/21 17:53:00 Oh+sI/E3O
ちょ～あやし～～
586:な
09/05/21 18:06:16 DsvsO3Z90
労組はもうだめかもわからんね
587:あ
09/05/21 18:26:03 5DKjD9ro0
組合の物は言いようだなって思う件；
はじめから低レベル要求しかしてないのに、
１００％要求は通りました。と組合の功績を強調。
組合員の満足度も上がり、さらに仕事に打ち込もうという姿勢になりました。っていう強引な結論づけ。
組合から強制搾取されてる組合費に対して今回の会社回答が満足と言える組合員どんだけいるの？
588:べんじょこおろぎ
09/05/21 18:33:24 oibVsNyV0
組合ビラ信じる人いるの？
589:あ
09/05/21 18:44:33 WUSmvCFp0
出来レースワロタｗｗｗ
590:あ
09/05/21 19:31:11 5DKjD9ro0
以下はすべて自分の払った組合費でまかなわれてるのが矛盾だな。ｗ
・出来レースの開催料金
・恩着せがましいビラ作成にかかる経費
・これら作戦をうなぎ食いながら考えた時の会議費
591:_
09/05/21 19:55:56 wBqdRoJP0
過払い分の賞与を返せって本当ですか？
592:名無しさん
09/05/21 20:05:46 bmmyM1N90
>>591
黒字でも会社業績分ゼロを通すための前振り
593:ななし
09/05/21 20:08:22 IKgse4klP
組合もグルってのをあらためて見せつけられた
今回の、組合側から提案したアイディアじゃねーの？
594:名無しさん
09/05/21 20:23:30 eeu0/joP0
キヤノン電子社長「椅子がなければ会社は伸びる！」→自分は余裕で座ってました
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
595:ななしさん
09/05/21 20:35:01 NRPc3OxdO
子会社スレ池
スレチ私怨粘着厨ウザイだけ
596:あ
09/05/21 20:39:11 p2JeIfj4O
ビラワロタｗ
黒字なのに会社業績ゼロで、これでやる気をもって働けるって
アホか、逆に真面目に働くのが馬鹿馬鹿しくなるわ
597:名無しさん
09/05/21 20:45:41 dmC/Lhxm0
こんなことして
「労組も会社もありがとう！」とか言うとでも思ったのかな
こんな労組と会社の癒着を決定付けるようなことして
598:あ
09/05/21 21:08:35 4OFwlkaKO
労組委員になると給料上がる？
599:G4
09/05/21 21:16:53 OrHxTwE90
なるなる。
だから選挙のときは「僕に一票お願いします！」って言って回るんだぞ
600:hhh
09/05/21 21:30:33 n4lgXg5i0
キヤノン電子も作業着はインクと同じなんだね。
601:名無しさん
09/05/21 21:31:07 XakJuvfR0
こういう人件費を削るだけの経営ってどうなのかね
幼稚園児でも社長できるじゃん・・・
602:名無しさん
09/05/21 21:34:18 h7YUF/r10
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★８
603:な
09/05/21 22:25:49 i203xpGZ0
社員がいくら会社のためと思って頑張っても
会社は社員のために給料増やしたりはしてくれない
604:あ
09/05/21 22:36:28 p2JeIfj4O
だから会社のためだなんて思って働くなんて馬鹿なんだって
会社が社員にそれなりの待遇しか与えないなら
社員もそれなりの仕事をすればいいだけ
馬鹿まじめなやつにはオススメできない会社
605:な
09/05/21 22:54:52 t2ljnfbD0
酒巻社長がとある講演で話した中のひとつ
なんでもいいから一番になろう という「ピカイチ運動」で
「この運動の中で一番効果があったのは、秩父の50歳代の女性５人グループの、
「朝早く来る運動」でした。彼女たちは、今まで８時始業の10分前に出社して
いたところを、世界一を目指して５時半に来ようとしたのです。
その結果、彼女たちを中心に、工場全員の意識・行動が変わっていきました。
私たちの工場はセル生産なのですが、彼女たちは早く来て作業を始めるので、
午後３時頃には予定の生産量を作り終えてしまうようになり、最終的には、
終業までに従来より多くの完成品を組み上げるようになりました。
１日当たりの生産性が４、５割上がったのです。」
恐ろしい会社ですね、そりゃサービス残業（早出？）ということでしょ。
ただ働きさせりゃ、生産性も上がりますわな。さらに、
「こうした一部始終を、周囲は見ています。
当社には、「他人のいいところは徹底的にまねしよう」という基本方針が
ありますから、わずか５人の取り組みに、皆が引きずられていくのです。
実際、今は７時５分になると９割が出社しています。
もしうそだと思うなら、見に来てもらえればわかっていただけます。
そして、会社に早く来るだけでは退屈ですから、いつの間にか７時半には
皆が生産を始めるようになりました。
なお、これらの取り組みは自発的なものですから、組合では問題になっていません。」
ええ！？完全に労働基準法違反なのに・・・自発的って・・・無理矢理と
同じじゃないですか・・開いた口がふさがらないとはこの事ですね。
それをまた、公の場でどうどうと言っている社長の神経を疑います。
こんな会社には勤めたくないです。