09/02/15 18:38:45 AXNGFxfM0
>>540
>仕事ってのはどうしても優秀な人間（＝任せられる人間）に
>集中してしまうので、出来ない人間ってのは仕事もなくヒマになりがち。
仕事の出来る奴は仕事を周りに振ることもできる。
それができないということは相手を信用していない。
そういうことが積もり積もってる。
信用しない→仕事を振らない→仕事をしない(周りから見ると)→低評価
仕事を当事者に回さず低評価、管理職としては楽だよね。
お友達感覚で評価すりゃいいんだから。成果主義とは程遠い。
それに、気球やら残業するなという風潮で残業しているやつが
本当に仕事ができるかは疑問。
残業や休日出勤だけでも会社の金は消えていく。
こいつらにそういう意識はあるのか?
費用削減PJも焼け石に水。
ま、時間が長くかかった方がいい評価を受けるなら
これから製品にバグを仕込むやつがたくさんでてくるだろう。
会議に何時間も費すバカもでてくるだろう。