09/04/28 21:07:53 di3scV2Z0
>>132
そう言っていただける方ってまだいらっしゃったんですね。
事業内容(所)によってはこんな感じです。
どちらの部署をご存知ですか？
134:元内の人
09/04/29 19:00:52 j1ITflXG0
ここの営業は何処の事業所も良い意味で馬鹿が付く位顧客サービスは一生懸命だったと思うよ｡
でも全然報われなかったんだよなぁ｡営業は陰の努力が会社で全く評価されなかったからね｡
135:スイッチ
09/04/29 21:56:25 GuLrdYsQO
サヨナラ勧告きています。６月～９月までには絶滅にちかいはず。残務で数人残るだけ。小サイズ～大四つ切りはＱＳ、フロンティアで半切以上はシーター、ラムダに切り替え
136:名無し
09/04/30 02:09:38 v4OIOISk0
私も噂で聞きました、6月から大きなリストラが始まるって。
137:りす
09/04/30 06:47:13 FJX1XFoL0
大きなリストラって？
いよいよ200人計画か
社員は会社にとって財産なのにな
それを遣いこなせない経営者の問題かと
138:名無し
09/04/30 14:34:59 MtOnPvEL0
人数の問題ではないんだけどな・・
衰退産業ということだよね。
139:おいおい
09/04/30 15:01:00 jXfxhTHk0
東名阪で２００人って・・・。
あっ、正社員の準社員置き換えを加速させると言う事ですか｡わかります。
140:脱却？
09/04/30 19:52:03 wUYP58lS0
銀塩からデジタル、、ついていけない社員はいらないってこと？
即使える準社員雇ったほうが安上がりで教育もしなくてよい。
141:名無し
09/05/01 00:45:33 o9nRScT/0
あ～あ 落ちるとこまで落ちたな
142:名無し
09/05/01 02:41:56 eZQr+93q0
正社～準社、労基法上OKなのか？
それと、銀～デジといってもこの会社のデジ販自体が時代のニーズに合ってないんじゃないのか！？
みなさん、ターゲット顧客のニーズを理解してますか？
製品が時代遅れだったら、市場に受け入れてもらえませんよ。
143:名無し
09/05/01 19:08:03 0vI72Wzxi
これを見ている本社の方々や経営陣の連中はどう感じているんでしょう？
144:クリエイター
09/05/01 22:27:31 jULhTEGY0
リストラするのが遅すぎたんだよ。
利益追求主義でないと生き残れない。
145:元客
09/05/01 22:57:29 gstKpq6p0
写真的センスを持っている人たちが作業してくれるから、ココに出していた。
パート・バイトが機械操作するだけなら、高くてサービス低下の所に出す必要はないね。
退職勧奨と言う名目でかなりギリギリな事やっているって噂だし、ヤバイね！
146:おく
09/05/01 23:28:11 MVgG/M800
>144
何気に奥深そうな言葉だけど
そうではないと思うぞ
147:ヽ(`Д´)ﾉ
09/05/01 23:45:33 6MoXLGvc0
＝＝＝＝＝＝終了のお知らせ＝＝＝＝＝
148:おっ
09/05/02 01:10:47 NFbV6nCk0
オワタ
149:名無し
09/05/02 02:02:15 Ouoy9ZrQ0
さらば 堀内カラー
150:名無し
09/05/02 05:26:19 A4HyoYWfi
ありがとうございます。とても参考になりました。
151:どやどやどや
09/05/02 12:23:05 t2lcmMil0
これだけ業績悪いのに役員報酬は１円も減っていない。
152:プロ
09/05/02 12:30:31 grF2udFW0
＞145
ありがとうございます。感謝！
今までプロ意識で仕事してました。顧客ごとの個性、感性に重点を
置き個別に色出してました。
でも現場の社員は評価されない。
挙句に肩たたきですから、たまったものではない。
幹部連中は自分の懐減らすのが嫌で人減らししている。
残れる社員は幹部と知り合いかお気に入りだけでしょうね。
（なかには仕事もできないやつもいる）
俺なんか社長の顔まだ実際に見たことない。
そんな社員は消えていきます。
前社長はけちだったけど人を見る目はあったなぁ～。
153:どやどやどや
09/05/02 12:30:52 t2lcmMil0
今、勧告を受けている方へ。
面談の際はICレコーダーでやりとりを記録してください。
それを労基や弁護士に持って行ったら、いい勝負できます。
特にヒルズと御苑の方へ
154:つか
09/05/02 13:49:27 NFbV6nCk0
ここは組合はないのか？
まあまあの社員数じゃないのか？
155:プロ
09/05/02 14:30:22 grF2udFW0
昔作ろうとした人はあっちこち飛ばされ
メンバーのひとりは役員にされ黙り・・・。
後はなし崩しで現在に至る・・・。
あくまでも銀行などからの借金はしないつもりらしい。
ちなみに更正法だしたサンヨー社員より給料は安い。
156:つか
09/05/02 14:40:38 NFbV6nCk0
>>155
なるほど
そんな会社なのか
157:桃太郎侍
09/05/02 18:45:54 1khXYHZ00
株に夢中だけど脳なしでおまけに経営も知らないバ○社長に
それをいいことに好き勝手に人を入れ、組織を変えてみれば、すぐに飽きるタヌキ○本
またその○本の忠犬・・・中○尾○○野○嶋○尾杉○遠○
この９人の恥部を真っ先に除去しないと
158:???
09/05/02 20:20:58 grF2udFW0
高○の名がないが・・・・・。
昔々新入社員での頃、酔って高○のあたま叩いて（現場目撃）
気に入られた今本社の○タバ（カタカナは漢字別読）
出世は早かったよな・・・最近よく出歩いている。
事業所めぐりの旅がらす手には首掻き用具一式・・・。
課長クラスも肩たたきだよーーーーーーーん。
159:桃太郎侍
09/05/02 21:17:20 6O9P6Z7S0
>>158
まずは、このゴキブリ○タバこそ成敗しなければーーーー
160:うしろから
09/05/02 21:45:53 grF2udFW0
アースジェットより強力なフィルムクリーナーで瞬殺？？
161:名無し
09/05/07 00:18:34 m5ALrwdq0
堀内で生き残れる社員は・・・だれだ！
162:名無し
09/05/08 01:04:35 J5rBn+rN0
里中は課長になったのか
163:遠藤隆之
09/05/08 23:08:57 IFbZlGEH0
写真は終わらない！俺は青い服を絶対に脱がない!!
おまえら裏切るなよ？
164:名無し
09/05/09 01:30:17 wamKzInD0
世の中は、時代は、写真に何を求めてるのか。。。。
よーく考えてみよう。
それは堀内以外でもいいのではないだろうか・・・・
新しい生き方を模索するといいと思う。
165:予言者
09/05/09 21:59:40 2Xu+ZZpMO
大リストラ敢行の暁には堀内に運良く残った社員は人並みの給料に戻れるんじゃないかな！但し某アパ○ルに切られなければだが
(^^ゞ
166:おいおい
09/05/10 10:54:54 gMmOADtp0
某アパ○ルって？
167:名無しさん
09/05/10 11:00:25 VBTAuoVQ0
○ＡＰ
168:え？
09/05/10 11:43:33 8lHdTGZX0
技術・製作系っていまだにあのダサい作業服着ているんですか？www
169:名無し
09/05/11 08:41:52 sUN/2nyX0
まさに井の中の蛙ですね。
みなさんもう少し、数字に強くなったほうが良いですよ。
それと、世間の常識。
170:おまえら頑張れや
09/05/12 15:38:10 u6PJJUWeO
新卒で20年以上勤めてる奴は、まさしく井の中の蛙wwww
いよいよ(既に?!)堀内がヤバくなって転職を考えるも年齢高いは経験は写真しかないで再就職はかなり苦労する事になるwwwwwwww
印刷会社や工場系は経験者か40歳未満しか採らないよwwwwwwwwwwwwwwww
171:鬱だ
09/05/13 21:51:33 upqdwyMI0
堀内で培ったスキルなんて何の役にも立たない。
ここでダラダラ働き続けて何の目的もなく辞めると
これから先本当につらい思いをするよ。
orz
172:元社員
09/05/14 13:41:02 SbAy8vz9O
＞171
35歳以上の社員さん？辞めるなら決めてからと言いたいが面接を平日指定してくる会社は多いよ。中番か夜勤ならチャンスを活かして早目の決断を♪人生一度きり。
173:終了！
09/05/14 21:48:16 oLiKQbsOO
独立系のラボは要らない！
174:おいおい
09/05/15 14:24:53 Nssc01TX0
まだ三交代の職場が有るのか？
175:見切り太郎
09/05/15 17:11:58 FOW2ddi50
ケラケラ・・・・
何もかも忘れよう、この会社にいたことも・・。
そのほうが幸せだ・・・。
辞表提出～ーーーーーーー。
すっきりした・もうホリどうなろうとしらねーよっと！
さらば。
176:本当
09/05/15 21:55:07 3ftnNJm30
この会社はいい加減なヤツほど出世する。
●倉なんて自分のやってきたことは知らんプリ。
大阪に居たときからいい加減だったが、六本木では最悪。
177:まあまあ
09/05/15 23:02:48 Di30JA970
>>176
まあまあ。
社員の悪口はやめようぜ。
178:名無し
09/05/16 00:41:41 ieL0h7400
杉並から京都に行った西村主任は元気会？
179:名無し
09/05/17 13:45:04 O60ERajG0
同窓会でもやったらどうだ？
あ～あアホらしい。
低能すぎるぜ！まったく・・・
180:元社員
09/05/17 19:57:01 hcfYo5k90
私が知ってる限りでは脱走、精神病、連続休暇でそのままさよならのパターン
をしってます。
181:名無し
09/05/17 22:18:50 EkrKLPrJ0
>180
それは社内で有名・・・・・
京橋にいた奴だろう？
昼休みに脱走してそのまま来なくなったとの話。
もっとひどいのは、過労から病気起こして死んだのに
会社側は知らぬ存ぜぬを通したことがあるらしい。
182:名無し
09/05/18 00:04:57 cnj7j8aj0
１２年間も離れてると腐りきった会社に成り下がったな～
183:決めるの遅い！
09/05/18 06:49:47 qwrGgl3+O
７月からネガプリはデジタル一本化！
184:それ
09/05/18 07:12:35 5k7wTiNc0
>>181
それ杉並の人のこと？
185:元社員
09/05/18 12:16:05 liSWFOlb0
>181
京橋もかよ！他事業所の話だよ。推して知るべし♪
186:名無し
09/05/18 19:05:22 tYRK+j+90
>>181
杉並でもあったのか？？
Ｏ坂の話だけど人事からもれ聞いた。今年の11/4で丸１６年経つハズ。
問い合わせがあっても答えるなとのお達しがあったらしい。
確か死んだのは「ありんこ通信」作ってた人。古いｗｗ(^^ゞ
>>185
Ｏ坂も聞いたことある・・・確か営業・・・。後輩が先に出世してイジメ抜かれた
らしい。その後輩上司に・・・。
187:元社員
09/05/18 19:09:23 +3TDXP1hi
大阪はもう生産力ゼロ。かりにアルバイトを入れても教える人間がいない。
188:間違いでは？
09/05/18 19:24:39 tYRK+j+90
>186
18年前でしょ確か・・健康診断で引っかかり、精密検査、入院、で死亡
入院は夏目雅子さんと同じ病気で、死亡原因は風邪による肺炎
入院２ヶ月強でお亡くなりだと記憶してます。
189:過去の人
09/05/18 19:55:31 UyPQ4mnC0
今の所長の一番の仕事は売上を伸ばす事ではなくて、人をきっていく事なんですね！
聞いた話だとかなりひどい事をやってるみたい
もし訴えられたらどうなるかという恐怖はないのかな？(その知識すらなかったりして）
190:独立弱し
09/05/18 20:33:55 qwrGgl3+O
もうすぐ世間から制裁下ります。富士フイルム、コダックの動きで一気に玉砕！
191:元社員
09/05/18 23:10:21 pRQTGGwT0
今の堀内は45歳以上で技術係だと必ず上からの動きが有るよ(汗)
192:名無しさん
09/05/18 23:50:15 D+OAIPfe0
うち、サカタから堀内に去年末に変えたばっかだから、堀内に潰れられたら困るな～
193:名無し
09/05/19 00:21:04 YLiX8NW30
肩たたきに、営業も技術も制作も関係ねえよ！
もっと、中身を知れ！
194:名無し
09/05/19 01:01:18 cHHuUyba0
>193
そのとり！！
今や下っ端を切るのにやっきになってるよ。
2年前のＭＢＯでの損失うめるのにね54億円・・。
その前に株の配当1.2％増額してる。
その前から社員の給料据え置かれたままなのにね。
169>> ：名無し：2009/05/11(月) 08:41:52 ID:sUN/2nyX0
>>まさに井の中の蛙ですね。
>>みなさんもう少し、数字に強くなったほうが良いですよ。
>>それと、世間の常識。
あんた幹部の一人か？
世間では（普通なら）社員の給料ＵＰするのが先で配当はその後が常識だべ？
実力主義といいながらいくら売り上げに貢献しても給料上がらんのはおかしいだろ。
黒字だしてもよその部署が赤字、赤字出してる連中のほうが給料高い。
黒字出すのにドンだけ努力してるかも知らん幹部さらりと数字に強くなったほうが
なんていえないよ・・。時間、原価、人件費、光熱費、材料費すべて考えて
仕事してる者もいる。でも上がバカだからしかたがないね。
195:名無し
09/05/19 01:10:57 cHHuUyba0
Ｏ坂の亡くなった人と当時２人で仕事していたＧは今どうしてるんだろう。
通夜のときただボー然と立ちすくんで「明日からどうしよう・・まだ
肝心なこと教えてもらってないのに・・・。」と言っていたが・・。
196:決まったな
09/05/19 06:52:05 BtZs2EzJO
５４億？ならほぼ確実に倒産決定！京橋、神田、青山、杉並の自社ビルを売却して解散、オリンピック次第で高く売れる。ラボ続けても先ないぞ。
197:名無し
09/05/19 07:18:57 3YQF6lyY0
>>194
いくら売っても所詮ルートだと評価対象にならないので給料が上がらない
システムになっているのです。
正社員はどうぞ辞めて辞めて・・・・でも準社員は引き止められる今日この頃
198:交通標語
09/05/19 13:00:09 8KuH4lVsO
いったい来月で何人の正社員が辞めるんだ？
頭の弱い上の方達、そして彼らと仲良しな社員と安上がりの準社員でなんとかしようとでも。
それとも必殺兵器でもあるのかな？
199:名無し
09/05/19 20:05:48 rRe1WtgM0
>196
含み益予算から54億出してるからまだ本体に赤字無しのはず・・。
有限会社のホリは土地貸しとうちの会社株の配当で左ウチワだろ。
いまは完全に労働法無視した経営だね、誰かチくるやついねえのか？
会社は社員を守る義務があると明記してあるけど・・新労働法では・・
だから無理やり退職勧奨すれば労働法違反になるはず。
辞めたくない人は社長あてに内容証明だせばいいよ\\\。
そこまでして残りたいと思わないか・・・・・？
笑）
200:名無しさん
09/05/19 23:18:14 30NF6KId0
>>そこまでして残りたいと思わないか・・・・・？
当にその一点に尽きる。チクって残る価値すらないからな。
201:名無し
09/05/20 11:14:44 cA3YOBCC0
54億円もの大金を無利子・無担保はないだろう！
左うちわも２年近く経てば・・・
だから、焦ってるんじゃないのか？
貸し手は強かな企業だぜ！
202:名無し子
09/05/20 21:51:42 FEdmQlos0
>201
”無利子・無担保はないだろう！ ////”
って会社は何処からも金借りてねーよ！！
今までの儲けの資産からだしね。・・・
その分、社員は低賃金長時間労働だっ。
203:名無し
09/05/20 22:37:38 E7VIg/7gi
その通り。だから倒産じゃなくて解散。これ以上に貯金を崩したくないからね。
204:解散は何時？
09/05/21 06:59:45 1XqYz9EpO
解散するなら何時ぐらい？
205:名無し
09/05/21 07:36:30 nmayWuva0
TOBはホリウチが11月5日から12月17日まで1株当たり800円の買い付け価格で実施する。自己株式を除く堀内カラーの発行済み株式数の74.01%以上の取得を目指す。買い付け代金は総額37億4700万円で、買い付け予定数は468万3651株。
買い付け価格は11月1日までの大阪証券取引所における堀内カラー株の終値の過去1ヶ月間の単純平均値484円に対して約65.3%のプレミアムを加えた。
写真のデジタル化が進み、これまで主流だったアナログ方式の銀塩フィルム市場が急速に縮小しているため、大規模な事業再編など、抜本的な改革が必要と判断。改革にともなうリスクを勘案し、MBOによる非公開化を実施することが最善であると判断した。
本公開買い付けが成立した場合には、堀内カラーはホリウチの完全子会社となり、上場廃止となる。
買い取り資金３７億円は、借入金だ。
調べりゃわかるよ。
206:遠藤隆之
09/05/21 14:20:52 Zv5jYxKrO
それでも俺は青い服を脱がない。だって写真が大好きなんだもん。
207:名無しの元社員
09/05/21 18:04:55 8XaMULxB0
満５０周年を迎えた堀内カラーですが、もう廃業のシナリオ創りを実行しておりますね。
辞めたく無くても退職勧奨（いわゆる解雇に近い行為）が横行し、毎月社員や契約社員を辞めさせております。
これから解雇になるかも知れない（退職勧奨で上司に呼ばれるかも知れない）人は何らかの対策を施して下さい。
例えば弁護士を建てて交渉するなり、外部の労働組合に相談し、団体交渉に持ってく方法を。
会社の言いなりや会社の都合で、そのまま「一身上の都合により・・・」の退職届に印を押して提出してはいけません。
会社と戦いましょう。恥ずかしくありませんので。
208:・・・・・
09/05/21 20:04:09 wEo5whgZ0
ぶっ倒れたシティバンクが大量株保有してたよな・・・。
あと女性の投資家の一人の名もあった。
あと5000億もの赤字だしてる野村ＨＤ。
よく売り抜けたなこいつらって感じ。
社内持ち株会も早くに回収しといてよかったね。。。。。
いまだと二束三文だもん。
で、いつ無くなるホリは？？
209:しかし
09/05/21 20:46:26 dMMK4Gk80
>>207
とてもリアルな意見だね。
そんな状況なのか今。
しかしここにいる社員の人たちの大半は弁護士や労組を利用することなんて
これっぽっちも考えていないと思う。
会社に対して敵対心は持っても闘争心を持つ人はそうそういないと。
でもこのまま会社に流されて終わるのも悔しいよね。
210:.
09/05/21 21:22:23 5RnWD0FJ0
廃業？
たしかに銀塩の事業は死にかけなんでしょうが、堀内はそれだけではないのでは？
ディスプレイ事業はどうなりました？交通広告でフジと戦ってませんでしたっけ？
それとコマーシャルイメージング。大手のカーオーディオメーカーの客持ってましたよね。
あとアパレルも手がけたと話を聞いたし。
あと古文書とかのアーカイブの仕事が伸びてブイブイ言わしてた連中もいたような・・
それらはどうなったのですか？
211:名無しさん
09/05/22 00:24:42 sETyARqL0
伸び悩んでるよ
212:白服
09/05/22 01:14:37 8Jsr03EU0
でもボーナス出るらしいじゃん
213:青服
09/05/22 01:24:10 atx/FBLvi
そのために多くの社員がやめて逝きました。そしてこれからも…
214:過去の人
09/05/22 01:56:11 RfpeyUy10
最近は月給のほうがボーナスより多い・・・・。
で堀の営業の方々はルートのものは評価されないって当たり前じゃん。
自社製品の説明もできないに売り込みにいけるわけ無い。
夜勤なしの部署に夜11にオーダーだして朝に仕上がってるわけ
なかろうが・・・。こんな馬鹿雇ってる会社も会社だが。。。
いくら新しい製品や技術を取り込んでも説明のできる営業が
いないだから全然売れない。
あげくは現場作業者が説明して仕事がすこし入る程度ダメダメな営業たち
君たちは会社の経費で散歩してるのかとおもったことがあるなぁ
215:名無し
09/05/22 03:07:07 JailuMZBi
ここ何年くらい新卒の営業を雇ってないのかな？大阪は若いので40って聞いたよ。関東は新卒入れたりしているの？
216:名無しの元社員
09/05/22 10:15:24 7+B5/VVe0
＞＞２１５
関東の新卒は確か２００１年４月に入社した社員を最後にそれ以降は契約社員（準社員）で採用しておりました。
その２００１年入社組も、私の知っている限りでは男女含め既に辞めております。
今の堀内カラーは社員からアルバイトまでの採用は一切しておりません。
関西の方では２００１年頃から肩たたきのリストラを実行してたみたいですね。詳しい事は判らないのですが関西にいた方からお聞きしました。
217:名無しの元社員
09/05/22 11:22:51 7+B5/VVe0
まだまだ堀内カラーは社員や契約社員を辞めさせると思います。
もし肩叩き（退職勧奨いわゆる解雇）に遭ってどうしても辞めざる負えない
場合は、会社都合の勧奨退職を選択して下さい。（特に３５歳以上の方々）
プライド等で「自己都合でないと世間から後ろめたいから・・・」等と思っては
いけません。
現在雇用市場は最悪です。（何処のハロワも子持ちのヤンママから年配者まで。もちろん
老若男女問わず来所しており混んでおります）
失業保険に有利な会社都合を選択してください。
もし肩叩きに遭って途方に暮れている人は、一人で悩まず労働に詳しい行政機関や社労士（無料相談
の時に相談が良い）、家族、友人、知人等に相談して下さい。
自己都合ですと待機４か月に支給は会社都合に比べ短くなります。
もうリストラは恥ずかしくありません。勇気を持ちましょう。
218:白服
09/05/22 16:55:05 MmTpXuk20
でも、何だかんだと理由を付けて自己都合を自主的に選択させようとする。
会社としたら当たり前。うまく誘導して一丁あがり。
219:では・・・
09/05/22 20:09:55 Qwz3FzVQ0
労働法は骨抜きザル法か・・・。
経営陣は責任を何時とるのかな。
216>>
今青山のＣＩの所長が大阪の所長で行ったときにかなり派手にやってます。
高槻工場にいた人数分は確実に消え去りました。（うちの一人だが・・）
やり方エグイよ。
辞めると云うまで何度も呼び出されて話するんだが聞く耳がないから
平行線、何の為の話か？？だったな。
220:そろそろ
09/05/22 20:22:30 GvOD6S3p0
社員が結束して何とか出来ないものか？この会社に対して。
221:プータロー
09/05/23 00:17:58 Q4hQo5/M0
サービス業だしな・・・。
一般の会社より規制がゆるい。
残業カットあたりまえの時期もあり----。
手書きの残業記録なんか書き換え
られてた昔・・・・・・・。
222:名無し
09/05/23 00:51:24 4ySl+Jzoi
規制がゆるくても何か法的な手段はあるはずです。社員の方々はやめたくても仕事がない、だから続けるしかない。続けるのであれば職場を改善するという意思を持たないとだめです。そして行動に移さなければいけません。
223:プータロー
09/05/23 01:13:15 Q4hQo5/M0
無理ムリ・・潰されてきてる今まで何度も。
行動できる人間はさっさとヤメテ新しい仕事に行ってるよ。
残ってるのは一部出来る連中（特化した作業）と
まじ役に立たない（社会的に＜例、極端なオタク変態｛杉並生息｝）かな
そこそこ仕事できるものは目下肩たたき中との噂をきいた。
よって金もらえるうちにオサラバしたほうが得でしょ。
次の人生の為にその努力したほうがよいと思う。
224:期待は損気
09/05/23 11:54:10 sU4OPTFc0
アメリカなら容赦しないんだろうけど、日本は所詮はお役所仕事だから。
あとあと面倒な問題になる危険を冒してまで強制的に法の遵守を要請しない。
大臣の通達という形で意見書を送ってくるくらいで、ほとんど何もしない。
厚生労働省の方針としても障害者、派遣、バイトなどを積極的に雇う企業には目こぼししている感がある。
結局は経営者責任でしっかりやりなさい、という程度なのさ。
225:名無しの元社員
09/05/24 10:26:04 jsciyW580
労基署に訴えても対応に埒あかない時は、外部の労働組合に加入し会社側と
団体交渉しましょう。
但し労働組合も良し悪し組合もあるのでインターネットやタウンページ等で
調べ、自分に合った労働組合に加入しましょう。
会社側の肩叩きで辞める場合は自己都合ではありません。嫌なら拒否もできます。
また肩叩きで辞める場合は有利な条件で辞めましょう。
これから退職勧奨受けるかも知れない社員、契約社員の方は慎重に行動して下さい。
226:名無しの元社員
09/05/24 21:42:22 31zDIi9D0
しかし、平日の昼間に書き込みできる元ホリの人って何してるの仕事？
----辞めた翌月から失業給付の条件---
会社都合退職と労基に提出する書類に書かせること。
ついでに退職前に4日間病欠で診断書（心療内科で<鬱>になりましょう）
提出する。すると傷病手当が・・・・・。理由は退職勧奨のせいだから
と会社も文句いえないと思うが？？？どうでしょうか？？？
この際もらえるものはもらっとけば・・・・・・・・・。
227:集配マン
09/05/24 23:10:36 AQ3mgdur0
皆さんちゃんと貯金はしてる？
負けつづけてるのにムキになってパチンコにつぎ込むとか、
会社からお金借りてまでクラシックカメラにつぎ込むとか、
銀座のお姉さんに熱をあげるとか、
いけませんよ。
228:名無しの元社員今は失業者
09/05/25 12:04:37 hBT+4mUp0
来月でまたかなりの退職者がでるみたいですね。
退職後次の仕事や就職先が決まっている方はどの位ですか。
ハローワークは今年に入り毎月失業認定者が増えている感じです。
私も苦戦しながら就職活動中です。
折角長年仕事してきた仲ですので、旨く次のステップアップに活かしましょう。
229:名無し
09/05/25 14:04:20 n11QMJac0
今のことも大事なんですが、書き込んでいらっしゃる方々のご意見を参考にしながら、
自分自身に立ち返って、そう遠くはない先のことを考えてみては？
野原に放り出されてから、考えても遅いような・・
再就活してても、相手先企業の雇用条件に合致していないとな～。
230:元社員
09/05/25 19:21:11 L72ZCVC60
今堀で働いてる人は自分が45歳過ぎてからリストラ・解散・倒産した事を考
えているんだろうか？経験が写真しかなかったらマジにやばいぜ。
231:名無しの元社員今は失業者
09/05/25 19:30:36 hBT+4mUp0
堀内カラーを肩叩きで退職される社員および契約社員の方々は、早めのハロワ
求職登録とインターネットでの求人登録、更に人材銀行（有料）への登録をしま
しょう。
あとキャリアカウンセリングを受けて職務経歴書の添削指導を受けたりして転
職に備えましょう。
232:身近に迫る・・・。
09/05/25 21:22:25 98R7qfDa0
どんどん条件悪くなるからね～。
早めの決断したほうがいいよ～！
今回の人事（リストラ）は本社主導で現場を無視した人選と聞いた。
ハロワって離職票もらわんと登録できん、4－5日かかるはず。退職日
から。インターネット良いのはなかなか無いよー
堀の経験だけでは結構書類でOUT食らう。今は資格（国指定）で面接だぁ。
皆勉強しましょうね世間の仕事の実情を。
233:名無しさん
09/05/25 21:38:52 gjN1m2P60
とりあえず>>232こそ世間の実情を勉強した方がいいな
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
234:名無しの元社員今は失業者
09/05/25 23:04:25 hBT+4mUp0
ハローワークは在職中でも登録は可能です。早めに登録だけでも済ませておいて
損はありません。
インターネットではリクナビ、マイナビ、enジャパン、日経キャリア等が、
あります。
複数の登録を勧めます。
堀内カラーでの経験も行く職種によってはスキルが通用するものもあります。
諦めずに次のステップに向かってチャレンジしましょう。
235:名無しの元社員今は失業者
09/05/25 23:16:13 hBT+4mUp0
堀内カラー在職中で学力に自信がある方は、再チャレンジ試験（国家公務員試験）
を受験してみては如何ですか。
今年の受験資格は1969年4月2日～1980年4月1日生まれの方です。（学歴、職歴不問）
詳しくは人事院のHP等で確認して下さい。
一応可能性あるものを紹介しました。（30代の方々の在職者）
アンテナは常に張ってチャンスを掴みましょう。
236:げんえき
09/05/26 00:34:40 ENsRW/sB0
あのさ233>>よ！知ってるべさ。
退職ギリまで仕事だべさ・・・。
人がおらん・・・居るけど皆有休で穴・・・。
ハローワーク休日はやってないし休日処理があるASの仕事・・・。
で、事前の登録は有効期限決まってるはず。
杉並壊滅寸前だーーーぁ。
U村が即効休み獲りやがって・・・。
ふざけんじゃねー。
237:名無し
09/05/26 01:12:39 3MXmn5f/0
己が先か、会社が先か・・・
競争だ！！
238:紙焼き終了！
09/05/26 07:04:12 Zwa3CGfnO
手焼きネガプリは６月いっぱいでやめるけどこのままだと９月までにダイレクトとモノクロもやめそう。たぶんやめるでしょう。フォトアートは儲かっているの？
239:遠藤隆之
09/05/26 10:58:23 KTs+Bumx0
＞236
特定しました♪
240:名無しの元社員今は失業者
09/05/26 19:10:55 EvjfwV000
しかし堀内カラーも肩叩きする社員に対しては、せめて総務等が転職支援しても
良いのではないか。
いきなり肩叩きされても所帯持ちの社員の方は生活もあるし。
あと堀内の場合新卒から入社して長く働いてきた人たちが多く、職務経歴書の
書き方も解らない人たちも多いので、時間与えて転職活動を仕事にしてあげないと、
キャリアカウンセリングも受けられず、時間ばかり過ぎてしまってはどうしようもないと
思います。
241:名無し
09/05/26 22:50:36 3MXmn5f/0
>240 同感。
但し、年齢が行き過ぎてて
まともに書けても、またカウンセリングを受けても、厳しいでしょう。
現職連中も同様。
在職社員平均年齢が40近くなり、そろそろ世の中の求人ニーズから漏れるでしょう。
242:名無し
09/05/27 22:30:25 s2Md45BYi
本当に堀内は終わるの？？
社内の雰囲気はそんな感じだけど。
243:元社員
09/05/27 23:15:24 Su2ljEgC0
堀内が生き残るには
①同業他社が潰れまくる事(仕方なく堀内へw)
②200人体制にする。
③写真課(卒業･旅行記念写真の出張やスタジオ)を作る。
④内藤だいすけのパンツに「堀内カラー」と入れる。
⑤社用車を全て軽自動車にする。
244:名無し
09/05/28 00:31:17 6zMyQomB0
冷静に考えて、大幅に無くすのは銀塩分野だけでしょう。
（銀塩の仕事してる技術の人、集配の人は肩たたかれるだろうけど・・）
拠点の移動はあると思うが、広告分野、ディスプレイ、アーカイブは無くさないでしょう。
解散まではしないと思う。
245:名無し
09/05/28 03:36:48 r1UuBWHH0
甘いな。
246:長介、おいっす！
09/05/28 05:32:40 3cNPKY/yO
何もかも、始めるのもやめるのも遅いからこんなになったんだろ。決めて行動するのが超遅い！だめだこりゃ～次いってみよう～
247:天才バカボン
09/05/28 10:08:40 WFgaOhgr0
西から昇った御日様が、東に沈む♪
248:スーパーあずさ
09/05/28 21:14:15 3cNPKY/yO
手焼きのオーダー激減した。これで残りのモノクロ、ダイレクトは今期中の廃止決定！１００％
249:.
09/05/28 22:52:27 6zMyQomB0
>>245
なぜ？
250:名無し
09/05/28 23:07:42 r1UuBWHH0
みなさん、あまり頭の回転がにぶいようですね。
だから、衰退するんですよ。
251:スーパーあずさ
09/05/29 00:33:37 IFCM8ypS0
>>250
なぜ？
252:名無し
09/05/29 13:40:45 y+JFEbIFi
5年後にはほとんどの社員が50代、40代後半。若手をいれる動きもなさそう。これはやはり解散かな？？
253:おやおや
09/05/29 14:51:23 vP0KlyJ00
借金をしてまで会社まして社員を守る気はにだろうね！
倒産よりは解散の確率が高いかな
254:∵
09/05/29 14:59:01 Ge0c9vUCO
>>243
ちょwww４番wwwwww
255:__
09/05/29 18:49:29 9kX3cpk+0
>>254
なぜ？
256:--
09/05/29 19:01:28 jzLUR7Jf0
>>254
なぜ？
257:END
09/05/29 23:15:45 LAY7tWLg0
株主総会・・結果・・・
社長以下役員4名は変わらず・・・・。
副社長も作らず・・。
任期が2年から1年に変更・・・（変更したって交代も責任もとらないから一緒なんだが・・・）
それ以上の報告もなにもなし。
社員減らしの責任は誰がとるのでしょうか？？？。
就活皆さんは進んでますか--------???
一足先に面接いってきまーーす。
写真、印刷業じゃないところですがね・・・では。。
258:名無し
09/05/30 01:46:49 l8KuMC4r0
ところで、廃業した時に一番得をする人は誰でしょう？
考えてみては？
259:残り者に福来ない
09/05/30 07:04:09 ZHI7rPm2O
今回の退職者だろう。ただし仕事が見つかれば。
260:\\
09/05/30 09:37:23 4Cc34jnq0
>>258
堀内王国とゆかいな仲間たち？
261:名無しさん
09/05/30 10:07:28 jgQpKOHH0
そりゃいくら業績が悪くなろうが社員の首を切ろうが内外で責任要求が出ない限り責任は誰も取らないよ。
その為の上場廃止＆無借金。
262:名無しさん
09/05/30 10:08:16 jgQpKOHH0
就活もしなけりゃならんけどちょっと休みたい。
263:名無しの元社員今は失業者
09/05/31 12:32:55 NfKa97Xb0
今日で今月も終りですね。昨日で会社にお別れの挨拶をされた方お疲れ様でした。
少し充電期間を置きながら就職活動された方が良いかと思います。
その期間にスキルアップ（語学の勉強やパソコンソフトの勉強）、国家資格の修得
や運転免許修得等有効な時間を利用して次に備える事も良いかと思います。
また経済的にすぐ就労したい方は、アルバイトや契約社員から入社するのも手かと
思います。
堀内カラーは今後も肩叩きのリストラを推進します。未だ在職中の方々は、今後に
備えアンテナを張って下さい。
もし肩叩きされたら一人で悩まず、家族や友人、社内の親しい人、そして公的機関
、弁護士、外部の労働組合に相談して下さい。
皆様のご健闘をお祈りします。
264:元本町
09/05/31 13:06:38 herPJNqd0
１５年前本町でてんかんを発病し１３年前肩たたきにあったものです。（実質クビ）
今の堀内そんなにひどいんですか。
元本町のメンバーはどうしてるんでしょう？ご存じの方おられませんか？
しかし、木谷課長・青木所長は許せない。
265:元社員
09/05/31 14:35:23 OBHsTXIX0
>264
なんで許せないの？詳しく！
266:元本町
09/05/31 15:05:26 herPJNqd0
てんかんを発症し外回りからフロント遅番に変わったが当時自分もてんかんの知識なし。
なのに発作の事とやかくいうみたいな。偏見やで
課長なんかかかりつけ病院までついてきやがった。ついでいうたら障害者採用でっせ。ひどおまへん？
てんかんについてはその病院は駄目で転院し、その病院で発作元の右海場を切除。去年まで発作止まってたが再発。
治療のため９年プータロー。３４でやっと社会復帰したがやめて現在障害者採用の嘱託で働いてる。が、嘱託は所詮嘱託。
人生で一番おいしい２０代後半を無駄に過ごし貯金も治療中に使い果たした。今年３９でいまだ独身。それが許せない
偏見のためクビになり在籍を希望したがかなわなかった。
話変わりますが、本町のE-6・ネガプリがなくなった時から崩壊が始まってますね。
本町が南と統合したと聞いた時はざまぁみろって思った。でも、課のリーダーだったYさんは相当苦労されたと聞いたいる。
267:,
09/05/31 16:40:58 CsD12uQWO
個人特定されるような書き込み大杉。
世間知らずな人ばかりの会社だから仕方ないけど。
268:名無し
09/05/31 17:13:04 qIMOyFuh0
おっしゃるとおり。
269:元社員
09/05/31 17:15:53 C7dLHvL20
>266
そうか・・・気の毒にな。結局病気ってのは自分か同居してる家族が同じ病気にでも
ならない限りは分からないんだよ。分かるなんていってる奴はどう分かるって言うのか
言ってみな！って感じ。本当に病気って嫌だよな。本とかネット掲示板の体験記を見ると
励みになるよ。病気の種類は色々、頑張ってる人も色々さ。
270:元本町
09/05/31 17:59:58 herPJNqd0
海馬でした。
今DIPってどうなってます？ まだあんな高額ですか
271:END
09/05/31 21:08:53 XT+TxPqV0
青木のおっさん・・・不正ばれて・・・解雇・・かなり前だ思い出せん。
ペーパーカンパニーをトンネルして業者と山分け・・・。
アデランス課長も・・・・同罪。
木谷のじじいはその後名古屋の所長だべ今は・・・。
DIPという部署は今はない。大阪は制作部3課になった。
東京は制作部 東京プロダクトセンターと青山プロダクトセンター
京橋DIPは消滅。東京と青山に分割移動して、かなり京橋の客が逃げたようで
売り上げ激減して幹部連中の頭の悪さが露呈しあほらしくなった古谷氏は
即効退社しましたとさ。
272:元本町
09/05/31 22:11:18 herPJNqd0
ENDさん元本町でっか？
そんな結末があったとは（笑）青木のおっさんはざまみろですね。
んで名古屋でっか。浜松なくなったけど大丈夫かいな。
古谷氏はいい人だっただけに残念！ 大阪DIPにいったあの人も含めて本町の主任はいい人多かったですね。
個人的に高槻をたまに利用したがなくなったのはいたい。大阪現像所まで行くの面倒だし京都は場所忘れた。南もなくなって…
ほんま崩壊でんな。
273:日本人
09/05/31 22:38:34 CdYJOZqh0
>272
日本語は正しく！
274:元
09/05/31 22:46:06 DiK7zLhH0
転職、中途採用で「実務経験の無い」資格なんて無力。
許されるのは、せいぜい、25歳位まで。
警備員も倍率高いし。
ショッピングセンターとかの清掃員も男はダメ。
何故か？って、女子トイレの清掃出来ない（客が嫌がる）
275:ＥＮＤ②
09/06/01 10:45:47 b9eOzx/g0
うんにゃ・高槻→大阪→杉並→大阪→肩たたき（大リストラ時）→プータロー
であります。
元本町さん・・・・あなたが誰か判ってしまいましたがね。。。。
276:名古屋は尾張
09/06/01 11:08:48 u1HfIqLLO
名古屋はもうすぐサービスセンターです。
277:元大阪
09/06/01 23:38:43 JGgb798k0
>>275
特定されましたw
278:ＥＮＤ②
09/06/02 09:05:33 KjaUcfE10
??????????多分他人でしょう。???????????
今は東京23区内に住んでるし・・・・・。
長○川、江○、中○秀、○井主任でもないし・・・。
279:名無し
09/06/02 13:15:01 8RneuQrUi
名古屋も！？
あそこはもうかってるんじゃないの?
280:nanasi
09/06/02 17:40:14 KjaUcfE10
東京都が職員募集59歳まで、詳しくは都庁まで・・・・。
キャリア採用です。
まぁ自信のある人は受けてみては？6/17から受け付けてる。
おいしい公務員になれるかも？？？倍率高そう・・・・。
281:現役
09/06/02 22:29:40 xlGO8PMF0
いったい何人退職するんだ・・・今月は・・・。
噂ではいろいろ流れてるけども・・・・。ちらっと
聞いただけで知ってる名前が14名その他まだあるらしい・・・・。
282:元社員
09/06/02 23:40:27 G5J6IFCw0
>281
君は何処の事業所なの？
283:名無し
09/06/03 09:42:21 rr03S0QW0
みなさんが不安になる気持ちは分かりますが、
その不安になってる間の時間がもったいない。
少しでも多くの時間を活動にまわすことですよ。
284:現
09/06/03 11:39:34 y0ckmz2y0
>282
お杉ですが・・かなりお休みのひとが・・。
285:もはや過去の人
09/06/03 18:13:14 x7zjAgEh0
一番責任とって辞めなければならない奴（取締役だけど）が未だにえらそうに残っている。
現役の方なら誰の事かわかるでしょうね
286:名無しの元社員今は失業者
09/06/03 18:30:11 hI23xqQ10
先程ホリウツカラーのHPを拝見したが、銀ネガプリ終了のお知らせもうした方が
良いと思うのに、何も告知されていないどうなっているのであろうか。
やり直しの多い銀ネガプリであったとは言え廃止寸前に告知されても顧客や現場が
困ると思うのに上の方々は現場を知らないみたいですね。
この様子だとこれからも売り上げ向上は無理みたいですね。
なんだかその場凌ぎのダラダラ経営で進歩なしですね。
もう５０年を迎えたのでそろそろはっきりした結論をトップから公表すべきではないでしょうか。
287:元社員
09/06/03 18:32:35 91HAbsFo0
>284
俺も元お杉・・。知ってるとは思うけど此処は精神病患者多かったよな。
知ってる人で女2人、男4人だ←うち1人は死んじゃったけどね。
288:名無し
09/06/03 19:55:30 /WwdgIRJ0
>286
店舗にも廃止の告知は出てないですね。
289:名無し
09/06/03 21:20:16 GRPccvL3i
今月で手焼きは終わりじゃないの?
デジタルの評判も堕ちてるみたいだし。
290:..//
09/06/03 21:42:06 fMaV3zHE0
汚い会社
291:それって
09/06/03 21:46:30 fMaV3zHE0
>>287
>うち1人は死んじゃったけどね。
それってFさんのことかな？
どうしてFさんは亡くなったのですか？
292:元社員
09/06/03 23:13:24 AKauVQKZ0
>291
そうだよ・・。表向きと実際は違う。真実はさすがに言えない。
N課長なら知っているんじゃないかな。
293:名無し
09/06/06 06:59:45 dwpmBQmA0
>>257
ホント会社ごっこをしているところだから・・・
無能な社長
無能な役員
それにキバを○○のようで何も言えない、
肩書きだけの部長ども・・・
特に○タバなんて、その象徴
あっ後、リスマに身売りしようとしている
元コダック組の２人
294:名無し
09/06/06 16:01:21 8ZKNQOqF0
堀内滅亡まで、あと何日＾＾。
295:遠藤隆之
09/06/06 18:34:26 iEucVdpy0
青い服は永久に不滅です！大井川鉄道ばんざい！
296:名無し
09/06/06 20:46:18 zt4zF5tJi
内部崩壊はすでに始まってますけど…。
297:社長
09/06/06 22:13:36 CYzaok3z0
馬鹿なんだからしょうがないでしょう！
社長が馬鹿で！
それにくっついている役員はもっと馬鹿で！
それを馬鹿と批判している、所長は実はもっと馬鹿で！
それを馬鹿と批判している、次長は実はもっと馬鹿で！
それを馬鹿と批判している、課長は実はもっと馬鹿で！
実のところみんなたいして差がないほどの馬鹿なんだけど！
外から見ると！
でもみんな賢い人間とプライドが高くて！
ものすごいことができる会社とのたまっている！
298:社内会議
09/06/06 23:00:23 CYzaok3z0
O（黒めがね）部長曰く “わが堀内の得意なＣＧで拡販をしていくぞ”
社内のＣＧ制作は建築写真の電線消しが精一杯！
電柱消しなら“これはむずかしんやぞ”と制作課長
得意先からは電線消しですら下手糞ということで取引がなくなった。
得意なCGとはこれいかに。
専門学校生以下の画像処理技術課長50歳
M（剥げている）課長曰く “部長！わが堀内のＣＧ制作競合先はビジブル、3Ｄ制作で拡販をしていけます”
フイルム現像機でＣＧが作れるわけないでしょ。
ＣＧでつくれるのは缶ジュース程度。
住宅のＣＧは床の高さと地面が一緒
作るやつもすごけりゃ、それを持っていく営業もすごい。
皆さん図面が読めないの！
299:元青山4F
09/06/07 00:40:32 hSBMP8qp0
>298
京橋、青山では電線消しなんて初心者の練習程度だったが・・・・。
やめる前は片手間で車（すばる）手伝ったり、携帯やらカーオーディオ
とか作りこんでたなぁ・・・あぁ～懐かしい。
建築関連はCADのソフトとオペレーター育成せんとできんだろ？
堀にCADのエキスパートはおらん。CGとCADの違いが分からん上司が
いるとは・・・いまだ時代のニーズとかなりのズレがあるな・・・・。
多分建築用設計図面を読んでCADで立体化していくなんて思ってないだろう
建築CG作るには建築の知識が必須です。透視図にするには骨組みの構造も
書くしね。
300:名無しさん
09/06/07 01:12:13 6ubgG2Dh0
営業の知識は幼稚園児レベル
301:名無し
09/06/07 03:23:28 YDG34L9fi
AFを3Dソフトって言ってる馬鹿もいた。
でも3Dもあれじゃダメだね。
あれでは仕事がとれないって営業もぼやいていた。
302:元本町
09/06/07 09:25:25 PO73gWLJ0
それでもＤＩＰ初期のころうちのコースで2件削除のオーダーとって来たけどそこまでなりさがったか…
あきれたもんだな
303:名無しさん
09/06/07 09:34:25 6ubgG2Dh0
営業も営業でこの修正をこの納期＆値段で？というのも多々あり
304:名無し
09/06/07 18:49:33 Uvi63abc0
いろいろと話は聞いてますが、そんなにひどいんですか？
305:誰？
09/06/07 19:32:53 i3H7EGS00
昔からひどいな。
だからやめた・・・
306:営業訪問
09/06/07 19:47:33 +LZGmo940
業界シェア第2位の住宅建材メーカーにて
M（剥げている）課長は言ったのです。
御社の総合カタログ制作と印刷を当社でさせたください。
まるで今日もって帰れないのかみたいに
ここのカタログ600ページ、8万部も印刷するんですよ。
ここまでくればひどい、というより凄い。
307:ナナシ
09/06/07 19:53:59 aEbd+zuW0
どこだって同じでしょう。
本当のエキスパートは皆フリーで活動してるわけで・・
要は会社がうまくフリー作家を使うような仕事を取ってこれるかどうかなのよね。
レベルの高い仕事を取ってフリーに任せ、ついでにほかの雑用も全部とって社員でこなす。
社員の能力で作業の限界を見ていたのでは、いつまでたっても３流企業のままでしょ。
308:どことも違う
09/06/07 20:27:50 +LZGmo940
どこでもおなじ、基本はそいうかも
HCLはかなり違う
現像と制作仕事は違うことがわかっていない。
なまじ会社の規模がおおきくなったから、何でもできると思った。
デザインは専門学校以下
ＣＧでもおなじ
営業はドミノピザ
プリントはいまでは55ステーション
店頭で見本と色が違うといったら、データがそうなっていない
データどうりにやるとこうなると逆に説教された。
309:元青山4F
09/06/07 21:38:20 hSBMP8qp0
・・・最初に見本どうりと指示は指定された？
カラースペースは？sRGBとかadobeRGBとかのプロファイル等など
細かなことは？まぁ営業じたい理解してないの多いからねぇ・・。
また最近では現像の部署にいるひとがプリントしてるし・・・
プリントの部署にいたひとはほとんどリストラだから・・・質も
技術的継承が無いから当然の結果かも・・・・。
私の担当していたお客は私が居なくなったら出さなくなったらしいから・・。
310:名無し
09/06/07 21:43:49 Uvi63abc0
>>309
技術継承がないって・・・ほんとですか？
311:ほらまた
09/06/07 22:12:23 +LZGmo940
・・・最初に見本どうりと指示は指定された？
さすがＨＣＬの方は違いますね
こんな疑問がくるからＨＣＬは見放されるわけですよ。
色見本を渡すということはどういうことなのわかっていないようですね！
プロファイル？
カラースペース？
店頭で説明した技術者と同じことを言う。
素人相手にそれで言い訳してきたんでしょう。
プロ相手とプロラボなのにね！
世間で腕のいいと評価されているところは
その食い違いさえもクリアーするんですよ
ごく当たり前に
だってプロだから！
312:＿＿
09/06/07 22:38:39 wKLzs1dM0
>>309
×見本どうり
○見本どおり
頼むから日本語くらいまともに使ってくれ。恥ずかしい奴だな。
313:.
09/06/07 23:24:54 Fp8v8D9i0
＞営業はドミノピザ
昔ジャイロでシューハイしてた頃に、道を探してたおばさん達が俺を指さして
「あのピザ屋さんに聞いてみない？」
と言ったのが耳に入った
ｽﾀｺﾗｻｯｻと逃げたけど
314:ヽ(φ)ﾉ
09/06/07 23:41:32 av96mfav0
ここはなんとも痛々しいスレですね。
315:あしたまた
09/06/07 23:46:01 +LZGmo940
明日またHCLの営業マンがくるんです。
見本と色が合わないそうで確認してほしいらしい。
カラースペースはadobeRGB
前回出力の見本もつけていたのに
このデータでは色が合わないそうで！
HCLの出力機にあわせてこちらがデータを作らないといけないのかな？
316:？
09/06/08 07:10:10 KuxAV07z0
>>315
>HCLの出力機にあわせてこちらがデータを作らないといけないのかな？
違うの？
317:そもそも
09/06/08 10:53:07 H2FjWHGp0
技術継承がないって・・・ほんとですか？
元々技術が無いから継承するものも無いでしょうに！
無い技術をあるかのごとく見せてきてここに来てばれただけ。
318:ちがうんだな～
09/06/08 11:05:50 H2FjWHGp0
HCLの出力機にあわせてこちらがデータを作らないといけないのかな？
当たり前じゃない堀内はデータを通してるだけですよ！
指示出しても、指示どおりに出せるデータにして頼まないと
無理に決まっているんです。
客がどうやって社内の機械に合わせるの。
中にいないのに。
受けた会社がしなければ誰がするの。
違うにきまっているでしょ。
これが世間では常識。
堀内は違うの？
319:ちがうんだな～
09/06/08 11:11:15 H2FjWHGp0
京橋、青山では電線消しなんて初心者の練習程度だったが・・・・。
やめる前は片手間で車（すばる）手伝ったり、携帯やらカーオーディオ
とか作りこんでたなぁ・・・あぁ～懐かしい。
その懐かしいお仕事
世間ではどう見られていたか知りたくない？
聞いたら腰抜かすと思うけど？
だって酷いから！
320:-----(><)
09/06/08 19:12:58 GPTMw4q+0
>319
確かに・・・。
>317
うーーーむ、少なくとも10年ほど前までは大阪ではプリント
にはノウハウは残っていたが、現在のことは知らん。
ちがうんだな～様へ
当時のその所にいた（京橋かな？）Ｕさんは内外でも評判悪し。
フォローというか・・クレーム処理はこっそり部下や他部署、外注で隠れて
やっていた。
321:ノウハウ
09/06/08 21:29:10 yJd7WDL40
ノウハウが残っていたんですか？
問題はそのノウハウが社内でしか通用しないものか？
外部のどこへ行ってもプロとして通用するものか？
昔は数が多く入ってきたので出すだけのプリント技術でも
ノウハウといっていたのでは？
大量のロス、焼き直しをしても発注量が多かったので
ロスとみなされなかった。そんなことない！
プロとしてのノウハウとは別次元なところにないですか？
322:世間知らず
09/06/08 21:42:29 yJd7WDL40
一言でいえば世間知らず
堀内でいえば中で世間のことをよく知っているというのが
端から見れば使い物にならない
そういうこと
323:大阪では
09/06/08 21:58:45 PWO6ShGYQ
喜多俊之もビックリ！
シャープAQUOSのデザイナー喜多俊之の事務所
堀内の偉いさんと営業課長に言われた。
「そんなどこにあるか解らん個人プロダクションのところへはいけまへんし取引なんかでけへんで！」
世界の巨匠も真っ青！
さすが世界の堀内！
324:すごい方
09/06/08 22:39:40 yJd7WDL40
＞323
世界の堀内だもんね！
その2人、いまも現役の社員
現役さんならハゲの2人かな？
だれか名前を知りませんか？
325:浪花カメラマン
09/06/08 22:45:47 PWO6ShGYQ
シャープに出入りしているプロダクションでは結構有名なお話！確かに一人はハゲ課長！
326:OB
09/06/08 23:12:14 VeRXhjmc0
書き込みしてる人、制作の人ばかりだね
現役（あるいは過去）の営業の人はいませんか
僕はかつてここの営業マン（世間的には集配係）だったことがあります。
僕にとっては、「失われた○年」と言えます
いまさら後悔しても遅いのですが、この会社に入ったことは、不徳の致す所でした
当時はわからなかったけどね
327:もしかしたら
09/06/09 00:14:45 TBQSBFz20
＞322
もしかしたらこの人たち、シャープにカタログ制作と印刷をください！
と言った人たちでは？
馬鹿もやすみやすみ！
いつから印刷ができるようになったのか？
デザインができるようになったのか？
得意先はフリーズ！当然凍りつく。
何でも言えばいいわけないでしょう！
328:営業マン
09/06/09 00:28:20 qHP8GBdZQ
＜326
営業マン
会社のせいにしてもダメですよ！
得意先をみて大事に関係を維持していけば
どんな会社にいたかはどうにでもなるはず。
会社のいうことに何の疑問も持たずに日々
過ごしてきたならきっと今は悲劇？
それより堀内の現役営業マン
俺に聞くんだよね！
epsて何ですか？
オイ！オイ！
329:営業魂
09/06/09 00:34:52 TBQSBFz20
だからだめなんだよね！
だめなことに気がつかないのは悲劇！
330:営業会議
09/06/09 00:55:30 qHP8GBdZQ
＜306
数年前聞いたような話
ﾄ〇〇ﾑからカタログの制作と印刷をとれと会議で吠えていたお偉い方
とどめでこんなことも言ってました。
堀内がやるとちゃんと伝えているのか？
あいつらうちがやると言っているのが解らんのか！
いいえ！
ちゃんと解っているから堀内には出せないんですよ！
現役の営業の方チャンと解っていますか？
331:名無し
09/06/09 01:45:12 O7sT3pV4i
五年以内に関西からホリは消えるのでしょうか?
現像をだしているので心配です。
プリントは糞なのでよそにだしています。
332:元製造
09/06/09 01:47:28 jL6JXz6U0
＞321
>>152を読めば・・・。
15年ほど前製造でプリントで担当する仕事変わったとき・・・
お客さんの仕事場まで出向き細部までレクチャーされつつ
引継ぎと好みと雰囲気（モノの）の描写クセを先輩から教わった。
また伝説の源さんにも鍛えられた人がたくさんいたな。。。
ダメなものは出荷できなかった。今は知らないけど堀のプリントは・・・。
おかげで今でも付き合いはアル。そのお客さんとは個人的にね。
＞330
新宿か---------。
＞328
Encapsulated PostScriptの略（エンキャプサレイティッド・ポスト・スクリプト）
バウンディングボックスやプレビュー画像等の他のメディアに埋め込む際に必要な情報を補った画像ファイルフォーマット。
ベクトルデータとビットマップデータの両方を含むことができ、ベクトルデータのみを含むEPSファイルは、画像を拡大しても画質が落ちることはないが、
同じEPSでもビットマップデータを含むEPSファイルに関しては、画像を拡大するとビットマップ部分の画質が落ちるという特質をもつ。
・・・・・印刷では基本中の基本だな・・CMYK-RGB変換も説明できない営業いたしな・・。
333:おやおや
09/06/09 06:48:26 kiSO0p3e0
みんな不満炸裂だなおい
334:凍りついた
09/06/09 09:18:34 Vz45fuOh0
＞330
凍りついたといえば、関西のタ○○ス○○○○ドさんでも同じ事件があったはず。
意気揚々と“御社の総合カタログの印刷、制作すべて堀内に出してください”
得意先も凍りついたけど、コンタクトルームにいた私ら印刷会社の人間も
全員凍りついた。
EPSONとHPのインクジェットと印刷機械の区別がつかない？
335:名無し
09/06/09 10:13:46 RPsTYIL60
その通りです。
336:糞なので
09/06/09 13:58:50 Vz45fuOh0
＞331
プリントは糞なのでよそにだしています。
その通り。
まじめな話、堀内の技術者まで数人でてき『これは出にくい色』
『この色をここまで持っていくのは不可能』とか説明をきいた。
らちがあかないので、帰ってFUJIFILMのスマート補正をかけた。
あっけなく解決した。
あんな大勢で何をしているの！
337:ななし
09/06/09 14:03:24 PK4hmZkE0
最近元社員現社員のかきこないね・・・・。
外部からのクレーム状態。。
文句は会社と現役営業に直接いいな。見苦しいぞ。
かくれてぐつぐつ言ってたってしゃーねぇだろ。
ここに書き込む元社員やこれから退職迎える人には
もう関係ないしね・・・・。要するに馬鹿営業がちゃんと仕事できない
そのできないやつの書いた伝票で制作も作業するからとんでもない
ものが出てくるの繰り返しでこうなったんだろ・・自業自得だよ堀は、
ほっとけばいいじゃん。ここでブーたれてもなんの解決にはならん
集配のみの営業は書き込みできんだろな・・・。技術のことまったく
理解不能な頭してたからね。
338:店頭にきた客
09/06/09 15:50:08 qHP8GBdZQ
現役営業マン、制作の方、意見を聞きたいですね！大阪制作のfuと営業mi
「うちでプリント出すならもっとしっかりしたデータでないと」
近所のスピードプリントの方が綺麗に出来たけど？
339:うのき
09/06/09 16:08:32 /09PTz9+0
堀内って印刷会社じゃないだろ！その営業おかしくないかw
そもそも印刷会社で使う業務用印刷機は写真のプリンターとは
次元が違うんだがww
340:名無し
09/06/09 16:35:18 NJash+Zv0
大阪プロダクトの所長ってたいがいって噂を聞いたぞ！
デジタルの事をいっさい理解していないとか、というか仕事を理解できてない？
たしかに営業も馬鹿だけど、制作もたいがいだぞ！
341:名無し
09/06/09 17:41:52 8WSOPbIg0
製品の知識・質より今の金。
金の亡者だから仕方ない。
342:頭にきた客
09/06/09 18:26:52 qHP8GBdZQ
CGが出来るということだったけど
貼絵程度だった。
3Dが出来るということだったが
図面が読めずフォルムが作れなかった
オマケにわかるような形を描いてもらわないと困るということだった。
そこまでしたらできあがるだろ！
デザインが出来るということだったけどPowerPointで描いてあった。
ディスプレイが出来るということだったけどただのパネル制作だった！
撮影が出来るということだったけど
素人が使うﾃﾞｨﾌｭｰｽﾞﾎﾞｯｸｽだった。
工事、施工ができるということだったけど。
出力を貼ることだった。
それでもなんでもできるということだった！
お願い申し上げます。もうこないで！
大阪のミとオとエ！
何度言ってもまたくる！
ハゲがうつる！
343:名無し
09/06/09 19:41:32 o9Yo9NUsi
できないものは外注です。
344:70人
09/06/09 20:34:49 PK4hmZkE0
>342
229>>に書いてあるが・・・・3Ｄはそんな程度ですね、堀は・・・・。
社内にデザイナーいないでしょ、堀は・・・・・。
スタジオ完備は青山の地下だけ・・・。
内装工事できる社員はいない・・・外注業者がする。そこに貼るものだけ作る。
ディスプレイの捉えかたが根本的に違う。堀の場合、ディスプレイされる写真
の制作でありオブジェクトディスプレイの創作なんて論外（と云うか出来ない）
それと
特定できる方々（スタジオ，代理店、個人）が多いなぁ。。。。。
結局、堀と同レベルと見られてもいたしかたないか・・・・。
大阪制作ＦＵはとっくに会社からいなくなってるし・・・・。
ほとんど大阪のプリントはほとんど作業場に正社員はいないので
・・あきらめてください。敬具。。。。さらば堀内カラー。おしまい。
追伸、5月に2名、6月に68名。。。計70名の社員が堀内カラーを去ります。
345:・・・へ
09/06/09 20:43:43 kiSO0p3e0
堀内カラーのクライアントの方へ
この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷は暫くやめろ
今、こうした状況でもも現役で頑張って毎日働いている社員がいる
今、肩をたたかれめちゃくちゃ落ち込んでいる社員がいる
あなた達の言っていることは確かに正しいよ
井の中の蛙状態だっただけ
そんな会社いくらでもある
この会社を北朝鮮に例えて見てくれ
・・・問題があるのは国民か？
暫く末端の社員の悪口は控えてください
今、とても傷ついている人たちが沢山いるんだ
346:70人
09/06/09 21:16:57 PK4hmZkE0
同感-
347:･･･分かりました
09/06/09 21:32:56 6+lY0CUJ0
ＨＣＬ社員の皆様の不安は御察しします。辛いですよね。せめてこれでも
御覧になって癒しを感じて頂けたら幸いです。私も頑張ります。
URLﾘﾝｸ(in-g2.kir.jp)
348:たいがい
09/06/09 21:36:12 TBQSBFz20
＞340
大阪プロダクトの所長ってたいがい
うん、たいがいでした。
写真の修整で追加作業のレイヤーをはずして元に戻してと納品してと頼んだ
そんなこと最初から言ってもらわないと！
また一からやり直しになる！
と言われた。
レイヤーを使ったことがないそうで
おどろいた！
一緒にいた客はもっとおどろいた！
349:辞めた人
09/06/09 22:02:18 k1zIhAcm0
>347
あなたは誰？
どこのお店で働いているのですか？
>348
大阪プロダクトの所長って金やんですか？
350:よ～く考えよ、お金は大事だよ。
09/06/09 22:02:55 ZgWs9MlPO
堀にオーダー出すのが間違いです。品質良い物作りたければ他にだしな。知識の無い営業と技術の無い制作では話しにならない！
351:>>345
09/06/09 22:18:52 kiSO0p3e0
>>346
>>347
ありがとうございます
以外の方達で、
「そうなのか」
と思ってくださったことに感謝します
ほんとにやばい社員がいる
自殺だけはやめて欲しい
>>345 の訂正
×この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷は暫くやめろ
○この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷はどうか暫くの間はやてください
352:>351
09/06/09 22:31:19 kiSO0p3e0
>>351 の訂正
×この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷はどうか暫くの間はやてください
○この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷はどうか暫くの間はやめてください
釣りかよ
353:ところで！
09/06/09 22:35:03 6+lY0CUJ0
「あきれたろう」はどうした！？
354:よく仕事を頼んだクライアントより
09/06/09 22:37:25 qHP8GBdZQ
＞３４５
問題があるのは国民か？
一理はありますね。
でも
その言葉は、悪いのは会社です。
社員は悪くない。僕たちは悪くない！
ということに見えてしまいます。
そんなつもりではないでしょけど、
悲しいけど世間はそうはとらないですよ。
厳しいとはおもいますが社内では通るけど世間では通用しません。
ほんと気持ちはわかります。
誹謗中傷はいいとは思いません。
でも本当に外の社会では弱肉強食です。
クライアントはちゃんと仕事をしても簡単には評価はしてくれません。
クレームにちゃんと向き合う覚悟がないと実社会では通じないと思いますよ。
堀内を辞めて転職するひとはこれからもっと厳しい言葉を浴びせられる覚悟が必要です。
つらいでしょうけどこれが現実ですよ。
これはエールを送ったつもりです。
嫌な言い回しになってはいますが。
これでも私はみなさんの見方のつもりです。
世間では仕事をキチンとこなしていてもとんでもないことばがきます。
堀内の方が思っている以上に厳しい世界です。
もっとひどい言葉がﾊﾞｼﾊﾞｼあびせられます。
堀内を好きだったクライアントより。
355:>345です
09/06/09 23:03:19 kiSO0p3e0
>>354
ありがとうございます
>そんなつもりではないでしょけど、
そんなつもりは全くありません
色々とお伝えしたいことはありますが
>堀内を好きだったクライアントより。
って言葉で彼等は救われたかもしれません
応援してくれるあなたの暖かい気持ちは伝わったと思います
私は堀内カラーとは関係ないですが、そこで働いている親友が首を切られました
その人への連絡さえ躊躇している状態で今どうしているかさえ分かりません
2ちゃんで誹謗中傷をいうな！って叫ぶ自分が場違いですね
ありがとうございました
356:カメラマン
09/06/09 23:26:14 TBQSBFz20
ラボの人にはわからないけどラボのボンミスで
カメラマンとしての一生を失った人もいますけど？
現像に出したフィルムがなくなりました。
クレームつけたら逆切れでした！
その人がクライアントから業界から仕事の仲間からどんな誹謗中傷を浴びたかわかる？
357:予想
09/06/09 23:40:13 ZPa9oOeYi
京都がなくなり、大阪はサービスセンター。
名古屋もサービスセンター。
制作は全て東京に集合。
ではないでしょうか?
358:＝
09/06/09 23:49:51 sZUGAGlO0
>>328 >>330
レスをつけるときは「>>」です。
>>332
「製造でプリントで」と同じ接続詞が続いたり、
「レクチャーされつつ～～教わった」など表現が重複しすぎです。
また・・・や。。。など統一していないので全体に見苦しくなっています。
>>344も同一人物と思われますが、
いい大人の書く文章ではありませんね。
>>342
ハゲは感染しません。
359:７０人も辞めるのか
09/06/10 00:28:18 xhq1sDDk0
もう年休消化に入っているんだろうな｡
給料は安かったけど良い職場だったのにな｡
人を幸せにするための技術の進歩が人を不幸にするって皮肉なもんだねえ｡
360:まだいるのか
09/06/10 00:49:07 fx2W/bNO0
>>340
彼のせいで辞めた人は多いな。
それも有能な人からいなくなっていった・・・
361:00
09/06/10 01:32:15 Gaczqwpo0
年休消化の休みが多くて、休めない退職予定者もいる。
私もその一人だよ。有休は40日分丸々残ってしまう。
6／30まで堀内カラーで働いてから去っていきます。
都合4回の転勤、過労での体調不良、クライアント様
から直々のお誘い、おかげで周りから無言のイジメ。
製造の下っ端だったから出世はできなくなった。
まだ次の職が決まらないからかなり不安である。
以前、経験のない資格はあっても役立たずと言っておられましたが
あきらめず新たな資格取って挑む元気は持ちましょう。
ここ5年毎年試験受けてきた私ですが、40越えても結構受かりますよ。
後はやる気しだい。今月一杯で堀内カラーは私の名義の資格で
仕事できない事にまだ気づいてない様子だけどこう冷遇されてきたら
申告せずほっとこうと思います。
362:00
09/06/10 01:51:19 Gaczqwpo0
>>360
独特の個性の持ち主ですから、本町行ってから人が変わった。
結構仕事を離れたら付き合いやすい人だけど。
毎年行っていたスキーは楽しかった。
でも自分の周りを本町連中で固めたのがあだになってる。
それよりも元六本木の現CI所長のほうが離職率高い。大阪での
1回目のリストラは会社からの命令でわざわざ六本木から大阪に
乗り込んだんだから。ちょうど高槻工場が無くなった後の頃。
そのときは難をのがれたが今回はもう防げないからあきらめた。
ASから退職者が出てないことに不満を出す人はいないのかな？
私は不公平だと思いますけどね。単価は赤字だし幾ら量があると言え
会社としては公平に人員削除してほしい。来月からシフト組めない
と泣いている居残り社員もいるのに。
363:え？
09/06/10 07:02:17 1n8KlHlG0
>>362
ASは零なの？
364:幸福の神様
09/06/10 07:20:23 Gi55o1bU0
>359 人を幸せにするための技術の進歩が人を不幸にする
それは違うんじゃないの！
世の中の変化に向き合わないのがいけないんであって
進歩するのが悪いのではないでしょう。
365:名無し
09/06/10 09:17:01 Ldrg3sqH0
皆様、見苦しいですよ。
366:元ミナミ
09/06/10 09:19:46 FOoMyk1w0
最悪といえば
元ミナミのハゲた人
部下が取ってきた仕事を報告させて自分が入伝
おまけに直後に個人売上表を所長に報告。
私は今月こんな数字です。
だって
ほんま最高です。
今でも同じ事を繰り返しているそうな！
欲しい仕事の担当を所長にいってやめさせて
後釜につく。
ほんま最高です。
367:天の声
09/06/10 11:26:31 FOoMyk1w0
堀内の皆さん
今の状況は会社が悪いの？
経営者が悪いの？
本当にそれだけですか？
みんな自分は犠牲者？
368:名無し
09/06/10 11:55:27 Ldrg3sqH0
同じ穴のムジナ。
369:最近
09/06/10 12:47:06 JiqcEwt3Q
わたしら浪速の制作会社
堀内さんの営業が来ました。
最近は3Dが増えた！
最近だって！最近ですよ！最近立ったんだ！
370:名無し
09/06/10 13:02:53 Ldrg3sqH0
恥の上塗り。
371:list
09/06/10 14:25:03 af9V5r5O0
>>363
通達みれば？プロダクトセンターやら○○事業所制作課、営業課ばかりで
アーカイブのアの字もないよ。
>>367
世の中、時代の流れもある。不況も一因、皆分かってはいるんじゃないかな
どこの会社もいま厳しいしね。ただ少しは社内の愚痴をどこかで言いたいから
ここで書いてる（過去も含めて）と思う。具体的な仕事内容は機密事項が多いから
もっぱら人間関係、これはどこでもあることだし>>367さんかき回さないで。
>>369
>345からの意見にはあなたは賛成できませんか？
今制作のものは必死でがんばらないとダメなんだからイチイチ言わないで
地道に改善と罵声に耐えて仕事してんだから。
372:名無し
09/06/10 15:35:45 /MIuDzGG0
地道に改善と罵声に耐えて仕事してるって何十年も前からですよ。
現場は素人、その上も素人。どうやって改善するのかなぁ？
373:怒りのクライアント
09/06/10 16:06:37 FOoMyk1w0
>>371
得意先をゴミ扱いして、仕事に穴あけても責任とらず
質が悪けりゃワシらのせい、まちがっても開き直る。
でも請求だけは一人前。
それでいて自分が困れば文句を言うな！
がんばっているんだと
それってどうよ！都合がよすぎやしません？
外部は口出しするなということならば
ここに出さなきゃいいじゃない。
完納してもいないのに請求書だけが先にくる。
架空計上でもしていませんか？
374:名無し
09/06/10 17:21:16 Ldrg3sqH0
核心、突いてきましたね。
375:珍下人
09/06/10 17:58:10 puWi5kgT0
最後の一行か
376:名無し
09/06/10 19:10:47 MJFFKRsHi
真実を公表するときがきたのか？
377:list
09/06/10 19:53:24 af9V5r5O0
だね。
378:真実
09/06/10 20:04:36 Gi55o1bU0
真実？どんな？おしえて？ぜひ！
379:list
09/06/10 20:23:52 af9V5r5O0
>>373
この件に関して情報ある営業は名乗りでよ。
逆に夜逃げされて回収不能になったクライアントの方もいますが。
それは言い出したらきりが無いので。
制作は請求関係ノータッチなので答えられません。しかし製品の不備に
関しては社員なので謝罪しなければならないですね。
申し訳ありませんでした。どこの事業所の仕事か判らないけど。
年初めに＜架空計上＞関連で社内で処罰があったことだけ書いておきます。
この板見てたらなんだか世間での堀内の通常（大半）の表面上の評価と
かけ離れている現状に幻滅してきたな。
クライアントさんにあんなに感謝された事あったのに何を今まで真面目に
仕事してたのか悲しくなる。
380:名無し
09/06/10 20:31:25 Ldrg3sqH0
架空だけじゃないですよ。
381:真実
09/06/10 20:43:44 Gi55o1bU0
どんな？おしえて？ぜひ！
382:list
09/06/10 20:57:57 af9V5r5O0
業務上横領もあったな。
架空取引。
材料の横流し。現場混乱したなあのときは知らないうちに無くなっていて。
つい最近ではカラ出張に近い役立たずの人物の海外ロケ、ロケハン随行か。
経費の無駄使い。
383:名無し
09/06/10 21:00:27 aso5Nq80i
パンドラの箱をどなたか開けてください。
384:名無し
09/06/10 21:01:31 Ldrg3sqH0
それもそうだが。まだある。
385:真実
09/06/10 21:05:26 Gi55o1bU0
おしえて？ぜひ！
386:名無し
09/06/10 21:06:37 aso5Nq80i
大阪で突然消えた営業マンもいたよね。
かなりヤバイことしてたみたいだけど。
387:真実
09/06/10 21:12:31 Gi55o1bU0
まだまだありそうですね！
388:架空
09/06/10 21:20:30 JiqcEwt3Q
架空計上なんか堀内さんでは毎月の事でしょう。請求関係の話を営業と経理の人達と話せばすぐわかることですよ。
笊経理というか丼勘定だからどうにでもなりますよね！会計監査もズルズルじゃないですか。
どうして上場できいたのか不思議。これも笊経理のなせるわざ。
389:list
09/06/10 21:20:42 af9V5r5O0
キリ無いね。
見殺し責任回避、実際人が死んでいる。殺人にならない殺人。←自殺と病死かな？
水増し請求？これは追加作業があるとかかるからなぁ。
社員の給料より株主配当の率を上げたこと？
脱税は禁断の言葉だが、使わない（つかえない）土地ばっかり購入している
のも知っているが。
390:真実
09/06/10 21:36:26 Gi55o1bU0
こういう話になると文句が帰ってこないのはなぜ？
これまた都合のいい話！現役さんOBさんどうですか？
391:怒りの第２弾
09/06/10 21:57:12 JiqcEwt3Q
見積もりもまだ貰っていなにのに請求書が来るんです。
価格交渉をして請求額提示すると不当な値引きということで告訴すると吠えます。
要するに前月既に売上計上しているからでしょう！
仕入れはどう処理しているの？
仕入れも不正ですか？
392:当社の場合
09/06/10 22:40:10 Gi55o1bU0
まずわが社の〆日は毎月末です。
27日ぐらいに仕事を頼みますよね
アップは翌々月なんですけど
ところが同月内で請求書が来るんです。なぜかしら
見積もりと同金額
問い合わせをすると処理ミスと言われる
そんなことが何回かあれば
誰でもおかしいとおもいますよね
393:むむ
09/06/10 22:55:57 1n8KlHlG0
話題が変わり
会社にとって良からぬ方向に向かっている
listさん
色々知ってますね
何とか懲らしめることはできませんかね、この会社
怒りのクライアントさん
あなたは元社員ですか？IDみると立場に統一性無いこと言われているけど
ID:FOoMyk1w0
394:list
09/06/11 01:01:19 ZTlPL3+S0
ID:FOoMyk1w0
多分大阪か南の営業職だった人物でしょうね、miの禿げ課長指した言動と
クライアントになったつもりの書き込みのようですね。IDが同じで違う人物
なら同一PCでクッキー解除せず連続書き込みを別人がしたことになる。
こういった書き込みの板の構造を知らない輩ですねパソコンに詳しくない。
よくそれでデジタルうんぬんで営業回れてましたね。
>>393
長く会社にいてあちこちの事業所にいけばいろいろな情報が集まります。
愚痴や今までにその事業所であったことなど。
さらにクライアントの闇の部分などもちらちらと垣間見ることがありました。
395:aa
09/06/11 02:41:54 oz/rz9Chi
有限会社ホリウチってどんな会社なの？？
396:list
09/06/11 03:22:12 ZTlPL3+S0
創業者、堀内悦造氏の親族の会社でたぶんペーパー会社との噂。
主な収益源は土地の売買と管理と株による配当←（株）堀内カラーからの
全株MBOで買い取ったからね、もともと60％以上持ってたし。
親会社だけど業務内容はベールに包まれている。だれが社長か知らないし
知らされてない。
397:list
09/06/11 03:27:50 ZTlPL3+S0
ついでにMBOの前までそんな会社があるとは社員の大半は知らなかった。
398:名無し
09/06/11 07:41:04 a6sB5GvU0
粉飾もあります。無意識・組織ぐるみといっても良いでしょう。
スレはだいぶ前半にもどりますが、MBO時に突然大株主にシティーが登場。
個人大口投資家も。
それぞれの持ち株を合計し、議決権一本化！総会に出席されるとどうなるでしょうか？
399:!
09/06/11 07:51:02 NFg3ohYU0
>>398
よく分からないので詳しく教えて！
400:名無し
09/06/11 08:28:10 a6sB5GvU0
持ち株20パーセント超となり、持ち分法上、関連会社となってしまいます。
401:バカじゃなかろか
09/06/11 09:15:22 4Gw7kcrG0
＞394あなたは堀内の社員ですね。
昔webの仕事であなた方の会社行きました。
技術のことをゴチャゴチャ言うばかりで
俺はこんなに知ってると自慢ばかりするけど
結局何も出来なかったよね！
東京も大阪も
東京の人は大阪は話にならないとの話でしたが
どっちもどっちじゃないんでしょうか
いかにも堀内さんらしいご意見
有り難うございます。
もしかしたら東京の青山のSさんですか？
402:珍下人
09/06/11 10:39:08 iHYSUWJ/0
>>401
webの仕事で、この会社に行くこと自体間違ってる！！
403:そうそう
09/06/11 12:43:46 mtLaOJ3ZQ
ﾃﾞｼﾞﾀﾙのとか
ﾃﾞｼﾞﾀﾙでなど
ﾃﾞｼﾞﾀﾙの仕事て言い方するのも
堀内の特徴だよね！
ﾃﾞｼﾞﾀﾙうんぬんてあったけど
昔堀内のﾃﾞｼﾞﾀﾙ営業の方が大挙して来られましたが
きめぜりふは
ﾃﾞｼﾞﾀﾙが得意何です！
だそうです。
404:list
09/06/11 14:21:12 sXn4JK/80
>>401
>>403
＞394あなたは堀内の社員ですね。
ってちゃんと前から読んでれば判ると思いますが？バカ呼ばわりされるとは
元堀内です。今はＰＣ関連の仕事についています。堀内の悪いところは
上司が出来もしない仕事を部下に押し付けてることかな。
青山のＳってどっちのＳ、Ｓｕはいい人だった。Ｓａは怖かった。
405:Ｍ
09/06/11 15:31:04 mtLaOJ3ZQ
鳴り物入りではいったＭa****iとお供の二人はどうなった？いまも間抜け行脚をしてるのかな？
406:千葉
09/06/11 18:31:47 YNYzL8xZ0
>404
面白い！Saって苗字の頭もイニシャル(日本人読み)もＳＡだ！
あいつはラ王に似ているなw
けんか強いのかな？
407:みられてますよ
09/06/12 00:20:13 Yqmr/Zy80
この掲示板
堀内の外部の方もよく見てますよ
検索で「堀内カラー」と入れると
キーワードの中に「堀内カラー倒産」とでます。
まともな会社ではこんなことないですからね。
そこから割りと早くここにたどりつくでしょう。
世間はいつつぶれるか秒読みと思っているわけで
OBと現社員のかたはいくら言っても無駄だからその労力を
次の仕事に向けましょう！
堀内命のマヌケはそのままどうぞ！
でも営業はしないでね！
迷惑です！
外部の方は腹の虫が収まらないでしょうけど！
切り捨てましょう。
もう少しで顔も見なくてすみます。
408:list
09/06/12 00:22:28 yz7pvLom0
>>390 ：真実：2009/06/10(水) 21:36:26 ID:Gi55o1bU0
"こういう話になると文句が帰ってこないのはなぜ？
これまた都合のいい話！現役さんOBさんどうですか？ "
同感
>>392
アーカイブとメディア関連の仕事以外でそんな長いスパンの仕事はあまりないはず。
長くて1週間でしょう。現像、プリント、入力は。しかし営業、経理はわかりません、
おバカのlistより。ちなみに関西人なので馬鹿と言われるとかなり頭が熱くなる。
>>401
webの仕事はどんな内容のもの？ショップそれとも企業のHP作成？
データ配信サーバ構築かな。
私は財団系の配布用のWebコンテンツと県や○○市観光協会のPRコンテンツ
などをさせてもらいましたよ！
409:list
09/06/12 02:02:25 yz7pvLom0
そろそろあほらしくなってきたので私は後はギャラリーになります。
かなり内情を暴ったのでね。
すべて過去のことです。忘れたいです、堀内にいたことを。では。
クライアントさん達の中に堀に不快感もつ方もいらっしゃるようですが
社員の中で特に制作の一部にはそれなりに努力してクライアントの
要望に応えるべく時間をかえりみず作業している人が大勢いました。
それで体壊した人もいます。無理な要求、納期を平然というクライアント様
側には問題は無かったのでしょうか。よそのラボでの救済を持ち込まれたことも
多々あります。また今写真はフィルムではなく電子化データになりそれを
デジタルと呼んではダメなんでしょうかね。カメラはデジタルカメと言うのに。
製造の人たちは得意なんて思ってないから、営業の詭弁ですね。
410:。
09/06/12 02:45:35 /7oX0wIAi
今の現状は、
2chに関してはおもしろがっています。とくに、これといって動きはありません。
写真などは色よりもいかにコストをさげるかに必死です。
今後も品質面はますます下がると思います。
411:全く問題ない
09/06/12 13:50:17 6bdNPjhM0
>>409
Q:無理な要求、納期を平然というクライアント様
側には問題は無かったのでしょうか。
A:全く問題ないでしょう。
条件の良い会社、条件の悪い会社があるだけで選択すればいい話。善悪の
問題ではないでしょう！もちろん我々にも仕事を依頼するクライアントが
ありまして。条件の優劣はあります。ただ仕事の条件が悪いだけで、先方
に問題があるとは思いません。嫌なら商売をやめるしかないでしょう。そ
れをどうやって生き抜くかだけです。当然どうしても折り合わない会社は
残念ながらお仕事は断ります。人間同様、会社にも個々善悪優劣あるわけ
でそれが世の中ですよね。そんな甘ったれたことをいうのも堀内さんの特
徴ですよね！いつも相手のどこかが悪いという！
高いギャラが欲しければ、顧客は当然高いクォリティー、スピードホスピ
タリティーが要求されます。それを満たしていないから仕事が来なくなり
ます。仕事が来なくなるから条件の悪い仕事でも請けざるを得なくなりま
す。すると自然とそれにあった内部体制になり、ハイクォリティーな仕事
ギャラのいいしごとが出来なくなります。すると次は条件の悪い仕事ばか
り集まってきて、またそれを断れなくなります。この繰り返しでどんどん
落ち込んできたのではないですか？
社会情勢や状況変化、技術革新でビジネス変わっていきます。ただし変化し
たのでビジネスが出来なくなったというのは泣きごともなりません。我々も
その中で常に生き抜いているのです。
会社であれ個人であれ、ビジネスはすべて自責の世界です。この掲示板をみ
て堀内の方はまるですべて自分以外の誰かが悪いと主張しているように見え
るのは我々だけでしょうか？
きょうもわが社に御社の営業マンが来て経済状況がとか、わが社の状況がと
か、まるで自分には何も責任がないかのごとく話をして帰られました。
412:名無し
09/06/12 17:28:38 4fHE645P0
ほんとにすぐ責任転嫁したがるよね。
会社もここで働く人間も。
413:▲
09/06/12 18:06:42 Gp+ns7Ha0
>>411
嫌なら関わらなければいいんじゃない？
営業が来たからといって、いちいち会う必要も無いんだし、
営業と会って尚且つこんな所で長文書くだけ時間の無駄。
それと、この会社は元からハイクオリティーな仕事なんて
してないでしょ。質が下がったから落ちぶれていったなんて
的外れだよ。
414:元証券マン
09/06/12 20:41:32 l5l7X3kP0
だんだんスレの議題からズレてるな完全に。
今回の人員削減については意見は無いのかな。
当然の結果と見るか、転換時期をのがしたか
お遊びの会社経営だったのか。
それでいきなり首切りでは安月給で働いていた者は
あっけにとられているでしょう。
以前上場検査の際、賃金体制の不備（規定最低賃金未達）で指導しましたが
改善書ではなんとか最低ラインで通過したことが鮮明に記憶にあります。
なぜなら普通上場予定企業にそのような指導などしないですから。
415:▲▲
09/06/12 20:48:17 Yqmr/Zy80
安物仕事の銭失い！
安いものは品質が悪く、すぐに壊れて買い替える必要があるので、高いものを買うより損だということ。
遅い！高い！拙い！の三拍子！
3つのことが低い時限での絶妙なバランス！
牛丼の吉野家は、早い！美味い！安い！の三拍子
416:xyz
09/06/12 21:41:49 THuIU4DMi
今回の人員削減について、もうすぐ中間決済だというのに上からは何もない。
おそらく減りすぎた人員をアルバイトで補うと思うが、所詮はその場しのぎにすぎないだろう。
過去にさかのぼれば、なぜあの時にディスプレイにチカラを入れなかったのか今だに疑問。そしたらまだましだったかもしれないのに。
417:△▲△
09/06/12 22:06:23 MnEgKtkA0
新工場も建てたし、何とかしようという動きがあることは確か。
能力が無いのはいかんともしがたいのも事実。
しかしリストラ、倒産の真っ只中の世の中なら、必要とする技術を有する人物が職を求めているやも知れない。
堀内に体力が残っているなら、今こそ変えるための人材の補充をすべきだろう。
少しでもいい仕事ができれば、それが呼び水となって仕事も増えるし人材も集まってくる。
何もしなかったら数年後に景気が回復しても、今回の危機が何の教訓にもならなかったことになるし、それ以前に生き残れないだろう。
418:▲▲▲
09/06/12 22:34:16 Yqmr/Zy80
＞＞414 いい振りですね！
まずいくら人員削減をしても利益は出ません。そういう構造になっています。ディスプレイにとかいう問題では
ありません。200人体制とどこかに書いてありましたが、その場合一人当たりの赤字額が増えるだけで赤字
構造の脱却はあり得ません。この会社の内部構造と会計資料をみせていただきましたが利益が出ないシス
テムと言うことです。大雑把に言えば100万の売り上げがあれば、まず本部機能の管理費が40％かかりま
す。一言でいえば偉いさんたちを食べさせるのに必要な金額30％と経理部門の事務経費10％です。この時
点であり得んことと思いますが次に支部で同じように、そこの偉いさんたちと経理部門の事務経費が10％か
かります。ここまでに生産以外で半分掛かっています。そこから製造コスト、営業経費がかかり、製造原価が
あって、最後に人件費を引くと-10～20万となってしまいます。これが基本構造です。ですからこの会社で利
益を出そうとするなら製造現場で荒利80％ぐらいの商品でないといけないことになります。そうフィルム現像
です。荒利80％のサービスメニューでも構造的に利益が出にくいので人件費をぎりぎりまで下げないとい
けないわけです。昔フィルム現像全盛期に社内構造の効率化をできたならすごい会社になっていたと思いま
す。赤字構造でありながら黒字になっていたと言えるからです。かなり大雑把な言い方なのできっと反論がく
ると思いますが基本はこれですよ。
419:xyz
09/06/13 00:26:38 CdOSTD+wi
上納金ってやつがあるのは聞いたことがある。
420:無明奉仕
09/06/13 02:55:37 0lC2IAkN0
>>419
上納金？設備維持費の他に各事業所の売り上げの15-20％を本社本部に
数字あげるってやつかな？今もそうなの？
そもそも毎月の売り上げ目標が最近まで前年度比110％-120％を100％
として売り上げが未達だからといって社員を萎縮させてたからな。
実際は前年上回ってた時も多々あった。
でも給料も変わらずでしたね。
>>418
ちなみに、5年ほど前、日経のとある雑誌に記事がでてましたね。
社長を含め取締り役員5人の給与の合計と全社員の給与の総額が
ほぼ同額であり不健全な経営といえる等々。
当時でまだ500人ほど社員が居たからいったい幾らになるんだろう。
役員の貯金は、社長はかざりものとは知っていたがココまで食い物
にしてきた責任はとってほしいもんだね。世間の笑いものになってほしい
（約1名はお笑いの一族出身だが）
421:吉○って
09/06/13 03:11:49 ByPZwfpC0
お笑いじゃなくケチ本の方と違うのか？
422:無明奉仕
09/06/13 04:12:33 0lC2IAkN0
ケチ本の方だね。
お笑いは共同経営してた相方がわがもってってさらに社長は何度も
変わってるし実質はお笑いのほうでは影薄いしな。
光○印刷の息子も三回も入退社して退職金とってるし。
まぁ金持ちだし働く必要はなかったはず。
423:▲▲▲
09/06/13 07:51:40 7JBAyCXE0
>>418 ：訂正
訂正です。100万の売り上げでなく利益が100万でたらとすると考えてください
今は絶対利益が出ないので無駄な計算ですが！
よく堀内の社内で利益が出てると言っているのはこれはアラ利のことです。
五人の営業部が短月で売り上げ5000万で利益が30％出たとしましょう。
この時点で最終の収支は2重の赤字です。製造現場で赤字、営業部門で赤字
424:人数の問題？
09/06/13 09:29:46 DL8IhQ6e0
>>414
問題の解決の優先順位は人員ではないですね。ただまともな技術、世間常識の
ない営業マンは入りませんが！
>>418この指摘は堀内の人には難しすぎます。現場レベルでいえばわが社にプ
リントを納品されていますが、100種類各一で1回目リプリント98枚、2回目70
枚、3回目50枚、4回目30枚、こんな感じで5～6回やり直しになるんです。
材料費、人件費、管理費、営業経費、考えてみれば絶対赤字ですよね！
やればやるほど赤字になるはず。
Fさん系のところはほぼ2回で完納です。初回リプリントどんなに多いときでも30%
以下。平均10%ぐらいでしょうか？
あとはいつもの黄色い袋、確か8x10が入っているやつで1枚300円で仕入れてい
と聞きました。驚愕です。堀内の方は何で驚いているのか不思議がっておられ
ましたが。A3サイズぐらいを100枚単位で高く見積もっても一枚50円ですむと
思いますが。そんなとこから手をつけられたらいいのでは？
425:▲
09/06/13 10:03:40 Hm6wuVof0
>>424
そんなところにも一族の利権があるんじゃないの？
誰か詳しい人教えて！
426:コチラの方が深刻
09/06/13 13:09:20 knoTnwPNQ
＞＞４１８
社内発行の管理伝票、黄色袋つきコチラの方がもっと酷いですね！
１枚約７０円、一工程別に書くらしいのですがするとプリント一つで数枚使
うということで１０００円のプリントで数百円使っているのですか？
そりゃ儲かる訳ないですね。
427:.
09/06/13 17:52:33 6Wbtd0cm0
顧客のかたがなぜ袋の仕入れ値を聞けたのですか？
どういう話の流れで聞いたのかそっちの方が不思議・・
428:簡単です！
09/06/13 18:02:32 DL8IhQ6e0
>>427
簡単ですよ、御社の営業マンが会社の愚痴をこぼしてべらべら喋りますから！
内はどうしたらいいですかて聞かれます
429:堀内カラー一筋です！
09/06/13 18:24:47 JjwFPLsf0
新卒から20年堀内です。もう此処まで来たら堀内に骨を埋めた方が良いのでしょうか？
免許資格は中型(8t限定)免許だけです。
430:カメラマンN
09/06/13 19:11:12 7JBAyCXE0
＞＞428
みっともない話ですね。
東京デジタルの方でしたっけ所長さんと3人でこらられて、最初は自社の自慢話、オンデ
マンド印刷とか、ＣＧとかいっぱい。いろいろ確認するとボロボロで、最後は会社の愚痴ばかり。
何でこんな複雑なことをされているんですかと聞いたら、内情を全部しゃべられました。
こっちが怖くなるぐらい。
こちらは大阪からこちらに出てきてようやく起動に乗り始めたころ、大阪でお世話になっ
た府流＊＊さんに近くの営業所を紹介していたころでした。
府流＊＊さんは、私らの無茶にも、目の前では一度も愚痴なんかこぼさなかっのに。
今思えば中では大変だったんですね？府流＊＊さんお元気ですか、東京に来たら
連絡ください。ベイブリッジ近くのスタジオです。今でも感謝しています。
431:アントニオ猪木
09/06/13 19:26:46 knoTnwPNQ
＞＞429
大丈夫！
元気があればなんでもできる！
それでは一緒に御唱和ください！
いくぞー！
１！
２！
３！
ダーッ！
432:△▲△
09/06/13 21:20:18 hKjzTDqe0
ところで、銀塩終了ってデマだったの？
堀内カラーフォトコンテストで E100VSのフイルムが商品になってるけど？？
よくわからないんだけど、現像はするけどプリントがデジタルになるってことなのかな？
433:1
09/06/13 21:59:43 7JBAyCXE0
1
434:2
09/06/13 22:42:55 ez7b8FyC0
2
435:無明奉仕
09/06/14 00:10:49 dBBP/KDp0
>>429
このままだと60歳になる前に会社はないと思うけど。
今のうちに国家資格なり習い事して他のスキル身につけてください。
そしてよりよい条件にじぶんを育てましょう。
436:黄袋って
09/06/14 02:01:55 jVIPmIRQ0
いつから一枚７０円になったんだ？増減感ノーマル３種色分けの頃でも一枚１５円だったはずだが？
437:元KJL
09/06/14 04:29:55 It0mrIG40
こんなスレあったんだ？
438:3
09/06/14 10:43:37 b0Qbqmui0
3
おせーか
すまん
439:(´-`)
09/06/14 12:12:31 0NPyYmwc0
(´-`).｡ｏＯ（400以上レスあるのに今さら３ｹﾞｯﾄって）
440:元チーフ
09/06/14 13:41:13 /Q949fDL0
こんなスレがあるとは(笑) 懐かしいねぇ
25年前、現像所がとれる頃に、青山の製造でチーフしてましたよ。
所長は、三○ 製造課長が雁○から橋○に変わる頃だ。
三階の梅窓院側の部屋が夜勤室で、たこ部屋状態だった。
と言えば、特定されますか？ 無理ですかね？
あの当時、東京３社で新規採用１００人/年だったけど、
翌年までに６０～７０人は辞めてたよね。
新人研修の初日、３月２０日に、『アイドル歌手を目指す』(笑)と言って
辞めた女が居たなぁ。
４年働いて、主任になったところで辞めたよ。
E-6のラインが、センサーで増減感出来るようになった頃だ。
その後の会社で、青山の顧客になったけど、そこも辞めちゃった。(笑)
現職の人、がんばってねぇ
441:元KJL
09/06/14 14:17:32 It0mrIG40
Hさんの担当はORHRやNGSMだったっけ？
自分はラボ担じゃなかったけどKIやEWSには行かされたっけ…
当時のHさんの品川の所長はFJTさんだったかな？
その下に大阪から来たやり手の課長さんがいたな...
その後六本木だかに異動になったんだっけ？
名前は失念しちゃったけど…
このスレやF系のスレ見ると自分はいい時に見切りつけたもんだと
つくづく感じるよ。
442:海のおじさん
09/06/14 16:45:01 ZKUbct4K0
アシスタントとサブカメラ時代に青山と新宿に、以前居た会社では神田。俺個人の口座も神田に有る。本当にお世話になったし、ニコンＦＭ３Ａを神田で購入したのもいい思い出。あのカメラが最後の35ﾐﾘMFになっちまった。色々ムリ聞いてもらったし、こんな話しは淋しい。
443:大変貴重
09/06/14 21:14:28 un3RBsdv0
>>436
無駄金を使いたいから、使わないといけないからでしょう！
どこの会社でも作業伝票のようなものはありますがね
ＰＣとオンラインでなお且つ大量高額のペーパー伝票を
使う会社はめったにみつからない。
大変貴重です。
常識の範囲では1枚の伝票発行で数円ですよ。
15円でも馬鹿みたいな高額ですね！
電子化する意味がないじゃない？
444:.
09/06/14 21:34:25 cDBkjh9y0
>>443
税金対策？
445:税金対策？
09/06/14 22:36:06 un3RBsdv0
>>444
税金対策？
黒字ならわからないことはないですが！
赤字でしょ！
黒字減らしですか？
446:aa
09/06/15 08:59:49 kkkpdfG70
>>427
HCLに社外秘というのはないでしよう！
ほぼ内部人事であれ、仕入れ額であれ、経営数値であれ
ほぼザル状態で外に漏れてますから
中の人間が垂れ流しているに
中の人間がそれをしらない？
447:垂れ流し
09/06/15 13:50:59 4+ZfPyRXQ
垂れ流しか～！その通りかも知れないですね。会社も社員もモラルがないから！
448:ｇ
09/06/15 15:30:49 sDSAjuel0
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【銀塩激減】プロラボ５【デジ主力】 [カメラ]
acchan.com LoveLoveお見合い【あっちゃん】4 [純情恋愛]
■■■■■■上場廃止･倒産情報 Part70■■■■■■ [株式] ←←←！！！
449:www
09/06/15 17:07:52 A8nkSt6T0
>>448
いや、こっちじゃねぇか？
acchan.com LoveLoveお見合い【あっちゃん】4 [純情恋愛] ←←←！！！
450:*
09/06/15 22:12:42 6o5A8mqaO
おすすめ２chは、専ブラで見てる分は反映されないし、さほど参考にはならない。
451:コダックシグマ
09/06/15 22:46:39 DybrVJI+0
堀内なんて潰れて良いですよ。
もともとコダック系にも富士系にも属さない勝手な会社だしね。
うちから行ったバカ重役連中は元気ですか？
452:どっちでも
09/06/15 23:21:05 O7mLjS4Q0
>>451
馬鹿な堀内にコダックシグマから馬鹿がきたということですか？
馬鹿同士がくっいたわけですね!
こりゃすごいですね！
453:馬鹿馬鹿
09/06/16 02:56:59 TNpgKfyCi
馬鹿が集まって会社ごっこして、何がしたいの？？
454:コダックヴィンズ
09/06/16 06:38:42 GwCsjya90
堀内に行ったシグマの人間って誰？
イニシャルでいいから教えて...
おながいします。
455:馬鹿馬鹿2
09/06/16 07:33:21 bFY3OaWk0
>>453
馬鹿が集まってしたいこと？
それは馬鹿なこと！
今も実践中！
456:堀でー壊即
09/06/16 08:03:49 CSHXI0fFO
経営者、従業員どちらも馬鹿だね。似たもの同士では？手焼きネガプリが廃止ぐらいでバタバタするようじゃ倒産したらどうなる？そんな遠い話しではないはず。堀プリントは世間では評判めちゃ悪いからプリント全廃でも良い！
457:・・・
09/06/16 09:04:16 MAM+aMSr0
経営者、従業員どちらも馬鹿
堀プリントは世間では評判めちゃ悪い
どちらも中の人は解っていませんよ！
だから今も同じ事をしているのです。
最近東京のオ偉い方がウチに来ていったのは.......
「コダックをささえているのは当社です」
勘違いもここまでくれば......
そうかこんなことも言っても
経営者、従業員どちらも....何で同じか！
458:オスカー・ワイルド
09/06/16 21:26:33 tcSXKb8+0
話の種にされる事よりも悪い事がひとつだけある。
話の種にもならない事だ。
459:ﾊﾞｶ
09/06/16 22:09:03 HB4hicq60
＞コダックをささえているのは当社
フィルム生産をコダックから引き継ごうとしているのですね！
460:aaa!
09/06/17 01:41:27 Pby+x16ai
堀はフィルムの質まで落とそうしているのか？
やめてくれ
461:堀でー
09/06/17 07:09:20 6T+zmrvIO
トイカメラ、トイフィルムがあるから堀はプロラボ改めトイラボでどう？トイカメラ、トイフィルムは製品としは品質は悪いから同じではないかな？
462:・・・
09/06/17 09:05:16 jOPzTBxR0
話の種にされる
話の種でではないですね、世間はバカにしている、というより
あきれているだけでしょう！
463:名無し
09/06/17 16:22:41 MBHStQtU0
その通りです。
464:あーばん
09/06/17 17:54:55 uZb3ZhjD0
440あんた誰?
オレはその頃いたよ。
製造でよく夜勤の時に暗視鏡鬼ごっこやってたよ、
その後、潰れたF社（英語だとP）に入って辞めちゃった。
465:名無しの元社員今は失業者
09/06/17 18:35:49 znT787020
久しぶりに書き込みします。
何だかすっかり凋落した会社になってしまいましたね。
堀内現役の方々は皆さん元気ですか。
できれば堀内現役社員の皆さんの書き込みを見てみたいです。
もし反論意見等あれば書き込みして下さい。
誤解を招く意見もあったので。（違ったらごめんなさい）
466:もはや過去の人
09/06/17 19:47:54 hgxbD1/g0
今月大量に退職するそうですね（60人以上らしい）
肩たたきにあった人がほとんどかもしれないけど、愛想尽かして辞めていく人も結構いるのでは....
上層部の連中はわかってるのかな？奴らが「こいつはだめだ」と勝手なレッテルを貼った人に逆に見切りを付けられでしまってる事を....
本来なら屈辱感を感ずるものだけご....
467:あ
09/06/18 01:43:25 HRzFba4Ri
あきれたろうはいずこへ！？
468:名無し
09/06/18 09:53:36 JIcfx17V0
あきれたろうさん、コメントをお願い致します。
469:き
09/06/18 10:17:16 yFwM4NON0
あきれたろうは文章的に見ても現役社員だよね。
470:あきれたろうさんって
09/06/18 12:37:58 k4OQPCZOi
もしかしてもういない？
そもそも懇親会とかってヤってたのw？
まぁ一般社員には関係ないか～
こういう情報って信憑性にかけるとは思わない？
まぁ実際、クビは切られてるけどね！
471:ラブときお
09/06/18 15:36:18 azmqVtFR0
早く潰れちゃえばいいのに…
472:名無し
09/06/18 17:02:50 JIcfx17V0
時間の問題だろう。
473:れ
09/06/18 18:55:43 rvMzbZC80
あと5年で解散か？！
474:５
09/06/18 20:30:02 ePvmfItx0
５年も持つのかよ！
475:た
09/06/18 21:31:18 W4DjDl6K0
倒産はないだろう！ホリは資産タンマリだからw
476:ろ
09/06/18 22:20:54 ueN9mp72i
上の連中が5年ぐらいで定年だから
それで解散？？
477:真光
09/06/19 06:10:26 D6Yrm5bR0
資産持ってるのは親族会社のほうで
掘本体の資産なんかほとんどナイじゃん
478:名無し
09/06/19 07:38:38 m//9vYmr0
このスレの200番あたりに、書き込まれてます。
読んでみました？
もっと実態を知った方がいいですよ。
479:ま、
09/06/19 10:38:28 oboS1Wdw0
借金も資産だし…
480:ETC
09/06/19 15:59:20 VQTXUpcH0
一族の資産を犠牲にしてまで会社ましてや社員を守ろうなんて考えはないよね
元社員の自分でもわかる
481:堀の
09/06/19 23:55:16 Wg+Wv4Gb0
自社ビルとかいわれてるものも実は親族会社名義なん？
482:aaa
09/06/20 01:45:56 39kmKiAui
もしそうなら大阪と名古屋は貸しビルだね。
その方が儲かったりしてね。
483:名無し
09/06/20 08:13:13 PhM5JWoy0
手始めが京橋なんですよ。不況で借りてがなかったんじゃないでしょうか。
484:マゾ
09/06/20 20:11:11 rPz+wKlv0
妄想するならココお勧め！！
激安！！
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485:馬鹿
09/06/21 02:25:25 dAYUkGE/0
それでも馬鹿な堀内は今でも言っている。
わが社はデザイン制作ができる！
web制作、ＣＧが得意
これを馬鹿といわずなんと言う！
486:馬鹿
09/06/21 03:00:29 dAYUkGE/0
カラーマネージメントサービス
デジタルデータの出力における、デバイスごとの色のばらつきを解消するカラーマネージメント。いわば色の
標準化です。現在、デジタルの世界では必須となりつつあり、データの汎用性や作業効率、精度など、業界の
要求は高まる一方。堀内カラーでは、そんなニーズに応えるために独自のサービスを提供しています。
その特色をひと言でいえば「トータルデジタルワークの実現」。色に徹底的にこだわってきた堀内カラーなら
ではの技術とノウハウを活かした先進のサービスです
ここで質問ですが
まともなプリントひとつあげられないのはなぜ！
これを馬鹿といわずなんという！
487:本当に終了！！
09/06/21 20:24:57 RL7rUUvL0
手焼きネガプリは６月いっぱいでやめるけどこのままだと９月までにダイレクトとモノクロもやめそう。たぶんやめるでしょう。フォトアートは儲かっているの？
488:タコちゅう
09/06/22 01:58:11 XZew/6z4O
悪いがそんな超マイナー会社しらん
489:おまえか！
09/06/22 14:00:52 68psA7JI0
>487
特定したぞ！
490:名無し
09/06/22 14:18:49 23rTyLeO0
堀内が手焼きネガプリやめても誰も困らない。
存在価値ゼロ。
491:さようなら堀内カラー
09/06/22 21:40:38 +hRFL7tqO
ダイレクト、モノクロも終了までカウントダウン開始！９月いっぱい。
492:堀内カラーの社員さんへ
09/06/22 22:02:57 eYSDJ1tw0
誰でも持ってる旧普通免許以外に何か資格・免許を持っていますか？写真以外に
実務経験は有るのですか？39歳以下ですか？全てＮＯだったらマジヤバイですよ！
493:ねえねえ
09/06/22 22:45:36 gpXCvvEH0
このスレもそうだし以前にもあったスレにもだけど
やたら！と？をつけて（しかも丁寧語で）社員をあおる奴がいる
言葉遣いからして同じ人物の匂いがプンプン
内部の、そこそこ上の立場の人間ではないか？それとも？
494:名無しの元社員今は失業者
09/06/22 23:15:59 RJoQYkYg0
先程堀のHPを拝見しましたが、今月末で終了するネガプリントの取り合扱い
終了についての案内も掲載されておりませんでした。
幾らデジタルで今後対応するとは言え、銀塩のプリント終了する事を掲載しないと
客も混乱すると思うんだけど。
何だかいつも対応が後手後手で土壇場の終了と言う対応ばかりですね。
何だか今後不安になりますね。
余談ですが、堀に入社前私はOA機器のルート営業をしておりました。
先日職務経歴書作成の為、詳細な職務経歴書にまとめ様と文具・OA機器の
会社をHPで調べてみたら何とその会社昨年の暮前（１１月末）に倒産しておりました。
ただその会社も何の告知も無いまま消えてしまったとの事です。
この会社元々少数の小さい会社でしたのでまともに社員規則はありませんでした。
まあ堀はまあ大きいところの会社なので、突然の倒産と言う事が無い事を祈ります。
495:発表はしません。
09/06/23 00:11:06 yvV6dbPrO
手焼きネガプリは外注化します。新宿系は恵比寿のプロラボで六本木系は六本木の近所のプロラボです。まぁ一部の人間が知っていればいいや的な考えみたいですよ。
496:名無し
09/06/23 08:51:13 DmF3Qcpe0
ここのスレ、堂々巡り。
497:aa
09/06/23 08:56:02 gxgB6nsY0
493>>
そういうアンタは何者ですか、社員、元社員。
なんだか怪しいね。
これでまた煽るわけね！
498:堀内万歳？
09/06/23 11:57:27 CRrMSzC+O
そっちの外注先の方が上手かったりして
499:名無し
09/06/23 18:29:01 v/0bpygh0
手焼きネガプリなんてやめても迷惑する人なんかいないから発表する必要無し。
500:787
09/06/23 18:39:30 XgFxx/dl0
ストレス発散！！ココお勧め！！
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501:元本町
09/06/23 21:17:25 ukPLXD5S0
今夕刊見たらコダクロームの生産終了だって
次はエクタクロームもいずれは終了になりそうな…
コダクロームなくなって大丈夫やろか
502:遠藤隆之
09/06/23 21:39:22 x5xQNAXa0
俺は青い服を絶対に脱がない！どんな困難が待ち受けようが！
給料下がろうが！ 2ＣＨのみんなに叩かれようが！
だって写真が好きなんだから。俺にはこれしかないんだから。
写真は終わらない？
503:え、遠藤ちゃん？
09/06/23 22:17:48 2DZ7+j8B0
>>502
はい
はい
分かった
分かった
こっち
こっち
こっちおいで
504:思い出さん
09/06/24 00:08:15 1uHaAIfu0
フジクロームとクリエイトが、まだあるでしょ！サヨウナラ、コダクローム。堀内カラーさんで自家処理始めた時は、うれしかった！
505:尻手
09/06/24 06:33:19 7A3l1VpZ0
堀内がコダクローム始めた頃、なかなか発色が安定しなくて
自社受付分をイマジカに外注していたのは秘密の話しです。。。
506:尻手
09/06/24 07:05:20 7A3l1VpZ0
あと、堀内の社員からプロカメラマンへと華麗なる転身を遂げた某氏が
E-6は堀内で流すのにコダクロームはイマジカに流していたのも（公然の）秘密です
507:○谷
09/06/24 11:50:31 Dyb/Fewu0
>>尻手
おい！おまえは誰だ？
508:名無し
09/06/24 14:40:41 FC20ZS440
尻手は旧イマジカの旧横浜工場の最寄駅。
以前はそこでコダクロームを現像していた。
509:名無し
09/06/24 16:21:11 T8/izZvQ0
徐々に、売るものを無くしていくんですよ。