09/04/24 08:17:34 8Y0t/x5v0
セクハラは、犯罪です。
警察に相談に行けば、女性警察官が親身に話しを聞いてくれますよ。
被害届を出すかどうかは、貴女が決めることです。
171:名無しさん
09/04/24 18:36:52 8u+9nSs60
>>168は、セクハラやパワハラを実行する側の奴（犯人）が書いているんじゃないか？
まともな企業なら不利にならなくても、まともでない企業だからこそ、セクハラやパワハラを放置しているんだ。
シャープには「セクハラ推進委員」を自称する川崎敬二課長まで居るゾ！
172:女性代表
09/04/25 00:12:41 NEqP60jwO
>>170
このままじゃ終わらせて堪るか！と思ったので会長に訴えてやりました。
そしたら…奴（課長）は地方に飛ばされて何の心配もなくなりましたが私も会社を辞めました
今では新しい職場で働ける様になったし辞めて後悔なんてしてません。むしろスッキリ！
新しい職場は親切でセクハラのセの字も見えないなんて言えればいいのですが…
世の中のセクハラを受ける女性たちがそれぞれに抱えている問題‥
そうトラウマという文字はいつになっても消えないのです！その辺りを男性諸君に分かって欲しい…
173::
09/04/26 15:11:38 plpiMkzt0
セクハラは該当者の即刻懲戒解雇が必要です。
174:元ショップ店員
09/04/27 01:17:08 k4UHdlCbO
自分はセクハラとパワハラ、Ｗで受けて仕事を辞めました。
セクハラしていた当事者は責任者を降ろされただけで他は何もお咎め無し…辛かったです。
175:どうよ？
09/04/27 07:51:16 0ASLs5ia0
>>173
痴漢の冤罪事件みたいなのがあるから即刻解雇はまずいだろ。
その本人に事情を聞いて矛盾があればお互い公開の場で白黒つけるようにしないと。
176:ブラック反対
09/04/28 23:43:38 OBCTO18r0
名古屋に本社のある日本インフォメーション株式会社（派遣）は、
毎年うつ病で退職もしくは退職に追い込まれる新人や若手が
大量にいるそうです。
度をこしたパワハラとサービス残業の強要があり、
時給500円くらいで地獄のような毎日だとか。
しかも、ホームページが異常に明るく怪しすぎる。
今年の４月に騙されて入社しました。
もう辞めたい！！！
タイムマシンで１年前の大学生の俺に、あそこはブラックだといってやりたい
177:ブラック反対
09/04/28 23:49:17 OBCTO18r0
なお、日本インフォメーションで派遣先が決まらないと、
毎日いやみを言われながら遅くまで勉強を強制され、
売り上げに貢献してないからとボーナスはなし。
さらに、教材費、受験料などは全額自腹です。
しかも、受からないと罰金まで要求されます。
178:ぼんくらシャイーン
09/04/29 11:37:05 CDiECNSb0
社員や上司からの嫌がらせで退職に追い込まれました。
そこで、監督署の斡旋にて解決しようとしましたが、相手が話し合いに応じてくれませんでした。
１年経過してからでも、当時のことで裁判できるのでしょうか？
セイコーマート傘下の会社なのですが・・・。
179:ＡＢＣ
09/04/29 13:23:04 LfkH03Mn0
↑ 嫌がらせの決定的な証拠(音声ファイルやメール)と複数の同僚の証言。
これらが全て揃わない限り、やってもムダ！
自分の日記と診断書だけを証拠に裁判やっても負けるだけ。
180:ぱぱ
09/04/30 18:54:32 bcLJQt3O0
ペン型MP3録音装置使えるよ、
ペン立てに、ノートに挟んで置いて、スイッチオンしとけば、結構撮れるよ、音質いまいちだけど
パワハラ相談で証拠が絶対必要って言われたから、いろいろ試したけど、録音装置はいつでも持ち歩いたほうが良いよ
181:あ
09/05/04 09:30:44 y6Cqb59LO
>>180
早速注文しました
これが役に立つと良いな
182:ユニオン
09/05/05 01:54:13 SjnhSNed0
パワハラ・セクハラ・差別発言でお悩みの皆様へ。
以下が対応マニュアルです。
セクハラや差別発言などに口頭で抗議しても、いざ裁判になったときに
「いってないよ」といわれると不利になります。
ですので下記の抗議文の一例を参考にして、抗議文を派遣先の代表宛と加害者宛に送付してください。
３枚をコピーして“割印”を押すこと、一枚は自分の控えでもう一方が相手側に送付する。
それと、派遣先の加害者の発言はできるだけ録音して下さい。
ボイスレコーダーは家電量販店で４千円前後で売ってます。
大きさもライターより大きいくらいで、性能も群発ですので常に持ち歩いて活用して下さい。
又、携帯電話にもボイスレコーダーの機能が装備されているので、装備があるなら携帯電話でも可能です。
録音は、社内会議、電話、派遣元との電話でのやり取り、休憩室、職場内、飲み会の席など、できるだけ至るところで
録音することを常に心がけてつけて下さい。又、社内メールなども証拠になるので、外部メモリーなどに保存して下さい。
猥褻画像など証拠写真を撮るなら携帯のカメラで十分です。携帯カメラも活用して下さい。
最近の大手企業なら企業内に内部告発やコンプライアンスの窓口が設けてありますので直接公表してください。
中小企業社員、派遣社員、アルバイトの立場の方も、外部である第三者機関の相談窓口が複数存在しますのでインターネットで検索して
複数の窓口と相談して下さい。又、最寄の警察署にも生活課相談窓口がありますので直接出向き、企業名や
加害者の実名などできるかぎり公表して下さい。
労基、職安でも相談できるとおもいますので、出来る限り外部窓口とも相談するようにして下さい。
派遣、アルバイト、パート、中小企業の個人で加入できる労働組合（ユニオン）なども存在します、ネットで検索して下さい。
183:ユニオン
09/05/05 01:54:53 SjnhSNed0
抗議文の参考例ですので、参考にしてご活用下さい。
セクシャルハラスメント通知書
○○○○○㈱ ←企業名
○○ ○○殿 ←取締役
○○○○○部 ←部署名
○○ ○○殿 ←加害者名
私は、貴殿にお願いがあります。
貴殿は、私に対して就業時間内外を問わず性的発言または女性の肉体的な言動も含めセクハラ発言を行っています。
また、私に対して「派遣社員だと一生結婚ができないぞ」などの差別的な発言も含め、
他の従業員に対して私的なことを言いふらしたりと完全にプライバシーの侵害に触れています。
男女雇用機会均等法によって企業はセクハラを防止する義務を課されているはずです。
私としてはとても不愉快かつ精神的苦痛を感じています。
現在、最寄の警察署生活課と第三者機関に相談するとともに、精神心療科にも相談しています。
セクハラを受け続けることで、仕事に支障が出たり、精神的ダメージを受けたりということになりがちです。
集中力がなくなって仕事の能率がおちたり、会社を休みがちになったり、退職をしたいと思うようになったり欝に
なったりすることがあります。
中には体調を壊したり情緒的に不安定になったりして、医者にかからなければならないようになる場合もあります。
また心的外傷後ストレス障害と言って、回復するのに非常に時間のかかる精神的な傷を負うことにもなりえます。
最悪の“自殺”に追い込まれたらいったい誰が責任をとるのかが疑問です。
今後一切そのような言動、発言、差別的発言を謹んで頂きますようにお願いいたします。
もし今後も守って頂けないのなら、内部告発・内部通報制度に基き第三者機関に全ての情報を公開するとともに法
的処置を取らせて頂きます。
― 以上 ―
※最後に日付と自分の氏名を明記、割り印を押す。
１枚目が派遣先企業の代表者宛、２枚目が加害者宛、残りが自分の控えです。
184:きたや○
09/05/05 07:10:00 Y7Bf0XQXO
犯罪パワハラ野郎野放し日立けんき
185:亀の子たわし
09/05/07 23:40:45 KXNuEXlaO
日☆☆☆もかなりやばいぜ
186:セ
09/05/08 15:53:27 Ph5KLG/U0
後輩や部下からの嫌がらせは何と言うのでしょうか？
一応念のため
187:黒
09/05/09 14:08:37 GX3p9HXC0
トイレに行く回数を数える上司がいたな。
トイレに行くと「おまえ、何回トイレに行くのか？」とか大きな声で「おまえ生理か？」
なんて言ってきた。
後、トイレの後にエチケットとして消臭剤をかけて出るんだけど、消臭剤をかけた後、
上司が入ってきて「お前、臭い」なんて言ってきたよ。
それにその上司、同じ部署の女とラブホに入っているところを別の部署の人が見て
本部に通報
その後、上司と女はクビになった。
余談だが、上司はこれだけでは終わらなかった。
実は、妻子がいてこの機会に（この機会かどうかは定かではないが、以前からたびたび暴力をふるっていたという情報が入った）
訴訟問題に発展し離婚をしたそうだ。
ついでに、慰謝料も払うことに…。
本人、ちゃんと払っているかどうかは分からないが（おそらく、「何で払わないといけないのか」と再び訴訟を起こそうと考えているため、支払ってない）
ほんと、嫌な上司だった。
188:クマソ
09/05/09 18:11:10 kd7jlxyu0
age
189:まる
09/05/09 21:36:21 2ycxv54AO
バイト先の店長が体を触ってくる。
脇腹に始まり二の腕、そして胸を指でツンツン。
しかも事務所に２人だけの時とか。
挙げ句の果てにはパートのオバチャンに怒られた。
色目で見られる私が悪いと。
生活かかってるからバイト辞めたくないんだけど、帰宅して泣いてしまった。
190:ご飯まだー？
09/05/09 22:37:14 0rb6nzQX0
店長消せばいいじゃん
191:そうね
09/05/10 23:12:22 VAIlBz0X0
>>189
>生活かかってるからバイト辞めたくないんだけど
身体を要求されてるわけじゃないのだから、我慢するべき。
この店長みたいな馬鹿はどこでもいるから。
事務所で２人きりにならないこと。
192:ウエイトレス
09/05/11 10:01:16 sJ3lrcR/0
手の甲に手の平を乗せたままじっと様子を伺うのはセクハラになりますか？？
これ以上エスカレートするのか？.....不安で心配です。
からかってる訳じゃなくて真剣に悩んでいます。どうすればいいのでしょう？？
193:かっぱ天国
09/05/11 19:15:12 fL8MuViXO
一発かましたれ
われ、いつまでもいちびってたら
どえらいめにあうで～
にいちゃんよぉ～と
でっかい声でいう
194:ななし
09/05/11 19:29:26 VcDi7qzJO
トイレの回数数えるのは私もやられたよ
カウンターでカチッカチッってあと何分行ってたとか表にされてた
派遣ばかりが集まってる部屋でみんな違う会社から来てるのに50過ぎのオヤジに管理され報告されてた
朝何時に来て何時に帰ったか…眠たそうに伸びをするとメールされ…などなど
大元の会社の管理者はオヤジに監視など指示していないし、勝手に送られてきて困ってたとのこと
こそこそやってるから労基局にも言えなかった。
結婚し妊娠してストレス感じ体に悪いから辞めたけど気持ち悪かった。
195:ウエイトレス
09/05/12 14:58:43 YXC8MsrM0
>>193
そんなことを言えば逆上されないか.....心配です
今のところはそれ以外の被害もなく結婚されているので
たまたま手が触れただけなら心配ないのですが.....
196:テルウェル束
09/05/12 15:26:12 nwEJisnK0
セクハラされてることを迷惑がってると
古株のオバチャンが必ずセクハラオッサンの味方するよねえ。
「なによアンタ男の人って可愛いじゃないの！」と肩の辺りをどつかれました
退職再雇用のオバサンで外見はワカメちゃんが60歳になって
メガネをかけたみたいな人。
診断書とって暴行罪で告訴すればよかった…
197:ウエイトレス
09/05/12 15:36:29 YXC8MsrM0
セクハラされてることを男性に相談しても無駄ですよね？たぶん.....
セクハラされた人じゃないと この怖さも不安も分からないでしょうし...
前にされた時のことがフラッシュバックされて今回もまた？なんて.......
198:ばーか
09/05/13 21:07:49 IDNlLtBHO
セクハラいい加減にしてくれ、上司
手を握ってきたりとかすれ違いざま体触ったりとか
後者は偶然で説明がつくようなやり方だがセクハラだ
回数が多すぎる
孫がいてもおかしくない年で何やってんだオッサン
次やったら出る所出てやる
199:名無しさん
09/05/14 00:04:44 nenuqMUz0
>>198
それって、シャープの川崎のことか？
200:あ
09/05/14 12:54:34 CqKk7kx+O
自演 乙
201:名なし
09/05/15 16:44:10 0qKAvwxV0
セクハラ対策として、セクハラについての社内規定を作ること、セクハラ相談窓口を作ること
が法律で決められています。
しかし規定を作る事が決められているだけで、実際その規定を守らなかったら、
罰則を加えることを法律で決めているわけではないので、ただ作っただけな会社も多々あります。
”セクハラとは仕事上の立場を利用して相手に性的な嫌がらせをすること”と
社会通念上のルールはありますが、これを逆手にとって隠蔽工作に走る会社
もあります。
まず、セクハラ相談窓口というのが会社にあるはず(法律で決められている)
なのですが、そこへ電話をかけ、相談すると｢セクハラしてくる人は直属の上司ですか｣
と聞いてくる。そこで｢違います｣と答えると、セクハラではない。後は本人たち同士の問題。
会社は一切フォローはしません。と言う具合に逃げる。
しかし直属の上司でなくても、相手の方が立場が上だったり、ほかの部署の
上司だったり、取引先だったり・・・・。被害者の方が派遣やアルバイトなどで
立場が非常に弱いなど仕事上の立場を利用するケースは多々あると思います。
しかし悪質な企業だと、直属の上司か否かを確認し
そうでないと分かると対応しない、という場合もあります。
万が一裁判になった場合、負ける要素にならないということなのでしょう。
セクハラとは仕事上の立場を利用して上司が部下にするもの、という社会通念を
逆手にとって隠蔽するケースです。
ほかにも悪質な企業がすり抜ける、隠蔽するケースは沢山あると思いますよ。
202:あ
09/05/15 23:27:03 Ei12D9UAO
ウンコムこーば〇ぶのパワハラ酷かった
203:あ
09/05/15 23:30:42 Ei12D9UAO
ウィル〇ムでは表向きはセクハラ・パワハラホットラインなるものを設置しているが通話先が社内人事部だから、公平に判断するどころか、明らかに部長や上のヤツに非があっても結局そっちに加担する、パワハラホットラインなんて名ばかりで無意味なんだよ
前にも何人か泣き寝入りして辞めさせられてたけどね。
多かれ少なかれ会社ってこんなもんだろうけどココは酷すぎた、
会社は疲れ果てて辞めちまいました。労基署にもマスコミにも弁護士にも相談したし、話し合いや会話の録音も録ってあるが、これはいつか使う予定ｗ
本当サイテーなとこだった
204:バイト
09/05/15 23:35:54 lYQ1g2klO
カウンターで接客してる時に｢笑顔笑顔！｣と言って脇腹をﾂﾝﾂﾝするのはセクハラじゃないのか！？
他の女の子は｢スキンシップだよ～｣とか言って平気な顔してるけど気持ち悪いんだよ！
皆がおかしいのか私が自意識過剰なのか…
205:イオン
09/05/15 23:44:52 UTItFaL0O
名前も有名だけあってパワハラ、セクハラも実は凄い会社
何人の従業員が上司のパワハラに泣かされて会社を辞めていったことか
206:名なし
09/05/19 12:48:45 yqO3duHC0
セクハラやパワハラに耐え切れず、会社をやめって行った人も沢山いるでしょうね。
あともっと悪質なケースは会社側がやめさせるって手口。
”セクハラやパワハラの問題があがったからと言って、
被害者側を不利な立場(首とか左遷とか)に追いやってはいけない”
という社会通念上のルールはありますが、それさえも逆手にとっていきますね。
まずセクハラのクレームが入った時点で加害者に伝える、
まあ言われたその日くらいは相手も少し控えるでしょう。
そうなった時点で被害者を呼び出して、｢今、セクハラはありますか｣と聞く、
｢そういえば・・・今日はなかった・・・。｣と答える。
するとそれで、会社側はセクハラ対策はした。という事にする。
そしてすぐに被害者側を首にするか、とばすかする。
でないとまたセクハラが再開すると問題になるからね。
こうすれば、セクハラ問題と今回の人事は関係ありません、と言える。
セクハラは解決した上で、あくまで仕事上の理由で人事決定をしましたって。
これだと万が一裁判になっても会社側に有利にうごく。
古い封建的な会社で大手だったりすると、顧問弁護士がついてるから、
セクハラ相談窓口に入った時点で、
”万が一裁判になった場合、会社が負けない方法”というのをまず考えるからね。
207:あ
09/05/19 19:01:03 v6NYvkwmO
まさにウンコムでは>>206のとおりだったよ
人員削減と言いつつ同時期に新たな派遣を追加していた(理由としては人員削減は消えることになる)
コンプライアンス担当の役員に相談してもパワハラは一向におさまらず、こちらは証拠も証人もいるので引き下がらずに戦ったが、会社は非を認めたくなかったようで揚句、加害者と役員がグルになったかたち
話し合いの度に違う解雇理由をでっちあげるようになっていた
こんなダメ会社のヤツの相手してるのがあまりに馬鹿馬鹿しくなって疲れたから辞めたけど。
被害を受けた側は辞めても恨みは消えないと思う。
こちらは、ただ非を認めて謝ってほしかっただけだったんだけどね…。
208:ポメ
09/05/20 23:06:23 +iPKgZpo0
メディアに録音とか録画して、愚痴る前に証拠を押さえておこうね、年間給与分位の小遣い稼ぎになるかもよ
209:パワハラ追放
09/05/21 02:10:27 nwPyZWXf0
友人がパワハラに苦しんでいます。
相談にのってください。
友人は女性で、社員３０名程の小さな会社に勤めています。
主な業務は接客です。
ミスをすると特定の上司に彼女だけが始末書を書かされ、さらに社内メールで社員全員にメールを送るそうです
メールの内容は
「また○○さんがミスをしたのでみなさんに報告します。」
中略
「なぜこんな簡単な事ができないのですか？あなたは猫ですか？犬ですか？それとも豚ですか？」
といった内容でした。
なんとか彼女が平穏に仕事ができる術はないでしょうか？
210:na
09/05/21 10:42:51 ag381eC20
>>207 大変でしたね。本当に汚い手でやってくる会社ってありますよね。
ハナからハラスメント対策なんてするつもりはないんでしょうね。
ただ法律で決まっているから、一応、相談窓口だけはつくっておく。
相談窓口に連絡入った時点で、さっさと握りつぶす事だけを考える。
そういう会社って人がごろごろ変わっていきますよね。
ある日突然同僚がいなくなって、調べてみると、
どうやらハラスメント被害の苦情をあげていた人。
ああ、辞めた(辞めさせられた)んだな・・・、と思う。
>>209 陰険な上司ですね。
なんでわざわざミスを社内全員に知らせる必要があるんでしょうね。
あまりに小さな会社(部署)だと、社員(部署)全員が、権力のある一人の人にくっついていたり
してその人に嫌われると大変だったりしますよね。その人に社員(部署)全員
ついて行く。
なんとなくおかしい、と気づいていてもそれを態度に出したとたん村八分みたいに
なるからみんな気づかないふりをしている。
一応相談窓口に相談してみる必要はあると思うけど、
相談員も村の一人だと思うからあまり期待はできない。
211:セクハラ パワ太郎
09/05/21 11:44:13 yDE3YpzYO
逆パワハラすればいいんじゃね？
上のヤツが下のヤツに、やられる。
弱いヤツにパワハラしてもつまらねぇーから、いかにもってヤツに、ターゲットをロックオンしてオモチャにしちゃうんだよ。
212:もう・・・限界
09/05/21 12:33:45 WZ2Mi0iMO
俺の場合、パワハラに該当するのか分からないが労基署に相談しに行こうと思う。
いい加減、意味不明な上司の態度、言動には耐えられない
仕事をしだして一ヶ月そこそこだけど、もう無理
労働基署って土曜も受けつけてくれるのかな？
213:照井
09/05/21 15:12:22 FcZnTyOhO
ここの照井さんって最低なおやじです。
自分から言っておきながら状況が変わってきたら、
【僕はそんなこと言っていないけど、なんでそんなこと知っているの？社外秘なのに。】だって～絶対に一緒に仕事したくないし、もう口きくのも嫌です。
214:あ
09/05/21 20:32:08 DbZcScen0
院長名： 佐藤 信幸 ←糞医死ねパワハラ
215:砂田虫
09/05/21 21:45:01 Eb/g77rnO
経営者がクズだと、社員とかもクズドモだらけになるよなぁ
ここはオレサマの会社だ！！！
貴様らはオレサマの言う事だけをやれ！！
オレサマの気に入らない奴は全員でイジメぬいて退職に追い込んでしまえ！！！
それも貴様らの仕事だ！！！
ナァ～んて日常パワハラワンマンが当たり前の会社は嫌がらせが蔓延してるよな
まともな奴は皆ノイローゼになって辞めて行く・・・
退職金も貰えず・・・
そうだよなぁ～
札幌の〇ウン警備の社長さんよぉ～
216:名無しさん
09/05/21 23:47:31 +0ejVLYD0
>>215
てっきり、シャープのことを書いているのかと思った
217:くやしい
09/05/22 11:03:14 DaSc7oAb0
中井。
もう60近いジイサンなのに、自分は女にもてると勘違い。
婚約者がいるのを知っているのに、私に「愛人になれ」としつこい。
月10万払うとか、自分の給料明細を私に見せたりして金持ってるとアピール。
「ベッドで二人でいても、お前の彼氏から電話があったらすぐ行かせてあげるよ」だってさ・・・
会議室呼び出しで胸をもまれて、胸を腕でかばうと、手首を掴まれてまたもまれた。
人のケイタイを取り上げて、自分が送ったメールを削除させる。
生理周期ニヤニヤしながら聞いてくんなクソじじい。
218:キチガイ会社潰れろ
09/05/22 12:34:21 mO3Htz4m0
>>217
中井って、あの禿丸君？ やたらアル中の多い某社か？
一緒につるんでるアル中部長も、セクハラ・パワハラ何でもありの下衆野郎。
女癖悪いのも同じ。酒＆女で前の女房に逃げられ、今のカカアとも離婚寸前。
思い当たる節があるなら、その二人には近寄るなよ。
アル中部長の金魚の糞（米大に受かっているのを自称している奴）、
シャブや強姦で警察の厄介になった経歴あり。履歴書の空白期間は別荘住まいだ。
219:くやしい
09/05/22 16:51:42 DaSc7oAb0
>>218 違う人みたいだけど、「禿丸君」というのは共通してます･･･
部長も事なかれ主義で、セクハラ知ってて見て見ぬふり。
まあ、職場のみんなも知ってただろうけど、中井を恐れてなにもできなかったよ。
セクハラ相談窓口の総務課も、中井に日常的にケンカに負けてるから、あてにならんわ。
220:超セクハラ
09/05/22 16:54:56 5192+lRp0
>>217
>会議室呼び出しで胸をもまれて、胸を腕でかばうと、手首を掴まれてまたもまれた
これってセクハラのレベルじゃないの
世間では強制ワイセツと呼ばれるセクハラとはレベルが違う行為ですよ
わかる？
221:くやしい
09/05/22 17:10:57 DaSc7oAb0
>>220 わかってました。
中井に、「嫌だったら大声出して抵抗するもんな」と言われたよ。
触られたときはすごく怖くて動けなかった自分がくやしい。
上司の中井には毅然とした態度を取れなかったよ。
私的な内容のケイタイメールの返信の返信を出さなかったら職場のみんなの前でどなられた経験あり。
「俺とお前はいい恋人になりそうだな」って言われて、
思わず引きつった笑顔を返したら、「そんな可能性はないっていうのか！」って怒ったこともあるし。
スキがあったお前が悪い、と世間でいわれるんだろうな･･･
222:くやしい
09/05/22 17:15:47 DaSc7oAb0
>>220 「返信の返信」というのは、
①中井：「仕事が忙しくてまだ帰れないよ」
②私 ：「お疲れ様です」
③中井：「早く仕上げて帰るぞ」
④
の④番目を返さなかったということです。
「手料理持って応援に行きましょうか？」ってメールが欲しかったんだと。
223:218
09/05/22 20:50:06 mO3Htz4m0
>>222
うちの会社にも中井という禿部長がいて、そいつがセクハラ三昧なんだよ。
気持ちは分かるが、
ＩＣレコーダー絶えず携帯してやり取りを録音。
携帯メールもきちんとPCにバックアップ（サイクリックで消えないように）。
証拠そろえて警察に告訴するか、民事で中井とその上司、会社を訴えろ。
下衆野郎に仕返しするのなら、民事でネチネチやるのがお勧め。
上司と会社は不作為責任問えるし、場合によっては上司は共同正犯になる。
まあ、不景気になると50万円くらいでアレを請け負う人間が出てくるが、
こっちはお勧めしない。
224:くやしい
09/05/22 21:10:52 DaSc7oAb0
>>223
ありがとう。メール、残ってるのあるから考えてみる。
バカ親父のセクハラにも笑顔で返すのが大人だと思ってたよ。
バカだからだんだんエスカレートしてくるんだよね。
誰にも言えなくて死にそうだったよ。彼氏にもすごい罪悪感。
225:くやしい
09/05/22 21:48:06 DaSc7oAb0
セクハラを公的機関に訴えたり相談したりした人っている？どんなことをしてもらえた？
226:しねよ
09/05/22 23:51:08 yFkXRPyAO
二度とくんな！ブス
227:ありえない
09/05/23 00:36:27 fOuaYers0
>>220
ナチュラルハイの痴漢シリーズのAVのようなことがリアルで行われてるとは驚いたというか呆れた
228:名無しさん
09/05/23 09:39:48 faG6g+r70
似たような事例の裁判ありました。
【オリンパス】不正を告発して会社から冷遇
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
229:リスクを考えろ
09/05/23 13:21:36 ufw9xVmo0
>>217
セクハラみたいなレスになって申し訳ないけど、
会議室で手首を掴んで胸を揉むとはまともな人とは考えにくい
その手がエスカレートして上半身ではすまなくなることも想定するべきでは？
間違いが起きないうちに退職するのが賢明かと
婚約者がいるのなら尚更そうするべきかと
リスクは自ら避けて自分を守るべきでは？
230:だまされんな！
09/05/23 16:18:56 5XNCB/X1O
みんなこいつ→>>227の作り話
おまいら騙されてるのも気がつかないの？WWW
231:孔明
09/05/23 23:11:32 Ydp1jBXFO
計略かぁ～
232:ばーかｗ
09/05/24 08:21:40 Cp7K+aql0
>>225
それを聞いてどーすんの？かまととぶった爺さんｗｗｗ
どうせ>>217>>222>>225>>227と全部釣りなんだろ？？
233:ふ
09/05/24 08:54:37 14JgfuBfO
デカイ女！あいつなんだよ。打ち合わせのときはメモぐらいしろよ。そのくせ後から自分に都合よく解釈するのやめろよ。
234:くやしい
09/05/24 22:58:31 5Hxq4CYl0
>>229 面倒見がいい人ぶっててだまされたよ。
普段そういうふりしてたら、セクハラしてもチャラになるって思ってるんだろうな。
まともじゃないですね。
235:きえて
09/05/25 01:27:34 gCejgzmKO
気持ち悪いから…
236:池沼消えろ
09/05/25 07:48:56 lVOcWrMg0
>>235
わが社の中井（239にセクハラしたのとは別人）に股開いて本採用目論む、
池沼装った馬鹿女乙。
お前が痴漢でっち上げ常習犯で、男から金巻き上げ放題なの知ってる社員が
多いこと忘れるな、屑女。
237:名なし
09/05/25 13:11:20 zZnl+Zo/0
>>225 労働局に言いましたよ。
都市銀行系の会社に派遣として勤めていたときの事。
きもいオヤジに、社内ストーカーにあって一日何十回も付きまとわれた。
帰りに待ち伏せされたり、トイレに行くのについてきたり・・・。
その会社の相談窓口に言いましたが、それはあなたの思い込みかも知れないと
誤魔化されました。調べもせずに・・・。
社内規定に”セクハラがあったら事実を調べ、セクハラをした人は懲戒解雇にする。”
とあったので、相談窓口に言ったのに完全に裏切られた形。
あげくの果てに被害者である私が首になってしまうという最悪の事態になったので、
労働局に言いました。書面に今までやられた事を時間を追ってまとめて書いて提出しました。
｢社内規定にセクハラがあったら、事実を調べ、加害者を懲戒解雇にするとあるのに
調べもせずに、セクハラはないとして、被害者を首にしたんですよ｣
｢まずセクハラ加害者を首にして下さい。社内規定を破って被害者側を首にし、
セクハラを隠蔽しようとした人間を処罰してください｣
といいましたが、
｢セクハラ規定を作ることは法律で決められているけれども、それを守るかどうかは
決められていない｣
との返事でした。
建前上セクハラ規定を会社には作ってあるけど、それを守らせる拘束力もなければ
破ったときの処罰もないので、あまり意味がないですね。
238:くやしい
09/05/25 15:45:40 xbe/TI+N0
>>237 結局ザル法？ 加害者は解雇とならなかったとしても、
その会社自体に何の行政指導も入らなかったの？
239:ブラック一号
09/05/25 16:56:31 2iEJctIj0
【NEXTなのに】ＥＭシステムズ５【未来が見えない】
とうとう性犯罪まで発生！?
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:925-934番)
240:_
09/05/25 20:58:36 luWWSfu/O
>>194
そういう事をしてる会社はどうすれば従業員をうまく使えるか、よくわかっていないんだと思いますよ。
従業員の採用基準も設定していないと思いますし。
241:_
09/05/25 23:15:53 luWWSfu/O
>>205
凄い会社ですよね。
ちなみに知り合いがそこで勤務してまして、仕事の疲労で病院通いしてます。
242:名なし
09/05/26 16:44:00 sWiK64/x0
私も驚きました。守らなくてもいい規則をなんでわざわざ作らせるのか？って。
行政指導かどうか、労働局の人は会社に見回りには行くと言っていましたが、
それがどれほどの効果があるかは分かりません。
労働局に電話したときに相談の内容がどうやら会社側に漏れていたようです。
私が労働局に電話してすぐ、会社の人が｢(労働局が)来るかも知れない｣って
騒いでいましたから。
なんで情報が漏れたんでしょうね。
そういう状態でまずい情報を隠せるわけだから、そこへ労働局の人が見回りに
行って効果あんのかな？と思いましたね。
243:名なし
09/05/26 19:11:06 sWiK64/x0
↑は >>238 です
244:ウοルコム
09/05/27 11:37:04 7SPs7lOTO
>>241
ここでも無実の罪着せられて体調崩して病院通いしてる知り合いいますよ
辞めること薦めたんだけど何もしてないからがんばってるそうです
体の方が大事だと思うけど…
245:名無し
09/05/29 17:42:24 q6dH+nTPO
社内でセクハラされています
『奥さんよりもお前がいい』
『AV女優になれ、俺がプロデューサーになってやる』とか
『お前と俺がヤったら』みたいな話を普通にしてきます。
社員がいなくて二人きりの時だけです。
人生うまくいかないことばかりで疲れました。もう死んでしまいたい。
246:名なし
09/05/30 10:49:58 CX9hyX/t0
ボイスレコーダーなどで、録音しておく方がいいですよ。
そういう人を放置しているような会社では社内の相談窓口に相談しても
あまりいい結果にはなりそうもないですよね・・・。
やってない、とか被害者の思い込みだとか、言いたいように
言って握りつぶすでしょう。
そういうのも踏んで二人っきりの時を狙って言ってくるんでしょうね。
本当に薄汚いやつ。
社外にもセクハラの相談窓口ってありますよ。
有志の弁護士やカウンセラーが無料で相談に乗ってくれるような・・。
ネットで一度”セクハラ 相談”で検索してみて下さい。
何で加害者が平気で仕事して、被害者がつらい思いで生活しなくちゃ
なんないのよ。
247:対応
09/05/30 17:34:46 9ovr56CF0
我慢してはいけません。あとで体を壊しますよ。
電気屋かアマゾンでレコーダーを買って録音。
あなたを守ってくれるのは証拠だけですよ！
意外に女友達とか冷たいからね。男友達に相談してもあんまりだしね。
248:無記名
09/06/03 09:37:09 tPzUhcC40
ＩＣレコーダーは必須。
携帯メール等があれば、尚いい。同僚の証言も。
その上で直接警察に行く。
セクハラ野郎は、貴女以外のたくさんの女性にも同様のことをします。
249:０
09/06/03 22:02:23 u7tOZh910
>>248
多分、初めてやってるのではないだろうとは思うけど。
過去に毒牙にかかって泣き寝入りした女性がいて成功体験があるから続けてるのかと思う。
250:名なし
09/06/04 01:31:08 g86082N+0
>>248>>249 まったく同感です。
セクハラをしている人は、以前にも同じようなセクハラ行為をしている
場合が多いと思います。
最初はごく軽く。
そして被害女性が我慢したり、
泣き寝入りをして会社を辞めたり、辞めさせられたりする。
そういう事が重なって、前回も大丈夫だったから、
今回も大丈夫だろう、って思い上がる・・・・。
もしくは相手がセクハラが嫌で辞めた事も気づかない。
それで段々エスカレートして>>245 のような事も平気でするように
なる。
｢セクハラなんて軽くかわせばいいのよ｣とか
｢我慢した方が、大人の対応｣とか言う人もいますけど、
そうやってセクハラする人を育てているだけ。
251:名無し
09/06/04 03:41:02 AT+fX3BfO
>>237
規則と相談窓口を作って
姿勢を見せればOk
被害者がゴネたら何かと理由を付けて解雇
ザルだね
252:名なし
09/06/04 06:33:27 g86082N+0
>>251
結局、被害者が会社を辞める事になるんでしょ。
>>201>>206みたいな手口で。
それでセクハラ魔がどんどん増長してくるんだよ。
(どうせまた会社が握りつぶしてくれる)って。
法律と言うより、もはや標語に近い。
会社や学校に”今日も一日笑顔ですごしましょう”とかって
よく貼ってあるでしょ。
それを守ろうとする人はあまりいない。
貼ってあることに気づく人も少ない。
253:名無し
09/06/04 22:54:18 AT+fX3BfO
そうそう
結局、会社が気にしてるのはどこまで対応したポーズを見せれば法的に問題ないか
被害者があまりにしつこい場合は
業務妨害とか誹謗中傷とか理由を付けて解雇
加害者に甘く被害者に厳しく
村の掟を破るやつは許さん、て感じで
254:名無しさん
09/06/05 11:43:13 NWi4M/hw0
シャープの柳原吉広って、会社で「殺すぞっ！」って怒鳴るんだろ？
こういうのを許している会社って、凄いよな
255:糞な世の中
09/06/05 15:55:50 RuYCULqq0
アサヒ飲料の下請けの会社に勤めてるんだが
そこの 顔面腐った 不細工な上司に目をつけられて困ってる
日勤 遅番 夜勤 の３交替の 底辺工場なんだが
３班あって それを仕切る 長がいるんだが
そいつが 俺が夜勤上がりで眠いのに 必ず 説教や
愚痴みたいな叱り方 は 夜勤明け しかも１時間～２時間
途中 時計を見るだけで ええやないか とか 何気にしてんねん
の有様 こっちは返事だけで 下向いてたら ガンガン言ってくるし
ちょっと内容に沿った事、返答してもガンガン 大声で言ってくる
ほんと ウザイ 仕事のノートも俺だけ 毎日チェック
今 寝起きなんだが まだ欝状態だ
イラつき むかつき通り越して こいつ まじで死んで欲しいか刺してしまいたい
くらい
256:ある中年営業マン
09/06/05 16:51:17 EnZcXbwDO
転職した会社で
何だか傲慢でけたたましく喋りまくる先輩の男が居て…
普段からジョーシキない言動で周囲からひんしゅくなんだけど 営業成績いいからお咎め受けないで済んでる男
ある朝 朝礼前 俺が隣のデスク島の先輩と喋ってたら 後ろから首の付け根を誰かがぐいっと掴んできて… たまに仲のいい誰かが冗談で首とか肩とか揉んでくれたりってあるから 油断してしまった
一気に絞められた
落ちそうになった
辛うじて身体全体を転がして逃げることができて 振り返り｢何するんだよ!!落ちそうになって｣ゲホゲホしたら その男が立っていて ｢落ちたらよかったのに｣てニヤニヤしてやがった
相手は先輩だけど｢やっていいことといかんことの区別も付かんのかばかもん｣と一喝したけど
謝りもせずニヤニヤしながら何事かブツブツ言いながら自席に戻って行きやがった
これってパワハラ？
いや暴行事件では？
今でもたまに思い出して悔しくて仕方ないです
257:糞な世の中
09/06/05 18:40:39 RuYCULqq0
てか 俺の会社の現場で一番偉そうにしている中年層(２８歳～４０歳)
勤続平社員１０年で 月給１６万～２３万の奴
が 普通にいるんだが 将来を悲観するわ
258:名前は考え中...
09/06/06 09:06:08 zDrsMZh80
>>256
もし俺だったらカチンときて先輩男をフルボッコにしてやる
人としてやって良い事と悪い事がある
先輩男の常識感覚を疑わざるを得ない
259:糞な世の中
09/06/06 18:10:29 veIaOlg30
しかも 眠い目をこすりながらタイムカードを書く時にも
その腐った 管理者は 説教時間を書かないか見ている
ほんと こ○したい
アサヒ飲料は 従業員の事をあまり考えていません
フォークリフトも半年過ぎたら 絶対、取らしてくれる約束だったのに
１０ヶ月たつ今 でもその話はなく 結局 仕事にならないから
自腹で３万８３００円払うハメに
アサヒ飲料はこれだから コカコーラ キリンに売り上げに負けるんだ
CMばっかりに金賭けやがって 単純に目立ちたいだけ
売れ線なんて 三ツ矢サイダーとカルピスソーダくらい
ほんと どうにかしろ アサヒ
260:名なし
09/06/08 19:03:12 D+qdBin/0
やっぱり社内の相談窓口は意味ないね。
元々自浄作用のない会社だから、
セクハラやパワハラが横行しているわけだから・・・。
証拠を取って社外の相談窓口へ行くべき。
今ってリストラ寸前のオヤジとかが、
自分の身を守るために
部下にミスの責任なすりつけてパワハラしたり、
憂さ晴らしにセクハラしたり、陰湿なのがあるからね。
261:森下昭雄
09/06/08 23:02:07 XC6WX9ce0
【また森下昭雄か】【やっぱり森下昭雄】【さすが森下昭雄】
【はいはい森下昭雄】【森下昭雄丸出し】【森下昭雄じゃ日常】
【なぜか森下昭雄】【これが森下昭雄クオリティ】
【森下昭雄民国】【だって森下昭雄】【相変わらず森下昭雄か】
ヤレヤレ… 【森下昭雄だから仕方ない】【どうせ森下昭雄だし】
. ∧__,,∧ 【それでこそ森下昭雄】【まぁ森下昭雄だし】【常に森下昭雄】
( ・ω・) 【森下昭雄では日常風景】【森下昭雄すげー】【だから森下昭雄】
. /ヽ○==○【きょうも森下昭雄】【森下昭雄では軽い挨拶代わり】
/ ||＿ | 【なんだいつもの森下昭雄か】 【いいじゃないか森下昭雄だもの】
し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）
262:正義の味方
09/06/09 22:41:20 IQfrI+OJ0
259 ：糞な世の中：2009/06/06(土) 18:10:29 ID:veIaOlg30
しかも 眠い目をこすりながらタイムカードを書く時にも
その腐った 管理者は 説教時間を書かないか見ている
ほんと こ○したい
アサヒ飲料は 従業員の事をあまり考えていません
フォークリフトも半年過ぎたら 絶対、取らしてくれる約束だったのに
１０ヶ月たつ今 でもその話はなく 結局 仕事にならないから
自腹で３万８３００円払うハメに
アサヒ飲料はこれだから コカコーラ キリンに売り上げに負けるんだ
CMばっかりに金賭けやがって 単純に目立ちたいだけ
売れ線なんて 三ツ矢サイダーとカルピスソーダくらい
ほんと どうにかしろ アサヒ
↑じゃあ、辞めるか死ぬか、どちらかにしろよ！
263:糞な世の中
09/06/10 18:54:36 kWydn10H0
>>262
考え方 単純すぎるだろ
糞ニートはこれだから
ガリガリガリクソンだな
264:糞
09/06/10 21:12:32 2Ox6zMQeO
パワハラ企業日立建機トレーディング
265:あん
09/06/11 15:02:48 pOBE/xGPO
ウィルコムから４年間パワハラを受けながらもこちらには非がないので頑張ってきたが揚句辞めさせられました、社内の相談窓口にも話したが結局揉み消しされ。その時の派遣会社もパワハラの実態を知っていたので次の仕事は必ず紹介すると約束したが、音沙汰なし…
派遣会社は終わった事としてるつもりだろうが、こちらは気持ちの切り替えも出来ずウィルコムとの事終わらせられないままです
部長や平社員には何のとがめもないっておかしくないですか…、わざわざウィルコム役員まで出て来たのに形だけの相談窓口にこだわるのが悪質ですよね
266:ななし
09/06/11 15:59:42 NK+3mMfZ0
URLﾘﾝｸ(auok.auone.jp)
auの携帯オークション
横浜市鶴見区のメガネ屋の店長Sのべ氏が行っているもの。
店のものを横領して出品している
ものが無くなっていると、話をもちかけると嫌がらせや脅しをしてくる
まさにパワハラ
店の名前は出品者「あいけあ」に由来する
267:糞な世の中
09/06/11 20:09:59 XSVLSXZE0
ウィルコム売れてないしね
268:名無し
09/06/11 20:37:58 XlhcxxhoO
相談窓口で真摯に対応しましたが
ご期待に沿えず残念です…
ってポーズが重要
269:名なし
09/06/12 14:25:33 S6Z0lQZq0
>>265 役員が出てくるのは会社側の防衛策。
>>268 みたいに、｢役員まで出て誠実に対応しましたが、ご期待に添えず
残念出した｣って事を演出するため。
私が>>237の時にも役員が出てきたよ。人事と役員と私で三人で話した。
しかし役員は椅子の背もたれにもたれ掛かって、聞く気があるのか
ないのか・・・、って感じ。
｢あなたの思い込みかもしれない｣とか言って・・。
｢実際にどうなのか調べてください｣といっても、｢そんあ事できませんよ｣
って笑って誤魔化してたしね。
一体何のための面談なのか、何のために役員が出てきたのか・・・。
まさにポーズ。
270:名無し
09/06/17 00:53:09 tp4sGRMs0
上司の言葉のセクハラのせいで毎日吐き気がする。
会社行きたくないけど親戚のコネで入社した手前
辞めるわけにもいかないし親戚に言うこともできない・・
女性社員も少ないしこんな会社辞めたいよ・・
ニコ動で女がセクハラ上司？をぶっ飛ばす動画があったんだけど
これみたいにやったら親戚にすぐ連絡いってクビなんだろうな・・
私も本当はぶっ飛ばしてやりたいよ。
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
271:精神科医を許さない。
09/06/21 13:00:57 GLszDw3G0
精神科に勤めていたナースです。
精神科の先生は、いい加減。金のために、内科の薬も処方、
検査なし。（定期フォロー検査しないといけない薬）
その上、危険な業務でスタッフに無茶をさせる。
こういうのを指摘したら、「お前みたいなやつはやめてしまえ！」と
スタッフ全員の前で怒鳴られ、毎日看護部長に「あいつをやめさせろ」と
詰め寄っていたようです。もちろん、仕事中は完全無視。業務も外され、
ナースなのに茶碗洗いしてました。
医局では「あいつは病気。ボーダーだ。」「スタッフの●●とヤッてる」と、
勝手に病名をつけたり、事実無根のうわさを流したり、していたそうです。
精神科医は、追い詰め方をしっている。
今でも思い出すと、体が震えて眠れない。訴えればよかった。
272:kimuchibaba
09/06/23 23:06:30 1xs27j5C0
大阪鶴見区の株式会社○○の新館にとんでもないやつがいる。
一緒に仕事してるが、残ってるのは俺と社員の１人だけ。
仕事が少なくなると、なんだかんだミスを探す。
ミスがなければ強引になすりつけてミスにする。
相手を怒鳴り散らして辞めさせていく。俺が知ってるだけで１０人以上。
こないだも２年一緒に仕事してた女の子が泣きながら辞めていったよ。
パワハラによるストレス性の胃炎になってな。
なんで辞めたか理由を聞いてくる人たちに
「○○ちゃんは結婚したから辞めたの♪」だってにこやかに
言ってるけど、あんたのしたことはみんな知ってるから
逆にそんなことを平気で言えるあんたが恐ろしいって言ってたわ。
上司も黙ってるところを見ると会社ぐるみでやってるではないか？
あんたの頭の中が読めて今思いついたあんたの考えが
読めるのはあんたの親しかいないよ。
思いつきで仕事の流れ変えやがって
このキチガイ野郎と何度思ったことか・・・
偉そうにしやがってミーティングしてる振りして
１時間も残業つけてるけど、俺たちタダでつきあって
やってんのわかってんのか？
273:
09/06/24 09:31:55 3BXl5TCl0
いつも飴とかくれるオッサン上司 ハンペンみたいな顔したオッサン
いつもニコニコしながら席に寄ってきて飴くれる 私、飴嫌いなのに
仕事中にあることで私が座った席にオッサンが座った
一言「お尻が熱い」
ハハハ、と笑い返す･･･
つーか人が座ってたんだから、しょーがねーだろ？
それ直接体臭指摘する感覚と同じくらい失礼なんですけど！と、ムっとくる
「それセクハラだ！って返さなきゃー(笑)」
ってオッサンからダメ出しというかセルフツッコミ
つまんねーギャグにしろクソつまんね 笑えない なにが言いたいわけ？
なんか一言多いんだよな･･･あぁキモい うわぁキモいーーーー
もう二度と会話したくない
飴も捨てた あぁ勿体無い きもいきもいきもい 会社行きたくない
274:精神科医はボロ儲け
09/06/25 11:38:46 taSjVlMT0
>>271
こういうパターンもあります。頼まれて便宜を受ければ、正常な人にも診断書を書いてくれるのです。
512 ：１３２人目の素数さん：2009/06/24(水) 14:33:41
某沖○気○業関係の事例だが、セクハラをしたというでっち上げだけで、事情聴取や証拠も一切無しに、
強制的に精神病院から診断書を作成させ、そのまま泣き寝入りで退職させられた人がいた。
紐解いてみると、退職した人は不倫現場の目撃者だった。そしてでっち上げたのは不倫女だった。
この不倫女と相手の不倫男は、特異な縁故、紹介採用者のため、社内では誰も口出しできない高い立場にあった。
不倫女のこの所業は、不倫男が退職してしまった原因が目撃者にあると逆恨みしたことによるものだった。
275:私の体験です
09/06/26 12:18:11 BTy57Fh80
>>274
私も女に会社にデタラメを言っていかれたみたいで事情聴衆もなしにアンフェアな扱いを受けたことがありますよ。
会社の人間全員に白い目で見られて仕事も外されて補助的なものに回されました。
クビにする前提だったのではないかと推測してることがそのほかにも色々ありました。
その時に父が難病で介護の甲斐なく亡くなりましたが、介護で精勤的にも追い込まれてたときにその扱いを受けました。
しばらくしてから急に扱いが変わり仕事も元に戻り父の葬儀で休んだ日も休暇届けを出さされてたのが喪休となりました。
そして、その女は退職しました。
しかし、どういうことだったのか今でも説明もありません。
フェアに行われないと冤罪で納得のいかないことが起こります。
276:名無し
09/06/26 12:32:08 d03VBojY0
>>275
簡単なことです。275さんのデタラメ女よりも274の不倫女の方が、用意周到、一枚上手と
いうことだったからでしょう。ひょっとしてこの女性は転職した同一人物だったりして（笑）
どちらにしても、こういう妄言女性のせいで、本当にセクハラ被害を受けている人に限って救済されづらいのは残念です。
277:夏海
09/06/26 12:36:35 Y1363gRs0
いっぱい元気でるように☆★☆
妄想してね♪
URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
携帯
URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
278:狸
09/06/26 18:26:26 2NV5WohtO
勝田○を住処にするデブ狸
自分が社員にしたHAGEが仕えないのがバレるのを防ぐために他の社員を犠牲にするｷﾓデブ ニックネームは狸
279:お局バスター
09/06/26 19:46:04 adgZV0+Y0
職場で、お局から、彼女(職場の上司)がぱわはらっつーかセクハラっつーか、とにかく受けてるんだけど、お局にガツンと言ってもいいかな？
彼女はお局との関係が職場でぎくしゃくするからそれは控えてほしいと言ってるんだけど‥
280:ハゲ
09/06/28 00:41:43 vfnQU/nD0
ｽﾚﾘﾝｸ(money板)l50
281:まお
09/06/28 00:52:51 G3Y/6TxB0
妄想最高！！
やっぱココ！！
URLﾘﾝｸ(www.dvd-ateam.net)
282:元目黒区のSE
09/06/28 04:38:08 NZt3W/LZO
私は小さな会社で正社員をしてましたが
最近、ボーナス前で即日解雇されました…。
理由は私の勤怠が悪いからとの事ですが
終日、社長と２人だけの時が多く
社長から執拗に飲みに誘われましたが、毎回断っていたら社長の態度がきつくなり、
社長から『前よりかなり太った』『デブは何も食べない方がいい』と人前で言われたり、
何度か、私の近くに来て、私の腕を強く叩いてきたりされました（これがとても痛いんです）
これらの行為は、セクハラにあたりますか？
女性が私１人だけの会社だった為、誰にも相談出来ませんでした。
283:貴様らの悪行、断じて許さぬ！潔く腹を切れ！！
09/06/30 03:06:05 Udx7Tl5o0
「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
284:いじめだめ
09/06/30 12:38:16 iub7SK9T0
>>282 不快と感じたなら、ハラスメント。セクシャルが頭につくかわからないが。
辞めたので時効だが、訴えたら？示談金を退職金かわりに貰えるかも。
但し、訴えると逆に嫌がらせに来るかもな、慎重に。
285:浜松
09/06/30 16:31:32 Doc0VwhM0
石垣クリ 院長じいじのワンマン経営。
職員セクハラパワハラざんまいです。
体さわるセクハラはもちろん、自分のチ○コ見せつけたり、個人的な買い物につきあわされたり、プライベートな時間にまで携帯に誘いの電話かけてきたり.....
断りにはパワハラ....相手にしないとおどし恫喝.......
ほんと早く死んでほしい
286:だめよ
09/06/30 19:23:35 fs+MmqGP0
>>285
>体さわるセクハラはもちろん、自分のチ○コ見せつけたり
セクハラの域を軽く超えてる完璧な犯罪ですが
287:スズキ自販茨〇
09/07/01 12:17:17 U9nJ4A87O
うちの社長は死ねとか平気で言いますよ。社員いっぱいいますがみんなの前で吊し上げは当たり前。
こいつはトップに立つ器じゃないよ～ん
288:某ホルモン屋
09/07/01 13:00:08 sNwCxlxY0
チ○コ触らされたつかしごかされたことがある。
着替え中に鍵こじ開けて押し倒されたりも。
異動で遭わなくなったがまだ感触やら何やらが…うぇっぷ
289:イオン社員
09/07/01 21:08:37 trOqq2z5O
イオン東北は婆ぁアシスタントどもの溜まり場
過去何人もの若い女性アシスタントを虐め辞めさせてきたようだ
おかげで若い女性アシスタントが職場からなくなったよ
この婆ぁアシスタント達は幹部社員の奥さん＆愛人が多いからどんなことをしても許されるらしい
たとえ社員でも逆らえば、この婆ぁ達の告げ口によって左遷されるからどうしようもない
290:コピペ
09/07/02 12:04:29 gmKyOLTv0
こういう不倫女がいるから、セクハラの本物被害者は泣き寝入りするんだろうね
136 ：名無しさん???2008/11/16(日) 20:35:43 ID:wyOsbx???
約10年前に沖電気関係で、不倫現場の目撃者に対して、不倫女とその相手と仲間は共謀し、
執拗な社内イジメを繰り返していた。しまいには不倫女が目撃者からセクハラ被害があったと
架空の事由をでっちあげ、事情聴取もせず、無実、事実無根の罪をかぶせた上で、
更に目撃者のことを精神が病んでることにし、なおかつ冤罪を飲まなければ、親族に不幸なことが起きると
脅迫した上で、泣き寝入りさせ退職させた。更に不倫女は目撃者の事実無根の中傷を社内外に広めていった。
159 ：名無しさん???2008/11/16(日) 21:21:06 ID:v+Bjfo???
>>136
O,Hのことですよね？もう40代くらいになってますよ。これじゃないですか？
URLﾘﾝｸ(www.cnbs.jp)
161 ：名無しさん???2008/11/16(日) 21:34:13 ID:/8AoDP???
>>159
確かに看板や肩書を悪用すれば冤罪をかぶせることは簡単。
首切り屋でしょ？失業者や弱者から搾り取る商売なのに、人事と組んでイジメ退職をレクチャーしてる。
仮面を被っている奴は怖いよね。
179 ：名無しさん???2008/11/16(日) 21:54:21 ID:QmEU5q???
>>136
不倫してる人は女優さんだから演技力は半端ない。いつでも泣けるんだよ
291:名無しさん
09/07/02 22:23:20 7RJ96iHw0
>>287
シャープの柳谷は「殺すぞ！」って、会社で怒鳴るんだから、それと比べたら、まだマシなほうだろ。
292:名無しさん
09/07/03 10:25:37 mOtuL+6l0
>>291
柳原だった
293:ななし
09/07/03 10:33:10 Hcm9mr/N0
>>291
関西方面には｢しばくぞ｣が口癖で挨拶代わりの人がゴロゴロしてるんだから、同じようなものだろ。
ただの口癖に過剰反応し杉
294:無無し
09/07/04 01:55:41 YuI7glc30
セクハラから、パワハラに移行･･･只今、いじめのフルコース！
事実無根の噂を流され、周りからは、白い目で見られ・・・私は、悪くない！と、頑張って来たけど、
限界。本社では、解雇の準備（解雇の事由を探してる）ははっもちろん、訴えた私のね。
事務所じゃ｢家族は大事にしなきゃね｣って、脅しかい！！お前らにも、あるだろうが。
295:名無し
09/07/05 21:59:05 6SlMNw9tO
愛知県の餃子チェーン店の近くの電子会社ボロ雑巾のような扱いで散々こき使い追い詰めて辞めさせる
296:名無し工業
09/07/05 22:02:32 6SlMNw9tO
愛知県
297:メーカー営業
09/07/06 07:36:55 +k4UjrsvO
イオンリテール東北●●●●部のバイヤーどもは各メーカー＆下請会社に対してのパワハラが酷い
各バイヤーが気に入らない会社に対しては正当なアポすら取らせてもらえず対応も粗悪
バイヤーの好き嫌いだけで取引中止をしている事を会社側が黙認しているとんでもないところ
298:名無しさん
09/07/06 13:12:44 i0HYQXjv0
セクハラって会社に訴えなくても個人を訴えることできるの？
証拠集めたら警察へＧＯでいいのかな？
299:275
09/07/07 03:58:52 w2SHgWCC0
>>298
私の場合は女性にデタラメを会社に言って行かれたみたいで窮地に陥りましたが、
私の知らないところでどうにか誤解が解けたようです。
私の場合でもその女性を訴えることは可能ですか？
300:名無しさん
09/07/07 18:33:45 noxGNO930
↑ 何言っているのかサッパリ？？？？
『私の・・・私の・・・私の・・・』
301:名無し
09/07/08 17:36:34 0s//jnqWO
>>298
警察より労働基準局
302:匿名
09/07/09 10:01:21 2HiMF4JcO
プルデンシャルの会長の前田ってやつ、大概な爺のくせに、社内巡回して見た目の良い女性社員をいちびってやがるよ。
これ、本当の話し。。。
セクハラホットラインも機能してないみたいだし、何で世間から勝ち組企業って言われるのか理解に苦しむ。
はやく潰れたら良いのに
303:鯉
09/07/09 14:17:06 FgLGgE5JO
私が女性社員に『提供した見積に間違いがあるから、先方に謝り新しいのを作りなさい』と指示しました。
ところが女子社員は『相手に謝りたくない』と泣き出し、本社からパワハラで呼び出され始末書&次やったら解雇の誓約書を書かされました。幼稚園かよ
304:。
09/07/09 22:27:00 zC1YyR730
部下に嫌がらせする能無し店長。
いい加減自分が裸の王様だということにきづけ！！！
あの体の曲線と目がキモイ！
305:あぼーん
あぼーん
あぼーん
306:sage
09/07/10 20:14:03 ApAM8vfh0
質問です。わたしは学生なのですが
先日、先生に怒られた友達の話を聞いてあげてたときに
その先生が運悪く現れ、いきなり二人とも職員室に連れて行かれ
退学届けを渡されました。
そして職員室にもかかわらず周りがいっせいにしんとするくらいの声量で
怒鳴り、怒られ続けました。
私は話を聞いていただけなので退学届けをだす理由がないことを
はっきり伝えようとしましたが「周りの人たちに迷惑だから早く出てけ」
といって追い出されました。
さらさら書く気はありませんが、月曜日に二人で来るように
呼び出されました。
これってパワハラと呼んでいいですよね？
呼び出されたときにその先生に一言言ってやりたいです…怒
307:ななし
09/07/10 21:22:54 JlbcYEC90
マッサージと称してうつ伏せにされて上に馬乗りになられて
腰とか肩とかもまれるのはセクハラ？
308:坂崎
09/07/10 21:26:31 6YXZAzyYO
新潟ＮＳＴ内にある２Ｆカフェレストランヴェールエロ基地外店長・古俣従業員に包丁を持ちながら説明すんな！嫌みを言いながら付きまとうな！私を呼ぶ時いちいち股間を叩くな！！
イタリア人もビックリするほどのマズイ料理作ってんじゃねぇよ！
因みに、うんと・たんともおススメできません
309:あげあげ
09/07/11 14:26:17 Ed+XsTf40
この漫画の全ページを固めました。
URLﾘﾝｸ(004.shanbara.jp)
パスは「ベッキーは犯罪者」
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
ちかんえんざい動画(一応これも見て)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
310:k
09/07/12 02:05:41 Xxy45tkI0
助けて。
特別何もしていないのに、自分の知らないところで、江田祐紀子に悪口言われて、毎日怖い思いをしています。
殺される。殺される前に手を討たないと。
311:うるる
09/07/16 22:33:38 Hjh6v22P0
>>309
ベッキーのはウソネタ確定。
別にベッキー好きじゃない(むしろウザイ)けど、根拠の無いガセネタを吹くのは関心しない。
私もセクハラ受けて組合に相談しようと思ってるけど、
実際同じ行動起こした人いますか？
312:e
09/07/17 06:09:32 mJyJ5xnx0
「うつ社員切り始まった」
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
313:mame
09/07/19 06:14:06 DzNUcORa0
URLﾘﾝｸ(www.city.yokosuka.kanagawa.jp)
314:あ
09/07/19 07:36:33 Hvw9LMmT0
20年も前の元カノが俺をセクハラで訴えやがった。事情聴取なしで、配置転換すんなよ。ボケが。
315:あ
09/07/19 07:38:30 Hvw9LMmT0
>>299
いい会社にお勤めですね。俺の会社の人事部は基地外だからダメだ
316:エロ支社長
09/07/19 14:57:40 4F70jmvA0
山本 喜八郎 お前、部下の女性総合職を仕事の話だといって、
呼び出しておいて、君が好きだと告白してるんじゃねーぞ
317:299
09/07/20 09:20:16 Yih+Shai0
>>315
一旦は事情聴取なしで仮に処分されました。
正式に処分される前に判明したみたいです。
今でもそのことはなかったことにされてるみたいですよ。
318:キヤノンサポート
09/07/20 09:53:18 0gBHk+PsO
うったえてやる
おんなだからと 甘くみるな
仕事柄一緒に行動
きもい…
さわるな！
指をいれるな！
所長の立場を利用するな！
319:うつスィッチオン
09/07/21 04:18:05 8KCJBr0C0
勝手にシフト変えて、出勤間に合わない時間に電話してきて
今日出勤なのに休んだろみたいなこと言われて、はぁ？私のミスですか？
本人に非通知でシフト変えるってどうですかょ パワハラっていうか
上が馬鹿なだけですかね
320:ななし
09/07/21 12:55:27 ZtPHsK8Y0
>>306
硬い組織ほどセクハラとかパワハラってあるよね。
そして組織を守ろうとしての隠蔽工作も緻密。
銀行もかなり悪質だよ。
被害者側を辞めさせて、
さらに被害者に退職届けを書かせるっていう手段で隠蔽します。
退職届けを書かせると、（ハラスメントを隠蔽するために
会社が辞めさせた）、っていう主張はとおりにくくなるからね。
（被害者が勝手に自分で辞めた）っていう事になる。
相当数被害者はいると思いますよ。
321:パワハラ者は死刑にしよう
09/07/25 02:12:44 UkXix2PN0
スズキ化成相良工場●林藤男スズキ湖西から出向。職業パワハラ
死ね、辞表書け、別の会社にいってくれ、サルみたいに同じ仕事を繰返してるんだから冷房などいらん
嫌いなやつは徹底的に追いまわし監視し、ミスをみつけて怒鳴りつけ延々と説教をたれる。
スズキでも数人退職に追い込んだ。
おまえが死ね。みんなそれを願っている。
じじいのくせにセクハラすんな、キモイぞ
322:パワハラする奴は会社の癌
09/07/25 05:39:57 se4veru5O
前から目を付けられてたパワハラ上司から呼び出され、ネチネチ絡まれた。
何度もアスペルガー症候群呼ばわりしてくれたが、人を平気で精神障害者呼ばわりできるお前こそ自己愛性人格障害なんじゃねーのかw?
「パートやアルバイトより使えないから左遷にしようかと思ったが、Ｈさん(パワハラ上司のさらに上の上司)はうちで使う方針でいるから仕方なく使ってやってる。」だって？
Ｈさんには感謝しているが、お前が威張るようなことじゃないだろ。
「ちょっと普通じゃないね。二十何年のこれまで人生で出会った人みんなにそう思われてるよ。みんな優しいから、口に出さないだけだよ。」
百歩譲って俺がみんなから普通じゃないと思われてたとしても、そんなことを面と向かって言ってくる奴は俺の26年の人生でお前が最初だから、お前も十分普通じゃないよw
三日ほど前に俺がいる部署で起きた原因不明のミスの件。
完全に俺を犯人扱いしてくれたが、二人きりのときにネチネチ追求するんじゃなくて、堂々と出るとこ出ればいいじゃん。確証があった上で俺を犯人扱いしたんだよね？
Ｈさんも俺を左遷させることを納得してくれるよ。確証があるならな！
323:名無しさん
09/07/26 05:23:58 rLqz6rLR0
昨日も菊池裕美に絡まれました。具合が悪くなりました。明日精神科に行ってきます。
324:名無しのボヌール
09/07/26 06:32:19 /0IZKZ3h0
暴言悪口嫌がらせF本＠都島
325:Ｎ
09/07/26 14:26:36 ESL89ZUp0
私は昔勤めていたところの一部社員からパワハラを受けて精神面・肉体的にもボロボロになりました。
１日も早く落ち着いた毎日を送りたいです。今も忘れられません。
福岡の大企業の傘下グループにあたる某店でのことです。一部の社員によるパワハラが堂々と行われていて、周りの人もそれを認識していたのですが、誰も止めることはありませんでした。
止められなかったと言った方が正しいかもしれません。
ある社員がアルバイトに対して行っていたいじめともとれる嫌がらせを挙げると・・・・・↓
326:Ｎ
09/07/26 14:27:23 ESL89ZUp0
・何もしていない、何も罪のないのに急に故意に他の人やお客さんの前で「気持ち悪い！」と暴言を吐き、恥ずかしい思いをさせる
・自分の都合で何か機嫌が悪くなったときでも、平気に周りに当たり散らし、最終的には発散のために何もしていない人に暴言・悪口を吐く
・突然の休憩時間の削減
・まじめに仕事をしているのに、わざと悪いところだけを挙げて、故意に人前やお客さんの前で長時間にわたり説教し続けた挙句、最後には暴言を吐く。さらに、それを周りに言いふらす
・まじめに仕事をしている者も巻き込み「アルバイト仕事チェック表」たるものを作成し、誰もが見えるところに置いて、さらに『○○が出来てない』『○○が悪い』などと書き込む。（悪いことしか書きこまない）
そのチェック表にアルバイトの人間が何かを書いたら、上から修正液で消したり、紙ごとを破り捨てる。
なので社員のことだけ反映され、アルバイトの言論は封殺される状況
・月に一度の棚卸で大変忙しい時にも関わらず、勤務中に社員揃って抜け出して焼肉パーティーに出かけて、仕事はアルバイトに任せる
・社員がやらない、アルバイトだけがやる業務に関しても、やったことのない仕事にダメ出しをしてきて、最終的にはチェック表に書き込んだり、人前で罵倒する
・全くありもしないことを、あったかのように周りに言いふらして恥をかかせる行為
・何か気分が悪くなるようなことがあった時、何もしていないのに急にアルバイトに対して「気持ち悪い！」などと罵倒した揚句、名前を呼び捨てにしたり、大声で侮辱発言をする。
・やる必要のない仕事をわざわざやらせ、最終的には「やっぱりそれはする必要なかった」と故意に無意味なことをさせて嫌がらせをする
そういう勝手な行為が出来る理由を聞くと、さらっと『私はここの社員だから』と。
その他、法律で定められている勤務日数を超えることもありました。月に２３日以上働いたら報奨金が貰えるようになっていたのですが、もらえない月もありました。
327:Ｎ
09/07/26 14:28:59 ESL89ZUp0
上記のような行動・言動を指摘しようとすると、さらに嫌がらせがエスカレートする上に仲間（社員）と一緒になり攻撃してくるので、何も手も足も出ない状況でした。
私は一部社員のストレス発散道具でした。上記のようなことをずっと受け続けてきました。
今、当時のことを思うと自分が情けなくなります。力づくでも止めさせることは可能でした。しかしそれをやることにより、他の何も罪のない仲間に対して何らかの侮辱行為などが及ぶことは必須であったわけです。
防波堤の如く、それを防ぐためにも私はただひたすら体を張ってじっと耐え続けてきました。
今もその社員は平気な顔で生活していると思うと怒りが湧いてきます。
昔の事を言うなと言われれば、その通りかもしれません。
しかし今も身体的・精神的にもかなりのダメージが来ているのは事実です。忘れることなんて出来ません。
上記のような事のせいだとは思いたくありませんが、体重も髪の毛も減ってきたうえに、夜眠れない体になりました。
日頃、怒りを感じる時は殆ど社員の事です。
もし今後とも怒りがしずまない上に、精神・身体的にも何らかの悪い影響が止まらないのであるなら告訴も一つの手段かなとも思います。
プライドはずたずたにされましたが、体は守りたいです。
328:ネク
09/07/27 15:58:31 d0vrt+FvO
外山県高〇市の蟻子の代理店の副統括である國〇は部下に対するパワハラ罵倒暴言暴力をコルセン内のフロアで日常的に行っている。10分以上続く暴言はヘッドセットのマイクでも拾っている為電話の向こうに丸聞こえである。國〇の基地害ぶりは日々エスカレートする一方である。
329:名無しさん
09/07/30 11:30:38 36jYL4lU0
弱い者いじめが許せない人はコピ協力してほしい
俺は陰険な心理的負荷を与えるパワハラや社内イジメが大嫌いだ！
かつがれて妄想理由、妄想差別で嫌がらせをする奴には腸煮え繰り返る！
こと既婚男上司が特定の女性（容姿年齢に関係なく）にだけやる弱い者いじめは許せない！
大きな日本の印刷会社の○○！お前のことだ！故意に失業者を増やしたいのか！
広めてやる！てめえが会社や世間、身内に知られたくないことも広めまくってやる。
２ちゃん以外にも広めまくる！当然の報復だ！
貴様のせいで会社や身内に迷惑がかかる。自業自得だ！
会社が○○を粛清するまで、俺の余命が尽きるまで続けてやる！
330:。
09/07/30 16:18:15 v/eZ6SH40
学生ダカラって
セクハラしたり
脅したり
しつこく電話したり
付きまとったり
性的要求して
変な噂ながして
いい加減やめてよ
331:名無しさん
09/07/30 21:38:18 gLpGKksx0
今の会社に入社一ヶ月、社長に「バカ」「アホ」だの毎日言われてる日々に嫌気がさしてきたよ。
今朝も朝一発目で外注さんがした仕事（外注さん→社長の流れで
報告が行くはずの仕事、まったく自分のあずかり知らない業務）
のミスを
「お前のせいだ！アホか！もう会社にこなくていい！」と怒鳴られ、
ミスした外注さんには何にも言わないって、なんなんだよ・・・。
昼、社長が昼飯行った時に泣いた。
332:N
09/07/30 21:59:23 1FMOKwVN0
九州某所 N鉄F駅構内の店
O.M -主犯格、精神病。人間の底辺。屑・カス。 自分勝手なパワハラによりバイトの人間の体と精神をボロボロに崩した。この時点で軽く犯罪を犯している
O.Y -O.Mの仲間。自分の立場も分かってない●カ。毎回毎回偉そうにほざきすぎ。ガキ
H.Y -O.Mの子分。とにかくカス。自分の立場をわきまえてない。ほざくな、とにかく○モイ。目の上のたんこぶ
333:ななし
09/07/31 14:33:09 XU1AIc2x0
>>325 ”大企業の傘下グループにあたる某店”ってのが、”いかにも”って感じ。
大企業の傘下とか子会社とかって、”大企業に入社したけど、
使えないやつとか、セクハラ問題とか起こしちゃったやつ”とかが
左遷されてくるんだよね。
それもペーとして左遷されてくるんならいいけど、”役職つき左遷”って
いうやつが一般的。
｢君には子会社の方で経験を積んでもらいたいからそこの長をやってくれ｣
とかいって飛ばしちゃう。
本当は、本社で使えないからとか、セクハラ問題があがっているから、
左遷されるんだけど、日本の会社ってそういうことをはっきり言わない。
｢子会社のほうで経験を積んでもらって・・・。何年かしたら本社に戻すから｣
とか言って子会社とか分室とかの長として飛ばしちゃう。
本人も周りもなんとなく（飛ばされた？）って感じてる。
でも本人は認めようとしないんだよね。
334:ななし
09/07/31 14:33:57 XU1AIc2x0
それで(俺（私）はここを任されているんだ)とか変な虚勢を張っちゃう。
大体バイトとか派遣とかで回っているような部署で・・・。
本社では底辺の人間だったんで、
子会社に来て自分より下の人間(バイトとか派遣)が
沢山いて調子に乗っちゃう、って感じ。
｢俺(私)はバイトよりは仕事ができる｣とか
意味不明なプライドを持っちゃうんだよね。
子会社入社の社員やバイトなんか(左遷組みではない)も一応いるけど、
結局、子会社のトップ組がそういうやつらなんで、まともな人は残らない。
｢あんな上司の元では働けない｣てな感じでまともな人から辞め行く。
結局、左遷組と気の合う人、似たタイプが残って威張り散らしちゃう・・・。
子会社とかって大体こんな感じ。
335:許せん
09/07/31 16:41:36 60vbcMwsO
サミット株式会社
パワハラはもちろん好き嫌い人事はあるわ差別や部下の意見とか何もきかないチーフや店長
都合わるいとやってもないのにブロックマネージャーにあいつがやったと押し付けるチーフや店長
サービス残業はあたりまえだし人を小ばかにし過ぎ
こんな悪徳スーパー倒産してもらいたいね
336:Ｃ級戦犯
09/07/31 19:15:16 fuJ9ABwlO
>>333
俺の場合は同じ会社内での異動だけど、やっぱり「経験を積んでから本社に戻り云々」と言われて左遷されたよ。本気で信じちゃいなかったが。元々が役職なしの平だから、左遷先でも平。
後で知ったんだが、本当の理由は派閥争いに巻き込まれたこと。
俺のミスをでっち上げるたあげく、欠席裁判で全責任を被せる
↓
俺の上司にも監督責任を追求する
↓
上司共々左遷
左遷先では戦犯扱いされてる有り様。
337:正義の味方
09/07/31 19:50:07 BYLTqie30
>>331
社長がいなくなるまで、よく泣くの我慢できましたね？凄いです。
私は入社、3日目で、皆がいる前で、会社で泣いた。涙が止まらなくなって、
仕事なんかできる状態じゃないし、ばれないようにすぐトイレに駆け込んで、
15分間トイレにこもって、気持ちを落ちつかせました。たぶん泣いた事、
バレてると思うけど…。
>>334
うちの部署も、某銀行の子会社で、パワハラ凄いです。まともな人間は皆、
辞めて行きます。見て見ぬふりする人も許せないけど。自分がターゲットに
ならない為に、パワハラするボスに媚びへつらって、取り巻いて、パワハラに
加担する人が一番、最悪です。まさに今、それなんですが…。
ボスの取り巻き隊の二人のうち一人は、元々、ボスのパワハラのターゲットに
なりかけてた人で、最初は、「あいつ大嫌い」とか言ってたり、社員さんに、
ボスの私に対する態度がおかしい事を相談しに行ってくれたり、
「何かあったら、貴方の方に付くから、大丈夫だよ」と言ってた人が、
今は、ボスの取巻き隊になって、私のちょっとしたケアレスミスでもボスに報告。
私に聞こえるように悪口を言う、自分のミスを私に擦り付ける等…。
もう会社の人間がみんな信用できなくなりました。
どうせ私、派遣社員だし、次回の契約満期でやめる予定です。
辞める前に、ちょっとした置き土産を置いていこうと考えました。
本社の人事のコンプライアンス部にパワハラのボスと取巻き隊の二人の悪事・やられた嫌がらせを
記録したものをすべて送りました。
その後、本社の人事から、すぐ連絡が来て、記録内容を見て、「これはひどい虐めだ」と
言っていました。うちの部署の部長、派遣先の課長にも記録内容が送付されました。
どうなるか分からないけど、私の後に新しく入る人の為にも、職場環境を改善しなきゃと思い、
行動しました。なんかとんでもない事になっちゃってるけど、私のした事は正しいのでしょうか？
やり過ぎですかね？
338:正義の味方
09/07/31 19:59:23 BYLTqie30
派遣先の課長→派遣会社の課長が正しいです。
失礼しましたー。
339:め
09/08/01 08:57:31 eKXfbg9kO
あなたの勇気は素晴らしいと思います。
それでいいんです。会社には裸の王様が実は非常に多い。
皆さんの為に役立ったと思います。
ただ辞める覚悟がないとなかなか出来ず泣き寝入りが現実なんだよな。
みんな悪い噂は大好きだから。
340:正義の味方
09/08/01 13:15:44 tchrlouz0
>>339
ありがとうございます。うちの部署の部長と次長にも記録したものが送付されました。
最近、私を避けているという感じで、なんか態度がおかしいです。たぶん面倒な奴だと思われているのかも。
私が会社に居づらくなる事は間違いないと思いますね。
341:名無しさん
09/08/02 22:33:00 FFf80So00
東海地方で有名な鉄道会社グループ系ホテルのU。
パワハラでしか部下を従わせることしか知らない。
部下のミスに対しては叱るのではなく脅す。
数年前までは暴力も。
最近はほんの些細なミスに対し、
執拗にミスに対しての批判・脅しを全店にメール。
最悪なのはUの機嫌一つで仕事場の雰囲気が変わる。
342:ちんぴら
09/08/04 00:56:37 dnGd2wFVO
チンカス相曽
343:ばっかやろう
09/08/05 00:24:50 Taj/xobd0
うちの会社は、スーパーパワハラ会社だ。
労組執行部を経験した役員・管理職によるエコひいき・不平等主義と、
それ以外の人たちには徹底した悪平等主義とで成り立っている。
労組執行部経験者は覚えめでたく出世できるような仕組みになっている（明らかに役立たずやバカは除く）が、
労組執行部非経験者は経験者よりもはるかに仕事ができようが何だろうが、そこそこしか出世させない。
それどころか、非経験者は、徹底した悪平等主義で扱われる。
いくら技能や頭脳があっても一切無視されて、とにかくみんな能力的には同じだという扱いで、
みんな同じような業務経験をしなければダメだという考えのもとで扱われるのだ
（そのくせ、新人や後任に仕事も教えられない、引き継ぎもできないアホ上司・先輩が腐るほどいる。
仕事はみんなで一緒に頑張ろうなんて意識もさらさらない。
如何に日々漫然と過ごしていることか）。
会社の中に「労組リーダーこそが有能な人物だ」なんてバカな強い仮定があるから、
労組執行部非経験者で仕事ができる人なんかが現れると目障りでしょうがないのだろう
（結局そのできる人に頼らざるを得ないのに）。
下手に、こうした方がいいと思うなどと提案したりすると、
労組上がりで大した業務経験もないアホ上司の恰好の攻撃対象になる。
それで、最近会社の業績が沈滞して、人も育たず人材が枯渇してきた。
慌てて会社は公的資格の取得申告をさせるようになったが、人事評価や異動にほとんど活用されていない。
活用されていないどころか、申告を立場上知り得た上司が、部下のことを皆に吹聴してまわってパワハラの道具にしたり、
プライバシー侵害したりで、全くひどい状況だ。
本当に世間知らずで幼稚なイナカッぺ会社。
こんな会社は「５０年後」を語る資格はないよ。
５年後には滅びているんじゃないか？
どこかの独裁国家のことを語る資格も全然ないよ。
自分たちが全く同じ独裁体制を敷いて、全く同じことをしているのだから。
むしろ見習っているのか？
早く風土改善や体制改革をやらないと大変なことになるよ。
労組閥が頑強に反対する限りだめだろうけど。
344:教授はレイプ犯
09/08/06 11:59:16 WgrgFx390
>>330
びっくりした
自分がカキコしたのかと思った
全く同じ体験しているので
345:a
09/08/06 21:13:35 a59xrLn+0
男「来週の○○日、有給を頂いても宜しいですか？」
上司「は？何で？」
男「私用で休みを頂きたいのですが」
上司「仕事は終わるのかよ？」
男「はい、終わります。（錆残して終わらせるから）」
上司「ふーん終わるんだ、じゃあ今度からもっとやってもらうけど、
そうゆう事で良いんだね？」
男「いや、それはちょっと…」
上司「じゃあ認めません、以上」
男「…」
女「あのぉー明日休んでいいですかぁー？」
上司「あー全然いいよー＾＾何か仕事あった？」
女「あーあれやっとくの忘れましたぁ」
上司「あ、いいよ、いいよ、他の人にやらせるから＾＾」
( ﾟдﾟ)
(ﾟдﾟ)
346:マイルスショップ
09/08/10 23:17:09 RC2NvG+c0
332についての追加情報
「O.M」「O.Y」「H.Y」
3人の共通点―高卒(噂によると一部が創○・在○)
アルバイト―ほぼ全員が大卒もしくは在学中の生徒
皮肉にも本当に頭が良い人というのは、言うときは言うが基本真面目で大人しく賢いのです。何にも耐えて正しくて強いのです。
「弱い犬ほどよく吠える」ってのが分かりますし、現場にいた私にとってイロイロ本当に勉強になりました。
誰よりも口が軽く、間違っている事ばかり大声出していた「O.M」が私の仕事の最終日に一言「損してる」
店内にお客さんがいなければ間違いなくぶん殴ってました。
お前が一番損しとるわ。陰でみんなから笑われとるの知らんやろｗ
347:名無し
09/08/11 00:40:57 GOScyi5cO
ヤ○ダ電機ですがパワハラです。
気にいらない人をターゲットにして無線でいじめてます。
348:もっこりスケベなセクハラ医師
09/08/12 11:31:21 ixfSn5QV0
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
「セクハラ裁判」と言えば、
弾劾裁判《献血博士のｼﾓﾔﾏさん》へ「一言ｶｰﾄﾞ」 ２
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)
が、マニアの間で盛り上がって話題になっています。
＞《弾劾裁判》 URLﾘﾝｸ(shimmo-ryu.cocolog-nifty.com)
＞札幌セカンドオピニオンクリニック URLﾘﾝｸ(www.sapporo-2ndopinion.com)
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
349:名無し
09/08/13 11:03:08 avaYYChO0
フォアベルク仙台の掃除機屋、体目的のセクハラ野郎！O山おまえだ！
次は裁判だぞ！言いくるめたと思ったら大間違いだぞ！
350:エステティシャン
09/08/13 14:47:39 Z7oOtDh10
一浪でＯ阪Ｋ育大学、滝に打たれてベルクソニアンのアナロジー
351:腹芯
09/08/14 14:43:56 WVRC+skhO
ば金子禿光はうんこ垂れ流してます
352:*
09/08/14 17:41:00 9KopH7agO
<<346
ｶﾞｸﾌﾞﾙΣ(ﾟДﾟ)))
353:７誌
09/08/17 22:32:34 H6yY5bDc0
過去にされたパワハラ。
些細なミスを見つけて１時間以上も怒鳴られる。
お前は人間失格でパート以下だと延々。
怒鳴られているうちに身の危険を感じるほどに凄かった。
そしてターゲットになった奴が辞めるというまで、アラをみつけて繰り返す。
まともな人はすぐにいなくなる。
それから●。お前、この馬鹿に俺のことを安く売ったただろう？
仕事も出来ないクセにいばっているんじゃねーよ！このグズ！！
354:お疲れサンガリア
09/08/17 22:54:21 Tk+uZaGm0
まずは握手から
355:名無し
09/08/18 03:10:09 N3Cu0PzH0
【社会】中間管理職に、チキンラーメン・水・小麦粉・ビニールシートを持たせ、無人島でサバイバルをさせる研修…日清食品★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
356:名無し
09/08/18 09:44:49 85o1N1BP0
【社会】中間管理職に、チキンラーメン・水・小麦粉・ビニールシートを持たせ、無人島でサバイバルをさせる研修…日清食品★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)n
357:yutaka
09/08/20 18:57:36 jZA88KHI0
ＴＢＳの加藤シルビア アナウンサーの父親はパワハラで部下を鬱病にして退職に追い込んだそうだよ。
358:ヤツ
09/08/20 22:22:36 vR/AA3+vO
今勤務してる職場にもいる、私もパワハラのターゲット
もうちょっと世間的に厳しく規制すべき
359:名無しさん
09/08/23 09:09:08 eA8Nrv5Z0
セクハラ捏造女、被害者を装う悪質な加害者です。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
360:名無し
09/08/23 10:22:50 iNwOzdYS0
テ●パ●常務殿、今日も彼女と出勤ごくろうさん。
361:山○清蔵
09/08/23 10:42:20 +oy2EAcM0
東洋シートの嫌がらせ
①工場の臭い便所の前で作業をさせる
②ターゲットが座る休憩所のテーブルに足の爪を巻く秋光（あらゆる方法で足の臭いを嗅がせる）
③睡眠を妨害する
すべて偉くする為にしている行為だと、意味不明な言い逃れを言いふらす。
362:休暇
09/08/24 12:30:44 06cHuxwq0
ぴろーんｐ＜´・ω・｀＞ｑ
363:名無し
09/08/25 23:31:05 dJoQMaZG0
条件を指定して検索
ウェブ検索結果テ●パ●常務殿、今日も彼女と出勤ごくろうさん。 で検索した結果 1～2件目 / 約2件 - 0.03秒
埼玉県桶川市について語るスレ12丁目
[ 17号バイパス(上尾道路)と圏央道が完成を目指した上でのバイパスだから. 今意味がないって言われても困るんだけどｗ ... [ テパ常務殿、今日も彼女と出勤ごくろうさん。 255 名前: まちこさん 投稿日: 2009 ...
kanto.machi.to/bbs/read.cgi/kanto/1240505042/l50 -キャッシュ 埼玉県桶川市について語るスレ12丁目
[ 今日の夕方もパトＣが来てたわ 中坊娘らしきが銜えタバコでキャーキャーと ... 彼女がいれば俺も堂々と歩けるんだろうけどね・・・。orz ... [ テパ常務殿、今日も彼女と出勤ごくろうさん。 255 名前: まちこさん ...
kanto.machi.to/bbs/read.cgi/kanto/1240505042 -キャッシュ
検索: 条件を指定して検索-設定
ウェブ全体日本語のページのみ
364:もっこりスケベなセクハラ医師
09/08/26 17:19:21 Jv+yp7h50
>>348 新スレッドに移行してます
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
弾劾裁判【献血博士･ｼﾓﾔﾏさん】へ「一言ｶｰﾄﾞ」３
ｽﾚﾘﾝｸ(court板:1-番)
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
365:あ
09/08/28 00:58:02 KZqAwzT7O
髪掴んでぶん殴るとか蹴りいれるとか言われたのを録音したんだけど証拠としては効果薄いかなぁ
もっと集めるべき？
いっそぶん殴ってくれれば、スッキリ辞めれるのに
366:でん
09/09/02 02:55:52 lBgNWYgS0
ぼくもきちがいになやんでます
URLﾘﾝｸ(morse-code.livedoor.biz)
367:相談者
09/09/02 15:29:18 D6jKLb8dO
上司にいいよられ個室で触られたりしてしまいました 口止めもされましたが店長に相談しました所私に退職をしてほしいとのことでした
この会社には未練はありませんが被害者側が追い出されて問題を揉み消そうとしている感が納得いきません 私は会社の寮にいるので家と仕事を失うのに
368:納得できないね
09/09/03 00:37:15 bAfMf8Rg0
>>367
店長より上の上司か
総務かどこかに相談窓口があればそこに
369:相談者
09/09/03 20:43:51 efRFb8c5O
店長より上の上司とも話をしましたが最悪でした セクハラの証拠がないとか訴えても君のためにならないと言われました 加害者がのうのうと働いてるので私は出社できないので辞めると言ったのですが理解できない､仕事にきたらいいのにと言われました
370:女子高生☆☆
09/09/09 09:18:58 sWIIvQWZ0
足触ってきたり、うしろから抱きいたりセクハラしやがる個人塾オヤジ先生にどう対処すればいいですか
？？その塾は長文なら日本一な塾です。やめられないのです。「ないわー」とかいっ
ってもやめてくれない。一回キレタほうがいいかな？？
371:あ
09/09/09 19:16:59 pi4WtrXdO
まず親に言え。
372:名無しさん
09/09/09 22:11:44 OxcKQVeH0
>>370
それって、シャープの川崎敬三のことですか？
373:女子高生☆☆
09/09/10 14:40:32 EjPDTIts0
ちがいます；
今日その塾なんですよね。。気が重い、、はあ本人はなんか言っても開く直ってるし。。まじ
あきれる。。いい言い方ありませんかね？でもレスしてくださってありがとう
ございます。ちょっと気楽になれました。親になんていえないんで
374:パワハラ対策
09/09/10 15:36:49 WGBsLS/pO
１ 暴言等をICレコーダー で録音（複数ある程良 い。証人がいるとなお 良い）
2 法テラスへ相談し弁護 士教会を紹介して貰う
（無料）
3 弁護士教会から近くの
労働問題専門の弁護士 を紹介して貰う（無料
375:パワハラ対策
09/09/10 15:44:35 WGBsLS/pO
4 協力からの紹介だと通常 5250円/30分が一回分だ け無料になる
5 案件を相談し、その際に 弁護士の名刺を貰う
6 労働基準監督署 労働局 へ出向き、斡旋の申請を 行う（無料）
376:パワハラ対策
09/09/10 15:54:15 WGBsLS/pO
7 斡旋はあくまで調整だけ で強制力は無いが、これ だけでも相手に与える、 ダメージは大きい
8 斡旋では双方、顔を合わ せないように個別に呼ば れるから心理的負担が少 なくてすむ
9 斡旋の際は被害状況を細 かく報告し最後に要望を 伝える（慰謝料等）
377:パワハラ対策
09/09/10 16:08:00 WGBsLS/pO
10 要望が呑めないなら裁 判すると脅す（正当な 手続き手順なのでなん ら問題無し）
11 どうせ泣き寝入りで辞 める位なら強硬態度で
プッシュ！
12 交渉が決裂したら裁判 13 裁判の種類としては、
訴訟額が60万以下なら
少額訴訟。審理一回で
即日結審。弁護士不要
裁判費は訴訟額の1％
378:パワハラ対策
09/09/10 16:22:32 WGBsLS/pO
14 もっと厳密にやって貰 いたいなら労働審判裁 判。労働紛争専門で、 審理は３回。これも通 常民事裁判より手軽で
結審も速い。弁護士無 しでもできたはず・・
裁判費は少額訴訟より は少し高いかもしれな いので、その辺は裁判 所へ確認して下さい
泣き寝入りで辞める位なら証拠やうつ病になったら医者の診断書を貰って司法に訴えましょう。それが第二の被害者を作らせない正義
379:パワハラ対策
09/09/10 16:51:55 WGBsLS/pO
補足
セクハラは認知されやすいがパワハラは余程でない限り認知されにくいので、この場合は暴言・罵倒による精神的苦痛で訴えたほうがベスト！訴える相手は、監督不行き届きであった会社とその社長と該当者。
暴言・罵倒も大勢のいるなかで受けた程、勝訴しやすいのでてぐすね引いて、楽しみに待ちましょう
380:パワハラ対策
09/09/10 17:11:54 WGBsLS/pO
補足2
名誉毀損や侮辱罪は刑事裁判なのであまり得にはならない。勝訴しても相手を豚箱にぶち込むか会社に査察が入るだけやるなら民事で慰謝料と損害賠償（休業補償）と治療費の請求！
額の目安はそれぞれ、給料の一ヶ月分位。仮に25万貰ってたら50万か+10万の60
万位が妥当！
みんな会社なんかに負けるなよ！！
381:パワハラ対策
09/09/10 17:24:26 WGBsLS/pO
補足3
言い忘れたが、これは正社員でなくてもアルバイトや派遣も対象になりますよ！但し注意してほしいのは、仕事上のミスによる叱責をパワハラと勘違いしないでね。これは訴えられません微妙だなと思ったら弁護士と相談の際、訴えられるかどうか確認して貰って下さい。
ホント諦めないでね！
長文スマソでした
382:名無しさん
09/09/10 23:50:16 I9be0lEV0
相談をもちかけると、最初からものすごい高圧的な口調で怒鳴る。
こっちがいろいろ言おうとすると、ぐちぐち言うなってことを言われる。
他の人もそうかとおもうと、僕だけに言う。それで、昨日、今日なんか、もう話したくない。ってまで言われた。
もういやです。これ、ある意味パワハラじゃない？
こっちの人格を否定されてるようでもう耐えられません。
383:パワハラ対策
09/09/11 01:23:20 042EsGHfO
>>382
パワハラ認定は、証拠の積み重ねがキー！レコーダーで会話は常に録音。日付てパソコンに保存。他の状況（同僚がいた等）は日記。証拠が多数になったら弁護士と相談して裁判。せっせとデータを集め、それを武器に逆に上司を退職に追い込む！そしたら毎日が楽しくなるよ
384:大同特殊鋼
09/09/11 10:01:32 Dp0ablIO0
大同特殊鋼
URLﾘﾝｸ(rondan.tv)
385:山○清蔵
09/09/11 11:38:18 43OdUMi00
東洋シート事件
集団リンチ、身元調査による人権プライバシーの侵害
URLﾘﾝｸ(www.zenkiren.com)
386:名無しさん
09/09/11 15:46:48 G+sWapbD0
いくらしかるからといっても
どんな頭の回転しとるんだ？
ってそりゃ、あまりにひどい。
387:k支店k野○司
09/09/16 03:44:44 c8KlR6sT0
非常勤相手に高圧的な態度を繰り返す職員がいます
自分より立場の弱い女性非常勤を徹底的に口説きます
自分の思い通りにならないときは、仕事を教えない
わざとミスをしてその人せいにするなどして陥れ、罵倒します
それが原因で鬱になって辞めていった人が何人もいます
それは管理者やベテラン男性勤務者がいないときに行われます
このような人を解雇させる方法はないのでしょうか
388:横河電機の
09/09/16 06:43:04 kH6eYThi0
ソフトウェアセンター
389:太郎
09/09/16 22:26:17 iedaYDM60
Ｉ沢Ｔ雄
390:パワハラ対策
09/09/18 16:08:27 Gl7bce09O
>>387
パワハラの確証は拠集めです。いつ？何時？どこで？どのようにされたか？等を克明に手帳に記録し、目撃・証言してくれる協力者を集め嘆願書にして社長に直訴。これで改善がなければ労働基準監督署の斡旋を受けたらいいでしょう
391:パワハラ対策
09/09/18 16:16:03 Gl7bce09O
補足
意趣返しを恐れるなら、匿名の手紙等で直訴すると良いでしょう。文面の最後に改善がなさなければ法廷への告訴に踏み切ると脅しておきましょう 解雇は無理でも配置転換などの処置は取ってくれると思います
392:誰か助けて
09/09/19 19:24:49 JSFqyZRZ0
女孕ませやり逃げ詐欺師河Й皓〇が食事に誘ってきましたが、奴にかかわると必ず性病をうつされるので営業スマイルでスルーしました。散々嫌がらせをしてきましたが徹底スルーしたら、口をとんがらせて帰っていきました。復讐されそうで怖いです。
393:パワハラ対策
09/09/19 21:57:41 cffhbP8BO
>>392
信頼のおける上司なら被害を相談しましょう。それでも駄目なら警察にストーカーの被害届けを出しましょう
394:ナナシ
09/09/19 22:34:59 NJAq6PFTO
私はパワハラ、セクハラで会社を辞めた。上司だったから事実をねじ曲げられた。弁護士にも相談したけど戦う勇気も気力もなく悔しい思いをした。どうして女が痛い目を見るの？私にだって生活があったのに…
395:/
09/09/19 23:15:47 VhV3wmX20
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
396:四菱伝記
09/09/19 23:19:37 Cnue8M390
「ヌード撮影受ける」と書き込み／三菱電機システムサービスの元派遣社員が上司提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板:-100番)
397:勇気
09/09/20 11:14:12 rZQId7GZ0
パワハラ、セクハラは個人の受け止め方にもよるが、我慢できないことを
されたら必ず告訴しなさいよ。
398:勇気
09/09/20 11:14:59 rZQId7GZ0
どうせ辞めるのなら、道連れにしてやるべきです。
悪人は成敗すべきです
399:パワハラ対策
09/09/20 11:39:11 JUcGUS7HO
>>398
そのとおりだと思います。出るとこ出て、マスコミにも訴えて徹底糾弾すべきです。会社が恐れるのは不祥事による対外的な信頼を損なうことです。そこに付け込めば、上司は降格ものです
400:ナナシ
09/09/20 18:31:43 FJNN5wP20
私は戦う勇気がなかった。もう会社も辞めてしまったし今更、公にしたくない。
でもまだ毎日泣き続けてます。パワハラに悩んでいる方、後悔しないでください。
負けないでください。
401:ナナシ
09/09/20 21:02:20 Vkqrao+SO
スーパーで働いているのですが、上司のセクハラに悩んでます。抱きついたり、胸やお尻を触られるのですが、やめて下さいと言ってもやめてくれません。本社に親類がいるとかで､やりたい放題です。
402:ナナシ
09/09/20 23:42:35 0sJasyeKO
私は男社会で働く女なんですが、先輩からのセクハラや上司からのパワハラなどイジメに悩み続けながら働いています。
特に上司からのパワハラが悪質で、口頭では解決するふりでも実際には面白がってエスカレートするばかりです。
精神的苦痛で頭痛がひどくなり、ノイローゼか欝病になっていそうですが、医者に行くと負けた気がするので、たまに市販の軽い薬を飲むだけにしています。
何かにつけて、私の立場が弱い(女だからと)事に付け込んで、逆らうとどうなるか、と遠回しに臭わせては嫌がらせを連発し続け、嫌なら辞めろ、と言う態度なのです。
しかも、これが男社会だから、耐えられない女が悪いと言われ、救いようもありません。
今までの流れ上、辞めて他の会社に行く事を考えたとしても、狭い業界なので、先に嘘の噂を流されて、次の就職先が見付からないよいにされるか、見付かったとしても、更に酷い状態に持って行かれるのも目に見えています。
そう考えると、今の会社にいるしかないのですが、職場環境を改善して、続けて行くには、どうしたら良いのでしょうか。
403:名無し
09/09/21 00:43:57 EzNSTXB60
>>401-402
辛いね・・・
404:パワハラ対策
09/09/21 10:56:00 Pu7lC9WVO
>>402
労働基準監督署へ訴えるのが一番です。会社はここに睨まれるのを一番恐れますこれを理由にさらなる嫌がらせがあれば、もう一度訴えてください。必ず行政指導が入り、重い処罰を受けることとなります
405:ナナシ
09/09/21 15:15:41 adK7EcECO
>>401の者です。セクハラもそうですがパワハラもあります。自分の思い通りにいかない事があると、すごく当たりに来ます。店長に全部言おうとしたのですが、店長が上司より年下で､上司に頭が上がらないらしく、言っても無駄みたいです。
406:パワハラ対策
09/09/21 20:42:37 Pu7lC9WVO
>>405
そういうときは、労働基準監督署と社長に匿名のメールで上司と店長の実名を入れて送付！改善がなさなければ、法的手段とマスコミへの投書を行うと脅しをかけましょう
407:ナナシ
09/09/24 00:30:40 p07m4tBHO
セクハラって、どこの会社でも当たり前にあるもんなんでしょうか？
先輩が、セクハラのせいで退職しました。
私はセクハラをした上司が許せません。
私は今の会社しか知らないので、他での実態はどうなんでしょうか。
今後もこの上司の下で働かなきゃいけないと思うと、とてもモチベーションが下がってしまいます。
408:ななし
09/09/24 08:49:32 DZ/laWoD0
>>402
セクハラ、パワハラを受けてそのままなき寝入りして
転職しても次の会社に行っても、噂される、というのは本当ですね。
私も派遣として働いていて、セクハラやパワハラの被害を受けて
派遣会社を通して言ったこともあるけど、ほとんど解決したためしなし。
派遣会社としては｢さっさと事を終わらせたい｣｢取引先ともめて取引を失いたくない｣
との気持ちのほうが優先されて、結局、被害者である派遣スタッフの方を
首にするという事態になる。
私も何度もそういう目にあいました。
｢次の会社紹介します｣とかいって、次の会社に行く羽目になるんだけど、
やっぱり噂は筒抜けです。
しかも被害者である私の意見ではなく、ハラスメントを隠蔽した
会社側の意見がまかり通る。
派遣として紹介するのに本当は以前の職歴(会社名)って言う必要ないんだけど、
というか言ってはいけないことになっているんだけど、
そんなこと守っている派遣会社なんてない。
自分が契約取りたいもんだから｢このスタッフは以前○○会社で働いていて御社と
業種が同じですので即戦力になる｣とか言っちゃうんだよね。
そこで以前どこで働いていたかは知れちゃう。
私なんて、派遣先で以前の会社名なんてほとんど言った事もないのに
毎回毎回、全部筒抜けになってしまったからね。
会社同士で連絡取り合って｢以前そちらで働いていた○○さんどういう人ですか｣
とか聞いちゃうわけよ。
409:ななし
09/09/24 08:50:31 DZ/laWoD0
そんでセクハラ、パワハラで辞めたった事は知れる。
しかも加害者側の主張がね。
｢大したことではないんですけどね、大げさに騒ぐ人なんですよ」とか
｢思い込みが激しいタイプなんです｣とかね。
それで次の会社に行っても”大した事もないハラスメントを大げさに騒いで会社を首になった人”
扱いを受ける事になる。
あの手この手でセクハラ、パワハラを隠蔽しようとする会社っていうのは
本当に緻密にやってくるからね。
被害者に退職届けを書かせる
(こうすればセクハラ隠蔽ではなく被害者が勝手に辞めたと言い訳できる)、
セクハラではなくて不倫だと噂を流すなど・・・。
それでも被害者がどこかに言おうとするならば
｢こちらは誠意を持ってやったのに、勝手に根に持っている｣など
被害者を誹謗し貶めるようなことまで言いふらす。
｢こちらも困っているんですよ｣とかね。
あまつさえ自分たちの方が被害者だというようなことまで言いふらします。
こおいう会社のやり口というのはセクハラ、パワハラ相談窓口のホームページ
などに掲載されているので、見といたほうがいいですよ。
410:勝訴
09/09/24 09:25:34 YEfn7Bz9O
以前、バイト先の社員に、言われのないイチャモンを付けられて精神的苦痛を受けたことを、労働基準監督署へ訴えて斡旋にもちこんだら企業側が謝罪し、慰謝料を支払いました。だから泣き寝入りするなよ！
411:勃起マン
09/09/24 22:45:55 0dbhBLovO
登木
山口
飯盛
栗林
木須
412:名無し
09/09/24 23:15:05 zuofDf0BO
某バイトです。
もう辞めるのですが、
店長の言動がパワハラなんじゃないかと悩んでます。
辞めると話をしてから態度が急変したんですが、私の母が入院する事になり休むと伝えたら、
「お前」と言って怒鳴ったり、母の入院を嘘だと言い切ったり…
精神的にダメージを受け、私まで具合が悪くなりました。
後一日行けばで退職ですが、店長に何かされる様な気がして怖いです。
でももう休めないし…
納得行かないので、本社がどこかに訴えるべきですか?
みなみに店長は若い女性です。
413:あぼーん
あぼーん
あぼーん
414:名無し
09/09/25 08:31:54 S4W3n9zn0
W県A郡A町、平成●●年、●●製缶所の湯●●●は部下の女にセクハラしていました。
会社の対応は、隠ぺい工作で、役員一同で、謝罪に行き被害届けの提出を、食い止めました。
同じく、坂●●●も事務所の、女に手を出しました。自分にも娘がいたので家庭でもめたそうですが・・・。クビにしないで勤務させています、変わった会社だ！
415:ナナシ
09/09/25 20:35:42 ipd95cAO0
私の会社のある店長は従業員に手を出していました。店長には家庭もあり、相手の女性にも家庭がありました。都合が悪くなったり飽きたら即態度を変えてしまいには退職に追い込みました。
最近発覚したのですが、それは店長の手口で被害にあっていた従業員が数人いることがわかりました。家庭のある方ばかりを狙うのは家庭を壊せないから訴えられないから…お客様にも手を出していました。
一緒に働いていた子が苦しんで辞めていくのはもう見たくない！変な性癖まで押しつけて彼女はボロボロになっていました。彼女にも落ち度はあったと思います。ですが一番悪いのは店長です。
店長は社長の甥っ子で奥様は元社員。親族経営なので文句があるなら名乗り出ろって方針みたいです。もちろん名乗り出たところで奥様に慰謝料をとられ自分の家庭まで崩壊します。
結局何も言えずに辞めていきます。辞めた後店長は自分を守るためにひどい噂を流したり同情をかって、慰めて味方になってくれる新たな被害者を見つけていきます。
私はどうしても許すことができません。本社に行ったところで自分が被害者ではないですし店長が身内なので守りに入ります。噂も広がって他の従業員も同じ気持ちなのに誰も反抗できない。
どうしたらいいですか？労働基準監督署に相談しようかとも思っています。どのように話せば動いてくれますか？彼女と同じバツを店長にも与えるべきです。
416:んだ
09/09/25 22:27:12 0vP9/jvq0
ここにも投書してやろう
謝礼も出るぞww
URLﾘﾝｸ(www.yucharo.com)
417:ナナシ
09/09/26 00:01:05 EokL7D29O
何故かそういう奴は､自分の都合のいいようにﾃﾞﾀﾗﾒや嘘ばかり吹いて回って､さも自分が被害者であるかのように同情を引いて､味方を作っては本当の被害者を陥れて喜ぶような､頭のおかしい人が多いですね｡
私も辛い事が多くて､いい加減疲れるし精神的に滅入ってしまうけど｢仕事しに来ているのであって､あいつらの相手しに来ているわけではない｣｢関わるとﾊﾞｶがうつる｣｢他に考える事がない知能の低い動物｣ などあえて見下して､小さい子にするような接し方をするようになりました｡
そうすると相手側は､筋書通りに事が運ばないから面白くなくて､それでもしつこく同じ手段を使っては空回りの繰り返しで､だんだん機嫌も悪くなり､更には､逆に怯え始めて､誰からもまともには相手にされなくなったようです｡
自業自得にも泣きをみる事になるのでしょう｡
いい歳してつまらない事をする人は､たいてい周りから認められる事なく劣等感の塊のまま大人になって､面白くないから同じ傷を持つ者同士で集まって､自分達とは対極な人をﾀｰｹﾞｯﾄに事を起こす､という流れでしょうか｡
しかし嘘から始まった､一見味方のように見える周囲も､結局は嘘に終わるのでしょう｡
蜥蜴の尻尾切りのように､しつこく偽ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品が出回っているのと同様､嘘を暴くにも､かなりの時間と気力がかかりますが､必ず嘘には限界が来ます｡
本物>偽物なのですから｡
頭のおかしい人がする事に耐え抜いた結果､周囲や会社側の､自分や相手側への対応によって､その会社や従業員が､まともか､そうでないか(本物か偽物か)も見えて来るのではないでしょうか｡
418:ナナシ
09/09/26 16:09:10 YrX6nqJkO
>>415さん 私の上司は､やはり奥様が同じ会社なのですが、不倫までは行かない程度に手を出してます。お気に入りのバイトが来ないと、不機嫌になるので困ります。それと毎日誰かの身体を触ってます。
419:剛腕
09/09/27 02:01:14 Xx2oGYNrO
アホのクソチビハゲ、フ○タ キモいんだよ！娘ほどの女のケツ触って喜んでやがる！氏ね！ケンカも弱いクセにハッタリのハゲ こんなやつ みんなの周りにもいる？ 民主党はセクハラしたやつをボコボコの半殺しにしても罪に問われない法を作ってくれ
420:justice
09/09/27 17:54:01 GDKTgB700
福岡の大企業N鉄の子会社
N鉄●テーションサービス ●店事業部 Ｏ坪
刑事罰に値する犯罪を犯しているにも関わらず謝罪無し。いざとなればすぐ逃げる。
逃げと言い訳のプロフェッショナル。この世の人間の●ズ。
こいつのせいで一生消えない傷を負った。周りもみな避けてた。
Ｏ坪に話を理解させるのは、金正日を説得するより難しい
421:ナナシ
09/09/27 20:22:56 6CZTTMmO0
強姦してやる
君がお尻向けて夢に出てきた
異動してまた君と出会ったのは夢のようだ
きもちわるいきもちわるいきもちわるい
しね このクズ野郎
422:あぼーん
あぼーん
あぼーん
423:ナナシのナカオ
09/09/30 02:48:09 KMQLRiF10
F本＠都島
424:ななし
09/09/30 11:15:24 jNIISjpx0
>>402
労働局に言って上手く解決しますかね・・・。
私も言いましたけど、結局｢見に行きます｣という対応のみでした。
実際、行政が見にきたって大した事ないと考える会社もありますしね。
211 ：名無しの権兵衛さん ：2009/03/01(日) 13:07:00 ID:RLMvmGRu
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。
しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。
リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」
しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。
JRと調査委員会がつながっていたって、今問題になっているけど、
企業と行政って結構つながっていると思いますよ。
私のときも、セクハラ問題を労働局に言ったけど、会社側に
その情報が流れていたようだしね。