09/06/12 20:41:32 l5l7X3kP0
だんだんスレの議題からズレてるな完全に。
今回の人員削減については意見は無いのかな。
当然の結果と見るか、転換時期をのがしたか
お遊びの会社経営だったのか。
それでいきなり首切りでは安月給で働いていた者は
あっけにとられているでしょう。
以前上場検査の際、賃金体制の不備（規定最低賃金未達）で指導しましたが
改善書ではなんとか最低ラインで通過したことが鮮明に記憶にあります。
なぜなら普通上場予定企業にそのような指導などしないですから。
09/06/12 20:41:32 l5l7X3kP0
だんだんスレの議題からズレてるな完全に。
今回の人員削減については意見は無いのかな。
当然の結果と見るか、転換時期をのがしたか
お遊びの会社経営だったのか。
それでいきなり首切りでは安月給で働いていた者は
あっけにとられているでしょう。
以前上場検査の際、賃金体制の不備（規定最低賃金未達）で指導しましたが
改善書ではなんとか最低ラインで通過したことが鮮明に記憶にあります。
なぜなら普通上場予定企業にそのような指導などしないですから。