10/01/13 15:56:27 GK2thaG20
入社して7ヶ月目、新年会でお酒があまり強くない事を伝えてあるにも関わらず、強引に飲まされ、
ふらふらだからと、ホテルとってあるから、と、部屋に連れ込まれ、無理やり押し倒され、
キスや胸を触られました。
個室だったし、誰も証人がいないし、物的証拠もありません。
あるのは、触られた衣服のみ･･･。
内容証明でセクハラに対しての謝罪と慰謝料請求をしても大丈夫でしょうか･･･？
もう、会社都合での退職で処理されなければ、訴えたいです。
その上司は取締役統括部長で、社長とかなり仲が良い中年男です。
･･･会社も、身内でやってるようなものなので、相談窓口なんてあってないようなもので･･･。