あぼーん
あぼーん
84:名無しさん
09/02/14 21:42:01 04G/QUTY0
仲谷晃治
85:名なし
09/02/16 09:05:34 yDpZiet40
鳥取県の㈱和想、呉服屋の和想館。
支店の店長から「表情が暗い」と言われて、強制的に家に帰らされました。
社長に店長が私のコトを「仕事が遅い、言うことを聞かない･･･etc」とご丁寧に
悪い評価をご報告していました。
社長と２時間電話で話し合って、翌日出勤してすぐに店長に挨拶と謝罪をしても無視されました。
ゴミ捨てに行っている最中に他の従業員を机に無言で座らせて、
「アンタが来たから、みんなのテンションが下がって雰囲気が暗くなったでしょ。
今すぐ帰って！」
上司に挨拶・謝罪して無視されたら戸惑うのは当たり前でしょ?!
それを｢表情が暗いから、みんなのテンションが下がった」と言うのは、完全に嫌がらせですね。
自分は平気で30分も社員同士で長電話をして部下に指示が出来ない店長です、自分のことを
知ろうとしないで部下に嫌がらせをする店長です。
社長が中村天風を人生の師と仰ぎ、「社員が人生楽しくなるように変わるのが生きがい」を
強調されていましたが･･･
その社員教育の結果が『役職の部下へのパワーハラスメント』ですか?!
頼まれなくてもそんな上司の下では働く気はないので、こんな会社はこちらから退職させていただきます。
いくら求職難でも、この会社で働くのは皆さん止めましょう。
86:もう辞める
09/02/17 00:04:49 HyXeaJs5O
奥菜恵の元旦那の会社は新卒はバカでも昇格するので、パワハラとも分からずパワハラしてるやつばっかり。まともな人はどんどん辞めてく。新卒の離職率が低いって当たり前だろ！中途の離職率出してみろ！
87:名無しさん＠九周年
09/02/17 02:45:12 kElsd3ji0
>>85
そんなやつは皆の前で一発ビンタかましたれ！「ナメんなよ！」でいいじゃねぇか？
散々嫌がらせを受けた挙句、３年前に自己退に追い込まれた元お人好し君より。
ちなみに今後、外でそいつらに会ったらボコる予定ww
88:名無しさん
09/02/20 12:56:09 n0ip6Y/b0
>>87
心配すんな。
オマエには出来んよ。
外でそいつらに会ったらボコる予定って･･･プッ
幼稚と言うか、文面がテーノーと言うか･･･
89:名無しさん＠九周年
09/02/20 16:28:13 xQFdliiK0
>>88
包茎野郎に言われるようではおしまいだなww
90:伝承
09/02/20 18:52:56 FWxz6Wu80
よく読む
ｽﾚﾘﾝｸ(koumei板)
91:名無しさん＠九周年
09/02/20 21:57:37 xQFdliiK0
>>88
＞オマエには出来んよ。
もう既に１人ボコってますが何か？
相手は障害にしたくても出来ない理由があるのです。”痛い腹”を探られたくないもんだからww
さーて、次は誰をやるかな？ていうか、俺の顔を見たら逃げるだろうけどww
92:立ち直れない
09/02/20 22:40:25 qKzQsW3q0
上司の思い込みでパワハラ受けました。
弁解しようとすればそれを文句と受け取られ，叱られ，言うことを聞かないと思われてます。
あげくもっと素直になれとか言われ，どうにもなりません。
勘違いしたまま上司の説教はエスカレートし，言うことを聞かない部下というレッテルを貼られてしまいました。
それからというもの，何をしても疑いの目で見られ，ミスの一つ一つを責められ，他の部下には，私のせいで仕事回されていい迷惑だよねと，私の目の前で言っていました。
もう自信を喪失してしまいました。
93:名無しさん
09/02/21 00:33:28 gM7EyR0W0
>>91
>>相手は障害にしたくても出来ない理由があるのです。
必死だなオイ。
いいなオマエは。見たら逃げるような顔してるのにパワハラ受動態で♪
頑張れよ。
94:名無しさん＠九周年
09/02/21 03:19:25 lLPlzj100
>>93
コメ書く前に漢字辞典読め。
95:ごんべ
09/02/21 11:37:19 ZF4/xVyA0
>>72
某健診センターって名古屋公衆医学研究所ですか？
96:名無し
09/02/21 23:30:34 Ri/BJIUI0
滋賀の守山市の、とある、舞台関係の会社…。
社長が、とんでもなくワンマン経営です。
(社長といっても５人しか従業員はおらず、ほぼ毎日顔を合わせなければならない)
郷に入れば郷に従え…とか、いつもいつも大層な事を言ってはいますが…
結局は、全て自分の思い通りにならないと気がすまないただのわがままなオヤジ。
他人のミスに対しては、考えたら分かる、頭を使っていないから間違えると、ネチネチと…。
そのくせ、自分の失敗は、笑って誤魔化す。
仕事に対する説明などは、一切無いにも関わらず、私のやり易いように作業していれば文句ばかり。
しかも、セクハラが酷い…。
どうして、触らせろだの、下着の色は何色だの、言われてニコニコしていなければならない。
そいういう状況に、限界が来て、愛想笑いすら疲れ…これだけ嫌がっていれば手も出してこなくなるだろうと思っていたら…。
『…言うことも聞かない、仲良くする気が無いなら辞めたらどうだ、人間相手に仕事をしているんだろう？』
と、他の社員の前で怒鳴られるという。
パワハラもセクハラも、教育と言って逃げ道を作っている卑怯者のくせに。
こちらからやめる話を切り出す状況すら作らせない。
業界がこういう体質なのか、社会人というのはそういうものなのか…、信じられない
もう夢なんて追いかけないから、楽にさせてください。
97:名無しさん
09/02/22 18:10:17 606HsFeD0
岡村製作所 要注意
98:名無しさん
09/02/22 19:57:47 pHXGFNXq0
漢字の書けないバカはどこへ行った？
日産化学の社員か？
99:名古屋のOL
09/02/23 14:19:28 1eUsgEll0
ひどい事務員がいるんだゎ。
100:名無しさん
09/02/23 16:13:28 y3qTDJyA0
東京都中央区IT企業の自称SE飯田努
気に入らなかったり自分より仕事ができる部下に対してパワハラモラハラして楽しいか？
直接言ってないからバレてないと思ってるが態度と言動で明らかにバレバレ
俺の同期がお前の下に付いたせいで欝になったの知らねえのか
証拠が残らないような嫌がらせばっかりやって陰湿すぎるんだよ
そういえばみんな客先に出てるのにお前はいつも会社にいるよな
皆黙々と作業してるのに急に大声出したりしてちょっとは空気読めや
コネで入社したんだか知らんがお前がいると社員全員の士気が下がるんだよ
101:ゴリラ
09/02/24 02:05:46 k9OqJ4fK0
大阪の株式会社ウラノの社長
自分が日本一素晴らしい経営者で人間的にも人から尊敬されるべき存在だと妄信している教養のないバカ
こいつのパワハラのおかげで辞めた社員は100人以上。
でも自分のせいではないという救いようのないバカ。
102:名無しさん
09/02/27 21:10:02 snnTH7xl0
仕事中に落ち込まれると非常に迷惑なので、
多少気を使っていたら、違う現場なのに、
休日誘われたり、友達になりたいとかいわれたり・・・。
近くにいるのにメールで
『今日のルージュの色いいね』
・・・ありえないんですけど。
言い方もいちいちいやです。
明らかにセクハラですよね？
しかも毎日愚痴と不平不満ばかり。
そんなにいやなら会社辞めれば？
103:あ
09/02/28 01:46:22 Y1TXtKGdO
>>102
いるよね
勘違いして勝手に愛情育てる奴
104:K
09/02/28 05:04:56 fWMj6zJy0
>>102
たぶん、それ、君に好かれてると思ってるぞ。勘違いさせちゃったかもね。
今のうちにはっきり線引きしておかないととんでもないことになるかもよ。
105:
09/02/28 14:12:27 6gm9p1+r0
＞96
滋賀ってところ、けっこううパワハラって多いのかも、、、
106:名無しさん
09/03/01 00:09:16 P4L/61Ce0
>>105
多いかもしれませんｗｗｗｗｗ
ウチはベンチャー（というか零細）ですが、色々あります。
・深夜に呼び出し、会議打ち合わせは通常業務
・失敗した社員に、河川敷（数百メートル先）まで走らせて大声で謝罪させるのは通常業務
・脅迫、恫喝は通常業務
・屁理屈によるイチャモンは通常業務
皆さん大変ですね～
やっぱり入るなら大きい会社かと。大きくても問題のあるところはありますが・・・
107:、
09/03/01 00:10:00 Dh9f5yZbO
トラックの運転座席は高い位置にあるから、対向車にミニスカの女の子がいたらよく覗けばパンツが見えるらしい
108:死
09/03/01 18:58:30 OZTw+BArO
北○道システムサイエンスという会社の社長は自分の気に入らない従業員にはいじめで、みせしめにして自主的に退職させる。
この手で辞めた人が何人もいます。
近年、可愛がっていた従業員が辞めていったため、おとなしくしてるが制裁は必要あると思うが！
109:黙々
09/03/01 19:14:04 XEllKJUD0
一年位前から事務から現場に移動させられ、俺だけ仕事倍付けになった、今年は何とか乗り切ったが、もうそろそろ駄目そうだ。
唯ではやられないつもりで、今までの経緯とパワハラにあたる言動、命令はメモと一部録音してある、
会社の不正及び、越法行為の証拠も少しそろえたよ、後一押ししてくれれば、監督関係に持ち込むんだが、
税務署まで絡めて、会社潰れさせられそうな感じなんだが、皆の生活考えると、ちょっとためらうよ。
110:なす
09/03/02 23:25:33 PVd1xs0+0
パワハラをする人は既に精神病らしいよ
罪悪感も感じないらしい。人間じゃない
111:詩
09/03/03 00:06:15 vTF6ercIO
励まされた為に、パワハラされた。
不倫騒動に巻き込まれたくなくて、線引きをした。
成り済まし
私が男に逆上せているとでっち上げる、不倫女とでっち上げ成り済ます。
最後には私のせいにするということだった。
自分の部下も自分の為に利用して退職させる。だから、退職したいと思う。
そして、顧客の企業への信頼を守るとは大変なり。
112:ゲロ
09/03/03 09:21:07 5TllSDb+O
キチガイパワハラ企業日立建機トレーディング
113:みき
09/03/06 08:28:06 BOhtcZV/0
小末由紀、山○線他超のことか。？
114:すきぱら
09/03/06 20:56:31 CTMfRybNO
>>108
北海道は自衛隊や
警官の猥褻や
出会い系サイトを利用して 少女に猥褻レイプ犯罪 多発してますね
税金免税にしてもいいんじゃないすか？ 公務員必要ないでしょう
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
115:なんか２ちゃんおかしい
09/03/06 20:59:07 CTMfRybNO
>>114
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
116:鬱
09/03/10 21:44:32 mCV1hnC+O
他社のおば様たちからの嫌みもパワハラになるんですかね。
同じ階の隣にある他社の人らが、うちらの事が気に入らないらしいんです。
喫煙室で騒いだ、トイレが長いだの、事務所の話し声がでかいとか、聞こえよがしに嫌み言ってくるんです。
117:名無しさん
09/03/12 05:14:59 VT/1f69D0
部下を怒鳴る上司は甘え！
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
118:名なし
09/03/18 18:56:27 4LDU8X5n0
>>82
富士痛 二見部長のパワハラで先輩がボケコロスゾといわれ続け
３人うつ病になりましたけどこちらは下請けの弱い立場だから
二見にお咎めはありませんでした
パワハラを繰り返しても処罰しない富士痛さんてＩＢＭとかＮＥＣ
に比べて劣る時代遅れな会社ですね
119:元MR
09/03/22 10:24:05 OWiHMMu50
高原梓死ね
120:スマイルロック
09/03/23 21:08:41 rrkZaIcm0
どう思います？騙し絵・掛詞での嫌がらせ。
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
121:大学生になります
09/03/23 21:12:30 T6sK12HTO
こんにちは…
今度、大学生になりますが就職が怖いです
営業の接待で裸にさせられたりセクハラ、パワハラされるかと思うと民間も公務員も嫌になりました
韓国の女優が自殺したニュースを見て苦しくなりました…
税理士、公認会計士などの資格を持って弱者を守れる立場、自分を守れる立場になりたいです
甘いでしょうか
どこに相談したらいいかわからずここに書き込みます
就職、会社の実情。どんな意見でも聞いてみたいです
すいません
122:ｍｍｒ
09/03/25 21:50:59 +L9PkC7Y0
パワハラの無い会社ってないだろうね、上司がまともでも、バカ社長やボンボンが余計なことするからな
123:あ
09/03/26 01:48:02 C1Vcxhxm0
>>121
資格を取っても、強烈な営業力がいるだろｗ
親にでも相談しろ。
124:関連スレ
09/03/27 03:02:57 NbbZuyKE0
氏んでほしい奴の名前を晒すスレ★9
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板)l50
125:－
09/03/27 23:48:01 qSmo5ACa0
>>121 おっさんがキモい書き込みすんな
126:名無しさん
09/03/30 22:09:06 Zl2xRENM0
ＮＥＣに勤務してます
上司とコミュニケーションをとらなくなってから仕事干されてしまいました
朝から晩まで一人机にしがみついてボーっとしてます 上位上司もそれ知ってて放置されてます
上司に訴えたら「しつこいと切るよ？」って言われました
もう、うつ病です
ＮＥＣと言え、人の好き嫌いでこんな程度の低いことしちゃうんですね
127:dream
09/03/31 06:43:47 MSaqizjLO
姫路市内で姫路３００ふ８８－５７ハイラックスサーフを乗っている人に被害を受けました。どうにかしてほしいです…。できればいなくなったら…。本気でそう思います。ちなみに姫路市四郷町在住の方です。
128:鈴木大連合
09/03/31 07:54:31 OsDFqR9OO
武蔵小山清家不動産
鈴木は生意気なクソガキ。
所詮、不動産屋に期待するのは間違いだった。
鈴木は応募者に対して横柄な態度をとる。
鈴木は車きちがいのドキュソ。
鈴木はとっとと市原にいっちまえ。
129:am
09/04/03 22:33:59 3Nb9kyzc0
転職３日目だけど、新しい職場の上司がやたらと体を触ってくる。
自分だけでなく同じ課の女子社員全員に対して。
本人は仲間意識の延長のつもりなんだろうけど、こっちにしてみたら鳥肌立つくらい気持ち悪い。
５月に社員旅行に誘われてるけど行きたくない。怖い。
130:長い物には巻かれろ
09/04/03 23:29:35 EFNtTFqm0
>>129
昭和の頃はどこの職場でも一人は女性社員のお尻を平然と触るおっさんがいたものだよ。
131:名無しさん
09/04/04 01:36:28 xHAeOcFz0
最初が肝心だよ 触られた場所と時間とか記録しておこう
その前に本人にぴしゃりと言っとかんとエスカレートする
前任者はそれで辞めたんだろう
132:警察に行け
09/04/04 01:47:41 aW0hgflaO
>>127
警察行きなさい。簡単な事です
133:名無しさん
09/04/04 05:35:37 6ibfAaSO0
>>129
シャープの川崎が、まさにそれ！
134:名無しさん
09/04/04 08:39:56 dXrgSyCb0
札幌市の布広義雄（ぬのひろよしお）は、元北海道教育委員会の職員で、在職中は裏金作りや部下イジメ（パワハラ）をしていた。
135:長い物には巻かれろ
09/04/04 08:58:54 oQ8fw3420
>>131
下手にピシャリと言うと攻撃の的にされてせっかく得た職を失うことになりかねないよ。
他の女性が全員自分の敵になり無視されたりということも考えられる。
様子もわからない最初のうちからピシャリとやることはリスクが高いと思うよ。
136:てか
09/04/04 09:57:56 95XTI5p7O
平成になってもう20年も経ってるんですが
137:名無しさん
09/04/05 01:16:53 qqhaaYFF0
だからなに
138:東昭博殿へ
09/04/05 01:40:38 XCp4Iv100
東昭博君 どうして内容証明送らせてくれないのですか？ 警察沙汰にされて迷惑です。ストーカー扱いは嫌です。無理やり・・・したくせに。
塾での勉強もも進学も諦めさせられて約束と違います。私の身体は弄ばれる為にあるわけじゃありません。
六本木でナンパばかりしてる友達ばかりで立派な医者になれるのですか？交際を申し込んだのも阿多田ですし進学の勉強の責任も貴方がとるといいました。
139:名無しさん
09/04/12 01:27:26 zBLfs9ZnO
先日歓迎会があり、周りを男性社員で囲まれました。
しかも彼氏関係の質問ばかりで、会話は全て下ネタ方向に持っていかれて(向こうが勝手にもりあがっている状態)、気持ち悪くてたまりませんでした。
まだ入社して数週間の新人なもので、今後この人達と一緒に仕事をするのかと思うと不安です。
セクハラと言える程かどうかわかりませんが、月曜日がとても辛いです。
140:ま
09/04/12 02:40:50 SkJU1zGvO
私もセクハラされてた｡
セクハラ研修間際に､ピタッと見事に､止まったけどね｡
証拠は今､残してる｡労働組合関係者♀にも､話してある｡
また再発したら即【組合,転勤した元上司達(出世してそれなりの力あって､直ぐ動いてくれる人｡)】に連絡入れて､動いて貰える様に作戦立ててる｡匿名で､聞いて貰えるホットラインもあるケド､その方が手っ取り早いからね｡
141:名無し
09/04/12 02:56:48 LZlerxHn0
せくはら
142:名無し
09/04/12 08:33:15 B7OlUACy0
パワハラを受けた場合、殴っても罪にならない？
障害でパクられてもいいけど、相手を殴っても障害しあったってなるの？
警察は仕事したくない奴らばっかりだから、絶対に訴えるなって言うけど
適当な理由つけて殴って会社やめたいんですが
その前に馬鹿上司を殴る予定、前科ついてもかまわないんで
知ってる人、詳しく教えてください
143:メグ
09/04/12 14:32:56 1yDVhp6X0
突然すいません；；
あたしは、さいたま市の○○中学校の１年なんですが、クラスの担任からセクハラを受けています。
この前は下着をめくられそうになりました。
毎日学校に行くのが恐怖です；；
アドバイスくれませんか？？
144:か
09/04/12 14:41:20 SkJU1zGvO
>>143最低な教師だね｡
言いづらいのは同じ女として判るけど､正直に親に話して学校側にキッチリ対応して貰うしか無いんじゃないかな｡
後は､相談出来るホットラインみたいなのが､あるハズだから探してみたら？
145:ナバラ
09/04/12 20:03:37 Yfd9fFv7O
セクハラって証拠が無いとどうにもならないの？
知り合いの子がセクハラにあって相談したけど
会社に揉み消されて、結局その子が仕事辞めたらしいんだけど
そんな事が許される社会なんでしょうか？
146:ｔ
09/04/12 21:33:14 8zTkMDaZ0
俺は蹴っ飛ばされたり、暴言言われるよ。いいかせない俺にとってはキツイ
いつも、「ハイ、すみません」の毎日。
それが原因で退職しようと考えています。
147:理不尽な世の中
09/04/12 22:58:07 hjqtXwEtO
(ToT)黙って耐えても辞めても得するのはハラスメントする側だよ。
このまま我慢してるのは心身共に病んでしまうよね。
新聞で労災認定に職場環境でうつ病になった場合にも適用されるらしいよ。
どうか相談する行政や理解してくれる人協力者によってどうか苦しみから救われるように。
148:名無しさん
09/04/15 20:37:51 QWJMsFar0
私はもし、辞める時になったら上司の悪行を全社員一斉メールをしようとたくらんでいます
149:通りすがり
09/04/17 10:13:05 RI2Ihox10
この動画、σ(･∇･ )とボス猿様の関係みたいです。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
150:通りすがり
09/04/17 10:27:07 xjZpdQ750
非公開＠個人情報保護のため：2007/12/13(木) 19:09:06
派遣をイソウロウ扱いしたヒステリーのババア、テメエのことは絶対ユルサネエからな！
オメエみてえのがいるから女の管理職はバカにされんダヨ、コノヤロウ！
「利用者に見えないように」「職員に質問するな」だと？
職員のミスを派遣に押し付けてシラ切ってたのはテメエだろうが、え？
クソババア、更年期だケチャマンだって一々ヒス起こしてんじゃねえよ、ドブスが！
都合のいい時だけ「女」を持ち出すんじゃ寝えよ、クソババア。
都立ｃ央のオマエだよ、オマエ。
源氏車が紋所のオマエだよ。今年定年で辞めたオマエだよ。新聞雑誌が大好きなおまえだよ。
抹香くさいニオイをプンプンさせてたお前だよ。
このメスブタ！！！！！！！！！！！！！！！
151:通りすがり
09/04/17 12:06:34 RI2Ihox10
>>150さん
定年で辞められたのなら、まだマシです。
うちの職場は再雇用制度があるので、６５歳まであと数年、居座られます。
152:こくり
09/04/19 18:03:52 8r1tAFku0
最近は鬱病と偽り、傷病手当をパクル詐欺が横行している、詐欺犯に告ぐ
あなたは、犯罪人です悪事は必ずバレマス。
153:Ｚ
09/04/19 18:25:49 RIQA41zKO
いるいる。嘘を言って上司のせいにして鬱病になりすまし会社に出てこないで傷病手当てをパクる詐欺！！まぁ～あいつらは絶対に出世は、ないけどね。
154:名無しさん
09/04/19 23:14:15 pZeE2oU/0
男なんだけど下ネタとか下品な会話が嫌いで、
昼間からエロネタ話す友人にも上司にも、
やめてくれと言ってるんだが聞く耳もたれず。
ちょっと女性と話しただけで噂＋ニヤニヤ。
大企業なんでもう少し品があると思ったのにこんなんだとは・・・。
これはセクハラになるのだろうか？
155:男女参画
09/04/20 15:11:21 25djpKwC0
群馬の桐生市にある不動産？リアルエステートという会社はセクハラがすごいらしい・・・女性社員に対して「Ｓ・Ｘやらせて」とか、股やお尻などにまでタッチしてくるそうで・・・いったい会社を何だと思っているのか？？？経営方針を聞いてみたいね～
156:毛
09/04/21 09:52:25 BfDPOHf80
第○吉○苑の鈴○！人選んで怒鳴りまくってんじゃねーよ！介護しに来て何でお前に金切り声でボロカス言われやなあかんのや！
デイ利用者まで馬鹿にしやがってー！！「ぼけてるから困るわ～」「ホントにとろくさくて仕事がすすまんわ～」等など暴言の数々・・・
こんなやつ 皆どう思う？
上司よ、鈴○は最低だぞ！若手や良い人達の辞めた原因はこいつだぞ！気づいてくれ！！（怒）
157:セクハラ撲滅
09/04/21 10:00:37 btF0+a+I0
2009年4月1日の夜ですが、御社（株式会社日本能率協会マネジメントセンター）の懇親会兼送別会において、セクシャルハラスメント事件が発生しました。
素性を明かしたくないのですが、事実です。
本件の内容がどうであれ、大小に関係なく犯罪行為であり大変遺憾です。
該当者の即刻懲戒解雇が必要です。
事実関係を確認の上、状況の報告をお願いします。
なお、該当者の個人名の報告は必要ありません。
早急な対応をお待ちしております。
と、会社へメールしたんですが、私の存在を聞いてきただけで、その後何も返答なし。
犯人は、ネモトという偉い人です
158:セクハラ撲滅
09/04/21 10:04:10 btF0+a+I0
しかも、セクハラを受けたのは、二名の契約社員です。
弱い立場を利用した、卑劣な犯行です。
株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、手帳を作成販売している会社です。
社員研修を、対外的にしてもいます。
こんな会社の研修は、受けたくありません。
159:セクハラ撲滅
09/04/21 10:05:21 btF0+a+I0
株式会社日本能率協会マネジメントセンター殿
こういった犯罪を闇に葬るのでしょうか？
160:労働組合員
09/04/21 16:23:38 bZXs+Eze0
↑ 社内で解決(浄化)できる会社なら、パワハラやセクハラは発生しません。
外部(労基署，警察)に相談しましょう！
そのこと(相談したこと)で、不利益は発生しません。
161:ウェイトレス
09/04/21 19:05:13 igLxVsYgO
前は中華レストランの厨房で働いていました。
その店の店長に名前を呼ばれて行くと胸を肘で付くなどのセクハラされて辞めました。
今度の職場はパスタ&ピッツアを提供する店でセクハラはないと安心してたら…
呼ばれて仕事の指示を受けここまでは普通
「WKtKがとまらない」とか「エロい」と言われ困っています。
どうすればいいのでしょうか？？
162:名無しさん
09/04/22 01:16:01 uG37z6wL0
>>160
＞そのこと(相談したこと)で、不利益は発生しません。
実際に、現実がそうだったら良いんだけどねぇ。
実際のところ、シャープでは、上司の不法行為に苦情を出すと、絶対に出世させてもらえなくなります。
それどころか、仕事は意味の無いことしか与えられなくなり、査定はいつも最低になります。
経験者が語るので、間違いありません。
163:七紙
09/04/22 08:38:33 75lombaqO
>>162
実名出している以上確固たる証拠があるのかな？
因果関係を説明できる証拠があるなら
会社に損害賠償を求めれるハズですよ
逆に証拠がないのなら風説の流布として
訴えられる可能性までありますよ
164:名無しさん
09/04/22 15:40:32 l5F5oJA90
他にも被害者がいっぱーい、だから、自分の目で見ろよ。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
165:目の付け所
09/04/22 18:26:32 75lombaqO
不満があって且つ証拠があるなら訴えれば良いだけ
ここに書く意味が分からない
166:女性代表
09/04/23 03:45:53 Uu6lSK7DO
公にできなくて悩んでるからこちらに相談してるんじゃない？
男性は簡単に理屈でしか物を言わないけど‥セクハラ
被害者には切実な問題だと思うよ。訴えられないと鷹
をくくってるからセクハラ被害も消えないんだろうけど…
167:名無しさん
09/04/23 18:35:52 /t20QMIl0
名地裁：オンセンド店長のセクハラ認定
―会社に60万円の賠償命じる―
URLﾘﾝｸ(unionmie.exblog.jp)
■中根久雄店長のセクハラ行為の数々
衣料品安売りのオンセンド四日市店
元「フルタイムパート」従業員・Ｈさんが、
当時の四日市店長・中根久雄氏から
セクハラなどのいやがらせを受け、
精神的苦痛を被ったとして
慰謝料などを求めていた裁判で、
名古屋地方裁判所は４月14日、
オンセンド店長のセクハラを認定し、
会社に対してＨさんに60万円の支払いを
命じる判決を言い渡した。
168:セクハラ撲滅
09/04/23 22:56:24 GZMn3sXGO
>>166
確かにそう言う気持ちは分かるけど
勇気を持って訴えてほしい
まともな企業ならそれで不利になることは一切ないから
もっと言えばそれが原因で社会的に不利になったとしたら
その気があれば裁判すれば必ず勝てるから
恥ずかしいとか思わずに告発して欲しい
被害者が我慢して加害者が罰を課せられない世の中なんて
絶対に無くさないとダメだから
169:女性代表
09/04/23 23:49:12 Uu6lSK7DO
>>168
企業が窓口を設けていても貼り紙をしていても貼り紙を目の前で破いて捨てる上司もいる
あまりに酷くて窓口に相談メールを送っても削除されて取り合ってもらえなかった！
奴は血も涙も無い悪魔だ…企業にしてもたかが使い捨ての駒あるいは腰掛けとしか思ってない
警察に言っても取り合ってもらえないのでは？という不安が絶えずつきまとう
170:労働組合員
09/04/24 08:17:34 8Y0t/x5v0
セクハラは、犯罪です。
警察に相談に行けば、女性警察官が親身に話しを聞いてくれますよ。
被害届を出すかどうかは、貴女が決めることです。
171:名無しさん
09/04/24 18:36:52 8u+9nSs60
>>168は、セクハラやパワハラを実行する側の奴（犯人）が書いているんじゃないか？
まともな企業なら不利にならなくても、まともでない企業だからこそ、セクハラやパワハラを放置しているんだ。
シャープには「セクハラ推進委員」を自称する川崎敬二課長まで居るゾ！
172:女性代表
09/04/25 00:12:41 NEqP60jwO
>>170
このままじゃ終わらせて堪るか！と思ったので会長に訴えてやりました。
そしたら…奴（課長）は地方に飛ばされて何の心配もなくなりましたが私も会社を辞めました
今では新しい職場で働ける様になったし辞めて後悔なんてしてません。むしろスッキリ！
新しい職場は親切でセクハラのセの字も見えないなんて言えればいいのですが…
世の中のセクハラを受ける女性たちがそれぞれに抱えている問題‥
そうトラウマという文字はいつになっても消えないのです！その辺りを男性諸君に分かって欲しい…
173::
09/04/26 15:11:38 plpiMkzt0
セクハラは該当者の即刻懲戒解雇が必要です。
174:元ショップ店員
09/04/27 01:17:08 k4UHdlCbO
自分はセクハラとパワハラ、Ｗで受けて仕事を辞めました。
セクハラしていた当事者は責任者を降ろされただけで他は何もお咎め無し…辛かったです。
175:どうよ？
09/04/27 07:51:16 0ASLs5ia0
>>173
痴漢の冤罪事件みたいなのがあるから即刻解雇はまずいだろ。
その本人に事情を聞いて矛盾があればお互い公開の場で白黒つけるようにしないと。
176:ブラック反対
09/04/28 23:43:38 OBCTO18r0
名古屋に本社のある日本インフォメーション株式会社（派遣）は、
毎年うつ病で退職もしくは退職に追い込まれる新人や若手が
大量にいるそうです。
度をこしたパワハラとサービス残業の強要があり、
時給500円くらいで地獄のような毎日だとか。
しかも、ホームページが異常に明るく怪しすぎる。
今年の４月に騙されて入社しました。
もう辞めたい！！！
タイムマシンで１年前の大学生の俺に、あそこはブラックだといってやりたい
177:ブラック反対
09/04/28 23:49:17 OBCTO18r0
なお、日本インフォメーションで派遣先が決まらないと、
毎日いやみを言われながら遅くまで勉強を強制され、
売り上げに貢献してないからとボーナスはなし。
さらに、教材費、受験料などは全額自腹です。
しかも、受からないと罰金まで要求されます。
178:ぼんくらシャイーン
09/04/29 11:37:05 CDiECNSb0
社員や上司からの嫌がらせで退職に追い込まれました。
そこで、監督署の斡旋にて解決しようとしましたが、相手が話し合いに応じてくれませんでした。
１年経過してからでも、当時のことで裁判できるのでしょうか？
セイコーマート傘下の会社なのですが・・・。
179:ＡＢＣ
09/04/29 13:23:04 LfkH03Mn0
↑ 嫌がらせの決定的な証拠(音声ファイルやメール)と複数の同僚の証言。
これらが全て揃わない限り、やってもムダ！
自分の日記と診断書だけを証拠に裁判やっても負けるだけ。
180:ぱぱ
09/04/30 18:54:32 bcLJQt3O0
ペン型MP3録音装置使えるよ、
ペン立てに、ノートに挟んで置いて、スイッチオンしとけば、結構撮れるよ、音質いまいちだけど
パワハラ相談で証拠が絶対必要って言われたから、いろいろ試したけど、録音装置はいつでも持ち歩いたほうが良いよ
181:あ
09/05/04 09:30:44 y6Cqb59LO
>>180
早速注文しました
これが役に立つと良いな
182:ユニオン
09/05/05 01:54:13 SjnhSNed0
パワハラ・セクハラ・差別発言でお悩みの皆様へ。
以下が対応マニュアルです。
セクハラや差別発言などに口頭で抗議しても、いざ裁判になったときに
「いってないよ」といわれると不利になります。
ですので下記の抗議文の一例を参考にして、抗議文を派遣先の代表宛と加害者宛に送付してください。
３枚をコピーして“割印”を押すこと、一枚は自分の控えでもう一方が相手側に送付する。
それと、派遣先の加害者の発言はできるだけ録音して下さい。
ボイスレコーダーは家電量販店で４千円前後で売ってます。
大きさもライターより大きいくらいで、性能も群発ですので常に持ち歩いて活用して下さい。
又、携帯電話にもボイスレコーダーの機能が装備されているので、装備があるなら携帯電話でも可能です。
録音は、社内会議、電話、派遣元との電話でのやり取り、休憩室、職場内、飲み会の席など、できるだけ至るところで
録音することを常に心がけてつけて下さい。又、社内メールなども証拠になるので、外部メモリーなどに保存して下さい。
猥褻画像など証拠写真を撮るなら携帯のカメラで十分です。携帯カメラも活用して下さい。
最近の大手企業なら企業内に内部告発やコンプライアンスの窓口が設けてありますので直接公表してください。
中小企業社員、派遣社員、アルバイトの立場の方も、外部である第三者機関の相談窓口が複数存在しますのでインターネットで検索して
複数の窓口と相談して下さい。又、最寄の警察署にも生活課相談窓口がありますので直接出向き、企業名や
加害者の実名などできるかぎり公表して下さい。
労基、職安でも相談できるとおもいますので、出来る限り外部窓口とも相談するようにして下さい。
派遣、アルバイト、パート、中小企業の個人で加入できる労働組合（ユニオン）なども存在します、ネットで検索して下さい。
183:ユニオン
09/05/05 01:54:53 SjnhSNed0
抗議文の参考例ですので、参考にしてご活用下さい。
セクシャルハラスメント通知書
○○○○○㈱ ←企業名
○○ ○○殿 ←取締役
○○○○○部 ←部署名
○○ ○○殿 ←加害者名
私は、貴殿にお願いがあります。
貴殿は、私に対して就業時間内外を問わず性的発言または女性の肉体的な言動も含めセクハラ発言を行っています。
また、私に対して「派遣社員だと一生結婚ができないぞ」などの差別的な発言も含め、
他の従業員に対して私的なことを言いふらしたりと完全にプライバシーの侵害に触れています。
男女雇用機会均等法によって企業はセクハラを防止する義務を課されているはずです。
私としてはとても不愉快かつ精神的苦痛を感じています。
現在、最寄の警察署生活課と第三者機関に相談するとともに、精神心療科にも相談しています。
セクハラを受け続けることで、仕事に支障が出たり、精神的ダメージを受けたりということになりがちです。
集中力がなくなって仕事の能率がおちたり、会社を休みがちになったり、退職をしたいと思うようになったり欝に
なったりすることがあります。
中には体調を壊したり情緒的に不安定になったりして、医者にかからなければならないようになる場合もあります。
また心的外傷後ストレス障害と言って、回復するのに非常に時間のかかる精神的な傷を負うことにもなりえます。
最悪の“自殺”に追い込まれたらいったい誰が責任をとるのかが疑問です。
今後一切そのような言動、発言、差別的発言を謹んで頂きますようにお願いいたします。
もし今後も守って頂けないのなら、内部告発・内部通報制度に基き第三者機関に全ての情報を公開するとともに法
的処置を取らせて頂きます。
― 以上 ―
※最後に日付と自分の氏名を明記、割り印を押す。
１枚目が派遣先企業の代表者宛、２枚目が加害者宛、残りが自分の控えです。
184:きたや○
09/05/05 07:10:00 Y7Bf0XQXO
犯罪パワハラ野郎野放し日立けんき
185:亀の子たわし
09/05/07 23:40:45 KXNuEXlaO
日☆☆☆もかなりやばいぜ
186:セ
09/05/08 15:53:27 Ph5KLG/U0
後輩や部下からの嫌がらせは何と言うのでしょうか？
一応念のため
187:黒
09/05/09 14:08:37 GX3p9HXC0
トイレに行く回数を数える上司がいたな。
トイレに行くと「おまえ、何回トイレに行くのか？」とか大きな声で「おまえ生理か？」
なんて言ってきた。
後、トイレの後にエチケットとして消臭剤をかけて出るんだけど、消臭剤をかけた後、
上司が入ってきて「お前、臭い」なんて言ってきたよ。
それにその上司、同じ部署の女とラブホに入っているところを別の部署の人が見て
本部に通報
その後、上司と女はクビになった。
余談だが、上司はこれだけでは終わらなかった。
実は、妻子がいてこの機会に（この機会かどうかは定かではないが、以前からたびたび暴力をふるっていたという情報が入った）
訴訟問題に発展し離婚をしたそうだ。
ついでに、慰謝料も払うことに…。
本人、ちゃんと払っているかどうかは分からないが（おそらく、「何で払わないといけないのか」と再び訴訟を起こそうと考えているため、支払ってない）
ほんと、嫌な上司だった。
188:クマソ
09/05/09 18:11:10 kd7jlxyu0
age
189:まる
09/05/09 21:36:21 2ycxv54AO
バイト先の店長が体を触ってくる。
脇腹に始まり二の腕、そして胸を指でツンツン。
しかも事務所に２人だけの時とか。
挙げ句の果てにはパートのオバチャンに怒られた。
色目で見られる私が悪いと。
生活かかってるからバイト辞めたくないんだけど、帰宅して泣いてしまった。
190:ご飯まだー？
09/05/09 22:37:14 0rb6nzQX0
店長消せばいいじゃん
191:そうね
09/05/10 23:12:22 VAIlBz0X0
>>189
>生活かかってるからバイト辞めたくないんだけど
身体を要求されてるわけじゃないのだから、我慢するべき。
この店長みたいな馬鹿はどこでもいるから。
事務所で２人きりにならないこと。
192:ウエイトレス
09/05/11 10:01:16 sJ3lrcR/0
手の甲に手の平を乗せたままじっと様子を伺うのはセクハラになりますか？？
これ以上エスカレートするのか？.....不安で心配です。
からかってる訳じゃなくて真剣に悩んでいます。どうすればいいのでしょう？？
193:かっぱ天国
09/05/11 19:15:12 fL8MuViXO
一発かましたれ
われ、いつまでもいちびってたら
どえらいめにあうで～
にいちゃんよぉ～と
でっかい声でいう
194:ななし
09/05/11 19:29:26 VcDi7qzJO
トイレの回数数えるのは私もやられたよ
カウンターでカチッカチッってあと何分行ってたとか表にされてた
派遣ばかりが集まってる部屋でみんな違う会社から来てるのに50過ぎのオヤジに管理され報告されてた
朝何時に来て何時に帰ったか…眠たそうに伸びをするとメールされ…などなど
大元の会社の管理者はオヤジに監視など指示していないし、勝手に送られてきて困ってたとのこと
こそこそやってるから労基局にも言えなかった。
結婚し妊娠してストレス感じ体に悪いから辞めたけど気持ち悪かった。
195:ウエイトレス
09/05/12 14:58:43 YXC8MsrM0
>>193
そんなことを言えば逆上されないか.....心配です
今のところはそれ以外の被害もなく結婚されているので
たまたま手が触れただけなら心配ないのですが.....
196:テルウェル束
09/05/12 15:26:12 nwEJisnK0
セクハラされてることを迷惑がってると
古株のオバチャンが必ずセクハラオッサンの味方するよねえ。
「なによアンタ男の人って可愛いじゃないの！」と肩の辺りをどつかれました
退職再雇用のオバサンで外見はワカメちゃんが60歳になって
メガネをかけたみたいな人。
診断書とって暴行罪で告訴すればよかった…
197:ウエイトレス
09/05/12 15:36:29 YXC8MsrM0
セクハラされてることを男性に相談しても無駄ですよね？たぶん.....
セクハラされた人じゃないと この怖さも不安も分からないでしょうし...
前にされた時のことがフラッシュバックされて今回もまた？なんて.......
198:ばーか
09/05/13 21:07:49 IDNlLtBHO
セクハラいい加減にしてくれ、上司
手を握ってきたりとかすれ違いざま体触ったりとか
後者は偶然で説明がつくようなやり方だがセクハラだ
回数が多すぎる
孫がいてもおかしくない年で何やってんだオッサン
次やったら出る所出てやる
199:名無しさん
09/05/14 00:04:44 nenuqMUz0
>>198
それって、シャープの川崎のことか？
200:あ
09/05/14 12:54:34 CqKk7kx+O
自演 乙
201:名なし
09/05/15 16:44:10 0qKAvwxV0
セクハラ対策として、セクハラについての社内規定を作ること、セクハラ相談窓口を作ること
が法律で決められています。
しかし規定を作る事が決められているだけで、実際その規定を守らなかったら、
罰則を加えることを法律で決めているわけではないので、ただ作っただけな会社も多々あります。
”セクハラとは仕事上の立場を利用して相手に性的な嫌がらせをすること”と
社会通念上のルールはありますが、これを逆手にとって隠蔽工作に走る会社
もあります。
まず、セクハラ相談窓口というのが会社にあるはず(法律で決められている)
なのですが、そこへ電話をかけ、相談すると｢セクハラしてくる人は直属の上司ですか｣
と聞いてくる。そこで｢違います｣と答えると、セクハラではない。後は本人たち同士の問題。
会社は一切フォローはしません。と言う具合に逃げる。
しかし直属の上司でなくても、相手の方が立場が上だったり、ほかの部署の
上司だったり、取引先だったり・・・・。被害者の方が派遣やアルバイトなどで
立場が非常に弱いなど仕事上の立場を利用するケースは多々あると思います。
しかし悪質な企業だと、直属の上司か否かを確認し
そうでないと分かると対応しない、という場合もあります。
万が一裁判になった場合、負ける要素にならないということなのでしょう。
セクハラとは仕事上の立場を利用して上司が部下にするもの、という社会通念を
逆手にとって隠蔽するケースです。
ほかにも悪質な企業がすり抜ける、隠蔽するケースは沢山あると思いますよ。
202:あ
09/05/15 23:27:03 Ei12D9UAO
ウンコムこーば〇ぶのパワハラ酷かった
203:あ
09/05/15 23:30:42 Ei12D9UAO
ウィル〇ムでは表向きはセクハラ・パワハラホットラインなるものを設置しているが通話先が社内人事部だから、公平に判断するどころか、明らかに部長や上のヤツに非があっても結局そっちに加担する、パワハラホットラインなんて名ばかりで無意味なんだよ
前にも何人か泣き寝入りして辞めさせられてたけどね。
多かれ少なかれ会社ってこんなもんだろうけどココは酷すぎた、
会社は疲れ果てて辞めちまいました。労基署にもマスコミにも弁護士にも相談したし、話し合いや会話の録音も録ってあるが、これはいつか使う予定ｗ
本当サイテーなとこだった
204:バイト
09/05/15 23:35:54 lYQ1g2klO
カウンターで接客してる時に｢笑顔笑顔！｣と言って脇腹をﾂﾝﾂﾝするのはセクハラじゃないのか！？
他の女の子は｢スキンシップだよ～｣とか言って平気な顔してるけど気持ち悪いんだよ！
皆がおかしいのか私が自意識過剰なのか…
205:イオン
09/05/15 23:44:52 UTItFaL0O
名前も有名だけあってパワハラ、セクハラも実は凄い会社
何人の従業員が上司のパワハラに泣かされて会社を辞めていったことか
206:名なし
09/05/19 12:48:45 yqO3duHC0
セクハラやパワハラに耐え切れず、会社をやめって行った人も沢山いるでしょうね。
あともっと悪質なケースは会社側がやめさせるって手口。
”セクハラやパワハラの問題があがったからと言って、
被害者側を不利な立場(首とか左遷とか)に追いやってはいけない”
という社会通念上のルールはありますが、それさえも逆手にとっていきますね。
まずセクハラのクレームが入った時点で加害者に伝える、
まあ言われたその日くらいは相手も少し控えるでしょう。
そうなった時点で被害者を呼び出して、｢今、セクハラはありますか｣と聞く、
｢そういえば・・・今日はなかった・・・。｣と答える。
するとそれで、会社側はセクハラ対策はした。という事にする。
そしてすぐに被害者側を首にするか、とばすかする。
でないとまたセクハラが再開すると問題になるからね。
こうすれば、セクハラ問題と今回の人事は関係ありません、と言える。
セクハラは解決した上で、あくまで仕事上の理由で人事決定をしましたって。
これだと万が一裁判になっても会社側に有利にうごく。
古い封建的な会社で大手だったりすると、顧問弁護士がついてるから、
セクハラ相談窓口に入った時点で、
”万が一裁判になった場合、会社が負けない方法”というのをまず考えるからね。
207:あ
09/05/19 19:01:03 v6NYvkwmO
まさにウンコムでは>>206のとおりだったよ
人員削減と言いつつ同時期に新たな派遣を追加していた(理由としては人員削減は消えることになる)
コンプライアンス担当の役員に相談してもパワハラは一向におさまらず、こちらは証拠も証人もいるので引き下がらずに戦ったが、会社は非を認めたくなかったようで揚句、加害者と役員がグルになったかたち
話し合いの度に違う解雇理由をでっちあげるようになっていた
こんなダメ会社のヤツの相手してるのがあまりに馬鹿馬鹿しくなって疲れたから辞めたけど。
被害を受けた側は辞めても恨みは消えないと思う。
こちらは、ただ非を認めて謝ってほしかっただけだったんだけどね…。
208:ポメ
09/05/20 23:06:23 +iPKgZpo0
メディアに録音とか録画して、愚痴る前に証拠を押さえておこうね、年間給与分位の小遣い稼ぎになるかもよ
209:パワハラ追放
09/05/21 02:10:27 nwPyZWXf0
友人がパワハラに苦しんでいます。
相談にのってください。
友人は女性で、社員３０名程の小さな会社に勤めています。
主な業務は接客です。
ミスをすると特定の上司に彼女だけが始末書を書かされ、さらに社内メールで社員全員にメールを送るそうです
メールの内容は
「また○○さんがミスをしたのでみなさんに報告します。」
中略
「なぜこんな簡単な事ができないのですか？あなたは猫ですか？犬ですか？それとも豚ですか？」
といった内容でした。
なんとか彼女が平穏に仕事ができる術はないでしょうか？
210:na
09/05/21 10:42:51 ag381eC20
>>207 大変でしたね。本当に汚い手でやってくる会社ってありますよね。
ハナからハラスメント対策なんてするつもりはないんでしょうね。
ただ法律で決まっているから、一応、相談窓口だけはつくっておく。
相談窓口に連絡入った時点で、さっさと握りつぶす事だけを考える。
そういう会社って人がごろごろ変わっていきますよね。
ある日突然同僚がいなくなって、調べてみると、
どうやらハラスメント被害の苦情をあげていた人。
ああ、辞めた(辞めさせられた)んだな・・・、と思う。
>>209 陰険な上司ですね。
なんでわざわざミスを社内全員に知らせる必要があるんでしょうね。
あまりに小さな会社(部署)だと、社員(部署)全員が、権力のある一人の人にくっついていたり
してその人に嫌われると大変だったりしますよね。その人に社員(部署)全員
ついて行く。
なんとなくおかしい、と気づいていてもそれを態度に出したとたん村八分みたいに
なるからみんな気づかないふりをしている。
一応相談窓口に相談してみる必要はあると思うけど、
相談員も村の一人だと思うからあまり期待はできない。
211:セクハラ パワ太郎
09/05/21 11:44:13 yDE3YpzYO
逆パワハラすればいいんじゃね？
上のヤツが下のヤツに、やられる。
弱いヤツにパワハラしてもつまらねぇーから、いかにもってヤツに、ターゲットをロックオンしてオモチャにしちゃうんだよ。
212:もう・・・限界
09/05/21 12:33:45 WZ2Mi0iMO
俺の場合、パワハラに該当するのか分からないが労基署に相談しに行こうと思う。
いい加減、意味不明な上司の態度、言動には耐えられない
仕事をしだして一ヶ月そこそこだけど、もう無理
労働基署って土曜も受けつけてくれるのかな？
213:照井
09/05/21 15:12:22 FcZnTyOhO
ここの照井さんって最低なおやじです。
自分から言っておきながら状況が変わってきたら、
【僕はそんなこと言っていないけど、なんでそんなこと知っているの？社外秘なのに。】だって～絶対に一緒に仕事したくないし、もう口きくのも嫌です。
214:あ
09/05/21 20:32:08 DbZcScen0
院長名： 佐藤 信幸 ←糞医死ねパワハラ
215:砂田虫
09/05/21 21:45:01 Eb/g77rnO
経営者がクズだと、社員とかもクズドモだらけになるよなぁ
ここはオレサマの会社だ！！！
貴様らはオレサマの言う事だけをやれ！！
オレサマの気に入らない奴は全員でイジメぬいて退職に追い込んでしまえ！！！
それも貴様らの仕事だ！！！
ナァ～んて日常パワハラワンマンが当たり前の会社は嫌がらせが蔓延してるよな
まともな奴は皆ノイローゼになって辞めて行く・・・
退職金も貰えず・・・
そうだよなぁ～
札幌の〇ウン警備の社長さんよぉ～
216:名無しさん
09/05/21 23:47:31 +0ejVLYD0
>>215
てっきり、シャープのことを書いているのかと思った
217:くやしい
09/05/22 11:03:14 DaSc7oAb0
中井。
もう60近いジイサンなのに、自分は女にもてると勘違い。
婚約者がいるのを知っているのに、私に「愛人になれ」としつこい。
月10万払うとか、自分の給料明細を私に見せたりして金持ってるとアピール。
「ベッドで二人でいても、お前の彼氏から電話があったらすぐ行かせてあげるよ」だってさ・・・
会議室呼び出しで胸をもまれて、胸を腕でかばうと、手首を掴まれてまたもまれた。
人のケイタイを取り上げて、自分が送ったメールを削除させる。
生理周期ニヤニヤしながら聞いてくんなクソじじい。
218:キチガイ会社潰れろ
09/05/22 12:34:21 mO3Htz4m0
>>217
中井って、あの禿丸君？ やたらアル中の多い某社か？
一緒につるんでるアル中部長も、セクハラ・パワハラ何でもありの下衆野郎。
女癖悪いのも同じ。酒＆女で前の女房に逃げられ、今のカカアとも離婚寸前。
思い当たる節があるなら、その二人には近寄るなよ。
アル中部長の金魚の糞（米大に受かっているのを自称している奴）、
シャブや強姦で警察の厄介になった経歴あり。履歴書の空白期間は別荘住まいだ。
219:くやしい
09/05/22 16:51:42 DaSc7oAb0
>>218 違う人みたいだけど、「禿丸君」というのは共通してます･･･
部長も事なかれ主義で、セクハラ知ってて見て見ぬふり。
まあ、職場のみんなも知ってただろうけど、中井を恐れてなにもできなかったよ。
セクハラ相談窓口の総務課も、中井に日常的にケンカに負けてるから、あてにならんわ。
220:超セクハラ
09/05/22 16:54:56 5192+lRp0
>>217
>会議室呼び出しで胸をもまれて、胸を腕でかばうと、手首を掴まれてまたもまれた
これってセクハラのレベルじゃないの
世間では強制ワイセツと呼ばれるセクハラとはレベルが違う行為ですよ
わかる？
221:くやしい
09/05/22 17:10:57 DaSc7oAb0
>>220 わかってました。
中井に、「嫌だったら大声出して抵抗するもんな」と言われたよ。
触られたときはすごく怖くて動けなかった自分がくやしい。
上司の中井には毅然とした態度を取れなかったよ。
私的な内容のケイタイメールの返信の返信を出さなかったら職場のみんなの前でどなられた経験あり。
「俺とお前はいい恋人になりそうだな」って言われて、
思わず引きつった笑顔を返したら、「そんな可能性はないっていうのか！」って怒ったこともあるし。
スキがあったお前が悪い、と世間でいわれるんだろうな･･･
222:くやしい
09/05/22 17:15:47 DaSc7oAb0
>>220 「返信の返信」というのは、
①中井：「仕事が忙しくてまだ帰れないよ」
②私 ：「お疲れ様です」
③中井：「早く仕上げて帰るぞ」
④
の④番目を返さなかったということです。
「手料理持って応援に行きましょうか？」ってメールが欲しかったんだと。
223:218
09/05/22 20:50:06 mO3Htz4m0
>>222
うちの会社にも中井という禿部長がいて、そいつがセクハラ三昧なんだよ。
気持ちは分かるが、
ＩＣレコーダー絶えず携帯してやり取りを録音。
携帯メールもきちんとPCにバックアップ（サイクリックで消えないように）。
証拠そろえて警察に告訴するか、民事で中井とその上司、会社を訴えろ。
下衆野郎に仕返しするのなら、民事でネチネチやるのがお勧め。
上司と会社は不作為責任問えるし、場合によっては上司は共同正犯になる。
まあ、不景気になると50万円くらいでアレを請け負う人間が出てくるが、
こっちはお勧めしない。
224:くやしい
09/05/22 21:10:52 DaSc7oAb0
>>223
ありがとう。メール、残ってるのあるから考えてみる。
バカ親父のセクハラにも笑顔で返すのが大人だと思ってたよ。
バカだからだんだんエスカレートしてくるんだよね。
誰にも言えなくて死にそうだったよ。彼氏にもすごい罪悪感。
225:くやしい
09/05/22 21:48:06 DaSc7oAb0
セクハラを公的機関に訴えたり相談したりした人っている？どんなことをしてもらえた？
226:しねよ
09/05/22 23:51:08 yFkXRPyAO
二度とくんな！ブス
227:ありえない
09/05/23 00:36:27 fOuaYers0
>>220
ナチュラルハイの痴漢シリーズのAVのようなことがリアルで行われてるとは驚いたというか呆れた
228:名無しさん
09/05/23 09:39:48 faG6g+r70
似たような事例の裁判ありました。
【オリンパス】不正を告発して会社から冷遇
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
229:リスクを考えろ
09/05/23 13:21:36 ufw9xVmo0
>>217
セクハラみたいなレスになって申し訳ないけど、
会議室で手首を掴んで胸を揉むとはまともな人とは考えにくい
その手がエスカレートして上半身ではすまなくなることも想定するべきでは？
間違いが起きないうちに退職するのが賢明かと
婚約者がいるのなら尚更そうするべきかと
リスクは自ら避けて自分を守るべきでは？
230:だまされんな！
09/05/23 16:18:56 5XNCB/X1O
みんなこいつ→>>227の作り話
おまいら騙されてるのも気がつかないの？WWW
231:孔明
09/05/23 23:11:32 Ydp1jBXFO
計略かぁ～
232:ばーかｗ
09/05/24 08:21:40 Cp7K+aql0
>>225
それを聞いてどーすんの？かまととぶった爺さんｗｗｗ
どうせ>>217>>222>>225>>227と全部釣りなんだろ？？
233:ふ
09/05/24 08:54:37 14JgfuBfO
デカイ女！あいつなんだよ。打ち合わせのときはメモぐらいしろよ。そのくせ後から自分に都合よく解釈するのやめろよ。
234:くやしい
09/05/24 22:58:31 5Hxq4CYl0
>>229 面倒見がいい人ぶっててだまされたよ。
普段そういうふりしてたら、セクハラしてもチャラになるって思ってるんだろうな。
まともじゃないですね。
235:きえて
09/05/25 01:27:34 gCejgzmKO
気持ち悪いから…
236:池沼消えろ
09/05/25 07:48:56 lVOcWrMg0
>>235
わが社の中井（239にセクハラしたのとは別人）に股開いて本採用目論む、
池沼装った馬鹿女乙。
お前が痴漢でっち上げ常習犯で、男から金巻き上げ放題なの知ってる社員が
多いこと忘れるな、屑女。
237:名なし
09/05/25 13:11:20 zZnl+Zo/0
>>225 労働局に言いましたよ。
都市銀行系の会社に派遣として勤めていたときの事。
きもいオヤジに、社内ストーカーにあって一日何十回も付きまとわれた。
帰りに待ち伏せされたり、トイレに行くのについてきたり・・・。
その会社の相談窓口に言いましたが、それはあなたの思い込みかも知れないと
誤魔化されました。調べもせずに・・・。
社内規定に”セクハラがあったら事実を調べ、セクハラをした人は懲戒解雇にする。”
とあったので、相談窓口に言ったのに完全に裏切られた形。
あげくの果てに被害者である私が首になってしまうという最悪の事態になったので、
労働局に言いました。書面に今までやられた事を時間を追ってまとめて書いて提出しました。
｢社内規定にセクハラがあったら、事実を調べ、加害者を懲戒解雇にするとあるのに
調べもせずに、セクハラはないとして、被害者を首にしたんですよ｣
｢まずセクハラ加害者を首にして下さい。社内規定を破って被害者側を首にし、
セクハラを隠蔽しようとした人間を処罰してください｣
といいましたが、
｢セクハラ規定を作ることは法律で決められているけれども、それを守るかどうかは
決められていない｣
との返事でした。
建前上セクハラ規定を会社には作ってあるけど、それを守らせる拘束力もなければ
破ったときの処罰もないので、あまり意味がないですね。
238:くやしい
09/05/25 15:45:40 xbe/TI+N0
>>237 結局ザル法？ 加害者は解雇とならなかったとしても、
その会社自体に何の行政指導も入らなかったの？
239:ブラック一号
09/05/25 16:56:31 2iEJctIj0
【NEXTなのに】ＥＭシステムズ５【未来が見えない】
とうとう性犯罪まで発生！?
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:925-934番)
240:_
09/05/25 20:58:36 luWWSfu/O
>>194
そういう事をしてる会社はどうすれば従業員をうまく使えるか、よくわかっていないんだと思いますよ。
従業員の採用基準も設定していないと思いますし。
241:_
09/05/25 23:15:53 luWWSfu/O
>>205
凄い会社ですよね。
ちなみに知り合いがそこで勤務してまして、仕事の疲労で病院通いしてます。
242:名なし
09/05/26 16:44:00 sWiK64/x0
私も驚きました。守らなくてもいい規則をなんでわざわざ作らせるのか？って。
行政指導かどうか、労働局の人は会社に見回りには行くと言っていましたが、
それがどれほどの効果があるかは分かりません。
労働局に電話したときに相談の内容がどうやら会社側に漏れていたようです。
私が労働局に電話してすぐ、会社の人が｢(労働局が)来るかも知れない｣って
騒いでいましたから。
なんで情報が漏れたんでしょうね。
そういう状態でまずい情報を隠せるわけだから、そこへ労働局の人が見回りに
行って効果あんのかな？と思いましたね。
243:名なし
09/05/26 19:11:06 sWiK64/x0
↑は >>238 です
244:ウοルコム
09/05/27 11:37:04 7SPs7lOTO
>>241
ここでも無実の罪着せられて体調崩して病院通いしてる知り合いいますよ
辞めること薦めたんだけど何もしてないからがんばってるそうです
体の方が大事だと思うけど…
245:名無し
09/05/29 17:42:24 q6dH+nTPO
社内でセクハラされています
『奥さんよりもお前がいい』
『AV女優になれ、俺がプロデューサーになってやる』とか
『お前と俺がヤったら』みたいな話を普通にしてきます。
社員がいなくて二人きりの時だけです。
人生うまくいかないことばかりで疲れました。もう死んでしまいたい。
246:名なし
09/05/30 10:49:58 CX9hyX/t0
ボイスレコーダーなどで、録音しておく方がいいですよ。
そういう人を放置しているような会社では社内の相談窓口に相談しても
あまりいい結果にはなりそうもないですよね・・・。
やってない、とか被害者の思い込みだとか、言いたいように
言って握りつぶすでしょう。
そういうのも踏んで二人っきりの時を狙って言ってくるんでしょうね。
本当に薄汚いやつ。
社外にもセクハラの相談窓口ってありますよ。
有志の弁護士やカウンセラーが無料で相談に乗ってくれるような・・。
ネットで一度”セクハラ 相談”で検索してみて下さい。
何で加害者が平気で仕事して、被害者がつらい思いで生活しなくちゃ
なんないのよ。
247:対応
09/05/30 17:34:46 9ovr56CF0
我慢してはいけません。あとで体を壊しますよ。
電気屋かアマゾンでレコーダーを買って録音。
あなたを守ってくれるのは証拠だけですよ！
意外に女友達とか冷たいからね。男友達に相談してもあんまりだしね。
248:無記名
09/06/03 09:37:09 tPzUhcC40
ＩＣレコーダーは必須。
携帯メール等があれば、尚いい。同僚の証言も。
その上で直接警察に行く。
セクハラ野郎は、貴女以外のたくさんの女性にも同様のことをします。
249:０
09/06/03 22:02:23 u7tOZh910
>>248
多分、初めてやってるのではないだろうとは思うけど。
過去に毒牙にかかって泣き寝入りした女性がいて成功体験があるから続けてるのかと思う。
250:名なし
09/06/04 01:31:08 g86082N+0
>>248>>249 まったく同感です。
セクハラをしている人は、以前にも同じようなセクハラ行為をしている
場合が多いと思います。
最初はごく軽く。
そして被害女性が我慢したり、
泣き寝入りをして会社を辞めたり、辞めさせられたりする。
そういう事が重なって、前回も大丈夫だったから、
今回も大丈夫だろう、って思い上がる・・・・。
もしくは相手がセクハラが嫌で辞めた事も気づかない。
それで段々エスカレートして>>245 のような事も平気でするように
なる。
｢セクハラなんて軽くかわせばいいのよ｣とか
｢我慢した方が、大人の対応｣とか言う人もいますけど、
そうやってセクハラする人を育てているだけ。
251:名無し
09/06/04 03:41:02 AT+fX3BfO
>>237
規則と相談窓口を作って
姿勢を見せればOk
被害者がゴネたら何かと理由を付けて解雇
ザルだね
252:名なし
09/06/04 06:33:27 g86082N+0
>>251
結局、被害者が会社を辞める事になるんでしょ。
>>201>>206みたいな手口で。
それでセクハラ魔がどんどん増長してくるんだよ。
(どうせまた会社が握りつぶしてくれる)って。
法律と言うより、もはや標語に近い。
会社や学校に”今日も一日笑顔ですごしましょう”とかって
よく貼ってあるでしょ。
それを守ろうとする人はあまりいない。
貼ってあることに気づく人も少ない。
253:名無し
09/06/04 22:54:18 AT+fX3BfO
そうそう
結局、会社が気にしてるのはどこまで対応したポーズを見せれば法的に問題ないか
被害者があまりにしつこい場合は
業務妨害とか誹謗中傷とか理由を付けて解雇
加害者に甘く被害者に厳しく
村の掟を破るやつは許さん、て感じで
254:名無しさん
09/06/05 11:43:13 NWi4M/hw0
シャープの柳原吉広って、会社で「殺すぞっ！」って怒鳴るんだろ？
こういうのを許している会社って、凄いよな
255:糞な世の中
09/06/05 15:55:50 RuYCULqq0
アサヒ飲料の下請けの会社に勤めてるんだが
そこの 顔面腐った 不細工な上司に目をつけられて困ってる
日勤 遅番 夜勤 の３交替の 底辺工場なんだが
３班あって それを仕切る 長がいるんだが
そいつが 俺が夜勤上がりで眠いのに 必ず 説教や
愚痴みたいな叱り方 は 夜勤明け しかも１時間～２時間
途中 時計を見るだけで ええやないか とか 何気にしてんねん
の有様 こっちは返事だけで 下向いてたら ガンガン言ってくるし
ちょっと内容に沿った事、返答してもガンガン 大声で言ってくる
ほんと ウザイ 仕事のノートも俺だけ 毎日チェック
今 寝起きなんだが まだ欝状態だ
イラつき むかつき通り越して こいつ まじで死んで欲しいか刺してしまいたい
くらい
256:ある中年営業マン
09/06/05 16:51:17 EnZcXbwDO
転職した会社で
何だか傲慢でけたたましく喋りまくる先輩の男が居て…
普段からジョーシキない言動で周囲からひんしゅくなんだけど 営業成績いいからお咎め受けないで済んでる男
ある朝 朝礼前 俺が隣のデスク島の先輩と喋ってたら 後ろから首の付け根を誰かがぐいっと掴んできて… たまに仲のいい誰かが冗談で首とか肩とか揉んでくれたりってあるから 油断してしまった
一気に絞められた
落ちそうになった
辛うじて身体全体を転がして逃げることができて 振り返り｢何するんだよ!!落ちそうになって｣ゲホゲホしたら その男が立っていて ｢落ちたらよかったのに｣てニヤニヤしてやがった
相手は先輩だけど｢やっていいことといかんことの区別も付かんのかばかもん｣と一喝したけど
謝りもせずニヤニヤしながら何事かブツブツ言いながら自席に戻って行きやがった
これってパワハラ？
いや暴行事件では？
今でもたまに思い出して悔しくて仕方ないです
257:糞な世の中
09/06/05 18:40:39 RuYCULqq0
てか 俺の会社の現場で一番偉そうにしている中年層(２８歳～４０歳)
勤続平社員１０年で 月給１６万～２３万の奴
が 普通にいるんだが 将来を悲観するわ
258:名前は考え中...
09/06/06 09:06:08 zDrsMZh80
>>256
もし俺だったらカチンときて先輩男をフルボッコにしてやる
人としてやって良い事と悪い事がある
先輩男の常識感覚を疑わざるを得ない
259:糞な世の中
09/06/06 18:10:29 veIaOlg30
しかも 眠い目をこすりながらタイムカードを書く時にも
その腐った 管理者は 説教時間を書かないか見ている
ほんと こ○したい
アサヒ飲料は 従業員の事をあまり考えていません
フォークリフトも半年過ぎたら 絶対、取らしてくれる約束だったのに
１０ヶ月たつ今 でもその話はなく 結局 仕事にならないから
自腹で３万８３００円払うハメに
アサヒ飲料はこれだから コカコーラ キリンに売り上げに負けるんだ
CMばっかりに金賭けやがって 単純に目立ちたいだけ
売れ線なんて 三ツ矢サイダーとカルピスソーダくらい
ほんと どうにかしろ アサヒ
260:名なし
09/06/08 19:03:12 D+qdBin/0
やっぱり社内の相談窓口は意味ないね。
元々自浄作用のない会社だから、
セクハラやパワハラが横行しているわけだから・・・。
証拠を取って社外の相談窓口へ行くべき。
今ってリストラ寸前のオヤジとかが、
自分の身を守るために
部下にミスの責任なすりつけてパワハラしたり、
憂さ晴らしにセクハラしたり、陰湿なのがあるからね。
261:森下昭雄
09/06/08 23:02:07 XC6WX9ce0
【また森下昭雄か】【やっぱり森下昭雄】【さすが森下昭雄】
【はいはい森下昭雄】【森下昭雄丸出し】【森下昭雄じゃ日常】
【なぜか森下昭雄】【これが森下昭雄クオリティ】
【森下昭雄民国】【だって森下昭雄】【相変わらず森下昭雄か】
ヤレヤレ… 【森下昭雄だから仕方ない】【どうせ森下昭雄だし】
. ∧__,,∧ 【それでこそ森下昭雄】【まぁ森下昭雄だし】【常に森下昭雄】
( ・ω・) 【森下昭雄では日常風景】【森下昭雄すげー】【だから森下昭雄】
. /ヽ○==○【きょうも森下昭雄】【森下昭雄では軽い挨拶代わり】
/ ||＿ | 【なんだいつもの森下昭雄か】 【いいじゃないか森下昭雄だもの】
し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）
262:正義の味方
09/06/09 22:41:20 IQfrI+OJ0
259 ：糞な世の中：2009/06/06(土) 18:10:29 ID:veIaOlg30
しかも 眠い目をこすりながらタイムカードを書く時にも
その腐った 管理者は 説教時間を書かないか見ている
ほんと こ○したい
アサヒ飲料は 従業員の事をあまり考えていません
フォークリフトも半年過ぎたら 絶対、取らしてくれる約束だったのに
１０ヶ月たつ今 でもその話はなく 結局 仕事にならないから
自腹で３万８３００円払うハメに
アサヒ飲料はこれだから コカコーラ キリンに売り上げに負けるんだ
CMばっかりに金賭けやがって 単純に目立ちたいだけ
売れ線なんて 三ツ矢サイダーとカルピスソーダくらい
ほんと どうにかしろ アサヒ
↑じゃあ、辞めるか死ぬか、どちらかにしろよ！
263:糞な世の中
09/06/10 18:54:36 kWydn10H0
>>262
考え方 単純すぎるだろ
糞ニートはこれだから
ガリガリガリクソンだな
264:糞
09/06/10 21:12:32 2Ox6zMQeO
パワハラ企業日立建機トレーディング
265:あん
09/06/11 15:02:48 pOBE/xGPO
ウィルコムから４年間パワハラを受けながらもこちらには非がないので頑張ってきたが揚句辞めさせられました、社内の相談窓口にも話したが結局揉み消しされ。その時の派遣会社もパワハラの実態を知っていたので次の仕事は必ず紹介すると約束したが、音沙汰なし…
派遣会社は終わった事としてるつもりだろうが、こちらは気持ちの切り替えも出来ずウィルコムとの事終わらせられないままです
部長や平社員には何のとがめもないっておかしくないですか…、わざわざウィルコム役員まで出て来たのに形だけの相談窓口にこだわるのが悪質ですよね
266:ななし
09/06/11 15:59:42 NK+3mMfZ0
URLﾘﾝｸ(auok.auone.jp)
auの携帯オークション
横浜市鶴見区のメガネ屋の店長Sのべ氏が行っているもの。
店のものを横領して出品している
ものが無くなっていると、話をもちかけると嫌がらせや脅しをしてくる
まさにパワハラ
店の名前は出品者「あいけあ」に由来する
267:糞な世の中
09/06/11 20:09:59 XSVLSXZE0
ウィルコム売れてないしね
268:名無し
09/06/11 20:37:58 XlhcxxhoO
相談窓口で真摯に対応しましたが
ご期待に沿えず残念です…
ってポーズが重要
269:名なし
09/06/12 14:25:33 S6Z0lQZq0
>>265 役員が出てくるのは会社側の防衛策。
>>268 みたいに、｢役員まで出て誠実に対応しましたが、ご期待に添えず
残念出した｣って事を演出するため。
私が>>237の時にも役員が出てきたよ。人事と役員と私で三人で話した。
しかし役員は椅子の背もたれにもたれ掛かって、聞く気があるのか
ないのか・・・、って感じ。
｢あなたの思い込みかもしれない｣とか言って・・。
｢実際にどうなのか調べてください｣といっても、｢そんあ事できませんよ｣
って笑って誤魔化してたしね。
一体何のための面談なのか、何のために役員が出てきたのか・・・。
まさにポーズ。
270:名無し
09/06/17 00:53:09 tp4sGRMs0
上司の言葉のセクハラのせいで毎日吐き気がする。
会社行きたくないけど親戚のコネで入社した手前
辞めるわけにもいかないし親戚に言うこともできない・・
女性社員も少ないしこんな会社辞めたいよ・・
ニコ動で女がセクハラ上司？をぶっ飛ばす動画があったんだけど
これみたいにやったら親戚にすぐ連絡いってクビなんだろうな・・
私も本当はぶっ飛ばしてやりたいよ。
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
271:精神科医を許さない。
09/06/21 13:00:57 GLszDw3G0
精神科に勤めていたナースです。
精神科の先生は、いい加減。金のために、内科の薬も処方、
検査なし。（定期フォロー検査しないといけない薬）
その上、危険な業務でスタッフに無茶をさせる。
こういうのを指摘したら、「お前みたいなやつはやめてしまえ！」と
スタッフ全員の前で怒鳴られ、毎日看護部長に「あいつをやめさせろ」と
詰め寄っていたようです。もちろん、仕事中は完全無視。業務も外され、
ナースなのに茶碗洗いしてました。
医局では「あいつは病気。ボーダーだ。」「スタッフの●●とヤッてる」と、
勝手に病名をつけたり、事実無根のうわさを流したり、していたそうです。
精神科医は、追い詰め方をしっている。
今でも思い出すと、体が震えて眠れない。訴えればよかった。
272:kimuchibaba
09/06/23 23:06:30 1xs27j5C0
大阪鶴見区の株式会社○○の新館にとんでもないやつがいる。
一緒に仕事してるが、残ってるのは俺と社員の１人だけ。
仕事が少なくなると、なんだかんだミスを探す。
ミスがなければ強引になすりつけてミスにする。
相手を怒鳴り散らして辞めさせていく。俺が知ってるだけで１０人以上。
こないだも２年一緒に仕事してた女の子が泣きながら辞めていったよ。
パワハラによるストレス性の胃炎になってな。
なんで辞めたか理由を聞いてくる人たちに
「○○ちゃんは結婚したから辞めたの♪」だってにこやかに
言ってるけど、あんたのしたことはみんな知ってるから
逆にそんなことを平気で言えるあんたが恐ろしいって言ってたわ。
上司も黙ってるところを見ると会社ぐるみでやってるではないか？
あんたの頭の中が読めて今思いついたあんたの考えが
読めるのはあんたの親しかいないよ。
思いつきで仕事の流れ変えやがって
このキチガイ野郎と何度思ったことか・・・
偉そうにしやがってミーティングしてる振りして
１時間も残業つけてるけど、俺たちタダでつきあって
やってんのわかってんのか？
273:
09/06/24 09:31:55 3BXl5TCl0
いつも飴とかくれるオッサン上司 ハンペンみたいな顔したオッサン
いつもニコニコしながら席に寄ってきて飴くれる 私、飴嫌いなのに
仕事中にあることで私が座った席にオッサンが座った
一言「お尻が熱い」
ハハハ、と笑い返す･･･
つーか人が座ってたんだから、しょーがねーだろ？
それ直接体臭指摘する感覚と同じくらい失礼なんですけど！と、ムっとくる
「それセクハラだ！って返さなきゃー(笑)」
ってオッサンからダメ出しというかセルフツッコミ
つまんねーギャグにしろクソつまんね 笑えない なにが言いたいわけ？
なんか一言多いんだよな･･･あぁキモい うわぁキモいーーーー
もう二度と会話したくない
飴も捨てた あぁ勿体無い きもいきもいきもい 会社行きたくない
274:精神科医はボロ儲け
09/06/25 11:38:46 taSjVlMT0
>>271
こういうパターンもあります。頼まれて便宜を受ければ、正常な人にも診断書を書いてくれるのです。
512 ：１３２人目の素数さん：2009/06/24(水) 14:33:41
某沖○気○業関係の事例だが、セクハラをしたというでっち上げだけで、事情聴取や証拠も一切無しに、
強制的に精神病院から診断書を作成させ、そのまま泣き寝入りで退職させられた人がいた。
紐解いてみると、退職した人は不倫現場の目撃者だった。そしてでっち上げたのは不倫女だった。
この不倫女と相手の不倫男は、特異な縁故、紹介採用者のため、社内では誰も口出しできない高い立場にあった。
不倫女のこの所業は、不倫男が退職してしまった原因が目撃者にあると逆恨みしたことによるものだった。
275:私の体験です
09/06/26 12:18:11 BTy57Fh80
>>274
私も女に会社にデタラメを言っていかれたみたいで事情聴衆もなしにアンフェアな扱いを受けたことがありますよ。
会社の人間全員に白い目で見られて仕事も外されて補助的なものに回されました。
クビにする前提だったのではないかと推測してることがそのほかにも色々ありました。
その時に父が難病で介護の甲斐なく亡くなりましたが、介護で精勤的にも追い込まれてたときにその扱いを受けました。
しばらくしてから急に扱いが変わり仕事も元に戻り父の葬儀で休んだ日も休暇届けを出さされてたのが喪休となりました。
そして、その女は退職しました。
しかし、どういうことだったのか今でも説明もありません。
フェアに行われないと冤罪で納得のいかないことが起こります。
276:名無し
09/06/26 12:32:08 d03VBojY0
>>275
簡単なことです。275さんのデタラメ女よりも274の不倫女の方が、用意周到、一枚上手と
いうことだったからでしょう。ひょっとしてこの女性は転職した同一人物だったりして（笑）
どちらにしても、こういう妄言女性のせいで、本当にセクハラ被害を受けている人に限って救済されづらいのは残念です。
277:夏海
09/06/26 12:36:35 Y1363gRs0
いっぱい元気でるように☆★☆
妄想してね♪
URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
携帯
URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
278:狸
09/06/26 18:26:26 2NV5WohtO
勝田○を住処にするデブ狸
自分が社員にしたHAGEが仕えないのがバレるのを防ぐために他の社員を犠牲にするｷﾓデブ ニックネームは狸
279:お局バスター
09/06/26 19:46:04 adgZV0+Y0
職場で、お局から、彼女(職場の上司)がぱわはらっつーかセクハラっつーか、とにかく受けてるんだけど、お局にガツンと言ってもいいかな？
彼女はお局との関係が職場でぎくしゃくするからそれは控えてほしいと言ってるんだけど‥
280:ハゲ
09/06/28 00:41:43 vfnQU/nD0
ｽﾚﾘﾝｸ(money板)l50
281:まお
09/06/28 00:52:51 G3Y/6TxB0
妄想最高！！
やっぱココ！！
URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
282:元目黒区のSE
09/06/28 04:38:08 NZt3W/LZO
私は小さな会社で正社員をしてましたが
最近、ボーナス前で即日解雇されました…。
理由は私の勤怠が悪いからとの事ですが
終日、社長と２人だけの時が多く
社長から執拗に飲みに誘われましたが、毎回断っていたら社長の態度がきつくなり、
社長から『前よりかなり太った』『デブは何も食べない方がいい』と人前で言われたり、
何度か、私の近くに来て、私の腕を強く叩いてきたりされました（これがとても痛いんです）
これらの行為は、セクハラにあたりますか？
女性が私１人だけの会社だった為、誰にも相談出来ませんでした。
283:貴様らの悪行、断じて許さぬ！潔く腹を切れ！！
09/06/30 03:06:05 Udx7Tl5o0
「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
284:いじめだめ
09/06/30 12:38:16 iub7SK9T0
>>282 不快と感じたなら、ハラスメント。セクシャルが頭につくかわからないが。
辞めたので時効だが、訴えたら？示談金を退職金かわりに貰えるかも。
但し、訴えると逆に嫌がらせに来るかもな、慎重に。
285:浜松
09/06/30 16:31:32 Doc0VwhM0
石垣クリ 院長じいじのワンマン経営。
職員セクハラパワハラざんまいです。
体さわるセクハラはもちろん、自分のチ○コ見せつけたり、個人的な買い物につきあわされたり、プライベートな時間にまで携帯に誘いの電話かけてきたり.....
断りにはパワハラ....相手にしないとおどし恫喝.......
ほんと早く死んでほしい
286:だめよ
09/06/30 19:23:35 fs+MmqGP0
>>285
>体さわるセクハラはもちろん、自分のチ○コ見せつけたり
セクハラの域を軽く超えてる完璧な犯罪ですが
287:スズキ自販茨〇
09/07/01 12:17:17 U9nJ4A87O
うちの社長は死ねとか平気で言いますよ。社員いっぱいいますがみんなの前で吊し上げは当たり前。
こいつはトップに立つ器じゃないよ～ん
288:某ホルモン屋
09/07/01 13:00:08 sNwCxlxY0
チ○コ触らされたつかしごかされたことがある。
着替え中に鍵こじ開けて押し倒されたりも。
異動で遭わなくなったがまだ感触やら何やらが…うぇっぷ
289:イオン社員
09/07/01 21:08:37 trOqq2z5O
イオン東北は婆ぁアシスタントどもの溜まり場
過去何人もの若い女性アシスタントを虐め辞めさせてきたようだ
おかげで若い女性アシスタントが職場からなくなったよ
この婆ぁアシスタント達は幹部社員の奥さん＆愛人が多いからどんなことをしても許されるらしい
たとえ社員でも逆らえば、この婆ぁ達の告げ口によって左遷されるからどうしようもない
290:コピペ
09/07/02 12:04:29 gmKyOLTv0
こういう不倫女がいるから、セクハラの本物被害者は泣き寝入りするんだろうね
136 ：名無しさん???2008/11/16(日) 20:35:43 ID:wyOsbx???
約10年前に沖電気関係で、不倫現場の目撃者に対して、不倫女とその相手と仲間は共謀し、
執拗な社内イジメを繰り返していた。しまいには不倫女が目撃者からセクハラ被害があったと
架空の事由をでっちあげ、事情聴取もせず、無実、事実無根の罪をかぶせた上で、
更に目撃者のことを精神が病んでることにし、なおかつ冤罪を飲まなければ、親族に不幸なことが起きると
脅迫した上で、泣き寝入りさせ退職させた。更に不倫女は目撃者の事実無根の中傷を社内外に広めていった。
159 ：名無しさん???2008/11/16(日) 21:21:06 ID:v+Bjfo???
>>136
O,Hのことですよね？もう40代くらいになってますよ。これじゃないですか？
URLﾘﾝｸ(www.cnbs.jp)
161 ：名無しさん???2008/11/16(日) 21:34:13 ID:/8AoDP???
>>159
確かに看板や肩書を悪用すれば冤罪をかぶせることは簡単。
首切り屋でしょ？失業者や弱者から搾り取る商売なのに、人事と組んでイジメ退職をレクチャーしてる。
仮面を被っている奴は怖いよね。
179 ：名無しさん???2008/11/16(日) 21:54:21 ID:QmEU5q???
>>136
不倫してる人は女優さんだから演技力は半端ない。いつでも泣けるんだよ
291:名無しさん
09/07/02 22:23:20 7RJ96iHw0
>>287
シャープの柳谷は「殺すぞ！」って、会社で怒鳴るんだから、それと比べたら、まだマシなほうだろ。
292:名無しさん
09/07/03 10:25:37 mOtuL+6l0
>>291
柳原だった
293:ななし
09/07/03 10:33:10 Hcm9mr/N0
>>291
関西方面には｢しばくぞ｣が口癖で挨拶代わりの人がゴロゴロしてるんだから、同じようなものだろ。
ただの口癖に過剰反応し杉
294:無無し
09/07/04 01:55:41 YuI7glc30
セクハラから、パワハラに移行･･･只今、いじめのフルコース！
事実無根の噂を流され、周りからは、白い目で見られ・・・私は、悪くない！と、頑張って来たけど、
限界。本社では、解雇の準備（解雇の事由を探してる）ははっもちろん、訴えた私のね。
事務所じゃ｢家族は大事にしなきゃね｣って、脅しかい！！お前らにも、あるだろうが。
295:名無し
09/07/05 21:59:05 6SlMNw9tO
愛知県の餃子チェーン店の近くの電子会社ボロ雑巾のような扱いで散々こき使い追い詰めて辞めさせる
296:名無し工業
09/07/05 22:02:32 6SlMNw9tO
愛知県
297:メーカー営業
09/07/06 07:36:55 +k4UjrsvO
イオンリテール東北●●●●部のバイヤーどもは各メーカー＆下請会社に対してのパワハラが酷い
各バイヤーが気に入らない会社に対しては正当なアポすら取らせてもらえず対応も粗悪
バイヤーの好き嫌いだけで取引中止をしている事を会社側が黙認しているとんでもないところ
298:名無しさん
09/07/06 13:12:44 i0HYQXjv0
セクハラって会社に訴えなくても個人を訴えることできるの？
証拠集めたら警察へＧＯでいいのかな？
299:275
09/07/07 03:58:52 w2SHgWCC0
>>298
私の場合は女性にデタラメを会社に言って行かれたみたいで窮地に陥りましたが、
私の知らないところでどうにか誤解が解けたようです。
私の場合でもその女性を訴えることは可能ですか？
300:名無しさん
09/07/07 18:33:45 noxGNO930
↑ 何言っているのかサッパリ？？？？
『私の・・・私の・・・私の・・・』
301:名無し
09/07/08 17:36:34 0s//jnqWO
>>298
警察より労働基準局
302:匿名
09/07/09 10:01:21 2HiMF4JcO
プルデンシャルの会長の前田ってやつ、大概な爺のくせに、社内巡回して見た目の良い女性社員をいちびってやがるよ。
これ、本当の話し。。。
セクハラホットラインも機能してないみたいだし、何で世間から勝ち組企業って言われるのか理解に苦しむ。
はやく潰れたら良いのに
303:鯉
09/07/09 14:17:06 FgLGgE5JO
私が女性社員に『提供した見積に間違いがあるから、先方に謝り新しいのを作りなさい』と指示しました。
ところが女子社員は『相手に謝りたくない』と泣き出し、本社からパワハラで呼び出され始末書&次やったら解雇の誓約書を書かされました。幼稚園かよ
304:。
09/07/09 22:27:00 zC1YyR730
部下に嫌がらせする能無し店長。
いい加減自分が裸の王様だということにきづけ！！！
あの体の曲線と目がキモイ！
305:あぼーん
あぼーん
あぼーん
306:sage
09/07/10 20:14:03 ApAM8vfh0
質問です。わたしは学生なのですが
先日、先生に怒られた友達の話を聞いてあげてたときに
その先生が運悪く現れ、いきなり二人とも職員室に連れて行かれ
退学届けを渡されました。
そして職員室にもかかわらず周りがいっせいにしんとするくらいの声量で
怒鳴り、怒られ続けました。
私は話を聞いていただけなので退学届けをだす理由がないことを
はっきり伝えようとしましたが「周りの人たちに迷惑だから早く出てけ」
といって追い出されました。
さらさら書く気はありませんが、月曜日に二人で来るように
呼び出されました。
これってパワハラと呼んでいいですよね？
呼び出されたときにその先生に一言言ってやりたいです…怒
307:ななし
09/07/10 21:22:54 JlbcYEC90
マッサージと称してうつ伏せにされて上に馬乗りになられて
腰とか肩とかもまれるのはセクハラ？
308:坂崎
09/07/10 21:26:31 6YXZAzyYO
新潟ＮＳＴ内にある２Ｆカフェレストランヴェールエロ基地外店長・古俣従業員に包丁を持ちながら説明すんな！嫌みを言いながら付きまとうな！私を呼ぶ時いちいち股間を叩くな！！
イタリア人もビックリするほどのマズイ料理作ってんじゃねぇよ！
因みに、うんと・たんともおススメできません
309:あげあげ
09/07/11 14:26:17 Ed+XsTf40
この漫画の全ページを固めました。
URLﾘﾝｸ(004.shanbara.jp)
パスは「ベッキーは犯罪者」
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
ちかんえんざい動画(一応これも見て)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
310:k
09/07/12 02:05:41 Xxy45tkI0
助けて。
特別何もしていないのに、自分の知らないところで、江田祐紀子に悪口言われて、毎日怖い思いをしています。
殺される。殺される前に手を討たないと。
311:うるる
09/07/16 22:33:38 Hjh6v22P0
>>309
ベッキーのはウソネタ確定。
別にベッキー好きじゃない(むしろウザイ)けど、根拠の無いガセネタを吹くのは関心しない。
私もセクハラ受けて組合に相談しようと思ってるけど、
実際同じ行動起こした人いますか？
312:e
09/07/17 06:09:32 mJyJ5xnx0
「うつ社員切り始まった」
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
313:mame
09/07/19 06:14:06 DzNUcORa0
URLﾘﾝｸ(www.city.yokosuka.kanagawa.jp)
314:あ
09/07/19 07:36:33 Hvw9LMmT0
20年も前の元カノが俺をセクハラで訴えやがった。事情聴取なしで、配置転換すんなよ。ボケが。
315:あ
09/07/19 07:38:30 Hvw9LMmT0
>>299
いい会社にお勤めですね。俺の会社の人事部は基地外だからダメだ
316:エロ支社長
09/07/19 14:57:40 4F70jmvA0
山本 喜八郎 お前、部下の女性総合職を仕事の話だといって、
呼び出しておいて、君が好きだと告白してるんじゃねーぞ
317:299
09/07/20 09:20:16 Yih+Shai0
>>315
一旦は事情聴取なしで仮に処分されました。
正式に処分される前に判明したみたいです。
今でもそのことはなかったことにされてるみたいですよ。
318:キヤノンサポート
09/07/20 09:53:18 0gBHk+PsO
うったえてやる
おんなだからと 甘くみるな
仕事柄一緒に行動
きもい…
さわるな！
指をいれるな！
所長の立場を利用するな！
319:うつスィッチオン
09/07/21 04:18:05 8KCJBr0C0
勝手にシフト変えて、出勤間に合わない時間に電話してきて
今日出勤なのに休んだろみたいなこと言われて、はぁ？私のミスですか？
本人に非通知でシフト変えるってどうですかょ パワハラっていうか
上が馬鹿なだけですかね
320:ななし
09/07/21 12:55:27 ZtPHsK8Y0
>>306
硬い組織ほどセクハラとかパワハラってあるよね。
そして組織を守ろうとしての隠蔽工作も緻密。
銀行もかなり悪質だよ。
被害者側を辞めさせて、
さらに被害者に退職届けを書かせるっていう手段で隠蔽します。
退職届けを書かせると、（ハラスメントを隠蔽するために
会社が辞めさせた）、っていう主張はとおりにくくなるからね。
（被害者が勝手に自分で辞めた）っていう事になる。
相当数被害者はいると思いますよ。
321:パワハラ者は死刑にしよう
09/07/25 02:12:44 UkXix2PN0
スズキ化成相良工場●林藤男スズキ湖西から出向。職業パワハラ
死ね、辞表書け、別の会社にいってくれ、サルみたいに同じ仕事を繰返してるんだから冷房などいらん
嫌いなやつは徹底的に追いまわし監視し、ミスをみつけて怒鳴りつけ延々と説教をたれる。
スズキでも数人退職に追い込んだ。
おまえが死ね。みんなそれを願っている。
じじいのくせにセクハラすんな、キモイぞ
322:パワハラする奴は会社の癌
09/07/25 05:39:57 se4veru5O
前から目を付けられてたパワハラ上司から呼び出され、ネチネチ絡まれた。
何度もアスペルガー症候群呼ばわりしてくれたが、人を平気で精神障害者呼ばわりできるお前こそ自己愛性人格障害なんじゃねーのかw?
「パートやアルバイトより使えないから左遷にしようかと思ったが、Ｈさん(パワハラ上司のさらに上の上司)はうちで使う方針でいるから仕方なく使ってやってる。」だって？
Ｈさんには感謝しているが、お前が威張るようなことじゃないだろ。
「ちょっと普通じゃないね。二十何年のこれまで人生で出会った人みんなにそう思われてるよ。みんな優しいから、口に出さないだけだよ。」
百歩譲って俺がみんなから普通じゃないと思われてたとしても、そんなことを面と向かって言ってくる奴は俺の26年の人生でお前が最初だから、お前も十分普通じゃないよw
三日ほど前に俺がいる部署で起きた原因不明のミスの件。
完全に俺を犯人扱いしてくれたが、二人きりのときにネチネチ追求するんじゃなくて、堂々と出るとこ出ればいいじゃん。確証があった上で俺を犯人扱いしたんだよね？
Ｈさんも俺を左遷させることを納得してくれるよ。確証があるならな！
323:名無しさん
09/07/26 05:23:58 rLqz6rLR0
昨日も菊池裕美に絡まれました。具合が悪くなりました。明日精神科に行ってきます。
324:名無しのボヌール
09/07/26 06:32:19 /0IZKZ3h0
暴言悪口嫌がらせF本＠都島
325:Ｎ
09/07/26 14:26:36 ESL89ZUp0
私は昔勤めていたところの一部社員からパワハラを受けて精神面・肉体的にもボロボロになりました。
１日も早く落ち着いた毎日を送りたいです。今も忘れられません。
福岡の大企業の傘下グループにあたる某店でのことです。一部の社員によるパワハラが堂々と行われていて、周りの人もそれを認識していたのですが、誰も止めることはありませんでした。
止められなかったと言った方が正しいかもしれません。
ある社員がアルバイトに対して行っていたいじめともとれる嫌がらせを挙げると・・・・・↓
326:Ｎ
09/07/26 14:27:23 ESL89ZUp0
・何もしていない、何も罪のないのに急に故意に他の人やお客さんの前で「気持ち悪い！」と暴言を吐き、恥ずかしい思いをさせる
・自分の都合で何か機嫌が悪くなったときでも、平気に周りに当たり散らし、最終的には発散のために何もしていない人に暴言・悪口を吐く
・突然の休憩時間の削減
・まじめに仕事をしているのに、わざと悪いところだけを挙げて、故意に人前やお客さんの前で長時間にわたり説教し続けた挙句、最後には暴言を吐く。さらに、それを周りに言いふらす
・まじめに仕事をしている者も巻き込み「アルバイト仕事チェック表」たるものを作成し、誰もが見えるところに置いて、さらに『○○が出来てない』『○○が悪い』などと書き込む。（悪いことしか書きこまない）
そのチェック表にアルバイトの人間が何かを書いたら、上から修正液で消したり、紙ごとを破り捨てる。
なので社員のことだけ反映され、アルバイトの言論は封殺される状況
・月に一度の棚卸で大変忙しい時にも関わらず、勤務中に社員揃って抜け出して焼肉パーティーに出かけて、仕事はアルバイトに任せる
・社員がやらない、アルバイトだけがやる業務に関しても、やったことのない仕事にダメ出しをしてきて、最終的にはチェック表に書き込んだり、人前で罵倒する
・全くありもしないことを、あったかのように周りに言いふらして恥をかかせる行為
・何か気分が悪くなるようなことがあった時、何もしていないのに急にアルバイトに対して「気持ち悪い！」などと罵倒した揚句、名前を呼び捨てにしたり、大声で侮辱発言をする。
・やる必要のない仕事をわざわざやらせ、最終的には「やっぱりそれはする必要なかった」と故意に無意味なことをさせて嫌がらせをする
そういう勝手な行為が出来る理由を聞くと、さらっと『私はここの社員だから』と。
その他、法律で定められている勤務日数を超えることもありました。月に２３日以上働いたら報奨金が貰えるようになっていたのですが、もらえない月もありました。
327:Ｎ
09/07/26 14:28:59 ESL89ZUp0
上記のような行動・言動を指摘しようとすると、さらに嫌がらせがエスカレートする上に仲間（社員）と一緒になり攻撃してくるので、何も手も足も出ない状況でした。
私は一部社員のストレス発散道具でした。上記のようなことをずっと受け続けてきました。
今、当時のことを思うと自分が情けなくなります。力づくでも止めさせることは可能でした。しかしそれをやることにより、他の何も罪のない仲間に対して何らかの侮辱行為などが及ぶことは必須であったわけです。
防波堤の如く、それを防ぐためにも私はただひたすら体を張ってじっと耐え続けてきました。
今もその社員は平気な顔で生活していると思うと怒りが湧いてきます。
昔の事を言うなと言われれば、その通りかもしれません。
しかし今も身体的・精神的にもかなりのダメージが来ているのは事実です。忘れることなんて出来ません。
上記のような事のせいだとは思いたくありませんが、体重も髪の毛も減ってきたうえに、夜眠れない体になりました。
日頃、怒りを感じる時は殆ど社員の事です。
もし今後とも怒りがしずまない上に、精神・身体的にも何らかの悪い影響が止まらないのであるなら告訴も一つの手段かなとも思います。
プライドはずたずたにされましたが、体は守りたいです。
328:ネク
09/07/27 15:58:31 d0vrt+FvO
外山県高〇市の蟻子の代理店の副統括である國〇は部下に対するパワハラ罵倒暴言暴力をコルセン内のフロアで日常的に行っている。10分以上続く暴言はヘッドセットのマイクでも拾っている為電話の向こうに丸聞こえである。國〇の基地害ぶりは日々エスカレートする一方である。
329:名無しさん
09/07/30 11:30:38 36jYL4lU0
弱い者いじめが許せない人はコピ協力してほしい
俺は陰険な心理的負荷を与えるパワハラや社内イジメが大嫌いだ！
かつがれて妄想理由、妄想差別で嫌がらせをする奴には腸煮え繰り返る！
こと既婚男上司が特定の女性（容姿年齢に関係なく）にだけやる弱い者いじめは許せない！
大きな日本の印刷会社の○○！お前のことだ！故意に失業者を増やしたいのか！
広めてやる！てめえが会社や世間、身内に知られたくないことも広めまくってやる。
２ちゃん以外にも広めまくる！当然の報復だ！
貴様のせいで会社や身内に迷惑がかかる。自業自得だ！
会社が○○を粛清するまで、俺の余命が尽きるまで続けてやる！
330:。
09/07/30 16:18:15 v/eZ6SH40
学生ダカラって
セクハラしたり
脅したり
しつこく電話したり
付きまとったり
性的要求して
変な噂ながして
いい加減やめてよ
331:名無しさん
09/07/30 21:38:18 gLpGKksx0
今の会社に入社一ヶ月、社長に「バカ」「アホ」だの毎日言われてる日々に嫌気がさしてきたよ。
今朝も朝一発目で外注さんがした仕事（外注さん→社長の流れで
報告が行くはずの仕事、まったく自分のあずかり知らない業務）
のミスを
「お前のせいだ！アホか！もう会社にこなくていい！」と怒鳴られ、
ミスした外注さんには何にも言わないって、なんなんだよ・・・。
昼、社長が昼飯行った時に泣いた。
332:N
09/07/30 21:59:23 1FMOKwVN0
九州某所 N鉄F駅構内の店
O.M -主犯格、精神病。人間の底辺。屑・カス。 自分勝手なパワハラによりバイトの人間の体と精神をボロボロに崩した。この時点で軽く犯罪を犯している
O.Y -O.Mの仲間。自分の立場も分かってない●カ。毎回毎回偉そうにほざきすぎ。ガキ
H.Y -O.Mの子分。とにかくカス。自分の立場をわきまえてない。ほざくな、とにかく○モイ。目の上のたんこぶ
333:ななし
09/07/31 14:33:09 XU1AIc2x0
>>325 ”大企業の傘下グループにあたる某店”ってのが、”いかにも”って感じ。
大企業の傘下とか子会社とかって、”大企業に入社したけど、
使えないやつとか、セクハラ問題とか起こしちゃったやつ”とかが
左遷されてくるんだよね。
それもペーとして左遷されてくるんならいいけど、”役職つき左遷”って
いうやつが一般的。
｢君には子会社の方で経験を積んでもらいたいからそこの長をやってくれ｣
とかいって飛ばしちゃう。
本当は、本社で使えないからとか、セクハラ問題があがっているから、
左遷されるんだけど、日本の会社ってそういうことをはっきり言わない。
｢子会社のほうで経験を積んでもらって・・・。何年かしたら本社に戻すから｣
とか言って子会社とか分室とかの長として飛ばしちゃう。
本人も周りもなんとなく（飛ばされた？）って感じてる。
でも本人は認めようとしないんだよね。
334:ななし
09/07/31 14:33:57 XU1AIc2x0
それで(俺（私）はここを任されているんだ)とか変な虚勢を張っちゃう。
大体バイトとか派遣とかで回っているような部署で・・・。
本社では底辺の人間だったんで、
子会社に来て自分より下の人間(バイトとか派遣)が
沢山いて調子に乗っちゃう、って感じ。
｢俺(私)はバイトよりは仕事ができる｣とか
意味不明なプライドを持っちゃうんだよね。
子会社入社の社員やバイトなんか(左遷組みではない)も一応いるけど、
結局、子会社のトップ組がそういうやつらなんで、まともな人は残らない。
｢あんな上司の元では働けない｣てな感じでまともな人から辞め行く。
結局、左遷組と気の合う人、似たタイプが残って威張り散らしちゃう・・・。
子会社とかって大体こんな感じ。
335:許せん
09/07/31 16:41:36 60vbcMwsO
サミット株式会社
パワハラはもちろん好き嫌い人事はあるわ差別や部下の意見とか何もきかないチーフや店長
都合わるいとやってもないのにブロックマネージャーにあいつがやったと押し付けるチーフや店長
サービス残業はあたりまえだし人を小ばかにし過ぎ
こんな悪徳スーパー倒産してもらいたいね
336:Ｃ級戦犯
09/07/31 19:15:16 fuJ9ABwlO
>>333
俺の場合は同じ会社内での異動だけど、やっぱり「経験を積んでから本社に戻り云々」と言われて左遷されたよ。本気で信じちゃいなかったが。元々が役職なしの平だから、左遷先でも平。
後で知ったんだが、本当の理由は派閥争いに巻き込まれたこと。
俺のミスをでっち上げるたあげく、欠席裁判で全責任を被せる
↓
俺の上司にも監督責任を追求する
↓
上司共々左遷
左遷先では戦犯扱いされてる有り様。
337:正義の味方
09/07/31 19:50:07 BYLTqie30
>>331
社長がいなくなるまで、よく泣くの我慢できましたね？凄いです。
私は入社、3日目で、皆がいる前で、会社で泣いた。涙が止まらなくなって、
仕事なんかできる状態じゃないし、ばれないようにすぐトイレに駆け込んで、
15分間トイレにこもって、気持ちを落ちつかせました。たぶん泣いた事、
バレてると思うけど…。
>>334
うちの部署も、某銀行の子会社で、パワハラ凄いです。まともな人間は皆、
辞めて行きます。見て見ぬふりする人も許せないけど。自分がターゲットに
ならない為に、パワハラするボスに媚びへつらって、取り巻いて、パワハラに
加担する人が一番、最悪です。まさに今、それなんですが…。
ボスの取り巻き隊の二人のうち一人は、元々、ボスのパワハラのターゲットに
なりかけてた人で、最初は、「あいつ大嫌い」とか言ってたり、社員さんに、
ボスの私に対する態度がおかしい事を相談しに行ってくれたり、
「何かあったら、貴方の方に付くから、大丈夫だよ」と言ってた人が、
今は、ボスの取巻き隊になって、私のちょっとしたケアレスミスでもボスに報告。
私に聞こえるように悪口を言う、自分のミスを私に擦り付ける等…。
もう会社の人間がみんな信用できなくなりました。
どうせ私、派遣社員だし、次回の契約満期でやめる予定です。
辞める前に、ちょっとした置き土産を置いていこうと考えました。
本社の人事のコンプライアンス部にパワハラのボスと取巻き隊の二人の悪事・やられた嫌がらせを
記録したものをすべて送りました。
その後、本社の人事から、すぐ連絡が来て、記録内容を見て、「これはひどい虐めだ」と
言っていました。うちの部署の部長、派遣先の課長にも記録内容が送付されました。
どうなるか分からないけど、私の後に新しく入る人の為にも、職場環境を改善しなきゃと思い、
行動しました。なんかとんでもない事になっちゃってるけど、私のした事は正しいのでしょうか？
やり過ぎですかね？
338:正義の味方
09/07/31 19:59:23 BYLTqie30
派遣先の課長→派遣会社の課長が正しいです。
失礼しましたー。
339:め
09/08/01 08:57:31 eKXfbg9kO
あなたの勇気は素晴らしいと思います。
それでいいんです。会社には裸の王様が実は非常に多い。
皆さんの為に役立ったと思います。
ただ辞める覚悟がないとなかなか出来ず泣き寝入りが現実なんだよな。
みんな悪い噂は大好きだから。
340:正義の味方
09/08/01 13:15:44 tchrlouz0
>>339
ありがとうございます。うちの部署の部長と次長にも記録したものが送付されました。
最近、私を避けているという感じで、なんか態度がおかしいです。たぶん面倒な奴だと思われているのかも。
私が会社に居づらくなる事は間違いないと思いますね。
341:名無しさん
09/08/02 22:33:00 FFf80So00
東海地方で有名な鉄道会社グループ系ホテルのU。
パワハラでしか部下を従わせることしか知らない。
部下のミスに対しては叱るのではなく脅す。
数年前までは暴力も。
最近はほんの些細なミスに対し、
執拗にミスに対しての批判・脅しを全店にメール。
最悪なのはUの機嫌一つで仕事場の雰囲気が変わる。
342:ちんぴら
09/08/04 00:56:37 dnGd2wFVO
チンカス相曽
343:ばっかやろう
09/08/05 00:24:50 Taj/xobd0
うちの会社は、スーパーパワハラ会社だ。
労組執行部を経験した役員・管理職によるエコひいき・不平等主義と、
それ以外の人たちには徹底した悪平等主義とで成り立っている。
労組執行部経験者は覚えめでたく出世できるような仕組みになっている（明らかに役立たずやバカは除く）が、
労組執行部非経験者は経験者よりもはるかに仕事ができようが何だろうが、そこそこしか出世させない。
それどころか、非経験者は、徹底した悪平等主義で扱われる。
いくら技能や頭脳があっても一切無視されて、とにかくみんな能力的には同じだという扱いで、
みんな同じような業務経験をしなければダメだという考えのもとで扱われるのだ
（そのくせ、新人や後任に仕事も教えられない、引き継ぎもできないアホ上司・先輩が腐るほどいる。
仕事はみんなで一緒に頑張ろうなんて意識もさらさらない。
如何に日々漫然と過ごしていることか）。
会社の中に「労組リーダーこそが有能な人物だ」なんてバカな強い仮定があるから、
労組執行部非経験者で仕事ができる人なんかが現れると目障りでしょうがないのだろう
（結局そのできる人に頼らざるを得ないのに）。
下手に、こうした方がいいと思うなどと提案したりすると、
労組上がりで大した業務経験もないアホ上司の恰好の攻撃対象になる。
それで、最近会社の業績が沈滞して、人も育たず人材が枯渇してきた。
慌てて会社は公的資格の取得申告をさせるようになったが、人事評価や異動にほとんど活用されていない。
活用されていないどころか、申告を立場上知り得た上司が、部下のことを皆に吹聴してまわってパワハラの道具にしたり、
プライバシー侵害したりで、全くひどい状況だ。
本当に世間知らずで幼稚なイナカッぺ会社。
こんな会社は「５０年後」を語る資格はないよ。
５年後には滅びているんじゃないか？
どこかの独裁国家のことを語る資格も全然ないよ。
自分たちが全く同じ独裁体制を敷いて、全く同じことをしているのだから。
むしろ見習っているのか？
早く風土改善や体制改革をやらないと大変なことになるよ。
労組閥が頑強に反対する限りだめだろうけど。
344:教授はレイプ犯
09/08/06 11:59:16 WgrgFx390
>>330
びっくりした
自分がカキコしたのかと思った
全く同じ体験しているので
345:a
09/08/06 21:13:35 a59xrLn+0
男「来週の○○日、有給を頂いても宜しいですか？」
上司「は？何で？」
男「私用で休みを頂きたいのですが」
上司「仕事は終わるのかよ？」
男「はい、終わります。（錆残して終わらせるから）」
上司「ふーん終わるんだ、じゃあ今度からもっとやってもらうけど、
そうゆう事で良いんだね？」
男「いや、それはちょっと…」
上司「じゃあ認めません、以上」
男「…」
女「あのぉー明日休んでいいですかぁー？」
上司「あー全然いいよー＾＾何か仕事あった？」
女「あーあれやっとくの忘れましたぁ」
上司「あ、いいよ、いいよ、他の人にやらせるから＾＾」
( ﾟдﾟ)
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