セクハラ、パワハラに悩んでいる人at COMPANYセクハラ、パワハラに悩んでいる人 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト200:あ 09/05/14 12:54:34 CqKk7kx+O 自演 乙 201:名なし 09/05/15 16:44:10 0qKAvwxV0 セクハラ対策として、セクハラについての社内規定を作ること、セクハラ相談窓口を作ること が法律で決められています。 しかし規定を作る事が決められているだけで、実際その規定を守らなかったら、 罰則を加えることを法律で決めているわけではないので、ただ作っただけな会社も多々あります。 ”セクハラとは仕事上の立場を利用して相手に性的な嫌がらせをすること”と 社会通念上のルールはありますが、これを逆手にとって隠蔽工作に走る会社 もあります。 まず、セクハラ相談窓口というのが会社にあるはず(法律で決められている) なのですが、そこへ電話をかけ、相談すると「セクハラしてくる人は直属の上司ですか」 と聞いてくる。そこで「違います」と答えると、セクハラではない。後は本人たち同士の問題。 会社は一切フォローはしません。と言う具合に逃げる。 しかし直属の上司でなくても、相手の方が立場が上だったり、ほかの部署の 上司だったり、取引先だったり・・・・。被害者の方が派遣やアルバイトなどで 立場が非常に弱いなど仕事上の立場を利用するケースは多々あると思います。 しかし悪質な企業だと、直属の上司か否かを確認し そうでないと分かると対応しない、という場合もあります。 万が一裁判になった場合、負ける要素にならないということなのでしょう。 セクハラとは仕事上の立場を利用して上司が部下にするもの、という社会通念を 逆手にとって隠蔽するケースです。 ほかにも悪質な企業がすり抜ける、隠蔽するケースは沢山あると思いますよ。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch