09/08/13 14:47:39 Z7oOtDh10
一浪でO阪K育大学、滝に打たれてベルクソニアンのアナロジー
351:腹芯
09/08/14 14:43:56 WVRC+skhO
ば金子禿光はうんこ垂れ流してます
352:*
09/08/14 17:41:00 9KopH7agO
<<346
ガクブルΣ(゚Д゚)))
353:7誌
09/08/17 22:32:34 H6yY5bDc0
過去にされたパワハラ。
些細なミスを見つけて1時間以上も怒鳴られる。
お前は人間失格でパート以下だと延々。
怒鳴られているうちに身の危険を感じるほどに凄かった。
そしてターゲットになった奴が辞めるというまで、アラをみつけて繰り返す。
まともな人はすぐにいなくなる。
それから●。お前、この馬鹿に俺のことを安く売ったただろう?
仕事も出来ないクセにいばっているんじゃねーよ!このグズ!!
354:お疲れサンガリア
09/08/17 22:54:21 Tk+uZaGm0
まずは握手から
355:名無し
09/08/18 03:10:09 N3Cu0PzH0
【社会】中間管理職に、チキンラーメン・水・小麦粉・ビニールシートを持たせ、無人島でサバイバルをさせる研修…日清食品★3
スレリンク(newsplus板)
356:名無し
09/08/18 09:44:49 85o1N1BP0
【社会】中間管理職に、チキンラーメン・水・小麦粉・ビニールシートを持たせ、無人島でサバイバルをさせる研修…日清食品★4
スレリンク(newsplus板)n
357:yutaka
09/08/20 18:57:36 jZA88KHI0
TBSの加藤シルビア アナウンサーの父親はパワハラで部下を鬱病にして退職に追い込んだそうだよ。
358:ヤツ
09/08/20 22:22:36 vR/AA3+vO
今勤務してる職場にもいる、私もパワハラのターゲット
もうちょっと世間的に厳しく規制すべき
359:名無しさん
09/08/23 09:09:08 eA8Nrv5Z0
セクハラ捏造女、被害者を装う悪質な加害者です。
URLリンク(mixi.jp)
360:名無し
09/08/23 10:22:50 iNwOzdYS0
テ●パ●常務殿、今日も彼女と出勤ごくろうさん。
361:山○清蔵
09/08/23 10:42:20 +oy2EAcM0
東洋シートの嫌がらせ
①工場の臭い便所の前で作業をさせる
②ターゲットが座る休憩所のテーブルに足の爪を巻く秋光(あらゆる方法で足の臭いを嗅がせる)
③睡眠を妨害する
すべて偉くする為にしている行為だと、意味不明な言い逃れを言いふらす。
362:休暇
09/08/24 12:30:44 06cHuxwq0
ぴろーんp<´・ω・`>q
363:名無し
09/08/25 23:31:05 dJoQMaZG0
条件を指定して検索
ウェブ検索結果テ●パ●常務殿、今日も彼女と出勤ごくろうさん。 で検索した結果 1~2件目 / 約2件 - 0.03秒
埼玉県桶川市について語るスレ12丁目
[ 17号バイパス(上尾道路)と圏央道が完成を目指した上でのバイパスだから. 今意味がないって言われても困るんだけどw ... [ テパ常務殿、今日も彼女と出勤ごくろうさん。 255 名前: まちこさん 投稿日: 2009 ...
kanto.machi.to/bbs/read.cgi/kanto/1240505042/l50 -キャッシュ 埼玉県桶川市について語るスレ12丁目
[ 今日の夕方もパトCが来てたわ 中坊娘らしきが銜えタバコでキャーキャーと ... 彼女がいれば俺も堂々と歩けるんだろうけどね・・・。orz ... [ テパ常務殿、今日も彼女と出勤ごくろうさん。 255 名前: まちこさん ...
kanto.machi.to/bbs/read.cgi/kanto/1240505042 -キャッシュ
検索: 条件を指定して検索-設定
ウェブ全体日本語のページのみ
364:もっこりスケベなセクハラ医師
09/08/26 17:19:21 Jv+yp7h50
>>348 新スレッドに移行してます
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
弾劾裁判【献血博士・シモヤマさん】へ「一言カード」3
スレリンク(court板:1-番)
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
365:あ
09/08/28 00:58:02 KZqAwzT7O
髪掴んでぶん殴るとか蹴りいれるとか言われたのを録音したんだけど証拠としては効果薄いかなぁ
もっと集めるべき?
いっそぶん殴ってくれれば、スッキリ辞めれるのに
366:でん
09/09/02 02:55:52 lBgNWYgS0
ぼくもきちがいになやんでます
URLリンク(morse-code.livedoor.biz)
367:相談者
09/09/02 15:29:18 D6jKLb8dO
上司にいいよられ個室で触られたりしてしまいました 口止めもされましたが店長に相談しました所私に退職をしてほしいとのことでした
この会社には未練はありませんが被害者側が追い出されて問題を揉み消そうとしている感が納得いきません 私は会社の寮にいるので家と仕事を失うのに
368:納得できないね
09/09/03 00:37:15 bAfMf8Rg0
>>367
店長より上の上司か
総務かどこかに相談窓口があればそこに
369:相談者
09/09/03 20:43:51 efRFb8c5O
店長より上の上司とも話をしましたが最悪でした セクハラの証拠がないとか訴えても君のためにならないと言われました 加害者がのうのうと働いてるので私は出社できないので辞めると言ったのですが理解できない、仕事にきたらいいのにと言われました
370:女子高生☆☆
09/09/09 09:18:58 sWIIvQWZ0
足触ってきたり、うしろから抱きいたりセクハラしやがる個人塾オヤジ先生にどう対処すればいいですか
??その塾は長文なら日本一な塾です。やめられないのです。「ないわー」とかいっ
ってもやめてくれない。一回キレタほうがいいかな??
371:あ
09/09/09 19:16:59 pi4WtrXdO
まず親に言え。
372:名無しさん
09/09/09 22:11:44 OxcKQVeH0
>>370
それって、シャープの川崎敬三のことですか?
373:女子高生☆☆
09/09/10 14:40:32 EjPDTIts0
ちがいます;
今日その塾なんですよね。。気が重い、、はあ本人はなんか言っても開く直ってるし。。まじ
あきれる。。いい言い方ありませんかね?でもレスしてくださってありがとう
ございます。ちょっと気楽になれました。親になんていえないんで
374:パワハラ対策
09/09/10 15:36:49 WGBsLS/pO
1 暴言等をICレコーダー で録音(複数ある程良 い。証人がいるとなお 良い)
2 法テラスへ相談し弁護 士教会を紹介して貰う
(無料)
3 弁護士教会から近くの
労働問題専門の弁護士 を紹介して貰う(無料
375:パワハラ対策
09/09/10 15:44:35 WGBsLS/pO
4 協力からの紹介だと通常 5250円/30分が一回分だ け無料になる
5 案件を相談し、その際に 弁護士の名刺を貰う
6 労働基準監督署 労働局 へ出向き、斡旋の申請を 行う(無料)
376:パワハラ対策
09/09/10 15:54:15 WGBsLS/pO
7 斡旋はあくまで調整だけ で強制力は無いが、これ だけでも相手に与える、 ダメージは大きい
8 斡旋では双方、顔を合わ せないように個別に呼ば れるから心理的負担が少 なくてすむ
9 斡旋の際は被害状況を細 かく報告し最後に要望を 伝える(慰謝料等)
377:パワハラ対策
09/09/10 16:08:00 WGBsLS/pO
10 要望が呑めないなら裁 判すると脅す(正当な 手続き手順なのでなん ら問題無し)
11 どうせ泣き寝入りで辞 める位なら強硬態度で
プッシュ!
12 交渉が決裂したら裁判 13 裁判の種類としては、
訴訟額が60万以下なら
少額訴訟。審理一回で
即日結審。弁護士不要
裁判費は訴訟額の1%
378:パワハラ対策
09/09/10 16:22:32 WGBsLS/pO
14 もっと厳密にやって貰 いたいなら労働審判裁 判。労働紛争専門で、 審理は3回。これも通 常民事裁判より手軽で
結審も速い。弁護士無 しでもできたはず・・
裁判費は少額訴訟より は少し高いかもしれな いので、その辺は裁判 所へ確認して下さい
泣き寝入りで辞める位なら証拠やうつ病になったら医者の診断書を貰って司法に訴えましょう。それが第二の被害者を作らせない正義
379:パワハラ対策
09/09/10 16:51:55 WGBsLS/pO
補足
セクハラは認知されやすいがパワハラは余程でない限り認知されにくいので、この場合は暴言・罵倒による精神的苦痛で訴えたほうがベスト!訴える相手は、監督不行き届きであった会社とその社長と該当者。
暴言・罵倒も大勢のいるなかで受けた程、勝訴しやすいのでてぐすね引いて、楽しみに待ちましょう
380:パワハラ対策
09/09/10 17:11:54 WGBsLS/pO
補足2
名誉毀損や侮辱罪は刑事裁判なのであまり得にはならない。勝訴しても相手を豚箱にぶち込むか会社に査察が入るだけやるなら民事で慰謝料と損害賠償(休業補償)と治療費の請求!
額の目安はそれぞれ、給料の一ヶ月分位。仮に25万貰ってたら50万か+10万の60
万位が妥当!
みんな会社なんかに負けるなよ!!
381:パワハラ対策
09/09/10 17:24:26 WGBsLS/pO
補足3
言い忘れたが、これは正社員でなくてもアルバイトや派遣も対象になりますよ!但し注意してほしいのは、仕事上のミスによる叱責をパワハラと勘違いしないでね。これは訴えられません微妙だなと思ったら弁護士と相談の際、訴えられるかどうか確認して貰って下さい。
ホント諦めないでね!
長文スマソでした
382:名無しさん
09/09/10 23:50:16 I9be0lEV0
相談をもちかけると、最初からものすごい高圧的な口調で怒鳴る。
こっちがいろいろ言おうとすると、ぐちぐち言うなってことを言われる。
他の人もそうかとおもうと、僕だけに言う。それで、昨日、今日なんか、もう話したくない。ってまで言われた。
もういやです。これ、ある意味パワハラじゃない?
こっちの人格を否定されてるようでもう耐えられません。
383:パワハラ対策
09/09/11 01:23:20 042EsGHfO
>>382
パワハラ認定は、証拠の積み重ねがキー!レコーダーで会話は常に録音。日付てパソコンに保存。他の状況(同僚がいた等)は日記。証拠が多数になったら弁護士と相談して裁判。せっせとデータを集め、それを武器に逆に上司を退職に追い込む!そしたら毎日が楽しくなるよ
384:大同特殊鋼
09/09/11 10:01:32 Dp0ablIO0
大同特殊鋼
URLリンク(rondan.tv)
385:山○清蔵
09/09/11 11:38:18 43OdUMi00
東洋シート事件
集団リンチ、身元調査による人権プライバシーの侵害
URLリンク(www.zenkiren.com)
386:名無しさん
09/09/11 15:46:48 G+sWapbD0
いくらしかるからといっても
どんな頭の回転しとるんだ?
ってそりゃ、あまりにひどい。
387:k支店k野○司
09/09/16 03:44:44 c8KlR6sT0
非常勤相手に高圧的な態度を繰り返す職員がいます
自分より立場の弱い女性非常勤を徹底的に口説きます
自分の思い通りにならないときは、仕事を教えない
わざとミスをしてその人せいにするなどして陥れ、罵倒します
それが原因で鬱になって辞めていった人が何人もいます
それは管理者やベテラン男性勤務者がいないときに行われます
このような人を解雇させる方法はないのでしょうか
388:横河電機の
09/09/16 06:43:04 kH6eYThi0
ソフトウェアセンター
389:太郎
09/09/16 22:26:17 iedaYDM60
I沢T雄
390:パワハラ対策
09/09/18 16:08:27 Gl7bce09O
>>387
パワハラの確証は拠集めです。いつ?何時?どこで?どのようにされたか?等を克明に手帳に記録し、目撃・証言してくれる協力者を集め嘆願書にして社長に直訴。これで改善がなければ労働基準監督署の斡旋を受けたらいいでしょう
391:パワハラ対策
09/09/18 16:16:03 Gl7bce09O
補足
意趣返しを恐れるなら、匿名の手紙等で直訴すると良いでしょう。文面の最後に改善がなさなければ法廷への告訴に踏み切ると脅しておきましょう 解雇は無理でも配置転換などの処置は取ってくれると思います
392:誰か助けて
09/09/19 19:24:49 JSFqyZRZ0
女孕ませやり逃げ詐欺師河Й皓〇が食事に誘ってきましたが、奴にかかわると必ず性病をうつされるので営業スマイルでスルーしました。散々嫌がらせをしてきましたが徹底スルーしたら、口をとんがらせて帰っていきました。復讐されそうで怖いです。
393:パワハラ対策
09/09/19 21:57:41 cffhbP8BO
>>392
信頼のおける上司なら被害を相談しましょう。それでも駄目なら警察にストーカーの被害届けを出しましょう
394:ナナシ
09/09/19 22:34:59 NJAq6PFTO
私はパワハラ、セクハラで会社を辞めた。上司だったから事実をねじ曲げられた。弁護士にも相談したけど戦う勇気も気力もなく悔しい思いをした。どうして女が痛い目を見るの?私にだって生活があったのに…
395:/
09/09/19 23:15:47 VhV3wmX20
URLリンク(ameblo.jp)
396:四菱伝記
09/09/19 23:19:37 Cnue8M390
「ヌード撮影受ける」と書き込み/三菱電機システムサービスの元派遣社員が上司提訴
スレリンク(dqnplus板:-100番)
397:勇気
09/09/20 11:14:12 rZQId7GZ0
パワハラ、セクハラは個人の受け止め方にもよるが、我慢できないことを
されたら必ず告訴しなさいよ。
398:勇気
09/09/20 11:14:59 rZQId7GZ0
どうせ辞めるのなら、道連れにしてやるべきです。
悪人は成敗すべきです
399:パワハラ対策
09/09/20 11:39:11 JUcGUS7HO
>>398
そのとおりだと思います。出るとこ出て、マスコミにも訴えて徹底糾弾すべきです。会社が恐れるのは不祥事による対外的な信頼を損なうことです。そこに付け込めば、上司は降格ものです
400:ナナシ
09/09/20 18:31:43 FJNN5wP20
私は戦う勇気がなかった。もう会社も辞めてしまったし今更、公にしたくない。
でもまだ毎日泣き続けてます。パワハラに悩んでいる方、後悔しないでください。
負けないでください。
401:ナナシ
09/09/20 21:02:20 Vkqrao+SO
スーパーで働いているのですが、上司のセクハラに悩んでます。抱きついたり、胸やお尻を触られるのですが、やめて下さいと言ってもやめてくれません。本社に親類がいるとかで、やりたい放題です。
402:ナナシ
09/09/20 23:42:35 0sJasyeKO
私は男社会で働く女なんですが、先輩からのセクハラや上司からのパワハラなどイジメに悩み続けながら働いています。
特に上司からのパワハラが悪質で、口頭では解決するふりでも実際には面白がってエスカレートするばかりです。
精神的苦痛で頭痛がひどくなり、ノイローゼか欝病になっていそうですが、医者に行くと負けた気がするので、たまに市販の軽い薬を飲むだけにしています。
何かにつけて、私の立場が弱い(女だからと)事に付け込んで、逆らうとどうなるか、と遠回しに臭わせては嫌がらせを連発し続け、嫌なら辞めろ、と言う態度なのです。
しかも、これが男社会だから、耐えられない女が悪いと言われ、救いようもありません。
今までの流れ上、辞めて他の会社に行く事を考えたとしても、狭い業界なので、先に嘘の噂を流されて、次の就職先が見付からないよいにされるか、見付かったとしても、更に酷い状態に持って行かれるのも目に見えています。
そう考えると、今の会社にいるしかないのですが、職場環境を改善して、続けて行くには、どうしたら良いのでしょうか。
403:名無し
09/09/21 00:43:57 EzNSTXB60
>>401-402
辛いね・・・
404:パワハラ対策
09/09/21 10:56:00 Pu7lC9WVO
>>402
労働基準監督署へ訴えるのが一番です。会社はここに睨まれるのを一番恐れますこれを理由にさらなる嫌がらせがあれば、もう一度訴えてください。必ず行政指導が入り、重い処罰を受けることとなります
405:ナナシ
09/09/21 15:15:41 adK7EcECO
>>401の者です。セクハラもそうですがパワハラもあります。自分の思い通りにいかない事があると、すごく当たりに来ます。店長に全部言おうとしたのですが、店長が上司より年下で、上司に頭が上がらないらしく、言っても無駄みたいです。
406:パワハラ対策
09/09/21 20:42:37 Pu7lC9WVO
>>405
そういうときは、労働基準監督署と社長に匿名のメールで上司と店長の実名を入れて送付!改善がなさなければ、法的手段とマスコミへの投書を行うと脅しをかけましょう
407:ナナシ
09/09/24 00:30:40 p07m4tBHO
セクハラって、どこの会社でも当たり前にあるもんなんでしょうか?
先輩が、セクハラのせいで退職しました。
私はセクハラをした上司が許せません。
私は今の会社しか知らないので、他での実態はどうなんでしょうか。
今後もこの上司の下で働かなきゃいけないと思うと、とてもモチベーションが下がってしまいます。
408:ななし
09/09/24 08:49:32 DZ/laWoD0
>>402
セクハラ、パワハラを受けてそのままなき寝入りして
転職しても次の会社に行っても、噂される、というのは本当ですね。
私も派遣として働いていて、セクハラやパワハラの被害を受けて
派遣会社を通して言ったこともあるけど、ほとんど解決したためしなし。
派遣会社としては「さっさと事を終わらせたい」「取引先ともめて取引を失いたくない」
との気持ちのほうが優先されて、結局、被害者である派遣スタッフの方を
首にするという事態になる。
私も何度もそういう目にあいました。
「次の会社紹介します」とかいって、次の会社に行く羽目になるんだけど、
やっぱり噂は筒抜けです。
しかも被害者である私の意見ではなく、ハラスメントを隠蔽した
会社側の意見がまかり通る。
派遣として紹介するのに本当は以前の職歴(会社名)って言う必要ないんだけど、
というか言ってはいけないことになっているんだけど、
そんなこと守っている派遣会社なんてない。
自分が契約取りたいもんだから「このスタッフは以前○○会社で働いていて御社と
業種が同じですので即戦力になる」とか言っちゃうんだよね。
そこで以前どこで働いていたかは知れちゃう。
私なんて、派遣先で以前の会社名なんてほとんど言った事もないのに
毎回毎回、全部筒抜けになってしまったからね。
会社同士で連絡取り合って「以前そちらで働いていた○○さんどういう人ですか」
とか聞いちゃうわけよ。
409:ななし
09/09/24 08:50:31 DZ/laWoD0
そんでセクハラ、パワハラで辞めたった事は知れる。
しかも加害者側の主張がね。
「大したことではないんですけどね、大げさに騒ぐ人なんですよ」とか
「思い込みが激しいタイプなんです」とかね。
それで次の会社に行っても”大した事もないハラスメントを大げさに騒いで会社を首になった人”
扱いを受ける事になる。
あの手この手でセクハラ、パワハラを隠蔽しようとする会社っていうのは
本当に緻密にやってくるからね。
被害者に退職届けを書かせる
(こうすればセクハラ隠蔽ではなく被害者が勝手に辞めたと言い訳できる)、
セクハラではなくて不倫だと噂を流すなど・・・。
それでも被害者がどこかに言おうとするならば
「こちらは誠意を持ってやったのに、勝手に根に持っている」など
被害者を誹謗し貶めるようなことまで言いふらす。
「こちらも困っているんですよ」とかね。
あまつさえ自分たちの方が被害者だというようなことまで言いふらします。
こおいう会社のやり口というのはセクハラ、パワハラ相談窓口のホームページ
などに掲載されているので、見といたほうがいいですよ。
410:勝訴
09/09/24 09:25:34 YEfn7Bz9O
以前、バイト先の社員に、言われのないイチャモンを付けられて精神的苦痛を受けたことを、労働基準監督署へ訴えて斡旋にもちこんだら企業側が謝罪し、慰謝料を支払いました。だから泣き寝入りするなよ!
411:勃起マン
09/09/24 22:45:55 0dbhBLovO
登木
山口
飯盛
栗林
木須
412:名無し
09/09/24 23:15:05 zuofDf0BO
某バイトです。
もう辞めるのですが、
店長の言動がパワハラなんじゃないかと悩んでます。
辞めると話をしてから態度が急変したんですが、私の母が入院する事になり休むと伝えたら、
「お前」と言って怒鳴ったり、母の入院を嘘だと言い切ったり…
精神的にダメージを受け、私まで具合が悪くなりました。
後一日行けばで退職ですが、店長に何かされる様な気がして怖いです。
でももう休めないし…
納得行かないので、本社がどこかに訴えるべきですか?
みなみに店長は若い女性です。
413:あぼーん
あぼーん
あぼーん
414:名無し
09/09/25 08:31:54 S4W3n9zn0
W県A郡A町、平成●●年、●●製缶所の湯●●●は部下の女にセクハラしていました。
会社の対応は、隠ぺい工作で、役員一同で、謝罪に行き被害届けの提出を、食い止めました。
同じく、坂●●●も事務所の、女に手を出しました。自分にも娘がいたので家庭でもめたそうですが・・・。クビにしないで勤務させています、変わった会社だ!
415:ナナシ
09/09/25 20:35:42 ipd95cAO0
私の会社のある店長は従業員に手を出していました。店長には家庭もあり、相手の女性にも家庭がありました。都合が悪くなったり飽きたら即態度を変えてしまいには退職に追い込みました。
最近発覚したのですが、それは店長の手口で被害にあっていた従業員が数人いることがわかりました。家庭のある方ばかりを狙うのは家庭を壊せないから訴えられないから…お客様にも手を出していました。
一緒に働いていた子が苦しんで辞めていくのはもう見たくない!変な性癖まで押しつけて彼女はボロボロになっていました。彼女にも落ち度はあったと思います。ですが一番悪いのは店長です。
店長は社長の甥っ子で奥様は元社員。親族経営なので文句があるなら名乗り出ろって方針みたいです。もちろん名乗り出たところで奥様に慰謝料をとられ自分の家庭まで崩壊します。
結局何も言えずに辞めていきます。辞めた後店長は自分を守るためにひどい噂を流したり同情をかって、慰めて味方になってくれる新たな被害者を見つけていきます。
私はどうしても許すことができません。本社に行ったところで自分が被害者ではないですし店長が身内なので守りに入ります。噂も広がって他の従業員も同じ気持ちなのに誰も反抗できない。
どうしたらいいですか?労働基準監督署に相談しようかとも思っています。どのように話せば動いてくれますか?彼女と同じバツを店長にも与えるべきです。
416:んだ
09/09/25 22:27:12 0vP9/jvq0
ここにも投書してやろう
謝礼も出るぞww
URLリンク(www.yucharo.com)
417:ナナシ
09/09/26 00:01:05 EokL7D29O
何故かそういう奴は、自分の都合のいいようにデタラメや嘘ばかり吹いて回って、さも自分が被害者であるかのように同情を引いて、味方を作っては本当の被害者を陥れて喜ぶような、頭のおかしい人が多いですね。
私も辛い事が多くて、いい加減疲れるし精神的に滅入ってしまうけど「仕事しに来ているのであって、あいつらの相手しに来ているわけではない」「関わるとバカがうつる」「他に考える事がない知能の低い動物」 などあえて見下して、小さい子にするような接し方をするようになりました。
そうすると相手側は、筋書通りに事が運ばないから面白くなくて、それでもしつこく同じ手段を使っては空回りの繰り返しで、だんだん機嫌も悪くなり、更には、逆に怯え始めて、誰からもまともには相手にされなくなったようです。
自業自得にも泣きをみる事になるのでしょう。
いい歳してつまらない事をする人は、たいてい周りから認められる事なく劣等感の塊のまま大人になって、面白くないから同じ傷を持つ者同士で集まって、自分達とは対極な人をターゲットに事を起こす、という流れでしょうか。
しかし嘘から始まった、一見味方のように見える周囲も、結局は嘘に終わるのでしょう。
蜥蜴の尻尾切りのように、しつこく偽ブランド品が出回っているのと同様、嘘を暴くにも、かなりの時間と気力がかかりますが、必ず嘘には限界が来ます。
本物>偽物なのですから。
頭のおかしい人がする事に耐え抜いた結果、周囲や会社側の、自分や相手側への対応によって、その会社や従業員が、まともか、そうでないか(本物か偽物か)も見えて来るのではないでしょうか。
418:ナナシ
09/09/26 16:09:10 YrX6nqJkO
>>415さん 私の上司は、やはり奥様が同じ会社なのですが、不倫までは行かない程度に手を出してます。お気に入りのバイトが来ないと、不機嫌になるので困ります。それと毎日誰かの身体を触ってます。
419:剛腕
09/09/27 02:01:14 Xx2oGYNrO
アホのクソチビハゲ、フ○タ キモいんだよ!娘ほどの女のケツ触って喜んでやがる!氏ね!ケンカも弱いクセにハッタリのハゲ こんなやつ みんなの周りにもいる? 民主党はセクハラしたやつをボコボコの半殺しにしても罪に問われない法を作ってくれ
420:justice
09/09/27 17:54:01 GDKTgB700
福岡の大企業N鉄の子会社
N鉄●テーションサービス ●店事業部 O坪
刑事罰に値する犯罪を犯しているにも関わらず謝罪無し。いざとなればすぐ逃げる。
逃げと言い訳のプロフェッショナル。この世の人間の●ズ。
こいつのせいで一生消えない傷を負った。周りもみな避けてた。
O坪に話を理解させるのは、金正日を説得するより難しい
421:ナナシ
09/09/27 20:22:56 6CZTTMmO0
強姦してやる
君がお尻向けて夢に出てきた
異動してまた君と出会ったのは夢のようだ
きもちわるいきもちわるいきもちわるい
しね このクズ野郎
422:あぼーん
あぼーん
あぼーん
423:ナナシのナカオ
09/09/30 02:48:09 KMQLRiF10
F本@都島
424:ななし
09/09/30 11:15:24 jNIISjpx0
>>402
労働局に言って上手く解決しますかね・・・。
私も言いましたけど、結局「見に行きます」という対応のみでした。
実際、行政が見にきたって大した事ないと考える会社もありますしね。
211 :名無しの権兵衛さん :2009/03/01(日) 13:07:00 ID:RLMvmGRu
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。
しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。
リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね?」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」
しかし公的機関(職安)も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。
JRと調査委員会がつながっていたって、今問題になっているけど、
企業と行政って結構つながっていると思いますよ。
私のときも、セクハラ問題を労働局に言ったけど、会社側に
その情報が流れていたようだしね。
425:理不尽
09/09/30 16:52:20 00ZFQA1M0
なんで性被害でここまで苦しんでるのに 女にも稼ぎが要求されるんだろう
男も同じくらい性被害にあっているんなら納得するけど
426:スレチだけど、参考までに
09/09/30 17:19:46 DEbz6+DFO
複合型の商業施設の出入管理・警備は、周囲が思うより神経を使い、新人が定着する前に退職するくらい、簡単などころか全般的に難易度が高い。
たとえば、パチンコ屋やボーリング場などの遊技場とか美容室などは従業員が生意気な傾向にある。
あの手の従業員の多くが、今風の若いチャラチャラした雰囲気のチャラ男やチャラ子だから
性格も「30分退店ルール」や喫煙箇所などの決まりは守らず、各種連絡について怠るなど、ダラシがない割に、愛想や言葉づかいが悪く、プライドが高く、何かと出入管理に関して不満をぶつけてくる。
そうした問題や事情をビルオーナー側やビルメン会社幹部らが把握してくれるか否かで、ビルメンのストレスも全般違ってくるよね。
427:名無しさん
09/09/30 17:22:33 kNFZcMmk0
労基なんて何もしてくれんよ?
何でみんな
「労基に行けばいい。通報すればいい。」
って言ってるの?
実際言ってみればわかるよ。
「そんな会社ならやめたほうがいいよ。」の一言で終わらされるから。
それ以上何かしたいなら会社を相手取って裁判して下さいって言われるだけ。
428:ななす
09/09/30 18:30:38 1S3eRj+eO
例えばセクハラ、パワハラがある会社名を晒すスレ
とか作って名前を書き込んだりしたら
逆に名誉毀損で訴えられる?
会社って信用失墜が一番の損失だから
ネットで広めるってのは会社にとってダメージになるハズ
だからと言ってその会社のセクハラ、パワハラが治まるとは
言い切れないけど多少は効果無いかなぁ
429:sage
09/10/01 13:01:43 eOlm1OFh0
>>428
効果ない、ない
と思うよ。
430:sage
09/10/02 22:44:20 2cdqmeNh0
【テレビ】新番組“地球まるごとTV”のため、テレ朝経済部長・外報部長への“セクハラ”貢ぎ物になった就活女子大生(週刊文春)[10/01]
スレリンク(mnewsplus板)
431:00000
09/10/03 01:49:52 hrNeoPOF0
URLリンク(hatalike.yahoo.co.jp)
ここだけはやめておけ。
右のガングロ婆がひどい。
超ブラック企業です。
とりあえず地獄に落ちてね♪
432:せんせい
09/10/03 07:39:00 wyA/WYicO
市の職員だからって何でも思い通りになると勘違いしてる女。
アンタがルールじゃないんだよ!
チームワークって言葉知らないの?
ただ罵倒するだけが教育じゃないよ。
まぁ今の市長のバックには893さんがいるからしゃあないか…
433:名無し
09/10/03 14:44:25 DhTrYAqu0
>>428
ただ単に、文章だけでセクハラ、パワハラがあると書いても
証拠がないので逆に名誉毀損で訴えられかねない。
よって、証拠はしっかり蓄えてから、書き込みしたほうがイイと思うぞ。
434:名無し
09/10/03 14:54:06 DhTrYAqu0
証拠は最初から出さないほうがいいぞ。
相手に手の内をさらけ出すことになるから。
435:名無し
09/10/03 15:38:08 DhTrYAqu0
>>409
内部のハラスメント対策係に安易に相談しないことも大切だね。
内部の連中など、問題が起きても面倒くさいと、
「それくらい被害妄想なのでは?」とか、挙句には怒ってくることもあるから。
こちらを叱り飛ばしたり脅したりすればどうにかなると思っていると、そうだから。
そういう対応してくるのに限って、内部では、上の立場の者や下の立場でも全体に向かってだと、
低姿勢でへらへらしているから、「良い人」だと思われているところが厄介だね。
436:名無し
09/10/03 15:52:57 DhTrYAqu0
>>345
そういう過労を強いる上司との会話のやりとりはvoice recorderに記録し、
公開したらいいよ。
437:飯盛○セクハラ!
09/10/04 04:55:19 xJxPsqw1O
訴えても役に立たない会社!
○稲○ア○デ○ー
ブロック長登木隆○パワハラ!面談部屋で部下に恫喝!最期は無理やり辞めさせようとした!塾講師で子供相手にしてるのに信じられない(°□°;)東京都にある塾!
438:名無し
09/10/04 15:00:39 j+De8OvD0
>>39
その付けを派遣に回すわけですか、最低ですね
亀○工場の松本は派遣で入った自分にパワハラ、メンハラを繰り返し、鬱になった状態にもかかわらず
あえて禁句の「頑張れ」を浴びせてきました。
周りにちくっても誰も確認もなしに相手にせず、結局辞める時になったら
松本は部署ぐるみで「契約違反だ、訴える」と脅迫までしてきたんだが。
もはや人間じゃねぇ
439:あぼーん
あぼーん
あぼーん
440:常習犯はこいつら
09/10/04 21:16:22 dolM+nqV0
S社→要注意人物。トクハ○(こいつはS級)、ア○、ニシ○、ツジ○
○社総務人事と三○河○とそこの総務。
441:くやしい
09/10/04 21:27:32 MxH34bXYO
東京都内の町役場の職員だからって、何でも思い通りになると勘違いしてる男性上司。アンタがルールじゃないんだよ!ただ罵倒するだけが教育じゃないんだよ。
442:限界
09/10/04 22:59:35 ZdKT2Qqs0
JAの管理職は部下にノルマを与えて共済をとってこいと言います。
ほとんどの人が自爆したりして私ももう共済に入ってくれる人がいなく・・・。
しつこいように管理職にぼろくそ言われてます。
自分の業務が終わってもノルマを与えられ「帰るな」的な発言を最近して正直普段の業務にも
意欲がわかなくなってきました(泣
自分はパワハラだとすごく感じています。
443:ななし
09/10/05 16:31:43 EhcBokmo0
>>435 ありがち・・。
444:田所
09/10/05 23:36:42 oZypPo/J0
北日本環○整備株式会社という会社は一言で言って「異常」としか表現のしようがない会社です。その異常とは---
①グループ企業の一つなので社長は「お飾り」の為、実質は大先和オ(役職は次長)
という人物がこの会社を暴走経営し社員に対してパワハラの毎日。自身は会社業績
を捏造し「お飾り」の社長に報告。会社の資金を私的流用し業務上横領している。
②社内で社員が女性社員に対し婦女暴行未遂を行いましたが警察沙汰にはならず会社内
で、もみ消されてしました。
③大酢賀ヒろ詩という社員が自身の直接の上司を十数回殴りつける、傷害事件も起こり
ましたが大先和オはこの事も社長に報告せず(自身の失点と管理能力を疑問視される事を恐れて)
もみ消しました。大酢賀ヒろ詩に対して解雇や減給などの処分は一切、行われませんでした。
④大酢賀ヒろ詩は、その後、一切の仕事をサボタージュし勤務中に「性風俗を利用」
「合コンに着ていく私服購入」「スノーボードウェア購入」「役所に提出する書類で
現場責任者であるにも係わらず現場を性風俗に行く為にボイコット」これらの行為
を勤務中に日常的に行い、給与も賞与も受給している。
⑤大酢賀ヒろ詩の行いは全社員が知っているが大先和オが社長から管理能力を疑問視
される事を恐れて全てもみ消し共犯関係にある。
⑥庶務の小林○恵という女性社員が精神異常者である為、ストーカー行為を繰り返し、
会社に発注書を持参した、お客様に嫌がらせを行い、仙台駅で奇声を上げたり異常
行為を日常的に行っている。精神異常者である事は全社員が知っているが、この異
常者小林を面接で一発採用したのは大先和オである為、大先和オがもみ消している。
パワハラと犯罪行為が日常のブラックな会社だよ…。
445:あはん
09/10/23 22:34:15 5x8CbAn/0
某私立高校
1年契約の講師の先生に
「誰のおかげで飯食えてるんだ?」
さらに生徒の前で
「おまえなんかやめてまえ」
新人の専任の先生には
「互助会(遠まわしに組合のこと)やめろ」と校長室で2時間にわたって説教と監禁
446:助けて
09/10/24 11:21:16 0icmDNQEO
どうか東京都内の町役場のパワハラ上司が入院しますように。どうか東京都内の町役場のパワハラ上司が入院しますように。東京都は、パワハラ防止対策を作るべきだと思っている。
447:ななし
09/10/27 11:10:00 7+e/F6uk0
>>428
今って環境に配慮した商品とか売り出していたりするでしょ。
”この商品は環境にいいです”って、売り文句をつけて。
消費者にしても、”特別この商品じゃなきゃ駄目”っていうこだわりがなければ
「どっちでもいいなら、環境にいい商品にしようかな」って
ちょっとした商品選別のポイントにもなる。
会社でも”うちの会社は環境に配慮しています”、とかっていうイメージ戦略を
とっている会社って多いよね。
あとは化粧品などで”動物実験していません”っていうのもある。
特にどの会社の商品でもいい、って人なら
「どっちでもいいなら、動物実験していないほうにしようかな」って
ちょっとした選択ポイントになる。
”動物実験してない化粧品メーカーリスト”っていうのも配っていたりする。
同じように、セクハラ、パワハラがない会社、ある会社って公表して欲しいよね。
同じような商品が店に並んでいたときに、
「どっちでもいいけど、セクハラ、パワハラがない会社で作ったんなら、
こっちにしようかな・・。」って
選択ポイントになるでしょ。
長い目で見れば、セクハラ、パワハラのある会社っていうのは自然淘汰されていくでしょ。
そうすればさ、企業だって本気でセクハラ、パワハラ対策をたてるんじゃない。
448:あ
09/10/28 11:40:03 nAC0cJJQ0
触られたりはしないんだけど事務所に基本1人だから
いきなり変質者が入ってきて全裸で縛られたり
レイプされたらどうする?って聞いてくる人がいる
さぁ…って流そうとすてるのに、ねぇ!どうする?
と絡み続けるおっさんキモい
449:ななし
09/10/31 22:35:01 o4GhhcmR0
男性社員のセクハラまがいの言動に、きゃっきゃと喜んで付き合うバカ女性社員が一人いる。
そいつのせいでバカ共が調子に乗って、ほかの女性従業員にも同じ調子でセクハラしてくる。
あいつらまとめて死んでほしい。
450:あ
09/11/01 12:44:21 m34VxNucO
私、38歳なんですが、未婚です。その理由に子供ができないかもしれない。そんな理由も一つです。
それを知らない上司が
四十路前になって結婚出来ない。女としての機能止まっとるんじゃないんか。気持ち悪い。
とか言われます。これはセクハラですよね…
451:茗渓塾
09/11/14 06:42:43 +43F0PMFO
茗○塾 塾長 宇野正治は完全なパワハラ
部下を恫喝当たり前、息子を利用したいじめ嫌がらせなど日常茶飯事。
さらに労働基準法違反の不当な労働をアルバイト職員に強要!働かないと圧力を加え批判的な文章を全事業所にファックスで流すという違法行為まで行う。
452:社長はご立腹
09/11/15 14:35:53 veK58Zfy0
カルト?共依存社長?企業ストーカー?
代表取締役社長 山口清蔵
経営理念
1.誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。
2.働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と能力を高める。
3.進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の負託に応える。
東洋シートはこんな人を求めています
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 元気・やる気・根気の3つの"気"を持っている人
● 自分自身を変えることに恐れない人
国会議事録より
東洋シートでございます。
その事件についてでございますが、この企業の場合は極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。
不可解な事件事故そして集団リンチ
URLリンク(www.zenkiren.com)
453:TSなんて無理
09/11/15 21:03:07 3KqrT0wR0
みんなすげー環境だな。
ガラの悪いDQNによるハラスメントが横行していて、
残業代不払いの多摩電気○業(H中市)の方がましに思えてきた・・・。
明日も行きたくね。。
454:Ω@名無し
09/11/16 00:08:19 NL8mSkYt0
↑
多摩電気○業 本体も同じ
パワハラなんて日常茶飯事
今の状況ではTSまで持たないのでは?
455:4kni1yd
09/11/18 13:44:54 vRHsC8AiO
セクハラ・パワハラを筆頭に、陰湿に陥れるという、かなりタチの悪いいじめられ方をしています。
会社側に相談して、てっきり解決してくれているのかと思っていたら逆でした。
セクハラ・パワハラを利用して、会社自体が、私の考えを聞き出して、緻密なやり方で潰して行くと言う事だったようです。
私を釣っては潰す、釣っては潰すの繰り返しです。
鬱病にでもしたいのでしょうか。
結局、誰が見ても悪いと言える、セクハラ・パワハラや嫌がらせをする側が正しくて、薬を飲むほどにまで追い込まれた私が悪い、と言うふうに、長期間で持って 行かれました。
セクハラ・パワハラをした側を優遇し、私には酷い扱いばかりでしたが、口では、さも解決するような、私の味方のような態度で。
以前、ハッキリ、私を辞めさせたいのか聞くと、辞めさせないと言われましたが、それは、あくまで解雇にすると面倒だから、自分から退職するように持って行くという事のようです。
始めから半信半疑ではあったのですが、私の弱みに付け込んだ悪質な手口だったようです。
今となっては、会社側は「あなた1人の意見をいちいち聞いていられない」「あなたが接し方を変えなさい」など、今までの事全てを手の平を返すような発言です。
散々、信じさせるようなやり方で釣っておいて、最後にひっくり返す、人として1番してはいけない「心を壊す」という事をされました。ここまでの事をされた人、世の中にもいるかも知れませんが、それでも踏ん張って、良い結果になった人がいたら、どうやっていったのか、教えて下さい。
裁判・監督署・公的機関などを使うのは、会社の性質上、私の人生を潰されそうなので、出来れば他の方法で。
456:山本海人
09/11/18 13:58:41 PPih5CiDO
わしダスキン裏話スレから来たんだけど、レントオールの店で相当な嫌がらせがあったらしい。
ある従業員はうつ病にさせられて退職したってこと。
あと、あのダスキン裏話スレ、内部の人間らしい奴が削除依頼出してもみ消そうとしている。
都合の悪い話にはさっさとフタをする。
卑劣だよ。
457:鼻毛
09/11/18 16:41:11 x1VFI6DwO
パワハラはどこからがパワハラになるのでしょうか?
458:名無しさん
09/11/18 18:38:58 Rs9Tabfm0
>>455
その会社って、シャープですか?
よく見る光景なので、同じかと思って。
459:TSなんて無理
09/11/18 21:17:23 niAtR4KS0
>>454
自作自演ではなく、本当に同じ会社の人がここを見ていて驚いた。
本体って、H中市? それとも否市?
本日、TS断念会議が招集されました。やってみてから考えろー!プッ。
460:
09/11/18 22:04:23 ftWFncsOO
小田 何様 !
461:に
09/11/19 02:51:42 zr1ieRFmO
アパレルの婦人服売り場にいたけどパワハラは全員アラフォ-独身女だった。見事に全員性格も腐ってた。同じ社員でも主婦や若いこ子はほんといい人達ばっかりだったのに...あれからアラフォ独身恐怖症
462:Ω@名無し
09/11/24 00:34:41 34IbsVmA0
>>459
>本体って、H中市? それとも否市?
否市です。
>本日、TS断念会議が招集されました。やってみてから考えろー!プッ。
指摘200件オーバーでは、TSなんて絶対無理
「やってみてから考えろー!」
そちらでも同じ号令使っているんだね(笑)
……50年前の軍事国家のように。。。
463:TSなんて無理
09/11/24 22:19:39 6EtW2bKS0
>>462
このスレすぐ下がっちゃうね。
似たようなスレが多いので、いっそK○Aグループ専用スレを建てても良さそうだね。
ヤルゾコールは以前は一部の部署だけでしたが、今は全員毎朝やらされています。
あれ自体がハラスメント。
ヤルゾコール実施状況の報告書なんてあるようです。
「TSのやる気」を本体に見せるために21日も23日も出社でした。
TSが最優先で、他が疎かになっているよ。大福帳の承認も遅れまくり。 何かずれてるよね。
464:Ω@名無し
09/11/24 23:38:19 amgSq8zU0
>>463
K○Aグループ専用スレ
昔あったようです
会社から2ちゃんねる繋がらないのは、そのせいだとか…
ココで密かにやっている方が無難カモ!?
ヤルゾコール実施状況の報告書? そんなのが実在するんですか?
あのコールを毎朝行ってますが
ご近所のみなさんは不思議な宗教団体のように思ってますよ(藁
さて、本題の残業代未払いの件ですが、これは労働基準法に抵触します。
出退勤の管理は「○○郎」で打刻するシステムですか?
この時間を印刷する事と、自分の手帳等に
毎日退社時間を記載し残業の内容も書くと良いです。
最終的に労働基準監督署へ通報すれば、全て支払われます。
私も同じ状況だったので労基署に社名を伏せて相談した時に教えて下さった対処法です。
結局、私は通報しませんでしたが
社員の親が「通報する」と言うような事を言って来たらしく
全員かは解りませんが、支払われましたよ!これは最終手段ですので慎重に。
「TSが最優先」
白髪混じり角刈り頭のオヤジが怒りに行ったでしょう?
パワハラ取締役……
そちらのH社長(私の元上司)が謝りに来たようですが、
その行為が気に入らないようで、輪を掛けて怒ったようです。
田舎の同族1部上場企業なんて、この程度……ですょ。
465:もこ
09/11/25 19:37:22 NgeXNDGm0
パワハラ対策、USBメモリ型録音機って音どう?誰か使ってる?
466:TSなんて無理
09/11/25 22:44:29 DeWttZST0
>>464
我々専用スレの様相を呈してきましたね。
この名称のスレを覗いているということは、過酷な状況に晒されているのでしょうか。お気の毒に・・・。
ヤルゾコール実施状況の報告書は、業務○○Grで見かけたような気がします。
○○○ウィングなんか周囲に民家が無いからいいれけど、うちの近所はマンションと小学校・・・。
たまに社員全員でヤルゾコールを正門でやるんだけど、近所迷惑だよね。
出退勤の管理は打刻ですが、何のシステムかは存じません。
サービス残業の告発の準備を進めている同僚もいるようです。
TS16949って、何様なのでしょうか。
破綻しまくっている自動車業界が何をえらそうに基準を押し付けてくるのやら。
これも業界間のパワハラですな。
467:糞JA
09/11/25 23:56:59 kQqUUbJw0
>>343
JAグループ某社と状況が同じ…
ウサ
女滕
そう、パワハラ一筋で出世街道まっしぐらのあんただ。
468:常用者
09/11/26 00:17:58 zReXoBSB0
>>465
録音時間の長い物がお勧め。
パワハラの瞬間だけ録音しようなんて考えず、出社から退社まで余裕で録音状態で使える物を。
また、PCへ落とせる機能は必要だよ。
469:お勧めICレコーダー
09/11/26 00:57:06 ETvbdS2q0
>>468
三洋電機の、SDカードにmp3形式で録音するのがお勧め。カードの容量上げれば
長時間録音に対応。
PCへの取り込みやブログに張り付けて相手のドキュソぶり晒し上げるのも楽だw
470:名無しさん
09/11/26 07:33:29 w3i30AdN0
>>468
>>469
再生すりゃ分かるが、会話内容そのものが書き換えられて
違う会話内容に書き換える事が出来るらしい。
あとあと聞き直して('Д'|||||||||| だよ。
マイナーな機種、ハッキングが難しいPC環境をオススメします。
471:名無しさん
09/11/26 07:35:36 w3i30AdN0
URLリンク(www.iza.ne.jp)
これ俺が受けたのとほとんど同じ方法だわw
通報&裁判やらなかったから医療社団経由で
世に広まったらしい。
ごめーーーんw
足立区30代よ、ほんとにスマン・・・
472:もこ
09/11/26 23:00:34 hYIIPoij0
>468
>469
脱法部分のデジタル写真だけでなく、労働基準法違反っぽい発言とって置きたかったので。
証拠として長時間撮って置いてログ残すのは良さそうですね、そのパターンで購入検討してみます。
ありがとうございました。
473:い
09/12/07 16:31:02 1l6Pdims0
昼休みがないのが当たり前なの?
施設部
474:Ω@名無し
09/12/08 00:00:22 gT1Nq2rV0
>>466
訳あって、ちょっと影を潜めてました。
すみません。。。
TS16949
結局、本体と別で7月に決ったようですね。
こちらも年明けから地獄のような日々が始まります…。
475:名無し
09/12/08 08:01:00 5EOVWB9aO
策略で退職へ追い込む、烏合集団のO連合。
476:新製品の開発
09/12/08 18:49:19 UAIvSawn0
K大は生協で淫ペー印籠売ればいいとおもう
ボタン押すと「金払うからセックスさせろ」
477:無題
09/12/09 10:41:00 3XdFISS10
畑 俊治は帰化人
478:名無しさん
09/12/12 23:59:49 ZtNhvR810
等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ
★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決 水戸地裁土浦支部
・茨城県土浦市で平成16年11月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告(31)に対する判決公判が
27日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。
裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患(りかん)しており、心神喪失状態
だった」として無罪を主張していた
URLリンク(headlines.yahoo.co.jp)
※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり28歳、両親と姉の殺害認める…初公判
県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
スレリンク(newsplus板)
茨城陸自宿舎殺人:被害者の公務災害を認定 東京地裁 【毎日新聞】
URLリンク(mainichi.jp)
陸上自衛隊航空学校霞ケ浦分校(茨城県土浦市)の宿舎で、隊員の松原孝吉さん(当時25歳)が
就寝中に同僚に殴られ死亡した事件を巡り、両親が「公務災害に当たる」として国に
計約1億3800万円の補償や賠償を求めた訴訟で、東京地裁は15日、
約3170万円の支払いを命じた。広谷章雄裁判長は「公務災害」と認めた。
判決によると、松原さんは05年5月、部屋で就寝中に同室の隊員の男に木製バットで頭を殴られ死亡した。
男は殺人容疑で逮捕されたが、統合失調症により心神喪失と判断され不起訴処分となった。
国側は「就寝は職務と関係ない」と主張したが、判決は「自衛隊法で松原さんは宿舎居住を義務づけられ、
公務上の災害で死亡したと言える」とし、国に補償を命じた。陸自側の安全配慮義務違反を主張した賠償請求は退けた。【伊藤一郎】
▽陸上幕僚監部広報室の話 主張の一部が認められず残念。今後の対応は関係機関と調整の上対処したい。
479:ぽぽ
09/12/15 22:43:35 UgiohVaM0
ラリラリ薬を服用して突撃でも「殺すつもりがなかった」で金さえ積めば刑期が短くなる、日本って犯罪者天国だからね
480:あぼーん
あぼーん
あぼーん
481:名無しさん
09/12/20 19:40:12 8xW28psm0
黙って使い捨てにされているなんて、馬鹿じゃねーのか?
逆襲しろ! 殺せ!
482:名無し
09/12/22 15:06:57 wj1rzjzOP
セクハラ、パワハラは妄想です
統合失調症の恐れがあるので精神科に行きましょう
統合失調症の薬を飲めばパワハラは無くなります
483:TSなんて無理
09/12/23 15:48:57 QIySBFAR0
>>474
お久しぶりです。
こちらは今年の年明けも地獄でした。
グダグダの状況下での品質建て直しで、倒れた人もいるとか。
労働組合から会社側に要望が出ているにもかかわらず、
会社はハラスメント研修は行わないようです。
他にも喫煙マナーの悪さやサービス残業についても会社は労働組合の要求を無視しています。
KPSとは、「キチント、ピカピカ、スマイル」よりも以下の方が実態に合っています。(笑)
K・喫煙
P・パワハラ
S・サービス残業
484:プラント
09/12/23 19:23:44 aLDczk0L0
>483
現場写真と幹部の肯定発言の録音は必須ですよ、退職金多めに貰うためにお互い頑張りましょうね
485:名無しさん
09/12/24 21:26:46 fYmm4NbT0
>>482
こういうのが、セクハラパワハラの加害者だとか、
相談人だけれど面倒くさい奴らの取る言い訳、揉み消しという行為ね。
486:名無しさん
09/12/24 21:29:26 fYmm4NbT0
>>455
>会社側に相談して、てっきり解決してくれているのかと思っていたら逆でした。
こういうことは世間一般で割とあることだ。相談員の能力が低いと、単に相談に乗るのが面倒くさいので、
「それくらい我慢しなくちゃ」「被害妄想じゃないのぉ?」挙句、相談を持ちかけた人間を叱り飛ばすなんてことも。
ハラスメント委員会など信用できるものではない。所詮、内部の人間を守るための組織だから。
487:名無し
09/12/25 00:20:29 ztuLuCa8P
統合失調症の薬を飲めばパワハラは無くなります
488:名無しさん
09/12/26 05:35:54 R47qp1OR0
ところで、企業名書いてる人、リスク非常に高いよ。
でも正義のためだったら、頑張ってください。
ところで今、普通に月130時間くらいサービス残業してるけど、営業で残業代出るところって普通ないよね?
残業代出るのは、実際役所と事務職と工場だけですよね。
労働基準監督所?って馬鹿なんですか?
そろそろウツになってきて、生きてるのか死んでるのかわかんなくなってきてるんだけど。
こんな役に立たない役所は消えて欲しいんですけど。
そうか俺が消えればいいのか・・
489:sage
09/12/26 08:11:41 7O8njVC3O
何だかんだ言って、風水は効く。お試しあれ!
寝室を毎日掃除・換気する。
古いモノは捨てる。
家具の配置はマメに変更する。
これだけで運は良くなって来る。
490:名無し
09/12/26 19:35:26 lzbe37M4P
セクハラは精神科に行って薬を飲めば無くなるから一度行ってみろよ
491:名無し
09/12/27 12:04:29 fYVDVVvS0
糖質か
492:名無しさん
09/12/27 23:09:48 Z58EQL5N0
ハラスメント被害相談の揉み消し例の一つに、
被害を申し出る者が統合失調症なのではないか?虚言癖のサイコパスなんではないか?
という噂を立てる組織ぐるみの隠蔽工作があげられる。
電通の過労自殺事件の被害者も、当初は、電通側から「恋人に振られたショックで自殺した」
という噂を立てられた。
493:名無しさん
09/12/27 23:12:15 Z58EQL5N0
まぁそこまでいかずとも、「被害妄想なんじゃないのぉ?」「それくらい我慢しなくちゃ」的な
対応を取る相談員ともいるから、証拠に残らない方法で(例:睨みつける、誰もいない場所で罵倒する)
報復しましょう。
494:名無しさん
09/12/29 16:06:01 VGeB0/PR0
で、相談員のオッサン教員とかが、「あの学生に睨まれました~」「馬鹿言われました~」
と言われたとしても、「オッサン先生の被害妄想じゃないのぉ?」「おっさん先生統合失調症気味ですね。
一度、精神科を受診してお薬飲んで治療していきましょう」と返答しましょう。
495:名無しさん
09/12/29 16:09:16 VGeB0/PR0
まぁ、確かにセクハラやパワハラでっちあげという事もあるから、
見極めが重要です。証拠がない場合は、とりあえずどちらかがどちらかに
謝罪させるということはなしに、とりあえず、申立人と申し立てられ人を
物理的に引き離すことが重要です。
訴える際には、証拠はきちんと残しておきましょう。
496:名無しさん
09/12/29 21:44:25 +8C22WqB0
セクハラ抗議の従業員4人を逆ギレ解雇
―兵庫県猪名川町の猪名葬祭で―
URLリンク(imadegawa.exblog.jp)
■労組「訴訟も含め闘い抜く」
社長のセクハラに抗議した従業員4名を
逆ギレ的に解雇したとして、
兵庫県の個人加盟制労働組合・武庫川ユニオン
(「連合」単産・全国ユニオンオブザーバー加盟)が
兵庫県猪名川町の
猪名葬祭(代表取締役社長:井上健一)の本社前などで
11月12日と25日、
立て続けに抗議行動を行なっている。
……
497:名無し
09/12/29 23:38:55 uJsOzNmJP
精神科で適切な薬貰って飲めばその妄想もおさまる
やってみればわかる
498:名無し
09/12/29 23:41:08 uJsOzNmJP
>統合失調症の薬を飲めばパワハラは無くなります
>糖質か
499:名無しさん
09/12/30 06:45:58 Kp+CCq8K0
新入社員ですが、通りすがりに普通に胸もまれます。電話中に胸元から手を入れてきたりします。
忘年会で、カラオケで一部の社員にかなり飲まされてココにもかけないようなことをされましたが、この就職難の時代ですので、我慢しています。
「減るもんでもないやろ!」っていわれますが、まーその通りだな・・と。
先輩方も、「さわられるうちが花だと・・」服の上からのおさわりは黙認のようです。
とにかく、この夏やっと正社員で就職できて、冬のボーナスも少し(3万円程)でたし、我慢しようと思いますが、
他の女性社員は、笑って受け流しているので、特に問題としていないようです。
これが他の会社だったら「セクハラ」ってことになるのでしょうか?
500:名無しさん
09/12/30 07:15:16 Kp+CCq8K0
多分言わないけど、セクハラってどこに言えばいいんですか?
人事?
501:名無しさん
09/12/30 20:39:25 zQhXR+Hv0
>>499
>「さわられるうちが花だと・・」
「女性の人権」という意識が欠落した組織ですね。やられていることは犯罪ですよ。
502:名無しさん
09/12/31 17:10:14 sxW0GX9d0
中部電力子会社で派遣社員にセクハラ
―会社側、「加害者は初犯」と懲戒処分せず―
URLリンク(www.news.janjan.jp)
■ユニオン、中電シーティーアイと団体交渉
愛知県の個人加盟制労働組合・
女性ユニオン名古屋(「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク加盟」)が、
中部電力100パーセント出資の連結子会社・
中電シーティーアイ(代表取締役:河津譽四男)に対し、
同社における派遣社員へのセクハラ事件に抗議し、
団体交渉を行なっている。
会社側はセクハラの事実は認めているが、
「初犯である」などとして加害者に対する懲戒処分を行なっておらず、
「すでに口頭で謝罪している」として文書による謝罪も拒否しているという。
(以下略)
503:ななし
10/01/01 14:12:15 IJ6M26/K0
>>499
「セクハラ」のレベルを超越した
「強制わいせつ」というものですが
504:名無し
10/01/02 18:01:29 AORlFc3VP
被害妄想だな
505:名無しさん
10/01/03 10:34:56 Qj1AH9ay0
>>499
結構そういう会社多いからあまり気にしない方がいいよ。
辞めたくて、お金欲しいならべつだけどね。
俺が前にいた会社も、入社1日目の女の子が昼休み休憩から帰ってくる時に、課長含め若手の男性社員全員スッポンポンにネクタイで普通に電話してたり。。
結構わきあいあいと楽しかったけど。本気で怒るコはいなかったよ。
ノルマ厳しいけど自由な社風で、2次会のお金もったいないから15人でラブホテルでみんなでカラオケしたり、
酔っ払ってみんなで下着でお風呂入ったりね。
結構そういうところから、結婚したり、みんな幸せになってるよ。
506:名無しさん
10/01/03 19:04:43 Qj1AH9ay0
あと、強制的にサービス残業させられるって以前の書き込みにあったけど、
民間企業で、事務職や、大手の製造業の工場勤務以外で残業代出るって話はあんまり聞かないよ。
公務員は出るらしいけどね。
俺は、営業だったけど平日終電にしか乗れない感じだったな。それに基本的に土日出勤してたよ。もちろん無給で。
あと、実際有給休暇も、病気以外ではつかえないからね。
あんまり被害者意識は持たない方がいいよ。日本全体がそういう感じだからさ。
組合強いところは、組合が色々としてくれるんだろうけど、この時代正社員でボーナス出れば俺は家族のために働くよ。
507:きき
10/01/03 19:18:23 7wEe9ZRU0
退職の可能性あるなら、ペン型カメラとかUSB型録音機で証拠取っておいたほうが良いですよ、退職金上乗せでもしないとやってられないよ
508:ヨコガワデンキ
10/01/03 19:45:25 SbD//CCW0
>>504 >>505
そうして産まれて来たボクタチ、父親はだれかはわかりませんが
幸せです
509:名無しさん
10/01/04 00:44:58 BRarvLc10
>>506
>日本全体がそういう感じだからさ。
それが異常だということに気づきませんか?
510:499
10/01/04 10:24:41 9o0Gp7We0
>>501
他の先輩方も若い時にみんなされてたようです。
男性社員が興味を持つのは若いうちだけだそうですので、もう少ししたら収まるかも・・とか甘いですね・・
>>503
強制わいせつですか・・考えてもいませんでした。
皆さん面白くて結構いいかたなんですが、「おはよう」と必ず胸をつかまれたり、やっぱり真面目に仕事してる時に
後ろからいきなり胸元に手を入れられた時は最初ビックリしました。(今は空気が悪くならないように笑って済ませますが・・)
カラオケの件は数人の一部の社員のことですし、みんな酔って覚えていないようですし、思い出さないようにしています。
>>505
その会社もすごいですね。関西ですか?
うちの会社はそこまでひどくはないですが、更衣室の仕切りが低いので、中で着替えていると、
毎日、男性社員が数人、変なアフリカの掛け声みたいな感じで叫びながらジャンプしてのどいてきます。
でも皆、良いひとで、ノルマがあるらしく朝まで寝ないで頑張っているのが毎度のことで・・残業代もでないのに頑張って。
彼女をつくったりする暇もないようです。
私は一応9時頃帰してもらえるし、残業代も時間単位で頂けるので、なんか逆に申し訳ない気持ちで、少しでも仕事のストレス発散になればと、最近は慣れてきたのですが。
511:499
10/01/04 10:52:29 9o0Gp7We0
>>507
あんまりそういうことはしたくないです。
統括部長やセンター長も甲子園でた人で、男性社員には、売り上げが足りなかった分だけビンタしたり倒れたとろを蹴ったりと凄いんですが、
女性社員には非常に優しくて、特に私には特に良くしてくれて、なんかそういうことをすると、後味が悪いし、態度が変わりそうで怖すぎです。
それに、辞めてしまうと、高卒なので今の会社ほどの高待遇の会社(残業代別で手取り月14万くらい)に入れそうもないです・・
512:501(男)
10/01/04 14:22:50 BRarvLc10
>>510
>他の先輩方も若い時にみんなされてたようです。
>男性社員が興味を持つのは若いうちだけだそうですので、もう少ししたら収まるかも・
すごい異常ですよ。女性職員は性欲はけ口要員として存在しているのですか?
つまり、社内風俗嬢なわけですね。
セクハラを社内の潤滑油だのコミュニケーションだのと言う馬鹿たちに問いたいのだが、
自分の娘や妻や姉妹や母が職場で同じ目にあっていて苦しんでいても、同様にセクハラを肯定できるのか?
513:499
10/01/04 15:19:38 9o0Gp7We0
>>512
あなたのような方がたくさんいると、世の中よくなるかも?って感じます。
でも、男女平等(女性への特別扱いなし)はちょっと無理かも・・・
同期の男性社員を見てると私は耐えられないし、多分自殺したくなりそう。
性欲のはけ口?といわれると微妙ですが、最後まではさせないつもりです。
514:Ω@名無し
10/01/06 00:32:08 5uEhdtF60
本日、仕事始めですね 恒例のホテル貸し切りで社長訓話
内容は……3月よりKPS第3ステージだって…企業のTOPってのは、会社の経営しか考えてない
情けない話だけど、会社の中で何が起こっているのかも知らない。どれだけの人間が犠牲になっているのか……
>労働組合から会社側に要望が出ているにもかかわらず、
会社はハラスメント研修は行わないようです。
※ハラスメント関係の研修はやっても変わりませんよ!こちらでは、PM以上を対象に行ってますが、変化無し。
労組なんて役立たず、闘争資金を徴収しているのにストも起こさない
最終的には協議の結果と称し、会社との馴れ合いで済ませる…
サービス残業
言い方は悪いですが、誰かが過労で倒れる等の問題が起きない限りは絶対に改善されない事です。
(労働基準監督署が立ち入る位の問題)
喫煙マナーは…私は喫煙するので何とも言えません…就業時間内は吸っていませんが。
>KPSとは、「キチント、ピカピカ、スマイル」よりも以下の方が実態に合っています。(笑)
K・喫煙 P・パワハラ S・サービス残業
その通りかも知れませんね(笑
私事ですが、転職も考えています。しかし、この御時世では雇ってくれる企業もなさそうですし…
転職する時にはK●Aの内情を全て暴露します。
数々の違法行為、公文書偽造等の資料も全て用意してますので。
負け犬として去るのではなく復讐です!立つ鳥跡を濁します(笑)
515:Ω@名無し
10/01/06 00:36:34 5uEhdtF60
>>483 ↑
TSなんて無理さんへ
516:名なし
10/01/06 19:04:55 eFzsSmdW0
なんかしらないけど、スーツ着た男女が、やたらホテルから会社のコンパクトカーで出て行くけど、
何?もちろん仕事中だろうけど・・
20代の女と50代の男のセットが多いな。
517:頃す
10/01/06 23:09:48 Xxg2zq5fO
狭い世界に居ると慣れるから駄目だね。俺が昔いた会社は上司のお手付きを結婚相手に勧められる最低の会社でした。ギャラは頑張ってくれてたが糟上司のやりたい放題の店だったわ。皆辞めた
社長は知らぬふり
518:名無し
10/01/07 12:43:49 ViDjyPvyP
と妄想精神病患者が申しております
519:TSなんて無理
10/01/07 21:23:43 1glU66750
>>514
お久しぶりです。こちらは5日から仕事でした。
過労で誰かが倒れても何も変わりませんよ。
実際に、倒れた人や精神疾患で休職する人が続発していますが、抜本的な対策はとられておりません。
また、昨年1月頃の品質建て直しの際は、
「残業が禁止されているのに、業務量が多すぎる」という件について品証の長○川GM宛てに公開質問が出ていましたが、その回答はなかったようです。
更に、自ら進んでサービス残業をするバカな社畜も多く、しかも、そういう奴らが労働組合の幹部なのです・・・。
転職がんばってください。
私も長年転職活動を続けてきましたが、うまくいかず、
こんなDQN企業にて今年も新年を迎えてしまいました・・・。
報復の手の内を事前にばらして大丈夫ですか?
対策をとられてしまうのでは?
ぜひ、息の根を止めてやってください。
9日にTOP点検が来ます。
KPS第3ステージが展開されるかもしれません。
K・喫煙マナーを守り
P・パワハラを処罰し
S・サービス残業をさせない
と、なればいいのですが・・・。
520:名無し
10/01/07 21:55:22 ViDjyPvyP
統合失調症なら薬を飲むべき
521:Ω@名無し
10/01/11 23:59:48 Ia9FEqZi0
>>519
>過労で誰かが倒れても何も変わりませんよ。
実際はそうかもしれませんね…こちらもでも、過労で亡くなった方がいますが
GM職だったので超過勤務は当然、土日も無かったようです。
社内で倒れたので、労働災害の扱いになっているようですが
超過勤務を隠す為に、出退勤の時間を改ざんし、御遺族の方に大金を支払って揉み消したらしいです。
企業を存続させる為には何でもやるって事ですね。
>更に、自ら進んでサービス残業をするバカな社畜も多く、しかも、そういう奴らが労働組合の幹部なのです・・・。
そんな連中は組合の幹部(執行委員)を辞めさせるべきです。
組合員の代表として、会社と協議や闘争を主立って行う立場の人間がそんなのでは…組合の価値無し。
でも、我社の(系列含む)組合なんて「その程度」でしょうね、こちらも同じレベルですから。
>報復の手の内を事前にばらして大丈夫ですか?
大丈夫です、今になっては対策は出来ません。資料、設備、データ全てが無い状態ですから。
まだまだ集めなければならない資料もありますので、株主総会までに!と思っていますが
こちらもTSの準備が始まっていますので、準備も含めルーチンワークも普通にやらなければなりません。
その中で、会社内部を嗅ぎ回るのは少し危ないような気がしますので、TSが終わるまでは大人しくしてます。
9日のTOP点検、大丈夫でしたか…?
522:名無し
10/01/13 15:56:27 GK2thaG20
入社して7ヶ月目、新年会でお酒があまり強くない事を伝えてあるにも関わらず、強引に飲まされ、
ふらふらだからと、ホテルとってあるから、と、部屋に連れ込まれ、無理やり押し倒され、
キスや胸を触られました。
個室だったし、誰も証人がいないし、物的証拠もありません。
あるのは、触られた衣服のみ・・・。
内容証明でセクハラに対しての謝罪と慰謝料請求をしても大丈夫でしょうか・・・?
もう、会社都合での退職で処理されなければ、訴えたいです。
その上司は取締役統括部長で、社長とかなり仲が良い中年男です。
・・・会社も、身内でやってるようなものなので、相談窓口なんてあってないようなもので・・・。
523:名無し
10/01/13 20:00:57 9gEfR2T90
酒の席、しかも解散後のプライベートな時間のことは、会社は関与しないよ。
会場とホテルは違う建物?
同じ建物だとしても、解散後の社員同士の自由恋愛には、法的な根拠が非常に薄いね。
業務中なら主張は通りやすいけど・・
辞める時もめると、再就職むずかしいよ。
524:名無し
10/01/13 21:32:09 YWILvOtM0
>>522
>ホテルとってあるから・・・
なぜ危険を察知できないの? ニュースとか見てる?
こういう犯罪は犯人側が絶対に悪い。そいつの人生つぶしてやりなよ。
内容証明書く前に、弁護士に相談しなよ。
弁護士は飛び込みの仕事はなかなか受け付けないから、
役所が実施している法律相談で弁護士を紹介してもらうといいよ。
(いい弁護士に当たるかどうかは運しだいだけど・・・)
あと、被害時の衣類は洗濯していないよね?
525:名無し
10/01/14 13:00:28 zotgHDZv0
>524
社長自ら部屋を予約してくれて、それを逆手に部長に強姦未遂されたんです。
はい、被害時の衣服は、保管しといた方がいいかと思い、袋に入れて保管してあります。
DNA鑑定すれば一発で出ると思いますが・・・そこまでしてもらえないですよね・・・。
ニットの上から、中に着てた綿のワンピースからも触れました・・・あと、メガネを取られたので、指紋が付いてるかもしれないと、そのままです・・・。
526:名無し
10/01/14 13:05:35 zotgHDZv0
証拠が触られた衣服とメガネのみでは、証拠になりませんか?
「名誉毀損で訴える」と脅されそうで・・・。
今日、精神科で、精神安定剤(抗不安剤、抗うつ剤)を処方されました。
吐き気と頭痛とフラッシュバックで過呼吸になり、涙がこぼれてきてしまい、仕事になりません。
自分のいる営業所は所長と二人きり、加害者の部長と社長は、東京の本社に勤務しています。
毎日顔を合わせる訳ではない事だけが救いです。
所長に相談しましたが、「聞かなかったことにする」と、とりあってもらえませんでした。
部長の腰巾着なので・・・。
527:名無し
10/01/14 17:28:00 LwXQhn780
>>526
可愛そうですが、物的証拠が少な過ぎて、仮に警察に被害届を出しても
受理されないと思います。(刑事事件にはなりにくい)
かと言って、このまま放置するのは許されません!
診断書を持って、弁護士に相談し、ガッポリと損害賠償を取ってください。
社長が部屋を取っていたのなら、その証拠は押さえておいてください。
それと、新年宴会に出席した同僚たちの証言もです。
聞取りした証言は貴女が文書にまとめ、各自の署名なつ印を取ります。
後は、社長と部長の自宅の住所も必要です。
裁判所からの通知は自宅に届くようにします。
当然、セクハラで訴えられたことを妻子も見るでしょう。
これらがご自分でできないなら泣き寝入りしかありません。
528:清蔵 万歳w
10/01/14 19:58:00 UZGmnXgK0
東洋シートは人が死ぬまで追い込むんだ
ここに入ると家族まで監視されて、家族に嫌がらせをする指示が始まる。
洗脳するカルト集団企業って存在するとはな。
529:TSなんて無理
10/01/14 21:55:01 vXGpWL4l0
>>521
TOP点検後に新しい動きが出てから書き込もうと思っていましたが、
特に変わりはありません。
あの社長様からの「指導」は、我々にとって「研修」という扱いになりますから、
受講報告書をエビデンスとして残す事になります。
それにしても、環境負荷を気にしてるはずの会社が、なぜ乗用車10台ぐらい連ねてやってくるのでしょうか?(笑)
H中の我々が否谷に行く時みたいにマイクロバス1台に乗ってくればいいのに・・・。
530:名無し
10/01/15 09:08:44 QKWjcPCu0
当方実家暮らしです
セクハラで弁護士を通じて訴訟を起こした場合
書類や連絡などで身内にばれてしまうのでしょうか?()
531:名無し
10/01/15 16:43:33 9wRUV/HN0
>>530
弁護士が入れば、バレません。
本人訴訟だと通達などで家族には確実にバレます。
532:あ
10/01/28 06:24:47 Sz+4BJ3n0
>>526
一応弁護士だけど。
やめときなって。物証が乏しすぎる。
触られただけでしょ。
処女膜破られて、膣の中に射精されたんなら物証があっただろうけど。
533:ビバ労働組合が存在しない
10/01/28 06:58:14 lRo/hlDt0
労働基準法では労使対等がうたわれていますが、
労働基準監督署はこれを実現するために何かをするための機関
ではありません。明らかな労働基準法違反があったときに、経営者を
指導するだけです。県の労働相談窓口を教えてもらい、相談に行きました。
さらにそこで、ひとりでも加入できる労働組合に相談することを
勧められました。 行政は労働者と経営者の問題にはタッチしない、
当事者同士が決めれば良いという立場に立っています。
こんなことで労使が対等になれるわけがありません。
何もしなければ経営者のやりたい放題です。
そこで憲法28条で労働者が労働組合に入って労働者の団結の力で
経営者と対等になれるよう、労働者の権利を保障しています。
数と、組織の力によって、ひとりでは弱い労働者に力をつけさせて、
労働組合の力で経営者に対抗することを憲法で保障しようと
言うわけです。 勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の
団体行動をする権利は、これを保障する。 [憲法第28条]
534:名無しさん
10/01/28 12:40:55 KQyl3Znt0
>>532
その場合も、すぐに警察に行き、証拠保全をしなければ、公判を維持できない。
物的証拠があったとしても、相手が「しつこく誘われ、合意の上の行為だったが、希望の部署へは配属させることができない。と言ったら、逆上して警察に行った」
と言った場合、非常に厳しい。
535:名無し
10/01/28 23:56:41 LLk6AfPQO
携帯からゴメン。
関西の某マスコミで派遣で働いてて、
特定のおやじからセクハラ・パワハラ受けて辞めたんだけど、
派遣営業さんからマスコミ側に退職理由伝えてもらったら、
こっちからお金の話するまえに向こうから一ヶ月の給料分だけどお金出してきたよ。
マスコミだから訴えられるの怖かったんだろうね。
ただし、慰謝料とは絶対にいわなくて、調整給とかいう名目。
闘うのもしんどかったのでそのお金うけとって和解したけど、
闘えばよかったよ。
セクハラおやじも注意うけただけで処分されてないし、
また被害者でちゃうよね。。
536:労働者のかけこみ寺
10/01/29 07:54:38 ncta+zgW0
★ 現代のかけこみ寺です。 解雇だといわれた。
解雇されてしまった。
一方的に賃金を下げられた。
残業手当がもらえない。有給休暇がない。勤務時間が一方的に変更される。
賃金を約束通り払ってもらえない。社会保険に入れてもらえない。雇用保険に入れてもらってない。などなど、ユニオンみえには様々な
相談がよせられます。ユニオンみえはこれらの相談に適切なアドバイスを
するとともに、問題を解決するために入った組合員とともに、 様々な問題を解決します。ユニオンみえの問題解決能力は県内のどの組合
にも劣りません。 弱い立場で働く労働者のかけこみ寺です。 労働基準法では労使対等がうたわれていますが、
労働基準監督署はこれを実現するために何かをするための機関ではありません。明らかな労働基準法違反があったときに、経営者を
指導するだけです。県の労働相談窓口を教えてもらい、相談に行きました。
さらにそこで、ひとりでも加入できる労働組合に相談することを
勧められました。 行政は労働者と経営者の問題にはタッチしない、
当事者同士が決めれば良いという立場に立っています。 こんなことで労使が対等になれるわけがありません。
何もしなければ経営者のやりたい放題です。 そこで憲法28条で労働者が労働組合に入って労働者の団結の力で
経営者と対等になれるよう、労働者の権利を保障しています。
数と、組織の力によって、ひとりでは弱い労働者に力をつけさせて、
労働組合の力で経営者に対抗することを憲法で保障しようと言うわけです。 勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の
団体行動をする権利は、これを保障する。 [憲法第28条]
537:ふばらい
10/02/08 19:49:04 Kgh4pmHN0
逃げる、責任者が逃げる
しかも怒鳴り逃げ
反論したら目をそらして黙って去るわけだが気分悪い
給料払え
538:集団攻撃事件
10/02/08 21:39:58 8y+bMgFR0
職場で子会社の女性集団から嫌がらせに合い、
しかもその集団は以下のサイトで統合失調症扱いをして被害妄想だと言って、
自分たちの嫌がらせを摩り替えようとしています。
これを見ておかしいと思う人は彼女らに言ってやってください。
スレリンク(life板)
308~です。
スレリンク(bio板)
607~です。
539:名無しさん
10/02/08 22:22:38 ZeQdjRFp0
・匿名メール送信フォーム
URLリンク(pobmail.dip.jp)
540:TCS
10/02/11 16:57:20 yBFL52rv0
トヨタコミュニケーションシステムのTAK○べのパワハラは酷いね。
気持ち悪いぐらい勘違いの激しいウザイ奴だよ。
541:名無しさん
10/02/11 20:15:29 AdWBTuZQ0
セクハラ、パワハラに悩んでいる人
542:集団攻撃事件
10/02/11 23:33:30 LobU6o2F0
>>538
この●会社の女集団は
1.ぶら下がり
やる気がない、 やる気が出ても元々レベルが低すぎて、
がんばっても仕事が全く出来ない。
2.揺さぶり
集団でのイジメに全力を入れているため、
仕事に力が入らず、全く仕事ができない。
経験上、かつて見た中で一番ローレベルです。
3.考え方が低俗
根本的に考え方が低俗過ぎます。
馬鹿を通り越してますね。
私もあまりにも馬鹿すぎると思っていましたが、
このイジメの内容を●●に相談したら、カーッと
何度も言いながら体が固まってました。
この連中は集団で人を陰湿にイジメて喜びを感じる病気は
死んでも治らないようですが、この遺伝も今世で終わりのようですw
543:バック
10/02/17 00:02:14 paXXTnaqO
矢田しね
544:名無し
10/02/17 14:04:34 Zc+heqcRP
精神的な病気だな
545:無名
10/03/07 14:14:36 SA6avHrS0
前の職場ですが、ひどい上司がいました。
仕事を任すときに期限、目的を言わずにあいまいな指示だけしておいて、
期限直前になってここは違う、などの指摘をしてくる。
最後は自分を非難する言葉をくどくど別室へ呼んで話す人でした。
上司が打ち合わせの時に人の話を聞いていないせいで、
上司が行き違いを起こしたのに、全て自分のせいにする
ひどい人でした。
挙句の果てには自分が持ってきた水筒に薬を入れ、
体調不良を起こさせて、日常業務を出来ない人に仕向ける人でした。
546:11259
10/03/13 20:56:14 GsCS1i6Y0
313 :優しい名無しさん:2010/03/13(土) 20:55:01 ID:GLE5gZwQ
45 : オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!: 2010/02/19(金) 16:20:12 0
犯人の実名は「大橋良介」か?知ってる人、返答願う!
URLリンク(www.let.osaka-u.ac.jp)
547:HGT
10/03/13 21:06:53 Fzsrb1rz0
某自動車メーカー●田では成果主義はパワハラの正当化に悪用されている
548:プロデゥース
10/03/16 12:11:45 TTdSik950
色褪せても輝き続ける。
イーガム株式会社
URLリンク(www.eagom.com)
549:アゲ
10/03/16 23:08:39 iaIuxsGP0
和歌山県有田郡有田川町、○尾製缶所、品質管理主任、湯子達哉は平成12年頃、部下の女子社員にセクハラしていました。
会社の対応は女子社員が地元だったので、社長以下、工場長、役員等で、被害届けを出さないように、隠蔽工作しました。
一時は降格されましたが、結局、主任に復帰させました。
550:550
10/03/17 09:18:31 EuTTS82b0
今の職場で凄いのがいます。
まさにパワハラっていうガキです。
年齢は34歳
役職は、G長代理(課長代理と同じ)
新しい事を他部署から依頼されると「できない!」との一点張り。
機嫌が悪いと人のあら探しをして「俺の言う事を聞けないならここから出て行け!」
など現場でどなりつけます。
嫌いな部下には仕事を与えず放置。
しかも、お気に入りの女性従業員を見つけると口説きまくる。
こいつに口説かれた女性従業員数10人そのうち1人と結婚。
しかしその後も口説きまくり。現在30歳の従業員と不倫真っ最中。
こいつがいる会社は、根○産業 製造部 硬化性Gです。
こいつをどうしたらいいのかアドバイス下さい。
551:名無しさん
10/03/22 16:04:38 RettyskG0
日本中で本当にセクハラ被害に悩んでいる人たちの大半は泣き寝入りしているのに
嘘ついてセクハラ被害者の振りして一攫千金雇用万全を手に入れた人を知ってるよ。
やはり会社のキーと不倫関係を結んでいる女の職場待遇は万全だね。
552:名無しさん
10/03/25 16:33:28 LqhSx/B00
嘘付いてまでセクハラ被害を訴えて儲けた人知ってるから、
だいたい被害の内容環境で嘘か本当かがわかるようになった。あー頭痛い
553:名無しさん
10/05/01 06:27:56 KMT29Lky0
ほう
554:たてやま
10/05/01 06:58:49 7+ig4yuv0
>>551 まあ、あなたご自身の事はしりませんが..あ、お母様のこと?
>>532 つらいでしょうね。でも若い女性とやる事しか考えてないおやじは本当に多いですよ
今は相手が酒の飲みすぎで勃たなかった幸運に感謝して、会社を辞めましょう。
もちろん、やめる前に弁護士に相談してどうしたら良いか一緒にかんがえてもらいましょう。
今は仕事が無理でしょうから、もらえるものは確実にもらいましょう。
まだ若いのですから、今度は良い勤めに勤められるようにキャリアアップしようよ!
ほんと、もらえるものはどんどんもらえるようにね、周りがなんと言おうとね。
555:たてやま
10/05/01 07:00:12 7+ig4yuv0
本当に若いのだから、キャリアアップしてね
792 :名無しの心子知らず:2010/04/23(金) 08:53:38 ID:Gj8+W3lp
成績の悪い子や、イジメを繰り返す子は話題は異性の事ばかりだった。
職場の部署で商業高校卒が多いところは陰湿なイジメやセクハラが多い。
娘は高学歴にしたい。
556:名無しさん
10/05/02 07:04:32 dg2s4C2D0
【リアルライブ】沢尻エリカのケツもちをする大物プロダクション 沢尻離婚に絡む夫・高城剛へのバッシングは根拠の無いデマ
会社なんかで、この方法で悪女が「セクハラされました」と嘘泣きで訴えれば冤罪出来上がり。
晴美大塚成功長者
557:名無しさん
10/05/09 17:18:21 gOVYpKLJ0
とある教習所の社長はセクハラジジイ。
嫁にさせてもらえないと嘆き
月に1回させて彼氏には言わないからとしつこく言われ
仕事の最中誰も居ない所で抱きついてきたり手を握ってきたり
やたら体にさわってきた
休みの日にも電話を何回もかけてきた
シメの台詞は
誰にも言うな!俺の立場があるから
限界に達し代理人を連れ追求した
社長の発言は
子供の進学があるので、こんな事がバレたら大変な事になるから勘弁して欲しい
あなたの体が弱いから特別可愛がったんだ
二度としないので他の従業員の手前もあるので働いて欲しい
自己弁護しかなく謝罪は無かった
その日で辞めた
いまだに傷は癒えません
558:名無しさん
10/05/09 19:13:48 50Ud16Ei0
セクハラとか普通じゃん
セクハラも中絶も当たり前じゃん
559:名無しさん
10/05/09 20:05:57 gOVYpKLJ0
>>558
セクハラは普通ではありません。
守りたいものがあれば当然悩みます
貴方には守りたいものは無いのですか
中絶も当然ではありません
産まれてこなかった命
存在する自分
子供は親を選べない
親も子供を選べない
ふざけて議論はしたくありません
普通だというのなら貴方の大切な人がこれからそんな目にあった時同じ事を言えるかどうか考えてみなさい
560:突然ですが。。
10/05/10 02:11:30 7Z86iQWG0
うちの3ひきのいんこはすごくなかがいんです。
561:突然ですが。。
10/05/10 02:26:21 7Z86iQWG0
だったらみえはって最初からバイトにしとけよ。カ生活保護か精神病院はいれば?
閉鎖病棟とか食事しっかりでるよ。それかころしやにやってもらうなりなんなりしろよ。
手段えらんでるとむこうはずにのるよ。経験上。
562:名無しさん
10/05/10 05:57:06 oclbm2+j0
【社会】痴漢冤罪?女子大生とその仲間に「痴漢」と呼ばれ酷い暴行受けた25歳男性 事情聴取後に自殺…母が目撃者捜しビラ★19
この方法を使えば虚実セクハラ告発で、陥れたい人を死に追い詰められるよ。共謀は女1人男2人の群れが一番諮りやすい
563:名無しさん
10/05/10 19:53:12 8anfh5HE0
>>561
動物の脳ミソさん可愛そう
人の痛みをけなす事でしか生きていけないこの人可愛そう
早く人間になろうね
564:名無しさん
10/05/13 14:27:36 Ucfs4e3g0
あなたから、○生命長○支社内でパワハラに遭ってるから相談にのってと言って来たのに
今の、態度はなに?・・・・・信じられない!
噂通り、あなたの方に問題があったんだね!
S・K・M・F姉妹が一方的に悪いわけではないんだよ!
あなたが、ボイスレコーダーで録った社内・同僚との会話内容でよく判りました。
565:環境
10/05/18 18:19:12 DRvIjQsP0
高橋照夫、中央線でセクハラしてるマヌケ
566:環境
10/05/19 15:48:41 I0FqSslH0
>>561 いいなあ、来る者は拒まず、から産まれた人は悩みがなくて
え、父親がわからない?気にしない、気にしない、バイトしてなさい。
567:名無しさん
10/05/23 20:10:22 HPJ+dwEc0
山口清蔵って存在しますか?
568:名無しさん
10/05/23 21:11:32 F1nZuxeD0
上司にセクハラされた。母に相談したら隙があった私が悪いと言う事で、
「世の中には馬鹿な人が沢山居る。その程度の男なんだと気にするな」
と答えられた。
母はマスコミ出身で、曰くマスコミはセクハラなんて日常的にあったそうだ。
だから彼女はきっと精神的に強くて、適当に『馬鹿な人』をあしらえるのだろうけど
私にはとても無理だ。気持ちが悪いし、恐いしで、今も言われた言葉に吐きそうになる。
セクハラするヤツなんて大嫌い。そして、あまり私の話を聞いてくれなかった母にも悲しくなる。
569:セクハラおやじの娘は不倫
10/05/24 09:15:36 vJH+D4hm0
>>568 毒母だよ、男を手玉に取る事を日常としていたように思える。
上司の言葉を録音できるようにしておく、小型カメラでの対策もあるから研究して。
多分上司の脳内では、あなたは上司の事を好きだと勘違い。
そうなるとあなたと絶対SEXできる、と思ってるから気をつけて。
嫌われているって納得できない男が多すぎ。
とりあえず、完全に礼儀正しく、でも冷たい目をするってできるかな?
ニッコリ笑っても、目では軽蔑、侮蔑、の冷たい目をする。
嫌悪を表すと、案外意地になって「いやよいやよも好きのうち」と思うから
とにかく、慇懃無礼、視線は冷たく軽蔑する、をやってみて。
570:名無しさん
10/05/24 11:52:24 B3cqLOCw0
性格悪ww
好く方の見る目なさすぎつーか、ゲテモノ好きってつーかwww どっちもカスだわなww
571:名無しさん
10/05/24 23:07:48 GCRrHa0K0
>>569
誠実なレスを有難う。頑張って実践してみます。悔しいので、出来る事からやってみます。
母に関して言えば、毒母では決してないと思う。母子家庭で、一生懸命に私を育ててくれたし。
改めて、アドヴァイス有難う。
572:名無しさん
10/05/25 23:48:28 vBDaxqBu0
京都のある大学では教授陣がグルになってハラスメントをしているぞ。
教育者がどれほどひどい人権侵害をやっているかってことを自覚しているのか?
573:セクハラおやじの娘は不倫
10/05/28 21:41:20 ABq+6IXq0
>>570 男好きで、同性を叩く女性はどんな男にも相手にされない
まあ、身にしみてわかっていると思うけど
>>571 他にも方法があるかも、色々調べたら?
574:セクハラおやじの娘は不倫
10/05/29 09:40:28 qHCPFRLa0
>>571
口説かれたら、露骨に嫌そうな顔をし、
「あ、すみません、いきなり歯が痛くなって...」
再度口説かれる..オェッと吐く仕草
「すみません、急に吐き気が、食あたりかも..母に電話をしてみます」
上記、あくまでも慇懃無礼に、礼儀正しく、冷たい、侮蔑の目でね。
>>570 を見てもわかるように、この礼儀正しく軽蔑のまなざしを男は嫌うからね
575:名無しさん
10/05/30 09:48:18 rf6zf/Hq0
実際にその場で吐けば上司もドン引きしてちょっかい出してこなくなるかもよ
576:セクハラおやじの娘は不倫
10/05/30 23:46:41 AkckavXv0
それもありだね
でも男って「冷たい視線」を極端に恐れるよね
577:571
10/06/02 23:07:12 qkPR5L/x0
>>573-576
度々有難う御座います。礼儀正しく冷たい視線を送ってみたら(自分ではそのつもり)、
ちょっと上司の態度が変わった気がします。ギクシャクしていると言うか。
578:名無しさん
10/06/03 10:59:54 wSmDb+O10
どうやら、その上司はあなたと両思いだと勘違いしていたようですね。
579:名無し
10/06/19 00:41:09 lqq94gVbO
職場にいるおやじがいやらしい目でずっーーと見てきます(T_T)視線のセクハラでも訴えられますか?
580:名無しさん
10/06/19 02:06:24 2ZaVi1mp0
あなたの被害妄想、気のせい、自意識過剰、といった可能性もある、もっと状況を詳しく頼む
家まで着けて来るとか、脅迫紛いの事してくるとか、関係を強要してくるとかならともかく
視線だけで逮捕とか無理じゃね、特高警察みたいで怖いわ
581:名無し
10/06/19 02:20:51 lqq94gVbO
気のせいでも被害妄想でもありません、視線のセクハラはそう言われてしまうと証拠も残らないので困ります。過去にいた会社でも、やはり同じように視線のセクハラにあい、会社を辞めました。あまりにも不愉快なので睨んだんですけど、やめてくれずノイローゼになりそうです。
582:名無しさん
10/06/19 10:03:22 2YLz1iCq0
>>581
あほか?
度ハデ女は見られたいだけだろ
ミニスカはいてのぞくなと言ってるようなものだろw
583:あぼーん
10/06/19 15:00:06 RSa1uuZj0
>>581
晴美さんの法則を使ってください。いとも簡単に口さえ聞かない間柄の男性でも
セクハラ冤罪をかけられますよ。無論冤罪だとばれる事はありません。
584:名無し
10/06/19 23:58:49 lqq94gVbO
浅美さんの法則とは何でしょう(*_*)
確かにまわりには化粧けもない地味な女性もいますが、私は普通にお化粧していますし、制服はみんな同じです。派手と言うことはありません。
585:名無しさん
10/06/20 01:20:18 WClrYREr0
まぁ立証は難しいみたいだけど、不可能じゃないみたいだね
睨んだだけじゃ鈍感な人なら嫌がってると気付かないかもよ、まず口頭ではっきり言ってみたら
それでも続けてくるのであれば、その時訴える事を視野に入れればいい
そんないきなり訴えても100パー負けるし、逆にあんたがおっさんの人権を侵害する事になる
586:名無し
10/06/20 02:06:14 ZMuWqSqdO
ご親切にアドバイスありがとうございます。一度上司に相談をして言ってもらおうと思います。目があった時に睨んだり、ずっーと睨んでいるので相手は私が嫌がっていることを気付いていると思いますが、それでもやめてくれません。
587:あぼーん
10/06/20 07:55:56 Nq02B2uH0
>>584
晴美さんの法則は釣りではありませんよ。あなたが悪魔に魂を売る覚悟、あなたの快楽を優先、
あなたが一生嘘をつき通す覚悟があるのなら、書き込んでおきますよ。簡単に言うと冤罪をかける方法です。
588:名無し
10/06/20 10:36:01 ZMuWqSqdO
なんですか(*_*)
そんな覚悟なんてないですし、嘘なんてつきません。
自分の手で仕返しをします。
589:名無し
10/06/20 11:03:15 Nq02B2uH0
>>587
私が知っているこの法則はあくまでも相手がセクハラしていないのに、したことに
できる方法です。あなたのように逆に本物の被害者の場合では難しいかもしれませんね。
590:名無し
10/06/20 11:04:54 Nq02B2uH0
アンカーミス
自分に対してではありません。本物被害者の588へのレスです。
591:名無しさん
10/06/20 12:09:53 FmlC4Ejd0
>>581
本気に怒ると、構ってもらってつけあがる
冷たい視線が効きますよ。
軽蔑のまなざしとか..。
あと、この事はあなたしか感じないセクハラなので
周りの人に相談しないで
イジメをするつもりで、他の人にはわからないように行って下さい。
表面上は、礼儀正しく、ただしそのセクハラ男にわかるように軽蔑のまなざし。
すれ違う時は「キモブサ、市ね」
ただし、周りにはバレないように。もちろんウソは平気でついてください。
「そんなこと、いうわけないじゃないですか~」とね。
わたしもみかけは人一倍優しそう、おとなしそうな女なので、同じような被害に会います。
とにかく嫌がらせには嫌がらせしかありません。
嫌がらせを楽しく感じて、毎日をすごしましょう。
592:名無しさん
10/06/20 16:40:21 FmlC4Ejd0
他にもテクニックは色々ありますが、
あなたは本当にセクハラをされているので、>>589は無視しましょう。
男が嫌がる顔付きというものがあります。
相手を馬鹿にして、口をひねったような笑いとか。
あくまでも礼儀正しく、しかし目つき、顔つきに憎しみを表しましょう
ただし、誰にも相談しないでやること、いびって、いびって、今日も明日も。
明日は、いびりに会社に行く、その心積もりでいきましょう。
相手への嫌がらせを楽しく、楽しみに、会社での密かな遊びのつもりでやりましょう。
593:名無し
10/06/20 18:36:09 Nq02B2uH0
>>592
あなたのアドバイス読んでると本物被害者の方が苦労するのがよくわかる。
いっそ狂言なら簡単な方法があるのにね。本物被害者は大変だね。本物は。
594:名無しさん
10/06/21 10:14:02 Nkr90y3g0
↑どういう意味でしょう。
わたしは子宮筋腫で、手術後、出勤してきたら
まず、一泊旅行に誘われましたよ。
セクハラ男の「ヤリタイ」気持ちには
相手が子宮から血を流してようが、
痛み止めの薬でフラフラしていようが関係ないらしい。
595:名無し
10/06/21 12:30:28 3P/z0ztM0
>>593
簡単な事です。狂言でセクハラ被害を装った例ですが、あなたのアドバイスと違って、
裏工作でいろんな人に狂言を振りまいていましたよ。協力(嘘に)すれば見返りがある
ような態度でお願いしていたそうです。狂言者ならではですね。
でも本物被害者はそんな積極的な事はできない。何故なら本当に被害にあって
精神的に困っているから。だからいっそ狂言者なら楽なのにねってことですよ。
596:↓ブックマーク推奨
10/06/21 14:04:35 IChjiVb/0
NHKの極左売国捏造路線何とかなりませんか?19
スレリンク(nhk板)
次スレ
NHKの極左売国捏造路線何とかなりませんか?20
スレリンク(nhk板)
597:名無し
10/06/22 16:25:29 RvjezeXfP
証 拠 出 せ よ
598:名無し
10/06/22 16:28:42 RvjezeXfP
仮にセクハラ、パワハラがあるとしてやられてる奴が存在してるとしても
お前らのは全部思い込み
599:名無し
10/06/22 16:30:41 jp5BFXe+0
88 :名無しさんの主張:2010/06/21(月) 16:16:52 ID:???
ソースは個別紛争関係の資料です。
セクハラは地位の上の者が下の者にするケースしかないそうです。ガチです。
むろん表面上の肩書による地位上下関係だけでなく、実質も含みます。
例 自分の方が先輩だがセクハラ男は院長の親族(実質自分が下)
例 自分の方が先輩だがセクハラ男はお局のお気に入り(実質自分が下)
例 自分の方が先輩だがセクハラ男は常務と同じ信仰者(実質自分が下)
実質上下関係によるセクハラ被害女性が泣き寝入りするパターンのセクハラ男の
共通項は、縁故紹介による入社経緯社員が目立つようです。
600:名無し
10/06/22 17:11:48 RvjezeXfP
>>598
601:西○中
10/06/22 17:54:19 1y5Q/Dkv0
野球部の監督 野球部1のバッターが控えだぜ!打率1割以下の選手を使
って。バッカじゃねーの。好き嫌いで やられたら子供がかわいそうだね!
ミスター アイスマン
602:名無しさん
10/06/22 23:08:36 UHavds7G0
>>597
このようにパワハラ男は卑しい人間(人とは思わない方が正解です)。
相手の言葉を録音する、カメラを仕込んでおく、という手もありますが
横○電機というところで、マイクを仕込んだ行為の方が問題になっていた。
国立市の低見、自分の言ったことを片端から忘れてしまうくせに..
603:名無しさん
10/06/23 08:44:17 T4slH0y70
>>598
↑セクハラを喜んで受け入れ、生まれてきたのがお前
母親がセクハラ大歓迎!!
604:名無しさん
10/07/05 00:53:33 7GPeMON80
要って奴は批判大魔王。
うぜぇよ。社会のルールも守らないDQN
605:知人が勤務
10/07/06 05:57:28 haaPw8BUO
三慶商事は社内掲示板(サイボウズ)で対象者含めて退職議論。全員参加で最悪だ!
606:名無しさん
10/07/06 06:25:58 sNcH51cL0
職場環境配慮義務
労働安全衛生法
職場いじめと環境配慮義務 労働基準法違反を許すな!労働者
URLリンク(www.roudousha.net)
607:知人が勤務
10/07/07 21:17:34 C9DHWVS0O
>>605
そこに知人が勤務してるけど
バックレで会社を辞めると
内容証明送られて
損害賠償請求されるらしいよ。
怖いよな。
608:あぼーん
あぼーん
あぼーん
609:名無し
10/07/08 13:10:18 aR6g/Qz9P
証拠は?証拠が無いなら
統合失調症の典型的な症状の被害妄想
610:名無し
10/07/08 13:44:08 a5KlxsoV0
某沖○気関係ルール
愛人の発言は黒でも白
611:派遣社員
10/07/08 20:47:10 8oW4QkXn0
セクハラを受けて、証拠と言われても困ります。
事務所にカメラでも設置してくれるのであればいいですが、
派遣先にそんな事頼めません!
ついでに私は統合失調症と違います!
変態男に対してここでしか訴えられないからです。
生活がかかってるので簡単には辞めれません。
勝手な憶測はやめて下さい。
612:名無し
10/07/08 21:03:24 aR6g/Qz9P
だからソースを。ソースないから妄想だって言われてんだろうが。
613:米村
10/07/10 17:40:52 b1f+GpIU0
相談掲示板で「企業検索結果で複数の告発サイトが上位表示されるのはA社ぐらいでは?」
とか書いたら
「A社ってリコーマイクロエレクトロニクスのことですか?」と実名を当てられてしまった。
リコーマイクロエレクトロニクスは全国的にそんな有名か?
614:名無し
10/07/10 17:56:02 UMwtpTFKP
>>611
頭大丈夫?
いつまでも妄想にとらわれてビクビクしてんなよクズ。
615:名無し
10/07/10 20:04:29 cuDvW2/Z0
>>611
狂言でも通るような環境作りをしなさい。俺の知っている狂言女は
自分の希少価値を高くできる(女王様姫様扱いしてくれる)会社を
わざわざ選んでたよ。女に餓えてる男がいっぱいいる会社なら、
女がどんな嘘をつこうが、その女のためなら犯罪も平気でする、手を貸す、
そんな会社を選びなさい。
616:名無し
10/07/10 23:43:30 381zblbqP
被害妄想バリバリですなww
617:名無し
10/07/11 11:20:47 XkCRUkk6P
>>611
糖質乙
618:名無しさん
10/07/11 13:25:29 xby/7wT60
, -,―' ̄ヽ.__/`'ー-、
_/ ̄7´ `.レ'´ '、_
, -‐'/::::::/ / / /ミヽ.i /ヽ.:::::、 ヽ
/:::::::::i :::: i | |、、、_'y'ル,j/_,i::::::ヽ 、ヽ
./::::::::::::::|::::::: | l:| N:::::::::::::::::::::::::ト|::::::|: :l::|
/::::::::::::::::|:::::::: i: |::| |:::::::::::::::::::::::::::::|i|:: || ::トj
ノ:::::::::::::::::|::::::::::i |`、|__'、|___:::::::::::::::::::::::::|| || |
l::::::::::::::::::::|:::::::::A|;´-―-'y' iィ==,-|ノ/レjノ
|::::::::::::::::::::::'、∧|:::::_, -r。t‐、:::: ,......._ `|ノ
ノ:::::::::::::/::::::::ノ::::::::::::`'┴‐'‐:::::::. i、i゚_j_,`〈
|::::::::::::/""l:〈::::::::::::: :::::::: ` 、 ' |
|:::::::/l 7`i::|:::::::: :::::.' _/ /
/::::/::::::i. `'lトl:::::::: ,_, -━, /|
/: ::/:::::::::::>--.、::::::... ` ━' / | あの子をいじめてくれたら
/〃/::::::::::λ:◆:ト`' ::::::.. "" ./◆ `'i 私がいいことして あ・げ・る・・・
. |:::|::::::l|::::::::::|:i:::::::|, -‐i''i 、 _/:::::|:: | |
レi::::::|il:::::l::::i‐‐'´ | | | ̄i:::::::::|: | トノ
`iル|i|:::i:::::i .......::::| | .|::::::|::::l:ノ|Aルiノ
`´`r'┴ー--、::::::| | トiルiノi/77
ノ ̄ ̄`'ー‐-'-、;| | ト //
619:名無し
10/07/11 13:49:43 XkCRUkk6P
キチガイに質問する奴は一般的にキチガイと言われる同類である
また、好んでキチガイに関わろうとする者も世間からは同類と思われる
620:名無し同類
10/07/11 15:18:32 spzLvYbK0
>>611
ここに訴えても何もならないと思います。
証拠を集めて然るべきところに相談するか、泣き寝入りするか、、、
風評に負けず、頑張って下さい。
621:名無しさん
10/07/12 22:37:22 PAYJHCrm0
>>618
他人の不幸は
オンナの喜び
622:名無し
10/07/14 17:32:36 WbwJdt5rP
しかし統失って怖いのな。
マジで自覚症状ないし。
昨日テレビで言ってたが、孤独だと統失になりやすいらしい。
孤独ってだけでこうも精神やられちゃうとは。
623:あぼーん
あぼーん
あぼーん
624:名無し
10/07/14 23:47:52 HEQB8AK/0
部下が愚痴っていてお昼時間に(多分お昼抜きになるけど)話でも聞きに行くかと
外出しようとしたら本社の上司から電話。
「おまえどこいるの?」
「お昼時間に様子見にいこうとして」
「○曜日にふざけんなよ、てめー」
「お昼時間で時間内に帰って来るので業務には支障はでませんが?」
「30分で飯食えるなら30分で飯食って仕事しろよ!!!」
何これ?コンプライアンスって知ってる?
625:名無し
10/07/16 04:26:07 gZwjZywTO
無能セクハラパワハラ野郎を親会社で面倒見切れないからって、子会社に出向させんなよな。おかげで業績は悪化するし、社内の雰囲気悪くなるし大迷惑だよ。
626:名無し
10/07/16 13:59:48 ZJG3nafK0
>>625
たぶん社会人のほとんどが知らないだろうけど、移動出向、在籍出向って
真相はそういう理由しかないんだよ。表向きは助っ人扱いだけどね。
627:名無しさん
10/07/18 00:51:27 bke/Rez20
女は社会生活に向いてないんだよw
628:派遣者
10/07/20 15:18:01 ke39v0r30
ちよだくカー万のセクハラ男、すずきかずよし
この男は性欲の塊、変態男だよ
629:あぼーん
あぼーん
あぼーん
630:セクパラ
10/07/20 16:57:55 9UXf3QN00
>レイプ世界2位 韓国
URLリンク(mimizun.com)
>韓国って強姦事件が多いって本当なんですか?
URLリンク(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
>韓国人によるレイプ事件
URLリンク(kankoku-020115.tripod.com)
>マスコミが報道しない国内の強姦事件の真実。
「在日による性犯罪の手口と特徴」在日はなぜ強姦が多いのか。
URLリンク(tokua77.hp.infoseek.co.jp)
631:629
10/07/20 16:59:08 9UXf3QN00
南半島に於けるその自殺の原因には幼少期からの性犯罪の被害トラウマが原因の精神病や、
それを受け入れる社会の息苦しさからLSD等に手を出し廃人になるケースが多いからだとも言われています。
バーテンをしている友人の会社のオーナーが在日韓国人で、友人曰くよく危ない話を聞く、と。
それに誘われたが、断り続けて滅入ると行っていました。
しかしその後LCD中毒でタイーホされたらしい。とか。
彼らは子供を持つ女性であろうが、小学生であろうが、老人であろうが容赦なく欲求不満の鬱憤を晴らす対象と見る程ですから、
遺伝子的劣勢、粗野な思想を保有する民族と思います。
最近は、韓国女性が日本男性に憧れて来日するケースが増えていると言う話を見かけますが、
過去振り返って確かに半島系女性は暴力的では無い傾向にある日本人男性を好むと思います。。
>マスゴミの日本下げ、韓国上げ報道がヤバイ
URLリンク(proxy.bbsnews.jp)
韓国、北朝鮮の習俗意識の根底に影響を与えている儒教思想自体がパワハラのようなもんですね。
上司が在日だった頃、口封じの折にはやたら「兄弟だからな」とねちっこく念押しして来るのが
不快でたまりませんでしたが、儒教的に見ると日本は属国の弟分であるとの概念が存在すると言う事を知りました。
(上記URL参照)
一般的には思いやりや堪え性が無く性質粗雑と。
一般韓国人男性は韓国芸能人は高キャリアに限定しないと絵にならないと言うのも頷けます。