10/01/11 23:59:48 Ia9FEqZi0
>>519
＞過労で誰かが倒れても何も変わりませんよ。
実際はそうかもしれませんね…こちらもでも、過労で亡くなった方がいますが
ＧＭ職だったので超過勤務は当然、土日も無かったようです。
社内で倒れたので、労働災害の扱いになっているようですが
超過勤務を隠す為に、出退勤の時間を改ざんし、御遺族の方に大金を支払って揉み消したらしいです。
企業を存続させる為には何でもやるって事ですね。
＞更に、自ら進んでサービス残業をするバカな社畜も多く、しかも、そういう奴らが労働組合の幹部なのです･･･。
そんな連中は組合の幹部（執行委員）を辞めさせるべきです。
組合員の代表として、会社と協議や闘争を主立って行う立場の人間がそんなのでは…組合の価値無し。
でも、我社の（系列含む）組合なんて「その程度」でしょうね、こちらも同じレベルですから。
＞報復の手の内を事前にばらして大丈夫ですか？
大丈夫です、今になっては対策は出来ません。資料、設備、データ全てが無い状態ですから。
まだまだ集めなければならない資料もありますので、株主総会までに！と思っていますが
こちらもＴＳの準備が始まっていますので、準備も含めルーチンワークも普通にやらなければなりません。
その中で、会社内部を嗅ぎ回るのは少し危ないような気がしますので、ＴＳが終わるまでは大人しくしてます。
9日のTOP点検、大丈夫でしたか…？