09/10/10 11:35:29 FASgkq0/0
さーて会場着きました！やっぱ土曜は混んでいますね。
今週はこれのために仕事の振りをしてきたので、思う存分楽しみます。
仕事だと楽しめないし、レポート書かなくていいしね。
平日は、いこうと思えば行けたんだけど、仕事がいっぱいある振りして、手を上げませんでした。
自由に行けて、レポート提出もフリーな部署がうらやましくてたまりません。
だって、うちの部署、昔っから閉鎖的でさ、、、、。
ＣＥＡＴＥＣ行く人募集ー＞宿題募集ー＞宿題に沿った見学ー＞レポート書き（休みの日に）－＞翌週発表
ー＞重箱の隅をつついて楽しむ上司ども（ここが一番の病巣！）ー＞レポート再提出ー＞無限ループ
（（（なんて、生産性のないことしているんだ。。。って低いモチベーションでレポート修正しているから、２回目からもうどうでもよくなる））
（（（もともと指名された人なんて、行きますって元気良く言ってるけど、貧乏くじ引いたとか思っているのが大半）））
こんなんだから、事業所閉鎖になっちゃうんだろうな。
部下にＣＥＡＴＥＣ見学行く人って声をかけて、「仕事を無理してでも終わらせるので、行かせてください」という雰囲気になっていない、自部門について、何の問題意識も持たないのかな？
部下が元気が無いのは、あなたたちのせいもあります。
新規提案に溢れる雰囲気を作り上げるのは、ある程度の職務上の権限のある上司でしかできないですよ。
もう、古いけどコーチングとかその辺の基本の本１冊でも、読んでくれればいいのにね。
上も下もモチベーション低下しきった人間が入院している、閉鎖病棟バブルの塔ですわ。
川崎の雰囲気もこんな感じですか？