09/04/06 06:16:45 IEhwqpBV0
てか、>>808 の事例は、まずは組合（御用だけど一応ね…。）そしてその後労基署に
タレこめばいい話だよな。
もし>>808が事実なら、派遣の雇用を奪った上で、違法なサービス残業で穴埋めしてる
わけだから、労基署にその点を説明すれば動いてくれるでしょ。
まー、どの労基署にタレこむかで対応変わってくるみたいだけど、幸い日立はいろんな
ところに事務所あるから、１つの労基署でダメだったら他のところ行けばいいし。
09/04/06 06:16:45 IEhwqpBV0
てか、>>808 の事例は、まずは組合（御用だけど一応ね…。）そしてその後労基署に
タレこめばいい話だよな。
もし>>808が事実なら、派遣の雇用を奪った上で、違法なサービス残業で穴埋めしてる
わけだから、労基署にその点を説明すれば動いてくれるでしょ。
まー、どの労基署にタレこむかで対応変わってくるみたいだけど、幸い日立はいろんな
ところに事務所あるから、１つの労基署でダメだったら他のところ行けばいいし。